關(guān)于各部門(mén)的崗位職責（精選17篇）
隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，很多情況下我們都會(huì )接觸到崗位職責，崗位職責可以明確每個(gè)人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。那么制定崗位職責真的很難嗎？下面是小編幫大家整理的關(guān)于各部門(mén)的崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
各部門(mén)的崗位職責 篇1
財務(wù)信息化經(jīng)理
1、有FICO模塊3年以上經(jīng)驗，熟悉基本配置和操作，能夠獨立完成一個(gè)公司代碼的配置；了解離散制造行業(yè)的基本流程，能夠解決生產(chǎn)月結出現的問(wèn)題。有PS模塊相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。
2、有會(huì )計行業(yè)知識，可以設計一定的業(yè)務(wù)場(chǎng)景并做分析。
3、了解ABAP程序。
4、有成本會(huì )計經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
1、有FICO模塊3年以上經(jīng)驗，熟悉基本配置和操作，能夠獨立完成一個(gè)公司代碼的配置；了解離散制造行業(yè)的基本流程，能夠解決生產(chǎn)月結出現的`問(wèn)題。有PS模塊相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。
2、有會(huì )計行業(yè)知識，可以設計一定的業(yè)務(wù)場(chǎng)景并做分析。
3、了解ABAP程序。
4、有成本會(huì )計經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
各部門(mén)的崗位職責 篇2
物流財務(wù)主管
職責描述：
1、根據公司財務(wù)風(fēng)控要求，落實(shí)業(yè)務(wù)合規工作；
2、按照公司實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況，完善、審核內部管理制度流程；
3、及時(shí)根據法律法規、監督規定和行業(yè)規則的變化，完善公司合同范本；
4、協(xié)助對公司擬投資項目進(jìn)行篩選、評估、儲備、方案設計和全流程執行，參與盡職調查、交易結構設計、合同條件談判等相關(guān)工作；
5、協(xié)助投資項目(海外)的投后管理工作；
6、協(xié)助組織開(kāi)展合規宣傳、培訓工作；
7、完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求：
1、金融、財務(wù)、法律等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、分析能力強，有較強的文字表達能力，有撰寫(xiě)相關(guān)報告的文字功底；
3、具備良好的'英語(yǔ)工作能力，能夠獨自境外出差、能夠書(shū)面審核英文合同及文件；
4、責任心強，具有較強的協(xié)調溝通能力及應變能力，能承受較大工作壓力；
5、具有航運、國際貨運代理、物流行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
6、特別優(yōu)秀人員可適當放寬相關(guān)條件。
各部門(mén)的崗位職責 篇3
財務(wù)信息主管
工作職責：
1.財務(wù)系統改造支持：支持財務(wù)報銷(xiāo)系統改造方案業(yè)務(wù)端需求收集及規劃設計，幫助產(chǎn)品團隊實(shí)施落地；
2.流程管理及優(yōu)化支持：持續改進(jìn)財務(wù)系統操作流程并對接產(chǎn)品優(yōu)化迭代支持共享中心運營(yíng)管理需求；
3.新業(yè)務(wù)系統對接支持：支持新業(yè)務(wù)移管、系統對接及海外業(yè)務(wù)拓展需求；
4.需求溝通及管理：與相關(guān)協(xié)作部門(mén)溝通，良好的用戶(hù)需求管理及跨部門(mén)溝通協(xié)作能力。
5.負責組織實(shí)施項目的.財務(wù)需求調研、整理及分析工作，督促產(chǎn)品、開(kāi)發(fā)人員滿(mǎn)足財務(wù)需求；
6.針對公司ERP系統實(shí)際使用情況，結合財務(wù)數據需求，提出優(yōu)化調整建議，提升ERP系統建設、系統服務(wù)方面的效率；
