儲備干部崗位職責（精選22篇）
在我們平凡的日常里，崗位職責起到的作用越來(lái)越大，制定崗位職責可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現象。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？下面是小編幫大家整理的儲備干部崗位職責，希望對大家有所幫助。
儲備干部崗位職責 篇1
1.進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)分析，制定作業(yè)說(shuō)明書(shū)，提高工作效率，降低人工成本產(chǎn)能人力評估與報告制作;
2.貫徹實(shí)施在生產(chǎn)能力與降低成本方面的持續改進(jìn)作;
3.提供效率、人力及生產(chǎn)率等重要指標的同時(shí)提出合適的行動(dòng)計劃;
4.建立流水化生產(chǎn)，負責生產(chǎn)線(xiàn)平衡的設置與改善，分析、處理制造現場(chǎng)生產(chǎn)線(xiàn)平衡問(wèn)題;
5.生產(chǎn)/物流的持續改進(jìn)，進(jìn)行生產(chǎn)線(xiàn)平衡及生產(chǎn)計劃之改善，5S之施行及改善;
6.品質(zhì)管理制度之編定及執行如統計制程管制(SPC)、失效模式分析(FMEA)、制程能力分析(CPK)、試驗設計(DOE)等.生產(chǎn)文件之管理及修訂。
儲備干部崗位職責 篇2
1、執行集團公司二手車(chē)管理規定并完善制定二手車(chē)業(yè)務(wù)管理制度及相關(guān)標準；
2、制定和實(shí)施年度/月度二手車(chē)業(yè)務(wù)工作計劃，完成二手車(chē)業(yè)務(wù)工作目標；
3、收集和分析當地汽車(chē)二手車(chē)市場(chǎng)和競品二手車(chē)信息、動(dòng)向；負責二手車(chē)業(yè)務(wù)市場(chǎng)調研與分析，為市場(chǎng)部提供二手車(chē)業(yè)務(wù)信息；
4、負責向市場(chǎng)部提出物料制作需求；
5、負責與主機廠(chǎng)溝通相關(guān)二手車(chē)工作和傳遞二手車(chē)業(yè)務(wù)信息，反饋市場(chǎng)、價(jià)格、當地二手車(chē)政策信息；
6、監督二手車(chē)收購、置換、銷(xiāo)售以及認證業(yè)務(wù)的開(kāi)展效果，并督促改善。
儲備干部崗位職責 篇3
1、在上級的領(lǐng)導和監督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務(wù)；
2、協(xié)助各項市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計劃的執行和監督；
3、組織對公司產(chǎn)品的市場(chǎng)調研，提供產(chǎn)品和服務(wù)的市場(chǎng)定位分析報告；
4、負責對產(chǎn)品和服務(wù)進(jìn)行全面的包裝；
5、收集市場(chǎng)同行業(yè)信息并進(jìn)行分析預測。
6、應屆畢業(yè)生優(yōu)先。
儲備干部崗位職責 篇4
職責描述：
1、負責所轄區域的產(chǎn)品銷(xiāo)售任務(wù)
2、負責銷(xiāo)售區域內銷(xiāo)售活動(dòng)的策劃和執行，完成銷(xiāo)售指標
3、開(kāi)拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶(hù)，增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍
4、維護及增進(jìn)已有客戶(hù)關(guān)系
5、完成部分技術(shù)支持工作，與客戶(hù)進(jìn)行技術(shù)交流
6、負責收集市場(chǎng)和行業(yè)信息，加深了解
任職要求：
1、全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷
2、2年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗
