采購經(jīng)理崗位職責合集15篇
在學(xué)習、工作、生活中，很多地方都會(huì )使用到崗位職責，崗位職責可以明確每個(gè)人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。崗位職責到底怎么制定才合適呢？以下是小編整理的采購經(jīng)理崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
采購經(jīng)理崗位職責1
崗位職能：
1、中藥材原產(chǎn)地考察及洽談
2、管理輔料供應商，及時(shí)下單并跟蹤物流到貨
3、完成領(lǐng)導安排的其他事項
崗位要求：
1、中藥學(xué)本科以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)知識扎實(shí)
2、正直有擔當，學(xué)習能力強，語(yǔ)言組織能力好，善于溝通交流
3、 3年以上中藥材采購經(jīng)驗
主要職責：
1、負責中藥材采購各環(huán)節管控，包括：詢(xún)價(jià)、比價(jià)、簽定采購合同、驗收、評估及反饋匯總；
2、負責采購成本的管控、供應商的管理；
3、優(yōu)化采購流程，完善采購管理制度；
4、開(kāi)發(fā)、評審、管理供應商，多方面開(kāi)拓供應渠道，并進(jìn)行妥善管理。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，中醫、中藥相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、良好的談判能力、團隊協(xié)作能力強、具備較強職業(yè)道德素質(zhì)；
3、有中藥采購經(jīng)驗或醫院藥房抓藥經(jīng)驗者3年以上者優(yōu)先考慮；
4、中藥材鑒別經(jīng)驗5年以上者可放寬學(xué)歷要求。
薪資待遇：
1、錄用即簽訂勞動(dòng)合同，繳納各項社會(huì )保險；
2、公司實(shí)行法定作息時(shí)間，法定節假日正常休假；
3、公司提供全面的福利項目，包括通訊補貼、交通補貼、午餐補貼、過(guò)節費、生日賀禮、定期健康體檢、定期旅游等；
4、公司提供全面的培訓體系，幫助員工實(shí)現職涯規劃。
本崗位為駐藥材產(chǎn)地采購員。需要能出差駐藥材產(chǎn)地，藥材市場(chǎng)。僅限xx
所學(xué)專(zhuān)業(yè)中包括藥用植物學(xué)，中藥飲片的課程優(yōu)先
1、保證所采購的原輔料、包裝材料完全符合公司標準和法定標準。
2 、選擇供貨單位，會(huì )同生產(chǎn)技術(shù)部、檢驗中心和財務(wù)部對供貨單位進(jìn)行審計。
3 、根據年度、季度、月度生產(chǎn)計劃編制相應的物資采購計劃。對因物料供應脫節而影響生產(chǎn)進(jìn)度的情況負責。
4 、對采購物資的報盈、報虧及時(shí)向供應部部長(cháng)報告，由其報總經(jīng)理審批，以便做出相應的帳務(wù)處理。
5 、協(xié)助財會(huì )部對供貨單位帳務(wù)進(jìn)行定期核對，及時(shí)索取發(fā)票。
采購經(jīng)理崗位職責2
1、根據公司戰略目標，制訂全年產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及采購計劃并推動(dòng)實(shí)現。
2、參與產(chǎn)品品類(lèi)評估、新品項目開(kāi)發(fā)評估，預估風(fēng)險，監控項目進(jìn)展并做出總結與優(yōu)化;
3、建立科學(xué)合理的供應商管理體系，管理供應商的合作關(guān)系，創(chuàng )建戰略合作關(guān)系;
4、研究并控制采購成本，研究原材料市場(chǎng)行情變動(dòng)，預測成本走向，在提升品質(zhì)的前提下推進(jìn)采購成本優(yōu)化。
