拓展市場(chǎng)專(zhuān)員崗位職責（精選14篇）
在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中，越來(lái)越多人會(huì )接觸到崗位職責，崗位職責的明確對于企業(yè)規范用工、避免風(fēng)險是非常重要的。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編收集整理的拓展市場(chǎng)專(zhuān)員崗位職責，希望能夠幫助到大家。
拓展市場(chǎng)專(zhuān)員崗位職責 篇1
崗位職責：
1、負責客戶(hù)的接待、咨詢(xún)；
2、識別客戶(hù)需求，提供合適產(chǎn)品，進(jìn)行價(jià)格談判；
3、負責公寓、別墅、寫(xiě)字樓的買(mǎi)賣(mài)與租賃的全過(guò)程，包括帶看、收意向、簽過(guò)戶(hù)及老客戶(hù)經(jīng)營(yíng)等。
4、負責業(yè)務(wù)跟進(jìn)、客戶(hù)信息登記及客戶(hù)關(guān)系維護等后續工作；
5、負責公司產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)積累，與客戶(hù)建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。
任職資格：
1、統招大專(zhuān)（含）以上學(xué)歷，年齡20歲—35周歲之間，男女不限，專(zhuān)業(yè)不限，歡迎應屆生；
2、敏銳的洞察力，較強的抗壓和抗挫能力；能接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰；
3、溝通能力強，普通話(huà)標準；有親和力，服務(wù)意識強、工作積極主動(dòng)，樂(lè )觀(guān)開(kāi)朗；
4、做事認真踏實(shí)，為人正直誠懇，具有良好的團隊精神；
拓展市場(chǎng)專(zhuān)員崗位職責 篇2
崗位職責
1、負責派樂(lè )盟盟主開(kāi)拓、盟主維護和培訓等事項；
2、負責指定項目線(xiàn)下活動(dòng)的策劃、組織和執行；
3、公司活動(dòng)項目的市場(chǎng)推廣，包括線(xiàn)上宣傳和線(xiàn)下活動(dòng)；
4、規劃和管理市場(chǎng)活動(dòng)的預算，最大限度地使用預算執行廣告和市場(chǎng)活動(dòng)；
任職資格：
1、20—35周歲；
2、1年以上活動(dòng)公司、公關(guān)公司工作經(jīng)驗；
3、性格外向、具有較強的溝通能力、語(yǔ)言表達能力、應變能力及突出的執行能力。
4、愛(ài)好廣泛，有良好的客戶(hù)服務(wù)意識、市場(chǎng)判斷能力和開(kāi)拓能力。
5、有高度的工作熱情和良好的團隊合作精神。
拓展市場(chǎng)專(zhuān)員崗位職責 篇3
職責描述:
1、根據上級制定的拓展計劃，進(jìn)行市場(chǎng)調研與前期考察，同時(shí)了解、剖析競爭品牌的相關(guān)政策，提高市場(chǎng)占有率;
2、負責渠道拓展，與特約渠道進(jìn)行洽談合作;
3、負責2B產(chǎn)品的推廣;
4、根據市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計劃，完成部門(mén)銷(xiāo)售指標;
5、開(kāi)拓2B新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶(hù)，增加業(yè)務(wù)推廣范圍;
6、建立并維持與客戶(hù)良好客勤關(guān)系;
7、建立維持與各省公司專(zhuān)業(yè)公司良好關(guān)系。
任職要求:
1、對年齡沒(méi)有特別要求;計算機、通信工程、電子信息等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，身體健康;
2、對互聯(lián)網(wǎng)市場(chǎng)有較強的敏銳度;
3、對互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品有獨到見(jiàn)解，對互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品發(fā)展趨勢把握性強;
