門(mén)店財務(wù)會(huì )計崗位職責

　　在不斷進(jìn)步的時(shí)代，需要使用崗位職責的場(chǎng)合越來(lái)越多，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務(wù)。擬起崗位職責來(lái)就毫無(wú)頭緒？下面是小編為大家整理的門(mén)店財務(wù)會(huì )計崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

門(mén)店財務(wù)會(huì )計崗位職責1

　　崗位職責：

　　1、負責門(mén)店日常收支的管理和核對;

　　2、負責記賬憑證的編號、裝訂;保存、歸檔財務(wù)相關(guān)資料;

　　3、配合辦公室財務(wù)管理統計匯總。

　　任職資格：

　　1、中專(zhuān)及以上學(xué)歷;

　　2、具有1年以上出納、收銀工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3、熟悉操作財務(wù)軟件、Excel、Word等辦公軟件;

　　4、記賬要求字跡清晰、準確、及時(shí)，賬目日清月結，報表編制準確、及時(shí);

　　5、工作認真，態(tài)度端正;

門(mén)店財務(wù)會(huì )計崗位職責2

　　崗位職責:

　　1.根據公司的發(fā)展戰略,協(xié)助總經(jīng)理制定年度人力資源發(fā)展規劃,定期組織進(jìn)行人力資源現狀和配置分析,為公司決策提供準確依據

　　2.與總經(jīng)理和各部門(mén)經(jīng)理進(jìn)行協(xié)商,制定人員招聘計劃并領(lǐng)導下屬實(shí)施人員招聘工作

　　3.根據公司發(fā)展戰略,對薪酬體系進(jìn)行相關(guān)的`調整,監督做好工資核算、發(fā)放及勞資統計工作、監督并指導下屬完成各項與員工福利有關(guān)的手續辦理和費用繳付

　　4.組織對員工的績(jì)效考核和評價(jià)工作,負責制定員工的激勵措施

　　5.員工管理:指導下屬完成勞動(dòng)合同的簽訂、員工入職、離職等各項手續的辦理,解決員工糾紛,定期更新員工流動(dòng)數據,并對員工滿(mǎn)意度進(jìn)行調查

　　6.員工培訓:制定培訓計劃,組織實(shí)施員工培訓,并進(jìn)行培訓效果評估

　　7.行政管理:負責店內文檔管理工作、負責督辦店內采購事項、負責店內各項會(huì )議的籌備、組織對外的聯(lián)絡(luò )和公關(guān)工作、負責店內營(yíng)業(yè)、工作秩序的監督及保潔管理工作、店內5S管理檢查工作

　　8.部門(mén)管理:負責將部門(mén)工作計劃分解到個(gè)人,并監督完成、對本部門(mén)人員進(jìn)行分工調配和評價(jià)考核、監督控制部門(mén)預算使用;

　　任職資格:

　　1、本科以上學(xué)歷,管理學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、5年以上人資行政管理工作經(jīng)驗;

　　3、熟練掌握先進(jìn)的人力資源管理理論與實(shí)踐知識,熟悉勞動(dòng)法、合同法及國家人力資源相關(guān)法律法規;

　　4、具有較強的團隊領(lǐng)導能力、發(fā)展他人的能力、組織協(xié)調能力和溝通能力,熟練使用辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件。

門(mén)店財務(wù)會(huì )計崗位職責3

　　崗位職責：

　　1、負責收入及費用的審核入賬;

　　2、負責審核直營(yíng)店面周報的財務(wù)數據;

　　3、負責平臺回款數據的審核確認;

　　4、完成銀行賬戶(hù)的對賬工作;

　　5、及時(shí)完成公司合同以及重要文件的歸檔工作;

　　6、對營(yíng)業(yè)額進(jìn)行統計。

　　任職要求：

　　1、年齡22-35歲之間，大專(zhuān)以上學(xué)歷，對數字敏感;

　　2、熟練掌握OFFICE軟件的使用，具有餐飲行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、工作細致，責任感強，具有良好的溝通能力和團隊精神。

