研發(fā)主管的崗位職責（精選30篇）
在現在社會(huì )，我們都跟崗位職責有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系，制定崗位職責可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現象。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？以下是小編為大家整理的研發(fā)主管的崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
研發(fā)主管的崗位職責 篇1
1、負責工廠(chǎng)的人事、行政相關(guān)管理及具體執行工作。
2、負責員工招聘、入職、薪資核算、績(jì)效匯總、員工關(guān)系、人事調動(dòng)等。
3、負責組織行政、后勤等日常行政管理的工作。
4、負責健全與完善公司規范化管理制度;
5、協(xié)調各部門(mén)的關(guān)系，加強部門(mén)間的.溝通聯(lián)系，為各部門(mén)解決具體問(wèn)題。
6、負責生產(chǎn)安全、消防安全管理工作，負責對接安監、消防等部門(mén)。
研發(fā)主管的崗位職責 篇2
1、負責招聘工作的全面開(kāi)展：負責多渠道招聘的拓展，包括網(wǎng)絡(luò )招聘、社會(huì )招聘、第三方招聘、校企合作;負責組織實(shí)施招聘面試工作，篩選合格的`求職者;
2、員工入職手續辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續簽與管理;
3、辦理公司員工人事手續，建立并維護人事檔案，保存員工人事信息，防范勞動(dòng)風(fēng)險;
4、負責日常辦公用品、辦公室設備的采購、發(fā)放、登記、盤(pán)點(diǎn)、存檔;
5、辦公室日常行政事務(wù)，會(huì )議組織，文件上傳下達，政策落地實(shí)施等;
6、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作;
研發(fā)主管的崗位職責 篇3
1、負責辦理酒樓員工入職、離職、試用期轉正等相關(guān)手續。
2、負責審核、辦理各部門(mén)提交的與勞動(dòng)紀律相關(guān)的獎懲處理手續。
3、負責酒樓員工勞動(dòng)合同的訂立、續簽、終止等管理工作，督導各部門(mén)做好相關(guān)評估及資料歸集工作，規避違規操作和勞動(dòng)爭議，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)上報人力資源總監進(jìn)行處理。
4、負責組織酒樓各部門(mén)的考勤管理工作，核查、抽查部門(mén)排班、考勤記錄、加班統計，確保各部門(mén)嚴格執行酒樓相關(guān)標準和要求，對違規行為向人力資源總監提出處理意見(jiàn)。
5、嚴格執行管理公司薪酬福利制度和酒樓薪酬福利標準，核算酒樓員工各項薪酬福利費用。
6、負責酒樓員工社會(huì )保險、住房公積金的制卡、繳交等工作，指導和協(xié)助員工辦理與離職、退休等相關(guān)的社保、住房公積金業(yè)務(wù)。
7、負責酒樓員工檔案管理工作，包括紙質(zhì)檔案、電子文檔和人力資源系統中員工信息的管理，督導各部門(mén)及時(shí)更新、報備員工信息變動(dòng)情況。
8、負責組織酒樓員工體檢及相關(guān)健康證明的管理工作。
9、負責員工宿舍的登記、分配、退宿等手續辦理;與相關(guān)部門(mén)協(xié)調溝通，負責員工宿舍水電費核算、維修維護、衛生環(huán)境、設備物資、消防安全等日常管理工作。監督宿舍管理制度的落實(shí)，及時(shí)發(fā)現、處理住宿人員違紀行為，為酒樓員工提供良好的.居住環(huán)境。
