品質(zhì)主管崗位職責15篇(薦)
在日新月異的現代社會(huì )中，我們每個(gè)人都可能會(huì )接觸到崗位職責，任何崗位職責都是一個(gè)責任、權力與義務(wù)的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務(wù)，任何割裂開(kāi)來(lái)的做法都會(huì )發(fā)生問(wèn)題。我們該怎么制定崗位職責呢？下面是小編幫大家整理的品質(zhì)主管崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
品質(zhì)主管崗位職責1
1、負責組織質(zhì)量管理、計量管理、質(zhì)量檢驗標準等管理制度的擬定、檢查、監督、控制及執行；
2、負責組織編制年季度服務(wù)質(zhì)量提高、改進(jìn)、管理等工作。并組織實(shí)施、檢查、協(xié)調、考核，及時(shí)處理和解決各種品質(zhì)管理事件；
3、負責建立和完善質(zhì)量保證體系。制定并組織實(shí)施公司質(zhì)量工作綱要，健全質(zhì)量管理網(wǎng)絡(luò )，制定和完善質(zhì)量管理目標負責制，確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩定提高，力爭今早通過(guò)is09000論證；
4、負責組織質(zhì)量體系的.實(shí)施、持續和改進(jìn)工作；
5、負責公司質(zhì)量體系文件和資源的控制；
6、組織實(shí)施內部質(zhì)量審核/績(jì)效考核工作；
7、負責處理其他與運作質(zhì)量有關(guān)的事務(wù)；
8、每月對公司整體服務(wù)質(zhì)量、工作流程的運作情況出具分析、預測報告，并上報總經(jīng)理；
9、對各項目管理方案與質(zhì)量方針、質(zhì)量目標是否符合，每立方管理成本、人員配置是否合理的問(wèn)題進(jìn)行審核、控制。
品質(zhì)主管崗位職責2
品質(zhì)主管直接上級：制造部經(jīng)理；
品質(zhì)主管下屬部門(mén)：質(zhì)檢科、質(zhì)管科；
品質(zhì)主管管理權限：受制造部經(jīng)理委托，行使對企業(yè)生產(chǎn)全過(guò)程的質(zhì)量管理權限，承擔執行公司規章制度、規程、工作指令責任和義務(wù)；
品質(zhì)主管管理職能：制定質(zhì)量工作標準、產(chǎn)品質(zhì)量檢驗標準，確定檢驗與監督管理方式、組織質(zhì)量管理培訓、逐步推進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)活動(dòng)全過(guò)程的質(zhì)量管理工作，對所承擔的工作負責；
品質(zhì)主管主要職能：
1．堅決服從制造部經(jīng)理的指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導匯報；
2．嚴格執行公司規章制度，認真履行其工作職責；
3．負責組織質(zhì)量管理、計量管質(zhì)量檢驗標準等管理制度的擬訂、檢查、監督、控制及執行；
4．負責組織編制年季月度產(chǎn)品質(zhì)量提高、改進(jìn)、管理、計量管理等工作計劃。并組織實(shí)施、檢查、協(xié)調、考核，及時(shí)處理和解決各種質(zhì)量糾紛；
5．負責建立和完善質(zhì)量保證體系。制定并組織實(shí)施公司質(zhì)量工作綱要，健全質(zhì)量管理網(wǎng)絡(luò )，制定和完善質(zhì)量管理目標負責制，確保產(chǎn)品質(zhì)量的.穩定提高；
6．配合人事部抓好全員質(zhì)量教育工作。定期組織質(zhì)量檢查員、計量員、管理人員、各級領(lǐng)導、營(yíng)銷(xiāo)人員、維修人員、操作工等不同崗位的質(zhì)量教育培訓，強化質(zhì)量管理，提高公司全員質(zhì)量意識和質(zhì)量管理水平，加強對計量、質(zhì)量人員培訓考核力度，建立和完善計量、質(zhì)量員執證上崗制度；
