市場(chǎng)部經(jīng)理的崗位職責（通用12篇）
隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，崗位職責起到的作用越來(lái)越大，崗位職責是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務(wù)與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編精心整理的市場(chǎng)部經(jīng)理的崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
市場(chǎng)部經(jīng)理的崗位職責1
1、統一協(xié)調業(yè)務(wù)員的'工作
2、統一計劃安排組織業(yè)務(wù)員日常工作
3、統一培訓業(yè)務(wù)員和子公司相關(guān)人員
4、統一指揮、考核、獎懲業(yè)務(wù)員
5、全面負責完成本部門(mén)的工作目標與任務(wù)
6、配合市場(chǎng)總監搞好CRM建設
7、負責市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)推廣工作
8、根據公司計劃推動(dòng)大客戶(hù)開(kāi)發(fā)
9、負責客戶(hù)情況維護
市場(chǎng)部經(jīng)理的崗位職責2
1．對產(chǎn)品銷(xiāo)售管理工作；
2．負責市場(chǎng)開(kāi)拓和管理工作；
3．負責編制本部門(mén)年季月銷(xiāo)售和預算的計劃工作；
4．對銷(xiāo)售管理辦法的研究和改進(jìn)；
5．產(chǎn)品市場(chǎng)銷(xiāo)售潛力的調查和分析；
6．對下屬人員工作的考核、評比、激勵；
7．銷(xiāo)售成績(jì)的統計與分析；
8．對同業(yè)、客戶(hù)、環(huán)境的調研；
9．負責對賬物卡的核對；
10．定期或不定期地組織對銷(xiāo)售情況的.分析和討論；
11．半年一次銷(xiāo)售情況的評價(jià)；
12．有對下屬的人事推薦權和考核、評價(jià)權。
市場(chǎng)部經(jīng)理的崗位職責3
1)全面計劃、安排、管理市場(chǎng)部工作。
2)制定年度營(yíng)銷(xiāo)策略和營(yíng)銷(xiāo)計劃。
3)協(xié)調部門(mén)內部與其他部門(mén)之間的合作關(guān)系。
4)制定市場(chǎng)部的工作規范、行為準則及獎勵。
5)指導、檢查、控制本部門(mén)各項工作的實(shí)施。
6)配合人力資源部對市場(chǎng)人員的培訓、考核、調配。
7)擬定并監督執行市場(chǎng)規劃與預算。
8)擬定并監督執行公關(guān)及促銷(xiāo)活動(dòng)計劃，計劃安排年、季、月及各項市場(chǎng)推廣策劃。
9)制定廣告策略，包括年、季、月及特定活動(dòng)的'廣告計劃。
10)對市場(chǎng)進(jìn)行科學(xué)的預測和分析，并為產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)及投放市場(chǎng)做出準備。
11)擬定并監督執行市場(chǎng)調研計劃。
12)擬定并監督執行新產(chǎn)品上市計劃和預算。
13)制定各項費用的申報及審核程序。
市場(chǎng)部經(jīng)理的崗位職責4
1、服從上級領(lǐng)導，及時(shí)完成下達任務(wù)。
2、全面負責市場(chǎng)部日常管理工作。
3、制訂銷(xiāo)售政策和銷(xiāo)售計劃（年、季、月）。
4、組織和指導銷(xiāo)售人員的工作，對銷(xiāo)售人員的業(yè)績(jì)進(jìn)行考評。
5、對銷(xiāo)售工作的'監察，處理客戶(hù)問(wèn)題，審核業(yè)務(wù)往來(lái)單位，建立信息反饋制度。
6、定期總結工作，并向廠(chǎng)長(cháng)提交工作報告。
7、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)。
8、對工作中存在的不足進(jìn)行反思，不斷調整銷(xiāo)售政策、管理制度和銷(xiāo)售計劃。
9、領(lǐng)導開(kāi)展市場(chǎng)調查與市場(chǎng)預測、策劃等工作。
10、協(xié)調本部?jì)炔扛鞑考氨静颗c其他部的關(guān)系。
11、其他臨時(shí)性工作。
市場(chǎng)部經(jīng)理的崗位職責5
