各崗位職責（通用27篇）
在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，越來(lái)越多地方需要用到崗位職責，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發(fā)現和使用人才的作用。到底應如何制定崗位職責呢？以下是小編為大家收集的各崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
各崗位職責 篇1
1、堅持黨的四項基本原則，認真執行國家有關(guān)政策、技術(shù)規范、技術(shù)標準和操作規程及公司的各項規章制度。
2、試驗員在中心試驗室主任的領(lǐng)導下履行技術(shù)業(yè)務(wù)工作。
3、熟悉本專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)，熟悉試驗規程條款，工作認真，細心工作。
4、遵守工作時(shí)間，嚴守勞動(dòng)紀律，必要時(shí)加班加點(diǎn)工作。
5、確保工程質(zhì)量，嚴格執行規范，按照規范規定頻率取樣，取樣要真實(shí)，不弄虛作假。
6、當天做的試驗填寫(xiě)出報告，為工地施工提供準確的.數據。堅持不合格的材料不用于工程中，對所出據的報告負責。
7、愛(ài)護試驗儀器及一切試驗設備，保持試驗器材的清潔完整，如出現誤差應及時(shí)校核準確。
8、熟悉各種材料的分類(lèi)品種、技術(shù)性能和質(zhì)量標準，掌握各種材料所要求的技術(shù)指標和試驗檢測方法。
9、提高試驗操作性能的熟悉程度，嚴格按試驗操作的規程操作，把握試驗數據的真實(shí)性與可靠性，準確、及時(shí)、密切配合現場(chǎng)施工。
10、鑒定運到現場(chǎng)、加工廠(chǎng)、攪拌站等專(zhuān)用施工的原材料，檢驗施工現場(chǎng)成品質(zhì)量。
11、對來(lái)料、制品進(jìn)行各項技術(shù)指標的測定，試驗配制各種復合材料，頒發(fā)施工配合比，負責現場(chǎng)條件試件的制作、養護、保管等試驗，負責試驗樣品的有效期保存，以備必要時(shí)復核。
12、不斷積累各項試驗數據，對試驗資料進(jìn)行統計分析，并提出分析報告和建議，協(xié)助中心試驗室做好研究、推廣和應有用新材料、新技術(shù)的工作。
13、完成領(lǐng)導安排的其他工作。
各崗位職責 篇2
行政人員工作要求
1.要求教職員工做到的班子成員無(wú)條件做到。
2.各行政要加強政治學(xué)習，不斷提高自己的思想覺(jué)悟。
3.幼教中心領(lǐng)導班子成員對于自己分管的幼兒園，凡屬學(xué)期或全年的整體工作安排，日常重要的或全園性的活動(dòng)，決策都要向中心主任請示，并經(jīng)中心主任同意。
4.涉及到經(jīng)費開(kāi)支的須事先打書(shū)面申請，經(jīng)中心主任審批方可按規定渠道購買(mǎi)。
5.中心領(lǐng)導班子成員開(kāi)展的工作情況、結果以及工作中的困難，存在問(wèn)題等要及時(shí)向中心主任匯報，便于中心主任了解情況，妥善解決。
6.中心內或各幼兒園中發(fā)生重大事故要根據應急預案及時(shí)、慎重處理，并匯報中心主任，不得隱瞞。必要時(shí)由集體商量解決。
7.各領(lǐng)導班子成員既要獨立創(chuàng )新地開(kāi)展工作，勇于承擔責任，又要自覺(jué)遵守請示匯報制度，不專(zhuān)權、越權，如因違反制度而造成工作上嚴重失誤或損失的，要追究其個(gè)人責任。
8.各領(lǐng)導班子成員要顧全大局，團結協(xié)作，不說(shuō)不利于團結的話(huà)，不做不利于團結的事，要有主人翁意識，考慮問(wèn)題要從整個(gè)幼教中心的發(fā)展出發(fā)。
9.每位領(lǐng)導要履行中心主任下達的任務(wù)，自覺(jué)主動(dòng)地安排好周工作和月工作計劃，記好工作臺帳，重要活動(dòng)要形成書(shū)面材料，并積累好相關(guān)資料。
10.各行政人員聘任期為一年，行政領(lǐng)導成員期末或年終要接受考核，合格后方可繼續聘任。
幼教中心主任崗位職責
1.認真貫徹執行黨的路線(xiàn)、方針、政策和國家的法律、法規等上級的決議，主持召開(kāi)有關(guān)會(huì )議，傳達會(huì )議精神。
2.負責幼教中心全面工作，組織制定各項各種規劃，建立健全各項規章制度，定期召開(kāi)有關(guān)會(huì )議，安排工作，并組織實(shí)施、定期檢查指導工作。
3.主持召開(kāi)幼教中心各種會(huì )議，報告工作，研究決定黨政工作的重大問(wèn)題，形成決議，組織貫徹落實(shí)，并檢查執行情況。
4.加強后備干部的培養教育、管理工作。
5.加強對所屬各園園長(cháng)的考核和監督、檢查，努力提高各園人員的政治素質(zhì)，組織協(xié)調能力和業(yè)務(wù)水平。
6.完成上級行政領(lǐng)導和有關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)布置、安排的其它工作任務(wù)。
幼教中心園長(cháng)（副園長(cháng)）崗位職責
1.園長(cháng)接受幼教中心聘任，是幼教中心領(lǐng)導下的園長(cháng)負責制，負責本幼兒園的全面管理，主持本幼兒園日常管理工作，全面負責園內教育教學(xué)、衛生保健、家教指導、安全保衛等各項工作。
2.認真學(xué)習黨的教育方針和國家的有關(guān)法律、法規、政策，全面貫徹執行《幼兒園工作條例》、《幼兒園工作規程》和《幼兒園教育指導綱要》等，及時(shí)傳達中心各項會(huì )議精神與決議，根據幼教中心發(fā)展、管理要求，結合本園實(shí)際情況自主地、創(chuàng )造性地開(kāi)展工作，提高服務(wù)育人質(zhì)量，促進(jìn)幼兒全面發(fā)展。
3.帶領(lǐng)和組織全園教職工定期開(kāi)展政治、文化、業(yè)務(wù)學(xué)習和教研、科研活動(dòng)及培訓工作，提高他們的政治覺(jué)悟，更新他們知識結構，提高業(yè)務(wù)水平和教育改革能力。
4.全面關(guān)心幼兒，科學(xué)合理地安排幼兒一日生活作息時(shí)間，加強一日常規管理，定期深入班級第一線(xiàn)，堅持聽(tīng)課，定期抽查教師的備課和班內活動(dòng)，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決，確保教育質(zhì)量，形成良好的園風(fēng)。
5.負責主持制定園內工作計劃，主持園各種會(huì )議，檢查園內各項工作實(shí)施情況，協(xié)調園內外關(guān)系，總結交流園內各個(gè)環(huán)節的工作經(jīng)驗和教訓，推廣經(jīng)驗。
6.負責辦好家長(cháng)學(xué)校，每學(xué)期定期召了l——2次(開(kāi)學(xué)初、期中)大型的家長(cháng)會(huì )，采取不同形式與家長(cháng)密切聯(lián)系，達到家園配合，提高教育質(zhì)量的'目的。
7.負責園內人員協(xié)調，明確分工，合理組織人力，負責本園教師的課務(wù)安排、考勤與代課協(xié)調等。加強對保教工作人員日常管理，進(jìn)行考核并作出正確評估。
8.管理好園舍和各種設備、物品的使用和維護，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)上報幼教中心并處理。
9.認真學(xué)習、加強自身修養，堅持原則，秉公辦事，遵守紀律，密切聯(lián)系群眾，團結同志，銳意改革，勇于創(chuàng )新，帶頭參加教育教學(xué)科學(xué)研究。
10.副園長(cháng)協(xié)助園長(cháng)開(kāi)展各項管理工作。
業(yè)務(wù)副園長(cháng)（助理）崗位職責
1.認真貫徹《幼兒園工作規程》，制定和落實(shí)業(yè)務(wù)工作計劃并督促執行情況。
2.負責組織教師的業(yè)務(wù)學(xué)習，學(xué)習教育方針政策，學(xué)習《幼兒園工作規程》、《幼兒園指導綱要（試行）》，幫助教師領(lǐng)會(huì )精神實(shí)質(zhì)，端正教育思想。
3.努力學(xué)習業(yè)務(wù)知識，及時(shí)了解吸收幼教工作信息、經(jīng)驗，推動(dòng)促進(jìn)幼兒園各項工作的開(kāi)展。
