門(mén)崗崗位職責（精選15篇）

　　在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，需要使用崗位職責的場(chǎng)合越來(lái)越多，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編為大家收集的門(mén)崗崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　門(mén)崗崗位職責 篇1

　　1、保安員要著(zhù)裝整齊，精神飽滿(mǎn)，儀態(tài)大方，熱情、禮貌、周到地回答客人的詢(xún)問(wèn)，使業(yè)主（賓客）稱(chēng)心如意，嚴禁使用粗言惡語(yǔ)對待客人。

　　2、負責維護大門(mén)口的交通秩序，引導車(chē)輛的行駛和行人的過(guò)往，保障車(chē)輛和行人安全，使門(mén)前交通暢通無(wú)阻。

　　3、對來(lái)本公司的客人要彬彬有禮，無(wú)論是步行還是乘車(chē)來(lái)的賓客都要表示歡迎，對乘車(chē)來(lái)的客人要協(xié)助照料下車(chē)，若客人要求將車(chē)輛停放在停車(chē)場(chǎng)時(shí)，位置停車(chē)，若沒(méi)有停車(chē)位要向客人或司機解釋清楚，介紹客人將車(chē)輛停放在附近的`公共停車(chē)場(chǎng)。

　　4、嚴格把好第一關(guān)，時(shí)刻保持高度的注意力，特別是夜間警戒，注意車(chē)輛和行人的安全，人多時(shí)要注意防止失竊，防止在大門(mén)口及周?chē)�鬧事、毆，保證門(mén)前的安全。

　　5、高度警戒，發(fā)現精神病患者和衣冠不整者以及形跡可疑者，堅決攔阻其入內。與各崗位保持聯(lián)系，如有情況，及時(shí)前往協(xié)助，對可疑人員進(jìn)行堵截。對帶有危險品進(jìn)入小區的人員，要勸其交保安部門(mén)代為保管。

　　6、若有車(chē)輛進(jìn)入時(shí)，需疏通車(chē)道。對夜間要引導適當的并切實(shí)做好門(mén)斗23：00以后開(kāi)出的車(chē)輛要嚴格檢驗，做到“三對照”：對照駕駛證、行駛證和身份證，發(fā)現手續不齊和可疑情況要及時(shí)記錄和報告。

　　7、注意樓宇范圍內情況，嚴防破壞和盜竊行為的發(fā)生。

　　8、負責監管小區垃圾和物品的堆放情況。

　　門(mén)崗崗位職責 篇2

　　一、檢查出廠(chǎng)的'車(chē)輛及人員。對于入廠(chǎng)車(chē)輛應進(jìn)行登記，對于來(lái)訪(fǎng)人員應詢(xún)問(wèn)拜訪(fǎng)部門(mén)及人員以及是否約定好，由受訪(fǎng)人員到門(mén)口迎接或電話(huà)通知方能登記入內，一切外來(lái)人員未經(jīng)允許禁止入內，嚴禁推銷(xiāo)人員入廠(chǎng)。對于出門(mén)車(chē)輛應在檢查車(chē)輛及查看相關(guān)出門(mén)手續后方可放行。外來(lái)車(chē)輛未經(jīng)允許禁止入內。

　　二、做好夜間巡邏護衛工作。夜班交接班時(shí)巡邏一次，確保公司倉庫、辦公室門(mén)窗落鎖，無(wú)人辦公區照明設備正常關(guān)閉。每天晚19：00至次日凌晨7點(diǎn)期間要求兩小時(shí)巡邏一次，巡邏時(shí)必須到位，發(fā)現異常等情況時(shí)應立即報警并通知公司管理者。節假日及風(fēng)雨夜應加強防范與巡邏。

　　三、保持傳達室內外環(huán)境整潔衛生。傳達室、大門(mén)外及傳達室附近應保持整潔衛生。

　　四、指揮車(chē)輛的停放。對于員工的摩托車(chē)、自行車(chē)及外來(lái)車(chē)輛應及時(shí)指揮、整齊停放。

　　五、安全警衛工作。堅決維護公司集體利益和形象，遇到偷盜、鬧事等不法分子作案應及時(shí)制止組織員工防范并報警。

　　六、行政部門(mén)其他工作。上級領(lǐng)導交代的其他事宜，應配合各部門(mén)及人員落實(shí)并努力完成。

　　七、防火。巡邏期間發(fā)現有人吸煙要立即制止，發(fā)現火警要立即報119并通知管理者，同時(shí)要努力撲救。

　　八、防盜：發(fā)現盜竊者應及時(shí)撥打110，并配合警務(wù)人員開(kāi)展抓捕、防盜及打擊不法分子等工作。

　　門(mén)崗崗位職責 篇3

　　1、每日班前后進(jìn)行交接班，嚴格交接班制度，認真聽(tīng)取交班人員的情況匯報，并查看班日志記錄，有不清楚的問(wèn)題當面問(wèn)清，并補充記錄方可交接班。

