崗位職責以及要求（精選14篇）

　　在不斷進(jìn)步的時(shí)代，崗位職責使用的情況越來(lái)越多，任何崗位職責都是一個(gè)責任、權力與義務(wù)的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務(wù)，任何割裂開(kāi)來(lái)的做法都會(huì )發(fā)生問(wèn)題。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編收集整理的崗位職責以及要求，歡迎大家分享。

　　崗位職責以及要求 篇1

　　崗位職責：

　　1、聚合支付相關(guān)業(yè)務(wù)的市場(chǎng)拓展；

　　2、完成公司下達的直拓任務(wù)指標，按照公司規定嚴控各項成本費用支出；

　　3、項目銷(xiāo)售全程的組織、協(xié)調和管理；

　　4、應收賬款的.回收；

　　5、區域內客戶(hù)關(guān)系的維護和促進(jìn)；

　　6、領(lǐng)導安排的其他工作事宜。

　　任職要求：

　　1、1年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗；熟悉支付行業(yè)產(chǎn)品，有相關(guān)支付行業(yè)客戶(hù)資源、渠道資源、軟件系統資源、物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先

　　2、高中及以上

　　3、市場(chǎng)總監、業(yè)務(wù)總部總經(jīng)理

　　4、有一定的營(yíng)銷(xiāo)文案組織編寫(xiě)能力、具備良好市場(chǎng)開(kāi)拓、溝通協(xié)調能力和談判技巧其他

　　5、有較強自我管理能力

　　6、強烈的工作熱情和團隊合作精神

　　崗位職責以及要求 篇2

　　崗位職責：

　　1、負責日常收支的管理和核對;

　　2、基本賬務(wù)的核對;

　　3、負責收集和審核原始憑證，保證報銷(xiāo)手續及原始單據的`合法性、準確性;

　　4、負責登記現金、銀行存款日記賬并準確錄入系統，按時(shí)編制銀行存款余額調節表;

　　5、負責記賬憑證的編號、裝訂;保存、歸檔財務(wù)相關(guān)資料;

　　6、負責開(kāi)具各項票據;

　　7、負責財務(wù)管理統計匯總。

　　任職資格：

　　1、大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，會(huì )計學(xué)或財務(wù)管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè);

　　2、具有1年以上出納工作經(jīng)驗;

　　3、熟悉操作財務(wù)軟件、Excel、Word等辦公軟件。

　　崗位職責以及要求 篇3

　　崗位描述：

　　1、拜訪(fǎng)、邀請企業(yè)/工廠(chǎng)客戶(hù)，促成客戶(hù)注冊吉盛多工業(yè)品商城；

　　2、了解客戶(hù)需求，解答客戶(hù)咨詢(xún)，促成客戶(hù)下單。

　　任職要求：

　　1、良好的溝通能力何抗壓能力；

　　2、愿意從事銷(xiāo)售工作，有賺錢(qián)欲望的人員加盟；

　　3、有交通工具、諸暨店口人優(yōu)先。

　　崗位職責以及要求 篇4

　　工作職責：

　　1、負責酷狗音樂(lè )基地入駐項目對外招商、洽談、審核；

　　2、負責酷狗音樂(lè )基地資源開(kāi)拓，包括當地、周邊原創(chuàng )音樂(lè )人、音樂(lè )廠(chǎng)牌、音樂(lè )產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)、項目的招商引入；