4.指導教師制定教育工作計劃，并及時(shí)給予具體的指導和幫助。定期深入各班，看活動(dòng)、看教學(xué)計劃，有計劃地指導、培養教師提高業(yè)務(wù)水平，抓好中心的業(yè)務(wù)管理、業(yè)務(wù)資料積累并歸檔等行政事務(wù)工作。
5.更新教育觀(guān)念，研究幼兒園的教育改革，發(fā)展方向，以新課改培訓為核心，以園本培訓為重點(diǎn)，明確指導思想，確立課改課題，提出具體目標任務(wù)的措施方案。
6.組織各園間的互動(dòng)，觀(guān)摩、學(xué)習和交流保教工作經(jīng)驗，聯(lián)系有關(guān)理論，研究探討，認真評價(jià)分析和不斷改進(jìn)教育技能和方法。
7.組織中心各類(lèi)教育教學(xué)活動(dòng)，負責教育質(zhì)量評估，做好中心業(yè)務(wù)工作總結。
8.深入班級代課、聽(tīng)課，并做好紀錄和分析。對教師的工作進(jìn)行指導，檢查、評估、考核并調配安排他們的工作。
9.組織和指導家長(cháng)工作，與家庭、社區密切合作，建立幼兒園、家庭、社區教育網(wǎng)絡(luò )。組織開(kāi)辦家長(cháng)學(xué)校，有計劃地向社會(huì )和家長(cháng)們傳授育兒知識。
各崗位職責 篇3
運營(yíng)總監/經(jīng)理
崗位職責
1、負責公司產(chǎn)品總體運營(yíng)的協(xié)調、規劃、管理工作，針對產(chǎn)品特點(diǎn)以及市場(chǎng)狀況制定產(chǎn)品運營(yíng)規劃、戰略、布局并實(shí)施；
2、負責產(chǎn)品（線(xiàn)上線(xiàn)下）定位、媒體宣傳、市場(chǎng)推廣、渠道建設和客戶(hù)服務(wù)的整體策略、計劃的制定和實(shí)施；
3、負責制訂、完善、貫徹實(shí)施（線(xiàn)上線(xiàn)下）運營(yíng)管理制度、流程、分析各類(lèi)數據，提出改進(jìn)方案，對業(yè)務(wù)流程等的分析和改進(jìn)，品牌、市場(chǎng)的規劃；
4、與公司其他部門(mén)密切配合，組織帶領(lǐng)團隊為公司項目運營(yíng)、市場(chǎng)拓展及相關(guān)研究工作提供專(zhuān)業(yè)、系統強有力的支持；
5、建立規范、高效的運營(yíng)管理體系及流程并不斷優(yōu)化及完善。
任職要求
1、金融、經(jīng)濟、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、有較強的分析規劃能力、洞察力、開(kāi)拓創(chuàng )新能力、應變能力，具有優(yōu)秀的溝通能力，團隊意識與執行能力；
3、具備從市場(chǎng)到產(chǎn)品、客戶(hù)、營(yíng)銷(xiāo)、推廣等金融產(chǎn)品全程調研、分析能力；
4、具有較強的溝通能力及團隊管理能力，能帶領(lǐng)團隊完成線(xiàn)上活動(dòng)和線(xiàn)下專(zhuān)題活動(dòng)策劃，線(xiàn)上線(xiàn)下推廣計劃執行及效果優(yōu)化；
5、具有較強的市場(chǎng)意識，優(yōu)秀的職業(yè)素養，能及時(shí)關(guān)注同行業(yè)運營(yíng)情況及市場(chǎng)最新動(dòng)態(tài)。
公關(guān)總監/經(jīng)理
崗位職責
1、負責公司對外PR工作，拓展和維護公司媒體資源，與重點(diǎn)媒體及記者時(shí)時(shí)溝通，及時(shí)反饋媒體合作意向；
2、建立媒體檔案庫，并能根據需求，聯(lián)絡(luò )、邀請各類(lèi)媒體，與各界媒體保持良好關(guān)系；
3、能根據公司產(chǎn)品，進(jìn)行新聞點(diǎn)和創(chuàng )意點(diǎn)的策劃、組織，撰寫(xiě)媒體稿件；
4、建立并維護日常新聞稿件的發(fā)布媒體，監控、評估發(fā)布媒體的宣傳效果；
5、策劃、指導、控制、協(xié)調并參與公關(guān)活動(dòng)、市場(chǎng)活動(dòng)，協(xié)調微博、微信等新媒體營(yíng)銷(xiāo)；
6、建立有效的危機公關(guān)體系、機制與應急處理。
任職要求
1、具有很強的營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng )意策劃能力，對傳播有洞察力，有很強的執行力；
2、具有廣泛的財經(jīng)/互聯(lián)網(wǎng)類(lèi)媒體資源、豐富的人脈資源；
3、文筆好，熟悉公關(guān)活動(dòng)流程及PR運作流程，具有優(yōu)秀的公關(guān)活動(dòng)項目策劃及執行與拓展能力；
4、能夠獨立組織新聞發(fā)布會(huì )、專(zhuān)訪(fǎng)及其它公關(guān)活動(dòng)；
5、擁有優(yōu)秀的語(yǔ)言表達能力，能夠熟練撰寫(xiě)新聞稿、發(fā)言稿以及其他公關(guān)所需文件。
網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理
崗位職責
1、負責公司電子商務(wù)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)的'策劃、執行和監管；
2、及時(shí)對同類(lèi)產(chǎn)品的營(yíng)銷(xiāo)策略、市場(chǎng)及同業(yè)電子商務(wù)動(dòng)態(tài)進(jìn)行調研、分析；
3、負責公司網(wǎng)絡(luò )渠道資源的維護、推廣和溝通；
4、負責合作伙伴關(guān)系維護，研究了解合作伙伴和主流客戶(hù)的需求并持續改進(jìn)和創(chuàng )新；
5、跟蹤和分析引入的SEO流量以及相關(guān)關(guān)鍵詞的排名，形成階段性數據報告并提出后續優(yōu)化方案；
6、不斷開(kāi)拓網(wǎng)站的外部鏈接，保證網(wǎng)站PR值、alexa排名（網(wǎng)站受歡迎程度、網(wǎng)站排名）；
7、分析網(wǎng)站排名，對站點(diǎn)及內鏈進(jìn)行整體優(yōu)化；負責制訂網(wǎng)站本身的優(yōu)化方案、有效達成網(wǎng)站平臺的訪(fǎng)問(wèn)量等相關(guān)推廣指標；
8、利用搜索引擎、相關(guān)行業(yè)網(wǎng)絡(luò )媒體、論壇、bbs、blog、IM等方式開(kāi)展網(wǎng)站推廣工作，策劃執行軟文、在線(xiàn)活動(dòng)、病毒式營(yíng)銷(xiāo)等傳播方案。
任職要求
1、了解搜索引擎優(yōu)化原理，百度和Google等搜索引擎的排名機制和優(yōu)化原則，對軟文、論壇、鏈接、等網(wǎng)絡(luò )推廣方法和手段有深入了解；
2、能針對關(guān)鍵詞優(yōu)化進(jìn)行合理內容設計，掌握搜索引擎優(yōu)化、交換鏈接、網(wǎng)站檢測、郵件群發(fā)、客戶(hù)端信息群發(fā)等相關(guān)技術(shù)性推廣，善于利用多種技術(shù)形式迅速提升網(wǎng)站的瀏覽量。
各崗位職責 篇4
責任組長(cháng)
1.參加晨會(huì )，床頭交接班。
2.負責本組病人健康教育、人院評估及一般患者記錄。
3.負責完成本組病人的各項治療和護理。
4.熱情接待病人，對分管病人做到“十知道”。
5.加強巡視，應用護理程序對病人實(shí)施整體護理。
主班護士
1.查對、確認上一班醫囑，交接物品。
2.參加晨會(huì )，床頭交接班。
3.確認、處理白班醫囑，轉抄停止醫囑。
4.熱情接待新病人，詳細介紹入院須知,做好“四測”。
5.熟悉病人動(dòng)態(tài)，書(shū)寫(xiě)交班報告。
6.參加每周兩次總查對醫囑。
7.熱情接待外來(lái)人員，護士長(cháng)不在時(shí)，代理日常工作。
總務(wù)護士
1.負責收集和送檢病人的各項標本(血、痰、大小便、引流物)。
2.負責科內物品、藥品清領(lǐng)、盤(pán)底管理工作。
3.及時(shí)預約各種檢查單。
4.清理口服處方藥，并進(jìn)行登記。
5.備抽血試管,并通知病人禁食。
6.協(xié)助科室基礎護理及各項管理工作。
中班護士
1.查對并配備長(cháng)期、臨時(shí)靜脈液體，做到現配現用。
2.查對上午醫囑的紅勾。
3.處理執行本班醫囑。
4.完成本班的治療及護理。