　　2、注意本人儀容、儀表，嚴格按照酒店的要求著(zhù)裝上班。

　　3、班前檢查室內衛生，保持室內環(huán)境，干凈整潔，儀器、地面無(wú)浮塵。

　　4、嚴格執行會(huì )客制度，對來(lái)酒店公干，會(huì )客人員主動(dòng)問(wèn)好，運用敬語(yǔ)，詢(xún)問(wèn)事由，與有關(guān)部門(mén)進(jìn)行聯(lián)系，征得同意后放行。

　　5、負責接待來(lái)訪(fǎng)人員及洽談業(yè)務(wù)人員，及時(shí)與有關(guān)部門(mén)聯(lián)系，經(jīng)部門(mén)管理人員同意后放行。

　　6、對攜帶酒店物品或大件酒店物品的人員、車(chē)輛離開(kāi)酒店時(shí)，要嚴格驗證出門(mén)手續，對持有部門(mén)經(jīng)理審查簽字的《攜物出門(mén)證明》者方可放行。

　　7、阻止賓客、無(wú)關(guān)人員、非業(yè)務(wù)車(chē)輛進(jìn)入賓館職工區，保證出入口暢通。

　　8、當班人在崗在位，每半小時(shí)巡查一次車(chē)棚。班中發(fā)現異常情況，向領(lǐng)班或主管匯報。

　　9、負責自行車(chē)棚的安全、服務(wù)、衛生工作。協(xié)助員工將自行車(chē)碼放整齊，保證車(chē)輛不發(fā)生丟失。

　　10、工作中認真觀(guān)察進(jìn)出人員，認真查驗外來(lái)人員的'臨時(shí)出入證。對來(lái)賓館施工人員核驗出入證，掌握施工人員出入賓館情況。

　　11、不在室內存放易燃、易爆物品、個(gè)人物品，保持室內整潔。每班下班前三十分鐘，將室內外環(huán)境衛生搞好，填寫(xiě)交接班記錄，至接班人到崗后交接完畢下班。

　　12、安保部所有人員是酒店專(zhuān)職消防人員，任何情況下，聽(tīng)從部門(mén)的統一安排和調度。

　　門(mén)崗崗位職責 篇4

　　1、負責水區內衛生清掃工作，做到衛生區內無(wú)雜物、無(wú)毛發(fā)、無(wú)污漬，無(wú)水跡，無(wú)水堿，無(wú)死角衛生，物品擺放整齊，巾被品鋪放平整，掃除時(shí)注意節約去污用品和用水。

　　2、不得帶包、食品，穿鞋或在非工作時(shí)間進(jìn)入公司，時(shí)刻注意自己的儀容儀表。

　　3、嚴格按照規定時(shí)間為客人做好服務(wù)，在服務(wù)中隨時(shí)與客人溝通，詢(xún)問(wèn)客人對手法輕重的意見(jiàn)，并做好其他按摩項目的推銷(xiāo)工作。

　　4、維護公司形象，不可講不利于公司形象的話(huà)，不得做有損公司形象的`事，不得泄露公司的營(yíng)業(yè)秘密。

　　5、在填寫(xiě)服務(wù)單的過(guò)程當中，不得多做少開(kāi)單，也不得少做多開(kāi)單，下單時(shí)應看清客人手牌號，不得出現重復下單或下錯單的情況。

　　6、服從公司頒布的各種政策，如有問(wèn)題須到辦公室反映解決，不得搞私下議論，不得挑撥勞資關(guān)系。

　　7、搞好內部團結，遇見(jiàn)同事和領(lǐng)導須微笑問(wèn)好，不得在客人面前大聲說(shuō)話(huà)或爭執，不得和同事?tīng)幊郴蛳嗷ゲ鹋_及打架。

