最新主管崗位職責（通用7篇）

　　隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，越來(lái)越多人會(huì )接觸到崗位職責，制定崗位職責可以最大限度地實(shí)現勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。擬起崗位職責來(lái)就毫無(wú)頭緒？以下是小編整理的最新主管崗位職責（通用7篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　主管崗位職責1

　　崗位職責：

　　1、負責各區域的應收賬款管理和核對工作。

　　2、做好各區域的費用復合和結算。

　　3、負責對接區域內的客戶(hù)，做好溝通和管理工作。

　　4、定期完成各類(lèi)工作管理報表。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學(xué)歷，財務(wù)專(zhuān)業(yè)；

　　2、具備會(huì )計從業(yè)資格，從事財務(wù)工作2年以上；中級職稱(chēng)及有醫藥行業(yè)財務(wù)類(lèi)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

　　3、具有較強的會(huì )計知識和稅法知識，熟練實(shí)用辦公軟件和財務(wù)軟件，具備良好的溝通表達能力；

　　4、具有較強的工作主動(dòng)性和計劃性，對工作責任感強，能吃苦。

　　主管崗位職責2

　　職責描述:

　　1、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理完成相關(guān)合同審核、洽談、上傳、評審、簽訂等工作;

　　2、進(jìn)行合同交底、概況表制作,對項目合同的履行情況進(jìn)行跟蹤檢查;

　　3、管理每項目進(jìn)度匹配的各類(lèi)合同簽訂時(shí)間;

　　4、逐步完善項目合同管理體系,項目合同管理流程化、制度化、規化;

　　5、動(dòng)態(tài)更新、完善根據區域內各地相關(guān)法律、法規規范各種合同范本;

　　6、整理匯總各項目部的備案合同、實(shí)施合同、補充合同、洽談?dòng)涗�、解除合同等相關(guān)文件。

　　任職要求:

　　1、學(xué)歷要求:本科或以上學(xué)歷,工民建、工程造價(jià)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、中級以上專(zhuān)業(yè)職稱(chēng),注冊造價(jià)工程師資格;

　　3、良好的職業(yè)操守,嚴格遵守國家法律法規,執行公司各項規章制度。

　　4、三年以上造價(jià)咨詢(xún)相關(guān)工作經(jīng)驗,精通項目的成本管理、工程造價(jià)管理;

　　5、熟悉工程造價(jià)管理業(yè)務(wù)流程、工程定額、市場(chǎng)價(jià)格信息,具備招標標底、預算、結算編制、審核能力;具備招投標、合同的洽談與制定能力。

　　主管崗位職責3

　　職責描述：

　　熟悉互聯(lián)網(wǎng)、通信行業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)，具有互聯(lián)網(wǎng)或IT產(chǎn)品管理與研發(fā)的知識，對移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有深刻理解和成功經(jīng)驗；

　　具有海量用戶(hù)的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品管理經(jīng)驗，具備優(yōu)秀的技術(shù)創(chuàng )新能力；

　　良好的審美能力，學(xué)習能力和邏輯思維能力強，思路活躍，工作主動(dòng)積極。

　　邏輯能力強，具備數據分析能力，并能從中發(fā)現問(wèn)題、提煉規律，給出合適的解決方案；

　　熟練掌握Axure、Visio、腦圖等工具軟件，熟練運用PPT、Excel等工具制作圖表、報告，進(jìn)行用戶(hù)、產(chǎn)品分析及講解；

　　任職要求：

　　5年以上系統用戶(hù)支持團隊（10人以上）管理經(jīng)驗

　　熟悉客戶(hù)服務(wù)流程，及績(jì)效管理

　　負責用戶(hù)支持團隊問(wèn)題解決及質(zhì)量控管

　　有軟件實(shí)施和運維經(jīng)驗優(yōu)先

　　英語(yǔ)/日語(yǔ)口語(yǔ)熟練者優(yōu)先

　　主管崗位職責4

　　1.準時(shí)主持每天的班前例會(huì ),傳達經(jīng)理的工作指示，檢查本部門(mén)員工的儀容、儀表是否符合公司的要求與標準。

　　2.負責本部門(mén)員工的考勤，編排好每月的`更期表，處理好有關(guān)請假、休假、遲到、礦工等一些事務(wù)，確保樓面運作所需人員充足。

　　3.準時(shí)檢查整個(gè)樓面的衛生情況，不合格的地方重新清理，并檢查臺、発、椅是否擺放整齊和有關(guān)用品用具是否擺放規范。

　　4.檢查家私柜的衛生情況和杯具、用具的擺放是否符合標準，每天所需的用品用具、杯具是否準備充足。

　　5.安排好當天的工作計劃，并編排好當天服務(wù)員的工作區域、工作崗位及所看的房號，隨時(shí)檢査工作情況。

　　6.營(yíng)業(yè)中不斷巡視各區域的運作情況，督促服務(wù)員按標準為賓客服務(wù)，并提供技術(shù)指導，不斷提高本部門(mén)的服務(wù)質(zhì)量。

　　7.工作中不斷與客人溝通，妥善處理賓客的投訴和咨詢(xún)，及時(shí)調解各部門(mén)之間、員工之間、賓客之間、員工與賓客之間的矛盾糾紛,每日收集各種信息,并及時(shí)地反饋給經(jīng)理。