1．根據企業(yè)發(fā)展戰略，編制年度市場(chǎng)開(kāi)發(fā)計劃，報營(yíng)銷(xiāo)總監審批后執行
2．組織所屬人員開(kāi)展市場(chǎng)調研工作，及時(shí)掌握市場(chǎng)信息
3．按照市場(chǎng)推廣計劃組織市場(chǎng)推廣活動(dòng)，審核市場(chǎng)推廣方案
4．定期組織市場(chǎng)公關(guān)、廣告宣傳、促銷(xiāo)等活動(dòng)
5．根據企業(yè)財務(wù)制度的規定，及時(shí)編制市場(chǎng)拓展各項費用預算，并控制相關(guān)費用的支出，節約企業(yè)管理成本
6．負責與外部媒體、政府機關(guān)及相關(guān)社會(huì )機構建立良好的'合作關(guān)系
7．具體負責企業(yè)的推廣及品牌運作工作
8．負責市場(chǎng)部?jì)炔抗芾砉ぷ?/p>
9．完成上級臨時(shí)交辦的工作
市場(chǎng)部經(jīng)理的崗位職責6
1、根據公司年度戰略發(fā)展目標，制定詳細銷(xiāo)售計劃并監督實(shí)施；
2、根據市場(chǎng)需求，制定產(chǎn)品方案及報價(jià)，最大限度滿(mǎn)足客戶(hù)要求；
3、甄別信息的真實(shí)性及可靠性，督促項目信息的跟蹤及溝通，邀請目標客戶(hù)到公司考察；
4、按區域、項目落實(shí)目標責任人；
5、進(jìn)行有效的客戶(hù)管理和溝通，分析、了解客戶(hù)需求，及時(shí)反饋并給予解決，建立售后服務(wù)信息管理系統（客戶(hù)服務(wù)檔案、質(zhì)量跟蹤及反饋）；
6、制定本部門(mén)相關(guān)的管理制度并監督檢查下屬人員的執行情況；
7、對本部門(mén)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導和工作考核；
8、根據市場(chǎng)調查分析，綜合客戶(hù)反饋意見(jiàn)，提交分析報告；
9、督促員工做好合同的.簽訂、履行與管理工作，監督業(yè)務(wù)人員做好應收賬款的催收工作；
10、進(jìn)行客戶(hù)滿(mǎn)意度調查
市場(chǎng)部經(jīng)理的崗位職責7
1、服從上級領(lǐng)導，及時(shí)完成下達任務(wù)；
2、全面計劃、安排、管理市場(chǎng)部工作；
3、負責與客戶(hù)和供應商的溝通，與公司內部各部門(mén)的溝通；
4、制定全年銷(xiāo)售目標，并努力完成；
5、制定回款計劃，付款計劃，配合總經(jīng)理確保公司資金良性循環(huán)；
6、負責組織市場(chǎng)調研，了解用戶(hù)的潛在需求及市場(chǎng)開(kāi)發(fā)；
7、參與重大合同的談判與簽訂工作，負責對一般合同的審批；
8、對銷(xiāo)售工作的監察，處理客戶(hù)問(wèn)題，審核業(yè)務(wù)往來(lái)單位，建立信息反饋制度負有領(lǐng)導責任；
9、對工作中存在的`不足進(jìn)行反思，不斷調整管理制度和銷(xiāo)售計劃；
10、市場(chǎng)部工作任務(wù)的布置，監督與控制；
11、負責公司的銷(xiāo)售運行，包括計劃、組織、進(jìn)度控制；
12、與市場(chǎng)部及其他部門(mén)合作，執行銷(xiāo)售計劃；
13、定期或不定期拜訪(fǎng)重點(diǎn)客戶(hù)；
14、監督本部門(mén)進(jìn)行客戶(hù)開(kāi)拓和維護；
15、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
市場(chǎng)部經(jīng)理的崗位職責8
1．對進(jìn)港、出港業(yè)務(wù)管理工作；
2．負責市場(chǎng)開(kāi)拓和管理工作；
3．負責編制本部門(mén)年、季、月物流量和預算的計劃工作；
4．對物流量管理辦法的研究和改進(jìn)；
5．市場(chǎng)價(jià)格及市場(chǎng)進(jìn)行潛力的調查和分析；
6．對下屬人員工作的考核、評比、激勵；
7．物流量業(yè)績(jì)的統計與分析；
8、積極了解并獲得客戶(hù)的各種信息，積極利用有效渠道對相關(guān)信息進(jìn)行反饋并提出建議。
9、建立良好的`客戶(hù)關(guān)系，保持親善的態(tài)度，樹(shù)立公司的專(zhuān)業(yè)形象。
10、積極有效督促客戶(hù)預付款到賬后進(jìn)行裝卸流程，以最經(jīng)濟的方式運作并保持高效率。