7.負責財務(wù)系統基礎數據維護，保證公司上線(xiàn)的財務(wù)系統的順利運行；
8.負責配合、協(xié)助財務(wù)共享中心和上級領(lǐng)導安排的相關(guān)事項。
任職資格：
1.5年以上跨國公司或國內大型科技、互聯(lián)網(wǎng)公司等工作經(jīng)驗；
2.熟悉財務(wù)系統各模塊功能和邏輯關(guān)系，需求對接經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.財會(huì )、統計、計算機等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷；
4.具有良好的英語(yǔ)讀寫(xiě)能力；
5.有一定咨詢(xún)公司乙方服務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先；
6.有用友實(shí)施經(jīng)驗者及酒店經(jīng)驗優(yōu)先。
各部門(mén)的崗位職責 篇4
地產(chǎn)財務(wù)主管
職責描述：
1、負責公司日常賬務(wù)處理、付款審核、財務(wù)報表編制及提報工作；
2、負責預算編制、調整、執行情況分析；
3、負責月/季度稅務(wù)籌劃、申繳、匯算清繳；
4、做好帳務(wù)核對工作，及時(shí)催收和清償款項；
5、協(xié)助完成測算等財務(wù)相關(guān)工作；
6、完成上級交辦的其他任務(wù)。
任職要求：
1、財務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科學(xué)歷，具備會(huì )計職稱(chēng)優(yōu)先，具有成本管理、風(fēng)險控制和財務(wù)分析的'能力；
2、地產(chǎn)財務(wù)主管崗位
各部門(mén)的崗位職責 篇5
財務(wù)部助理
崗位職責：
1、根據業(yè)務(wù)的需要發(fā)起工作審批流程，并跟蹤流程的完成情況；
2、負責與第三方機構對接，配合整理和提供公司資料；
3、負責管理和維護公司的證券賬戶(hù)等；
4、協(xié)助完成投資項目的基礎性工作；
5、部門(mén)日常行政工作；
6、完成上級分配的其他事務(wù)性工作。
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，具有一定的財務(wù)或法律背景；
2、有一定的`英文聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力；
3、熟悉操作Excel、Word、PPT等辦公軟件；
4、工作認真，態(tài)度端正，有責任心，踏實(shí)穩定，具有良好的溝通能力、協(xié)調能力；
5、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
各部門(mén)的崗位職責 篇6
財務(wù)部預算主管
工作職責：
建立完善全面的預算計劃并協(xié)助控制計劃的'執行，完成預算指標，對執行偏差部分進(jìn)行分析。
任職要求：
1、會(huì )計、金融、財務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，具備財經(jīng)類(lèi)資格證書(shū)，CPA/CFA/ACCA等證書(shū)優(yōu)先考慮；
2、2—3年以上集團企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗和獨立業(yè)務(wù)運作能力，熟悉農產(chǎn)品批發(fā)市場(chǎng)或類(lèi)房地產(chǎn)行業(yè)運作流程，有投資類(lèi)工作經(jīng)歷；
3、熟悉ERP財務(wù)信息化管理，熟練使用辦公軟件，財務(wù)類(lèi)軟件；
4、具有邏輯思維能力、判斷與決策能力、溝通能力、人際能力、計劃與執行能力且品行端正；
5、作風(fēng)嚴謹，勤奮敬業(yè)，具備高度的責任心和良好的團隊協(xié)作精神，能承受一定的工作強度與出差的情況。
各部門(mén)的崗位職責 篇7
職責描述：
1. 作為一位專(zhuān)業(yè)管理領(lǐng)域有經(jīng)驗的專(zhuān)業(yè)人員為客戶(hù)提供咨詢(xún)服務(wù)；
2. 負責項目現場(chǎng)工作的組織、實(shí)施與推進(jìn)，協(xié)調與指導項目組成員的工作；
3. 撰寫(xiě)工作成果并審核項目組成員的工作成果，確保項目成果的質(zhì)量；
4. 按階段提交項目工作成果，完成向上級以及客戶(hù)的匯報工作；
5. 撰寫(xiě)各類(lèi)專(zhuān)業(yè)報告；