4、較強的溝通能力，善于把握客戶(hù)的心理，應變能力強;
5、有互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)資源者優(yōu)先;
6、具有兩年以上運營(yíng)商、互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品及平臺2B營(yíng)銷(xiāo)拓展經(jīng)驗者優(yōu)先。
拓展市場(chǎng)專(zhuān)員崗位職責 篇4
工作職責:
1、 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，28歲~35歲，專(zhuān)業(yè)不限;
2、 有市場(chǎng)拓展、市場(chǎng)調研、銷(xiāo)售等相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗，熟悉物業(yè)行業(yè)為佳;
3、 思維敏捷，具備一定的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)知識，能熟練運用談判技巧和方法;
4、 具有吃苦耐勞的精神，為人誠實(shí)、正直，責任心強;
5、 有團隊合作意識，擅長(cháng)與人溝通;
6、 工作有激情，有積極進(jìn)取和自我任務(wù)驅動(dòng)的精神以及創(chuàng )新的能力;
7、 熟練使用Word，Excel， PPT， Outlook 等辦公軟件，熟練使用Photoshop為佳;
8、 懂物業(yè)管理和工程方面知識者及有駕駛證者優(yōu)先考慮。
任職資格:
1、 按要求完成下達任務(wù)，協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導處理部門(mén)日常管理工作;
2、 參與物業(yè)服務(wù)方案、招投標文件的撰寫(xiě)與成本測算表制作;
3、 進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)拓與渠道管理，尋找客戶(hù)資源，開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，維護老客戶(hù)，發(fā)掘潛在客戶(hù)群;
4、 對客戶(hù)保持有效跟蹤，及時(shí)填寫(xiě)《客戶(hù)信息跟蹤表》并動(dòng)態(tài)更新;
5、 深入市場(chǎng)進(jìn)行客戶(hù)調研，搜集市場(chǎng)信息，掌握行業(yè)資訊，分析和科學(xué)預測同行業(yè)服務(wù)內容相關(guān)數據并對比，定期提交調查報告;
6、 對市場(chǎng)的發(fā)展趨勢，總體特征調查和深入調研，制定或提供公關(guān)策略和業(yè)務(wù)推廣的建議;
7、 建立客戶(hù)檔案及信息反饋資料庫，建立信息反饋通報制度，定期更新與提交相關(guān)報告;
8、 工作總結并制訂周/月度/季度工作計劃，提供合理建議與想法，報部門(mén)領(lǐng)導審核;
9、 工作中積極推廣公司品牌與企業(yè)形象;
10、 完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
拓展市場(chǎng)專(zhuān)員崗位職責 篇5
職責描述:
1、負責物業(yè)公司項目外拓和咨詢(xún)工作的業(yè)務(wù)拓展，包含項目選擇研究、定位規劃等;
2、掌握了解所負責區域客戶(hù)的相關(guān)需求，建立并維護良好的合作關(guān)系，拓展區域內相關(guān)合作資源;
3、配合集團業(yè)務(wù)發(fā)展需要，搭建集團市場(chǎng)拓展體系和標準，同時(shí)進(jìn)行公司品牌的市場(chǎng)推廣，促進(jìn)公司廣泛的業(yè)務(wù)合作;
4、制訂可行的市場(chǎng)拓展計劃并對區域業(yè)務(wù)收入指標負責，不斷提高公司業(yè)務(wù)的市場(chǎng)份額，同團隊保持無(wú)縫溝通，共同執行項目顧問(wèn)服務(wù)工作;
5、負責所負責區域市場(chǎng)及周邊地區信息以及競爭對手的信息收集及分析反饋;
6、制訂月度、季度及年度市場(chǎng)拓展工作計劃，做到堅決執行和落實(shí)。