　　3、酷狗音樂(lè )基地活動(dòng)策劃、執行。

　　任職資格：

　　1、本科畢業(yè)，工作經(jīng)驗3年以上；

　　2、有一定的自有資源，如項目渠道資源、招商資源；

　　3、綜合能力強，有過(guò)創(chuàng )業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；

　　4、對外形象好，氣質(zhì)佳，大方得體，成熟穩重。

　　崗位職責以及要求 篇5

　　職責描述：

　　1、有效傳遞公司產(chǎn)品信息，實(shí)現銷(xiāo)售目標；

　　2、根據公司整體運營(yíng)策略，提煉出適合各區域市場(chǎng)的運作模式

　　3、簡(jiǎn)歷地區經(jīng)銷(xiāo)商網(wǎng)絡(luò )，整合資源實(shí)現公司銷(xiāo)售總目標；

　　4、協(xié)助公司進(jìn)行客戶(hù)、產(chǎn)品等資料手機工作，及時(shí)反饋市場(chǎng)、競品信息

　　5、完成月度、季度和年底區域銷(xiāo)售預測，定期匯報工作；

　　6、參與制定市場(chǎng)推廣活動(dòng)及計劃

　　任職要求：

　　1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，生物、動(dòng)醫、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

　　2、在寵物行業(yè)有1—3年的經(jīng)驗，有一定經(jīng)銷(xiāo)渠道優(yōu)先；

　　3、熱愛(ài)銷(xiāo)售工作，樂(lè )于接受挑戰，有良好的`溝通能力；

　　4、吃苦耐勞，抗壓力強；

　　5、能夠適應出差

　　崗位職責以及要求 篇6

　　崗位職責：

　　1.財務(wù)核算、報表統計分析;

　　2.成本管理工作;

　　3.現金出納監管工作;

　　4.財務(wù)監管工作。

　　任職資格：

　　1.全日制本科及以上學(xué)歷，會(huì )計學(xué)、財務(wù)管理等財務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2.1年以上會(huì )計工作經(jīng)驗，優(yōu)秀的`應屆畢業(yè)生亦可。

　　3.具有會(huì )計從業(yè)資格證書(shū)，熟練使用用友、金蝶等財務(wù)管理軟件;

　　4.工作細心嚴謹，責任心強;

　　5.身體健康，誠信正直，有良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力，能承受較大的工作壓力。

　　崗位職責以及要求 篇7

　　崗位職責：

　　1、負責校區日�，F金等結算工作，現金的日常收支和保管資金及各類(lèi)票據;

　　2、負責公司日常工作，包括考勤，學(xué)員資料的保存歸檔等;

　　3、負責公司固定資產(chǎn)、辦公用品的管理、登記、核對和盤(pán)點(diǎn);

　　4、完成上級交辦的其它工作。

　　任職要求：

　　1、財務(wù)或會(huì )計專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷; 年齡23-35;

　　2、完備的.財務(wù)知識，有出納工作經(jīng)驗者優(yōu)先，熟練使用辦公軟件;

　　3、具有良好的職業(yè)道德、工作認真負責、耐心細致、辦事效率高、有條理、責任心強;

　　4、具備一定的前臺與行政工作經(jīng)驗，做過(guò)類(lèi)似工作或者辦公室文員;

　　5、具有良好的團隊協(xié)作精神、能承受工作壓力、有較強的保密意識。

　　崗位職責以及要求 篇8

　　一、崗位職責

　　1、搜集相關(guān)的市場(chǎng)信息，分析攝影行業(yè)棚租市場(chǎng)情況。

　　2、負責外出派單、展位及各種市場(chǎng)銷(xiāo)售活動(dòng)。

　　3、收集活動(dòng)的市場(chǎng)反饋信息，統計和分析各項市場(chǎng)活動(dòng)的`數據。

　　5、負責各類(lèi)活動(dòng)、市場(chǎng)推廣及公關(guān)活動(dòng)的策劃、組織、協(xié)調和執行。

　　二、崗位要求

　　1、學(xué)歷中專(zhuān)及以上，有婚紗影樓、教育培訓行業(yè)市場(chǎng)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　2、能承受較大的工作壓力及適應較快的工作節奏。

　　3、具有團隊合作精神和良好的職業(yè)道德，執行力強且服從領(lǐng)導安排。

　　崗位職責以及要求 篇9

　　一、工作職責

　　1、負責xx公司平臺推廣及商家招募，通過(guò)各類(lèi)銷(xiāo)售形式促進(jìn)客戶(hù)入駐xx商城，KPI考核引進(jìn)的商家數量和質(zhì)量。