3、具備較強的客戶(hù)溝通能力和較高的商務(wù)處理能力，具有良好的團隊協(xié)作精神
4、學(xué)習能力強，有挑戰精神。
儲備干部崗位職責 篇5
任職要求：
1、在海外有過(guò)留學(xué)經(jīng)驗，本科及以上學(xué)歷，并且在金融方面有很強烈的興趣；
2、有良好的溝通能力，很好的親和力和較強的人際交往能力；
3、精力充沛，喜愛(ài)競爭和有強烈的成功欲望；
4、遵守紀律和行業(yè)規范，能夠接受?chē)栏駥?zhuān)業(yè)培訓，具有敬業(yè)精神及團隊合作意識；
5、最好具有一定的金融知識背景，有相關(guān)（銀行，保險，基金，資管類(lèi)公司）經(jīng)驗者優(yōu)先；
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、相關(guān)管理、保險、財務(wù)、經(jīng)濟、會(huì )計、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等金融專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；
3、對團隊管理有深厚興趣，能夠承受一定壓力；
4、具有較強的團隊合作精神，領(lǐng)導能力，對職業(yè)生涯發(fā)展有清晰規劃；
5、具有較強的溝通能力和市場(chǎng)開(kāi)發(fā)能力；
6、具有廣泛客戶(hù)資源或者取得相關(guān)金融分析師資格證，AFP/CFP/CFA者優(yōu)先考慮；
儲備干部崗位職責 篇6
一、直接上司：樓面部長(cháng)
二、崗位職責：協(xié)助上級做好管理工作，并與員工一起按照服務(wù)流程向客人提供熱情周到服務(wù)。
三、具體職責：
1、協(xié)助上級制定和實(shí)施工作標準和服務(wù)流程。以身作則，嚴格履行崗位職責，積極配合上級工作。
2、積極主動(dòng)的為客服務(wù)，了解客情，收集意見(jiàn)，及時(shí)上報。
3、工作中積累經(jīng)驗，提高自身業(yè)務(wù)能力，有強烈的責任心、進(jìn)取心。
4、經(jīng)常與員工保持溝通，了解員工工作及生活情況，及時(shí)匯報。
5、當班負責人因事外出，代理其處理該營(yíng)業(yè)時(shí)段的各項管理事務(wù)。
6、負責指導帶領(lǐng)新上崗員工，完成必要的培訓工作。
7、針對日常工作中出現的問(wèn)題，及時(shí)向當班負責人匯報，并適當提出改進(jìn)意見(jiàn)及方案。
儲備干部崗位職責 篇7
1、組建和領(lǐng)導銷(xiāo)售部，隨時(shí)了解部門(mén)員工從事工作的進(jìn)展程度及質(zhì)量情況；對銷(xiāo)售部人員的績(jì)效負責，針對部門(mén)工作的不足，提出整改意見(jiàn)，并不斷追蹤及完善；
2、履行上傳下達通道的職責，保證部門(mén)團隊與公司保持高度一致；
3、監督展廳經(jīng)理與銷(xiāo)售主管管理工作的有效性，并及時(shí)提出意見(jiàn)改善；
4、與培訓師一起關(guān)注銷(xiāo)售顧問(wèn)的培訓效果，根據他們的表現提出培訓建議；
5、負責制定銷(xiāo)售部年度、季度和月度的經(jīng)營(yíng)各項目標和計劃，并對達成情況進(jìn)行總結與分析，并根據結果及其他預期調整下步銷(xiāo)售計劃；
6、根據市場(chǎng)情況，綜合考慮外部市場(chǎng)信息和內部資源、客戶(hù)需求等因素，及時(shí)與市場(chǎng)經(jīng)理協(xié)商市場(chǎng)活動(dòng)計劃，并及時(shí)制訂和調整銷(xiāo)售政策，實(shí)現利潤最大化；
7、協(xié)助市場(chǎng)部營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的策劃和組織落實(shí)；
8、組織銷(xiāo)售部每日早晚例會(huì )、周例會(huì )和月度例會(huì )，對日常經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)出現的問(wèn)題協(xié)調解決，有權對問(wèn)題責任人采取處理措施；