7．負責對公司產(chǎn)品、工作和服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監督、檢查、協(xié)調和管理；
8．負責搜集和掌握國內外質(zhì)量管理先進(jìn)經(jīng)驗，傳遞質(zhì)量信息；
9．負責公司質(zhì)量事故的處理。參與由于產(chǎn)品出玫引起質(zhì)量異議、退貨、索賠等質(zhì)量事件的處理。牽頭組織調查、分析、仲裁、協(xié)調各種質(zhì)量糾紛，并明確的提出處理意見(jiàn)。一般質(zhì)量事故，由本部全權處理，重大質(zhì)量事故，本部提出處理意見(jiàn)，報制造部經(jīng)理簽署意見(jiàn)后，報總經(jīng)理辦公會(huì )議討論，經(jīng)總經(jīng)理簽字同意批準后，下文處理；
10．負責建立和健全質(zhì)量崗位責任感。明確各崗位職責、權力和義務(wù)，及時(shí)制訂或修改并嚴格貫徹執行各項操作規程，教育員工嚴格遵守技術(shù)紀律；
11．負責收集公司產(chǎn)品售后質(zhì)量服務(wù)資料。定期或不定期的進(jìn)行市場(chǎng)調查、客戶(hù)抽查，及時(shí)擇寫(xiě)質(zhì)量市場(chǎng)調查分析報告，提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議，為公司領(lǐng)導決策提供依據；
12負責編制年、季、月度產(chǎn)品質(zhì)量統計報表。建立和規范原始記錄、臺賬、統計報表質(zhì)量統計核程序，培訓專(zhuān)、兼職質(zhì)量統計人員，提高其業(yè)務(wù)水平和工作質(zhì)量；
13．負責定期進(jìn)行質(zhì)量工作匯報。定期在年、季、月度的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計劃平衡會(huì )用口頭或書(shū)面匯報，對于重大質(zhì)量事故，組織專(zhuān)題分析會(huì )集中匯報，特殊應急情況向主管領(lǐng)導或總經(jīng)理個(gè)別匯報；
14．按時(shí)完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。
品質(zhì)主管崗位職責3
1、負責協(xié)助品管經(jīng)理進(jìn)行公司月、季、年度經(jīng)營(yíng)計劃會(huì )組織、會(huì )議成果收集及會(huì )議決議執行情況追蹤；
2、負責協(xié)助品管經(jīng)理進(jìn)行公司業(yè)務(wù)流程規范建立及管控，制定公司及項目運作制度、流程、報表體系，統一規范模板，以體系形式輸出，使用過(guò)程中監督實(shí)施，跟進(jìn)整改結果，降低管理風(fēng)險；
3、負責協(xié)助品管經(jīng)理搭建公司品管體系、項目關(guān)鍵節點(diǎn)體系，根據關(guān)鍵節點(diǎn)進(jìn)度要求進(jìn)行工作，協(xié)助進(jìn)行項目執行標準動(dòng)作評估，避免出現未執行到位的風(fēng)險；
4、負責根據《案場(chǎng)品質(zhì)巡檢制度及標準》定期巡檢，提高案場(chǎng)服務(wù)品質(zhì)，從而提高終端客戶(hù)滿(mǎn)意度及甲方滿(mǎn)意度；
5、負責公司項目風(fēng)險管控與預警，根據項目計劃跟進(jìn)項目重要工作節點(diǎn)的達成，跟進(jìn)合同簽訂及執行，監督管理各項目在運行過(guò)程中是否按照合同條款有效執行，對合同執行進(jìn)行風(fēng)險分析和預警；
6、負責針對項目管理層（經(jīng)理級及以上）進(jìn)行品管體系相關(guān)制度、流程培訓與考核。
品質(zhì)主管崗位職責4
1、保障執行電話(huà)中心制訂的計劃，確保電話(huà)中心的'服務(wù)水平及服務(wù)質(zhì)量持續提升。
2、認真貫徹執行公司和電話(huà)中心的各項規章制度、業(yè)務(wù)處理流程。
