商超運營(yíng)經(jīng)理崗位職責（精選9篇）

　　在學(xué)習、工作、生活中，接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，制定崗位職責可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現象。崗位職責到底怎么制定才合適呢？以下是小編精心整理的商超運營(yíng)經(jīng)理崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　商超運營(yíng)經(jīng)理崗位職責 1

　�。�1）維持超市區域良好的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)。

　�。�2）嚴格控制超市區域的費用、損耗。

　�。�3）維持店內整齊生動(dòng)的陳列。

　�。�4）合理控制人事成本，保持員工工作的高效率。

　�。�5）維持超市區域良好的`服務(wù)標準。

　�。�6）加強防火、防盜、防工傷、安全保衛等工作。

　�。�7）保證超市區域資產(chǎn)的安全。

　�。�8）負責確保公司各項規章的完整執行，負責總經(jīng)理室指令的貫徹。

　�。�9）負責組織超市區域的銷(xiāo)售，以實(shí)現超市區域良好的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)，及時(shí)向總經(jīng)理反饋相關(guān)運行情況。

　�。�10）維持店內各處門(mén)正常運轉，處理異常情況。

　�。�11）協(xié)調與當地政府處門(mén)及社區的公共關(guān)系。

　�。�12）嚴格規范員工，按標準進(jìn)行各種作業(yè)，協(xié)助總經(jīng)理控制人事成本。

　　商超運營(yíng)經(jīng)理崗位職責 2

　�。�1）全面負責超市區域管理，按公司規定的模式運作。

　�。�2）根據總經(jīng)理室下達的指標，制訂超市區域的銷(xiāo)售、毛利計劃，并組織落實(shí)，對執行情況跟進(jìn)檢查，指導、控制。

　�。�3）傳達并執行營(yíng)運處的工作計劃。

　�。�4）負責與總經(jīng)理室其它業(yè)務(wù)處門(mén)的聯(lián)系溝通。

　�。�5）及時(shí)、準確。真實(shí)、完整的向總經(jīng)理室提交有關(guān)營(yíng)運的報告、信息。

　�。�6）負責超市區域各處門(mén)管理人員的選拔和考評。

　�。�7）督導超市區域各處門(mén)的工作，努力提高銷(xiāo)售、服務(wù)業(yè)績(jì)。

　�。�8）倡導并督促實(shí)行“顧客第一、服務(wù)第一”的經(jīng)營(yíng)理念，營(yíng)造熱情、禮貌、整潔、舒適的購物環(huán)境。

　�。�9）損耗率、人事成本、營(yíng)運成本，樹(shù)立“低成本營(yíng)運”的經(jīng)營(yíng)理念。

　�。�10）對超市區域的商品結構進(jìn)行周期性分析并提出調整建議。

　�。�11）進(jìn)行庫存管理，組織超市區域的訂貨、保證充足的貨品、準確的存貨及訂單的及時(shí)發(fā)送。

　�。�12）組織超市區域的盤(pán)點(diǎn)，確保盤(pán)點(diǎn)的準確、真實(shí)。

　�。�13）負責公司促銷(xiāo)活動(dòng)的落實(shí)；定期組織對超市區域所在商圈的調查，并根據超市區域所在地區的市場(chǎng)特點(diǎn)，策劃并組織超市區域各級的促銷(xiāo)活動(dòng)。

　�。�14）保障營(yíng)運安全，對清潔、防火、防盜的日常管理和設備的'維修、保養進(jìn)行嚴格的檢查和監督。

　�。�15）負責突發(fā)事件處理的組織，并及時(shí)向總經(jīng)理室報告。

　�。�16）負責超市人員的培訓。

　�。�17）負責店內其他日常事務(wù)。

　�。�18）制定各處門(mén)量化工作指標，追蹤各處門(mén)指標完成情況，及時(shí)采取糾正措施，并將異常情況反饋總經(jīng)理；跟蹤各處門(mén)的報表，審閱并提出分析意見(jiàn)。

