部門(mén)管理崗位職責（通用13篇）
在當下社會(huì )，接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。大家知道崗位職責的格式嗎？下面是小編整理的部門(mén)管理崗位職責（通用13篇），歡迎閱讀與收藏。
部門(mén)管理崗位職責1
1、認真貫徹物資部關(guān)于《物資管理規程》的規定，全面履行本部門(mén)物資管理，供應職責，制定本部門(mén)的相關(guān)規定，職能分配和質(zhì)量體系管理職責。
2、根據上級部門(mén)的.要求，結合生產(chǎn)計劃提出部門(mén)的用料計劃，編制審核物資申請計劃，根據公司生產(chǎn)進(jìn)度，合理安排用料的供應。
3、做好物資的采購，驗收和管理工作，執行物資質(zhì)量方針目標，監督物資質(zhì)量管理執行情況，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理。并有處理結果及驗證記錄。
4、負責收集，整理，匯報質(zhì)量體系運行中相關(guān)要素的控制情況，發(fā)現不合格品時(shí)按質(zhì)量控制程序處置，分析和總結原因，提出整改措施，制定處理方案與相關(guān)部門(mén)密切配合，團結協(xié)作，深入現場(chǎng)協(xié)調供求不，理順供求關(guān)系，解決生產(chǎn)急需。
6、負責對原材料，半成品的檢驗，對物資狀態(tài)進(jìn)行標識，并對其實(shí)施監督檢查。
7、熟悉網(wǎng)絡(luò )，對于負責采購的材料應事先落實(shí)采購渠道，確保公司需要。
8、加強材料采購質(zhì)量管理，做到貨比三家，擇優(yōu)而定。嚴禁“偽劣材料”進(jìn)入公司。
9、參與公司成本分析，物資成本核算及配合公司內部本系統各項檢查，審核工作。
10、參與合同評審，組織對合格方供應進(jìn)行評價(jià)，提供地區材料單價(jià)，運輸費用，確定公司所需材料，提出供貨渠道。
12、完成上級領(lǐng)導交辦的臨時(shí)性任務(wù)及其他工作。
部門(mén)管理崗位職責2
(1)項目物資部文件的收、發(fā)、存檔記錄工作，對各部門(mén)加工單、計劃單的收集整理、每月裝訂歸檔；
(2)負責材料計劃、材料驗收、領(lǐng)料的.PKPM、OA錄入工作；
(3)按要求及時(shí)整理混凝土小票，滿(mǎn)足合約部結算要求或其他要求；
(4)每月根據材料員提供的小票與分包隊伍辦理物資轉賬，與供應商辦理結算手續，統計供方月度欠款及付款明細；
(5)及時(shí)登記材質(zhì)證明臺賬；
(6)領(lǐng)導交辦的其他事情。
部門(mén)管理崗位職責3
1、項目物流車(chē)輛及轉運對接管理；
2、退場(chǎng)組織項目現場(chǎng)工人進(jìn)行物資的測量、清點(diǎn)及打包、稱(chēng)重；
3、協(xié)調退場(chǎng)進(jìn)度及公司所需退場(chǎng)車(chē)輛信息；
4、退場(chǎng)車(chē)輛的時(shí)間跟蹤；
5、負責所有退場(chǎng)明細表的.簽字確認；
6、進(jìn)退場(chǎng)物資數據整理及核對。
部門(mén)管理崗位職責4
1、協(xié)助HR招聘工作：簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約、候選人人才儲備池建設。
2、協(xié)助HR人事資料管理：?jiǎn)T工入調離資料辦理、歸檔臺賬管理。
3、辦公福利管理：日常辦公用品、福利項采購與發(fā)。
4、協(xié)助專(zhuān)項培訓項目的組織實(shí)施，其他拓展項目活動(dòng)的組織。
部門(mén)管理崗位職責5
1、完善公司入職、轉正、晉升、離職等工作流程;
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同;
