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線(xiàn)下活動(dòng)運營(yíng)崗位職責（精選12篇）
在現在的社會(huì )生活中，崗位職責在生活中的使用越來(lái)越廣泛，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務(wù)。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編為大家收集的線(xiàn)下活動(dòng)運營(yíng)崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
線(xiàn)下活動(dòng)運營(yíng)崗位職責 篇1
崗位職責：
1、根據公司市場(chǎng)發(fā)展目標及戰略，結合城市業(yè)務(wù)現狀，分配并控制預算，制定城市整體精細化運營(yíng)策略，跟進(jìn)全流程，推動(dòng)當地用戶(hù)和業(yè)務(wù)的快速增長(cháng)，且對各項運營(yíng)指標負責；
2、監控日常運營(yíng)數據，協(xié)調各部門(mén)資源，能敏銳捕捉業(yè)務(wù)提升點(diǎn)，通過(guò)線(xiàn)上線(xiàn)下的營(yíng)銷(xiāo)政策與活動(dòng)方案，不斷提升用戶(hù)量和活躍度，定期形成數據分析報告，及時(shí)調整方向和策略，并推動(dòng)落地；
3、提出運營(yíng)需求，與產(chǎn)品和技術(shù)團隊積極溝通，推動(dòng)產(chǎn)品實(shí)現；
4、有異業(yè)合作的'談判能力，能為城市業(yè)務(wù)發(fā)展引入更多的資源；
5、關(guān)注行業(yè)競對，及時(shí)對業(yè)務(wù)流程中用戶(hù)、業(yè)務(wù)部門(mén)的反饋進(jìn)行采集&分析，挖掘市場(chǎng)需求，優(yōu)化運營(yíng)規則、產(chǎn)品迭代及業(yè)務(wù)流程。
職位要求：
1、大專(zhuān)學(xué)歷；
2、擅長(cháng)線(xiàn)上線(xiàn)下活動(dòng)創(chuàng )意策劃及落地執行，擅長(cháng)整合當地異業(yè)資源進(jìn)行區域用戶(hù)拉新；
3、有3年以上電商、信息類(lèi)產(chǎn)品行業(yè)運營(yíng)工作經(jīng)驗；
4、精通Excel&PPT，具備優(yōu)秀的數據統計及圖表展現能力，能分析并找到數據變化的原因，并給出可優(yōu)化的方案；
5、具有良好的跨部門(mén)溝通能力和團隊協(xié)作能力，善于調動(dòng)內外部各種資源，執行能力強；
6、能獨立工作，具有較強的抗壓力和執行力，具有創(chuàng )新精神，并能主動(dòng)思考及推進(jìn)工作。
職位描述：
1、負責制定和執行理財用戶(hù)活動(dòng)需求，針對不同用戶(hù)訴求展開(kāi)不同類(lèi)型線(xiàn)下活動(dòng)；
2、結合客戶(hù)生命周期，策劃實(shí)施激活、再購、轉介紹等活動(dòng)方案，以營(yíng)銷(xiāo)為導向，提升平臺轉化率；
3、了解百萬(wàn)級客戶(hù)需求，結合不同渠道資源及方式進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)定制，整合內外部資源，提升轉化率和線(xiàn)下獲客；
4、統籌團隊協(xié)作，分解目標，推進(jìn)活動(dòng)高效執行，對活動(dòng)數據進(jìn)行跟蹤、分析形成總結報告，確保效果達成預期。
任職要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，具有財富管理公司高端項目策劃及推廣相關(guān)經(jīng)歷者優(yōu)先；
2、至少5年以上線(xiàn)下活動(dòng)或渠道營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗；
3、熟悉金融行業(yè)，具備創(chuàng )新意識和市場(chǎng)敏感度，善于整合利用各種平臺、資源推動(dòng)傳播。
線(xiàn)下活動(dòng)運營(yíng)崗位職責 篇2
崗位職責：
1.基于美團點(diǎn)評場(chǎng)景優(yōu)勢，結合品牌客戶(hù)市場(chǎng)需求，策劃與場(chǎng)景特色聯(lián)動(dòng)線(xiàn)下活動(dòng)及合理可執行的落地方案
2.聯(lián)動(dòng)多方活動(dòng)資源，完成策劃方案對應品牌活動(dòng)的執行落地；
3.整合各場(chǎng)景落地玩法，總結輸出具有強市場(chǎng)競爭力且可復制的產(chǎn)品方案，促進(jìn)線(xiàn)下活動(dòng)商業(yè)變現
崗位要求：
1.本科以上學(xué)歷，3年以上線(xiàn)下活動(dòng)策劃經(jīng)驗，有大型、創(chuàng )意落地活動(dòng)策劃執行經(jīng)驗優(yōu)先
