首席財務(wù)官/財務(wù)總監崗位職責、要求以及未來(lái)可以發(fā)展的方向
隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，人們運用到崗位職責的場(chǎng)合不斷增多，制定崗位職責可以有效規范操作行為。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？以下是小編為大家收集的首席財務(wù)官/財務(wù)總監崗位職責、要求以及未來(lái)可以發(fā)展的方向，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
首席財務(wù)官/財務(wù)總監崗位職責1.制定該公司的財務(wù)目標、政策及操作程序，并向總經(jīng)理、董事會(huì )報告；
2.建立健全該公司財務(wù)系統的組織結構，設置崗位，明確職責，并對下屬機構及成員進(jìn)行管理和監督；
3.保障財務(wù)會(huì )計信息質(zhì)量，降低經(jīng)營(yíng)管理成本，保證信息通暢，提高工作效率；
4.對該公司的經(jīng)營(yíng)目標進(jìn)行財務(wù)描述，為經(jīng)營(yíng)管理決策提供依據，并定期審核和計量公司的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險，采用有效的措施予以防范；
5.建立健全該公司內部財務(wù)管理、審計制度并組織實(shí)施，主持公司財務(wù)戰略的制定、財務(wù)管理及內部控制工作；
6.協(xié)調該公司同銀行、工商、稅務(wù)、統計、審計等政府部門(mén)的關(guān)系，維護公司利益；
7.參與投資項目的分析、論證和決策，跟蹤分析各種財務(wù)指標，揭示潛在的經(jīng)營(yíng)問(wèn)題并提供管理當局決策參考；
8.審核財務(wù)報表，提交財務(wù)分析和管理工作報告；
9.完成董事會(huì )、總經(jīng)理交辦的其他臨時(shí)工作。
首席財務(wù)官/財務(wù)總監崗位要求1.具有財會(huì )類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；
2.具有較全面的財會(huì )專(zhuān)業(yè)理論知識和現代企業(yè)管理知識儲備，掌握專(zhuān)業(yè)技能；
3.具有較大投資項目的分析、論證和決策的參與經(jīng)歷，或接受過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓；
4.具有豐富的'財務(wù)管理、資金籌劃、融資及資本運作經(jīng)驗；
5.具有良好的身體素質(zhì)、心理素質(zhì)和道德修養；
6.具有優(yōu)秀的分析判斷、溝通協(xié)調、組織領(lǐng)導和參與決策能力；
6.具有一定的學(xué)習能力，懂得自我提高；
7.具有嚴謹的工作作風(fēng)和較高的工作效率；
8.具有超強的商業(yè)意識和獨到的戰略眼光，并熟悉行業(yè)法律法規。
首席財務(wù)官/財務(wù)總監發(fā)展方向
人們一直認為CFO是通向CEO的跳板，但是調查顯示，地區頂級首席財務(wù)官們大多對自己的職責和職位非常滿(mǎn)意，沒(méi)有很強烈的“總裁情懷”。CFO作為企業(yè)的“第二把手”，參與企業(yè)的日常經(jīng)營(yíng)管理，肩負著(zhù)對企業(yè)財務(wù)工作的領(lǐng)導和監控工作，應積極與CEO合作管理公司業(yè)務(wù)，榮辱與共。
由于崗位的專(zhuān)業(yè)性需求和競爭的日益激烈，CFO們需要很強的自我能力提高意識，這就是為什么會(huì )有越來(lái)越多的財務(wù)總監研修班。另外，CFO的晉升渠道也是很清晰的，可以往總經(jīng)理方向發(fā)展，同時(shí)也可以轉職為專(zhuān)業(yè)的財務(wù)管理咨詢(xún)顧問(wèn)。
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