醫院管理崗位職責（精選9篇）

　　在充滿(mǎn)活力，日益開(kāi)放的今天，崗位職責在生活中的使用越來(lái)越廣泛，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門(mén)之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發(fā)生。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，以下是小編為大家整理的醫院管理崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　醫院管理崗位職責 篇1

　　工作職責:

　　1.根據醫院的發(fā)展需求,明確項目的概念及目標,制定相應的計劃;

　　2.負責協(xié)調與部門(mén)使用者與軟件工程師之間的有效溝通,編寫(xiě)需求說(shuō)明書(shū)及方案;

　　3.負責軟件工程的.實(shí)施進(jìn)度,進(jìn)行有效質(zhì)量控制;

　　4.實(shí)施軟件,發(fā)現問(wèn)題并對問(wèn)題進(jìn)行跟蹤分析和報告,及時(shí)解決發(fā)現的問(wèn)題;

　　5.負責編寫(xiě)系統的用戶(hù)手冊、安裝手冊;

　　6.其他臨時(shí)性工作。

　　任職資格:

　　1、有IT系統開(kāi)發(fā)或運維、項目管理經(jīng)驗優(yōu)先

　　2、有醫療背景優(yōu)先

　　醫院管理崗位職責 篇2

　　職責描述：

　　1、負責公司及下屬醫院/子公司運營(yíng)統籌及分析工作，負責定期組織公司內運營(yíng)管理專(zhuān)項會(huì )議、負責年度、季度、月度運營(yíng)情況審核、執行分析、監控，并月度出具包括集團、醫院、科室層面業(yè)務(wù)分析報告供各級管理團隊運營(yíng)參考；

　　2、負責公司總部職能部門(mén)、子公司、成員醫院年度績(jì)效考核工作，包括績(jì)效考核體系設計、考核辦法制定、年度內重點(diǎn)工作跟進(jìn)、年度績(jì)效考核工作開(kāi)展等，確保各級考核目標的實(shí)現；

　　3、統籌負責集團及下屬醫院/單位專(zhuān)項運營(yíng)管理工作，包括開(kāi)展醫院運營(yíng)專(zhuān)項項目、醫院內部績(jì)效考核管理統籌、醫保管理分析、DRGs分析等；

　　4、統籌負責公司內的資源協(xié)調、共享，為成員單位提供運營(yíng)支持和指導；

　　5、完成管理層交辦的`其他運營(yíng)管理專(zhuān)項工作；

　　6、為下屬醫院/子公司培養、儲備并輸出運營(yíng)管理/財務(wù)管理崗位人才。

　　任職要求：

　　1、有不少于3年的醫療機構運營(yíng)管理實(shí)踐經(jīng)驗或醫療行業(yè)管理咨詢(xún)經(jīng)驗，了解醫院運營(yíng)管理體系和管理方法；

　　2、能夠深入理解國家醫改政策動(dòng)態(tài)，了解行業(yè)發(fā)展趨勢，并能夠結合國家政策導向有針對性的調整、設計醫院運營(yíng)管理體系；

　　3、有數字敏感性，具有較強的數據分析能力；具有較強的邏輯思維能力和組織能力，善于發(fā)現問(wèn)題并解決問(wèn)題；

　　4、具有團隊合作意識和較強的溝通能力；

　　5、能夠熟練應用RBRVS、DRGs等醫院管理工具者優(yōu)先。

　　醫院管理崗位職責 篇3

　　1、為集團的數字醫院業(yè)務(wù)建設從患者需求到患者滿(mǎn)意的端到端流程體系；

　　2、傾聽(tīng)患者聲音,收集流程優(yōu)化需求,持續優(yōu)化流程體系；

　　3、為數字醫院運營(yíng)引入業(yè)界醫療領(lǐng)先實(shí)踐；

　　4、基于流程,開(kāi)展數字醫院的`知識管理；

　　5、協(xié)助審計部門(mén)開(kāi)展醫療合規審計。

　　醫院管理崗位職責 篇4

　　1、根據《中華人民共和國傳染病防治法》、《突發(fā)公共衛生事件應急條例》、《醫院感染管理辦法》等法律、法規、規章，擬定本單位預防和控制醫院感染制度、醫院感染暴發(fā)事件應急預案等，經(jīng)醫院感染管理委員會(huì )批準后實(shí)施。組織、協(xié)調各科室開(kāi)展醫院感染控制工作，檢查相關(guān)制度的落實(shí)情況，提出整改措施。

