行政人事具體崗位職責范圍
在日新月異的現代社會(huì )中，人們運用到崗位職責的場(chǎng)合不斷增多，崗位職責的明確對于企業(yè)規范用工、避免風(fēng)險是非常重要的。制定崗位職責需要注意哪些問(wèn)題呢？以下是小編整理的行政人事具體崗位職責范圍，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
行政人事具體崗位職責范圍1
1、根據公司發(fā)展戰略，制定人力資源規劃，建立規范的人力資源體系、完善公司管理制度;
2、依據公司的經(jīng)營(yíng)目標及戰略規劃，設置公司組織結構，進(jìn)行全公司各崗位的`定崗、定員、定編，進(jìn)行職位分析與崗位描述，明確各崗位權、責、利及任職資格要求;
3、組織制定公司招聘、培訓、薪酬及相關(guān)人事規章制度、實(shí)施細則和工作程序，并組織推行實(shí)施;負責員工的入離職管理、試用期管理、考勤管理、檔案管理、社保管理、異動(dòng)管理等人事管理工作;
4、擬訂各崗位績(jì)效考核的評價(jià)標準體系，組織實(shí)施績(jì)效管理，并對各部門(mén)績(jì)效評價(jià)過(guò)程進(jìn)行監督控制，及時(shí)解決其中出現的問(wèn)題，使績(jì)效評價(jià)體系能夠落到實(shí)處，并不斷完善績(jì)效管理體系;
5、建立多種招聘渠道，確保公司人才長(cháng)期穩定的供給;
6、調查實(shí)際培訓需求，建立培訓課程體系，選拔與培養優(yōu)秀的內部講師，制定員工培訓計劃、實(shí)施及考評;
7、建立完善的薪酬福利體系，并負責每月工資的編制;
8、組織企業(yè)文化建設工作，開(kāi)展各項員工活動(dòng)與員工關(guān)懷;
9、監督、考核下屬的工作，并負責對其進(jìn)行職業(yè)規劃引導與培養;
10、建立規范的行政、后勤管理運作流程，進(jìn)行辦公室費用的預算與控制;
行政人事具體崗位職責范圍2
1.員工考勤管理，年假管理
2.員工居住證及居轉戶(hù)管理
3.婚喪補助金申請及管理
4.駐在員支援(保險、房屋、簽證等)
5.韓國出差人員支援(簽證、酒店、車(chē)輛等)
6.行政：名片印刷、快遞管理，組織員工生日會(huì )、終務(wù)式
7.其他領(lǐng)導交辦的事務(wù)
行政人事具體崗位職責范圍3
1、協(xié)助行政主管完善公司行政管理體系及各項規章制度;
2、負責辦理各類(lèi)文件的收發(fā)、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、;
3、負責公司辦公用品、固定資產(chǎn)及其他日常必需物品的采購、配備、領(lǐng)取、盤(pán)點(diǎn)等;
4、負責辦公室環(huán)境維護，保證設備安全及正常運轉(包括打印機、空調及掃描儀等);
5、負責公司會(huì )議的籌備、會(huì )議通知的擬寫(xiě)、下發(fā)工作，負責會(huì )議記錄和文字材料的整理;
6、熟悉用餐禮儀，用餐接待禮儀，負責接待工作事務(wù)，含政務(wù)接待、重要客戶(hù)接待及政府活動(dòng)接待工作;
7、協(xié)助公司的企業(yè)文化建設工作，創(chuàng )造積極向上的企業(yè)文化氛圍;
8、負責公司行政后勤的服務(wù)和支撐工作;
9、對接各事業(yè)部分平臺的行政相關(guān)管理、監察工作;
10、完成領(lǐng)導交代的其他臨時(shí)性工作;
行政人事具體崗位職責范圍4
1.協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做好員工考勤、入離職等基礎性工作;
2.負責公司來(lái)訪(fǎng)人員接待工作;
3.負責行政采購和各項行政費用控制;
4.辦公室行政后勤工作：?jiǎn)T工宿舍、辦公用品出入庫、5S管理、快遞收發(fā)等;
5.負責公司總部及各辦事處固定資產(chǎn)管理以及公司車(chē)輛各項管理工作;
6.公司工商臺賬管理/注冊等事務(wù)及其他外出外勤工作;
7.協(xié)助行政人事經(jīng)理日常工作;
行政人事具體崗位職責范圍5
1)負責公司行政工作規劃、管理(安全、采購、會(huì )務(wù)、公共關(guān)系等);
2)負責公司人力資源需求預測、整體定崗、定編、成本預算、薪酬數據分析、統計、報表管理;
3)維護和完善招聘渠道，按時(shí)保質(zhì)滿(mǎn)足公司用人需求;
4)負責員工培訓、關(guān)系管理、政策解答、處理人事糾紛。
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