　�。�19）在總經(jīng)理的領(lǐng)導下行使分管處門(mén)的工作職責。

　�。�20）根據店內人員的定編、增編、縮編進(jìn)行調研，向總經(jīng)理提出建議。

　�。�21）審查營(yíng)運各課員工業(yè)績(jì)考評記錄，并報總經(jīng)理室。

　�。�22）檢查各處門(mén)“營(yíng)運規范”的執行情況并組織輔導、考評。

　�。�23）依據公司的基本規定，起草各項超市區域內處管理規范制度和通告，不斷完善管理機制，制度審批后負責向下屬處門(mén)解釋、傳達、監督并反饋其執行情況。

　�。�24）與政府職能處門(mén)聯(lián)系、協(xié)調，保證超市區域的正常運作。

　�。�25）編制店內各項費用預算，并根據規定向總經(jīng)理申報。

　�。�26）做好消防安全，及時(shí)處理各項突發(fā)事件。

　�。�27）加強各處門(mén)間的溝通與協(xié)調，及時(shí)了解情況，并提出整改意見(jiàn)。

　�。�28）了解管理人員和員工的思想動(dòng)態(tài)并予以正確引導。

　　商超運營(yíng)經(jīng)理崗位職責 3

　　1．確保樓面的續訂貨，保證商場(chǎng)的正常銷(xiāo)售；

　　2．維持良好的補貨、理貨和庫存管理工作，落實(shí)各種促銷(xiāo)措施，達到本部門(mén)的`銷(xiāo)售目標；

　　3．做好員工的排班和績(jì)效考核；

　　4．控制損耗，加強防火、防盜、防工傷的管理工作；

　　5．做好本部門(mén)清潔工作，維持營(yíng)業(yè)時(shí)間的賣(mài)場(chǎng)通道暢順。

　　商超運營(yíng)經(jīng)理崗位職責 4

　　1．合理安排員工排班，監督員工的著(zhù)裝、考勤，提高工作效率；

　　2．檢查商品的價(jià)格標示和各種POP牌，落實(shí)員工三級數量帳；

　　3．優(yōu)先保證端架和促銷(xiāo)區的陳列，創(chuàng )造最大銷(xiāo)售額；

　　4．安排員工補貨，保證陳列豐滿(mǎn)、整齊、及時(shí)、不堵通道；

　　5．定時(shí)安排員工收回零星物品，修復破損商品；

　　6．加強對促銷(xiāo)人員的管理；

　　7．每天閱讀報表，做好商品的續訂貨，及時(shí)解決負庫存，對商品滯銷(xiāo)提出合理的解決措施；

　　8．負責庫存區的`整潔，碼放整齊、清楚便于補貨和盤(pán)點(diǎn)；

　　9．負責與其他部門(mén)的溝通、協(xié)調工作，傳達公司有關(guān)政策及部門(mén)經(jīng)理的要求。輔助工作：

　　商超運營(yíng)經(jīng)理崗位職責 5

　　1.配合樓層經(jīng)理及指導部經(jīng)理完成本樓層年度及各階段經(jīng)營(yíng)指標；

　　2.進(jìn)行本樓層（商場(chǎng)）的經(jīng)營(yíng)分析業(yè)務(wù)人員崗位職責；

　　3.對本樓層（商場(chǎng)）商品促銷(xiāo)方案、氛圍及商品負責；

　　4.掌握與樓層（商場(chǎng)）合作的重點(diǎn)廠(chǎng)家經(jīng)營(yíng)情況；

　　5.帶領(lǐng)部經(jīng)理進(jìn)行樓層（商場(chǎng)）經(jīng)營(yíng)布局調整；

　　6.負責商場(chǎng)的進(jìn)貨審批，并指導前臺促銷(xiāo)，商品展示；

　　7.負責審批樓層（商場(chǎng)）商品布局及小范圍內裝修工作；

　　8.負責本樓層的商品質(zhì)量、物價(jià)管理工作；

　　9.負責樓層（商場(chǎng)）的.招商工作；

　　10.配合樓層（商場(chǎng)）經(jīng)理完成人力資源處下達的培養各類(lèi)人員的任務(wù)；

　　11.隨時(shí)向直接上級溝通匯報工作進(jìn)展情況。

　　商超運營(yíng)經(jīng)理崗位職責 6

　　1、根據公司下達的年度經(jīng)營(yíng)目標，制定所轄連鎖門(mén)店年度、季度、月度經(jīng)營(yíng)計劃，并負責各項計劃在各門(mén)店的分解與落實(shí)；