5、制定并完善采購部門(mén)的規章制度，搭建采購管理團隊，并對團隊成員進(jìn)行培訓，不斷提升團隊成員的工作能力。
采購經(jīng)理崗位職責3
1、負責按照采購需求，進(jìn)行合理采購;
2、對采購過(guò)程和機加工外包活動(dòng)、以及其他部門(mén)經(jīng)過(guò)審批提出的采購需求實(shí)施控制，以確保采購產(chǎn)品、服務(wù)符合要求;
3、負責評估供應商在合作過(guò)程中的總體情況，包括質(zhì)量問(wèn)題、交期問(wèn)題、處理問(wèn)題的及時(shí)率等。
采購經(jīng)理崗位職責4
有大中型超市行業(yè)采購經(jīng)理經(jīng)驗，熟悉電商采購工作流程及相關(guān)工作;
1，執行采購戰略，制定并完善采購部門(mén)的`規章制度，經(jīng)采購總監審批后執行;
2，根據企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況，制訂采購計劃與并做好采購預算，以滿(mǎn)足經(jīng)營(yíng)需要，降低庫存成本;
3，監督并參與大批量訂貨業(yè)務(wù)的洽談工作，監督采購合同的執行和落實(shí)情況;
4，參與開(kāi)發(fā)、選擇、處理與考核供應商，建立供應商檔案管理制度，對不合格供應商進(jìn)行處理;
5，負責采購進(jìn)度控制，指導監督跟單、催貨工作，進(jìn)行采購交期管理，確保采購及時(shí);
采購經(jīng)理崗位職責5
1.建立并完善公司的采購制度及相關(guān)的采購管理辦法，優(yōu)化采購的工作標準和流程，規范公司的采購行為;
2.建立采購計劃體系，和采購預算制度,審核年度采購計劃、采購預算，控制采購成本，減少不必要的開(kāi)支;
3.采購戰略的規劃和監督執行，提供采購項目的整體解決方案;
4.新供應商的開(kāi)發(fā)、合作談判，組織對供應商進(jìn)行評估、認證、管控及考核;
5.主持大宗采購的業(yè)務(wù)洽談和招標工作;
6.相關(guān)采購流程培訓和采購風(fēng)險控制;
7.完成上級領(lǐng)導交代的各項工作。
采購經(jīng)理崗位職責6
1、負責建立完善穩定的供應鏈體系，包含優(yōu)質(zhì)供應商開(kāi)發(fā)和維護及長(cháng)遠合作；
2、制定供應商開(kāi)發(fā)戰略，持續優(yōu)化供應商儲備；
3、調研供應商實(shí)力，通過(guò)采購項目獲取詳細信息；洽談合同條款；
4、負責市場(chǎng)詢(xún)價(jià)，與供應商有效溝通，包括口頭及書(shū)面；
5、用戶(hù)及采購需求管理；
5、實(shí)現成本控制目標，化采購效率；
6、建立年度預算，確保部門(mén)運營(yíng)成本在預算之內；
7、建立采購管理制度、優(yōu)化采購工作流程
采購經(jīng)理崗位職責7
[管理層級關(guān)系]
直接上級：財務(wù)部經(jīng)理
直接下級：食品采購員、物資采購員
[崗位職責]
執行財務(wù)部經(jīng)理的工作指令，向其負責并報告工作。全面負責酒店物資食品采購工作。
熟悉市場(chǎng)行情和信息，溝通物資供貨渠道，堅持貨比三家的規定，努力降低物資食品采購成本，為酒店提供價(jià)格合理質(zhì)量好的各類(lèi)物資及食品。
熟悉酒店物資使用情況和庫存物資動(dòng)態(tài)，會(huì )同有關(guān)部門(mén)根據實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況，合理、科學(xué)地編制年度、季度、月度采購計劃。
積極配合搞好物資食品管理工作，加強成本財產(chǎn)管理部聯(lián)系，做好物資平衡工作，及時(shí)處理呆滯物資，加速物資周轉。
制訂物資采購程序，建立各項物資采購管理制度，提出對物資采購工作責任制和考核的獎懲措施。