5.熱情接待新病人，進(jìn)行衛生處理，完成人院評估及一般患者護理記錄。
6.保持病房安靜，督促病人午休。
輔助班護士
1.參加晨、晚間護理。
2.參加晨會(huì )。
3.與責任班一起完成本組病人的治療及護理，并保證晨間護理的質(zhì)量。
4.負責11：OOAM、15：OOPM體溫。
護理班護士
1.參加晨、晚間護理。
2.負責外送化驗標本、通知單,預約各種檢查單等，負責接送患者到各科室檢查與治療。
3.負責病人的生活護理。
4.保持換藥室清潔、用物齊全，負責器械及無(wú)菌物品的消毒滅菌，每周大消毒并登記。
5.及時(shí)更換引流袋、傾倒引流物，更換病人鼻導管及濕化瓶并記錄簽名。
6.清點(diǎn)體溫表，每日更換體溫表消毒液。
7.負責各種儀器、治療車(chē)的清潔保養。
8.負責病人死亡、出院后的終末料理。
夜班護士
1.嚴格交接班。
2.查對晚班醫囑。
3.完成本班的治療及護理。
4.處理、錄入、打印本班醫囑。
5.熱情接待新病人，進(jìn)行衛生處理，完成人院評估及一般患者護理記錄。
6.書(shū)寫(xiě)交班報告。
7.更換消毒液，負責配制室、處置室空氣、物表消毒工作。
8.加強巡視，應用護理程序的.方法對病人實(shí)施整體護理。
晚班護士職責
1.嚴格交接班。
2.完成本班的治療及護理。
3.熱情接待新病人，進(jìn)行衛生處理，完成入院評估及一般患者護理記錄。
4.查對內班下午醫囑，查對長(cháng)期輸液卡。
5.處理、錄入、打印本班醫囑。
6.書(shū)寫(xiě)交班報告，填寫(xiě)各種表格。
7.加強巡視，應用護理程序的方法對病人實(shí)施整體護理。
各崗位職責 篇5
1.組織制訂、修訂所管轄職責范圍內的相關(guān)規章制度和作業(yè)程序標準，經(jīng)批準后監督執行
2.根據企業(yè)生產(chǎn)計劃，組織制訂本車(chē)間的生產(chǎn)作業(yè)計劃;
3.負責按計劃組織、安排生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)進(jìn)度
4.合理調配人員和設備，調整生產(chǎn)布局和生產(chǎn)負荷，提高生產(chǎn)效率
5.對生產(chǎn)作業(yè)過(guò)程進(jìn)行監督、指導，同時(shí)進(jìn)行生產(chǎn)質(zhì)量控制，保證生產(chǎn)質(zhì)量
6.監督檢查車(chē)間員工的工作，對違規操作提出警告并指正
7.監督檢查生產(chǎn)過(guò)程中的自檢和互檢，防止不合格品流入下道工序
8.建立現場(chǎng)管理制度，并指導培訓現場(chǎng)管理知識
9.推進(jìn)5S現場(chǎng)管理制度，實(shí)現生產(chǎn)車(chē)間標準化管理
10.按時(shí)考核車(chē)間員工的5S執行情況，實(shí)施獎懲，確保制度得到落實(shí)
11.負責落實(shí)企業(yè)安全制度，開(kāi)展定期安全檢查，杜絕安全隱患，防止安全事故發(fā)生
12.組織安全生產(chǎn)教育培訓，指導員工安全作業(yè)
13.統計分析車(chē)間每日的生產(chǎn)情況，尋求改善，提高生產(chǎn)效率
14.統計分析車(chē)間的'成本消耗，制定可操作性成本控制措施
15.配合人力資源部做好車(chē)間員工考勤及工資核算等事宜
16.及時(shí)與上級領(lǐng)導和其他部門(mén)溝通，解決生產(chǎn)過(guò)程發(fā)生的突發(fā)事件
17.完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)
各崗位職責 篇6
�。ㄒ唬├硎麻L(cháng)的職責：
本聯(lián)盟理事長(cháng)擁有最高決策權，負責各項日常事務(wù)的管理和各項工作的開(kāi)展，把握聯(lián)盟的運行方式和發(fā)展方向，確定聯(lián)盟的機構設置和人員安排，協(xié)調內部各成員的關(guān)系，促進(jìn)聯(lián)盟的穩定和諧發(fā)展，執行省慈善協(xié)會(huì )的各項決議，維護聯(lián)盟的正當權益，對其他干部及干事進(jìn)行監督并對協(xié)會(huì )負責。理事長(cháng)作為慈善志愿者聯(lián)盟的核心，統籌和規劃聯(lián)盟整體發(fā)展的思路，組織和協(xié)調下屬部門(mén)工作。主要有以下職責：
1.學(xué)習省慈善協(xié)會(huì )相關(guān)文件精神，把握總體工作方向，制定整體發(fā)展計劃；
2.審定各部門(mén)工作計劃，統一工作思想，確定各部門(mén)活動(dòng)方向，監督和協(xié)調各部門(mén)工作；
3.定期召開(kāi)例會(huì )，進(jìn)行工作總結；
4.向省慈善協(xié)會(huì )匯報工作開(kāi)展情況。
各部部長(cháng)作為部門(mén)的負責人，執行理事長(cháng)及聯(lián)盟內部的各項決議，具體落實(shí)各項工作的開(kāi)展，指導各個(gè)干事開(kāi)展工作，協(xié)調干事及部門(mén)之間的關(guān)系，切實(shí)做到“分工不分家”，從思想上引導干事成長(cháng)進(jìn)步，及時(shí)向組織反饋干事的思想動(dòng)態(tài)，確定各自部門(mén)的人員安排，加強組織的凝聚力和團隊協(xié)作精神，對聯(lián)盟負責。
�。ǘ┟貢�(shū)處職責：
1.傳達理事長(cháng)的工作思想和活動(dòng)方針，整理和發(fā)布聯(lián)盟內部工作動(dòng)態(tài)；
2.協(xié)調各部門(mén)工作，擔負聯(lián)盟與上級組織的溝通與聯(lián)系，做好活動(dòng)后勤工作；
3.負責全體志愿者注冊、管理和考核工作，制定工作計劃、工作總結及相關(guān)規章制度等。
�。ㄈ┩饴�(lián)部職責：
1.做好上級有關(guān)文件精神的宣傳；
2.擔負協(xié)會(huì )整體設計、與媒體溝通聯(lián)系、行動(dòng)部門(mén)宣傳指導等任務(wù)，制作活動(dòng)海報和部門(mén)宣傳欄，對聯(lián)盟的'各項工作與活動(dòng)進(jìn)行作及時(shí)的報道；
3.協(xié)調聯(lián)盟與慈善協(xié)會(huì )相關(guān)部門(mén)的常規性活動(dòng)；
4.負責與社會(huì )各界及兄弟組織聯(lián)系，為志愿者服務(wù)活動(dòng)開(kāi)拓更廣闊的空間。
�。ㄋ模┎邉澆柯氊煟�
1.協(xié)調各部處理日常事務(wù)；
2.為協(xié)會(huì )的各項活動(dòng)起草可行性策劃書(shū)；
3.收集任何有關(guān)活動(dòng)的資料和信息。
�。ㄎ澹┙M織部職責：
1.根據企劃部的可行性企劃書(shū)進(jìn)行各項活動(dòng)的組織與實(shí)施；
2.對活動(dòng)進(jìn)行整體的調度和監管，保證活動(dòng)的安全性；
3.對于活動(dòng)過(guò)程中出現的突發(fā)狀況，必須及時(shí)掌握并根據實(shí)際情況作出合理的應對措施，以確�；顒�(dòng)的順利進(jìn)行。
各崗位職責 篇7
一、園長(cháng)工作職責
1、在上級黨組織和教育行政部門(mén)的直接領(lǐng)導下，認真貫徹教育方針、貫徹執行《幼兒園工作規程》、《幼兒園管理條例》、《幼兒園教育指導綱要》等有關(guān)法規、法律、執行上級主管部門(mén)的有關(guān)指示和下達的各項工作任務(wù)，努力完成幼兒園“育人、服務(wù)”兩大任務(wù)。全心全意做好工作。
2、負責全園行政、業(yè)務(wù)管理、后勤管理及思想政治工作，制定全園工作計劃、做好實(shí)施、檢查、總結工作。努力提高保教工作質(zhì)量，提高服務(wù)質(zhì)量。
3、負責聘任、調配工作人員，對全園教職工工作進(jìn)行指導、檢查、評估、考核，并給予獎懲。
4、加強全園教職工的思想工作，進(jìn)行職業(yè)道德教育，組織文化、業(yè)務(wù)學(xué)習。并為他們的政治、文化、業(yè)務(wù)進(jìn)修創(chuàng )造必要的條件，關(guān)心和逐步改善教職工的生活、工作條件，提高他們的政治、業(yè)務(wù)水平，維護他們的正當權益，形成良好的園風(fēng)園貌。
5、堅持勤儉辦園的方針，管理好園舍、設備和經(jīng)費、督促事務(wù)、財務(wù)人員合理安排資金開(kāi)支，不斷改善辦園的條件。