　　8、注意和水區服務(wù)員的協(xié)作，對服務(wù)員在工作中出現欠缺的地方應及時(shí)指出，幫助改正。

　　9、服從上級的管理，接受水區主管的監督和質(zhì)檢人員的檢查，不得頂撞、侮辱、威脅管理人員。

　　10、搓背技師應在不上鐘的時(shí)間，做好水區內賓客的接待服務(wù)工作，幫助坐浴的客人打沐浴露，攙扶客人上、下池，幫助客人拿洗刷用品。

　　11、值班人員負責每天下半夜到第二天中午上班前水區內的服務(wù)工作，做好期間的賓客接待和衛生整理工作，要求有客人在就有值班技師在，不得怠慢客人，不得脫崗，串崗。

　　門(mén)崗崗位職責 篇5

　　1、嚴格遵守作息時(shí)間，不得捎假或電話(huà)請假。

　　2、上班前換好工作服，佩帶工牌，頭發(fā)必須束起，必須化淡妝，不使用香水，不帶耳環(huán)、戒指；不準留長(cháng)指甲和涂指甲油；不能當眾化妝。

　　3、不得帶包、食品進(jìn)入公司。未經(jīng)批準，不得帶其他人進(jìn)入公司。

　　4、除技師房以外，不得在公司內其他場(chǎng)合攜帶和使用手機。

　　5、上班在規定的位置就坐，且坐姿大方。不得東倒西歪、大聲喧嘩�？腿它c(diǎn)鐘，隨點(diǎn)隨。堅守崗位，要求做到不串崗、不離崗、認真工作，一絲不茍。

　　6、技師上鐘按排鐘順序排號，不得搶鐘、無(wú)故退鐘、欺騙客人或挑揀客人。嚴格遵守按摩時(shí)間，報鐘及時(shí)。

　　7、自尊自愛(ài)，不得和客人過(guò)分親熱，做出有損公司形象的事，不得向客人的.討要商品或索取小費。

　　8、技師在上班時(shí)間進(jìn)入其它部門(mén)必須服從本部門(mén)主管的管理。

　　9、下班后，除值班人員之外，其他人員不得在公司過(guò)夜。

　　10、對領(lǐng)導要尊敬，服從領(lǐng)班的安排，不得頂撞上級以及污辱性語(yǔ)言，對公司的有關(guān)規定和決定不理解的，須單獨到辦公室反映，嚴禁私下議論同事、領(lǐng)導和公司。

　　11、注重自身按摩手法和服務(wù)態(tài)度的要求和提高，為客人服務(wù)時(shí)，必須盡心盡力，主動(dòng)熱情，不得有欺騙客人的行為發(fā)生，比如“就剩我一個(gè)小姐了”等。

　　12、不得將關(guān)于公司的機密泄露給客人或他人。

　　13、技師和服務(wù)人員必須和睦相處，不得彼此之間鬧情緒，不得有影響團結的言語(yǔ)和行為。

　　14、講文明，技師上班時(shí)間，遇到客人、領(lǐng)導、同事之間，必須問(wèn)好。

　　15、做完項目后應及時(shí)整理好房間衛生，無(wú)故不得在按摩房逗留。

　　16、技師離開(kāi)本公司，必須提前一個(gè)月向公司提出申請，打辭職報告，經(jīng)公司批準后方可離開(kāi)。

　　門(mén)崗崗位職責 篇6

　　門(mén)衛管理是企業(yè)管理的一個(gè)縮影，是體現管理水平的標準之一，為維護正常的工作秩序，確保公司財產(chǎn)和職工個(gè)人財產(chǎn)的安全，強化門(mén)衛管理，特制訂本制度。

　　一、門(mén)崗執勤人員要儀表端莊，文明禮貌，履行職責，確保公司財產(chǎn)和職工個(gè)人財產(chǎn)的安全。

　　二、門(mén)崗執勤人員要嚴格執行本制度，做到勤問(wèn)、勤看、勤記錄、勤檢查，時(shí)刻保持高度警惕，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理和上報領(lǐng)導。

　　三、外來(lái)客人，職工家屬，親友來(lái)訪(fǎng)，門(mén)衛執勤人員必須進(jìn)行登記，并填寫(xiě)來(lái)訪(fǎng)記錄表，出來(lái)時(shí)須有被訪(fǎng)者的'簽名。