10、與餐飲部協(xié)調溝通，收集、反饋員工意見(jiàn)，保障員工食堂的出品質(zhì)量。
12、完成上級交辦的其它工作
研發(fā)主管的崗位職責 篇4
1、按照公司各部門(mén)用人需求及部門(mén)定編，負責新員工的招聘錄用;
2、對各部門(mén)工作崗位進(jìn)行分析，為管理活動(dòng)提供相關(guān)的信息;
3、擬定公司員工培訓目標、方針，建立培訓體系及人力資源開(kāi)發(fā)規劃和培訓計劃;
4、總結、評估培訓結果，建立員工個(gè)人學(xué)習檔案，描述記載員工素質(zhì)及能力提高的動(dòng)態(tài)資料;
5、負責公司薪酬管理制度、福利制度的擬定、修正完善及實(shí)施;
6、負責公司員工勞動(dòng)合同的簽訂、續訂，負責員工的.內部異動(dòng);
7、負責辦理公司員工的各類(lèi)保險，及停辦離職，退休員工各類(lèi)保險工作;
8、協(xié)調相關(guān)部門(mén)人員完成公司人力資源體系文件的編制，包括招聘崗位分析與崗位說(shuō)明、培訓、員工工作手冊、考核、薪酬體系等系統文件;
9、協(xié)助公司各部門(mén)經(jīng)理處理有關(guān)人力資源工作的咨詢(xún)和支持。
10、對本部門(mén)工作負主要責任，監督指導下屬的工作。
研發(fā)主管的崗位職責 篇5
1、熟悉人力資源6大模塊，至少熟悉3個(gè)模塊招聘、培訓、員工關(guān)系。
2、負責公司人員招聘、人事檔案制度、員工關(guān)系、考勤休假制度的建立的管理工作;
3、負責公司各項管理制度、業(yè)務(wù)流程及各項規章制度的編制工作;
4、負責起草對外相關(guān)協(xié)議、合同，負責起草對內相關(guān)通知、通報等文字材料，并督促落實(shí);
5、負責公司各項檔案的.分類(lèi)保管及管理工作，建立分類(lèi)檔案目錄與檔案查閱制度;
6、負責公司會(huì )議的組織實(shí)施，負責起草月度工作安排、負責會(huì )議紀要;
7、負責公司的外聯(lián)工作，維護穩定高效的相關(guān)業(yè)務(wù)與職能部門(mén)的關(guān)系;
8、負責日常接待工作，按照公司相關(guān)接待標準執行;
9、負責公司資產(chǎn)管理、辦公用品等后勤保障;
10、負責公司環(huán)境衛生工作，保證公司環(huán)境整潔衛生，營(yíng)造良好的工作環(huán)境;
11、負責公司車(chē)輛的調度、保養工作，做到高效有序安全;
12、完成總經(jīng)理交辦的其它工作。
研發(fā)主管的崗位職責 篇6
1、制定并組織實(shí)施行政后勤管理規章制度、實(shí)施流程，編制年度行政后勤計劃并監督執行;
2、統籌公司固定資產(chǎn)的管理及定期保養維護，公司月、年度開(kāi)支預算、支出審定及成本控制;
3、負責制定辦公資產(chǎn)和用品的采購計劃，合理購置、保管、調配、維護及處置等工作;
4、負責公司內部各類(lèi)會(huì )議、活動(dòng)、慶典的策劃、管理及后勤支持工作;
5、統籌公司的車(chē)輛、車(chē)輛、保潔的管理;
6、定期檢查公司辦公環(huán)境、辦公設施情況;
7、定期完成證照年審工作;
8、負責行政部門(mén)日常管理及部門(mén)員工的管理、培訓、考核等;
9、完成上級領(lǐng)導安排的.其他事項。
研發(fā)主管的崗位職責 篇7
1.熟練使用各種辦公軟件
2.具有較強的`文字表達能力，負責撰寫(xiě)公司文案
3.汽車(chē)相關(guān)專(zhuān)業(yè)的課程開(kāi)發(fā)，進(jìn)行相關(guān)創(chuàng )意的發(fā)起及文案撰寫(xiě)
5.熟悉各種新媒體傳播制作及營(yíng)銷(xiāo)策略
研發(fā)主管的崗位職責 篇8
1、負責制定新產(chǎn)品研發(fā)的月、季、年度計劃，提交上級審批后，組織研發(fā)新菜品；