　　2、負責醫院感染病例、消毒滅菌效果及重點(diǎn)部門(mén)的環(huán)境衛生學(xué)監測，分析、反饋存在問(wèn)題，提出控制措施并指導實(shí)施。及時(shí)向醫院領(lǐng)導和醫院感染管理委員會(huì )報告醫院感染控制的最新動(dòng)態(tài)，定期向全院通報。對醫院感染暴發(fā)事件進(jìn)行調查分析，提出控制措施并組織實(shí)施。

　　3、負責開(kāi)展全院綜合性監測。連續不斷地對所有臨床科室的全部住院患者和醫務(wù)人員進(jìn)行醫院感染及其有關(guān)危險因素進(jìn)行監測、分析和反饋，針對存在問(wèn)題提出控制措施并指導實(shí)施。

　　4、對醫院的.清潔、消毒滅菌與隔離、無(wú)菌技術(shù)操作、醫療廢物管理、手衛生規范等執行情況進(jìn)行指導和監督。

　　5、負責組織醫院從業(yè)人員開(kāi)展預防和控制醫院感染相關(guān)知識、技能的培訓，指導、監督醫院從業(yè)人員開(kāi)展職業(yè)衛生安全防護。

　　6、負責組織并協(xié)調藥事、質(zhì)控、醫務(wù)等相關(guān)科室，聯(lián)合開(kāi)展抗菌藥物臨床合理應用的指導、監督和干預工作。

　　7、負責開(kāi)展耐藥性監測。督促并配合臨床微生物實(shí)驗室定期發(fā)布醫院感染病原體及耐藥信息，為臨床合理應用抗菌藥物提供科學(xué)依據。

　　8、對消毒藥械和一次性使用醫療器械、器具的相關(guān)證明進(jìn)行審核，并對其儲存、使用及用后處理進(jìn)行監督檢查。

　　9、根據預防醫院感染和衛生學(xué)要求，參與本單位的建筑設計、重點(diǎn)科室建設的基本標準、基本設施和工作流程的衛生學(xué)評價(jià)工作，對其是否符合醫院感染控制要求提出意見(jiàn)。

　　10、開(kāi)展醫院感染管理的專(zhuān)題研究或科研工作。

　　11、開(kāi)展與醫院感染管理相關(guān)的其它工作。

　　醫院管理崗位職責 篇5

　　一﹑每天對安全防護裝置進(jìn)行檢查，檢查是否可靠，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)聯(lián)系有關(guān)部門(mén)的人員處理。

　　二﹑每天對安全警示標志是否齊全﹑固定是否牢靠進(jìn)行檢查。

　　三﹑對操作人員的操作是否規范進(jìn)行檢查和監督。

　　四﹑對維護人的操作進(jìn)行檢查﹑監督﹑發(fā)現違反規定，及時(shí)指出并令整改。

　　五﹑定期向領(lǐng)導匯報輻射防護情況。對應急事故作出及時(shí)處理，防范事態(tài)的.發(fā)展。

　　六﹑定期組織相關(guān)人員進(jìn)行輻射防護專(zhuān)業(yè)培訓。

　　醫院管理崗位職責 篇6

　　院長(cháng)職責

　　一、在董事長(cháng)領(lǐng)導下根據黨的方針政策全面領(lǐng)導醫院的工作，包括醫療、經(jīng)營(yíng)、科研、人事、財務(wù)和總務(wù)等工作。

　　二、領(lǐng)導制訂本院工作計劃，按期布置、檢查、總結工作。

　　三、負責組織、檢查醫療護理工作，定期深入門(mén)診、病房，并采取積極有效措施，保證不斷地提高醫療質(zhì)量。

　　四、教育員工樹(shù)立全心全意為病人服務(wù)的思想和良好的醫德，改進(jìn)醫療作風(fēng)和工作作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度。督促檢查以崗位責任制為中心的規章制度和技術(shù)操作規程的執行，嚴防差錯事故的發(fā)生。