主動(dòng)協(xié)調與酒店內其他各部門(mén)的關(guān)系，經(jīng)常傾聽(tīng)使用部門(mén)對物資采購工作的意見(jiàn)，及時(shí)改進(jìn)采購工作。
加強采購合同的管理，嚴格合同條款的把關(guān)，認真執行合同法，確保經(jīng)濟合同的合法履行。
負責審核所有采購申請單、訂貨單，并將審核意見(jiàn)報請總經(jīng)理和財務(wù)經(jīng)理審批。
抓好采購部門(mén)的日常管理工作，抓好部門(mén)員工的日常培訓，加強員工的組織紀律性，認真貫徹財務(wù)部經(jīng)理下達的各項工作指令。
采購經(jīng)理崗位職責8
一、崗位責任制
1、在部經(jīng)理領(lǐng)導下，采購經(jīng)理負責采購行政及礦規定的采購業(yè)務(wù)范圍內管理和領(lǐng)導工作，負責管理國際采購和國內采購具體業(yè)務(wù)。
2、負責兩礦自動(dòng)補充計劃和批準的采購申請計劃國內外采購的具體領(lǐng)導工作，其中包括設備、備件、材料等。
3、負責指導并監督計算機采購程序現代化管理系統的應用，嚴格遵守采購程序，有效地進(jìn)行采購，包括：采購申請單的審查，報投標、詢(xún)價(jià)、比價(jià)、正式訂單的審查，采購訂貨和跟蹤催辦協(xié)調等業(yè)務(wù)。
4、不斷開(kāi)辟建立新的物資供應渠道，尋找物美價(jià)廉并及時(shí)的物資和服務(wù)，在供應商的競爭性投標中，提高供貨和服務(wù)質(zhì)量，減少采購費用、節省開(kāi)支，降低成本，獲得充分的物資供應，努力滿(mǎn)足生產(chǎn)實(shí)際需要和成本效益要求。
5、在授權范圍內，用漢英兩種語(yǔ)言文字指導并監督物資、設備采購合同、零部件加工改制合同，維修服務(wù)合同以及其它相關(guān)合同的談判、起草和審定工作，并負責上述工作協(xié)助合同起草。
6、提高工作效率、縮短采購周期，提高經(jīng)濟效益。
7、對國內外物資采購工作提出方向性、指導性、改進(jìn)性并有利于企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的意見(jiàn)，以及相關(guān)采購的戰略措施。在授權范圍內，按實(shí)際需要，與國內外供應廠(chǎng)商進(jìn)行商務(wù)談判，遵照技術(shù)先進(jìn)可靠、質(zhì)量好、服務(wù)優(yōu)良、價(jià)格和交貨期有利的原則，對大型設備的采購提出建設性的意見(jiàn)。
8、認真貫徹執行國家和本合作企業(yè)有關(guān)物資采購方針、政策、法規和規章制度。
9、任職期間，嚴格履行本崗位職責，廉潔自律，做好全體工作人員的表率。
10、定期向部門(mén)經(jīng)理匯報本部月、季、年統計工作，并提出好的建議。
11、積極按期索取使用部門(mén)的年、月、季的采購計劃，并積極組織落實(shí)跟蹤。
二、工作質(zhì)量標準
1、將在途資金控制在月均450萬(wàn)美元以下。
2、50%的訂單應在30日完成；相對有難度的訂單即45%的訂單應在60日完成；其余5%的訂單應在2—4個(gè)月內完成。
3、催貨工作，80%的發(fā)貨應在訂單規定發(fā)貨期內完成。
4、積極組織清理超過(guò)兩年的遺留訂單，其殘留率不應超過(guò)生效訂單總額的1%。
三、安全操作規程
1、主管采購部的安全生產(chǎn)管理工作，為部門(mén)安全第一責任者，貫徹執行“安全第一，預防為主”的作業(yè)方針。
2、領(lǐng)導本部門(mén)貫徹執行安全生產(chǎn)的法規、方針、政策，以及上級部門(mén)頒發(fā)的規程、規定，組織學(xué)習有關(guān)安全生產(chǎn)的文件和指示，確保本部的安全作業(yè)。
3、針對本部門(mén)特點(diǎn)負責組織制定防火、防盜、防破壞的工作，防其它特發(fā)事故的措施和制度，定期組織安全工作會(huì )議，定期檢查執行情況。