2、對菜品研發(fā)的通過(guò)率負責，并完成新菜品的研發(fā)的成本核算，出具新菜品成本最高與最低范圍；
3、負責新菜品上市前教學(xué)視頻的內容制作，組織人員進(jìn)行新菜品上市前的視頻制作，對視頻內容進(jìn)行審查；
4、定期組織全國范圍的其他品牌新菜品的探店試吃計劃，負責建立其他新菜品的信息收集渠道；
5、新菜品推行期間客戶(hù)反映與口碑信息收集工作，負責組織人員進(jìn)行口味的調整與優(yōu)化，直至符合市場(chǎng)的需求；
6、主導新菜品試推行后，菜品烹飪具體操作的sop和產(chǎn)品卡編制；
7、定期組織人員對公司現有產(chǎn)品進(jìn)行改良、優(yōu)化，對產(chǎn)品改良率負責；
8、其協(xié)同運營(yíng)、企劃兩部門(mén)對新菜品與改良菜品的`收益進(jìn)行梳理與分析，完成公司菜品的迭代跟新；其他上級臨時(shí)交辦的工作。
研發(fā)主管的崗位職責 篇9
1、了解國內外診斷試劑的發(fā)展動(dòng)態(tài)，對產(chǎn)品和技術(shù)的`引進(jìn)開(kāi)發(fā)提出可行性建議；
2、制定并實(shí)施研發(fā)項目進(jìn)度計劃，負責開(kāi)發(fā)項目的文獻查閱、微店確定、引物設計及實(shí)驗體系配合試生產(chǎn)、產(chǎn)品申報相關(guān)工作；
3、制定項目技術(shù)標準及相關(guān)工作流程、操作標準；
4、為其他項目提供相關(guān)的支持與配合。
研發(fā)主管的崗位職責 篇10
1、負責對全公司的計量器具進(jìn)行管理，建立臺賬，做到賬、卡、物一致。
2、負責對公司實(shí)驗室的管理（包括儀器、設備的保管、保養、維修）。
3、對公司所有的.計量器具、設備做好年度標定，內外部校核計劃并實(shí)施。
4、按公司各部門(mén)的要求安排對有關(guān)零件進(jìn)行測量，并出具測試報告。
5、負責定期對測量系統進(jìn)行g(shù)auger&r測定。
6、負責制定全公司操作工和檢驗員在計量器具方面的培訓計劃并實(shí)施培訓。
研發(fā)主管的崗位職責 篇11
1.組織搜索產(chǎn)品技術(shù)信息，對產(chǎn)品研發(fā)可行性進(jìn)行研究，指導研發(fā)項目負責人或研發(fā)技術(shù)人員制定項目的開(kāi)發(fā)計劃及實(shí)驗方案;
2.組織溝通項目開(kāi)發(fā)過(guò)程中的設計確認過(guò)程，確保產(chǎn)品符合設計輸入和顧客要求。
3.根據項目進(jìn)程，負責督促新產(chǎn)品研發(fā)計劃的執行，并保證每個(gè)研發(fā)階段目標的按時(shí)完成，同時(shí)需對組內人員進(jìn)行日常工作指導。
4.負責對小組人員的工作進(jìn)行考核，并提出改進(jìn)建議與要求，培養下屬不斷改善工作績(jì)效的能力。
5.根據公司發(fā)展要求和計劃，按照部門(mén)的年度、季度、月度工作目標與計劃，分解并組織實(shí)施。
6.組織產(chǎn)品原料的資料收集，篩選及對已有原料的備份，對原有產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化及維護。
7.組織新產(chǎn)品和改進(jìn)產(chǎn)品的發(fā)樣評估，協(xié)助完成臨床實(shí)驗。
8.組織產(chǎn)品技術(shù)轉移(transfer)，編寫(xiě)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程中的design control各階段研發(fā)文件和技術(shù)轉移文檔，并協(xié)助生產(chǎn)技術(shù)部進(jìn)行工藝改進(jìn)和解決生產(chǎn)中的技術(shù)問(wèn)題。