　　五、根據醫院人事制度，組織領(lǐng)導醫院工作人員的任免、獎懲、調動(dòng)及提升等工作。

　　六、加強對后勤工作的領(lǐng)導，審查物質(zhì)供應計劃，檢查督促財務(wù)收入開(kāi)支，審查預決算，關(guān)心職工生活。

　　七、及時(shí)研究處理人民群眾對醫院工作的意見(jiàn)。

　　八、因事外出或缺勤時(shí)，應指定一位副院長(cháng)代行院長(cháng)職務(wù)。

　　業(yè)務(wù)副院長(cháng)職責

　　一、在院長(cháng)領(lǐng)導下，分管全院的醫療、護理、醫技等科室工作，制定業(yè)務(wù)發(fā)展規劃，負責全院的醫療安全工作。

　　二、督促檢查各科室部門(mén)醫療制度、醫療護理常規和技術(shù)操作規程的執行情況，并及時(shí)反饋，定期講評。

　　三、深入科室，了解和檢查診斷、治療和護理情況，領(lǐng)導、組織危急重癥病人的`會(huì )診、搶救工作。

　　四、負責組織全院醫務(wù)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習、考核和業(yè)務(wù)指導工作。制訂醫務(wù)人員繼續教育培訓計劃并組織實(shí)施。

　　五、領(lǐng)導醫療業(yè)務(wù)統計、病案管理等工作，定期分析醫療指標，采取措施，不斷提高醫療護理質(zhì)量。

　　六、組織檢查全院的轉診、會(huì )診、疫情報告及醫院預防保健和衛生宣教、院內感染等工作。

　　七、審定中西藥品、醫療器械、衛生材料等物品的采購計劃，并督促落實(shí)執行。

　　八、對醫療事故及醫療糾紛進(jìn)行調查，組織討論，及時(shí)向院長(cháng)提出處理意見(jiàn)，并做好善后處理。

　　辦公室主任職責

　　一、在院長(cháng)領(lǐng)導下，負責全院的秘書(shū)、行政管理工作。

　　二、安排各種行政會(huì )議，做好會(huì )議記錄，負責醫院的工作計劃、總結及草擬有關(guān)文件。

　　三、負責領(lǐng)導行政文件的收發(fā)登記、轉遞傳閱、立卷歸檔、保管、借閱等工作。

　　四、負責本室人員的政治學(xué)習。領(lǐng)導有關(guān)人員做好印鑒、打字、外勤、通訊聯(lián)絡(luò )、群眾來(lái)訪(fǎng)來(lái)信處理、參觀(guān)及接待等工作。

　　五、負責具體檢查、督查全院行政規章制度的落實(shí)執行情況。

　　六、負責院長(cháng)臨時(shí)交辦的其他工作。

　　總護士長(cháng)工作職責

　　1、在院長(cháng)領(lǐng)導下，負責全院護理工作，檢查護理工作質(zhì)量，按期總結向院長(cháng)匯報；

　　2、負責擬定在職護士培訓計劃及落實(shí)措施，組織全院護理人員的業(yè)務(wù)技術(shù)訓練，定期進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)考核；

　　3、掌握全院護理人員工作思想和學(xué)習情況，負責院內護理人員的調配，并向院長(cháng)提出護理人員的升調、獎懲及任免的意見(jiàn)；

　　4、審查各科室提出的有關(guān)護理用品，器械的申報計劃和使用情況；

　　5、檢查指導門(mén)診、病房、手術(shù)室、供應室管理，使之逐步達到制度化、常規化、規范化、標準化；

　　6、主持召開(kāi)全院護士主管會(huì )議，分析護理工作情況，并定期組織護士主管相互檢查、學(xué)習和交流經(jīng)驗，不斷提高護理質(zhì)量；

　　7、審核與檢查全院護理人員的績(jì)效評估，并向院長(cháng)匯報；

　　8、負責護理人員的轉正考核，并做出綜合評分；

　　9、做好有關(guān)部門(mén)的協(xié)調工作。

　　導醫組職責

　　一、在院領(lǐng)導下，負責病員的問(wèn)診、分診，回答疑難問(wèn)題及便民服務(wù)等工作。

　　二、帶領(lǐng)部門(mén)人員做到熱情指導、耐心解答、周到服務(wù)，不得推諉病人。

　　三、熟悉并嚴格執行醫院各項規章制度、行為規范、診療優(yōu)惠項目等。

　　四、負責門(mén)診環(huán)境、安全、秩序的監督指導工作，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)與有關(guān)部門(mén)聯(lián)系。

