管理會(huì )計崗位職責(15篇)
在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中，崗位職責使用的情況越來(lái)越多，崗位職責是組織考核的依據。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？以下是小編為大家收集的管理會(huì )計崗位職責，希望能夠幫助到大家。
管理會(huì )計崗位職責1
1、負責每月的亞馬遜平臺的收入與成本、費用分析核算，及時(shí)向CEO以及相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)反饋匯報相關(guān)的數據，并生成總賬，出具合并報表;
2、協(xié)助金蝶K3 cloud上線(xiàn)工作，維護K3、以及行業(yè)ERP系統相關(guān)數據并監督其他部門(mén)的執行情況;
3、對公司的成本起到有效的監督、控制作用;如對存貨的收、發(fā)、存情況及時(shí)核查，每月對存貨進(jìn)行抽查盤(pán)點(diǎn)，并對差異情況跟蹤處理;
4、推動(dòng)相關(guān)的'成本與費用核算和管控流程，建立和健全成本核算和管控體系;
5、上級領(lǐng)導交待的其他工作。
管理會(huì )計崗位職責2
職責描述:
1、負責監督管理集團各外派財務(wù)人員的財務(wù)管理與會(huì )計核算工作;
2、建立科學(xué)、系統符合異地公司實(shí)際情況的財務(wù)監控體系,進(jìn)行有效的內部控制;
3、負責集團各外派財務(wù)人員的考核工作;
4、建立異地公司的定期檢查制度,對異地公司財務(wù)核算及財務(wù)制度執行進(jìn)行定期檢查;能適應短期出差;
5、宣導公司財務(wù)制度,對接與指導外派財務(wù)人員日常工作;
6、其他集團總部財務(wù)交辦的工作。
7、如會(huì )計人員變動(dòng)時(shí),能短期臨時(shí)接替會(huì )計崗位工作。
任職要求:
1、統招本科或以上學(xué)歷,財務(wù)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè),中級以上職稱(chēng)以上優(yōu)先;
2、工作經(jīng)驗5年以上,且具備3年以上管理經(jīng)驗;有地產(chǎn)、影視類(lèi)工作經(jīng)驗為佳;
3、年齡在35周歲以下;
4、出色的'內控、內審管理能力和經(jīng)驗;
5、工作細致嚴謹,業(yè)務(wù)敏感,并具有戰略前瞻性思維,較強的責任感和團隊合作意識;
6、具備較強的組織、溝通、協(xié)調能力,良好的表達能力;
7、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守;
8、有外派財務(wù)管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮
管理會(huì )計崗位職責3
1.立項審核;收付款合同的審核;報價(jià)審核。監查OA系統中臺賬錄入的準確性，并督促修改調整;
2.工時(shí)復核，是否應該發(fā)生，是否為誤填等邏輯性判斷，及異常工時(shí)溝通確認工作，確保數據準確
3.負責項目預算的.組織工作，協(xié)助財務(wù)經(jīng)理對項目預算進(jìn)行審核和控制 ，具體負責組織召開(kāi)項目預審會(huì )
管理會(huì )計崗位職責4
1、負責事業(yè)部/區域經(jīng)營(yíng)核算工作，編制內部管理報表
2、組織事業(yè)部/區域年度預算，并定期滾動(dòng)更新，協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)分析實(shí)際與目標之間產(chǎn)生差異的.原因，收集改善措施，并跟進(jìn)督促改善
