外包服務(wù)會(huì )計崗位職責

　　在充滿(mǎn)活力，日益開(kāi)放的今天，我們都跟崗位職責有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。崗位職責到底怎么制定才合適呢？下面是小編幫大家整理的外包服務(wù)會(huì )計崗位職責，希望對大家有所幫助。

外包服務(wù)會(huì )計崗位職責1

　　崗位職責:

　　制定并組織實(shí)施完整的軟件外包銷(xiāo)售方案;

　　與金融軟件外包客戶(hù)、同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系;

　　引導和控制軟件外包市場(chǎng)銷(xiāo)售工作的'方向和進(jìn)度;

　　組織部門(mén)開(kāi)發(fā)多種銷(xiāo)售手段,完成銷(xiāo)售計劃及回款任務(wù);

　　進(jìn)行金融軟件外包行業(yè)客戶(hù)分析,建立客戶(hù)關(guān)系,挖掘用戶(hù)需求;

　　任職要求:

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷;

　　2、有2年以上銀行業(yè)解決方案或項目外包、人力外包行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗,熟悉華南金融IT市場(chǎng),并在當地有客戶(hù)資源;

　　3、有單獨開(kāi)拓客戶(hù)的經(jīng)驗,有成功開(kāi)拓市場(chǎng)的銷(xiāo)售經(jīng)驗優(yōu)先;

　　4、勇于挑戰自我,熱愛(ài)銷(xiāo)售,有良好的人際關(guān)系處理能力,隨機應變能力強;

　　5、具有市場(chǎng)開(kāi)拓精神,工作條理清楚,能吃苦耐勞,為人誠實(shí),學(xué)習能力強,很強的團隊合作精神,能承受較大的工作壓力。

外包服務(wù)會(huì )計崗位職責2

　　職位描述：

　　1.領(lǐng)導和組建公司的配置管理團隊

　　2.制定、優(yōu)化及推廣配置管理流程、變更管理流程及各項規范制度

　　3.建設公司整個(gè)持續集成/持續交付和DevOps流水線(xiàn)，持續推動(dòng)流程改進(jìn)

　　4.負責與其他部門(mén)和團隊的溝通協(xié)調工作以推動(dòng)項目的順利進(jìn)行

　　5.對公司其他相關(guān)人員的配置管理培訓

　　6.制定配置管理規范（公司范圍），針對每個(gè)團隊或者項目制定配置管理計劃

　　7.搭建、維護配置庫。包括配置庫人員管理、備份、新庫建立、使用培訓等

　　8.源代碼管理：基于配置庫進(jìn)行版本控制、維護基線(xiàn)，針對不同項目設定合理的分支策略

　　9.環(huán)境配置：記錄環(huán)境狀態(tài)信息，如數據庫、中間件版本、JDK版本等；記錄環(huán)境變更信息；確保環(huán)境可重建

　　10.項目部署：實(shí)現自動(dòng)化部署，改進(jìn)部署流程，確保部署版本可控，可實(shí)現回滾

　　11.版本發(fā)布：控制發(fā)布的`版本(經(jīng)過(guò)測試的可靠版本)、實(shí)現自動(dòng)化發(fā)布，記錄發(fā)布版本變更內容等

　　12.實(shí)施配置審計：定期的審計，確保相關(guān)人員嚴格按照配置管理規范工作

　　要求：

　　1.對應用軟件開(kāi)發(fā)生命周期的整個(gè)流程有深刻的理解

　　2.精通持續集成/持續交付流程，熟悉應用自動(dòng)化構建部署過(guò)程及相關(guān)工具平臺

　　3.熟悉和了解深入了解開(kāi)發(fā)過(guò)程中的變更管理,缺陷跟蹤和版本控制

　　4.具有大型復雜開(kāi)發(fā)項目的配置支持經(jīng)驗

　　5.綜合的管理和決策能力，遇到緊急問(wèn)題能及時(shí)有效地給出解決方案

　　6.良好的表達溝通能力及團隊協(xié)調配合能力

外包服務(wù)會(huì )計崗位職責3

　　會(huì )計外包服務(wù)經(jīng)理主要職責:

　　1、負責財務(wù)外包內資部門(mén)會(huì )計、稅務(wù)業(yè)務(wù)接洽與執行,部門(mén)內工作流程等辦公方面的事務(wù)監督實(shí)施;

　　2、審核內外資客戶(hù)財務(wù)報表、年報等各種財務(wù)、稅務(wù)、統計、工商、海關(guān)、外匯、財政等報表;

　　3、負責組織實(shí)施員工專(zhuān)業(yè)培訓,使之符合公司的各項規章制度要求及提高相關(guān)技能

　　4、負責建立內資企業(yè)服務(wù)流程,完善移動(dòng)互聯(lián)時(shí)代服務(wù)模式,提升運營(yíng)效率和運營(yíng)質(zhì)量

　　5、執行業(yè)務(wù)發(fā)展戰略,擴大業(yè)務(wù)規模,承擔售前專(zhuān)業(yè)顧問(wèn)工作。

　　6、組建新型移動(dòng)互聯(lián)時(shí)代財稅服務(wù)團隊,提升財稅服務(wù)的品質(zhì),助力創(chuàng )新型中小企業(yè)發(fā)展

　　7.能夠根據現有方法和流程,構想和提出可能的供選解決方案

　　8.能夠協(xié)助制定財務(wù)外包的總體戰略方向,落實(shí)財務(wù)外包長(cháng)、中、短期發(fā)展策略

　　9.協(xié)調內外部資源拓展財務(wù)外包客戶(hù)

　　任職要求:

　　1、財務(wù)中級會(huì )計師職稱(chēng)。

　　2、有5年以上中小內資企業(yè)會(huì )計賬務(wù)處理經(jīng)驗,精通內資企業(yè)財稅知識

　　3、代理記賬公司或財務(wù)咨詢(xún)公司管理崗位一年以上工作經(jīng)驗

　　4、上述代理記賬公司或財務(wù)咨詢(xún)公司的對應企業(yè)規模應不少于30人.

　　5.富有挑戰創(chuàng )新精神,對新事物接受能力強

　　6.具有強烈的'事業(yè)心、團隊合作精神,能夠以全局的觀(guān)點(diǎn)看待事物

　　7.性格開(kāi)朗外向,樂(lè )觀(guān),善于與人交流,為人踏實(shí)穩重

外包服務(wù)會(huì )計崗位職責4

　　工作職責:

　　1、負責華東區金融外包服務(wù)(現金整點(diǎn)清分)項目的管理和協(xié)調;

　　2、負責華東片區項目的巡檢及流程優(yōu)化;

　　3、負責華東片區項目的周報、月報數據的匯總與分析;

　　4、負責項目人員的.培訓及考核;

　　5、負責項目回款的催收等。

　　任職要求:

　　1、本科以上學(xué)歷,25-30歲;

　　2、有2年以上外包項目管理工作經(jīng)驗;

　　3、做事認真踏實(shí)、吃苦耐勞,有團隊精神,能適應短期出差;

　　4、無(wú)犯罪記錄或不良嗜好,品行端正;

　　5、熟練使用辦公軟件。

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