　　五、負責外來(lái)人員的初步接待工作，并及時(shí)準確的向有關(guān)部門(mén)報告。

　　六、不定期召開(kāi)部門(mén)會(huì )議，檢查并指導工作，不斷提高病人及院內科室的滿(mǎn)意度。

　　保安職責

　　一、實(shí)行24小時(shí)值班制，按時(shí)交接班并認真做好值班記錄。

　　二、牢固樹(shù)立“安全第一”、“服務(wù)第一”的思想，發(fā)現問(wèn)題隨叫隨到，及時(shí)調查處理，并隨時(shí)報告主管領(lǐng)導及有關(guān)部門(mén)。

　　三、定時(shí)在院區巡邏察看，發(fā)現情況及時(shí)處理。

　　四、重要節日，每日一次率同有關(guān)部門(mén)進(jìn)行安全防范處理。

　　五、建立安全教育制度，對新入院病人、新進(jìn)院職工、重點(diǎn)部門(mén)操作人員進(jìn)行安全與專(zhuān)業(yè)技術(shù)教育，樹(shù)立安全意識，提高專(zhuān)業(yè)水平。

　　六、建立會(huì )議制度與專(zhuān)業(yè)技能訓練制度定期檢查考核，每月進(jìn)行一次安全檢查，發(fā)現苗頭及時(shí)處理。

　　七、對進(jìn)入院區施工、維修、執行項目建筑合同單位及臨時(shí)居住人口實(shí)行安全管理，保證杜絕各種不安全因素及不良傾向的事情發(fā)生。

　　門(mén)診部主任職責

　　一、組織制訂門(mén)診部的工作計劃。經(jīng)院務(wù)會(huì )批準后組織實(shí)施，經(jīng)常督促檢查，按期總結匯報。

　　二、負責領(lǐng)導、組織、檢查門(mén)診病員的診治和急診、危重、疑難病員的會(huì )診和搶救工作。接收大批外傷、中毒、傳染病員時(shí)，要及時(shí)上報，并采取相應措施。

　　三、定期召開(kāi)各科室會(huì )議，協(xié)調各科關(guān)系，督促檢查醫務(wù)人員貫徹各項規章制度，醫護常規技術(shù)操作規程。整頓門(mén)診秩序，改進(jìn)醫療作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度，簡(jiǎn)化各種手續，方便病員就診，不斷提高醫療護理質(zhì)量，嚴防差錯事故。