3、依據集團管理需要，按時(shí)出具月度分析報告、不定時(shí)出具專(zhuān)項分析報告，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策提供依據
4、了解各業(yè)務(wù)單元商業(yè)模式、財務(wù)系統以及相關(guān)數據源，與事業(yè)部/區域建立牢固的工作關(guān)系，并在各種報告和分析工作中進(jìn)行協(xié)作
5、完成上級分配的其它臨時(shí)性工作任務(wù)
管理會(huì )計崗位職責5
1、按照國家會(huì )計制度的規定審核原始單據的.合理性，合法性，有效性，并根據會(huì )計準則要求編制會(huì )計憑證記帳、復帳、報帳，做到手續完備，數字準確，帳目清楚，按期報帳；
2、依法申報、繳納公司各項稅費；
3、負責公司固定資產(chǎn)的帳務(wù)管理，定期與資產(chǎn)管理部門(mén)開(kāi)展盤(pán)點(diǎn)工作；
4、負責與關(guān)聯(lián)公司往來(lái)對賬工作；
5、負責編制銀行存款余額調節表；
6、費用進(jìn)度情況編制，協(xié)助辦理薪酬福利相關(guān)事項；
7、妥善保管會(huì )計憑證、會(huì )計帳簿、會(huì )計報表和其他會(huì )計資料；
管理會(huì )計崗位職責6
1、參與本部費用預決算制度的建立，并將預算指標分解落實(shí)到各工作中心，定期對預算指標與實(shí)際發(fā)生額之間的差異進(jìn)行比較分析;
2、草擬集團內各種財務(wù)規章制度，建立并完善各種財務(wù)規章制度，并對其執行情況進(jìn)行督導;
3、負責本部及集團內部會(huì )計報表合并，及定期進(jìn)行財務(wù)分析;
4、參與集團內財務(wù)調研和協(xié)調工作，參與財務(wù)專(zhuān)題研究;
5、負責本部會(huì )計電算化信息系統日常維護工作，及集團內會(huì )計信息化推廣工作;
6、對下屬公司財務(wù)管理和會(huì )計核算工作進(jìn)行指導;
7、監督因調動(dòng)工作或因故離職的會(huì )計工作人員認真辦理會(huì )計交接手續;
8、接待外部有關(guān)部門(mén)和單位的`檢查;
9、參與下屬企業(yè)年度經(jīng)濟指標的考核;
10、監督檢查本部門(mén)各成員日常工作的完成情況;
11、完成領(lǐng)導交辦的其他事宜。
管理會(huì )計崗位職責7
一、負責制管理制度。按照《會(huì )計法》及《會(huì )計檔案管理辦法》的規定要求，結合本單位具體情況制訂會(huì )計檔案的立卷、歸檔、保管，調閱和銷(xiāo)毀等管理制度，報經(jīng)批準后，負責監督執行。
二、負責會(huì )計資料的'整理、裝訂工作。對各種會(huì )計憑證、會(huì )計帳薄、會(huì )計報表，財務(wù)計劃、單位預算和重要的經(jīng)濟合同等會(huì )計資料，定期收集，審查核對，整理立卷，編制目錄，裝訂成冊并妥善保管。
三、調閱會(huì )計檔案，嚴格辦理借閱手續。凡本單位人員調閱會(huì )計檔案，要經(jīng)會(huì )計主管人員同意，外單位人員調閱會(huì )計檔案，要有介紹信，經(jīng)會(huì )計主管人員或單位領(lǐng)導人批準。批準后要辦理詳細借閱手續。
四、負責對管理期滿(mǎn)會(huì )計檔案的銷(xiāo)毀工作，對保管期滿(mǎn)的會(huì )計檔案，要按照有關(guān)規定，報經(jīng)上級主觀(guān)部門(mén)批準后，進(jìn)行處理，對單位里領(lǐng)導和財會(huì )部門(mén)共同派員監銷(xiāo)，并在銷(xiāo)毀清冊上簽名或蓋章�！皶�(huì )計檔案銷(xiāo)毀清冊”要長(cháng)期保存，以便備查。