9、保持與本品牌廠(chǎng)家區域經(jīng)理經(jīng)常性聯(lián)系，及時(shí)了解本品牌廠(chǎng)家政策與調整，確保公司信息暢通；
10、與公司其他部門(mén)保持良好溝通，使各項工作順利開(kāi)展；
儲備干部崗位職責 篇8
崗位要求：
1、年齡18—30歲，可接受優(yōu)秀轉行求職人員，對平面設計類(lèi)工作感興趣；
2、對視覺(jué)設計和色彩搭配有基本的觀(guān)察力及分析能力，熟悉電腦操作；
3、工作細致認真，有責任心及良好的團隊協(xié)作意識，溝通能力強；
4、經(jīng)驗不限，在設計師的帶領(lǐng)下高效優(yōu)質(zhì)完成每日工作任務(wù)。
任職要求：
1、有過(guò)網(wǎng)店美工崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先，或設計、電子商務(wù)相關(guān)畢業(yè)者；
2、熟悉PS等專(zhuān)業(yè)美工軟件操作優(yōu)先；
3、做事有耐心，責任心較強，執行力強；
4、性格溫和，與人較易溝通。
儲備干部崗位職責 篇9
工作職責：
1、負責分公司各渠道人員管理、傭金手續費管理及考核管理，組織協(xié)調營(yíng)銷(xiāo)資源部各項日常工作；
2、在總公司營(yíng)銷(xiāo)資源部系統及制度體系建設基礎上，制定并實(shí)施分公司營(yíng)銷(xiāo)資源部的各項管理制度及操作規范細則；
3、分公司各渠道傭金手續費投入產(chǎn)出分析，渠道重要指標統計分析，以及渠道營(yíng)銷(xiāo)員業(yè)務(wù)競賽數據報告；
4、分公司營(yíng)銷(xiāo)資源管理系統的數據維護，包括人員及中介機構的系統操作，確保數據的準確性；
5、營(yíng)銷(xiāo)員展業(yè)證的申辦、注銷(xiāo)、變更和制作，以及銷(xiāo)售資格的審核及管理；
6、中介協(xié)議管理，中介公司的三證登記及到期提醒；
7、各渠道手續費、傭金加扣款的核算，代理制營(yíng)銷(xiāo)員稅收的正確結算和報稅，以及營(yíng)銷(xiāo)員傭金結算單的打印及發(fā)放；
8、按照各渠道基本法及相關(guān)流程處理營(yíng)銷(xiāo)員晉升、考核及上訴件；
9、保管渠道人管、薪資及考核等電子檔案、紙質(zhì)檔案歸檔；
10、分公司營(yíng)銷(xiāo)資源業(yè)務(wù)合規工作。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷；
2、保險行業(yè)業(yè)務(wù)渠道后援或支持崗位2年以上工作經(jīng)驗；
3、熟悉保險營(yíng)銷(xiāo)渠道的管理流程；
4、工作認真負責，有數據分析處理能力；
5、良好的客戶(hù)服務(wù)意識；
6、熟悉各種辦公軟件的操作。
儲備干部崗位職責 篇10
1、協(xié)調車(chē)輛供需和資源共享店之間的車(chē)輛的調撥，合理控制整車(chē)庫存，保證資金有效運轉；
2、執行與審批銷(xiāo)售部日常價(jià)格政策并做好監督；
3、對客戶(hù)滿(mǎn)意度調查結果（廠(chǎng)家）日�？蛻�(hù)提出的投訴進(jìn)行分析，提出改進(jìn)措施、上報總經(jīng)理并組織監督實(shí)施；
4、與本區域同品牌經(jīng)銷(xiāo)商保持良好的溝通與合作，共同提升本地的市場(chǎng)占有率；
5、為完成與銷(xiāo)售業(yè)務(wù)相關(guān)的延伸業(yè)務(wù)任務(wù)的完成情況負責；
6、對本部門(mén)的工作流程、現場(chǎng)管理、人事任免等工作有著(zhù)建議權；
7、及時(shí)簽收經(jīng)銷(xiāo)商在線(xiàn)系統公告，并及時(shí)將信息傳遞給每個(gè)需求者，確保和本品牌廠(chǎng)家的信息溝通暢通；
8、輔助總經(jīng)理進(jìn)行店內重大事件和突發(fā)事件的處理解決，如客戶(hù)投訴、緊急公關(guān)事件等；
