財務(wù)運營(yíng)管理崗位職責
在當下社會(huì )，我們可以接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，以下是小編整理的財務(wù)運營(yíng)管理崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
職位描述
結合業(yè)務(wù)部門(mén)開(kāi)展有效的財務(wù)運營(yíng)分析,協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)開(kāi)展新項目、設計新產(chǎn)品,實(shí)施有效的定價(jià)策略
崗位職責
協(xié)助制定并落實(shí)集團全面預算管理機制并做到有效的'實(shí)施;監督集團及各業(yè)務(wù)部門(mén)年度預、決算的推動(dòng)及執行;
協(xié)助制定并落實(shí)集團管理會(huì )計分析報告體系,搭建管理會(huì )計報告信息系統;負責經(jīng)營(yíng)績(jì)效的統計與分析,建立業(yè)務(wù)運營(yíng)分析指標體系,并嚴格跟蹤集團內各機構的運營(yíng)效率;
負責編制公司各業(yè)務(wù)產(chǎn)品、項目運營(yíng)報告及研發(fā)項目分析;與管理層就年度、季度、月度或專(zhuān)項討論分析經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)差距,討論擬定差異行動(dòng)計劃和跟蹤改進(jìn)方案
配合各部門(mén)進(jìn)行相關(guān)數據分析,根據業(yè)務(wù)特性與各業(yè)務(wù)部門(mén)定制開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品,并持續跟蹤現有產(chǎn)品的成本效益;
負責體系內各家醫院的定價(jià)體系,并針對新業(yè)務(wù)新項目設計確定價(jià)格,完善集團內定價(jià)制度及流程的實(shí)施;
參與公司戰略規劃,統籌集團醫療產(chǎn)品戰略與發(fā)展方向的制定;
搜集市場(chǎng)信息并分析醫療業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢,規劃新產(chǎn)品、新項目并負責各項目的落實(shí)與監督;
負責醫療產(chǎn)品、新項目的需求溝通、業(yè)務(wù)規劃、產(chǎn)品及項目設計和實(shí)施周期管理,促進(jìn)現有項目及產(chǎn)品的推進(jìn);
任職要求
財務(wù)、經(jīng)濟、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷,中級以上職稱(chēng)
8年以上財務(wù)管理、財務(wù)分析、業(yè)務(wù)分析經(jīng)驗
良好的職業(yè)操守
精通國家財會(huì )法規、稅務(wù)法規,具有較強的財務(wù)管理知識和技能
熟悉企業(yè)財務(wù)核算、財務(wù)分析、風(fēng)險控制等相關(guān)工作
具有良好的溝通協(xié)調能力,能夠承受一定的工作壓力
工作積極主動(dòng),有較強的團隊領(lǐng)導能力
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