6、增強民主意識，經(jīng)常聽(tīng)取意見(jiàn)，改進(jìn)工作，充分發(fā)揮黨、政、工、團、婦各部門(mén)職能作用，辦好幼兒園。
7、努力學(xué)習，及時(shí)了解吸收幼教工作的新信息、經(jīng)驗、不斷提高自身政治、文化、業(yè)務(wù)素質(zhì)、推動(dòng)促進(jìn)幼兒園各項工作的開(kāi)展。
8、經(jīng)常深入班級和教學(xué)第一線(xiàn)，了解、掌握情況，每學(xué)期聽(tīng)課看活動(dòng)不少于20次。
二、保教副園長(cháng)崗位職責：
1、協(xié)助園長(cháng)貫徹執行國家的有關(guān)法律、法規、方針、政策和上級主管部門(mén)的指示決議、規定、協(xié)助園長(cháng)做好全園工作，提高管理水平。
2、負責制定全園業(yè)務(wù)工作計劃，組織業(yè)務(wù)學(xué)習，定期審閱教師教學(xué)計劃及備課本，作好記錄并指導其工作。指導、幫助教學(xué)人員制定工作計劃，并督促實(shí)施，做好檢查和總結工作。
3、指導教師科學(xué)合理安排幼兒一日生活，并督促開(kāi)齊開(kāi)足課程及課時(shí)，對教師的工作進(jìn)行指導、檢查、評估、考核，并調配安排他們的工作。
4、定期進(jìn)入班級聽(tīng)課、看活動(dòng)（每學(xué)期聽(tīng)課看活動(dòng)不能少于30次），有計劃地指導、培養教師，提高他們的業(yè)務(wù)水平，抓好全園的業(yè)務(wù)管理，業(yè)務(wù)活動(dòng)。
5、督促、指導教科室開(kāi)展教科研工作。
6、做好新生入園、編班及畢業(yè)班工作。
7、做好家長(cháng)工作，協(xié)助園長(cháng)召開(kāi)家長(cháng)委員會(huì )，利用板報、家園聯(lián)系欄、家訪(fǎng)等方式向家長(cháng)宣傳我園工作及科學(xué)育兒知識、方法。
8、做好指導、檢查、評估專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工作。
9、協(xié)助園長(cháng)做好招生、編班工作。
10、負責教師業(yè)務(wù)檔案和教育教學(xué)業(yè)務(wù)檔案整理歸檔及管理工作。
三、后勤副園長(cháng)（兼辦公室主任）崗位職責：
1、協(xié)助園長(cháng)貫徹執行國家的有關(guān)法律、法規、方針、政策，執行上級主管部門(mén)的指示決議，規定和做好全園工作，提高管理水平。
2、負責分管幼兒園后勤工作，對后勤人員的工作進(jìn)行指導、檢查、評估、考核和總結。
3、負責制定幼兒園的安全、衛生、保健方面的工作計劃，制定各項安全預案，與各班簽訂安全工作責任狀，檢查各部門(mén)、各班級的安全衛生工作落實(shí)情況。
4、抓好園內安全檢查工作，定期檢查房舍場(chǎng)地、設備、大型玩具等設施，保證安全使用。加強門(mén)衛管理，制訂值班制度，安排好節假日值班保衛工作。
5、抓好幼兒園的綜治維穩工作、平安校園建設工作，抓好“細胞工程”建設。
6、兼職做好法制副園長(cháng)工作，對教職工進(jìn)行法制宣傳教育。
7、做好辦公室工作，按要求進(jìn)行上傳下達、內外接待，撰寫(xiě)好各種請示、報告、信息、匯報、工作月報、總結，做好內外宣傳報道工作。
8、做好政府信息公開(kāi)工作、OA辦公系統管理、教育信息化系統管理等方面工作，及時(shí)接受和發(fā)送相關(guān)郵件和電子信息。
四、保教主任崗位職責：
1、認真貫徹《幼兒園工作規程》，指導教師制定保教工作計劃，組織教師有計劃地開(kāi)展教育教學(xué)和教研活動(dòng)，組織好園內外課堂教學(xué)競賽活動(dòng)，組織好各個(gè)節日慶�；顒�(dòng)。
2、深入教學(xué)第一線(xiàn)，隨機聽(tīng)課（每學(xué)期不少于40節），檢查和指導各班的保教活動(dòng)、衛生保健和生活管理等方面情況。
3、指導教師總結教育教學(xué)經(jīng)驗，對本園取得的科研成果進(jìn)行及時(shí)的總結、驗收、評價(jià)。將課題研究列入幼兒園總體工作計劃，并結合幼兒園實(shí)際，積極向縣、市教研室申報，爭取課題立項和經(jīng)費資助。
4、廣泛收集教育教學(xué)信息，篩選其有借鑒和指導意義的信息，及時(shí)提供給園長(cháng)和業(yè)務(wù)副園長(cháng)。
5、協(xié)助業(yè)務(wù)副園長(cháng)組織教師開(kāi)展業(yè)務(wù)學(xué)習，做好教師繼續教育及其他培訓工作。培養青年教師，鼓勵和支持保教人員在教育實(shí)踐中積極探索、大膽創(chuàng )新。
6、按規定做好檔案的收集、歸類(lèi)、裝訂、保管、保密等工作。
7、做好教材教具、圖書(shū)資料的計劃、購買(mǎi)和分配、借閱和管理工作。
五、保育員崗位職責：
一）、熱愛(ài)幼教事業(yè)，愛(ài)護幼兒，樹(shù)立全心全意為幼兒服務(wù)的思想和服務(wù)育人思想。
二）、認真執行衛生保健制度，搞好本班房舍、設備、環(huán)境的衛生及消毒工作，保持用具清潔整齊，定時(shí)開(kāi)窗通風(fēng)，確保室內空氣流通。
三）、在教師指導下，管理幼兒生活（按要求做好喂養工作，照顧好日托幼兒午睡，不離崗、不睡覺(jué)），并配合本班教師組織教育活動(dòng)。
四）、在保健醫和本班教師的指導下，嚴格執行幼兒園安全、衛生保健制度。
五）、管理好幼兒的衣物、被褥和本班的設備用具，做到不丟失，無(wú)差錯。
六、教師崗位職責：
�。ㄒ唬﹪栏駡绦杏變簣@安全、衛生保健制度，在班長(cháng)帶領(lǐng)下，配合保育員管理本班幼兒生活，做好教育、安全及衛生保健工作；
�。ǘ┙M織幼兒開(kāi)展各種課堂教學(xué)活動(dòng)、游戲娛樂(lè )活動(dòng)、體育活動(dòng)、社會(huì )活動(dòng)等，并通過(guò)這些活動(dòng)對幼兒進(jìn)行思想品德教育、安全教育、衛生教育，培養幼兒良好的行為習慣和文明衛生習慣。
�。ㄈ﹪栏駡绦杏變簣@教師職業(yè)道德規范，遵守各項規章制度，全心全意為幼兒服務(wù)，堅持正面教育，嚴禁對幼兒進(jìn)行體罰和變相體罰。
�。ㄋ模┯^(guān)察、分析，并記錄班內幼兒發(fā)展情況，注意個(gè)體差異，使每個(gè)幼兒都在原有水平上有所發(fā)展。
�。ㄎ澹┡c家長(cháng)保持經(jīng)常聯(lián)系，了解幼兒家庭的教育環(huán)境，商討符合幼兒特點(diǎn)的教育措施，開(kāi)展家園共育活動(dòng)。
七、保健醫崗位職責：
�。ㄒ唬﹨f(xié)助園長(cháng)組織實(shí)施有關(guān)衛生保健方面的法規、規章和制度，并監督執行；
�。ǘ┴撠熤笇д{配幼兒膳食，檢查食品、飲水和環(huán)境衛生；
�。ㄈ┟芮信c當地衛生保健機構的聯(lián)系，及時(shí)做好計劃免疫和疾病防治等工作；
�。ㄋ模┳龊糜變撼繖z、午檢工作，發(fā)現異常癥狀及時(shí)處理。做好傳染病的防治工作；
�。ㄎ澹┫蛉珗@工作人員和家長(cháng)宣傳幼兒衛生保健等常識；
�。┩咨乒芾磲t療器械、消毒用具和藥品。
八、炊事員崗位職責：
�。ㄒ唬�、樹(shù)立全心全意為幼兒服務(wù)、為教學(xué)服務(wù)的思想，努力鉆研烹調技術(shù)，燒好適合幼兒口味的飯菜，做到色、香、味俱全，保證幼兒有足夠的營(yíng)養。
�。ǘ�、嚴格執行食品安全衛生制度，把好食物驗收關(guān)，食物要燒熟透，買(mǎi)來(lái)的熟食要加熱消毒，不給幼兒吃腐爛、變質(zhì)的食物，嚴防食物中毒。
�。ㄈ�、切菜使用的刀、板要生、熟分開(kāi)，保持廚房清潔衛生，飯菜、餐具及其他炊具要洗干凈，嚴格把好消毒關(guān)。
�。ㄋ模�、注意個(gè)人衛生，做到四勤（勤洗手、勤剪指甲、勤洗頭、勤換衣服）上崗要穿戴工作衣帽。
�。ㄎ澹�、做好食堂防火、防盜工作，節約水、電、燃料和原料。
九、采購員崗位職責：
�。�、保證食品、燃料、教育教學(xué)、日常用品等所需物品的供應，嚴格按食譜采納物美價(jià)廉、營(yíng)養豐富的食物。不買(mǎi)腐爛變質(zhì)食品，保證幼兒伙食質(zhì)量。