　　2、跟進(jìn)入駐商家合同簽訂、審核與銷(xiāo)售服務(wù)有關(guān)的帳目和記錄，協(xié)調運輸等事務(wù)。

　　3、解決客戶(hù)就銷(xiāo)售和服務(wù)提出的`投訴。

　　4、從銷(xiāo)售和客戶(hù)需求的角度，對產(chǎn)品的研發(fā)提供指導性建議，推動(dòng)產(chǎn)品優(yōu)化。

　　二、任職要求

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。

　　2、有地推和陌拜經(jīng)驗，有一定的電商基礎，有二類(lèi)電商客戶(hù)資源的優(yōu)先考慮。

　　3、需要有極致的開(kāi)拓態(tài)度及始終創(chuàng )業(yè)的精神，具備較好的銷(xiāo)售技巧渠道拓展經(jīng)驗。

　　崗位職責以及要求 篇10

　　一、工作職責

　　1、對展業(yè)外勤隊伍進(jìn)行綜合管理。

　　2、對員工組織進(jìn)行培訓。

　　3、不斷開(kāi)拓進(jìn)取，擴編團隊。

　　4、對展業(yè)外勤進(jìn)行考核。

　　二、任職要求

　　1、金融、經(jīng)濟相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷。

　　2、兩年以上金融產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗，有銀行、信托公司、第三方理財公司經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　3、具備良好的溝通能力及項目管理能力。

　　4、有良好的`團隊精神，具有高尚的職業(yè)素養，對待工作認真主動(dòng)，能承受壓力。

　　5、熟悉金融產(chǎn)品發(fā)行流程，有金融產(chǎn)品發(fā)行成功案例者優(yōu)先考慮。

　　6、熟悉金融產(chǎn)品相關(guān)行政及工商登記審批流程，有相關(guān)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

　　崗位職責以及要求 篇11

　　一、崗位職責

　　1、制做報送建委檔案館資料，項目竣工資料（由老同事指導）。

　　2、接待客戶(hù)、送資料等，協(xié)助經(jīng)理完成對接工作。

　　3、項目前期了解需求和施工過(guò)程中跟蹤進(jìn)度，協(xié)調與甲方的關(guān)系。

　　3、了解目標客戶(hù)的需求及項目招標信息跟進(jìn)。

　　4、協(xié)調各部門(mén)工作，及時(shí)完成計劃。

　　二、崗位要求

　　1、計算機、行政或工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

　　2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

　　3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫(xiě)作格式，具備基本商務(wù)信函寫(xiě)作能力，熟練運用OFFICE等辦公軟件。

　　4、工作要有主動(dòng)性、思考性、協(xié)作性，具備較強的`書(shū)面和口頭表達能力。

　　5、形象好，氣質(zhì)佳，年齡在20—35歲。

　　崗位職責以及要求 篇12

　　崗位職責：

　　1.負責集團洽談大型企業(yè)在本省落地及后續業(yè)務(wù)對接工作;

　　2.負責本省知名品牌企業(yè)的業(yè)務(wù)開(kāi)拓、洽談、落地工作;

　　3.負責本省內共享倉業(yè)務(wù)的.開(kāi)拓及業(yè)務(wù)人員的培訓和指導工作;

　　4.負責對接各大廠(chǎng)商E店板塊的激活業(yè)務(wù)指導工作;

　　5.負責集團各大業(yè)務(wù)板塊如訂貨通、物流通、E店、E倉、蜘點(diǎn)商城的業(yè)務(wù)培訓工作。

　　任職要求：

　　1.大專(zhuān)學(xué)歷以上;

　　2.年齡28-35歲之間，男女不限;

　　3.三年以上電商銷(xiāo)售、電商產(chǎn)品、電商物流行業(yè)的管理經(jīng)驗;

　　4.兩年以上市場(chǎng)、商務(wù)談判經(jīng)驗;