2.很強的活動(dòng)策劃能力、內外部資源調動(dòng)的能力
3.具備市場(chǎng)洞察能力及敏銳的`信息搜集能力
4.擅于PPT美編排版、具備審美能力
5.流暢的溝通和語(yǔ)言表達能力、主動(dòng)的執行力和推進(jìn)力；
線(xiàn)下活動(dòng)運營(yíng)崗位職責 篇3
崗位職責：
1.負責總部產(chǎn)品的線(xiàn)下銷(xiāo)售及線(xiàn)上APP推廣。
2.了解產(chǎn)品知識，掌握銷(xiāo)售技巧，為顧客提供良好的售前服務(wù)。
3.能夠積極開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品、新領(lǐng)域、新市場(chǎng)。
4.對每位客戶(hù)能做到了解至深，并能得到客戶(hù)的認可
4.制定并施行與客戶(hù)間的長(cháng)期戰略合作計劃。
任職要求：
1.30周歲以下，專(zhuān)業(yè)不限，有無(wú)經(jīng)驗均可。
2.反應敏捷，表達能力強，組織協(xié)調能力強。
3.能吃苦、不抱怨，能快速融入團隊。
4.樂(lè )觀(guān)積極、主動(dòng)向師傅學(xué)習銷(xiāo)售經(jīng)驗及技巧，有上進(jìn)心。
崗位要求：
1、愿意從事銷(xiāo)售行業(yè)，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，電子商務(wù)，互聯(lián)網(wǎng)科技等相關(guān)專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先，有過(guò)團購、外賣(mài)網(wǎng)站工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
2、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力、交際技巧，市場(chǎng)分析、推廣、銷(xiāo)售和協(xié)調能力良好，具有獨立解決問(wèn)題的`能力和良好的客戶(hù)服務(wù)意識（優(yōu)秀應屆生亦可投遞）；
3、敢于挑戰高薪，學(xué)習能力強。有團隊合作意識和獨立自由作業(yè)的自覺(jué)性，吃苦耐勞、抗壓能力強，期望在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有長(cháng)足發(fā)展；
線(xiàn)下活動(dòng)運營(yíng)崗位職責 篇4
職責描述
1.探索分公司業(yè)務(wù)盈利模式,搜集當地合作政策信息、客戶(hù)需求信息,優(yōu)化現有服務(wù)產(chǎn)品,為新產(chǎn)品(服務(wù))研發(fā)提出合理化建議;
2.對接項目單位需求,開(kāi)展合同談判,開(kāi)發(fā)和拓展新業(yè)務(wù)渠道和合作伙伴;
3.根據分公司運營(yíng)發(fā)展情況完善相關(guān)工作標準和流程;參與民航業(yè)內人力資源服務(wù)項目及培訓相關(guān)業(yè)務(wù)(包括校企合作項目);
4.編制項目預算及運營(yíng)計劃,起草項目合同;評估項目運營(yíng)狀況,提出可行性運營(yíng)策略及調整建議;
5.協(xié)助做好分公司業(yè)務(wù)合作伙伴、渠道的維護及管理工作;協(xié)助做好與總公司的溝通、匯報工作;
6.完成上級領(lǐng)導交辦的'其他各項工作。
二、任職資格
1. 35歲以下,全日制本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)及企業(yè)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè),碩士學(xué)歷兩年以上工作經(jīng)驗、本科學(xué)歷五年以上工作經(jīng)驗;
2.具備較強的市場(chǎng)意識和拓展能力、組織協(xié)調能力、溝通表達能力、文字寫(xiě)作能力、團隊合作能力及抗壓能力、具備豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃及項目運營(yíng)管理經(jīng)驗和專(zhuān)業(yè)的商務(wù)談判能力;
3.外語(yǔ)要求:滿(mǎn)足工作要求;
4.熟練應用辦公軟件;
5.有駕照(駕齡5年以上),能夠適應大興國際機場(chǎng)工作環(huán)境和京津冀地區及周邊范圍內短期出差;
6.有銷(xiāo)售、項目管理、人力資源服務(wù)、法務(wù)、教育類(lèi)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
客戶(hù)項目運營(yíng)崗位
線(xiàn)下活動(dòng)運營(yíng)崗位職責 篇5
崗位職責:
1.收集人力資源外包潛在客戶(hù)信息,挖掘客戶(hù)潛在需求;
2.全面解決客戶(hù)人力資源外包方面的問(wèn)題,并提供解決方案;
3.監督人力資源外包服務(wù)開(kāi)展過(guò)程,確保服務(wù)質(zhì)量;