3、負責電話(huà)中心客戶(hù)服務(wù)人員質(zhì)量檢查工作，通過(guò)對客戶(hù)服務(wù)人員的工作過(guò)程實(shí)施呼叫監控，對客戶(hù)服務(wù)人員的服務(wù)態(tài)度、業(yè)務(wù)水平等情況作出公正合理的評價(jià)。
4、根據電話(huà)中心績(jì)效考核管理辦法，結合實(shí)際運營(yíng)狀況，匯總電話(huà)中心人員績(jì)效考核成績(jì)。
5、確保電話(huà)中心重大投訴的及時(shí)通報。
品質(zhì)主管崗位職責5
1：早上7.55分-----8.00召開(kāi)本部門(mén)的質(zhì)量員開(kāi)生產(chǎn)前例會(huì )
2：內容：當天生產(chǎn)機型的注意事項。發(fā)現不同的問(wèn)題點(diǎn)3臺以上要及時(shí)上報。在日表上上清楚的記錄不良的問(wèn)題，數量。原因。
3：發(fā)現新的問(wèn)題點(diǎn)，或者工裝。儀器，儀表有問(wèn)題一頂要及時(shí)上報
4：不良的機子一定要有跟蹤卡，并且要有相關(guān)員工的鑒名才能放行
5：生產(chǎn)線(xiàn)正常生產(chǎn)時(shí)，要拿一份技術(shù)通知單對每一個(gè)零部件進(jìn)行對照技術(shù)書(shū)的`參數
6：如發(fā)現有問(wèn)題應馬上與相應的部門(mén)溝通，協(xié)調解決問(wèn)題并上報給上面的領(lǐng)導做好記錄
7：當生產(chǎn)線(xiàn)的機子流到品質(zhì)控制點(diǎn)時(shí)要明白清楚的告訴質(zhì)檢員該機型的檢驗要求，它的標準，及注意事項
8：每一個(gè)小時(shí)間對所有的質(zhì)檢崗位進(jìn)行巡視。
9：對生產(chǎn)線(xiàn)的不良機子要進(jìn)行分析并跟生產(chǎn)車(chē)間的相關(guān)人員進(jìn)行溝通協(xié)調解決問(wèn)題。
10：發(fā)現重大的質(zhì)量問(wèn)題一定要及時(shí)的上報，做到早上報，早改正。
11：下班前對當天的生產(chǎn)質(zhì)量日報表進(jìn)行統一回收。明天一早交辦公室回總
12：下班前督促好本部門(mén)的員工關(guān)好水。電。氣，設備等開(kāi)關(guān)，
13：生產(chǎn)不忙的時(shí)候要對所有的質(zhì)檢員進(jìn)行培訓，內容：所有設備，儀表。儀器的使用方法。
14：對所有的機型進(jìn)行講解它的檢驗標準，注意事項等等
15：把本部門(mén)的設備的維護6s工作的推行執行好
16：制定可行的管理制度，獎懲制度，并對員工每一個(gè)季度進(jìn)行一次考核�？梢宰鳛榧有降囊罁�。目的是培養人才，留住人才。
品質(zhì)主管崗位職責6
1、負責園林施工方面的工程管理工作，并根據施工過(guò)程中的具體情況，及時(shí)進(jìn)行各方面的專(zhuān)業(yè)協(xié)調工作；
2、處理工程進(jìn)行過(guò)程所發(fā)生的相關(guān)專(zhuān)業(yè)方面的`變更事宜，協(xié)調設計和施工單位的關(guān)系；
3、對施工質(zhì)量和施工進(jìn)度進(jìn)行監控，跟進(jìn)項目的節點(diǎn)進(jìn)度；
4、監控工程實(shí)施階段，有關(guān)施工、監理及配套等單位的合同執行情況。
品質(zhì)主管崗位職責7
任職要求：
1、物業(yè)管理專(zhuān)業(yè)或企業(yè)管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)學(xué)歷以上。
2、2年以上客服主管、品質(zhì)管理工作經(jīng)驗。
3、具有良好的培訓經(jīng)驗，能獨立進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)知識、技能培訓。
崗位職責：
1、負責組織起草、修改、報批各類(lèi)體系文件（工程、客服、安管、環(huán)境）；