2、認真管理好伙食費，做好預算、結算。按月按日，按來(lái)園人數計算開(kāi)支，每月向家長(cháng)公布帳目，做到專(zhuān)款專(zhuān)用，精打細算，日清月結，收支平衡，略有結余。每月余款不超過(guò)伙食費的6％。
3、購買(mǎi)合格食物，當天買(mǎi)當天驗收，并在發(fā)單上簽字，要求實(shí)物與發(fā)單對口，每天按實(shí)到兒童人數購買(mǎi)食物，不得多購造成浪費。
4、根據需要及時(shí)聯(lián)系炊具、用具的加工修理等項工作。協(xié)助搞好環(huán)境衛生。
5、伙食帳每月向園領(lǐng)導匯報一次，做到準確無(wú)誤。
6、合理安排時(shí)間協(xié)助搞好后勤工作，必要時(shí)替班工作。
十、食物保管員崗位職責：
1、負責食堂餐具、用具、食品等物資的保管工作；
2、對庫存物資要定期盤(pán)點(diǎn)，建立帳本，做到帳物相符。入庫物資要驗收入帳，細心保管，防止積壓浪費、霉爛、損壞、變質(zhì)、盜竊；
3、做好防火、防爆工作，嚴禁有人在庫房?jì)任鼰煟?/p>
4、經(jīng)常深入食堂，了解需求、使用情況，提醒采購員購買(mǎi)必需物品；
5、堅持原則，按規定數額發(fā)放各班、各部門(mén)用品。勤儉節約，修舊利廢，物盡其用；
6、完善物品的領(lǐng)用、發(fā)放、借出登記手續；
7、配合采購員購買(mǎi)各種食品。
8、負責發(fā)放各班午點(diǎn)。
十一、后勤組長(cháng)崗位職責：
1、樹(shù)立“食堂工作，安全第一”的思想，提高防火、防盜、防食物中毒等防范意識，加強衛生、消毒工作，提高服務(wù)質(zhì)量；
2、組織食堂人員進(jìn)行政治業(yè)務(wù)學(xué)習，樹(shù)立為教育、為幼兒、為家長(cháng)服務(wù)的觀(guān)念，帶領(lǐng)全組人員做好本職工作；
3、加強對食堂工作人員的崗位督促和指導，帶領(lǐng)所有工作人員鉆研業(yè)務(wù)，規范操作，努力提高食堂工作人員的責任心和業(yè)務(wù)水平；
4、經(jīng)常檢查食堂工作人員崗位職責的履行情況，配合幼兒園考核小組做好食堂工作人員的各項考評工作。
5、樹(shù)立全心全意為幼兒服務(wù)、為教學(xué)服務(wù)的`思想，努力鉆研烹調技術(shù)，燒好適合幼兒口味的飯菜，做到色、香、味俱全，保證幼兒有足夠的營(yíng)養。
6、嚴格執行食品安全衛生制度，把好食物驗收關(guān)，食物要燒熟透，買(mǎi)來(lái)的熟食要加熱消毒，不給幼兒吃腐爛、變質(zhì)的食物，嚴防食物中毒。
十二、保衛人員崗位職責：
1、做好幼兒園安全保衛工作，阻止閑雜人員進(jìn)入園內，開(kāi)、關(guān)、鎖好大小門(mén)，防止幼兒走出。
2、幼兒入園和離園時(shí)段在大門(mén)口值班，維持秩序，阻止機動(dòng)車(chē)輛經(jīng)過(guò)大門(mén)口，確保幼兒安全。早操時(shí)段做好孔雀廣場(chǎng)的安全防范工作。
3、認真執行園內作息制度，按時(shí)開(kāi)、關(guān)園門(mén)。每天下班之前認真檢查教室門(mén)窗和水、電設施，然后關(guān)鎖好所有大小門(mén)。
4、做好大門(mén)口以及本人衛生區域的清潔衛生管理，督促家長(cháng)等外人禁止在園內吸煙、亂扔垃圾。
5、經(jīng)常檢查園內水電設施、房屋、墻體瓷磚、門(mén)窗、大型玩具等，發(fā)現安全隱患及時(shí)處理或上報，其中半月一次的定期檢查必須有記錄。
6、隨時(shí)檢查各種消防設施，承當單位義務(wù)消防隊長(cháng)職務(wù)。
7、熱情做好來(lái)訪(fǎng)接待工作，必要時(shí)電話(huà)報告園領(lǐng)導或帶領(lǐng)至園領(lǐng)導辦公室。電話(huà)接訪(fǎng)須作記錄。
8、服從園領(lǐng)導的其他方面工作安排，督促部分時(shí)段上班教職工的簽到登記，做好各類(lèi)報紙、雜志、信件的簽收、保管及轉交工作。
十三、綠化、清潔工崗位職責：
1、負責園內環(huán)境區域的衛生清掃和保潔工作，保證責任區內無(wú)雜草、無(wú)垃圾、無(wú)落葉、無(wú)白色污染，地面干凈整潔，廁所內無(wú)污漬、無(wú)臭味。堅持日常巡視保潔工作，做到隨臟隨掃。
2、每天早上8：00以前提前把早操場(chǎng)地清掃干凈，保證幼兒能夠準時(shí)上早操。
3、對園內的樹(shù)木、草坪、花卉加以養護管理，根據實(shí)際進(jìn)行澆水、施肥、松土、修剪，做好綠化美化工作。
4、隨時(shí)清理園內小垃圾桶的垃圾，保持大垃圾桶周?chē)蓛簟?/p>
5、完成領(lǐng)導交辦的其它臨時(shí)工作。
十四、年級組長(cháng)兼班長(cháng)崗位職責：
1、認真貫徹執行園務(wù)工作計劃，指導本組做好班級管理及保教工作。
2、制定本組的年紀保教工作計劃，指導教師備課，認真審閱批改教案。
3、配合開(kāi)展教學(xué)科研活動(dòng)，開(kāi)展園內教育活動(dòng)和專(zhuān)題研究，及時(shí)總結推廣交流經(jīng)驗，互幫互促，幫助保教人員提高業(yè)務(wù)水平。
4、堅持入班聽(tīng)課，每周不少于二節。
5、全面負責本班教育和保育工作，根據《幼兒園教育指導綱要》提出的要求，結合本班實(shí)際，制定保教工作計劃（包括觀(guān)察、分析、記錄幼兒發(fā)展情況），并認真執行。
6、主持召開(kāi)每周班務(wù)會(huì )議，共同確定下周工作重點(diǎn)，與本班教師、保育員團結協(xié)作，共同搞好教育、安全、衛生保健及生活護理等工作。
7、認真安排好幼兒一日生活內容，做到動(dòng)靜交替，手腦并用，促進(jìn)幼兒全面和諧發(fā)展，確保本組、本班無(wú)貧血兒，無(wú)重大傳染病發(fā)生，幼兒身高、體重達優(yōu)率在95%以上，均上值達45%，肥胖兒控制在5%以下。
8、做好家長(cháng)工作，向家長(cháng)宣傳正確的教養方法，爭取家長(cháng)的積極配合。認真填寫(xiě)“家園聯(lián)系手冊”，經(jīng)常與家長(cháng)保持聯(lián)系，及時(shí)交換意見(jiàn)。
十五、會(huì )計工作職責
1、根據會(huì )計制度和幼兒園會(huì )計工作的任務(wù)，負責幼兒園會(huì )計工作，做好記賬、算賬、對賬工作。
2、編制幼兒園全年經(jīng)費預算，嚴格執行上級主管部門(mén)批準的計劃和預算，分析預算的執行情況和效果。
3、嚴格遵守國家財經(jīng)紀律、執行一切財會(huì )制度、熟悉和掌握有關(guān)財會(huì )工作的、方針、政策和規定，正確地進(jìn)行會(huì )計監督，認真審核各種會(huì )計憑證。
4、按月編制各項會(huì )計報表，要求做到科目準確，帳表相符，數字正確，賬面清晰，完整無(wú)缺，日清月結，報送及時(shí)，按月公布各種賬目。嚴格使用印鑒及會(huì )計憑證、賬薄報表等資料。
5、妥善保管好本單位的會(huì )計憑證、賬簿、報表等財務(wù)檔案資料。并定期立卷歸檔。
6、定期向領(lǐng)導匯報財務(wù)開(kāi)支情況。
7、每年認真做好固定資產(chǎn)賬。
8、伙食在當月要結算清楚，月底公布賬目，對拖欠款的家長(cháng)要及時(shí)催繳。
9、負責定期檢查房舍、水電、防火、防盜、設備、設施、運動(dòng)器具的安全并及時(shí)維修，協(xié)助搞好幼兒園安全工作。
十六、出納員工作職責
1、負責掌管幼兒園預算內、外、伙食團等庫存現金，根據規定按銀行賬戶(hù)設置現金賬冊，每天做好原始記錄，軋清現金，做到日清月結，正確無(wú)誤，賬錢(qián)相符。嚴格審查報銷(xiāo)憑證，做到收付有據。
2、根據國家統一規定的費用、開(kāi)支標準與有關(guān)規定，認真審核各項報銷(xiāo)憑證，每張憑證必須有經(jīng)手人、驗收人及園領(lǐng)導簽字方能報銷(xiāo)，對不符合財務(wù)制度的收付款項，在做好宣傳解釋工作的基礎上，有權監督拒付。
3、認真執行現金制度，要督促有關(guān)人員及時(shí)報賬。按時(shí)、按規定向會(huì )計報賬，正確地計算收入、支出。
4、嚴格遵守現金管理辦法，做好現金管理工作，每天庫存現金不能超過(guò)銀行批準的限額，不得挪用現金，不準白條抵庫和“坐支”，不開(kāi)空頭支票，無(wú)做好現金流水賬，做到收支有據。
5、做好教職工的工資、福利、獎金等的發(fā)放工作。管好幼兒園擴收的款項，做到收支有據。
