人力行政經(jīng)理崗位職責

　　隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，我們每個(gè)人都可能會(huì )接觸到崗位職責，制定崗位職責可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現象。擬起崗位職責來(lái)就毫無(wú)頭緒？以下是小編幫大家整理的人力行政經(jīng)理崗位職責，希望能夠幫助到大家。

人力行政經(jīng)理崗位職責1

　　1、組織做好公司安保工作，確保公司員工的人身、財產(chǎn)安全，辦公、生活秩序不受外界干擾；

　　2、承擔公司固定資產(chǎn)管理，做到分類(lèi)清晰、帳物相符。做好行政類(lèi)辦公設施的統一調配及總務(wù)行政設施維護、維修工作，提高各項財產(chǎn)的利用率和使用壽命；

　　3、統籌管理公司食堂、宿舍、車(chē)隊、商務(wù)中心，做好員工后勤服務(wù)及福利發(fā)放工作；

　　4、優(yōu)化公司辦公環(huán)境，做好綠化及保潔工作；建立、健全良好的辦公秩序；協(xié)調辦公設施、設備、用品的發(fā)放；

　　5、做好車(chē)隊商務(wù)服務(wù)，滿(mǎn)足業(yè)務(wù)及辦公用車(chē)需要；

　　6、制定部門(mén)內成本與績(jì)效管控目標，監督實(shí)施；

人力行政經(jīng)理崗位職責2

　　1、參與制訂公司年度總預算和季度預算調整，匯總、審核下級部門(mén)上報的月度預算并參加公司月度預算分析與平衡會(huì )議；

　　2、協(xié)助參與公司經(jīng)營(yíng)戰略策劃制定，完成公司行政管理規劃；

　　3、制定公司綜合管理工作目標、計劃，并組織實(shí)施，做到計劃明確，方法靈活；

　　4、擬定公司行政方面的各項規章制度，督促所屬人員嚴格執行公司行政方面的有關(guān)規定，做到依章辦事，有章可循，規劃公司的各項行政運營(yíng)管理；

　　5、根據公司經(jīng)營(yíng)管理工作情況，按公司領(lǐng)導的要求，負責組織起草通知、工作安排等公文函件并審核待簽發(fā)的文稿；

　　6、籌備辦公會(huì )議的召開(kāi)，組織編寫(xiě)會(huì )議紀要和決議，并檢查各業(yè)務(wù)部門(mén)貫徹執行情況；

　　7、擬定公司總部固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品等方面管理的規章制度，做到制度健全，按章辦事，并負責公司行政費用的預算與控制；

　　8、參與新增職場(chǎng)租賃、選址、裝修，相關(guān)證照、資質(zhì)的申辦等相關(guān)工作；

　　9、協(xié)調、平衡各部門(mén)之間的關(guān)系，匯總各部門(mén)的規章制度，制定修改公司有關(guān)行政管理方面的制度并監督執行；

　　10、組織、安排重要客人來(lái)訪(fǎng)的接待工作，協(xié)調內外關(guān)系，宣傳企業(yè)文化和公司理念，樹(shù)立公司的良好形象；

　　11、管理分公司行政與集團部門(mén)員工。

人力行政經(jīng)理崗位職責3

　　全面負責行政部部門(mén)規劃；負責達翔學(xué)院的具體工作對接和配置執行；

　　負責行政制度與流程的制定、優(yōu)化、推行與監督落實(shí)；

　　行政預算編制與管控；

　　負責總務(wù)課、人事課、安全、資訊的統籌管理工作；

　　處理各種行政外聯(lián)協(xié)調工作（企業(yè)及政府）及行政相關(guān)突發(fā)事件；

　　其他上級安排的工作。

人力行政經(jīng)理崗位職責4

　　1、全面負責公司行政人事的日常管理工作，協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門(mén)之間的綜合協(xié)調工作。