4.監督和管理項目的運作情況,負責監督成本、進(jìn)度以及規避風(fēng)險;
5.保持與客戶(hù)之間的良好合作關(guān)系;
6.負責建設和管理外包工作團隊;
7.負責項目?jì)炔繄F隊的成員培訓和績(jì)效考核等工作;
8.合理調配部門(mén)成員工作,充分發(fā)揮和調動(dòng)員工的積極性,不斷提升員工的工作能力和效率;
9.建立并完善公司人力資源外包或勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的管理運營(yíng)系統;
11.組織制定項目管理制度;
崗位要求:
1.具備專(zhuān)業(yè)的人力資源管理知識和經(jīng)驗,熟悉人力資源管理的.內容;
2.熟知人力資源外包業(yè)務(wù)流程,熟悉人力資源外包或勞務(wù)派遣市場(chǎng);
3.熟悉國家人力資源相關(guān)法規政策;
4.具備優(yōu)秀的溝通和談判能力;
5.具備良好的決策判斷能力和計劃組織能力。
線(xiàn)下活動(dòng)運營(yíng)崗位職責 篇6
崗位職責
1.負責連鎖門(mén)店運營(yíng)體系搭建和管理;
2.主導門(mén)店管理系統的建設、優(yōu)化和日常工作;
3.負責連鎖門(mén)店的崗位設置,人力匹配規劃;
4.負責門(mén)店內人員培訓體系搭建和實(shí)施;
5.負責連鎖門(mén)店銷(xiāo)售任務(wù)完成。
【任職要求】
1.具有3年及以上連鎖門(mén)店運營(yíng)管理工作經(jīng)驗;
2.了解并熱愛(ài)茶行業(yè);有茶行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3.具有良好的'人際溝通、協(xié)調能力,分析和解決問(wèn)題的能力;
4.具備優(yōu)秀的領(lǐng)導能力,團隊管理能力;
線(xiàn)下活動(dòng)運營(yíng)崗位職責 篇7
崗位職責：
1、主要負責公司旗下的天貓店的運營(yíng)，協(xié)助完成公司全年的銷(xiāo)售目標；
2、負責天貓店鋪的日常維護，根據網(wǎng)絡(luò )客戶(hù)特點(diǎn)制定產(chǎn)品方案；
3、獨立策劃和組織完成天貓站內站外的推廣活動(dòng)；
4、有強烈的責任感，上進(jìn)心和事業(yè)心，勇于承擔責任，能夠承受較大的工作壓力，溝通與組織協(xié)調能力，善于與團隊進(jìn)行交流合作；
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，電子商務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，具有1年以上天貓等零售網(wǎng)站運營(yíng)部門(mén)主要負責人任職經(jīng)歷；
2、精通天貓規則，有清晰的`電子商務(wù)項目運營(yíng)思路，能針對不同業(yè)務(wù)階段制定有效的運營(yíng)策略；
3、策劃及溝通能力強，有較強的創(chuàng )新與市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力，項目執行能力，能夠獨立策劃并執行相關(guān)推廣活動(dòng)；
4、有團隊合作精神和領(lǐng)導能力，性格開(kāi)朗，責任心強，為人誠信正直，有耐心；
5、有小家電企業(yè)工作背景優(yōu)先。
線(xiàn)下活動(dòng)運營(yíng)崗位職責 篇8
【崗位職責】
1、重點(diǎn)分析經(jīng)紀人對產(chǎn)品的使用情況分析，針對經(jīng)紀人碰到的問(wèn)題，提出相應的解決方案，并且落地執行；
2、推動(dòng)新上線(xiàn)產(chǎn)品對AE和經(jīng)紀人的傳遞和解讀，在用產(chǎn)品的功能應用咨詢(xún)和答疑，產(chǎn)品培訓PPT和QA的優(yōu)化更新；
3、置頂產(chǎn)品應用推廣方案，熟練應用各種傳播載體和渠道推廣宣傳；
4、調研和總結產(chǎn)品使用情況，監控重點(diǎn)管理指標并推動(dòng)提升。
【任職要求】
1、統招本科及以上學(xué)歷，有互聯(lián)網(wǎng)和房地產(chǎn)相關(guān)領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先；
2、有互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品思維，懂得挖掘用戶(hù)需求，能夠清晰整理產(chǎn)品需求方案及上線(xiàn)推廣方案；
3、對數據敏感，具備數據分析能力，并將分析結果體現到運營(yíng)改進(jìn)上；
4、認真負責、條理清晰、耐心細致，具有較強的表達能力、文案能力、邏輯思維能力和創(chuàng )新能力。
1、通過(guò)微信/QQ推廣平臺及產(chǎn)品，提高知名度；
2、做好客戶(hù)信息的'收集、統計、分析、反饋；
3、維護客戶(hù)關(guān)系，定期進(jìn)行回訪(fǎng)跟進(jìn)，為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的最新動(dòng)態(tài)資訊；