　　四、門(mén)衛人員要做到二十四小時(shí)輪留值勤，尤其晚上值勤人員要不定時(shí)的沿廠(chǎng)周?chē)�巡視，每晚不低于五次巡視，發(fā)現違紀、偷竊等行為，要及時(shí)制止和向上級匯報并作好記錄。發(fā)生治安事件和災害事故，應采取積極有效的應變措施，并及時(shí)向公安機關(guān)報案。發(fā)現員工違紀違規行為，要及時(shí)向主管部門(mén)匯報，協(xié)助處理。

　　五、警衛室要保持干凈和安靜，物品放置應定位規范，不能在警衛室內吸煙。無(wú)關(guān)人員不得在警衛室逗留、閑聊、嬉笑、打鬧、借故刁難、糾纏執勤人員。違者，視情節輕重，嚴肅處理。值勤人員態(tài)度粗暴，不文明不禮貌，故意刁難員工或外來(lái)人員，一經(jīng)發(fā)現，將按照有關(guān)規定嚴肅處理。

　　六、外來(lái)車(chē)輛及拉原材料車(chē)輛進(jìn)出公司時(shí)要作好詳細登記記錄。

　　七、在當班其間不準無(wú)故脫崗，要做到門(mén)崗時(shí)刻有人執勤。

　　八、公司所有的物資出廠(chǎng)時(shí)，必須經(jīng)公司領(lǐng)導書(shū)面批準，否則不予放行。

　　九、負責門(mén)衛責任區內的環(huán)境衛生工作。

　　門(mén)崗崗位職責 篇7

　　1、參與項目前期市場(chǎng)定位研究,根據調研報告明確市場(chǎng)現狀和需求,提出規劃建議,研究建筑類(lèi)型、建筑密度、容積率、綠化率及市場(chǎng)銷(xiāo)售價(jià)位,為產(chǎn)品準確定位提供依據;

　　2、負責配合前期項目報批報建,與規劃局溝通相關(guān)技術(shù)問(wèn)題;

　　3、負責人防、消防、結構超限、施工圖、人防施工圖外審等批件的申報與證件取得;

　　4、負責設計院與設計相關(guān)顧問(wèn)公司的招標和管理,以及建筑設計任務(wù)書(shū)編寫(xiě)、擴初設計、施工圖設計、圖紙審核與圖紙交底等工作;

　　5、設計相關(guān)合作單位的招采工作;

　　6、建立健全設計部管理規章制度與設計團隊的.管理;

　　7、協(xié)調并配合營(yíng)銷(xiāo)、成本、工程職能部門(mén)完成相關(guān)工作。

　　1、參與項目前期市場(chǎng)定位研究,根據調研報告明確市場(chǎng)現狀和需求,提出規劃建議,研究建筑類(lèi)型、建筑密度、容積率、綠化率及市場(chǎng)銷(xiāo)售價(jià)位,為產(chǎn)品準確定位提供依據;

　　2、負責配合前期項目報批報建,與規劃局溝通相關(guān)技術(shù)問(wèn)題;

　　3、負責人防、消防、結構超限、施工圖、人防施工圖外審等批件的申報與證件取得;

　　4、負責設計院與設計相關(guān)顧問(wèn)公司的招標和管理,以及建筑設計任務(wù)書(shū)編寫(xiě)、擴初設計、施工圖設計、圖紙審核與圖紙交底等工作;

　　5、設計相關(guān)合作單位的招采工作;

　　6、建立健全設計部管理規章制度與設計團隊的管理;

　　7、協(xié)調并配合營(yíng)銷(xiāo)、成本、工程職能部門(mén)完成相關(guān)工作。

　　門(mén)崗崗位職責 篇8

　　1、堅決服從分管副總經(jīng)理的指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導負責;

　　2、嚴格執行公司規章制度，認真履行其工作職責;

　　3、負責行政后勤、保衛工作管理制度擬訂、檢查、監督、控制和執行;

　　4、負責組織編制年、季、月度行政后勤、保衛工作計劃。本著(zhù)合理節約的原則，編制年、季、月度后勤用款計劃，搞好行政后勤決算工作，并組織計劃的實(shí)施和檢查;

　　5、負責員工生活費用管理和核算工作。建立健全員工生活費用成本核算制度，制定合理的生活費用標準，對盈虧超標準進(jìn)行考核;

　　6、負責做好公司經(jīng)營(yíng)用水、電管理工作。認真抓好水、電的.計量基礎管理工作，定期檢查和維修計量器具，抓好電器設備和線(xiàn)路的保養維修工作，加強用水、電費用核算，及時(shí)交納水、電費;