11、積極與中遠江西分公司、中海江西分公司，洽談集裝箱進(jìn)出港的進(jìn)度。
12、完整、準確、及時(shí)地制作、呈報各類(lèi)報表。
13．定期或不定期地組織對客戶(hù)回訪(fǎng)情況的分析和討論；
14．有對下屬的人事推薦權和考核、評價(jià)權。
15、完成好領(lǐng)導交辦其他各項基礎性和臨時(shí)性工作。
16、協(xié)助總經(jīng)理做好周邊鄰里關(guān)系、處理好對外公共關(guān)系。
市場(chǎng)部經(jīng)理的崗位職責9
1、在總經(jīng)理的指導下，負責市場(chǎng)部的工作。
2、根據志峰集團市場(chǎng)定位，實(shí)施最佳產(chǎn)品策略，優(yōu)化產(chǎn)品組合，選擇合適的銷(xiāo)售渠道及制定合理的價(jià)格策略。
3、負責指導志峰集團市場(chǎng)部門(mén)對銷(xiāo)售市場(chǎng)的開(kāi)拓，組織營(yíng)銷(xiāo)人員進(jìn)行銷(xiāo)售訪(fǎng)問(wèn)，研究、預測和拓展客源市場(chǎng)。
4、制定年度市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計劃，公共關(guān)系發(fā)展計劃，宣傳推廣及廣告計劃，并定期檢查和督導計劃的實(shí)施。
5、負責志峰集團對內對外的各項廣告宣傳活動(dòng)，策劃企業(yè)廣告，制作宣傳資料，做好對外宣傳工作，組織各種營(yíng)業(yè)推廣和促銷(xiāo)活動(dòng)，擴大企業(yè)知名度，提高市場(chǎng)占有率。
6、負責與企業(yè)相關(guān)的部門(mén)、單位溝通聯(lián)系，如政府部門(mén)、各媒體單位、各KA客戶(hù)保持發(fā)展良好的關(guān)系，并與他們建立良好的協(xié)作關(guān)系。
7、加強與公司其他部門(mén)的溝通、協(xié)調與合作，確保志峰集團各項經(jīng)營(yíng)措施的完成。
8、負責客戶(hù)的接待及處理各項投訴，根據顧客的`意見(jiàn)及市場(chǎng)狀況的變化，指出本部門(mén)改進(jìn)服務(wù)的設施及服務(wù)項目的建議。
9、定期對所轄各部門(mén)工作業(yè)績(jì)進(jìn)行評估，對銷(xiāo)售人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導，不斷提高員工素質(zhì)。
10、在市場(chǎng)部經(jīng)理的領(lǐng)導下，做好公司的項目的營(yíng)銷(xiāo)管理計劃，并組織本部門(mén)成員按計劃執行實(shí)施。
11、熟悉全國污水處理市場(chǎng)，了解目標客戶(hù)的潛在需求，定期或不定期地進(jìn)行市場(chǎng)調查，根據調查分析向上級提出應對營(yíng)銷(xiāo)策略和辦法。
12、配合上級做好月度營(yíng)業(yè)任務(wù)的分解，目標的設定工作，負責審核所負責區域的業(yè)績(jì)報表，督導下屬工作，幫助解決問(wèn)題。
13、負責對公司KA客戶(hù)的日常接待，感情聯(lián)絡(luò )等日常管理工作。
14、負責項目經(jīng)理的終端促單、客情及回訪(fǎng)等日常營(yíng)銷(xiāo)管理工作。
15、編制每周每月的走訪(fǎng)報告及銷(xiāo)售網(wǎng)點(diǎn)的建設計劃，近期重點(diǎn)接待任務(wù)，各項信息反饋，客戶(hù)情況出現的問(wèn)題及新客戶(hù)的情況等信息報告，制定項目回訪(fǎng)計劃，審閱營(yíng)銷(xiāo)訪(fǎng)問(wèn)報告，檢查營(yíng)銷(xiāo)訪(fǎng)問(wèn)結果并帶領(lǐng)下屬完成訪(fǎng)問(wèn)任務(wù)。
16、進(jìn)行現場(chǎng)督導，檢查落實(shí)KA客戶(hù)的接待工作，聽(tīng)取意見(jiàn)和建議。發(fā)現問(wèn)題或遇客戶(hù)投訴及時(shí)處理，并拿出處理方案。
17、負責組織培訓市場(chǎng)部的營(yíng)銷(xiāo)隊伍，指導相關(guān)崗位人員不斷學(xué)習，樹(shù)立起符合公司目標市場(chǎng)競爭機制的全員營(yíng)銷(xiāo)概念。
18、負責本部門(mén)員工的管理工作。
19、做好周工作計劃，周業(yè)績(jì)統計工作，并對項目目標及時(shí)跟進(jìn)，確定下周目標客戶(hù)，促成每月項目目標完成。