　　2、負責公司產(chǎn)品知識、企業(yè)文化、銷(xiāo)售技能、職業(yè)素養、工作心態(tài)的培訓工作。

　　3、負責統籌、規范、指導和協(xié)調各下屬督導日常工作。負責培訓督導及導購員的管理及考核。制定培訓計劃，指導培訓督導培訓技巧。

　　4、執行公司各項促銷(xiāo)活動(dòng)方案，并實(shí)施有效監控和對促銷(xiāo)效果進(jìn)行評估。

　　5、全面掌握本品牌所有終端的.狀況。負責終端信息的搜集，并分析上報。

　　6、監督管理終端導購人員的銷(xiāo)售工作。

　　7、日常報表的匯總和上報。

　　8、導購人員的入離職手續辦理。

　　9、商場(chǎng)、門(mén)店終端信息的收集上報。

　　10、導購員的銷(xiāo)售指導工作。

　　任職要求：

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，營(yíng)銷(xiāo)或企管專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。

　　2、有過(guò)萬(wàn)達、利群5年以上賣(mài)場(chǎng)零售經(jīng)驗優(yōu)先。有大型商超零售營(yíng)銷(xiāo)、管理或培訓兩年以上經(jīng)驗。

　　3、從事一年以上培訓或導購一線(xiàn)工作者優(yōu)先。

　　4、具有團隊意識，擅長(cháng)說(shuō)服，組織能力強。

　　商超運營(yíng)經(jīng)理崗位職責 7

　　1、全面負責整個(gè)生鮮部門(mén)的銷(xiāo)售、利潤、庫存、食品安全、衛生質(zhì)量及團隊管理

　　2、制定團隊工作目標并進(jìn)行分解,確保這些工作目標得到很好的執行

　　3、與供應商一起調整促銷(xiāo)行動(dòng)以提高銷(xiāo)售

　　4、與其他部門(mén)主管及銷(xiāo)售經(jīng)理保持良好的關(guān)系和合作，以引導顧客消費提升橫向銷(xiāo)售

　　5、對供應商進(jìn)行管理，制定相應管理體系

　　6、對自己所管轄的部門(mén)進(jìn)行分協(xié)和監控,設立提高銷(xiāo)售業(yè)績(jì)的`行動(dòng)計劃

　　7、監控市場(chǎng)的走勢；管理商品在訂貨,庫存,損耗,報損,利潤,生產(chǎn)力等方面的KPI

　　8、控制訂貨,補貨和業(yè)績(jì)執行(毛利,費用等)的過(guò)程,使其與工作目標保持一致

　　9、應采購部的要求要支持及介入當地商品的談判和采購

　　10、指導、發(fā)展及激勵團隊，以確保團隊每一成員了解及履行自己的目標和職責

　　11、完成上級交辦的其他事項。

　　商超運營(yíng)經(jīng)理崗位職責 8

　　1、負責完成公司高端渠道（一線(xiàn)商場(chǎng)/精品超市）運營(yíng)和推廣工作，制定整體運營(yíng)策略，并完成運營(yíng)指標；

　　2、所轄片區內人員管理、貨品管理、店面形象維護、導購培訓、陳列指導等；

　　3、區域內促銷(xiāo)活動(dòng)方案制定與執行；

　　4、訂貨、配貨、發(fā)貨、銷(xiāo)售與導購各項日常事務(wù)跟進(jìn)與指引；

　　6、及時(shí)完成公司的.銷(xiāo)售報表，收集市場(chǎng)的行業(yè)動(dòng)態(tài)信息；

　　7、協(xié)助完成上級布置的其它工作。

　　要求：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；

　　2、3年以上零售消費品行業(yè)工作實(shí)習經(jīng)驗，有零售管理工作經(jīng)驗；

　　3、能熟練操作電腦，具備商場(chǎng)運營(yíng)管理經(jīng)驗；

　　4、有創(chuàng )業(yè)精神！

　　商超運營(yíng)經(jīng)理崗位職責 9

　　1、年齡30歲以上，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理等專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷

　　2、至少5年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗，3年以上賣(mài)場(chǎng)超市管理經(jīng)驗

　　3、豐富商品知識和實(shí)操技能，熟悉賣(mài)場(chǎng)業(yè)務(wù)操作流程及客戶(hù)關(guān)系管理體系的建立方法

　　4、對貨品分析、產(chǎn)品陳列、銷(xiāo)售服務(wù)和銷(xiāo)售技巧等方面有獨到的`見(jiàn)解

　　5、了解市場(chǎng)和目標顧客群，以顧客、績(jì)效為導向，工作積極主動(dòng)，成熟，敢于擔當責任

　　6、良好的公關(guān)協(xié)調及談判能力、計劃、組織及表達能力強

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