　　7、負責員工就餐的衛生管理工作。定期地詢(xún)問(wèn)公司員工對就餐質(zhì)與量的要求，以確保員工就餐的安全。

　　8、負責公司內部治安管理工作。維護內部治安秩序，搞好治安綜合治理，預防犯罪和治安災害事故的發(fā)生，保護公司財產(chǎn)的安全，確保生產(chǎn)、工作的順利進(jìn)行;

　　9、負責建立和完善安全責任制。建立以防火、防盜、防災害事故為主要內容的安全保衛責任制，做到組織落實(shí)、制度落實(shí)和責任落實(shí);

　　10、嚴格門(mén)衛登記制度。一切進(jìn)出公司的物資，嚴格門(mén)衛檢查、驗證，物證相符方能進(jìn)出，凡無(wú)證或證物不符門(mén)衛有權扣留，由保衛科查處;

　　11、建立和完善后勤崗位責任制，加大考核力度，提高服務(wù)質(zhì)量提高;

　　11、加強部門(mén)人員的培訓教育工作。協(xié)同人事、企管等職能部門(mén)，做好管理員、炊事員、保衛人員、維修工等日常安全教育和職業(yè)道德教育工作，定期開(kāi)展崗位優(yōu)質(zhì)服務(wù)評比活動(dòng);

　　12、按時(shí)完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

　　門(mén)崗崗位職責 篇9

　　任職要求:

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,企業(yè)管理或生產(chǎn)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、15年以上制造業(yè)工作經(jīng)歷,10年以上管理經(jīng)驗;

　　3、熟悉erp生產(chǎn)系統,熟悉車(chē)間管理、物料管理、供應鏈管理及銷(xiāo)售管理運作流程;

　　4、良好的組織協(xié)調能力、人際溝通能力以及生產(chǎn)統籌運作能力。

　　崗位職責:

　　1、負責計劃科室的全面管理工作;

　　2、建立健全并改進(jìn)計劃部門(mén)的.工作規程和管理制度,優(yōu)化資源,提高部門(mén)工作效率;

　　3、參與公司宏觀(guān)管理,綜合協(xié)調銷(xiāo)售、制造等部門(mén),制定本部門(mén)中長(cháng)期計劃并合理分解,進(jìn)行生產(chǎn)主要計劃的控制、物料申購及其進(jìn)度管控;

　　4、促進(jìn)跨部門(mén)工作的相互支持,為本部門(mén)工作的順利開(kāi)展創(chuàng )造良好的內外部環(huán)境;

　　5、協(xié)調、組織臨時(shí)或緊急訂單的生產(chǎn),審核生產(chǎn)計劃的調整與變更;

　　6、通過(guò)產(chǎn)能負荷及勞動(dòng)定額評估,預測、制定及審核較為合理的生產(chǎn)計劃;

　　7、審核生產(chǎn)運營(yíng)指標及統計報表,分析影響生產(chǎn)計劃的各項原因,提出解決措施;

　　8、做好部室員工的配置、培訓、考核、團隊建設等工作;

　　8、完成上級交辦的其他任務(wù)。職務(wù)名稱(chēng):計劃副部長(cháng)。

　　門(mén)崗崗位職責 篇10

　　1、堅決服從分管領(lǐng)導統一指揮，認真的執行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導負責；

　　3、負責制定銷(xiāo)售管理制度。擬定銷(xiāo)售管理辦法、產(chǎn)品及物資管理制度、明確銷(xiāo)售工作標準、建立銷(xiāo)售管理網(wǎng)絡(luò )，協(xié)調、指導、調度、檢查、考核；

　　4、負責編制年、季、月度銷(xiāo)售計劃。并按時(shí)交研究開(kāi)發(fā)部、財務(wù)部等相關(guān)部門(mén)，便于統一平衡、合理下達計劃、組織生產(chǎn)作業(yè)、及時(shí)回籠資金。同時(shí)，隨時(shí)關(guān)注生產(chǎn)計劃完成進(jìn)度和監督產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題；

　　5、負責編制銷(xiāo)售統計報表。做好銷(xiāo)售統計核算基礎管理工作，建立健全各種原始記錄、統計臺賬，及時(shí)匯總填報年、季、月度銷(xiāo)售統計報表；

　　6、積極開(kāi)展市場(chǎng)調查、分析和預測。做好市場(chǎng)信息的收集、整理和反饋，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，積極適時(shí)、合理有效地開(kāi)辟新的業(yè)務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，努力拓寬業(yè)務(wù)渠道，不斷擴大公司產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率；