任職要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗，具備豐富的商業(yè)中心/高檔住宅、寫(xiě)字樓市場(chǎng)拓展、營(yíng)運管理經(jīng)驗熟悉了解物業(yè)管理專(zhuān)業(yè)政策與流程，至少有一個(gè)完整的項目管理經(jīng)驗;
2、年齡:28-45歲之間;
3、熟悉物業(yè)市場(chǎng)的現狀，對市場(chǎng)未來(lái)發(fā)展趨勢有一定的判斷，有物業(yè)行業(yè)業(yè)務(wù)渠道和資源具有客戶(hù)視角，有成功獨立外拓項目經(jīng)驗;
3、工作積極主動(dòng)，具有較強的開(kāi)拓能力和洞察力，善于發(fā)掘客戶(hù)需求及項目機會(huì );
4、善于交流，具有良好的組織協(xié)調能力、社交能力、溝通能力、商務(wù)談判能力、團隊合作精神，較強的品牌及營(yíng)銷(xiāo)策劃及推銷(xiāo)能力。
拓展市場(chǎng)專(zhuān)員崗位職責 篇6
職位描述：
1、管理協(xié)調中海系聯(lián)合辦公品牌（officezip），確保經(jīng)營(yíng)系統整體功能發(fā)揮。
2、制定中海系聯(lián)合辦公品牌（officezip）整體招商策略、品牌推廣方案、運營(yíng)體系的.設計。
3、主持中海系聯(lián)合辦公品牌（officezip）項目拓展、籌建、運營(yíng)。
4、密切關(guān)注國內相關(guān)產(chǎn)業(yè)動(dòng)向和趨勢，評估重大政策的影響，為公司引進(jìn)先進(jìn)管理理念提出意見(jiàn)和建議。
任職要求：
1、5年以上聯(lián)合辦公或孵化器市場(chǎng)策略、品牌、運營(yíng)、用戶(hù)市場(chǎng)推廣等管理經(jīng)驗；其中至少2年以上的整體運營(yíng)管理經(jīng)驗。
2、具有良好的溝通能力，系統分析問(wèn)題和解決問(wèn)題能力，良好的數據分析能力，較強的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力，具有良好的團隊管理，培訓激勵和綜合協(xié)調能力，很強的目標管理能力和執行力。
3、對電子商務(wù)、O2O、社交網(wǎng)絡(luò )、B2C業(yè)務(wù)、線(xiàn)上線(xiàn)下運營(yíng)模式等有深入的理解；
4、熟悉投資市場(chǎng)，具備投資所需財務(wù)、法律、資本運營(yíng)等知識，具備項目管理和企業(yè)運營(yíng)管理等工作經(jīng)驗。
5、雷格斯、SOHO3Q、科技寺、3W咖啡、P2S、創(chuàng )客工廠(chǎng)等成熟聯(lián)合辦公工作經(jīng)營(yíng)優(yōu)先。
拓展市場(chǎng)專(zhuān)員崗位職責 篇7
職責：
1.負責區域市場(chǎng)終端的網(wǎng)點(diǎn)布設、選址和新店拓展。;
2.通過(guò)市場(chǎng)調研進(jìn)行市場(chǎng)分析，制定市場(chǎng)拓展計劃;
3.所轄區域客戶(hù)關(guān)系的選擇、談判、合同的簽定和續約等具體工作;
4.協(xié)助新店進(jìn)行開(kāi)業(yè)前的各種廣告宣傳，制定開(kāi)業(yè)促銷(xiāo)計劃;
5.追蹤轄區行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)態(tài)、提出相應競爭方案
6.及時(shí)了解主要競爭品牌市場(chǎng)政策、策略、渠道網(wǎng)絡(luò )等市場(chǎng)情況;
任職要求：
1、年齡26-35歲之間;
2、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)，2年以上服裝市場(chǎng)選址開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗，熟練操作電腦;
3、反應快速，思維敏捷，能承受較大壓力。
拓展市場(chǎng)專(zhuān)員崗位職責 篇8
崗位職責:
1、 各渠道合作開(kāi)發(fā)，高端資源異業(yè)合作(協(xié)會(huì )、俱樂(lè )部、奢侈品、車(chē)行、房產(chǎn)等);
2、 媒體資源、網(wǎng)絡(luò )資源對接，促成線(xiàn)下活動(dòng);
3、 活動(dòng)方案的策劃、預算、總結;