20、配合項目總監做好項目客戶(hù)的日常接待，感情聯(lián)絡(luò )等日常管理工作。
21、負責做好每日新客戶(hù)資料、客情反饋的收集、整理、存檔及常規分析工作。
22、負責做好項目經(jīng)理日工作：客戶(hù)邀約、項目追蹤、項目進(jìn)程匯總及評估工作。
23、配合項目總監，負責做好項目經(jīng)理的業(yè)務(wù)技能培訓及現場(chǎng)督導工作。
24、負責做好所負責區域的項目進(jìn)程前的檢查工作。
25、配合項目總監負責做好客戶(hù)訪(fǎng)問(wèn)，終端促單等日常管理工作。
26、根據公司的經(jīng)營(yíng)情況，向客戶(hù)提供信息，做好宣傳推銷(xiāo)，并及時(shí)了解客戶(hù)需求，意見(jiàn)和最新計劃。
27、主持本組的工作例會(huì )，聽(tīng)取匯報，負責審查跟進(jìn)度負責區域的業(yè)績(jì)。
28、完成上級臨時(shí)交辦的任務(wù)。
市場(chǎng)部經(jīng)理的崗位職責10
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰略。
2、負責組織制定和實(shí)施營(yíng)銷(xiāo)發(fā)展戰略規劃，及時(shí)了解和監督營(yíng)銷(xiāo)發(fā)展戰略規劃的執行情況，提出修訂方案。
3、參與制定公司年度經(jīng)營(yíng)計劃和預算方案。
4、參與公司重大財務(wù)、人事、業(yè)務(wù)問(wèn)題的決策。
5、掌握和了解公司內外動(dòng)態(tài)，及時(shí)向總經(jīng)理反映，并提出建議。
6、建立并維護本公司服務(wù)的品牌、公司品牌。
7、制定各銷(xiāo)售部、運作銷(xiāo)售部、企劃部及其他相關(guān)部門(mén)年度工作計劃，并組織實(shí)施。
8、制定分管部門(mén)重要任務(wù)階段工作計劃，并監督、協(xié)助實(shí)施。
9、建立市場(chǎng)信息系統，市場(chǎng)銷(xiāo)售潛力的調查和分析。
10、對銷(xiāo)售管理辦法的研究和改進(jìn)。
11、組織制定市場(chǎng)調研及分析的規程，并監督、協(xié)助實(shí)施。
12、領(lǐng)導制定服務(wù)項目，價(jià)格、市場(chǎng)推廣等規劃，并監督實(shí)施。
13、協(xié)助制定中、長(cháng)期樓盤(pán)物業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰略及產(chǎn)品發(fā)展規劃，并及時(shí)修訂市場(chǎng)策略。
14、制定銷(xiāo)售目標與計劃，并督促實(shí)施，完成銷(xiāo)售目標，確保貨款回收。
15、制定公司銷(xiāo)售政策，并監督實(shí)施。
16、定期與重要樓盤(pán)保持良好溝通，維護客戶(hù)關(guān)系。
17、協(xié)調各樓盤(pán)物業(yè)的整體運作，參與監督、協(xié)調全過(guò)程。
18、完成公司業(yè)務(wù)信息統計工作，確保按時(shí)上報相關(guān)部門(mén)。
19、協(xié)調各樓盤(pán)的用戶(hù)售后服務(wù)工作，協(xié)調售后服務(wù)事項。
20、參與協(xié)調服務(wù)質(zhì)量事故解決。
21、組織協(xié)調公司配額管理，監督配額的申領(lǐng)、投標、調劑的工作
22、制定服務(wù)戰略，制定公司的年度計劃并監督實(shí)施。
23、協(xié)調制定物業(yè)人員的.考核，監督物業(yè)服務(wù)質(zhì)量、價(jià)格等政策的執行情況
24、建立物業(yè)服務(wù)人員數據庫建設規劃，并督促實(shí)施。
25、領(lǐng)導監督物業(yè)服務(wù)人員庫存管理的執行情況，確保有足夠人才儲備。
26、領(lǐng)導建立銷(xiāo)售渠道網(wǎng)絡(luò )，及時(shí)了解和監督銷(xiāo)售業(yè)務(wù)情況。
27、協(xié)調組織樓盤(pán)物業(yè)的工作，及時(shí)跟蹤項目的進(jìn)展情況。
28、及時(shí)了解和監督項目運作管理和售后服務(wù)工作。
29、根據市場(chǎng)情況提出新的服務(wù)立項建議，并組織項目可行性研究。
30、協(xié)助新服務(wù)項目開(kāi)發(fā)過(guò)程的試運行與后期反饋。以評估服務(wù)項目的可行性。