9.協(xié)助市場(chǎng)部、產(chǎn)品管理部以及注冊部完成新產(chǎn)品涉及報批，注冊，說(shuō)明書(shū)，綜述等工作中部分專(zhuān)業(yè)資料的收集和準備，并對其中的技術(shù)問(wèn)題進(jìn)行有效的解答和處理。
10.協(xié)助投訴問(wèn)題解決，為其他相關(guān)部門(mén)(如銷(xiāo)售和客服)的`一些重要客戶(hù)提供技術(shù)支持，協(xié)助完成相關(guān)技術(shù)問(wèn)題的有效解答和處理，滿(mǎn)足不同客戶(hù)的要求。
11.組織和負責管理區域內的5s和ehs工作;按要求組織并完成各種內外部審核，應對及后續糾正，整改和改進(jìn)工作。
完成上級臨時(shí)交辦的任務(wù)。
研發(fā)主管的崗位職責 篇12
1、根據產(chǎn)品計劃進(jìn)行產(chǎn)品的配方打樣工作，同時(shí)完成產(chǎn)品穩定性測試、反腐測試、老化測試等相關(guān)工作；
2、根據產(chǎn)品配方和工廠(chǎng)的設備特點(diǎn)撰寫(xiě)產(chǎn)品生產(chǎn)工藝，協(xié)助跟進(jìn)產(chǎn)品小試、中試和大生產(chǎn)，跟進(jìn)產(chǎn)品的.安全性測試；
3、負責產(chǎn)品原料技術(shù)資料的收集和整理，撰寫(xiě)產(chǎn)品品原材料技術(shù)質(zhì)量標準；
4、完成實(shí)驗室的的管理工作，包括實(shí)驗儀器的維護和實(shí)驗室日常管理；
5、本公司產(chǎn)品研發(fā)的技術(shù)配方、制作工藝、質(zhì)量標準等公司的商業(yè)秘密的絕對保密。
研發(fā)主管的崗位職責 篇13
1、負責新產(chǎn)品的原理圖設計，pcb繪制，樣品生產(chǎn)測試跟蹤;
2、負責解決生產(chǎn)過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題，為客戶(hù)和銷(xiāo)售部門(mén)提供技術(shù)支持;
3、負責組織編制產(chǎn)品(技術(shù))工藝文件和各類(lèi)技術(shù)圖紙的制定和修改;
4、負責新產(chǎn)品的培訓工作;
5、參與返修產(chǎn)品性能原因的`分析，確定并制定改進(jìn)措施。
研發(fā)主管的崗位職責 篇14
1、制定k12教育單科產(chǎn)品體系規劃，開(kāi)發(fā)并完善相關(guān)產(chǎn)品架構，設計具有前瞻性及實(shí)用性的課程；
2、負責k12教育單科產(chǎn)品研發(fā)，把控開(kāi)發(fā)進(jìn)度及產(chǎn)品質(zhì)量，并對開(kāi)發(fā)成果進(jìn)行驗收；
3、組織產(chǎn)品調研，收集產(chǎn)品使用反饋，根據市場(chǎng)實(shí)際需求及反饋，組織現有產(chǎn)品更新?lián)Q代；
4、搭建和管理本學(xué)科教研團隊，指導其完成基礎工作；
5、完成領(lǐng)導安排的其他工作。
研發(fā)主管的`崗位職責 篇15
1.負責協(xié)助研發(fā)總監進(jìn)行研發(fā)小組的搭建，負責調配人員保持各小組的技術(shù)水平;
2.根據客戶(hù)要求能夠根據組員特色合理分派公司的項目，不斷嘗試新的路線(xiàn)和方法，以最優(yōu)的效率和成本完成項目;
3.不斷調動(dòng)組員的積極性，幫助組員解決實(shí)驗中遇到的設備、原料、工藝的.困難，保證整組都能按計劃完成項目，組員的工作保持高效;
4.負責進(jìn)行項目的跟進(jìn)，項目數據的整理，成本的核算及項目?jì)r(jià)格的確定，同時(shí)根據以上項目進(jìn)度及數據及時(shí)提出改進(jìn)的建議和方案;
5.負責帶領(lǐng)組員功課難、新項目的技術(shù)攻關(guān)，為公司拓寬產(chǎn)品提供協(xié)助;
