銷(xiāo)售督導崗位職責（精選21篇）
在生活中，我們都跟崗位職責有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門(mén)之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發(fā)生。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？以下是小編整理的銷(xiāo)售督導崗位職責，歡迎大家分享。
銷(xiāo)售督導崗位職責 篇1
1、懂店鋪/專(zhuān)賣(mài)店的營(yíng)業(yè)流程，具有一定店務(wù)管理經(jīng)驗，有一定終端銷(xiāo)售經(jīng)驗，有敬業(yè)精神，有長(cháng)期工作的穩定性;
2、有商品陳列基礎;
3、能隨時(shí)洞悉競爭品牌銷(xiāo)售策略，并提出合理的建議;
4、監督終端店的店務(wù)管理、品牌形象、銷(xiāo)售政策的`執行與效果評估;
5、定期巡鋪店鋪/專(zhuān)柜，收集終端店鋪/專(zhuān)柜的銷(xiāo)售數據，提出終端銷(xiāo)售改進(jìn)專(zhuān)項建議方案;
6、監督、指導終端店鋪/專(zhuān)柜促銷(xiāo)活動(dòng);
7、敢于挑戰，做事認真、負責，溝通能力強，有親和力;
銷(xiāo)售督導崗位職責 篇2
1、獨立完成加盟拓展，客戶(hù)洽談和簽訂合同等相關(guān)事宜者優(yōu)先；
2、市場(chǎng)走訪(fǎng)，了解各地的經(jīng)濟狀況及商圈發(fā)展，消費水平及消費習慣等消費群體分析以及公司網(wǎng)店密度布局、市場(chǎng)容量分析；
3、協(xié)助區域終端門(mén)店完成各項銷(xiāo)售目標、指導、監督貨品的銷(xiāo)售、處理與調配的.工作；
4、協(xié)助終端門(mén)店的產(chǎn)品陳列，店面形象、品牌宣傳等政策按公司標準執行；
5、負責所轄區域新店開(kāi)業(yè)方案制定與實(shí)施、貨品陳列及人員培訓；
6、協(xié)助指導終端門(mén)店的產(chǎn)品陳列、店鋪形象、品牌宣傳及協(xié)助店鋪進(jìn)行活動(dòng)促銷(xiāo)；
銷(xiāo)售督導崗位職責 篇3
1、根據年度銷(xiāo)售目標，分解各店鋪月度銷(xiāo)售目標及實(shí)施計劃。
2、協(xié)助商品回款計劃，系統數據維護。
3、空白市場(chǎng)的拓展與開(kāi)發(fā)；新開(kāi)店零售跟進(jìn)工作，區域訂貨指標的.達成。
4、競品調研和分析，收集反饋市場(chǎng)信息。
5、區域中人、店、貨的管理與分析。
6、負責店鋪貨品陳列。
7、終端銷(xiāo)售技巧培訓。
銷(xiāo)售督導崗位職責 篇4
1、負責支援店鋪的銷(xiāo)售工作。根據培訓結果和銷(xiāo)售業(yè)績(jì)，提出相應的實(shí)地指導計劃或活動(dòng)計劃，并組織實(shí)施。
2、負責新開(kāi)店鋪開(kāi)業(yè)各項工作。包括店鋪人員招聘、培訓安排、貨品物料配置、上貨陳列的實(shí)際指導、銷(xiāo)售活動(dòng)策劃及組織等，協(xié)助指導開(kāi)業(yè)前準備事項;
3、負責新開(kāi)店鋪銷(xiāo)售管理工作。確保新開(kāi)店鋪日常的`正常運營(yíng)和經(jīng)營(yíng);跟進(jìn)指導各類(lèi)銷(xiāo)售活動(dòng)的開(kāi)展;全面掌握新開(kāi)店鋪的銷(xiāo)售動(dòng)態(tài)，提出應對建議。
銷(xiāo)售督導崗位職責 篇5
崗位簡(jiǎn)介