　　2、負責加強對各項工作的督促和檢查，溝通各部門(mén)及園區內外工作，保證上情下達和下情上報。

　　3、負責公司組織系統及工作職責研討和修訂；負責公司各項制度的`制定和落實(shí)監督執行。

　　4、負責公司組織架構的設計、各部門(mén)人員崗位職責描述、招聘與配置的人力規劃編制。

　　5、組織各類(lèi)公司活動(dòng)，提高員工的集體榮譽(yù)感，培養員工的團隊精神，使員工有較強的凝聚力，做好培訓員工的思想教育指導工作。

　　6、負責各類(lèi)招聘、培訓、轉正、考評、調動(dòng)、考核的實(shí)際標準，為各部門(mén)員工的聘用、轉正、升降、晉級、解聘等提供依據，以及操作程序規范。

　　7、負責公文制度的起草、傳遞、落實(shí)、跟進(jìn)、工作進(jìn)度、工作要求以及各類(lèi)檔案管控。

　　8、主導公司的企業(yè)文化建設和實(shí)施工作。

　　9、以公司原則，依照公司規章制度秉公辦事，做事原則性強，責任心強，對工作負責，慣徹落實(shí)各項工作，維護公司立場(chǎng)以及各部門(mén)園區的工作正常運行。

　　10、負責本部門(mén)費用單報銷(xiāo)審核，受理各部門(mén)關(guān)于行政人事工作方面的投訴建議。

　　11、接待對內對外公關(guān)業(yè)務(wù)、與政府機關(guān)部門(mén)、勞動(dòng)部門(mén)等，建立友善并保持良好的工作關(guān)系。

　　接受上級領(lǐng)導臨時(shí)交辦的其他工作任務(wù)。

人力行政經(jīng)理崗位職責5

　　全面負責行政部部門(mén)規劃；負責達翔學(xué)院的具體工作對接和配置執行；

　　負責行政制度與流程的制定、優(yōu)化、推行與監督落實(shí)；

　　行政預算編制與管控；

　　負責總務(wù)課、人事課、安全、資訊的統籌管理工作；

　　處理各種行政外聯(lián)協(xié)調工作（企業(yè)及政府）及行政相關(guān)突發(fā)事件；

　　其他上級安排的工作

人力行政經(jīng)理崗位職責6

　　1、全面負責北京辦公室行政日常工作；

　　2、負責公司收發(fā)文登記管理，起草及歸檔公司相關(guān)通知；

　　3、負責公司各類(lèi)證件的申請、變更與年檢工作；

　　4、負責組織、協(xié)調各類(lèi)會(huì )議、員工活動(dòng)，根據上級領(lǐng)導的要求及相關(guān)會(huì )議精神；

　　5、負責對公司證件、印章、文件、合同進(jìn)行存檔，完善檔案管理；

　　6、負責差旅、公務(wù)車(chē)等日常性行政事務(wù)的管理與監督；

　　7、負責擬定北京辦公室行政費用預算，合理減少成本開(kāi)支，規范辦公用品、低值易耗品及固定資產(chǎn)的管理與定期維護；

　　8、負責辦公環(huán)境衛生、工作氛圍的監督和維護；協(xié)調各部門(mén)間關(guān)系，做好公司內外溝通工作。

　　9、負責外聯(lián)工作、協(xié)調有關(guān)政府部門(mén)、重要客戶(hù)的參觀(guān)接待與日程安排；

　　10、負責各類(lèi)房屋選址、搬遷、裝修、續租、費用申請等；

　　11、負責員工宿舍的租賃與日常管理。

人力行政經(jīng)理崗位職責7

　　1、負責總經(jīng)理辦公室及公司相關(guān)行政事務(wù)；

　　2、協(xié)助建立和維護與政府相關(guān)部門(mén)的溝通渠道，保持良好的互動(dòng)、合作關(guān)系；

　　3、負責政府相關(guān)支持項目的申報材料編寫(xiě)，申請，跟進(jìn)和驗收；

　　4、安排來(lái)訪(fǎng)接待，會(huì )議組織；

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