行政審批職責范圍

行政審批職責范圍1

　　1.負責公司的公文寫(xiě)作、工作計劃和總結編寫(xiě)、文件草擬、制度編寫(xiě)、合同管理等事務(wù)管理;

　　2.負責公司后勤保障、物資采購、會(huì )務(wù)場(chǎng)地安排、考勤管理、等事務(wù)管理;

　　3.負責對公司突發(fā)事件的處理工作，協(xié)助公司處理各項突發(fā)事件;

　　4.處理各部門(mén)人員的款項報銷(xiāo)事宜，審核、匯總和傳遞工作;

　　5.完成上級領(lǐng)導交給的其他工作任務(wù)。

行政審批職責范圍2

　　1、根據公司要求，落實(shí)公司的招聘工作;

　　2、負責員工入職、轉正、離職手續辦理，完成員工勞動(dòng)合同簽訂;

　　3、負責各工資料、考勤錄入、加班的統計及核對;

　　4、負責行政人事統籌管理工作，保安部、保潔部、員工飯堂、員工宿舍的管理工作。

　　5、協(xié)助公司公眾號更新，相關(guān)標書(shū)文件制作。

　　6、配合政府各相關(guān)部門(mén)開(kāi)展工作及準備相關(guān)文件備查，社保、企業(yè)政策等信息查詢(xún)。

　　7、公司交辦的其它事項。

行政審批職責范圍3

　　1.負責辦公室物品的采購和登記，以及負責部門(mén)一些日常行政后勤類(lèi)事務(wù);

　　2.公司固定資產(chǎn)的管理和維護，并定期進(jìn)行清查;

　　3.做好各類(lèi)會(huì )議的通知及會(huì )務(wù)安排、接待等工作，及時(shí)做好會(huì )議記錄，跟蹤會(huì )議決定的執行和落實(shí)情況;

　　4.完成上級部門(mén)交代文件處理及其它事務(wù)安排。

行政審批職責范圍4

　　1、負責人事招聘工作，對應聘人員進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選和面試安排;

　　2、協(xié)助員工辦理入職、離職、轉正、調崗、離職等手續;

　　3、負責各項監督行政后勤事務(wù)、負責公司資質(zhì)證件等工作;

　　4、組織安排各種企文活動(dòng)，豐富員工文化生活;

　　5、完成上級領(lǐng)導交辦的其他事項。

行政審批職責范圍5

　　1.負責項咳嗽閉釁腹ぷ鰨應聘人員的預約，接待及面?

　　2.員工入職手續辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續簽與管理;

　　4.負責與其他部門(mén)的協(xié)調工作，做好信息的上傳下達。

　　5.負責項目行政后勤類(lèi)相關(guān)工作;

　　6.負責項目員工每月考勤;

　　7.負責項目績(jì)效考核制度的實(shí)施;

　　8.負責離職員工的善后處理工作，包括工牌、工服、離職證明、合同解除等;

　　9.協(xié)助各專(zhuān)業(yè)做好節假日期間工作安排等工作;

　　10.負責項目固定資產(chǎn)、檔案的管理;

　　11.其他突發(fā)事件的.處理;

　　12.完成完成上級領(lǐng)導交付的其它工作任務(wù)。

行政審批職責范圍6

　　1.負責公司管理制度的起草、修訂、實(shí)施，并對員工進(jìn)行培訓;

　　2.建立招聘方案，負責公司各類(lèi)人員的招聘及初步面試;完成了公司內部定崗定編工作、部門(mén)職責及崗位說(shuō)明書(shū)的編制工作;

　　3.負責新員工的入職，轉正，變更、續簽、爭議、考核，離職員工的手續等等工作;

　　4.負責公司的社保和公積金的開(kāi)戶(hù)、變更、增減員等工作，另外負責公積金的繳納;

　　5.負責考勤的匯總，員工薪酬的統計，薪酬的發(fā)放;運營(yíng)部和銷(xiāo)售部的提成核算;加班加點(diǎn)和外出員工的登記和補貼發(fā)放，

　　6.負責做好內部文件和客戶(hù)合作合同的管理;

　　7.負責與員工進(jìn)行積極溝通，促進(jìn)公司與員工關(guān)系和諧發(fā)展，處理企業(yè)內部發(fā)生的員工勞動(dòng)糾紛;

　　8.組織團建、下午茶、公司旅游、生日會(huì )、圣誕party等活動(dòng);

　　9.起草有關(guān)人事工作管理的初步建議，如用工、辭退法律風(fēng)險，起草人事表格，管理上的一些建議等等。

行政審批職責范圍7

　　1.負責公司所有崗位的招聘，包括簡(jiǎn)歷篩選.邀約面試.入職跟進(jìn);

　　2.入離職手續辦理，建立.維護人事檔案.辦理和更新勞動(dòng)合同;

　　3.開(kāi)發(fā)、維護、評估、分析各招聘渠道，利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，獲取人才儲備;

　　4.協(xié)助各部門(mén)做好相關(guān)其他工作。

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