配合店長(cháng)做好本品類(lèi)各類(lèi)商品的銷(xiāo)售與人員、服務(wù)、環(huán)境的全面管理，指導銷(xiāo)售與服務(wù)，分解、傳達并完成銷(xiāo)售指標;處理客戶(hù)投訴，管理現場(chǎng)行為規范，銷(xiāo)售督導工作職責。銷(xiāo)售督導的定位及作用
1、解決銷(xiāo)售一線(xiàn)實(shí)際性問(wèn)題并督查相關(guān)人員的工作情況;
2、銷(xiāo)售終端與公司之間的橋梁：傳達公司相關(guān)信息、政策，及時(shí)向公司反饋相關(guān)信息;
3、公司營(yíng)銷(xiāo)計劃和政策執行的督查考核者，VI形象的維護和推廣。
銷(xiāo)售督導的基本素質(zhì)
1、認真負責的工作態(tài)度;
2、具備裝修的基本知識;
3、具備良好的組織溝通能力、語(yǔ)言表達能力、文字組織能力及觀(guān)察力;
4、熟悉連鎖專(zhuān)賣(mài)管理，熟悉產(chǎn)品的基本知識及店堂操作的基本知識;
5、具備一定培訓能力;
6、工作原則：迅速、準確、保密、實(shí)事求是。銷(xiāo)售督導的工作內容
一、負責銷(xiāo)售終端的營(yíng)運管理和維護。
1、開(kāi)業(yè)系列工作;
2、日常指導工作(貨品指導、陳列指導、服務(wù)指導、巡店扶持)，并做好總結;
3、專(zhuān)賣(mài)VI形象的監督、建設和推廣;
4、針對各店鋪(包括代理商)的扶持，樹(shù)立店員和代理商的信心，引導規范經(jīng)營(yíng);
5、及時(shí)接受顧客及代理商的投訴，認真處理、及時(shí)反饋;
6、以月為單位，評估各店鋪、加盟店的盈虧率，提出合理化建議。
二、銷(xiāo)售終端檔案的建立和管理
店鋪情報的建立和管理(店況、專(zhuān)柜、優(yōu)秀加盟店和代理商檔案);
1、評估代理商信譽(yù);
2、定時(shí)分析目標市場(chǎng)(競爭品牌、流行趨勢、消費人群)，及時(shí)反饋公司并存檔，以取得市場(chǎng)決策主動(dòng)性;
3、指導各店鋪、加盟店建立顧客資訊和檔案，管理制度《銷(xiāo)售督導工作職責》。
三、培訓、考核工作
1、針對各店鋪、專(zhuān)柜的店長(cháng)、業(yè)務(wù)員、營(yíng)銷(xiāo)員開(kāi)展培訓;
2、針對自營(yíng)店的店長(cháng)、導購胡培訓及監督考核工作;
3、配合開(kāi)展地區及全國性的'培訓工作;
4、針對各市場(chǎng)基層管理人員和店鋪工作人員工作的監督和考核，并及時(shí)入檔。
四、店鋪的考察工作
1、考察加盟店鋪的商圈、人氣、框架結構，所處區域的消費能力等;
2、考察代理商的經(jīng)濟實(shí)力、信譽(yù)度、管理能力，經(jīng)商經(jīng)驗等;
3、協(xié)助新區域市場(chǎng)的拓展工作，提出下一步的工作思路及建議。
五、促銷(xiāo)活動(dòng)管理
包括新款上市、單品推廣、節假日、店慶、老款降價(jià)、季末特賣(mài)、滯銷(xiāo)品等促銷(xiāo)活動(dòng)的管理：
1、對企劃提出的活動(dòng)具體方案進(jìn)行選擇和預估，提出合理性建議;
2、跟蹤促銷(xiāo)宣傳品制作進(jìn)度及促銷(xiāo)貨品的配送，加強部門(mén)之間的溝通;
3、指導各店鋪、代理商合理補足貨源、跟進(jìn)宣傳品發(fā)放，確�；顒�(dòng)能夠充分開(kāi)展;
4、向各店鋪、代理商做好賣(mài)場(chǎng)的促銷(xiāo)pop和貨品陳列以及氣氛引導;
5、督促各店鋪、代理商及時(shí)上報各項數據，包括庫存、銷(xiāo)售等并做好統計分析;
6、信息反饋及促銷(xiāo)活動(dòng)總結。
銷(xiāo)售督導崗位職責篇2：
