培訓助理崗位職責（精選6篇）

　　在當今社會(huì )生活中，需要使用崗位職責的場(chǎng)合越來(lái)越多，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發(fā)現和使用人才的作用。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？以下是小編為大家收集的培訓助理崗位職責（精選6篇），歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　培訓助理崗位職責1

　　1、全面負責公司內部的人才招聘工作；

　　2、根據現有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數目和人員需

　　3、求數目，制定并執行招聘計劃；

　　4、協(xié)助上級完成需求崗位的職務(wù)說(shuō)明書(shū)；

　　5、調查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進(jìn)行有效分析，對招聘渠道實(shí)施規劃、開(kāi)發(fā)、維護、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高，確保招聘渠道能有效滿(mǎn)足公司的用人需求；

　　6、發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳；

　　7、搜集簡(jiǎn)歷，對簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類(lèi)、篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應聘者前來(lái)面試（筆試），對應聘者進(jìn)行初步面試（筆試）考核，出具綜合評價(jià)意見(jiàn)；

　　8、組織相關(guān)部門(mén)人員協(xié)助完成復試工作，確保面試工作的及時(shí)開(kāi)展及考核結果符合崗位要求；

　　9、對擬錄用人員進(jìn)行背景調查，與擬錄用人員進(jìn)行待遇溝通，完成錄用通知；

　　10、負責招聘廣告的撰寫(xiě)，招聘網(wǎng)站的維護和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通；

　　11、招聘費用的申請、控制和報銷(xiāo)；

　　12、總結招聘工作中存在的`問(wèn)題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告；與其他招聘人員進(jìn)行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流，提高招聘活動(dòng)效率；

　　13、負責建立企業(yè)人才儲備庫，做好簡(jiǎn)歷管理與信息保密工作；

　　14、搜集各地區人才市場(chǎng)信息，并熟悉各地區人事法規；

　　15、跟蹤和搜集同行業(yè)人才動(dòng)態(tài)，吸引優(yōu)秀人才加盟公司；

　　16、熟悉公司人力資源制度，對應聘人員提出的相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行解答。

　　17、整理、匯總、歸檔各類(lèi)培訓資料，編制培訓教材；

　　18、維護培訓渠道和培訓資源，保持與內外部培訓師的良好關(guān)系；

　　19、組織培訓過(guò)程，管理和維護培訓器材及培訓教室；

　　20、入職員工企業(yè)文化和價(jià)值觀(guān)的培訓、考核和評估作業(yè)，擔任一些基礎課程的內部講師；

　　21、組織員工開(kāi)展各種活動(dòng)，營(yíng)造企業(yè)文化；

　　22、做好培訓記錄，跟蹤培訓效果反饋，建立和完善員工培訓檔案，提出針對員工培訓的改進(jìn)意見(jiàn)；

　　23、調查和分析培訓需求，協(xié)助編制培訓計劃、規劃和培訓制度。

　　培訓助理崗位職責2

　　1、負責部門(mén)文件、檔案、報表的編制、整理及管理；

　　2、接聽(tīng)部門(mén)電話(huà)、做好來(lái)訪(fǎng)的接待與統計；

　　3、編制課程流程計劃、參與課程教材的編寫(xiě)、制訂、保存與管理；

　　4、擔任各種培訓主持與助教，配合培訓經(jīng)理、培訓師完成各類(lèi)培訓；

　　5、培訓場(chǎng)地和器材的清潔與管理；

　　6、配合各類(lèi)培訓課程成效的.書(shū)面問(wèn)卷收集與整理；

　　7、各部門(mén)、各崗位培訓需求以及終端或市場(chǎng)培訓需求的調查與統計；

　　8、擔任部分課程的講述。

　　培訓助理崗位職責3

　　1、服從總經(jīng)理（番禺總經(jīng)理）工作分配，根據公司年度的培訓計劃及相關(guān)培訓內容制定月度、周度培訓計劃；

　　2、組織培訓材料，開(kāi)發(fā)利用培訓輔助設施。

　　3、按照培訓計劃進(jìn)度要求完成相關(guān)培訓課程的`電子課件制作、發(fā)布、檔案記錄等工作。

　　4、負責公司內訓的開(kāi)發(fā)和講授，負責新員工入職培訓。

　　5、針對不同內部培訓計劃制定培訓效果評估方案，編寫(xiě)對應的效果評估工作。

　　6、HR部門(mén)相關(guān)輔助工作：招聘管理，入職、離職手續辦理，員工關(guān)系等。

　　崗位要求

　　1、一年及以上培訓崗位相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　2、優(yōu)秀的表達能力，語(yǔ)言流暢、口齒清晰。

　　3、熟悉內部培訓及外部培訓組織作業(yè)流程；

　　4、熟悉崗位責任制，熟悉培訓流程；

　　5、熟悉使用辦公軟件和人事管理軟件，尤其擅長(cháng)PPT制作及培訓課程編制。

　　培訓助理崗位職責4

　　1、負責商學(xué)院行政工作，包括培訓現場(chǎng)安排和協(xié)調學(xué)員，準備、發(fā)放培訓資料，保證課程順利進(jìn)行；

　　2、負責培訓計劃的通知，培訓結果的調研、整理、反饋；

　　3、負責整理產(chǎn)品相關(guān)的'案例；

　　4、負責跟進(jìn)講師課培訓計劃內的課件的開(kāi)發(fā)及制作；

　　5、負責線(xiàn)上微信群的互動(dòng)；

　　6、協(xié)助公司培訓活動(dòng)的組織、主持；

　　7、部分課程的開(kāi)發(fā)及授課。

　　培訓助理崗位職責5

　　1、培訓規劃和計劃：在培訓經(jīng)理的指導下，進(jìn)行培訓課程開(kāi)發(fā)，確保培訓計劃符合培訓需求；

　　2、培訓資源管理：根據企業(yè)培訓需求，在培訓經(jīng)理指導下，收集、評估相關(guān)課程、學(xué)習資料；開(kāi)拓并維護合適的學(xué)習與培訓渠道；

　　3、培訓授課：了解學(xué)員需求，參與培訓授課，編制培訓講義、做好備課工作，豐富課程內容，設計課程結構，做好現場(chǎng)把控，根據課程反饋不斷完身培訓課程。

　　培訓助理崗位職責6

　　崗位職責：

　　1、負責企業(yè)培訓工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執行情況；

　　2、在培訓部領(lǐng)導的指示下，收集、評估相關(guān)課程、學(xué)習資料；

　　3、協(xié)助各部門(mén)培訓課程的.安排與組織；

　　4、協(xié)助各事業(yè)部培訓課程的后期跟蹤與效果評估；

　　5、配合直屬領(lǐng)導完成公司各項培訓計劃、具體實(shí)施、復盤(pán)、課程管理等；

　　6、培訓部相關(guān)輔助工作的配合。

　　任職要求：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳，有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；

　　2、責任心強，應變能力、親和力、學(xué)習力強，吃苦耐勞；

　　3、能熟練使用word，excel、PPT等辦公軟件。

【培訓助理崗位職責】相關(guān)文章：

助理培訓師崗位職責10-08

it助理崗位職責07-19

助理崗位職責05-24

助理的崗位職責12-19

行政助理商務(wù)助理崗位職責05-24

實(shí)驗助理崗位職責12-28

展覽助理崗位職責12-24

發(fā)行助理崗位職責12-30

商務(wù)助理崗位職責01-03

品類(lèi)助理崗位職責12-19