6、定期向園領(lǐng)導匯報工作，接受領(lǐng)導、群眾的監督。
7、有計劃地采購幼兒園設備、教育用品、辦公用品、清潔用品等，為保教工作提供物質(zhì)條件。
各崗位職責 篇8
智能樓宇項目工程師虹信武漢虹信技術(shù)服務(wù)有限責任公司,武漢虹信,武漢虹服,虹信,虹信技術(shù)北京公司,虹信科技,虹信
崗位職責:
1、負責公司承接的智能樓宇項目的設計、預算編制、標書(shū)制作、方案編制;
2、負責工程施工過(guò)程中的深化設計,為現場(chǎng)施工提供技術(shù)支持;
3、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求:
1、計算機、通信工程、電氣、自動(dòng)化、機電工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,能獨立承擔專(zhuān)項設計工作,能適應加班和省內短期出差;
3、具備弱電智能化設計專(zhuān)業(yè)技術(shù)、熟練使用定額軟件,能夠獨立完成投標文件的.技術(shù)部分;
4、熟悉布線(xiàn)、監控、機房工程、門(mén)禁、報警等弱電系統,熟悉弱電工程廠(chǎng)商、設備、材料及市場(chǎng)渠道信息;
5、具有較強的交流、協(xié)調、表達能力,工作態(tài)度積極主動(dòng),服從公司管理決策,再學(xué)習和接受能力強具有較強的團隊合作精神和敬業(yè)精神;
各崗位職責 篇9
崗位職責：
1、負責貫徹落實(shí)公司在當地營(yíng)銷(xiāo)策略、政策和計劃和團隊的建設
2、負責制訂本區域市場(chǎng)開(kāi)拓、新產(chǎn)品推廣計劃，并組織實(shí)施與效果評估；
3、負責對行業(yè)市場(chǎng)的目標客戶(hù)進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷(xiāo)商進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)拓；
4、負責收集、分析、整理、歸檔客戶(hù)需求、競爭對手等市場(chǎng)信息；
5、負責經(jīng)銷(xiāo)商和客戶(hù)的.業(yè)務(wù)接洽、咨詢(xún)及關(guān)系維護；
6、負責銷(xiāo)售計劃的分解、落實(shí)，并進(jìn)行跟蹤與評估；
7、協(xié)助財務(wù)部做好經(jīng)銷(xiāo)商的信用管理工作；
8、負責正常類(lèi)、關(guān)注類(lèi)和可疑不良類(lèi)應收賬款的催收，并協(xié)助做好呆賬催收工作；
9、負責經(jīng)銷(xiāo)商和客戶(hù)的合同、資料和檔案管理；
10、負責品牌、價(jià)格管理，并協(xié)調處理業(yè)務(wù)沖突；提供市場(chǎng)違規行為的信息，并協(xié)助處理。
任職要求：
1，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷
2，5年以上葡萄酒，白酒，洋酒，啤酒市場(chǎng)銷(xiāo)售管理經(jīng)驗
各崗位職責 篇10
1、在分管領(lǐng)導下，認真貫徹執行上級有關(guān)設備動(dòng)力管理和維修、工作的方針、政策、法令；
2、組織安排機修動(dòng)力車(chē)間做好設備修理和維護工作，確保設備完好率達標，努力降低設備、動(dòng)力事故頻率和修理成本，需制定核檢制度，保養制度，考評制度；
3、根據廠(chǎng)部的技改計劃及要求，負責各道工序設備的申請、訂貨、催交、驗收，并參加自制設備的驗收交接工作；
4、建設健全的設備管理制度、做好設備技術(shù)資料的建立、整理、立卷、歸檔工作，制定部門(mén)各崗位規范及操作章程，督促下屬?lài)栏駡绦袓徫回熑沃�，組織設備改良做到節能減排；
5、負責設備自制或者維修設備備件的`供應工作，避免影響生產(chǎn)；
6、加強各廠(chǎng)區電、水、氣、汽的管理和涉及，需保障供應；
7、組織處理重大設備事故，參加事故的分析，提出意見(jiàn)，對于重大事故需及時(shí)上報上一級領(lǐng)導，按時(shí)填報有關(guān)統計的報表；
8、組織制定設備更新、設備的開(kāi)發(fā)和購進(jìn)計劃、并組織實(shí)施。
各崗位職責 篇11
1、負責產(chǎn)品射頻部分的方案設計、器件選型、原理設計、pcb設計調試；
2、確保射頻部分研發(fā)的'功能，性能，質(zhì)量；
3、射頻技術(shù)關(guān)鍵點(diǎn)的跟蹤和問(wèn)題解決；
4、跟蹤新器件的技術(shù)特性，評估新模塊的性能，完成新的設計工作；
5、負責相關(guān)的技術(shù)文檔編制；
各崗位職責 篇12
職責描述：
1、負責商務(wù)團隊的組建和管理；
2、負責推廣渠道的引入和評估，建立并維護合作關(guān)系；
3、輔助產(chǎn)品制定發(fā)行計劃，并對落地效果負責。
4、負責渠道數據的分析與挖掘，評估渠道效果并優(yōu)化；相關(guān)同行渠道數據收集分析；
5、定期向產(chǎn)品部門(mén)反饋渠道整體推廣情況，為產(chǎn)品推廣運營(yíng)提供信息支持；
6、配合相關(guān)部門(mén)和人員準確完成渠道的每月結算工作。
任職要求：
1、2年以上手游商務(wù)工作相關(guān)經(jīng)驗。
2、本科以上學(xué)歷，對手機游戲行業(yè)有充足的認識；
3、熟悉手機游戲渠道推廣方法，熟悉運營(yíng)合作、市場(chǎng)cps、cpa合作模式，與相關(guān)業(yè)務(wù)人員有良好關(guān)系；
4、思路清晰，具有優(yōu)秀的社交能力，具有良好的渠道運營(yíng)能力和游戲的`商務(wù)溝通協(xié)調能力；
5、工作積極主動(dòng)，具有較強的執行力和市場(chǎng)拓展能力、優(yōu)秀的團隊合作精神和敬業(yè)精神。
各崗位職責 篇13
任職條件：
具有初中及以上文化程度或初級及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。從事本崗位工作一年以上。
崗位職責：
根據上級領(lǐng)導的`指示，貫徹執行有關(guān)工藝標準和各項規章制度，協(xié)助班長(cháng)帶領(lǐng)本班職工搞好生產(chǎn)和管理工作，全面完成安全、生產(chǎn)和各項經(jīng)濟技術(shù)指標。
堅持“安全第一，預防為主”的方針，協(xié)助班長(cháng)貫徹執行安全操作規程，開(kāi)展定期的安全教育和安全活動(dòng)，堅持對事故“三不放過(guò)”的原則，保證安全質(zhì)量。
協(xié)助班長(cháng)搞好全面質(zhì)量管理方法，堅持質(zhì)量第一，貫徹質(zhì)量標準，確保產(chǎn)品質(zhì)量。
協(xié)助班長(cháng)制定并執行班內工作計劃，建立健全各種管理資料和臺賬，實(shí)行標準化管理。
協(xié)助班長(cháng)搞好班組文明生產(chǎn)，抓好班組經(jīng)濟核算，組織勞動(dòng)競賽，開(kāi)展“雙增雙節”活動(dòng)，提高經(jīng)濟效益。
協(xié)助班長(cháng)搞好班組技術(shù)培訓，帶動(dòng)并組織班內成員提高技術(shù)和業(yè)務(wù)水平。完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
各崗位職責 篇14
崗位職責：
1、組織開(kāi)展湖南省區域基礎設施建設、保障性住房、產(chǎn)業(yè)園區等項目市場(chǎng)研究工作；
2、協(xié)助進(jìn)行新項目的'市場(chǎng)拓展；
3、對拓展項目進(jìn)行經(jīng)濟分析、可研報告等編制和審核；
4、定期對如投資模式（PPP等模式）、宏觀(guān)政策變動(dòng)等進(jìn)行專(zhuān)題研究；
5、參與項目框架協(xié)議、投資合同的起草與修訂。
行業(yè)經(jīng)驗：
1、至少2年房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、棚戶(hù)區改造、一級土地整理等相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、或有工程造價(jià)或房地產(chǎn)咨詢(xún)策劃公司至少2年項目研究，可研、立項等文件編制工作經(jīng)驗。