1.在市場(chǎng)調研的基礎上，向企業(yè)提出銷(xiāo)售工作建議;
2.根據企業(yè)下達的銷(xiāo)售目標，制定所管轄區域內的銷(xiāo)售計劃，組織、領(lǐng)導銷(xiāo)售團隊完成銷(xiāo)售目標，協(xié)調處理各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)問(wèn)題;
3.定期對各區域市場(chǎng)進(jìn)行銷(xiāo)售績(jì)效考核;
4.負責管轄區域內貨品的調配、店面陳列和貨品信息的反饋等相關(guān)工作;
5.負責管轄區域內的店鋪巡查工作，保證執行標準統一;
6.負責管轄區域內銷(xiāo)售人員的考核與培訓工作。
銷(xiāo)售督導應具備的能力
1.具備市場(chǎng)銷(xiāo)售和商品陳列展示知識，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài);
2.具備良好的組織協(xié)調能力;
3.具備良好的領(lǐng)導管理能力;
4.具備良好的溝通能力;
5.具備較強的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力;
6.工作具備條理性，工作認真負責。
銷(xiāo)售督導任職條件
1.市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2.具備1年以上銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗，3年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗;
3.具備市場(chǎng)銷(xiāo)售和商品陳列展示知識，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài);
4.具備工作熱情，能激發(fā)下屬的工作熱情;
5.具備良好的溝通協(xié)調能力。
銷(xiāo)售督導崗位職責 篇6
1、執行營(yíng)銷(xiāo)政策，對跟店鋪銷(xiāo)售、人員、貨品管理、客資維護等高度關(guān)注及緊密跟進(jìn);
2、對管理、銷(xiāo)售中出現的狀況進(jìn)行及時(shí)調整和改進(jìn)，以降低管理風(fēng)險，并確保銷(xiāo)售業(yè)績(jì)的穩步提升，實(shí)現店鋪銷(xiāo)售目標;
3、為店鋪銷(xiāo)售提供專(zhuān)業(yè)性及突擊性銷(xiāo)售支持;
4、VIP活動(dòng)促銷(xiāo)的帶動(dòng)、監督和指導。建立VIP客戶(hù)資料及客戶(hù)檔案，指導帶動(dòng)店鋪VIP銷(xiāo)售;
5、所轄店鋪人員的陳列技能、技巧進(jìn)行現場(chǎng)指導與培訓、考核，及店員的`招聘工作;
6、據店鋪人員的銷(xiāo)售狀況及業(yè)績(jì)，給予合理調配人力資源的建議;發(fā)掘優(yōu)秀員工，組建高效、具有高標準、高要求的專(zhuān)業(yè)銷(xiāo)售團隊。
銷(xiāo)售督導崗位職責 篇7
1、負責所屬團隊日常管理和隊伍建設;
2、帶領(lǐng)團隊完成公司下達的銷(xiāo)售目標;
3、負責員工相關(guān)業(yè)務(wù)和流程的培訓以及日常的督導工作;
5、負責與商場(chǎng)日常溝通以及整體促銷(xiāo)方案的制定;
6、所屬團隊的成本控制;
7、對終端運營(yíng)流程管理和銷(xiāo)售報表分析;
8、承擔跨部門(mén)的.溝通協(xié)調工作及其他內部控制工作等;
9、上級領(lǐng)導交代的其他工作事項;
銷(xiāo)售督導崗位職責 篇8