管理會(huì )計崗位職責8
一、 認真貫徹執行《會(huì )計檔案管理辦法》等有關(guān)檔案管理工作的法規、制度，保證會(huì )計檔案妥善保管、有序存放、方便查閱、嚴防毀損、散失和泄密。
二、 做好會(huì )計檔案的收集、整理、鑒定、保管、統計、
編目和利用工作。電算化檔案還要做好防磁、防潮、防塵，保證其完整無(wú)缺，有效利用。
三、 對移交的會(huì )計檔案，應當編制會(huì )計檔案移交清冊，原則上應當保持原卷冊的封裝。個(gè)別需要拆封重新整理的，檔案管理人員應當會(huì )同會(huì )計主管人員、經(jīng)辦人員共同拆封整理，以分清責任。
四、 負責會(huì )計檔案調閱工作，會(huì )計檔案的.調閱要嚴格按照會(huì )計制度規定的調閱手續進(jìn)行辦理。
五、 負責定期檢查會(huì )計檔案的到期情況，按規定辦理會(huì )計檔案的移交、銷(xiāo)毀手續。
六、 接受上級主管部門(mén)的業(yè)務(wù)指導和監督檢查。
七、 定期向領(lǐng)導匯報檔案管理情況。
八、 完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。會(huì )計檔案管理辦法的規定，建立會(huì )計檔案的立卷、歸檔、保管、查閱和銷(xiāo)毀等管理制度，保證會(huì )計檔案妥善保管、有序存放、方便查閱、嚴防毀損、散失和泄密。
管理會(huì )計崗位職責9
l負責售樓及交樓期間的.現場(chǎng)收銀，數據錄入系統，開(kāi)具收據或發(fā)票
l收取的現金及時(shí)解交銀行，保證資金安全
l在工作時(shí)間上配合公司的售樓及交樓計劃
l對客戶(hù)提出的各種付款方式耐心解答
l登記現金日記賬及銀行存款日記賬，做到賬實(shí)相符，賬單相符
l跟進(jìn)銀行按揭回款進(jìn)度、更新房管局監管系統信息
l完成各類(lèi)資金報表、欠費報表
l完成上級交辦的其他任務(wù)
管理會(huì )計崗位職責10
負責財務(wù)預算、審核、監督工作，按照公司及政府有關(guān)部門(mén)要求及時(shí)編制各種財務(wù)報表并報送相關(guān)部門(mén)；
負責核對往來(lái)賬目，結算；
負責員工報銷(xiāo)費用的審核、憑證的.編制和登帳；
對已審核的原始憑證及時(shí)填制記帳；
準備、分析、核對稅務(wù)相關(guān)問(wèn)題；
完成領(lǐng)導交辦的其它事項。
管理會(huì )計崗位職責11
崗位職責：
1、負責集團日常賬務(wù)核算，參與制定財務(wù)預算以及經(jīng)營(yíng)財務(wù)數據分析；
2、負責檢查對帳會(huì )計對賬工作計劃，并落實(shí)責任人；
3、隨時(shí)關(guān)注集團往來(lái)帳異常情況，并就異常情況采取措施進(jìn)行解決；
4、監督往來(lái)對賬會(huì )計的日常工作及驗收對賬完成質(zhì)量；
5、協(xié)助會(huì )計經(jīng)理組織會(huì )計核算以及財務(wù)管理工作；
6、完成領(lǐng)導臨時(shí)交辦的其他工作。
任職資格
1、學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷
2、專(zhuān)業(yè)要求：財經(jīng)類(lèi)專(zhuān)業(yè)
3、工作經(jīng)歷：3年以上大型企業(yè)集團本部主辦會(huì )計或相關(guān)崗位經(jīng)驗
4、職稱(chēng)或特殊崗位證書(shū)：初級會(huì )計師職稱(chēng)，注冊會(huì )計師、注冊稅務(wù)師、ACCA資格優(yōu)先
5、年齡要求：25—30歲
崗位要求：