任職要求：
1、3年以上工作經(jīng)驗，本科以上學(xué)歷，技術(shù)經(jīng)濟學(xué)、工程管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、熟悉房地產(chǎn)、基礎設施建設投資相關(guān)工作流程，掌握投資分析、工程管理專(zhuān)業(yè)知識；
3、具有良好的語(yǔ)言溝通及交際能力；
4、有敏銳的市場(chǎng)嗅覺(jué)，對于宏觀(guān)經(jīng)濟、產(chǎn)業(yè)政策有較好的判斷力。
各崗位職責 篇15
主要職責
一、按學(xué)校領(lǐng)導的要求，編制學(xué)校經(jīng)費預算，有計劃地合理使用資金。隨時(shí)進(jìn)行控制，向領(lǐng)導提供預算執行情況的分析和考核，以利學(xué)校領(lǐng)導采取措施，保證預算的完成。
二、協(xié)助學(xué)校領(lǐng)導執行財經(jīng)紀律，進(jìn)行財務(wù)監督，對違反財經(jīng)制度的現象，堅決予以抵制，當好領(lǐng)導的`參謀。
三、審核每筆原始憑證，及時(shí)結算記帳，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)查實(shí)和向有關(guān)領(lǐng)導匯報。
四、保管好的所有財務(wù)憑證，及時(shí)整理、裝訂、歸檔。按時(shí)規定編造每月、每季、每年的各項預算報表、統計資料，年終提交決算報告，做到準確及時(shí)。
五、配合、督促學(xué)校各有關(guān)部門(mén)，及時(shí)處理好一切暫收、暫付款項。收好管好雜費、代辦費，按學(xué)期向每個(gè)學(xué)生結算，并張榜公布。
六、對學(xué)校人員調進(jìn)、調出及離退休人員進(jìn)行核定，正確編制工資表。
各崗位職責 篇16
崗位職責:
1、負責攬貨、開(kāi)發(fā)內貿海運業(yè)務(wù),散貨為主,針對公司的船舶、鐵路資源,向廣大的.內貿工廠(chǎng)推廣我司多式聯(lián)運服務(wù),維護新、老客戶(hù)關(guān)系,反饋市場(chǎng)信息;
2、以電話(huà)、網(wǎng)絡(luò )、傳真、預約上門(mén)拜訪(fǎng)等方式開(kāi)發(fā)客戶(hù),具有良好的客戶(hù)拓展能力及公關(guān)能力,獨立銷(xiāo)售能力強,完成部門(mén)所下達的年度/月度毛利目標;
3、業(yè)務(wù)工作重點(diǎn)是能吃苦,能堅持,有清晰的自我定位和目標。
4、與操作部門(mén)保持緊密溝通,共同為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù);
任職要求:
1、具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,能承受一定的工作壓力,較強的溝通協(xié)調和處理問(wèn)題的能力;
2、具有團隊精神,能夠很好的與團隊成員配合協(xié)調;
3、積極性格,外向,開(kāi)朗,善表達,親和力強;
4、能熟練使用常見(jiàn)辦公軟件;
5、具有物流相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗或其他行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗,綜合能力出眾者優(yōu)先。
各崗位職責 篇17
崗位職責
1、熟練辦理租戶(hù)的入住,催收、退租、換租、裝修、維修、放行、回訪(fǎng)的日常事務(wù)辦理;
2、負責樓層客戶(hù)的咨詢(xún)解答工作;日常聯(lián)絡(luò )工作;了解客戶(hù)需求,及時(shí)解決客戶(hù)困難。
3、不定期的`對租戶(hù)進(jìn)行回訪(fǎng),根據租戶(hù)的建議,討論整改我們的服務(wù);
4、有較強的服務(wù)意識,懂得處理客戶(hù)的接待、投訴等問(wèn)題,能很好的維護客戶(hù)關(guān)系;
5、協(xié)助上級處理其它工作事務(wù);
6、性格開(kāi)朗、工作中處事靈活,認真負責;
任職要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2、有1年以上寫(xiě)字樓或商業(yè)綜合體客服管理經(jīng)驗;
3、形容良好,長(cháng)相甜美,身高160cm以上;
4、具備良好的職業(yè)素養,優(yōu)秀的溝通表達能力和服務(wù)意識;有責任心,執行力強;,待人熱情;
5、能熟練使用辦公軟件,及辦公設備;
各崗位職責 篇18
職責描述:
1、全日制本科及以上畢業(yè),專(zhuān)業(yè)要求自動(dòng)化、電氣與自動(dòng)化、機械工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè),具備2年以上自動(dòng)化設備設計或者機械設計工作經(jīng)驗;
2、熟練使用辦公軟件、cad等常用機械設計軟件;
3、熟悉電控、氣動(dòng)部件、傳動(dòng)部件等自動(dòng)化設備零部件設計或者應用;
4、需求良好的溝通能力和推動(dòng)能力;
崗位職責:
1、負責設備到零部件材料成本的逆向分解和目標設定,以滿(mǎn)足項目成本、盈利和采購定價(jià)、定點(diǎn)的要求;
2、通過(guò)拆解分析正向計算設定零部件目標成本;
3、統籌組織物料選型,對目標成本與實(shí)際成本的偏差管理;
4、獨立編制材料成本的'成本分析報告,完成日常成本管理的交付件;
5、調研行業(yè)狀況和競爭對手樣機,提出成本優(yōu)化策略;
6、協(xié)助搭建公司成本管理體系;
各崗位職責 篇19
崗位職責：
1、協(xié)助海外物流經(jīng)理管理運營(yíng)海外倉儲,處理日常運行事務(wù);
2、指導并監督各分倉日常工作,確保安全運轉、控制成本、提高團隊運作效率;
3、公司重大文件跟進(jìn)發(fā)布落實(shí),項目合同合理性初步審核;
4、負責海內外倉重要文件、合同、規章等書(shū)面中英文翻譯工作;
5、公司相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)的協(xié)調和溝通工作;
6、領(lǐng)導安排的其他工作。
任職要求:
1、物流、國際貿易等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷,英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)流利,能做作為工作語(yǔ)言;
2、2年以上物流倉儲管理從業(yè)經(jīng)驗,具備具有海外倉儲工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、在國內培訓上崗,對接海外工作,愿意出差/外派國外工作(印尼/印度/越南/南非/巴基斯坦/巴西);
4、具備熱情、高效、敢擔當的`特質(zhì)。
5、愿意長(cháng)期從事物流行業(yè),優(yōu)秀應聘畢業(yè)生/留學(xué)生也可以。
各崗位職責 篇20
第一條隊長(cháng)是本隊安全、生產(chǎn)、煤質(zhì)的第一責任者，對全隊的安全、生產(chǎn)、煤質(zhì)全面負責。
第二條認真貫徹執行《安全生產(chǎn)法》、《煤礦安全規程》和上級有關(guān)規定指示，保證政令暢通。
第三條主管本隊行政工作，負責工程質(zhì)量，各種規章制度的制定、檢查和落實(shí)，根據礦生產(chǎn)任務(wù)計劃積極組織兌現指標。
第四條負責全隊人員的'調配，班組干部的任免和內部分配方案的制定和執行。
第五條負責主持召開(kāi)班委會(huì )，傳達上級指示，制定月度計劃并按照計劃組織落實(shí)，按時(shí)對工作情況進(jìn)行總結。
第六條認真搞好安全教育，并根據安全工作實(shí)際制定好防范措施。
第七條按時(shí)參加礦召開(kāi)的各種生產(chǎn)會(huì )議并結合本隊實(shí)際，對生產(chǎn)等重大問(wèn)題進(jìn)行決策。
第八條深入現場(chǎng)掌握工作面的實(shí)際情況，及存在的問(wèn)題，及時(shí)組織編制有效措施加以解決。
第九條搞好煤炭質(zhì)量和工程質(zhì)量，落實(shí)各項保質(zhì)措施，確保專(zhuān)業(yè)達標。