1、貫徹公司經(jīng)營(yíng)理念和發(fā)展戰略，推動(dòng)年度業(yè)績(jì)目標達成，協(xié)助制定整體業(yè)務(wù)發(fā)展策略，制定并落實(shí)全年營(yíng)銷(xiāo)計劃，追蹤業(yè)務(wù)計劃的進(jìn)度;
2、熟悉公司產(chǎn)品、相關(guān)政策和操作規則，能夠從專(zhuān)業(yè)角度解答業(yè)務(wù)問(wèn)題;
3、負責督導體系的建立、推動(dòng)、傳承和完善，對公司提供有效評估、追蹤和支持;
4、對業(yè)務(wù)達成進(jìn)行數據分析，并形成定期或不定期的'市場(chǎng)開(kāi)拓報告;
5、推動(dòng)政策，制度和培訓的有效落實(shí);
銷(xiāo)售督導崗位職責 篇9
1、負責管理區域店鋪營(yíng)運工作，監督考核店鋪人員工作表現
2、分解銷(xiāo)售目標，制定店鋪銷(xiāo)售計劃，及時(shí)跟進(jìn)銷(xiāo)售計劃達成情況
3、對店鋪的導購技巧、貨品陳列、賣(mài)場(chǎng)環(huán)境進(jìn)行的定期指導培訓，提出銷(xiāo)售、陳列及空間改進(jìn)意見(jiàn)，并監督、評價(jià)執行效果
4、負責行業(yè)競爭情報搜集及分析，為促銷(xiāo)、推廣方案制定提供參考
5、督促組織店鋪促銷(xiāo)活動(dòng)執行，分析促銷(xiāo)實(shí)施效果，提報改進(jìn)建議
6、協(xié)調解決區域店鋪存在的問(wèn)題，妥善處理各種突發(fā)事件
7、跟進(jìn)檢查各店鋪的.日常管理細節，負責區域店鋪人員任免、晉升管理
8、政府機關(guān)、公眾傳媒、店鋪出租人等利益相關(guān)方保持良好的溝通合作
9、完成上級領(lǐng)導安排的其他工作
銷(xiāo)售督導崗位職責 篇10
1、維護店面形象，并通過(guò)管理不斷加以改進(jìn)、提升；
2、店面人員管理工作，保證店面按公司標準進(jìn)行運營(yíng)；
3、店面銷(xiāo)售管理工作，科學(xué)控制店面存銷(xiāo)比，并執行公司營(yíng)銷(xiāo)方案；
4、針對店面陳列、活動(dòng)策劃等提出指導性意見(jiàn)或整改方案；
5、培訓店面員工，根據執行標準考核員工，確保店面人員的專(zhuān)業(yè)水平；
6、協(xié)調店面、公司、商場(chǎng)之間的關(guān)系，確保公司利益和對外形象；
7、完成公司交辦的.其他工作。
銷(xiāo)售督導崗位職責 篇11
1、完成領(lǐng)導交付的`日常工作;
2、統計并分析KPI數據，并找出業(yè)務(wù)環(huán)節中可能存在的問(wèn)題，并提出改進(jìn)方案;
3、作為企劃，這一部分主要包含了上邊第二條提到的提出改進(jìn)方案，同時(shí)還需要配合公司業(yè)務(wù)節奏協(xié)助領(lǐng)導制定激勵方案，并配合大量的追蹤工具和宣導資料等等。
銷(xiāo)售督導崗位職責 篇12
1、協(xié)助、指導店鋪的銷(xiāo)售工作開(kāi)展，達成銷(xiāo)售目標;
2、監管店鋪的.店務(wù)管理、品牌形象、銷(xiāo)售政策的執行與效果評估;
3、監督、指導店鋪商品陳列，對店鋪進(jìn)行技能、陳列等相關(guān)培訓、激勵、評價(jià)和考核;
4、定期巡查店鋪，收集終端店鋪的銷(xiāo)售數據，提出終端銷(xiāo)售改進(jìn)專(zhuān)項建議方案;
5、監督、指導終端店鋪促銷(xiāo)活動(dòng)的執行，對促銷(xiāo)結果進(jìn)行分析，提高終端銷(xiāo)售能力。
銷(xiāo)售督導崗位職責 篇13
1、協(xié)助銷(xiāo)售中心進(jìn)行年度預算指標制定，過(guò)程分析及風(fēng)險把控；