9、總經(jīng)理委派的與其他部門(mén)協(xié)調執行的工作以及其它臨時(shí)性工作。
儲備干部崗位職責 篇11
【崗位職責】
1、負責完善新客戶(hù)的資料并進(jìn)行溝通，為潛在投資者進(jìn)行視頻講解與交流；
2、通過(guò)網(wǎng)絡(luò )視頻與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通了解客戶(hù)需求，尋找銷(xiāo)售機會(huì )并完成銷(xiāo)售業(yè)績(jì)；
3、負責接電視廣告和網(wǎng)絡(luò )熱線(xiàn)，通過(guò)電話(huà)、網(wǎng)絡(luò )、視頻愉悅的與客戶(hù)交流，與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通；
4、定期與合作客戶(hù)進(jìn)行溝通，建立良好的長(cháng)期合作關(guān)系。
【任職資格】
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷
2、18—28歲，口齒清晰，普通話(huà)流利，語(yǔ)音富有感染力；
3、對銷(xiāo)售工作有較高的.熱情；
4、具備較強的學(xué)習能力和優(yōu)秀的溝通能力；
5、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力；
6、有敏銳的市場(chǎng)洞察力，有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度，有相關(guān)電話(huà)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
儲備干部崗位職責 篇12
1、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理完成日常相關(guān)工作；負責人員的安排，工作的分配；保存員工的人事檔案，做好各類(lèi)狀況的統計、分析、預測、調整和查詢(xún)等工作。
2、協(xié)助完成上級領(lǐng)導指示的宣導；協(xié)助公司辦理招聘、勞動(dòng)合同簽訂或續簽，以 及職務(wù)任免、調配等報批手續。
3、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理處理團隊內的人事管理工作；完成對員工戶(hù)籍調動(dòng)等管理工作及 辦理其申請報批手續工作，落實(shí)勞動(dòng)安全保護，參與公司勞動(dòng)安全、工傷事故的調查、善后處理和補償。
4、完成部門(mén)經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
儲備干部崗位職責 篇13
崗位職責：
1、根據集團下達的年度經(jīng)營(yíng)（銷(xiāo)售、毛利和利潤）目標，合理制定、實(shí)施月度經(jīng)營(yíng)計劃。
2、負責門(mén)店商品、樣機、價(jià)格、毛利、庫存等管理。
3、根據市場(chǎng)和門(mén)店實(shí)際情況，制定相應的銷(xiāo)售、活動(dòng)、引流以及異業(yè)拓展策略并落地執行。
4、合理規劃門(mén)店預算，對門(mén)店各項費用進(jìn)行合理的管控，并有效提升門(mén)店的人效、樣效和坪效。
5、提升店面服務(wù)質(zhì)量，樹(shù)立店面優(yōu)秀服務(wù)口碑。執行店面基礎管理流程和規章制度，營(yíng)造企業(yè)文化氛圍，塑造和強化公司價(jià)值觀(guān)。
6、負責門(mén)店團隊建設、梯隊建設及人員管理，定期選拔及培養v購、督導梯隊、店長(cháng)梯隊等店面核心人員。
7、執行集團的各項決議，對各項決議的實(shí)施過(guò)程進(jìn)行監控，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)糾正，確保決議的貫徹執行。