6.負責協(xié)助研發(fā)總監進(jìn)行所轄小組的考核、培訓工作;
7.負責監督小組的安全設施、安全防護、實(shí)驗記錄及衛生情況，保證嚴格按照公司制度執行;
8.與公司內部，外部進(jìn)行技術(shù)交流，技術(shù)創(chuàng )新。
研發(fā)主管的崗位職責 篇16
1、負責產(chǎn)品的軟件研發(fā)對接，按照有源類(lèi)醫療器械的.國家標準和國際標準進(jìn)行質(zhì)量體系文件的整理和提交;
2、把控研發(fā)進(jìn)度和研發(fā)質(zhì)量，進(jìn)行產(chǎn)品測試、產(chǎn)品升級迭代等;
3、根據經(jīng)濟效益原則對產(chǎn)品硬件進(jìn)行選型，匹配測試，并進(jìn)行固件升級等;
4、配合產(chǎn)品進(jìn)行醫療器械注冊相關(guān)文件整理和 emc 測試，協(xié)助產(chǎn)品順利完成醫療器械注冊和拿證。
研發(fā)主管的崗位職責 篇17
1、負責定位、解決油泵、水泵、風(fēng)扇等小電機控制器應用過(guò)程中出現的各種問(wèn)題；
2、維護小電機控制器平臺軟件，保證軟件質(zhì)量；
3、競品分析，保證小電機成本的.競爭力，以及性能的先進(jìn)性；
4、市場(chǎng)調研，定義并組織開(kāi)發(fā)小電機控制器新平臺；
5、全速無(wú)位置等小電機關(guān)鍵算法潛力挖掘。
研發(fā)主管的崗位職責 篇18
1、組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案，指導團隊的具體研發(fā)工作；
2、提出新項目開(kāi)發(fā)計劃，并提交項目立項書(shū)；
3、進(jìn)行項目計劃、工作統籌，帶領(lǐng)研發(fā)團隊完成項目開(kāi)發(fā)和文檔管理；
4、進(jìn)行技術(shù)難題的攻關(guān)和預研；
5、實(shí)現提出的`技術(shù)需求，解答客戶(hù)提出的技術(shù)問(wèn)題，提供技術(shù)支持；
6、團隊管理、指導學(xué)習、安排培訓，提升團隊技術(shù)水平；
7、負責研發(fā)團隊的日常事務(wù)管理，流程規范制定，績(jì)效考核和梯隊搭建，提升研發(fā)部的整體技術(shù)實(shí)力和管理水平；
研發(fā)主管的崗位職責 篇19
1、負責招聘工作的全面開(kāi)展：負責多渠道招聘的拓展，包括網(wǎng)絡(luò )招聘、社會(huì )招聘、第三方招聘、校企合作;負責組織實(shí)施招聘面試工作，篩選合格的'求職者;
2、員工入職手續辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續簽與管理;
3、辦理公司員工人事手續，建立并維護人事檔案，保存員工人事信息，防范勞動(dòng)風(fēng)險;
4、負責日常辦公用品、辦公室設備的采購、發(fā)放、登記、盤(pán)點(diǎn)、存檔;
5、辦公室日常行政事務(wù)，會(huì )議組織，文件上傳下達，政策落地實(shí)施等;
6、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作;
研發(fā)主管的崗位職責 篇20
1.負責藥物產(chǎn)品的固體口服制劑立項，配方研發(fā)，技術(shù)、法規和知識產(chǎn)權方面的工作。確保及時(shí)完成新產(chǎn)品的研發(fā)，如:處方設計;研發(fā)穩定和生物等效性配方;研發(fā)符合美國FDA和中國SFDA要求產(chǎn)品。
2.監督所有注冊批次的制造;審查和批準如協(xié)議、生產(chǎn)記錄、規格和研發(fā)報告等技術(shù)文件。指導和管理與申報批次生產(chǎn)有關(guān)的所有活動(dòng)，如撰寫(xiě)，審查和批準的技術(shù)文件(協(xié)議，生產(chǎn)記錄，規范，研究報告等)。