2、階段性銷(xiāo)售報表統計及分析；
3、根據公司績(jì)效考核政策執行銷(xiāo)售團隊考核工作；
4、協(xié)助銷(xiāo)售總監完善和提高銷(xiāo)售流程效率，保證銷(xiāo)售管理工作的高效運作；
5、協(xié)助銷(xiāo)售總監修訂和完善公司管理制度、銷(xiāo)售管理制度及相關(guān)政策，并確保貫徹執行；
6、協(xié)助銷(xiāo)售中心總監進(jìn)行銷(xiāo)售團隊建設、培訓及引導工作；
7、就重大問(wèn)題經(jīng)事業(yè)部總經(jīng)理授權與其他部門(mén)進(jìn)行工作協(xié)調；
8、其他日常銷(xiāo)售運營(yíng)管理工作及上級領(lǐng)導交辦的其他工作
銷(xiāo)售督導崗位職責 篇14
1、收集市場(chǎng)及行業(yè)營(yíng)銷(xiāo)動(dòng)態(tài)，調查培訓需求，編制、調整、執行培訓計劃；
2、開(kāi)發(fā)培訓課程，編制培訓課件和建立企業(yè)培訓資料庫；
3、活動(dòng)主持，為代銷(xiāo)渠道進(jìn)行產(chǎn)品講解，協(xié)助組織產(chǎn)品宣講路演；；
4、能夠通過(guò)有效培訓，激勵員工，調整員工的心態(tài)，迅速提升銷(xiāo)售人員的'業(yè)務(wù)能力任職資格；
5、收集并統計市場(chǎng)信息及客戶(hù)建議，調整制定可行的營(yíng)銷(xiāo)方案，提高產(chǎn)品的銷(xiāo)售成功率。
6、參與企業(yè)培訓項目的組織實(shí)施。
任職要求：
1、形象氣質(zhì)佳，表述能力好，性格沉穩
2、本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、金融等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
3、2年以上基金、證券、銀行、三方財富、保險等金融機構理財產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)或培訓從業(yè)經(jīng)驗，對金融產(chǎn)品有較深的理解，熟悉國家相關(guān)政策、行業(yè)法律法規；
4、具有較強的人際交往能力，邏輯思維能力和溝通表達能力，富有激情，能承受一定工作壓力；
5、能獨立理清培訓邏輯，完成可見(jiàn)的制作與講授工作。
6、在任職期內能夠保持穩定性；
7、通過(guò)基金從業(yè)資格考試，有cfa、cpa等相關(guān)資格證書(shū)優(yōu)先。
銷(xiāo)售督導崗位職責 篇15
1、善于分析顧客的購物心理，具備將產(chǎn)品的賣(mài)點(diǎn)和顧客需求巧妙地結合起來(lái)的'本領(lǐng)，自身屬于零售高手；
2、負責新開(kāi)店鋪的帶店、支持工作，現場(chǎng)指導銷(xiāo)售技巧與現場(chǎng)人員的培訓，直到店鋪趨于穩定化；
3、協(xié)助指導店柜銷(xiāo)售工作及將終端實(shí)戰銷(xiāo)售經(jīng)驗轉換成銷(xiāo)售技巧課件授訓；
4、有效梳理店柜銷(xiāo)售問(wèn)題，提出改進(jìn)方案，幫助提升店柜銷(xiāo)售；
5、有效管理零售團隊，根據不同店鋪進(jìn)行分析、診斷并快速做出有效調整，能帶動(dòng)店鋪氛圍、達成和提升店鋪銷(xiāo)售業(yè)績(jì)；
6、有效的掌握員工工作狀態(tài)的能力；
7、負責收集商品及競品銷(xiāo)售信息，向公司提供合理的商品調整建議及配貨建議；
任職要求：
1、有很強的現場(chǎng)銷(xiāo)售技巧和帶店能力，以及銷(xiāo)售培訓能力，能獨立開(kāi)發(fā)培訓課件，并對品牌風(fēng)格定位有良好的理解認知能力；
