職員崗位職責(15篇)

　　在生活中，崗位職責在生活中的使用越來(lái)越廣泛，崗位職責的明確對于企業(yè)規范用工、避免風(fēng)險是非常重要的。擬起崗位職責來(lái)就毫無(wú)頭緒？以下是小編為大家整理的職員崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

職員崗位職責1

　　1、正確進(jìn)行會(huì )計核算，填制審核會(huì )計憑證，登記各明細賬，及時(shí)做好財務(wù)和結算工作;

　　2、配合財務(wù)經(jīng)理正確計算收入、費用、成本、正確計算和處理財務(wù)成果，編制公司月度、年度會(huì )計報表，做好年度會(huì )計決算和年檢工作;

　　3、完成上級領(lǐng)導安排的其他事項;

職員崗位職責2

　　1.更新落后的不適用的工作流程及標準，為部門(mén)的有序開(kāi)展提供支持與保障

　　2.公司重大活動(dòng)，重要人士行政接待工作的籌備，營(yíng)造良好的業(yè)務(wù)洽談氛圍

　　3.接待現場(chǎng)工作協(xié)調，事務(wù)分工，異常處理，接待總結

　　4.會(huì )議室使用管理規范

　　5.負責區域內行政倉的管理

　　6.各類(lèi)危急事件前期處理，匯報，記錄

職員崗位職責3

　　崗位職責：

　　1、及時(shí)收集整理項目信息、產(chǎn)業(yè)政策信息，為公司決策提供信息保障。

　　2、項目數據搜集、整理、保管及統計上報。

　　3、協(xié)助項目進(jìn)度檢查、審查和竣工驗收工作。

　　4、高新技術(shù)企業(yè)審查維護等。

職員崗位職責4

　　1、負責大堂前臺的電話(huà)接聽(tīng)、轉接、接待和公關(guān)工作，保持大堂的寧靜、整潔和良好秩序

　　2、負責受理客戶(hù)的各種服務(wù)、投訴；并跟進(jìn)、反饋服務(wù)情況

　　3、負責每天維修報單、投訴記錄工作，并及時(shí)做好維修報單及相應的回訪(fǎng)工作

　　4、負責客戶(hù)的回訪(fǎng)及服務(wù)滿(mǎn)意度情況的統計

　　5、配合禮賓員做好物品放行及報刊信件的收發(fā)工作

　　6、負責做好物業(yè)巡查工作，并及時(shí)對不合格項跟進(jìn)處理

　　7、負責責任區域的客戶(hù)關(guān)系維護工作，與客戶(hù)取得良好溝通

職員崗位職責5

　　按照企業(yè)財務(wù)會(huì )計準則，每月負責匯總、復核各家分、子公司財務(wù)報表及相關(guān)數據，編制合并抵消底稿，編制公司合并報表和財務(wù)報告，定期向各方信息使用者提供并解釋財務(wù)信息;

　　接收、整理、匯總各地區公司報表，為合并報表提供數據支持，整理報表明細及相應需對外提供的其他數據，定期為管理層提供及時(shí)、準確的合并報表數據分析;

　　協(xié)助對接券商、審計、評估、稅務(wù)等外部機構，為其監督檢查公司財務(wù)狀況及會(huì )計信息質(zhì)量提供支持等;

　　完善公司財務(wù)管理體系、內控制度，推進(jìn)各類(lèi)財務(wù)規范工作，著(zhù)重與政府補貼相關(guān)的會(huì )計核算工作與財務(wù)數據處理;

　　熟悉業(yè)務(wù)，參與預算及預測編制，跟蹤預算的執行、使用情況，對接公司研發(fā)部門(mén)，采購部門(mén)等，提出改進(jìn)意見(jiàn);