3.與生產(chǎn)，檢驗，物料管理部門(mén)溝通，確保處方放大和商業(yè)化生產(chǎn)的`順利進(jìn)行。
4.對可能影響產(chǎn)品的錯誤操作提出說(shuō)明并提供改善業(yè)務(wù)和質(zhì)量的意見(jiàn)。
5.制定、解釋和說(shuō)明標準操作工藝，并確保遵守。
6管理，和培訓科研人員。
7.負責和管理各種工作事項的質(zhì)量、準確性和數量;提供建議、指導和方向;處理日常問(wèn)題，制定詳細的內部工作方法;并對人事事務(wù)提供建議。
8.監督和評價(jià)下屬的表現
9監督并協(xié)作外部合作伙伴參與的制劑配方研發(fā)制定和/或制造
研發(fā)主管的崗位職責 篇21
1、負責新藥制劑處方工藝研發(fā)工作，包括早期成藥性研究、臨床制劑處方篩選、工藝優(yōu)化、包裝設計、運輸條件、穩定性考察等新藥制劑相關(guān)研究的制定、實(shí)施、評價(jià)等工作；
2、負責制定處方開(kāi)發(fā)計劃、起草制劑處方開(kāi)發(fā)方案，根據實(shí)驗計劃和方案進(jìn)行處方篩選研究并及時(shí)完成研究報告的撰寫(xiě)；
3、負責保證實(shí)驗計劃、方案的執行，并有效控制成本、進(jìn)度和質(zhì)量，及時(shí)向上級領(lǐng)導匯報項目進(jìn)展情況與下一步工作計劃。
4、制劑研發(fā)樣品管理以及設備的`維護；明確制劑研究員工作崗位與內容，跟進(jìn)制劑研究員工作計劃與進(jìn)度；負責制劑研發(fā)員實(shí)驗記錄的審核；
5、參與完成新項目IND、專(zhuān)利等申報工作，負責制劑研發(fā)相關(guān)申報資料的撰寫(xiě)，對數據資料、圖譜、原始記錄等進(jìn)行復核；
6、負責制劑部研發(fā)團隊的人才建設和技能培訓，進(jìn)行項目管理并優(yōu)化制劑研發(fā)流程，完善制劑研發(fā)平臺；
7、完成上級領(lǐng)導交辦的其他事項。
研發(fā)主管的崗位職責 篇22
1、負責研發(fā)的項目管理，并及時(shí)與相關(guān)人員進(jìn)行溝通協(xié)調;
2、協(xié)助研發(fā)項目總監的`工作
3、協(xié)助研發(fā)項目總監進(jìn)行項目可行性評估并提出研究方案，協(xié)助完成項目評估及與，預案的起草;
4、負責協(xié)調各研究單位管理研究資料，總監報告撰寫(xiě)等工作
5、上級交辦的其他任務(wù)。
研發(fā)主管的崗位職責 篇23
1、組織實(shí)施項目中的機械部分的工藝工作。
2、對機械方面的技術(shù)文件的工藝性進(jìn)行審核工作。
3、組織實(shí)施生產(chǎn)過(guò)程中的工藝過(guò)程的工藝確定和改進(jìn)工作。
4、組織實(shí)施新工藝的`試、驗測試工作。
5、組織編寫(xiě)公司的機械生產(chǎn)工藝規范。
6、組織協(xié)調電器部分的工藝布線(xiàn)工作。
7、組織編寫(xiě)產(chǎn)品零部件的加工、組裝、檢驗方面的工藝文件。
8、組織實(shí)施生產(chǎn)現場(chǎng)新進(jìn)設備的選型、試制、改進(jìn)以及生產(chǎn)線(xiàn)的布局工作。
9、負責組織實(shí)施對相關(guān)人員的工藝培訓工作。
研發(fā)主管的崗位職責 篇24
1、本科6年或碩士2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、高級職稱(chēng)/高級職業(yè)資格，具備精通建筑學(xué)、建筑技術(shù)、建筑工程和建筑材料等相關(guān)知識。
3、對鋼結構建筑的技術(shù)有較全面的`了解，在專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域有較深造詣，善于將研發(fā)成果向工程應用轉化，熟悉上下游產(chǎn)業(yè)鏈、部品配套生產(chǎn)技術(shù)及廠(chǎng)家。