2、性格樂(lè )觀(guān)開(kāi)朗，有較強的責任心，有事業(yè)心，能夠承受較大的工作壓力；
3、有一定的審美能力，能適應經(jīng)常出差；
銷(xiāo)售督導崗位職責 篇16
1、根據年度銷(xiāo)售目標，分解各店鋪月度銷(xiāo)售目標及實(shí)施計劃。
2、協(xié)助商品回款計劃，系統數據維護。
3、空白市場(chǎng)的拓展與開(kāi)發(fā)；新開(kāi)店零售跟進(jìn)工作，區域訂貨指標的`達成。
4、競品調研和分析，收集反饋市場(chǎng)信息。
5、區域中人、店、貨的管理與分析。
6、負責店鋪貨品陳列。
7、終端銷(xiāo)售技巧培訓。
銷(xiāo)售督導崗位職責 篇17
1、全面負責所轄區域店鋪的各項營(yíng)運管理，根據公司下達的各年、季、月銷(xiāo)售計劃帶領(lǐng)所管轄店鋪進(jìn)行跟進(jìn)并確保銷(xiāo)售計劃達成。
2、負責優(yōu)化所管轄店鋪的'人力資源，培養優(yōu)秀店長(cháng)，建立優(yōu)勝劣汰的人員管理機制。
3、負責提高店鋪導購人員素質(zhì)及銷(xiāo)售技巧，示范并指導導購按照公司規范流程工作，加強產(chǎn)品知識及服務(wù)體系的培訓及考核。
4、負責督促和指導導購日常管理工作，調動(dòng)導購的銷(xiāo)售積極性。
5、負責向終端店鋪傳達公司的相關(guān)制度、規范流程并監督執行，按照公司相關(guān)獎懲規定及激勵措施進(jìn)行員工激勵。
6、負責所轄區域店鋪的貨款結算及合同返還等定期跟進(jìn)工作。
7、定期與商場(chǎng)樓層經(jīng)理或主管進(jìn)行溝通，及時(shí)了解商場(chǎng)、競爭品牌相關(guān)市場(chǎng)銷(xiāo)售策略，提高商場(chǎng)專(zhuān)柜銷(xiāo)售的各項分析能力，并提出相應解決方案。協(xié)助區域經(jīng)理提出可行性促銷(xiāo)方案。
8、負責本區域店鋪貨品調整及歸并，提高貨品周轉率。
9、負責監督所轄區域店鋪的定期盤(pán)點(diǎn)工作。
10、協(xié)助完成區域經(jīng)理交代的緊急臨時(shí)性工作。
任職要求：
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2、3年以上同行業(yè)銷(xiāo)售管理經(jīng)理，女裝行業(yè)優(yōu)先。
3、責任心強、良好的溝通協(xié)調及團隊協(xié)作能力，能夠承擔較強的銷(xiāo)售管理壓力。
銷(xiāo)售督導崗位職責 篇18
1、根據公司制定年度指標協(xié)助部門(mén)經(jīng)理制定區域各店月度指標；
2、負責區域客戶(hù)運營(yíng)管理（人員、貨品、場(chǎng)地規劃、
3、負責提升客戶(hù)銷(xiāo)售業(yè)績(jì)、人員技能、貨品知識等；
4、負責指導客戶(hù)按照公司經(jīng)營(yíng)管理方針約束和管理區域門(mén)店；
5、負責區域內客戶(hù)門(mén)店形象、陳列等嚴格按照公司標準執行；
6、負責區域內客戶(hù)銷(xiāo)售業(yè)績(jì)的達成；
7、幫助客戶(hù)解決經(jīng)營(yíng)難題，與店長(cháng)保持溝通和對接；
8、定期出差巡店；
9、協(xié)助制定區域內店鋪活動(dòng)策劃及落地執行，并現場(chǎng)指導和帶教；
10、定期匯報工作；
11、組織和培訓店鋪人員；
12、完成上級臨時(shí)交辦的其他工作。
任職要求：