3、執行人力資源管理各項實(shí)務(wù)的.操作流程和各類(lèi)規章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作;
4、執行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;
5、負責公司總部和門(mén)店員工考勤的統計、匯總;
6、負責公司五險一金的辦理，報表編制;
7、維護SAP、OA系統;
8、團體意外險業(yè)務(wù)辦理。
部門(mén)管理崗位職責6
1.負責本部門(mén)、單位各類(lèi)物資的采購需求與申購。
2.負責本部門(mén)、單位各類(lèi)物資的收貨、驗收、入庫、憑證的保管。
3.負責本部門(mén)、單位各類(lèi)物資的合理存放、存貨的保管與物資發(fā)放，保持倉庫良好的'庫容庫貌，分類(lèi)存放、標識清晰、安全、整潔。
4.負責物資管理系統的相關(guān)出入庫賬務(wù)及時(shí)有效辦理、保持賬物卡一致。
5.負責倉庫月盤(pán)點(diǎn)、季度盤(pán)點(diǎn)、年終盤(pán)點(diǎn)，參與各類(lèi)檢查和抽查工作。
6.辦理各類(lèi)物資的調撥、借用、報廢手續、流程辦理、資料保管。
7.負責醫療耗材封樣的管理與維護。
8.確保物資申購的交期，跟進(jìn)交期和催貨。
9.保證有有效期物資的合理有效期，如化妝品類(lèi)禮品、無(wú)菌醫療耗材等。
10.個(gè)人領(lǐng)用物資、科室或部門(mén)領(lǐng)用物資賬務(wù)的建立、管理。
11.負責員工入職、離職時(shí)個(gè)人物資的發(fā)放、登記、交接、回收事務(wù)。
12.負責部門(mén)、單位、公司的日常報修及維修物資事務(wù)的處理。
13.負責部分對內行政事務(wù)和醫療部助理一起作為租擺現場(chǎng)清點(diǎn)事務(wù)的經(jīng)辦人，快遞、租車(chē)、醫療垃圾、租擺、洗滌、飲用水事項的復核人。
14.協(xié)助和執行集團物資總部下發(fā)的通知和要求，參與集團物資總部組織的培訓學(xué)習與檢查、督導、考核。
15.提出可行性的合理化改善建議。
16.按照要求準時(shí)準確提報各類(lèi)報表資料。
部門(mén)管理崗位職責7
1、協(xié)助采購主管采購工程所需物資，做好進(jìn)出庫帳務(wù)處理及盤(pán)點(diǎn)工作，確保數據的.一致性；
2、定期匯總各項物流管理報表，并根據管理報表提供給采購主管以確定物資采購的運作；
3、負責發(fā)放貨物的跟蹤落實(shí)，及時(shí)反饋、解決在跟蹤落實(shí)過(guò)程中存在的各類(lèi)問(wèn)題；
4、負責管理公司項目物資；
5、完成上級交給的其它工作。
部門(mén)管理崗位職責8
1、建立完善人力資源各項管理制度和流程，建立績(jì)效考核方案(必須具備)
2、負責組織員工招聘、解聘、人員調配、培訓等工作
3、組織制訂人力資源中長(cháng)期戰略規劃，
4、負責薪資的`核算發(fā)放，社會(huì )保險辦理等薪酬基本業(yè)務(wù)的操作、實(shí)施;
5、了解掌握與薪酬福利相關(guān)的各項政策，并作相應調整。
部門(mén)管理崗位職責9
1、負責公司勞動(dòng)關(guān)系管理工作;
2、協(xié)助領(lǐng)導完成招聘工作;
3、協(xié)助領(lǐng)導做好招聘、績(jì)效考核工作;
4、根據公司規劃及部門(mén)需求，制定收集公司培訓計劃，培訓跟蹤與管理;
5、擬定各類(lèi)相關(guān)通知(放假通知/任命通知等)并發(fā)布;
6、組織員工崗前培訓，以及下午茶，員工活動(dòng)等。
部門(mén)管理崗位職責10
1、根據公司編制及各用人部門(mén)的情況，分析、整理、匯總招聘需求；
2、基于招聘需求，制定招聘計劃及具體實(shí)施方案并有效落實(shí)；