31、參與新服務(wù)項目的開(kāi)發(fā)過(guò)程，進(jìn)行新服務(wù)開(kāi)發(fā)進(jìn)行評審。
32、組織推進(jìn)新服務(wù)項目的產(chǎn)品化和市場(chǎng)化。
33、參與制定公司有關(guān)營(yíng)銷(xiāo)、服務(wù)質(zhì)量管理及服務(wù)標準，并監督檢查實(shí)施情況。
34、組織及時(shí)反饋服務(wù)質(zhì)量信息，協(xié)助解決服務(wù)質(zhì)量事故。
35、負責分管部門(mén)的員工隊伍建設，提出和審核對下屬各部門(mén)的人員調配、培訓、考核意見(jiàn)。
36、主持銷(xiāo)售、市場(chǎng)、運作、供應管理制度的制定，監督檢查執行情況
37、負責協(xié)調分管部門(mén)內部、分管部門(mén)之間、分管部門(mén)與公司其它部門(mén)間關(guān)系，解決爭議。
38、監督分管部門(mén)的工作目標和經(jīng)費預算的執行情況，及時(shí)給予指導。
市場(chǎng)部經(jīng)理的崗位職責11
1、制定年度、季度、月度工作開(kāi)展計劃，詳細規劃季度月度任務(wù)分配，制定工作詳細方案，并按規劃開(kāi)展工作。
2、任務(wù)數字化、計劃數字化、總結數字化、考評數字化、結果數字化。
3、季度工作按照數字化制度分月進(jìn)行完成，市場(chǎng)要做到月月有考核、周周有總結、天天有發(fā)展、人人有突破。
4、定時(shí)督導業(yè)務(wù)主管的各項工作、指導并協(xié)調業(yè)務(wù)主管及部門(mén)成員的業(yè)務(wù)能力。
5、定時(shí)考核、定時(shí)培訓市場(chǎng)部工作人員的業(yè)務(wù)能力及產(chǎn)品知識。
6、經(jīng)常組織召開(kāi)市場(chǎng)部門(mén)會(huì )議，統一思想、統一工作態(tài)度，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題并及時(shí)解決問(wèn)題，要做到市場(chǎng)無(wú)小事、處處是危機。
7、組織各種公司會(huì )議，小會(huì )提前三天準備并嚴格確認人數、家庭數、新客戶(hù)數量、新客戶(hù)出勤量、老客戶(hù)出席量、會(huì )議禮品安排、會(huì )議方案制定、會(huì )議地點(diǎn)合理選擇等，做到精細在精細，大會(huì )提前一個(gè)月準備，車(chē)輛安排，哪些客戶(hù)出席、量化如何、邀請客戶(hù)的`目的等等，做到資源不浪費，開(kāi)展有底氣，結果有量化，任務(wù)有保證。
8、學(xué)習專(zhuān)業(yè)技能，能自立開(kāi)展各項會(huì )議，如新客戶(hù)產(chǎn)品說(shuō)明會(huì )，老客戶(hù)答謝會(huì )、新老客戶(hù)交流會(huì )，專(zhuān)家見(jiàn)面會(huì )等等，加強自身學(xué)習，不斷提高業(yè)務(wù)能力。
9、帶領(lǐng)市場(chǎng)部全體成員和其他市場(chǎng)形成比拼競賽，爭創(chuàng )優(yōu)秀模范市場(chǎng)等。
10、管理制度化結合人性化，原則事情堅決不觸犯，做到嚴正律己、以身作則！
11、經(jīng)理不得干預財政，市場(chǎng)需求計劃資金需提前一個(gè)月根據實(shí)際需求進(jìn)行財務(wù)預算申請。
12、客戶(hù)欠款一律不得超過(guò)2個(gè)月、訂購貨物時(shí)須向客戶(hù)說(shuō)明收款、送貨時(shí)間、遇到欠款客戶(hù)需向對方約定好余款回款時(shí)間，做到市場(chǎng)不欠賬，保證資金流安全。
市場(chǎng)部經(jīng)理的崗位職責12
1、針對企、事業(yè)單位進(jìn)行體檢套餐、健康管理等醫療服務(wù)的銷(xiāo)售;
2、組織義診、講座等客戶(hù)活動(dòng),有效收集企業(yè)客戶(hù)信息;
3、與其他跨界品牌之間的'商務(wù)合作;
4、了解客戶(hù)需求,完成銷(xiāo)售任務(wù);
5、外部各類(lèi)政府,企、事業(yè)單位,金融、教育等商業(yè)渠道的開(kāi)發(fā)、對接和關(guān)系維護;
6、領(lǐng)導安排的其他工作任務(wù)。
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