財務(wù)基礎知識扎實(shí)，具備豐富的集團財務(wù)核算經(jīng)驗，熟悉國家財經(jīng)和稅收法規；能較好的`進(jìn)行團隊協(xié)同和其他協(xié)作工作；職業(yè)道德意識和責任感強，能堅持原則；抗壓性強，能適應高強度工作；熟悉財務(wù)軟件和EXCEL、PPT等辦公軟件的使用。
管理會(huì )計崗位職責12
1.認真貫徹執行《會(huì )計法》和國家的財經(jīng)方針、政策，維護財經(jīng)紀律。貫徹執行國家郵政局及上級主管部門(mén)有關(guān)經(jīng)營(yíng)、財務(wù)方面的規章制度，保證公司及所屬分公司在財務(wù)核算上認真執行。
2.根據會(huì )計制度規定，準確、及時(shí)地做好賬務(wù)和結算工作，正確進(jìn)行會(huì )計核算,填制記賬憑證，登記明細賬和總賬，賬務(wù)的收發(fā)、增減和使用以及對日常經(jīng)費收支進(jìn)行核算。
3.正確進(jìn)行會(huì )計電算化工作的處理，提高會(huì )計核算工作進(jìn)度和準確化。
4.正確計算收入、成本、費用，正確計算和處理財務(wù)成果，具體負責編制公司月度、年度會(huì )計報表,年度會(huì )計決算及附注說(shuō)明和利潤分配核算工作。
5.負責公司各項債權、債務(wù)的清理結算工作。
6.及時(shí)做好會(huì )計憑證、賬冊、報表等財會(huì )資料的.收發(fā)、匯編、歸檔等會(huì )計檔案管理工作。
7.定期對所屬分公司財務(wù)報賬工作進(jìn)行檢査和考核，并對會(huì )計基礎工作進(jìn)行指導，對成本的控制和收人計劃完成情況進(jìn)行內部審計，同時(shí)協(xié)助其進(jìn)行清繳欠費工作，確保公司資金周轉正常運行。
8.掌握郵政企業(yè)統一開(kāi)支標準，負責公司工資性核算和辦理各項扣款,協(xié)助公司人事勞資部門(mén)及時(shí)調整職工工資發(fā)放,貫徹執行上級頒布的有關(guān)調資、獎勵等文件。
9.辦理日常統計工作。及時(shí)準確編制各類(lèi)統計報表，定期及時(shí)準確上報統計數字資料。加強統計基礎工作落實(shí),把好所屬分公司基礎統計數據原始質(zhì)量關(guān)。
管理會(huì )計崗位職責13
1、負責推動(dòng)并建立滿(mǎn)足經(jīng)營(yíng)管理需要的管理會(huì )計體系，定期輸出各項管理報告;
2、負責數據梳理分析，各項目財務(wù)數據的統計和分析;
3、各項成本分析，毛利率分析等財務(wù)數據提供
4、向總經(jīng)理提供財務(wù)報表數據分析，經(jīng)營(yíng)報表分析。
管理會(huì )計崗位職責14
1、負責公司項目損益管理，做好項目概預核決管理;
2、負責業(yè)績(jì)分析，發(fā)現問(wèn)題或機會(huì )，提出管理建議并推動(dòng)落地;
3、負責完善或優(yōu)化財務(wù)流程;
4、負責合同審批及財務(wù)預算管理;
5、推動(dòng)部門(mén)信息化建設，提出思考與建議;
6、獨立負責推動(dòng)專(zhuān)項工作，完成領(lǐng)導安排的其他工作;
7、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理進(jìn)行部門(mén)事務(wù)管理與對外溝通。
管理會(huì )計崗位職責15
1、日常的賬務(wù)處理、會(huì )計相關(guān)報表
2、納稅申報、發(fā)票管理
3、資金計劃、固定資產(chǎn)管理、出納工作
4、日常費用申請審核
5、預算管理：預算、滾動(dòng)預測編制及執行跟蹤反饋，審核費用投放及效果，管理報表輸出
6、協(xié)助總部收集案例數據信息，領(lǐng)導安排其他工作事宜
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