8、建立良好的溝通渠道，定期向上級匯報經(jīng)營(yíng)計劃執行情況、盈虧情況、經(jīng)營(yíng)過(guò)程中存在的問(wèn)題及整改建議；建立門(mén)店與客戶(hù)、上級部門(mén)、政府機構、媒體等部門(mén)間順暢的溝通渠道，處理各種突發(fā)事件，保證門(mén)店日常經(jīng)營(yíng)的順利開(kāi)展。
儲備干部崗位職責 篇14
崗位職責：
1、主要負責維系與老客戶(hù)的關(guān)系，同時(shí)積極開(kāi)拓新客戶(hù)，積極主動(dòng)的為客戶(hù)服務(wù)，了解客戶(hù)情況；
2、為已經(jīng)購買(mǎi)保險的客戶(hù)提供保單年檢，業(yè)務(wù)咨詢(xún)已經(jīng)信息變更的服務(wù)；
3、對公司近期的活動(dòng)進(jìn)行宣傳以及后續的跟蹤服務(wù)；
4、建立和擴展客戶(hù)網(wǎng)絡(luò )，以探索新的業(yè)務(wù)機遇；
5、加強客戶(hù)服務(wù)意識，成功發(fā)展客戶(hù)的介紹來(lái)源，拓展客戶(hù)渠道；
6、通過(guò)交叉銷(xiāo)售、客戶(hù)推薦、主動(dòng)升級銷(xiāo)售、個(gè)人業(yè)務(wù)關(guān)系等方式，獲得新客戶(hù)和拓展新的業(yè)務(wù)；
任職資格
1、25歲-45歲，本科及以上學(xué)歷
2、具有較強的溝通能力和客戶(hù)開(kāi)發(fā)能力；
3、具有很強的工作責任心和良好的人際關(guān)系；
4、具有較強的團隊合作精神，能承受一定的工作壓力；
5、陽(yáng)光、開(kāi)朗、有激情，有朝氣；有韌性；
6、有清晰的職業(yè)生涯規劃，目標明確，勇于挑戰自我，不甘平庸，渴望成功。
儲備干部崗位職責 篇15
崗位職責
1、通過(guò)一線(xiàn)輪崗的管理培訓形式進(jìn)行對公司組織結構的了解和業(yè)務(wù)的學(xué)習，熟悉其平臺的運營(yíng)模式；
2、依托公司意向資源，與家長(cháng)溝通，主動(dòng)回應咨詢(xún)；
3、結合意向顧客的需求，推薦合適的課程，提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)，達成銷(xiāo)售業(yè)績(jì)指標；
4、作為儲備干部，接受全方面的業(yè)務(wù)培訓和鍛煉；
5、根據公司的戰略和計劃，形成相應的銷(xiāo)售策略，并確保有效地在城市范圍內執行，完成公司制定的銷(xiāo)售計劃，達成銷(xiāo)售目標；
6、整體負責公司加盟模式的前期實(shí)驗和后期拓展；
儲備干部崗位職責 篇16
崗位職責：
1、進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)分析，制定作業(yè)說(shuō)明書(shū)及相關(guān)規范，提高產(chǎn)品質(zhì)量、工作效率；
2、負責生產(chǎn)線(xiàn)改善，分析、處理現場(chǎng)問(wèn)題；
3、貫徹實(shí)施提升生產(chǎn)能力與降低成本方面的持續改進(jìn)；
4、生產(chǎn)的持續改進(jìn)，7s施行及改善。
儲備干部崗位職責 篇17
崗位職責：
1、協(xié)助完善房產(chǎn)公司商業(yè)系統各類(lèi)標準化制度及文件體系，與各項目共同建立招商品牌資源庫；
2、協(xié)助負責房產(chǎn)公司各項目商業(yè)調研、規劃及定位等工作，配合設計部門(mén)完善商業(yè)建筑設計規劃方案；
3、協(xié)助建立及維護房產(chǎn)公司總部商業(yè)品牌資源庫，確保招商工作按計劃推進(jìn)；
4、定期召開(kāi)招商會(huì )議，掌握各項目招商進(jìn)度，運營(yíng)情況，指導、糾正、解決項目商業(yè)運營(yíng)過(guò)程存在的問(wèn)題；
5、與各項目共同對已進(jìn)駐商戶(hù)進(jìn)行經(jīng)營(yíng)輔導，確保商戶(hù)經(jīng)營(yíng)正常，保證租金及時(shí)收繳到位；
儲備干部崗位職責 篇18
1、負責總裁安全保護。
2、對四周可疑信息能及時(shí)、準確的做出反應。
3、負責總裁辦公室內、外部的溝通與協(xié)調。