研發(fā)主管的崗位職責 篇25
1、負責招聘渠道的維護和開(kāi)發(fā)，根據招聘需求制訂招聘計劃，完成人員招聘工作
2、負責編制崗位說(shuō)明書(shū)、崗位發(fā)布、篩選、初試、復試安排、面試結果反饋跟蹤
3、負責建立員工檔案、員工入職、轉正、調崗、勞動(dòng)合同續簽、離職等手續辦理
4、負責企業(yè)文化內容制定、人事制度宣導與培訓；考勤管理工資核算，活動(dòng)組織
5、負責公司日常費用的'審核及報銷(xiāo)，銷(xiāo)售部門(mén)報表統計，供應商月結對賬單核對
研發(fā)主管的崗位職責 篇26
1、帶領(lǐng)機械及工藝開(kāi)發(fā)工程師團隊進(jìn)行可穿戴醫療器械相關(guān)的機械，材料以及生產(chǎn)工藝的開(kāi)發(fā)及驗證。
2、負責測試或生產(chǎn)用各種治具的機械設計及零部件選擇。
3、負責硅膠、塑料、金屬等零部件的設計及可生產(chǎn)性評估確認。
4、組織相應的設計審核并提供完整的支持文件。
5、管理各類(lèi)產(chǎn)品的設計文檔，包括圖紙，零部件規格書(shū)，實(shí)驗數據等。
6、支持產(chǎn)品的.工藝開(kāi)發(fā)，生產(chǎn)測試，可靠性測試，醫療認證以及生產(chǎn)維護。
7、對下屬員工進(jìn)行指導及培訓。
研發(fā)主管的崗位職責 篇27
1、進(jìn)行有效的客戶(hù)管理和溝通，了解分析客戶(hù)的.需求，規劃方案;
2、負責公建項目市場(chǎng)的業(yè)務(wù)拓展和客戶(hù)資源的開(kāi)發(fā)、跟蹤及管理;
3、工程業(yè)務(wù)的簽約、備貨、回款及過(guò)程中的服務(wù)工作;
4、領(lǐng)導安排的其他工作。
研發(fā)主管的崗位職責 篇28
1、負責項目對接，組織策劃和落實(shí)產(chǎn)品設計開(kāi)發(fā)計劃，制定研發(fā)方案，和產(chǎn)品的試驗標準；
2、負責產(chǎn)品技術(shù)持續改進(jìn)；
3、負責新產(chǎn)品、新技術(shù)的引進(jìn)及消化吸收；
4、負責技術(shù)文件資料設計的`輸出、修訂及驗證；
5、負責對供應商的審核與技術(shù)對接；
6、負責本部門(mén)的日常管理工作。
研發(fā)主管的崗位職責 篇29
1、主要負責機械生產(chǎn)設備與全自動(dòng)設備的研發(fā)；
2、制定、評審研發(fā)項目方案的可行性；
3、確定研發(fā)項目后負責編寫(xiě)計劃書(shū)、預算與實(shí)施樣機制圖，協(xié)助生產(chǎn)，負責樣機調試等；
4、制定并組織實(shí)施產(chǎn)品設計管理性文件，以加強公司的產(chǎn)品設計管理
5、帶領(lǐng)研發(fā)小組并與其他研發(fā)小組協(xié)調工作；
6、對市場(chǎng)試用、推廣初階段新研發(fā)產(chǎn)品密切跟蹤并不斷完善
研發(fā)主管的`崗位職責 篇30
1、全面負責公司的人事、行政、后勤工作；
2、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試；
3、負責考勤，員工入、離職手續的辦理，員工勞動(dòng)合同的續簽，人事檔案的整理；
4、負責員工關(guān)系的協(xié)調處理；
5、建立和完善辦公室行政管理的各項規章制度，并負責監督、執行與追蹤。
6、負責公司全體員工的'后勤保障工作，包括車(chē)輛、食堂、固定資產(chǎn)維護、辦公用品購買(mǎi)等事務(wù)；
7、負責組織和策劃公司年會(huì )、旅游及其它文娛活動(dòng)。
8、完成總經(jīng)理安排的其他工作。
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