4、負責組織編制本部門(mén)各崗位的安全崗位責任制。
5、負責落實(shí)上級安全工作布置和解決安檢工作查出的隱患，制訂防止和杜絕隱患復發(fā)的具體措施。
6、組織本單位安全自檢，并負責解決查出的問(wèn)題。
7、組織本部門(mén)對可能發(fā)生重大人員及設備事故的方面進(jìn)行研究和分析，并制定相應杜絕此類(lèi)事故的相應措施，一旦發(fā)生事故配合安全部門(mén)對事故進(jìn)行追查和處理。
采購經(jīng)理崗位職責9
1、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)以及新產(chǎn)品上市項目管理
2、業(yè)務(wù)談判，包括合同，價(jià)格，合作條款，索賠等
3、與供應商保持日常溝通，解決業(yè)務(wù)運行過(guò)程中的問(wèn)題
4、與代理品牌供應商確定年度銷(xiāo)售目標，行銷(xiāo)費用投入方案，
5、與內部行銷(xiāo)，銷(xiāo)售團隊溝通，確保行銷(xiāo)費用按照既定方案使用，并與供應商進(jìn)行季度核銷(xiāo)
采購經(jīng)理崗位職責10
1、供應商成本管控，優(yōu)化供應商成本結構；
2、制定供應商績(jì)效考核標準，組織供應商績(jì)效考評，持續優(yōu)化考評結果；
3、對供應商提出引入和替換建議，對供應商資源進(jìn)行整合補充；
4、負責戰略供應商洽談/簽署和管理，優(yōu)質(zhì)供應商的培養和服務(wù)；
5、及時(shí)跟蹤掌握市場(chǎng)價(jià)格行情變化及品質(zhì)差異，提升產(chǎn)品品質(zhì)，控制采購成本。
采購經(jīng)理崗位職責11
負責公司整體IT以及專(zhuān)業(yè)服務(wù)品類(lèi)采購和供應商管理工作，IT包含企業(yè)及業(yè)務(wù)系統開(kāi)發(fā)、硬件設備、軟件開(kāi)發(fā)及相關(guān)的IT服務(wù)等，專(zhuān)業(yè)服務(wù)包含充電樁、取送車(chē)服務(wù)、各支持部門(mén)涉及的服務(wù)需求等。根據業(yè)務(wù)需求制定采購策略、計劃，及時(shí)滿(mǎn)足業(yè)務(wù)需要；參與尋源、選擇、管理、考核供應商，建立供應商管理體系；
針對負責品類(lèi)定期分析采購市場(chǎng)行情，熟悉采購品類(lèi)的供應渠道和市場(chǎng)變化情況，確保供需，負責采購價(jià)格的控制工作，確保成本優(yōu)勢，確保各項指標達成；
執行并管理所負責采購品類(lèi)和項目source to pay的全流程，并與相關(guān)部門(mén)保持同步協(xié)作，整合采購需求，有效管理采購成本，提高使用效能；
獨立完成品類(lèi)采購工作及跨部門(mén)協(xié)調工作
采購經(jīng)理崗位職責12
1、采購分析：收集企業(yè)采購物資的市場(chǎng)價(jià)格信息，定期對價(jià)格信息進(jìn)行分析，制定采購成本控制計劃；
2、采購選型：根據項目設計方案，在項目前期，與設計及時(shí)溝通，確定主要技術(shù)參數根據技術(shù)參數，進(jìn)行多方詢(xún)價(jià)比價(jià)根據項目設計方案與詢(xún)價(jià)結果，進(jìn)行項目成本分析，制定降低成本的方案提供比價(jià)單，通過(guò)項目四方會(huì )議，確認設備選型；
3、采購合同談判：根據項目成本確認表以及項目計劃表，擬定審核、簽訂、執行采購合同，在合同談判過(guò)程中執行合同風(fēng)險防范措施，整理價(jià)格資料及合同文件；
4、采購進(jìn)度控制：根據項目計劃表，確定采購提前期，控制訂單處理周期；
5、采購付款結算管理：根據合同與供應商發(fā)票，執行采購對賬根據合同以及收貨單據，申請采購結算，執行采購結算；
6、供應鏈管理：根據項目需求開(kāi)發(fā)新供應商，不斷維護優(yōu)質(zhì)供應商；