門(mén)店財務(wù)會(huì )計崗位職責4

　　崗位職責：

　　1、對終端零售有核算經(jīng)驗

　　2、對POS對賬有經(jīng)驗崗位要求

　　3、對零售庫存管理有經(jīng)驗

　　4、對商場(chǎng)核算有經(jīng)驗

　　5、負責核算聯(lián)營(yíng)店鋪分成等各項費用

　　任職要求：

　　1、有服飾行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗

　　2、有會(huì )計處理相關(guān)經(jīng)驗

　　3、熟悉百勝系統的操作

門(mén)店財務(wù)會(huì )計崗位職責5

　　崗位職責：

　　1、協(xié)助門(mén)店會(huì )計主管開(kāi)展門(mén)店的日常財務(wù)及款臺工作的指導和監督

　　2、負責按公司制度規定開(kāi)具普通發(fā)票、收據，并及時(shí)將收據及款項上繳門(mén)店

　　3、核對當日銷(xiāo)售票據日報，保證賬款相符，并將票據裝訂成冊

　　4、協(xié)助門(mén)店經(jīng)理把好門(mén)店進(jìn)出貨物的環(huán)節，審核出入庫手續是否齊備，嚴格執行公司的有關(guān)規定，保證貨物流轉的安全有序

　　5、與門(mén)店店長(cháng)共同監督庫房進(jìn)行日、周月度盤(pán)點(diǎn)

　　6、門(mén)店財務(wù)硬件設施安全維護，保證正常運轉

　　任職資格：

　　1、能接受上一休一倒班制

　　2、工作認真、有責任心

門(mén)店財務(wù)會(huì )計崗位職責6

　　職責描述:

　　1.負責品牌零售門(mén)店的銷(xiāo)售支持,包含對接物料設計、物料制作(包含店鋪道具、印刷宣傳材料、促銷(xiāo)禮品);

　　2.負責品牌零售門(mén)店商場(chǎng)物業(yè)經(jīng)理的關(guān)系維護和對接溝通,確保線(xiàn)下活動(dòng)及營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的順利展開(kāi);

　　3.負責策劃和執行線(xiàn)下門(mén)店的常規活動(dòng)、快閃活動(dòng);

　　4.負責公司品牌銷(xiāo)售物料的資產(chǎn)管理,定期盤(pán)點(diǎn),以及及時(shí)的后續補充;

　　5.負責對接公司線(xiàn)下廣告的投放評估、商務(wù)對接、落地及執行;

　　6.負責定期了解門(mén)店的銷(xiāo)售情況,收集市場(chǎng)活動(dòng)的效果反饋,并給出優(yōu)化的方案建議;

　　7.臨時(shí)任務(wù)及其他。

　　任職要求:

　　1.本科及以上學(xué)歷,工作經(jīng)驗3年及以上;

　　2.有奢侈品行業(yè)、零售業(yè)市場(chǎng)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

　　3.思維活躍、針對線(xiàn)下活動(dòng)有創(chuàng )意和活動(dòng)策劃的能力;

　　4.對物料材質(zhì)、制作工藝、品質(zhì)把控有實(shí)操經(jīng)驗;

　　5.團隊合作精神,樂(lè )觀(guān)積極,不愛(ài)抱怨,樂(lè )于接受新的挑戰;

　　6.善于與人溝通,可以很好的維護商場(chǎng)門(mén)店相關(guān)人員關(guān)系,為公司爭取更多的利益。

門(mén)店財務(wù)會(huì )計崗位職責7

　　職責描述:

　　1.負責公司制度、外部公文、函件、通知、報告的上傳下達,并負責文檔的管理;

　　2.負責建立健全公司各項行政規章制度,參與制定和完善其他管理制度;

　　3.負責部門(mén)的合同錄入、審核

　　4.協(xié)調各部門(mén)的關(guān)系,做好內外部溝通;

　　5.全面負責行政內務(wù)管理工作,包括但不限于:辦公環(huán)境優(yōu)化、日常接待、固定資產(chǎn)管理、庫房管理等;

　　6.完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　7.費用報銷(xiāo)及錄入。成本分攤核算

　　任職要求:

　　1.統招大專(zhuān)以上學(xué)歷,行政管理、會(huì )計、文秘及相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);

　　2. 1年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗;

　　3.熟練使用相關(guān)辦公軟件,熟悉行政工作流程,熟練使用各種辦公自動(dòng)化設備;

　　4.具有較強的服務(wù)意識,熟練使用電腦辦公軟件,具備良好的寫(xiě)作能力、協(xié)調能力,溝通能力,工作細致耐心,有責任心,為人踏實(shí),愿意和公司長(cháng)期共同發(fā)展。

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