6. 參與投標工作并編寫(xiě)標書(shū)；
7. 維護與現有客戶(hù)及潛在客戶(hù)的`關(guān)系。
任職要求：
1. 本科或以上學(xué)歷；
2.至少2年以上在專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)公司的信息化規劃咨詢(xún)工作經(jīng)驗或3年以上在企業(yè)的信息化規劃項目的經(jīng)驗；
3. 有較強的創(chuàng )新能力、邏輯思維能力、分析能力和溝通能力，主動(dòng)性和執行力強，能夠接受有挑戰性的工作；
4. 能適應出差以及高要求的工作環(huán)境；
5. 熟悉各類(lèi)咨詢(xún)模型、工具及相關(guān)軟件的運用。
各部門(mén)的崗位職責 篇8
崗位職責：
1.負責制定信息化相關(guān)規章制度并組織落實(shí)；
2.負責起草信息化建設方案和工作計劃并組織實(shí)施；
3.負責信息系統運維，包括網(wǎng)絡(luò )維護、服務(wù)器、終端等設備全生命周期管理；
4.負責信息系統審計，定期對信息系統進(jìn)行系統審計、風(fēng)險評估等。
崗位要求：
1.計算機科學(xué)與技術(shù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2.熟悉信息系統建設等相關(guān)流程及要求，具有豐富的`信息系統建設經(jīng)驗，能較快熟悉工作環(huán)境和要求；
3.具有良好的溝通表達、組織協(xié)調和寫(xiě)作能力，有培訓他人的經(jīng)驗；
4.具有較強的抗壓能力。
各部門(mén)的崗位職責 篇9
事業(yè)部財務(wù)主管
崗位職責：
1、負責公司日常賬務(wù)處理工作及各類(lèi)財務(wù)報表的編制。
2、負責組織和協(xié)調財務(wù)中心日常會(huì )計核算工作，保證會(huì )計核算流程正常運轉。
3、擬定財務(wù)管理制度和會(huì )計核算制度補充、修訂條款。
4、負責協(xié)調與公司其它各部門(mén)的財務(wù)相關(guān)事宜。
5、負責編制現金流量表，定期向財務(wù)總監提交財務(wù)分析報告。
6、遵守國家財稅法制度；監督執行公司各項內控制度。
7、組織應收、預付款項的清理；組織存貨、固定資產(chǎn)的`盤(pán)點(diǎn)；組織現金、票據的盤(pán)點(diǎn)清理。
8、加強稅務(wù)、工商、統計等政府部門(mén)的信息收集；及時(shí)學(xué)習、掌握、通報新文件、新變化。
9、制定本部門(mén)月度工作計劃，監督、檢查財務(wù)部門(mén)各崗位工作。
10、配合總監做好稽查、審計等接待工作；及時(shí)、準確向稽核審計單位提供資料。
11、完成財務(wù)總監臨時(shí)交辦的財務(wù)工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷、財務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2、會(huì )計或經(jīng)濟管理中級以上專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)。
3、有園林景觀(guān)施工類(lèi)企業(yè)全盤(pán)財務(wù)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
4、有規范建筑工程公司全盤(pán)財務(wù)工作經(jīng)歷，精通工程項目財務(wù)、成本管理者優(yōu)先。
各部門(mén)的崗位職責 篇10
財務(wù)部項目
崗位職責：
1、能按照投標文件的要求，預算項目成本，審核項目成本，審核相關(guān)報價(jià)；
2、根據預算對項目費用進(jìn)行控制，并對預算變更進(jìn)行審批；
3、根據項目運行情況，控制項目節點(diǎn)，審核項目費用支出；
4、根據項目計劃，對項目實(shí)施部門(mén)提出考核標準；
5、根據項目世紀金都，對項目預算變更進(jìn)行審核；
6、項目結束后，完成項目預決算工作并與預算對比，編制結項分析報告；
任職要求：
1、大本及以上學(xué)歷；
2、五年工作經(jīng)驗、三年項目投標預算、項目資金管理、項目成本控制劑項目結算管理工作經(jīng)驗；
3、良好的'而溝通能力，主動(dòng)溝通意愿；
4、熟悉項目整理運行流程，能適應短期出差；
5、有環(huán)境監測公司工作經(jīng)驗優(yōu)先。
各部門(mén)的崗位職責 篇11
崗位職責：