2、組織各項目體系文件的培訓；
3、負責組織、監督、檢查及考核物業(yè)部門(mén)全面質(zhì)量管理制度和標準的.執行；
4、編制物業(yè)品質(zhì)檢查評分表格（含評分標準、扣分細則）并檢查執行；
5、客戶(hù)投訴問(wèn)題的跟進(jìn)處理、對接；
6、促進(jìn)公司物業(yè)品質(zhì)監督、品質(zhì)保證、品質(zhì)改善，確保物業(yè)管理單位服務(wù)質(zhì)量的不斷提升；
7、擬定客戶(hù)滿(mǎn)意度調查工作方案，并組織各項目實(shí)施，并撰寫(xiě)滿(mǎn)意度調查分析報告。
品質(zhì)主管崗位職責8
1、及時(shí)完成總經(jīng)理所交品質(zhì)部各項計劃指標及公司上級交辦其它事宜。
2、對品質(zhì)部所屬區域現場(chǎng)5S定置管理負責。
3、傳達公司各項生產(chǎn)品質(zhì)會(huì )議精神，及時(shí)制定本部門(mén)品質(zhì)計劃指標及質(zhì)量目標。
4、積極做好本部門(mén)崗位的培訓工作，如業(yè)務(wù)技能，管理流程及運作流程等。
5、負責制定本部門(mén)員工的工作職責及工作流程。
6、負責對供應商的調查，評估，評審與輔導工作.
7、負責質(zhì)量改進(jìn)活動(dòng)的協(xié)調監督并確保有效實(shí)施。
8、負責生產(chǎn)過(guò)程的檢驗與檢測工作，控制不合格產(chǎn)品，保證產(chǎn)品質(zhì)量，且做好所有質(zhì)量記錄的'統計工作。
9、協(xié)調處理客戶(hù)投訴的質(zhì)量問(wèn)題，并協(xié)調提出糾正和預防措施報告并跟蹤記錄其執行情況。
10、負責全面貫徹推動(dòng)公司ISO質(zhì)量管理體系工作.
11、負責相關(guān)質(zhì)量管理體系文件的建立與存檔工作.
12、負責檢驗設備，儀器，量具的管理維護工作.
13、對相部門(mén)績(jì)效考核負責.
14、負責審核本部門(mén)所有上報報表工作.
15、負責改善工藝流程，降低生產(chǎn)能耗，控制生產(chǎn)成本，以及提出合理化建議等。
16、對下屬人員落實(shí)崗位責任制，任何人不能以權謀私，假公濟私，損害公司利益。
品質(zhì)主管崗位職責9
品質(zhì)主管直接上級：
制造部經(jīng)理；
品質(zhì)主管下屬部門(mén)：
質(zhì)檢科、質(zhì)管科；
品質(zhì)主管管理權限：
受制造部經(jīng)理委托，行使對企業(yè)生產(chǎn)全過(guò)程的質(zhì)量管理權限，承擔執行公司規章制度、規程、工作指令責任和義務(wù)；
品質(zhì)主管管理職能：
制定質(zhì)量工作標準、產(chǎn)品質(zhì)量檢驗標準，確定檢驗與監督管理方式、組織質(zhì)量管理培訓、逐步推進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)活動(dòng)全過(guò)程的質(zhì)量管理工作，對所承擔的工作負責；
品質(zhì)主管主要職能：
1．堅決服從制造部經(jīng)理的指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導匯報；
2．嚴格執行公司規章制度，認真履行其工作職責；
3．負責組織質(zhì)量管理、計量管質(zhì)量檢驗標準等管理制度的擬訂、檢查、監督、控制及執行；
4．負責組織編制年季月度產(chǎn)品質(zhì)量提高、改進(jìn)、管理、計量管理等工作計劃，并組織實(shí)施、檢查、協(xié)調、考核，及時(shí)處理和解決各種質(zhì)量糾紛；
5．負責建立和完善質(zhì)量保證體系。制定并組織實(shí)施公司質(zhì)量工作綱要，健全質(zhì)量管理網(wǎng)絡(luò )，制定和完善質(zhì)量管理目標負責制，確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩定提高；