3、根據不同崗位的特點(diǎn)，通過(guò)有效的渠道開(kāi)展簡(jiǎn)歷搜尋和篩選；
4、有效組織開(kāi)展面試、甄選、錄用等工作，確保招聘目標的達成；
5、招聘渠道的`建立與評估，并與各類(lèi)招聘平臺、機構保持良好合作關(guān)系；
6、重點(diǎn)參與公司管高級技術(shù)崗位及特殊人才的招聘工作；
7、配合公司發(fā)展需要，建立和完善公司的人才選拔體系和招聘流程；
8、周期性進(jìn)行招聘數據的統計和分析，持續優(yōu)化招聘工作
部門(mén)管理崗位職責11
1、從全局出發(fā)，負責師生安全、法制知識的宣傳教育。每天早上7：00之前到校。
2、負責聯(lián)系并配合相關(guān)部門(mén)搞好校園周邊環(huán)境治理工作。尤其是課間和午休時(shí)間的學(xué)生安全工作。
3、負責課間休息、學(xué)生活動(dòng)的安全監督檢查。
4、及時(shí)了解學(xué)校的.安全隱患，做到定期檢查，及時(shí)記錄。
5、遇有突發(fā)事件，要根據預警方案及時(shí)完成好工作。
6、負責對學(xué)生開(kāi)展法制安全教育，全面提高學(xué)生的安全意識及自救能力。
7、負責學(xué)生攜帶管制刀具、易燃易爆等危險品的清繳。
部門(mén)管理崗位職責12
學(xué)校門(mén)口是學(xué)校的窗口，人流量大，進(jìn)出校門(mén)的人員復雜，為了保證校園的安全，作為一名門(mén)衛負責人，要做到以下幾點(diǎn)：
1、嚴格按照學(xué)校的作息時(shí)間開(kāi)校門(mén)，關(guān)校門(mén)，并對外來(lái)車(chē)輛、人員要嚴格控制，嚴禁外來(lái)人員入校。
2、來(lái)校找學(xué)生或老師、領(lǐng)導的，一律打電話(huà)聯(lián)系，必須入校的.，一定要嚴格登記。
3、認真檢查來(lái)客所帶的各種物品，防止各種安全隱患帶入學(xué)校，如：易燃易爆物品、有毒物品、動(dòng)物和管制器具等危險物品。
4、對校門(mén)口出現的隱患，應當及時(shí)向領(lǐng)導匯報，如遇不法分子應及時(shí)撥打110報警。
5、門(mén)衛應對來(lái)客講文明禮貌，不講粗話(huà)、臟話(huà)，熱情接待，真誠服務(wù)。
6、時(shí)刻保持警醒頭腦，提高安全防范意識，注意安全用電、安全應用設備，做到防火、防盜，防止發(fā)生人員傷亡，出色完成本職工作。
部門(mén)管理崗位職責13
學(xué)校收發(fā)室是學(xué)校的窗口，人流量大，進(jìn)出校門(mén)的人員復雜，為了保證校園的安全，作為一名收發(fā)室的負責人，要做到以下幾點(diǎn)：
1、嚴格按照學(xué)校的作息時(shí)間開(kāi)、關(guān)教學(xué)樓門(mén)，并對外來(lái)人員要嚴格控制，禁止入校。
2、對進(jìn)出教學(xué)樓的陌生人員要進(jìn)行詢(xún)問(wèn)，并認真細致登記，以防不安全因素造成不必要的損失。來(lái)校找學(xué)生或老師、領(lǐng)導的，一律打電話(huà)聯(lián)系，必須入校的，一定要嚴格登記。
3、認真檢查來(lái)客所帶的`各種物品，防止各種安全隱患帶入學(xué)校，如：易燃易爆物品、有毒物品、動(dòng)物和管制器具等危險物品。
4、工作耐心細致，待人態(tài)度和藹熱情，不與人爭吵，工作時(shí)間不干私活，保證收發(fā)室的清潔衛生。
5、時(shí)刻保持警醒頭腦，提高安全防范意識，注意安全用電、安全應用設備，做到防火、防盜，防止發(fā)生人員傷亡，出色完成本職工作。
6、遵守作息時(shí)間，堅守崗位，認真完成本職工作，不做與工作無(wú)關(guān)的事情。
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