7、合規性檢查：對合作供應商和目標供應商進(jìn)行合規性檢查，規避供應商風(fēng)險。
采購經(jīng)理崗位職責13
1、負責IT綜合品類(lèi)相關(guān)采購工作，熟悉采購工作和流程，包含需求管理、供應商尋源、招投標、詢(xún)比價(jià)、商務(wù)談判、合同等；
2、根據采購需求制定負責品類(lèi)的采購策略和計劃，并進(jìn)行有效的內外溝通保證順利實(shí)施；
3、負責相關(guān)品類(lèi)的國內&海外供應商尋源、供應商管理、招采過(guò)程管理、合同簽訂、訂單跟蹤等工作
4、負責整理采購臺賬，制定周報、月報、年報等采購數據報表；
5、達成采購成本、交付等工作目標。
采購經(jīng)理崗位職責14
1）根據采購項目具體情況，編制招標方案及商務(wù)洽談方案；協(xié)助采購總監進(jìn)行采購合同的商務(wù)洽談和選商，對項目選商結果進(jìn)行管理。
2）負責采購合同的編制、簽訂、線(xiàn)上提請審批；對合同質(zhì)量負責。
3）根據采購制度要求，對采購合同的執行情況進(jìn)行跟蹤、驗收、付款，控制采購時(shí)間，對采購質(zhì)量負責；
4）協(xié)助供應商開(kāi)發(fā)部門(mén)進(jìn)行供應商開(kāi)發(fā)，定期收集各部門(mén)供應商開(kāi)發(fā)情況，保證公司有合理的供應商資源池。
5）協(xié)助采購總監進(jìn)行供應商評估的組織工作，對供應商資料進(jìn)行合規性審核，進(jìn)行合格供應商信息的線(xiàn)上登記。
6）根據實(shí)際需要，對供應商進(jìn)行現場(chǎng)調研評價(jià)，并編制調研情況報告；
7）協(xié)助采購總監進(jìn)行采購管理制度的制定并監督執行；
8）參與采購需求評審。
9）協(xié)助IT庫管人員進(jìn)行IT資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)。
采購經(jīng)理崗位職責15
●主持采購部全面工作，提出物資采購計劃，報總經(jīng)理批準后組織實(shí)施，確保各項采購任務(wù)完成。
●調查研究各部門(mén)物資需求及消耗情況，熟悉各種物資的供應渠道和市場(chǎng)變化情況，供需心中有數。指導并監督下屬開(kāi)展業(yè)務(wù)，不斷提高業(yè)務(wù)技能，確保公司物資的正常采購量。
●審核年度各部呈報的采購計劃，統籌策劃和確定采購內容。減少不必要的開(kāi)支，以有效的資金，保證最大的物資供應。
●要熟悉和掌握公司所需各類(lèi)物資的名稱(chēng)、型號、規格、單價(jià)、用途和產(chǎn)地。檢查購進(jìn)物資是否符合質(zhì)量要求，對公司的物資采購和質(zhì)量要求負有領(lǐng)導責任。
●監督參與大批量商品訂貨的業(yè)務(wù)洽談，檢查合同的執行和落實(shí)情況。
●按計劃完成各類(lèi)物資的采購任務(wù)，并在預算內盡量減少開(kāi)支。
●認真監督檢查各采購員的采購進(jìn)程及價(jià)格控制。
●在部門(mén)經(jīng)理例會(huì )上，定期匯報采購落實(shí)結果。
●每月初將上月的全部采購任務(wù)完成及未完成情況逐項列出報表，呈總經(jīng)理及財務(wù)部經(jīng)理，以便于上級領(lǐng)導掌握全公司的采購項目。
●督導采購人員在從事采購業(yè)務(wù)活動(dòng)中，要遵紀守法，講信譽(yù)，不索賄，不受賄，與供貨單位建立良好的關(guān)系，在平等互利的原則下開(kāi)展業(yè)務(wù)往來(lái)。
●負責部屬人員的思想、業(yè)務(wù)培訓，開(kāi)展職業(yè)道德、外事紀律、法制觀(guān)念的教育，使所有員工適應市場(chǎng)經(jīng)濟的快速發(fā)展。
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