職員崗位職責6

　　1、負責市長(cháng)熱線(xiàn)、陽(yáng)光信訪(fǎng)、城市留言板等多種投訴渠道轉辦的投訴案件的處理；

　　2、根據對投訴件的`處理結果給出投訴結論，并與投訴人協(xié)談，及時(shí)反饋協(xié)談結果；

　　3、處理權限內投訴案件的受理、調查，協(xié)談，合議及回訪(fǎng)工作，定期出具工作報告；

　　4、上級交辦的其他事項。

職員崗位職責7

　　1、負責銷(xiāo)售核算，核實(shí)銷(xiāo)售往來(lái)。根據銷(xiāo)貨發(fā)票等有關(guān)憑證，正確計算銷(xiāo)售收入以及勞務(wù)等其他各項收入，按照國家有關(guān)規定計算稅金。經(jīng)常核對庫存商品的賬面余額和實(shí)際庫存數，核對銷(xiāo)貨往來(lái)明細賬，做到賬實(shí)相符，賬賬相符。計算與分析銷(xiāo)售計劃的完成情況，督促實(shí)現目標。

　　2、監督銷(xiāo)售人員的貨款回收情況，監督應收款項賬戶(hù)及其明細賬目余額變化情況。

　　3、負責分析應收款項賬戶(hù)的數據和交易情況，進(jìn)行賬齡分析工作。

　　4、關(guān)注應收賬款的統計表，找出應收賬款差異的解決方案。

　　5、壞賬的處理與監督。

職員崗位職責8

　　1、強化服務(wù)意識、形象意識和責任意識，熱愛(ài)本職工作，加強學(xué)習，不斷提高工作能力和水平，提高服務(wù)質(zhì)量。

　　2、責處理上級的各種文件、函件、電話(huà)通知，及時(shí)送交領(lǐng)導批閱，并按領(lǐng)導批示，準確、及時(shí)地做好文件傳閱、催辦工作，最后將文件及時(shí)回收歸檔。

　　3、主任負責好行政接待工作。

　　4、協(xié)調領(lǐng)導和有關(guān)部門(mén)，負責辦公室其他各類(lèi)來(lái)人、來(lái)電的接待和處理。

　　5、協(xié)調主任按照領(lǐng)導要求，做好校內上情下達、下情上報工作。

　　6、協(xié)助主任按照上級要求，及時(shí)、準確地報送文件和材料。

　　7、負責嚴格管理學(xué)校公章。

　　8、負責檔案管理工作，要完整、齊全、科學(xué)地收集和保管檔案資料。

　　9、嚴格執行檔案管理制度，檔案保密制度以及檔案查借閱制度。

　　10、協(xié)助主任負責學(xué)校教職工職稱(chēng)評審、住房分配、調入轉出等事務(wù)的管理服務(wù)工作。

　　11、負責校長(cháng)室、會(huì )議室、接待室的衛生保持工作。

　　12、完成好領(lǐng)導交辦的其他工作。

職員崗位職責9

　　1、制定本部門(mén)的工作計劃，協(xié)調、督導、考核部門(mén)員工工作質(zhì)量，落實(shí)獎懲措施，做好員工績(jì)效評估；

　　2、負責組織物業(yè)服務(wù)費用和其它經(jīng)營(yíng)性費用的催收工作。

　　3、負責業(yè)主的定期走訪(fǎng)工作，了解業(yè)主意見(jiàn)，妥善處理好業(yè)主投訴，并定期進(jìn)行業(yè)主滿(mǎn)意度調查。

　　4、以客戶(hù)需求為導向，協(xié)調、組織內外各種資源提升服務(wù)品質(zhì)。

　　5、負責各本部門(mén)員工的培訓，培訓其他部門(mén)員工，統一對外口徑，確保培訓效果。

　　6、負責組織管理區域內業(yè)主文化活動(dòng)的開(kāi)展，建立和諧社區。

　　7、加強各部門(mén)的協(xié)調與溝通。

　　8、上級交辦的其他事項。

職員崗位職責10

　　崗位職責：

　　1、負責具體落實(shí)企業(yè)文化發(fā)展戰略。

　　2、負責企業(yè)文化制度建設和執行。

　　3、對外宣傳企業(yè)文化，對內部宣傳企業(yè)的價(jià)值觀(guān)、管理理念、行為準則。

　　4、負責內部宣傳欄4的建立。

　　5、組織員工學(xué)習公司的共同價(jià)值觀(guān)、管理理念、行為準則。

　　6、公司內部活動(dòng)的策劃、組織和實(shí)施。

　　7、完成上級交給的其它任務(wù)。

　　任職要求：

　　工商企業(yè)管理或相關(guān)管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)，企業(yè)文化發(fā)展規劃和建設等方面的知識；具企業(yè)文化建設及推廣實(shí)踐經(jīng)驗；熟練使用辦公軟件、辦公自動(dòng)化設備。