4、合作方活動(dòng)銜接:主題、場(chǎng)地、流程、物料準備等;
5、市場(chǎng)調研分析，竟爭品牌信息收集，填寫(xiě)竟品周報;
6、合作方資料建檔，計劃與結果追蹤，周報月報制度。
任職要求:
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、新聞等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2.、有一定的文字功底，熟練使用各類(lèi)辦公軟件;
3、有投資財富、房產(chǎn)、廣告、媒體、俱樂(lè )部等行業(yè)服務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、有較強的市場(chǎng)開(kāi)拓、應變，溝通協(xié)調、語(yǔ)言表達能力;
5、2年以上工作經(jīng)驗，25至35歲;細心負責、形象佳，正直樂(lè )觀(guān)。
拓展市場(chǎng)專(zhuān)員崗位職責 篇9
崗位職責:
1、根據市場(chǎng)目標，完成相應銷(xiāo)售推廣指標
2、配合市場(chǎng)戰略，完成相關(guān)區域或者相關(guān)行業(yè)的地推工作
3、開(kāi)拓渠道和渠道維護，對客戶(hù)名單和數據進(jìn)行分析
任職資格:
1、大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，1年以上市場(chǎng)拓展和地推工作經(jīng)驗;
2、熟悉教育行業(yè)，做過(guò)市場(chǎng)推廣，策劃和拓展等優(yōu)先考慮;
3、善于維護和建立開(kāi)發(fā)商、經(jīng)銷(xiāo)商等銷(xiāo)售渠道;
4、團隊合作能力強，有很強的溝通能力;
5、具備較強的銷(xiāo)售意識以及客戶(hù)公關(guān)能力;
6、有強烈的自我管理和時(shí)間管理能力，勤奮敬業(yè)，吃苦耐勞。
拓展市場(chǎng)專(zhuān)員崗位職責 篇10
職責：
1、了解學(xué)習醫院的企業(yè)文化、科室技術(shù)、專(zhuān)家、設備、優(yōu)勢、轉診病種的基本醫學(xué)常識;
2、定時(shí)拜訪(fǎng)專(zhuān)科醫生等，收集客戶(hù)資料，推薦醫院的醫療服務(wù)項目;
3、完成合作簽約、將基層醫療機構病員轉送我院，并維護好醫生的合作關(guān)系;
4、定時(shí)參加項目組的相關(guān)業(yè)務(wù)匯報會(huì )議、培訓等活動(dòng)，每周填寫(xiě)拜訪(fǎng)記錄，進(jìn)行客戶(hù)拜訪(fǎng)量管理;
5、做好市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、客戶(hù)接待、業(yè)績(jì)統計、費用發(fā)放、回訪(fǎng)服務(wù)、醫療合作等環(huán)節;
6、有三級甲等醫療機構資源或生殖醫院機構市場(chǎng)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
任職要求
1、吃苦耐勞，勤奮可靠、有較強的心理素質(zhì)和抗壓能力;
2、具有良好的溝通能力，有興趣從事醫療市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作，
3、具有一定的服務(wù)精神，能夠對轉診病人提供個(gè)性化的服務(wù)能力;
4、具有醫藥代表、醫療器械銷(xiāo)售經(jīng)驗者優(yōu)先。
拓展市場(chǎng)專(zhuān)員崗位職責 篇11
職責：
1、協(xié)助部門(mén)負責人完成每月的整體終端選址計劃，制訂詳細的工作計劃并執行;負責拓展流程、方案、租金水平、策略等的制定、完成項目市場(chǎng)拓展工作;
2、負責對商業(yè)項目周邊地區進(jìn)行市場(chǎng)調研，收集相關(guān)數據并進(jìn)行相關(guān)數據統計，撰寫(xiě)市場(chǎng)調研分析報告;
3、負責主力商家和目標客戶(hù)的引進(jìn)、洽談、簽約工作;建立檔案庫，定期與商家交流聯(lián)系，拓展渠道;
4、處理招商過(guò)程中的突發(fā)事件和客戶(hù)投訴;
5、負責客戶(hù)信息檔案庫，定期做好客戶(hù)回訪(fǎng)工作;
崗位要求