6．配合人事部抓好全員質(zhì)量教育工作。定期組織質(zhì)量檢查員、計量員、管理人員、各級領(lǐng)導、營(yíng)銷(xiāo)人員、維修人員、操作工等不同崗位的質(zhì)量教育培訓，強化質(zhì)量管理，提高公司全員質(zhì)量意識和質(zhì)量管理水平，加強對計量、質(zhì)量人員培訓考核力度，建立和完善計量、質(zhì)量員執證上崗制度；
7．負責對公司產(chǎn)品、工作和服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監督、檢查、協(xié)調和管理；
8．負責搜集和掌握國內外質(zhì)量管理先進(jìn)經(jīng)驗，傳遞質(zhì)量信息；
9．負責公司質(zhì)量事故的`處理。參與由于產(chǎn)品出玫引起質(zhì)量異議、退貨、索賠等質(zhì)量事件的處理。牽頭組織調查、分析、仲裁、協(xié)調各種質(zhì)量糾紛，并明確的提出處理意見(jiàn)。一般質(zhì)量事故，由本部全權處理，重大質(zhì)量事故，本部提出處理意見(jiàn)，報制造部經(jīng)理簽署意見(jiàn)后，報總經(jīng)理辦公會(huì )議討論，經(jīng)總經(jīng)理簽字同意批準后，下文處理；
10．負責建立和健全質(zhì)量崗位責任感。明確各崗位職責、權力和義務(wù)，及時(shí)制訂或修改并嚴格貫徹執行各項操作規程，教育員工嚴格遵守技術(shù)紀律；
11．負責收集公司產(chǎn)品售后質(zhì)量服務(wù)資料。定期或不定期的進(jìn)行市場(chǎng)調查、客戶(hù)抽查，及時(shí)擇寫(xiě)質(zhì)量市場(chǎng)調查分析報告，提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議，為公司領(lǐng)導決策提供依據；
12.負責編制年、季、月度產(chǎn)品質(zhì)量統計報表。建立和規范原始記錄、臺賬、統計報表質(zhì)量統計核程序，培訓專(zhuān)、兼職質(zhì)量統計人員，提高其業(yè)務(wù)水平和工作質(zhì)量；
13.負責定期進(jìn)行質(zhì)量工作匯報。定期在年、季、月度的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計劃平衡會(huì )用口頭或書(shū)面匯報，對于重大質(zhì)量事故，組織專(zhuān)題分析會(huì )集中匯報，特殊應急情況向主管領(lǐng)導或總經(jīng)理個(gè)別匯報；
14.按時(shí)完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)；
品質(zhì)主管崗位職責10
1、全面負責品質(zhì)部日常工作
2、負責全廠(chǎng)品質(zhì)管理
3、負責本部門(mén)團隊建設
崗位職責：1、負責塑料產(chǎn)品的外觀(guān)及尺寸檢驗
2、及時(shí)對不良品提出處理方案
3、總結不良原因并寫(xiě)報告
4、完成領(lǐng)導安排的其他工作事項
品質(zhì)主管崗位職責11
1、 整理總結客戶(hù)品質(zhì)相關(guān)要求并做好內部宣導及培訓、
2、按客戶(hù)要求做好供應商品質(zhì)管控、
3、客戶(hù)售前及售后需求的品質(zhì)相關(guān)方面支援（含各品質(zhì)文件起草，提供以及品質(zhì)異常分析，8d改善報告提供及異常處理結案）
品質(zhì)主管崗位職責12
崗位職責:
1、協(xié)助項目公司交付前的風(fēng)險自查、集團風(fēng)險檢查;
2、舉辦客戶(hù)關(guān)系維護活動(dòng),開(kāi)展客戶(hù)回訪(fǎng)工作和客戶(hù)測評工作;
3、協(xié)助各階段滿(mǎn)意度調查,建設客戶(hù)信息庫,進(jìn)行客戶(hù)分類(lèi)、分析;
4、協(xié)助接待客戶(hù)的'各類(lèi)投訴/建議,以及跟蹤、反饋、督辦投訴處理結果;
5、負責編制杭州公司月度維修數據;