　　7、負責對營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)點(diǎn)人、財、物和業(yè)務(wù)工作管理、監督、協(xié)調、考核等工作；

　　8、負責做好產(chǎn)品的售后服務(wù)工作，經(jīng)常走訪(fǎng)用戶(hù)，及時(shí)處理好用戶(hù)投訴，保證客戶(hù)滿(mǎn)意，提高企業(yè)信譽(yù)；

　　9、負責擬訂本部門(mén)工作目標。抓好對所管轄范圍內人員的考核、考評與管理教育工作，關(guān)心營(yíng)銷(xiāo)人員的.生活及思想動(dòng)態(tài)，做好耐心細致的思想教育工作，杜絕經(jīng)濟犯罪的事件發(fā)生；

　　10、負責做好廣告宣傳，正確編制年度銷(xiāo)售費用及廣告費用計劃；

　　門(mén)崗崗位職責 篇11

　　崗位職責：

　　1、對推廣部進(jìn)行全面管理；

　　2、引入課題、申報獎項、申報知識產(chǎn)權、國內外產(chǎn)品認證；

　　3、各類(lèi)健康分會(huì )、和暢健康年會(huì )、產(chǎn)品成果推廣等；

　　4、媒體關(guān)系維護。

　　任職要求：

　　1、健康管理行業(yè)、醫療等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，全日制碩士研究生以上學(xué)歷，博士?jì)?yōu)先；

　　2、有5年以上健康產(chǎn)業(yè)全面管理經(jīng)驗，了解行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，對產(chǎn)品有足夠熱情，具有創(chuàng )新性的產(chǎn)品思維；熟悉國內外健康行業(yè)發(fā)展與當前國家政策；

　　3、具備優(yōu)良的計劃、組織、控制能力及良好的`分析、判斷、計劃能力，溝通協(xié)調能力強。

　　4、引進(jìn)課題、項目、獎項等；

　　門(mén)崗崗位職責 篇12

　　1、發(fā)布招聘信息、篩選應聘人員資料，組織、安排應聘人員的面試；

　　2、辦理員工入職及轉正、調動(dòng)、離職等異動(dòng)手續；

　　3、協(xié)助人事主管開(kāi)展相關(guān)培訓工作；

　　4、建立和分類(lèi)保管各類(lèi)人事檔案；

　　5、監督員工考勤、審核和辦理請休假手續，月度考勤匯總；

　　6、其它領(lǐng)導安排的臨時(shí)性工作。

　　門(mén)崗崗位職責 篇13

　　1、負責每月客戶(hù)方相關(guān)業(yè)務(wù)的員工工資核算、服務(wù)費用賬單制作等事宜；

　　2、負責日常社保、公積金增減員事宜、員工退休、各類(lèi)需公司輔助辦理的證件相關(guān)事宜；

　　3、負責日常對接各地區人力資源供應商，完成人事代理業(yè)務(wù)、員工當地人事需求事項；

　　4、負責處理日常員工投訴、勞動(dòng)仲裁及其他突發(fā)事件的.應對處理；

　　5、負責與內部各模塊團隊溝通客戶(hù)服務(wù)需求，并協(xié)調各方資源高效完成需求事項；

　　7、完成領(lǐng)導交辦的其他工作事項。

　　門(mén)崗崗位職責 篇14

　　1、負責招聘工作，按照招聘計劃組織實(shí)施招聘，通過(guò)多種渠道為公司招聘合適的人才；

　　2、推行公司各類(lèi)規章制度的實(shí)施；

　　3、組織實(shí)施員工績(jì)效考核、統計考核結果，負責與其它部門(mén)的協(xié)調工作；

　　4、管理勞動(dòng)合同，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；

　　5、建立健全員工的'人事檔案、負責管理人力資源相關(guān)文件和檔案。

　　6、完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作。

　　門(mén)崗崗位職責 篇15

　　1、負責公司員工入職、離職、調動(dòng)、轉正、勞動(dòng)合同續簽等手續的辦理；

　　2、負責公司員工花名冊的`及時(shí)更新、人事檔案的整理工作；

　　3、負責辦理員工社保公積金增減員以及提取事宜；

　　4、負責員工考勤的核算和統計工作；

　　5、協(xié)助開(kāi)展招聘工作，包括電話(huà)邀約、組織安排面試、接待等。

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