男女不限，三年以上服裝品牌區域經(jīng)理/區域主管工作經(jīng)驗，對終端門(mén)店管理有清晰的認識和專(zhuān)業(yè)的功底；能適應不定期出差，對數據敏感，能看透數據背后隱藏的問(wèn)題點(diǎn)，且有較高的職業(yè)素養，以身作則，責任心強；
福利制度：
孝心工資：百善孝為先，入職第四個(gè)月開(kāi)始，員工所得工資5%+公司5%（員工所得工資、=孝心工資，孝心工資打入員工父母賬戶(hù)
員工生日：每月定期舉辦公司員工生日會(huì )，致以員工最真誠的祝福，生日當天由部門(mén)主管端上一碗香噴噴的長(cháng)壽面
愛(ài)心工資：入職第四個(gè)月開(kāi)始，工資在5001以下的，公司額外補助當月工資的10%，5001———10000元的，公司額外補助當月工資的.5%
暑假班：每年暑假都會(huì )義務(wù)舉辦“暑期夏令營(yíng)”活動(dòng)，將您的孩子接過(guò)來(lái)，送他們去知名的國學(xué)學(xué)校，接受中國儒家文化的教育和熏陶，讓孩子們更早的懂得“做人做事”的道理！學(xué)習期間，公司派專(zhuān)人全程陪護，負責孩子的學(xué)習和生活！免除您許多的后顧之憂(yōu)！
公司有自己的健身房，運動(dòng)器材，一應俱全，供你強壯體魄！
公司擁有自己的“圖書(shū)室”，還會(huì )定期舉辦大型的“培訓活動(dòng)”，擴充視野，活化思維，規劃未來(lái)！
銷(xiāo)售督導崗位職責 篇19
1、負責所轄區域華為市場(chǎng)拓展、客戶(hù)開(kāi)發(fā)工作。
2、完成所轄區域的華為產(chǎn)品銷(xiāo)售任務(wù)。
3、及時(shí)跟進(jìn)客戶(hù)提升計劃和市場(chǎng)終端工作。
崗位要求：
1、吃苦耐勞，有較強的工作責任心和團隊協(xié)作精神。
2、善于與人交流，有較強的'語(yǔ)言表達能力親和力，樂(lè )于學(xué)習，樂(lè )于接受挑戰。
3、大專(zhuān)以上學(xué)歷（其他能力較強者可適當放寬要求、
4、對通訊行業(yè)有一定了解
5、快樂(lè )，健康，積極，樂(lè )觀(guān)。
銷(xiāo)售督導崗位職責 篇20
1、全面負責的銷(xiāo)售及各項營(yíng)運管理工作；
2、達成每月的銷(xiāo)售指標，擁有銷(xiāo)售熱情，促進(jìn)業(yè)績(jì)提升；
3、積極主動(dòng)收集市場(chǎng)的相關(guān)信息并匯報公司；
4、維護公司品牌形象，處理客戶(hù)有關(guān)的.問(wèn)題；
5、負責人員管理等工作；
6、每月將經(jīng)營(yíng)情況和匯總數據，工作計劃提交直接上級；
7、貫徹及落實(shí)領(lǐng)導交辦的其他工作；
銷(xiāo)售督導崗位職責 篇21
1、負責片區內各門(mén)店、柜臺的銷(xiāo)售管理及支持工作；
2、負責片區內各門(mén)店、柜臺的各項促銷(xiāo)、活動(dòng)的統籌、落實(shí)及督導；
3、負責片區內各門(mén)店、柜臺的店面銷(xiāo)售員管理、溝通、培訓、考核；
4、及時(shí)反饋片區內的市場(chǎng)信息（包括但不限于：客戶(hù)信息分析、潛在客戶(hù)信息分析、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)分析、競爭對手情況分析、員工心態(tài)）；
5、負責片區內的渠道商市場(chǎng)政策收集，對渠道商中基層的客情維護；
6、完成銷(xiāo)售部下達的'各項銷(xiāo)售任務(wù)，配合完成各項市場(chǎng)計劃；
7、完成公司安排的其他事宜（包括但不限于：培訓學(xué)習、工作調整、貨物檢查等）。
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