1、 參與公司ERP供應鏈、財務(wù)管理等項目建設工作，包括業(yè)務(wù)調研、需求分析、實(shí)施方案設計、數據準備等工作；
2、 負責公司ERP 供應鏈、財務(wù)管理系統業(yè)務(wù)方案的產(chǎn)品匹配及驗證；
3、 參與公司ERP供應鏈、財務(wù)管理系統日常維護及優(yōu)化等工作；
4、 參與公司供應鏈、財務(wù)管理系統數據加工、分析等工作；
崗位要求：
1、 財務(wù)管理、會(huì )計、物資管理等企業(yè)管理、計算機相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、 熟悉主流ERP供應鏈、財務(wù)管理軟件者優(yōu)先；
3、 有連鎖經(jīng)營(yíng)企業(yè)項目實(shí)施經(jīng)驗、或IT部門(mén)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、 有一定的'計算機技術(shù)背景；
5、 具備一定的溝通能力，責任心強，認真細致。
各部門(mén)的崗位職責 篇12
財務(wù)部主管會(huì )計
工作職責：
1、負責日常核算工作，包括但不限于合同審核、收入確認、成本費用核算、業(yè)務(wù)線(xiàn)數據整理分析等；
2、根據中國會(huì )計準則和美國會(huì )計準則，對負責業(yè)務(wù)進(jìn)行賬務(wù)處理、月度結賬及審計對接；
3、檢查科目余額準確性、分析科目變動(dòng)，按月編制reconciliation等底稿；
4、與業(yè)務(wù)部門(mén)保持有效溝通，確保業(yè)務(wù)數據準確與財務(wù)系統對接，財務(wù)數據真實(shí)反映業(yè)務(wù)數據；
5、配合領(lǐng)導完成其他相關(guān)工作。
任職資格：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，會(huì )計類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，3年及以上財會(huì )相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、熟悉中國會(huì )計準則和美國會(huì )計準則、熟悉互聯(lián)網(wǎng)金融財務(wù)核算工作優(yōu)先；
3、具有獨立思考能力、邏輯思維能力和較強數據敏感性，具備較強的`溝通能力、協(xié)調能力，熟練使用辦公軟件；
4、工作積極主動(dòng)，自我驅動(dòng)力強，認真細致、責任心強、具有良好的團隊協(xié)作精神和服務(wù)意識；
5、有CPA等相關(guān)證書(shū)優(yōu)先。
各部門(mén)的崗位職責 篇13
一、在醫務(wù)部領(lǐng)導下，領(lǐng)導藥劑科各項工作。制定藥劑科工作計劃，組織實(shí)施，經(jīng)常督促檢查，按期總結匯報。
二、擬定藥材預算、采購計劃，經(jīng)院長(cháng)批準后組織實(shí)施。
三、組織領(lǐng)導藥品調配與制劑工作，指導或親自參加復雜的藥劑調配和制劑，保證配發(fā)的藥品質(zhì)量合格。
四、督促和檢查毒、麻、限劇、貴重藥品的使用、管理以及藥品檢驗鑒定工作，領(lǐng)導所屬人員認真執行各項規章制度和技術(shù)操作規程，確保安全，嚴防差錯事故。
五、經(jīng)常深入科室，了解需要，征求意見(jiàn)，主動(dòng)供應。得知有危重病員搶救時(shí)，組織人員積極參加，主動(dòng)配合。
六、領(lǐng)導所屬人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習，進(jìn)行技術(shù)考核，提出試用、升、調、獎、懲的意見(jiàn)。
七、督促檢查各相關(guān)科室的`藥品使用、管理情況和藥房、藥庫中西藥物的保管儲存情況。
八、組織實(shí)施藥品登記、統計工作。組織參與過(guò)期、失效藥品的申報及銷(xiāo)毀工作。
九、確定本科人員輪換和值班。
各部門(mén)的崗位職責 篇14
一、在醫務(wù)部領(lǐng)導下，負責本科的醫療、教學(xué)、科研、行政管理工作。
二、制訂本科工作計劃，組織實(shí)施，經(jīng)常督促檢查，按期總結匯報。
三、根據本科任務(wù)和人員情況進(jìn)行科學(xué)分工，保證對病員進(jìn)行及時(shí)的診斷和治療。
四、定期主持集體閱片，審簽重要的.診斷報告單，親自參加臨床會(huì )診和對疑難病例的診斷治療，經(jīng)常檢查放射診斷、治療和投照質(zhì)量。
