直接下級：無(wú)

崗位概述：對所轄市場(chǎng)部進(jìn)行管理，保證省級公司政策、制度、策略得到落實(shí)，承擔管轄區域的市場(chǎng)責任與業(yè)績(jì)責任。

1.

根據公司下達的年度、月度指標，擬訂本區域的年度、月度銷(xiāo)售計劃、市場(chǎng)操作方案，上報省公司經(jīng)理批準后實(shí)施。

負責

2.

負責對新市場(chǎng)的開(kāi)拓，招商工作，餐飲渠道的開(kāi)發(fā)。

負責

3.

負責對公司的政策、制度、策略、促銷(xiāo)活動(dòng)落實(shí)執行實(shí)施，市場(chǎng)氛圍營(yíng)造。

負責

4.

定期收集整理各類(lèi)報表，按時(shí)回復相關(guān)部門(mén)（財務(wù)、銷(xiāo)管、物流、人力）。

負責

5.

負責對所轄區域內經(jīng)銷(xiāo)商和終端網(wǎng)點(diǎn)的管理，包括：客情維護、業(yè)務(wù)談判、價(jià)格管理、市場(chǎng)秩序維護、貨款催收、售后服務(wù)、打假、處理投訴等項工作，重大事件及時(shí)上報。

負責

6.

按分公司規定，定期收集和反饋市場(chǎng)信息，廣告監播，并提出合理化建議供公司領(lǐng)導決策。

負責

7.

負責區域市場(chǎng)的日常管理工作及與省公司的溝通銜接。

負責

8.

完成由上級交辦的其它工作事宜。

執行

知識結構

1、豐富專(zhuān)業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)知識；

2、一定的市場(chǎng)操作實(shí)踐經(jīng)驗。

生理條件

22歲～30歲。身體健康，能適應滿(mǎn)負荷工作，經(jīng)常出差。

人格特征

1、認同公司的價(jià)值理念，有較強的責任感；

2、能在艱苦的市場(chǎng)工作環(huán)境吃苦耐勞，有一定的抗壓能力；

3、踏實(shí)、誠信、敬業(yè)、以身作則；

4、富有激情，執行力強，具有強烈的目標達成意識；

5、善于溝通、能與其他人協(xié)作。

薪資待遇