各崗位職責 篇21
1、培養幼兒良好的獨立生活能力、幼兒文明衛生習慣及良好進(jìn)餐習慣。
2、對小朋友日常生活行為習慣，言行舉止的培養與指導。
3、針對幼兒的表現及時(shí)與家長(cháng)溝通，并提供有效的育兒指導。
4、準備實(shí)施課程所需要的材料、教具，創(chuàng )設符合幼兒的物理環(huán)境和教學(xué)環(huán)境。
5、制訂教學(xué)計劃，負責實(shí)施課程教學(xué)及活動(dòng)執行。
6、戶(hù)外生動(dòng)類(lèi)信息采集與戶(hù)外活動(dòng)的授課。
任職要求：
1、教育類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生，持有教師資格證。
2、具備教育心理學(xué)知識，喜歡小朋友，有愛(ài)心，有責任感。
3、粵語(yǔ)精通，普通話(huà)標準流利，較強的溝通能力與學(xué)習能力。
4、具有良好的.職業(yè)道德和正確的教育理念，耐心細致、踏實(shí)肯干。
5、具有較強的親和力，熱愛(ài)教育事業(yè)，工作積極主動(dòng)。
6、需住家，每周休息一天
各崗位職責 篇22
職責描述：
1、負責體系、儀校和esd管理人員的培訓教育與日�？己�；
2、質(zhì)量體系運行狀態(tài)監視，完善和修改體系文件，各部門(mén)文件受控與保管，跟進(jìn)內外審；
3、產(chǎn)品認證的`實(shí)施，按認證要求做定期確認檢驗和年度審核，維持認證有效性；
4、測量?jì)x器的維護與保養，定期完成msa和內外校；
5、esd防護的監督與抽查；
6、產(chǎn)品質(zhì)量的稽核等。
任職要求：
1、性別不限，大專(zhuān)或以上文化，電子類(lèi)專(zhuān)業(yè)。
2、熟悉iso9001、iso14001、iatf16949和ccc認證，會(huì )編制體系文件。
3、熟練使用質(zhì)量工具，語(yǔ)言表達能力和文字編輯能力強。
4、熟悉電子廠(chǎng)常用檢驗測量設備和esd管理，對spc和msa有深入了解。
各崗位職責 篇23
1、跟進(jìn)自營(yíng)店的開(kāi)業(yè)籌備、培訓、日常營(yíng)業(yè)、監督指導、培訓提升等店鋪的全程營(yíng)運工作；
2、跟進(jìn)、監督自營(yíng)店按公司要求完成各類(lèi)報表回收并進(jìn)行整理分析、反饋利用；
3、制訂并執行完成店鋪的`月度、年度銷(xiāo)售計劃、促銷(xiāo)方案、培訓計劃；
4、編制每季節的陳列搭配手冊，做好陳列、培訓教材；
5、進(jìn)行定期的巡店督導工作；
6、做好各季的產(chǎn)品銷(xiāo)售周期計劃，進(jìn)行自營(yíng)店的定貨與銷(xiāo)售預測；
7、及時(shí)了解各波段產(chǎn)品入庫進(jìn)度，合理地配合或要求客服人員對自營(yíng)店進(jìn)行日常補貨、新貨上市的工作；
8、每日每周跟進(jìn)自營(yíng)店的銷(xiāo)售情況，分析后提供合理性建議提升銷(xiāo)售業(yè)績(jì)和控制庫存，并每月定期提交自營(yíng)店的各項銷(xiāo)售報表。
9、對自營(yíng)店的人事管理和業(yè)績(jì)考核，保障自營(yíng)店鋪的正常營(yíng)運，對自營(yíng)店銷(xiāo)售目標及任務(wù)負責；
各崗位職責 篇24
工作職責：
1、大學(xué)本科及以上，5年及以上的培訓工作經(jīng)驗，有國內知名大型醫療/養老機構工作背景為佳；
2、能夠設計課程及學(xué)習項目，具備推動(dòng)課程及項目執行的`組織管理能力；
3、具備良好的培訓理念，出色的培訓技巧和溝通能力，較強的書(shū)面表達能力；
4、具備良好的計劃性和規劃能力，積極、正面的服務(wù)意識和工作態(tài)度。
任職資格：
1、基于公司發(fā)展戰略和運營(yíng)狀況，制定年度培訓計劃，有效組織落實(shí)培訓活動(dòng)，確保計劃貫徹落實(shí)；
2、搭建醫療、養老等專(zhuān)業(yè)人才的培訓、課程、教育體系；
3、拓展與整合醫療、養老、酒店、餐飲等行業(yè)的標桿企業(yè)資源、講師資源、課程資源等教育資源；
4、領(lǐng)導交付的其他任務(wù)。
各崗位職責 篇25
1、主動(dòng)承擔班主任工作是教師應盡的職責。任課教師在教學(xué)工作中要樹(shù)立全員育人的思想，有計劃有針對性地做好學(xué)生思想教育工作。
2、認真學(xué)習現代教育理論和現代教育技術(shù)（多媒體技術(shù)），充分利用學(xué)校多媒體教學(xué)資源進(jìn)行教學(xué)，完成各類(lèi)繼續教育學(xué)習任務(wù)，堅持終身學(xué)習，不斷提高理論素養和業(yè)務(wù)能力，參加各項教研活動(dòng)，開(kāi)展課題研究，提高教學(xué)質(zhì)量。
3、學(xué)期完成聽(tīng)課16節，下班輔導10次，及時(shí)做好家訪(fǎng)工作，完成教研組安排的`各項任務(wù)。
4、中高級教師要認真履行與之相應的職責，并承擔新教師的代教培養任務(wù)。任期內系統帶一名新教師。
5、主動(dòng)適應學(xué)校的發(fā)展需要，積極進(jìn)行校本課程開(kāi)發(fā)，承擔選修課教學(xué)任務(wù)，或業(yè)余學(xué)習第二專(zhuān)業(yè)，向雙師型教師發(fā)展。完成教務(wù)教科室交辦臨時(shí)工作任務(wù)。
各崗位職責 篇26
崗位職責:
1、負責廠(chǎng)家調味品的銷(xiāo)售及推廣
2、負責業(yè)務(wù)片區內的客戶(hù)開(kāi)發(fā)、售后維護、客情維護,達成長(cháng)期戰略合作計劃
3、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶(hù),增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍,積累、沉淀老客戶(hù),
4、負責轄區市場(chǎng)競品信息的收集及競爭對手的分析;
5、負責銷(xiāo)售區域內銷(xiāo)售活動(dòng)的'執行,完成銷(xiāo)售任務(wù);
6、公司實(shí)行片區負責制,客戶(hù)從開(kāi)發(fā)到維護業(yè)務(wù)統一管理;
崗位要求:
1、1-3年以上銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗,
2、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
3、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的客戶(hù)服務(wù)意識;
4、有責任心,能承受較大的工作壓力;
5、有團隊協(xié)作精神,善于挑戰;
6、了解調味品市場(chǎng),有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
各崗位職責 篇27
1、了解房地產(chǎn)行業(yè)應付及總賬模塊全流程，協(xié)助建立質(zhì)量風(fēng)險控制機制、質(zhì)量稽核模型與質(zhì)量問(wèn)題溝通機制，提出風(fēng)險控制建議并推動(dòng)質(zhì)量管理體系落地；
2、牽頭梳理應付及總賬模塊風(fēng)險清單，對風(fēng)險進(jìn)行科學(xué)評估，對現有質(zhì)量控制點(diǎn)覆蓋程度予以評價(jià)，并推動(dòng)質(zhì)量控制點(diǎn)完善與優(yōu)化；
3、負責應付及總賬模塊日常與專(zhuān)項稽核業(yè)務(wù)，形成稽核結果與原因分析，跟進(jìn)質(zhì)量管理優(yōu)化事項與問(wèn)題整改；
4、輸出應付及總賬模塊質(zhì)量數據統計及管理報告；
5、擬寫(xiě)應付及總賬模塊質(zhì)量管理相關(guān)流程與工作指引；
6、協(xié)同流程、系統、效率、服務(wù)管理，推動(dòng)共享中心整體運營(yíng)質(zhì)量提升；
7、參與創(chuàng )建共享中心質(zhì)量和內控的數據分析體系，以共享中心持續運營(yíng)提升；
8、其他領(lǐng)導交辦的工作。
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