4、完成經(jīng)理分配的工作任務(wù)；
線(xiàn)下活動(dòng)運營(yíng)崗位職責 篇9
任職要求：
1、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和應變能力；
2、性格開(kāi)朗、有親和力，掌握溝通、談判技巧、服務(wù)觀(guān)念強；
3、對工作有高度的熱情、抗壓力強，良好的團隊合作精神、創(chuàng )造性思維能力；
崗位職責：
1、根據品牌推廣及客戶(hù)體驗需要，進(jìn)行系列線(xiàn)上線(xiàn)下專(zhuān)題活動(dòng)、市場(chǎng)推廣及品牌活動(dòng)的策劃及執行，促進(jìn)優(yōu)質(zhì)內容的'分享和傳播；
2、撰寫(xiě)活動(dòng)方案、執行推進(jìn)活動(dòng)、統籌協(xié)調活動(dòng)資源、總結評估活動(dòng)效果及優(yōu)化；
3、負責客戶(hù)社群的規劃以及執行，整體負責社群內容，社群氛圍的營(yíng)造，打造高粘性的社群；
4、持續挖掘客戶(hù)需求，探索更好滿(mǎn)足客戶(hù)需求的運營(yíng)機制，整合內外部各種資源，通過(guò)持續不斷的運營(yíng)手段，提升關(guān)注客戶(hù)的活躍度和粘度，激發(fā)客戶(hù)參與度，提升業(yè)界影響力；
5、核心客戶(hù)的挖掘和互動(dòng)，維系社群活躍度，與客戶(hù)互動(dòng)和保持聯(lián)系，制造感興趣的話(huà)題；
6、協(xié)助其他部門(mén)完成客戶(hù)需求及行為分析、功能調研、專(zhuān)題策劃等工作，提升客戶(hù)體驗及品牌傳播。
線(xiàn)下活動(dòng)運營(yíng)崗位職責 篇10
崗位職責:
1) 負責服務(wù)器產(chǎn)品的運作管理和交付;
2) 負責和全渠道銷(xiāo)售部的新產(chǎn)品項目組業(yè)務(wù)合作,能代表公司在全渠道銷(xiāo)售部的新產(chǎn)品項目組里面發(fā)聲;
3) 負責和公司系列服務(wù)器研發(fā)和工廠(chǎng)之間對接;
崗位要求:
1)5年以上服務(wù)器產(chǎn)品和業(yè)務(wù)背景;
2)熟悉產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的端到端的'流程;
3)優(yōu)秀的溝通和英文表達能力;
線(xiàn)下活動(dòng)運營(yíng)崗位職責 篇11
工作職責:
1.負責供應鏈項目落地,如搭建交易結構、設計風(fēng)險控制措施等方面;
2.負責ABS、ABN、私募基金等產(chǎn)品資產(chǎn)端運營(yíng)操作;
任職要求:
1、 本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟、金融、法學(xué)、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè),211、985院校畢業(yè)優(yōu)先;
2、 了解供應鏈產(chǎn)品運營(yíng),有銀行總行或大型企業(yè)總部、供應鏈服務(wù)公司供應鏈運營(yíng)管理經(jīng)歷;
3、 具有實(shí)際參與供應鏈項目經(jīng)驗、具備搭建交易結構、設計風(fēng)險控制措施等方面的專(zhuān)業(yè)技能;
4、 有ABS、ABN、私募基金等產(chǎn)品資產(chǎn)端運營(yíng)操作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;
5、 有2-3年的`供應鏈業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)歷,年齡30歲以?xún)?如條件優(yōu)秀者可適當放寬;
6、 良好的語(yǔ)言表達能力、文字撰寫(xiě)能力,邏輯分析能力,團隊合作意識強、思維活躍,領(lǐng)悟力強;
7、 熟練使用office等各類(lèi)辦公軟件。
線(xiàn)下活動(dòng)運營(yíng)崗位職責 篇12
崗位職責:
1、負責主播的商品運營(yíng),負責選品及商家對接,精準匹配主播每場(chǎng)直播的產(chǎn)品,對直播間產(chǎn)品負責。
2、負責主播的直播策略、產(chǎn)品講解策略、節奏把控、對直播間場(chǎng)控負責。
3、負責主播孵化及主播人設建立。
4、負責主播粉絲運營(yíng)、數據分析及其他相關(guān)事情。
崗位要求:
1、從事淘寶直播運營(yíng)2年以上經(jīng)驗,與豐富的'工作經(jīng)驗;
2、帶過(guò)主播及團隊,對主播孵化有自己獨到的見(jiàn)解,對團隊管理有一定的經(jīng)驗。
3、有較強的談判合作能力,有較強的組織、協(xié)調、溝通能力。
4、對新鮮事物敏感,勇于嘗試,抗壓能力強。
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