五、經(jīng)常與臨床科室取得聯(lián)系，征求意見(jiàn)，改進(jìn)工作。
六、組織本科人員的業(yè)務(wù)訓練和技術(shù)考核，提出試用、升、調、獎、懲的意見(jiàn)。學(xué)習、使用國內外的先進(jìn)醫學(xué)技術(shù)。督促科內人員做好資料積累與登記、統計工作。
七、組織領(lǐng)導本科人員，認真執行各項規章制度和技術(shù)操作規程，檢查工作人員防護情況，嚴防差錯事故。
八、確定本科人員輪換、值班和休假。
九、審簽本科藥品器材的請領(lǐng)與報銷(xiāo)，經(jīng)常檢查機器的使用與保管情況。
各部門(mén)的崗位職責 篇15
一、實(shí)行24小時(shí)值班制，按時(shí)交接班并認真做好值班記錄。
二、牢固樹(shù)立“安全第一”、“服務(wù)第一”的思想，發(fā)現問(wèn)題隨叫隨到，及時(shí)調查處理，并隨時(shí)報告主管領(lǐng)導及有關(guān)部門(mén)。
三、定時(shí)在院區巡邏察看，發(fā)現情況及時(shí)處理。
四、重要節日，每日一次率同有關(guān)部門(mén)進(jìn)行安全防范處理，對重要、要害部門(mén)重點(diǎn)防范，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)報告主管領(lǐng)導協(xié)調解決。
五、建立安全教育制度，對新入院病人、新進(jìn)院職工、重點(diǎn)部門(mén)操作人員進(jìn)行安全與專(zhuān)業(yè)技術(shù)教育，樹(shù)立安全意識，提高專(zhuān)業(yè)水平。
六、建立會(huì )議制度與專(zhuān)業(yè)技能訓練制度定期檢查考核，每月進(jìn)行一次安全檢查，發(fā)現苗頭及時(shí)處理。
七、對要害部門(mén)建立相應的.管理制度，每月進(jìn)行崗位、設備、措施、制度的考核，并將此結果納入所在科室人員的獎懲范圍。
八、對進(jìn)入院區施工、維修、執行項目建筑合同單位及臨時(shí)居住人口實(shí)行安全管理，保證杜絕各種不安全因素及不良傾向的事情發(fā)生。
各部門(mén)的崗位職責 篇16
一、在醫務(wù)部領(lǐng)導下，負責本科的醫療、教學(xué)、科研及行政管理工作。
二、制定本科工作計劃，組織實(shí)施，經(jīng)常督促檢查，按期總結匯報。
三、領(lǐng)導本科人員，對病員進(jìn)行醫療護理工作，完成醫療任務(wù)提高服務(wù)意識與服務(wù)水平。
四、定時(shí)查房，共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問(wèn)題。
五、督促本科人員，認真執行各項規章制度和技術(shù)操作常規，嚴防并及時(shí)處理差錯事故。
六、確定醫師輪換、值班、會(huì )診、出診。組織領(lǐng)導有關(guān)本科對掛鉤醫療機構的技術(shù)指導工作、幫助基層醫務(wù)人員提高醫療技術(shù)水平。
七、參加門(mén)診、會(huì )診、出診，決定科內病員的轉科轉院和組織臨床病例討論。
八、領(lǐng)導本科人員的'業(yè)務(wù)訓練和技術(shù)考核，提出試用、升、調、獎、懲意見(jiàn)。妥善安排進(jìn)修、實(shí)習人員的培訓工作。組織并擔任臨床教學(xué)。
各部門(mén)的崗位職責 篇17
一、在醫務(wù)部領(lǐng)導下，負責本室的醫療、預防、行政管理工作。
二、制訂科室工作計劃，組織實(shí)施，經(jīng)常督促檢查，按期總結匯報。
三、根據本科室任務(wù)和人員情況進(jìn)行科學(xué)分工，保證對病人進(jìn)行及時(shí)準確的診斷。
四、定期組織集體閱片、審簽重要的診斷報告單，親自參加臨床會(huì )診和對疑難病例的診斷，經(jīng)常檢查診斷和照片的質(zhì)量。
五、經(jīng)常和臨床科室取得聯(lián)系(每月不少于二次)，征求意見(jiàn)，改進(jìn)工作，做好記錄。
六、組織本科人員的業(yè)務(wù)訓練和技術(shù)考核，提出試用、升、調、獎、懲的'意見(jiàn)，學(xué)習使用國內外的先進(jìn)醫學(xué)技術(shù)，督促科室人員做好資料積累與登記、統計工作。
七、組織本科人員，認真執行各項規章制度和技術(shù)操作規程，檢查本科室人員的防護情況，嚴防差錯事故。
八、確定本科室人員的輪換、值班和休假。
九、審簽本科藥品、器材的請領(lǐng)和報銷(xiāo)，經(jīng)常檢查機器的使用與保養情況。
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