飲料城市經(jīng)理崗位職責

　　在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中，我們可以接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，崗位職責包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編為大家收集的'飲料城市經(jīng)理崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　1、業(yè)績(jì)管理

　�、倏蛻�(hù)銷(xiāo)售預估追蹤及達成

　�、跔I(yíng)業(yè)所業(yè)績(jì)預估規劃及達成進(jìn)度追蹤

　�、劭蛻�(hù)打款進(jìn)度追蹤

　�、苋粘�戰情會(huì )議追蹤檢討

　　2、產(chǎn)品推廣及管理

　�、倮掀肪�耕及拓展

　�、谛缕蜂N(xiāo)售及推廣

　�、郛a(chǎn)品促銷(xiāo)執行

　�、墚a(chǎn)品售后及服務(wù)(含品質(zhì)客訴處理)

　　3、市場(chǎng)管理

　�、偈袌�(chǎng)布建:空白市場(chǎng)(大標+小標)開(kāi)發(fā)+績(jì)差市場(chǎng)追蹤

　�、谑袌�(chǎng)精耕:集團產(chǎn)品有效上架并產(chǎn)出績(jì)效,終端網(wǎng)點(diǎn)有效新增

　�、凼袌�(chǎng)秩序:貨物流量流向監督市場(chǎng)盤(pán)價(jià)管控及市場(chǎng)秩序管理

　�、苁袌�(chǎng)資源:終端門(mén)店及資源投入管理

　�、莓惓８纳�:市場(chǎng)及業(yè)務(wù)指標稽核異常追蹤改善

　�、藁�礎作業(yè):各層級業(yè)務(wù)基礎作業(yè)(含SFA)績(jì)效追蹤及管理

　　4、客戶(hù)管理

　�、倏蛻�(hù)資源儲備及開(kāi)發(fā)建檔

　�、诳蛻�(hù)維護、服務(wù)及管理(含營(yíng)運客訴處理)

　�、劭蛻�(hù)進(jìn)銷(xiāo)存管理(拒收/盤(pán)點(diǎn)/促銷(xiāo)/報廢等)

　�、芸蛻�(hù)入金、轉款、退款等共享作業(yè)

　�、菘蛻�(hù)資質(zhì)信息更新及維護

　�、扌袖N(xiāo)政策追蹤落實(shí)

　�、呖蛻�(hù)汰換及遺留問(wèn)題追蹤處理

　　5、人員管理

　�、偻ㄟ^(guò)報表數據對業(yè)務(wù)流程規范監控稽核

　�、谕ㄟ^(guò)市場(chǎng)走訪(fǎng)(終端拜訪(fǎng)/客戶(hù)拜訪(fǎng)等)對業(yè)務(wù)作業(yè)、資源使用的市場(chǎng)作業(yè)稽核與管理

　�、廴藛T招聘/新進(jìn)及績(jì)差人員的培訓和帶教/營(yíng)業(yè)所人員管理/預離職人員監控

　�、軤I(yíng)業(yè)所各層級業(yè)務(wù)戰力分析、儲備及培養

　　任職要求:

　　1、大專(zhuān)含以上學(xué)歷,有2年以上快消行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗管理。

　　2、了解當地終端市場(chǎng)和傳統批發(fā)市場(chǎng)狀況。

　　3、有良好的溝通協(xié)調和駕御客戶(hù)能力。

　　4、有一定數據分析能力和市場(chǎng)判斷能力。

　　5、熟悉計算機操作。

　　6、能夠自覺(jué)自發(fā)工作;有求勝的欲望,有韌性,能長(cháng)期出差。

　　7、工作態(tài)度認真,吃苦耐勞。

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