　　5.可適應長(cháng)期出差的;

　　崗位職責以及要求 篇13

　　銷(xiāo)售代表職位要求：

　　1.市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷;

　　2.有市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、產(chǎn)品知識等方面的知識和銷(xiāo)售經(jīng)驗;

　　3.熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作;熟悉零售運作模式;

　　4.有地區銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )和銷(xiāo)售關(guān)系;

　　5.坦誠自信，樂(lè )觀(guān)進(jìn)取，高度的工作熱情;

　　6.有良好的團隊合作精神，有敬業(yè)精神;

　　7.具有獨立的分析和解決問(wèn)題的.能力;

　　8.良好的溝通技巧和說(shuō)服能力，能承受較大的工作壓力。

　　銷(xiāo)售代表崗位職責：

　　1.為所轄區域內零售市場(chǎng)提供專(zhuān)業(yè)性支持工作;

　　2.在本轄區內建立分銷(xiāo)網(wǎng)及擴大公司產(chǎn)品覆蓋率;

　　3.按照企業(yè)計劃和程序開(kāi)展產(chǎn)品推廣活動(dòng)，介紹產(chǎn)品并提供相應資料;

　　4.對所管轄的零售店進(jìn)行產(chǎn)品宣傳、入店培訓、貨品陳列、公關(guān)促銷(xiāo)等工作;

　　5.建立客戶(hù)資料卡及客戶(hù)檔案，完成相關(guān)銷(xiāo)售報表;

　　6.參加公司召開(kāi)的銷(xiāo)售會(huì )議或組織的培訓;

　　7.與客戶(hù)建立良好關(guān)系，以維護企業(yè)形象。

　　崗位職責以及要求 篇14

　　人事管理崗位職責

　　1、及時(shí)掌握人事相關(guān)法律法規和政策；

　　2、具體負責辦理招聘、勞動(dòng)合同簽訂或續簽，以及職務(wù)任免、調配、解聘、離退的申請報批手續；

　　3、負責保存人員的人事檔案，做好各類(lèi)人力資源狀況的統計、分析、預測、調整、查詢(xún)和人才庫建立等工作；

　　4、負責按用人標準配備齊全各類(lèi)人才，人盡其才，合理調配員工到最適當的崗位上，做好人才挖掘、引進(jìn)工作；

　　5、負責對全體員工每月考核情況予以復核，并核算全體員工薪酬；

　　6、制訂、審核各部門(mén)崗位職責，監督各崗位工作；

　　7、在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導下對各部門(mén)日常工作進(jìn)行監督；

　　8、負責落實(shí)勞動(dòng)安全保護，參與公司勞動(dòng)安全、工傷事故的調查、善后處理和補償；

　　9、負責年終先進(jìn)部門(mén)、個(gè)人的評選評比，授予榮譽(yù)稱(chēng)號的具體工作；

　　10、負責員工各類(lèi)保險的辦理及福利實(shí)施；

　　11、負責公司培訓體系的'建立與實(shí)施；

　　12、完成領(lǐng)導交辦的其它事務(wù)。

　　人事管理崗位要求

　　1、每周一完成各部門(mén)上周考勤數據的整理；

　　2、每月5日前完成上月員工工資的核算；

　　3、員工投訴或咨詢(xún)當天給予回復；

　　4、負責各部門(mén)培訓資料的準備；

　　5、每周不少于一次督促各食堂員工按計劃進(jìn)行培訓工作；

　　6、每半月一次對食堂日常工作進(jìn)行考察；

　　7、督促各部門(mén)新進(jìn)人員當天辦理相關(guān)手續；

　　8、負責主管及以上管理人員、技術(shù)骨干、辦公室人員的招錄工作，并要求一周內完成；

　　9、協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行基層員工的招錄工作；

　　10、每2個(gè)月一次進(jìn)行先進(jìn)員工、先進(jìn)班組的評選；

　　11、領(lǐng)導交辦的工作回復不晚于當天下班時(shí)間。

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