4、協(xié)助總裁的日常事務(wù)簡(jiǎn)單記錄，負責來(lái)訪(fǎng)者的接待。
5、提醒總裁日程安排參加重要事情。
6、處理特發(fā)事件。
儲備干部崗位職責 篇19
崗位職責：
1、公司派發(fā)老客戶(hù)資源，主要負責維系與老客戶(hù)的關(guān)系，積極主動(dòng)的為客戶(hù)服務(wù)，了解客戶(hù)情況；
2、為已經(jīng)購買(mǎi)保險的客戶(hù)提供保單年檢，業(yè)務(wù)咨詢(xún)以及信息變更的服務(wù)；
3、對公司近期的活動(dòng)進(jìn)行宣傳以及后續服務(wù)；
4、加強客戶(hù)服務(wù)意識，成功發(fā)展客戶(hù)的介紹來(lái)源，拓展客戶(hù)渠道；
5、通過(guò)、客戶(hù)推薦、后期升級銷(xiāo)售、個(gè)人業(yè)務(wù)關(guān)系等方式，獲得新客戶(hù)和拓展新的業(yè)務(wù)；
任職資格
1、22歲-45歲，高中及以上學(xué)歷，也可以接受應屆畢業(yè)生；
2、具有較強的溝通能力和專(zhuān)業(yè)學(xué)習能力；
3、具有很強的工作責任心和良好的人際關(guān)系；
4、具有較強的團隊合作精神，能承受一定的工作壓力；
5、陽(yáng)光、開(kāi)朗、有激情，有朝氣；有韌性；
6、有清晰的職業(yè)生涯規劃，目標明確，勇于挑戰自我，不甘平庸，渴望成功。
儲備干部崗位職責 篇20
任職要求：
1、具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
2、在校社團學(xué)生干部，熱愛(ài)籃球足球者優(yōu)先；
3、普通話(huà)標準，具有親和力，溝通能力強；
4、做事認真踏實(shí)，正直，具有良好的團隊精神；
5、培訓后再上崗。
崗位職責：
1、收集各類(lèi)市場(chǎng)及客戶(hù)資源信息，完善客戶(hù)信息資源庫；
2、通過(guò)電話(huà)、微信、客戶(hù)轉介紹等方式進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)發(fā)；
3、完成公司的銷(xiāo)售目標，保證任務(wù)的順利完成。
儲備干部崗位職責 篇21
崗位職責：
1.學(xué)習并掌握獨立在無(wú)塵室內對地板的切割、安裝等程序；
2.通過(guò)公司提供資料和工程現場(chǎng)了解各個(gè)基座操作規范及流程；
3.熟練掌握各個(gè)基座類(lèi)型的安裝，并能獨立安裝各型號基座；
4.工程現場(chǎng)安裝機具的日常養護，并掌握各基座安裝所需工具；
5.遵守公司各項規章制度；
6.完成上級交辦的其他工作；
7.工作表現優(yōu)秀，能獨立帶隊的，后升職為工程帶隊人員。
任職要求：
1.專(zhuān)科或本科以上學(xué)歷，建筑工程或土木工程類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2.做事穩重、耐心、有上進(jìn)心，能吃苦；
3.能配合公司長(cháng)期外省市出差（必須條件，有顧慮者，勿投簡(jiǎn)歷）；
4.積極服從上級主管安排的工作；
儲備干部崗位職責 篇22
崗位職責：
1、負責操作倉庫的日常事務(wù)管理。包括分揀、數據錄入、中轉、退貨管理和車(chē)輛調度的管理；
2、根據公司下達的各項考核指標指導倉庫進(jìn)行貨物分揀，出庫等；
3、合理安排倉庫人員，提高工作效率；
4、負責對倉庫員工實(shí)時(shí)培訓和管理。
任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，物流管理專(zhuān)業(yè)，具有管理經(jīng)驗和從事過(guò)物流工作者優(yōu)先；
2、具有較好的溝通能力以及創(chuàng )新精神和強烈的責任心；
3、年齡18到30歲之間，提供夜宵，有工作餐和，能夠適應夜班工作；
4、具備優(yōu)秀的學(xué)習能力、組織協(xié)調、溝通能力，服務(wù)意識與團隊合作意識較強；
5、能適應夜班。
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