職員崗位職責11

　　1、負責主要目標和計劃的制定、指導，協(xié)助領(lǐng)導執行相關(guān)的政策和制度;

　　2、研究院內部規章制度完善及工作流程優(yōu)化;

　　3、負責部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的管理、指導、培訓及評估;

　　4、負責研究院行政事務(wù)的上傳下達;負責各部門(mén)之間和領(lǐng)導之間的協(xié)調;

　　5、負責相關(guān)會(huì )議、活動(dòng)的組織以及會(huì )議決議的督辦事項;

　　6、負責研究院來(lái)訪(fǎng)人員的接待工作及政府關(guān)系、公共關(guān)系的建立、維護及保持;

　　7、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

職員崗位職責12

　　職位職責:

　　1.項目可行性分析;

　　2.項目盈利性分析及盈利目標設定;

　　3.項目各節點(diǎn)財務(wù)狀態(tài)更新;

　　4.項目投資控制(PR),跟蹤,預測及差異分析;

　　5.項目敏感性分析及風(fēng)險機會(huì )評估;

　　6.其他項目相關(guān)財務(wù)支持;

　　7.項目相關(guān)財務(wù)流程設定及優(yōu)化。

　　崗位要求:

　　1.本科及以上學(xué)歷,財務(wù)、會(huì )計相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2.3年以上汽車(chē)行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗;

　　3.有跨部門(mén)工作經(jīng)驗;

　　4.有基本的財務(wù)知識;

　　5.對成本和數字敏感;

　　6.精湛的Excel使用技能;

　　7.良好的英語(yǔ)溝通能力;

　　8.能夠快速的適應變化的環(huán)境,處理各種問(wèn)題和任務(wù)。

職員崗位職責13

　　1、根據項目實(shí)際運轉情況，制定部門(mén)年度工作計劃和考核指標，部署部門(mén)季度、月度工作任務(wù)，并下達工作及客戶(hù)服務(wù)指標；

　　2、按照年度計劃、年度經(jīng)營(yíng)指標，帶領(lǐng)部門(mén)開(kāi)展工作；

　　3、負責公司質(zhì)量管理體系的實(shí)施、維持和改進(jìn)，落實(shí)公司各類(lèi)規章制度，決議與檢查事項，對部門(mén)員工的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行培訓，并跟蹤培訓結果；

　　5、負責與小區內業(yè)主、住戶(hù)、開(kāi)發(fā)商（業(yè)主）的聯(lián)絡(luò )、溝通、信息傳遞與關(guān)系維護，并對部門(mén)服務(wù)質(zhì)量的最終結果負責 ，橫向部門(mén)的溝通與配合。

　　6、負責合理調配人員，協(xié)調各崗位的分工與協(xié)作，負責員工的激勵、考核、培訓與相應權限范圍內的獎罰。

職員崗位職責14

　　崗位職責：

　　1.分公司行政工作

　　2.分公司人事工作

　　3.分公司財務(wù)工作

　　4.分公司維修行政工作

　　崗位要求：

　　1.大專(zhuān)以上學(xué)歷，文秘、管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先

　　2.口齒伶俐，清晰，反應能力強

　　3.個(gè)性活潑，有親和力

　　4.相關(guān)工作經(jīng)驗一年以上崗位職責及任職資格

職員崗位職責15

　　崗位職責

　　1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、衛生管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2.1年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗,有醫院人力資源管理工作、海外留學(xué)經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3.熟悉國家有關(guān)政策法規,文字功底較好;

　　4.具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調能力,有團隊協(xié)作精神;

　　5.熟練使用辦公軟件及辦公設備;

　　6.具有二甲以上醫院人力相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。

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