1、男女不限，全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2、具有市場(chǎng)拓展3年以上經(jīng)驗;
3、性格開(kāi)朗、心態(tài)積極，能承受一定的工作壓力;
4、有客戶(hù)資源優(yōu)先錄用;
拓展市場(chǎng)專(zhuān)員崗位職責 篇12
崗位職責：
1、負責搜集客戶(hù)資料，并拓展新客戶(hù)；
2、通過(guò)與客戶(hù)溝通，了解客戶(hù)需求，尋找銷(xiāo)售機會(huì )并完成公司既定的業(yè)績(jì)目標；
3、維護現有客戶(hù)的業(yè)務(wù)；
4、完成所屬部門(mén)其他事務(wù)。
崗位要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，法律及管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、能夠獨立開(kāi)拓案源，為客戶(hù)提供知識產(chǎn)權保護方案；
3、良好的溝通協(xié)調能力，善于和客戶(hù)溝通；
4、工作認真、細致，責任心強，品行端正，有團隊精神；
5、有知識產(chǎn)權代理經(jīng)驗，熟悉知識產(chǎn)權代理流程和相關(guān)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
拓展市場(chǎng)專(zhuān)員崗位職責 篇13
工作職責：
1.以地推形式，向餐飲客戶(hù)介紹公司產(chǎn)品，引導客戶(hù)安裝、使用公司APP/微信公眾號；
2.根據商戶(hù)需求并結合客戶(hù)在公司后臺消費動(dòng)向，為商戶(hù)制定個(gè)性化采購方案；
3.執行公司的銷(xiāo)售策略和政策，開(kāi)拓及維護新老餐飲商戶(hù)，達成業(yè)績(jì)目標；
4..與所負責區域對應司機，共同處理商戶(hù)的相關(guān)售后問(wèn)題。
職位要求：
1.對生鮮果蔬行業(yè)感興趣者優(yōu)先；
2.有一定的抗壓能力，勇于挑戰高薪；
3.對工作有激情，有上進(jìn)心、事業(yè)心的優(yōu)先；
4.親和力強，有良好的溝通及協(xié)調能力，吃苦耐勞。
福利待遇：
1、帶薪年假、五險、包住、生日關(guān)懷、年度旅游
2、底薪+提成+獎金=綜合工資5000-10000以上，多勞多得，上不封頂
3、做得好2個(gè)月左右可升主管，表現出色一年可有4-8次免費旅游機會(huì )
4、公司每日提供豐富多樣小零食及飲料供應
5、為廣大業(yè)務(wù)員處于外地考慮公司提供免費住宿，24小時(shí)熱水，4室2廳寬敞大房，無(wú)限網(wǎng)絡(luò )，為員工滿(mǎn)足業(yè)務(wù)員需要提供全自動(dòng)洗衣機，空調，拎包入住，解決住宿問(wèn)題，宿舍跟公司的交通便利，出門(mén)即是輕軌、公交站，四通八達
拓展市場(chǎng)專(zhuān)員崗位職責 篇14
職責描述:
1、負責公司對外拓展工作的安排、指揮、協(xié)調，制定拓展策劃方案并組織實(shí)施。
2、負責組織市場(chǎng)信息的收集、整理、分析工作。
3、負責在公司授權范圍內，選擇、決定對外承接項目的立項工作，并報公司主管領(lǐng)導 審批。
4、負責組織、實(shí)施招投標活動(dòng)。
5、負責對標書(shū)、管理方案進(jìn)行審核、修改，征詢(xún)其他相關(guān)部門(mén)的意見(jiàn)，并報公司領(lǐng)導 審核。
6、負責對外承接項目接待、洽談，組織完成合同的評審、簽訂和續簽工作。
7、負責組織建立健全部門(mén)崗位職責、規章制度、操作程序等。
8、負責處理對外公共關(guān)系，支持配合相關(guān)部門(mén)工作。
9、完成公司領(lǐng)導安排的其他工作。
任職要求:
1、物業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗5年以上，具備較強的溝通協(xié)調能力;
2、具有物業(yè)行業(yè)拓展經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、男女不限，須具備較強的抗壓能力及執行能力
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