　　8.安排好每天的物品領(lǐng)用和申購，查看要作記錄并跟進(jìn)所有工作，做好營(yíng)業(yè)前的一切準備工作。

　　9.做好服務(wù)員的思想品德教育，教導每個(gè)員工要愛(ài)護公rJ]的一切財產(chǎn)，養成勤儉節約的習慣，做一名優(yōu)秀員工。

　　10.安排好收市工作，下班前寫(xiě)好工作記錄交給經(jīng)理審閱。

　　主管崗位職責5

　　職責描述：

　　1、向客戶(hù)宣傳介紹公司的產(chǎn)品和服務(wù)，銷(xiāo)售公司的產(chǎn)品，擴大公司產(chǎn)品的市場(chǎng)份額；

　　2、新客戶(hù)的溝通、老客戶(hù)的維護，以及客戶(hù)潛在及延展性需求的實(shí)現；

　　3、協(xié)助市場(chǎng)部門(mén)建立官方網(wǎng)絡(luò )、學(xué)術(shù)網(wǎng)絡(luò )和專(zhuān)家網(wǎng)絡(luò )；

　　4、負責部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的管理、指導、培訓及評估；

　　5、負責轄區市場(chǎng)信息的收集及競爭對手的分析；

　　6、根據客戶(hù)需求和市場(chǎng)變化，對公司的產(chǎn)品和服務(wù)提出改進(jìn)建議；

　　7、開(kāi)展患者健康教育或健康促進(jìn)活動(dòng)。

　　任職要求：

　　1、醫藥、生物、營(yíng)養等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)以上學(xué)歷；

　　2、有5年以上醫藥相關(guān)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗，具有1年以上區域管理工作經(jīng)驗；

　　3、較強的談判、溝通能力，良好的人際關(guān)系基礎或良好的客戶(hù)群體關(guān)系；

　　4、具備專(zhuān)業(yè)操守，積極的工作和學(xué)習心態(tài)；

　　5、能夠自我激勵，有團隊合作精神，能夠領(lǐng)導團隊完成銷(xiāo)售指標；

　　6、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶(hù)服務(wù)意識；

　　7、有營(yíng)養類(lèi)產(chǎn)品操作經(jīng)歷的優(yōu)先考慮。

　　主管崗位職責6

　　崗位職責：

　　1、負責策劃及開(kāi)展城市平臺級活動(dòng)，達成拉新、促活、促轉化等運營(yíng)目標；

　　2、對活動(dòng)運營(yíng)數據進(jìn)行收集、監控和分析，發(fā)現活動(dòng)運營(yíng)的問(wèn)題，主動(dòng)優(yōu)化、改進(jìn)和創(chuàng )新；

　　3、主動(dòng)發(fā)現社會(huì )熱點(diǎn)，并能夠及時(shí)變現到工作中，推動(dòng)活動(dòng)策劃的創(chuàng )新，增加活動(dòng)傳播力；

　　4、與內容、用戶(hù)和產(chǎn)品運營(yíng)協(xié)同，開(kāi)展多維度綜合運營(yíng)；

　　5、建立活動(dòng)體系，歸集和管理活動(dòng)資源，構建標準活動(dòng)模塊，降低活動(dòng)成本，提高活動(dòng)效益；

　　6、配合推廣渠道開(kāi)展專(zhuān)項活動(dòng)策劃。

　　任職要求：

　　1、有趣，愛(ài)生活，更愛(ài)自己，有良好美感

　　2、 3年以及3年以上互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)經(jīng)驗

　　3、有廣告思維，懂營(yíng)銷(xiāo)

　　4、熱愛(ài)生活家居，有極強的消費場(chǎng)景分析能力

　　5、有較強的數據分析和精細化運營(yíng)能力

　　6、執行力，不拖著(zhù)

　　7、敏銳，不只是生活，而是能感受生活

　　有人問(wèn)“人什么時(shí)候會(huì )死？”

　　是心臟被槍打中的時(shí)候？不對

　　得不治之癥的時(shí)候？也不對

　　喝了劇毒雞湯之后么？當然不對

　　——是被人遺忘的時(shí)候。

　　好產(chǎn)品不會(huì )被遺忘

　　好的品牌也是

　　薪酬福利：

　　1、2次半年度績(jì)效獎金，年底雙薪；

　　2、六險一金、租房?jì)炔空劭蹆r(jià)、餐補；

　　3、每月生日會(huì )、各類(lèi)節假日福利、國內外旅游；

　　4、免費體檢、帶薪年假；

　　5、簡(jiǎn)單公平文化，全員本科以上學(xué)歷，雙休。

　　主管崗位職責7

　　崗位職責:

　　1、依據客戶(hù)服務(wù)標準為客戶(hù)供e-Learning(在線(xiàn)學(xué)習)相應的售后服務(wù),針對客戶(hù)需求提供系統的運營(yíng)實(shí)施方案;

　　2、協(xié)助客戶(hù)解決培訓工作中e-Learning的實(shí)際應用問(wèn)題,增強客戶(hù)粘性;

　　3、負責客戶(hù)關(guān)系的建立與維護,并根據實(shí)施情況,制定客戶(hù)服務(wù)策略和營(yíng)銷(xiāo)計劃;

　　4、建立長(cháng)期友好的客戶(hù)關(guān)系,配合客服團隊完成所在部門(mén)年度續費業(yè)績(jì)目標。

　　崗位要求:

　　1、本科以上學(xué)歷,人力資源專(zhuān)業(yè)(熟悉培訓模塊)優(yōu)先;

　　2、有二年以上大中型企業(yè)培訓管理相關(guān)工作經(jīng)驗者、或培訓行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、較強的服務(wù)意識和責任心,工作熱情、耐心,有積極進(jìn)取的精神及接受挑戰的性格,目標感強;

　　4、有全局觀(guān)念,善于做整體規劃,有一定預見(jiàn)性,能應對突發(fā)時(shí)間并及時(shí)提出有效方案, 具有良好的問(wèn)題解決能力;

　　5、具有良好的公眾表達能力、溝通能力及演講能力;

　　6、能夠熟練運用辦公軟件,如:word、excel、ppt等,會(huì )使用PS等美工工具優(yōu)先。

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