6、負責交付項目售后維修的管理、實(shí)施促進(jìn),并對交付項目物業(yè)服務(wù)進(jìn)行督促;
7、完成上級臨時(shí)交辦的其他工作;
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷/企業(yè)管理、經(jīng)濟或法律類(lèi);
2、3年以上相關(guān)業(yè)務(wù)崗位工作經(jīng)驗;
3、通曉房地產(chǎn)經(jīng)濟專(zhuān)業(yè)知識,了解相關(guān)法律、金融知識 ;
4、計算機應用;
5、應變能力、溝通能力、人際和諧;
6、誠信、責任感、團隊合作。
品質(zhì)主管崗位職責13
1、負責產(chǎn)業(yè)園項目的公共秩序維護管理工作;管理安保隊伍50-100人;
2、 負責產(chǎn)業(yè)園項目安全解決方案編寫(xiě)及安全專(zhuān)項提升方案的編寫(xiě);
3、負責大型突發(fā)事件的'應急處理和園區公共安全現場(chǎng)的排查工作;
4、做好部門(mén)內部協(xié)調工作，配合物業(yè)項目經(jīng)理處理內部專(zhuān)項工作。
品質(zhì)主管崗位職責14
1、收集市場(chǎng)及客戶(hù)期望需求，并將其轉化為新產(chǎn)品性能、指標評估；參與新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項目的前期質(zhì)量風(fēng)險分析、特殊特性識別、對產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程的質(zhì)量風(fēng)險提出措施；
2、負責新品開(kāi)發(fā)過(guò)程中，apqp各階段產(chǎn)品和文件的核查；
3、負責新品開(kāi)發(fā)過(guò)程中質(zhì)量計劃與質(zhì)量文件的'編制，負責fmea、控制計劃的制定；
4、負責新品開(kāi)發(fā)中與供應商確定驗收標準，負責新品開(kāi)發(fā)產(chǎn)品的過(guò)程確認，提出審核報告；
5、負責產(chǎn)品檢驗報告確認、cpk、msa等質(zhì)量資料制定，負責ppap文件包的匯編；
6、負責組織新品開(kāi)發(fā)過(guò)程中質(zhì)量問(wèn)題處理、跟蹤措施落實(shí)、效果驗證；組織相關(guān)人員對質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行分析，跟蹤措施的落實(shí)和效果驗證；
7、負責新品量產(chǎn)前的過(guò)程審核；
8、負責新品產(chǎn)品審核計劃的編制與產(chǎn)品審核實(shí)施，提出改進(jìn)建議并跟蹤落實(shí)。
品質(zhì)主管崗位職責15
崗位職責:
1、負責安全管理業(yè)務(wù)塊體系文件編寫(xiě)和業(yè)務(wù)塊品質(zhì)提升工作;
2、負責公司安全管理業(yè)務(wù)塊體系文件培訓、管理、發(fā)放,并進(jìn)行修訂、更新及建檔;
3、負責協(xié)助物業(yè)服務(wù)中心安全品質(zhì)突發(fā)事件的處理和預案的`擬定、審批、執行、修改及監督各項目落實(shí)工作;
4、負責物業(yè)服務(wù)中心安全品質(zhì)提升工作,并對每月a級夜查問(wèn)題點(diǎn)整改情況進(jìn)行跟蹤、反饋、上報。
崗位要求:
1、必備知識或技能:熟悉公安、消防等有關(guān)法律法規、流程及消防設備的使用、維護;
2、素質(zhì)和能力:具有高度的責任感和較強的組織協(xié)調能力,頭腦靈活、反應敏捷,具有較強的溝通管理協(xié)調能力與指揮應變能力;極強的責任心、原則性;熟悉物業(yè)管理法規政策;優(yōu)秀的公關(guān)能力和處理突發(fā)事件的能力,有iso9000質(zhì)量管理體系貫標工作經(jīng)驗。團隊管理、協(xié)調能力強。
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