　　四、負責組織門(mén)診工作人員做好衛生宣教、清潔衛生、消毒隔離、疫情報告等工作。

　　五、領(lǐng)導接待和處理門(mén)診方面的群眾來(lái)訪(fǎng)、來(lái)信工作。

　　麻醉科負責人職責

　　一、在院長(cháng)領(lǐng)導下，負責全科的醫療、教學(xué)、科研、行政管理等工作。

　　二、制訂本科工作計劃，組織實(shí)施，經(jīng)常督促檢查，按期總結匯報。

　　三、密切配合手術(shù)和對危重病員進(jìn)行搶救工作。

　　四、負責本科人員認真執行各項規章制度和技術(shù)操作規程，嚴防差錯事故。

　　五、確定本科人員輪換、值班、會(huì )診、出診等事宜。與手術(shù)室密切配合，共同搞好科室工作。

　　放射科負責人職責

　　一、制訂本科工作計劃，組織實(shí)施，經(jīng)常督促檢查，按期總結匯報。

　　二、根據本科任務(wù)和人員情況進(jìn)行科學(xué)分工，保證對病員進(jìn)行及時(shí)的診斷和治療。

　　三、定期主持集體閱片，審簽重要的診斷報告單，親自參加臨床會(huì )診和對疑難病例的診斷治療，經(jīng)常檢查放射診斷、治療和投照質(zhì)量。

　　四、經(jīng)常與臨床科室取得聯(lián)系，征求意見(jiàn)，改進(jìn)工作。

　　五、組織領(lǐng)導本科人員，認真執行各項規章制度和技術(shù)操作規程，檢查工作人員防護情況，嚴防差錯事故。

　　六、確定本科人員輪換、值班和休假。

　　七、審簽本科藥品器材的請領(lǐng)與報銷(xiāo)，經(jīng)常檢查機器的使用與保管情況。

　　B超、心電圖室負責人職責

　　一、在院務(wù)會(huì )領(lǐng)導下，負責本室的醫療、預防、行政管理工作。

　　二、制訂科室工作計劃，組織實(shí)施，經(jīng)常督促檢查，按期總結匯報。

　　三、負責對病人進(jìn)行及時(shí)準確的診斷。

　　四、定期組織集體閱片、審簽重要的診斷報告單，親自參加臨床會(huì )診和對疑難病例的診斷，經(jīng)常檢查診斷和照片的質(zhì)量。

　　五、經(jīng)常和臨床科室取得聯(lián)系（每月不少于二次），征求意見(jiàn)，改進(jìn)工作，做好記錄。

　　六、組織本科人員，認真執行各項規章制度和技術(shù)操作規程，檢查本科室人員的防護情況，嚴防差錯事故。

　　七、確定本科室人員的輪換、值班和休假。

　　八、審簽本科藥品、器材的請領(lǐng)和報銷(xiāo)，經(jīng)常檢查機器的使用與保養情況。

　　駕駛員職責

　　一、堅守崗位，做好開(kāi)車(chē)前的一切準備工作，任務(wù)下達，迅速出車(chē)。

　　二、定期做好車(chē)輛的檢修、保養和救護車(chē)的清潔消毒工作，保持車(chē)況良好，節約汽油，安全行駛，詳細記錄車(chē)輛運行情況。

　　三、遵守交通規則。任務(wù)完成立即返回，不私自出車(chē)。

　　四、愛(ài)護公物，管好材料和工具，并做好防火工作。

　　五、駕駛員實(shí)行二十四小時(shí)值班制。

　　洗衣工作人員職責

　　一、在分管院長(cháng)領(lǐng)導下負責全院被服洗滌、保管、消毒和縫補等工作，按規定折疊，并按時(shí)下收下送。

　　二、嚴格執行各類(lèi)被服的消毒、隔離制度，注意安全，防止意外及交叉感染。

　　三、嚴格執行被服的交收手續，防止錯、漏和丟失。各類(lèi)被服要分類(lèi)存放，方便取用。

　　四、愛(ài)護公物，節約用水、電、洗滌用品及其它材料等。

　　五、加強洗衣房管理，嚴防烤損被服，做好防火、防盜及機器保養管理工作。

　　醫院管理崗位職責 篇7

　　崗位職責:

　　1、根據集團公司規章制度,建立完善分院各項規章制度,并督促檢查執行;

　　2、熟悉體檢流程,根據檢線(xiàn)實(shí)際需求,對檢線(xiàn)醫護人員進(jìn)行合理崗位調配;

　　3、全面負責分院的體檢質(zhì)量管理工作,建立健全質(zhì)控組織體系和檔案系統;

　　4、對分院人員進(jìn)行招聘、培訓、考核、調配;

　　5、在分院內,有效開(kāi)展團隊建設,保證分院高效、優(yōu)質(zhì)運行;

　　6、完成公司下發(fā)的各項工作指標。

　　任職資格:

　　1、50歲以下,本科及以上學(xué)歷;

　　2、醫療相關(guān)專(zhuān)業(yè),主治醫師及以上職稱(chēng);

　　3、良好的'團隊建設能力、較強的領(lǐng)導力、協(xié)調能力、以及處理投訴危機能力;

　　4、五年以上,二甲醫院從事醫療管理工作經(jīng)歷或有相關(guān)體檢機構和民營(yíng)醫院經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　醫院管理崗位職責 篇8

　　1、為集團的.數字醫院業(yè)務(wù)建設從患者需求到患者滿(mǎn)意的端到端流程體系;

　　2、傾聽(tīng)患者聲音,收集流程優(yōu)化需求,持續優(yōu)化流程體系;

　　3、為數字醫院運營(yíng)引入業(yè)界醫療領(lǐng)先實(shí)踐;

　　4、基于流程,開(kāi)展數字醫院的知識管理;

　　5、協(xié)助審計部門(mén)開(kāi)展醫療合規審計。

　　醫院管理崗位職責 篇9

　　崗位資質(zhì)：

　　1、必須碩士及以上學(xué)歷，博士?jì)?yōu)先；

　　2、醫學(xué)院專(zhuān)業(yè)畢業(yè)優(yōu)先；

　　3、年齡30歲及以上；

　　4、熱愛(ài)信息化，熱愛(ài)工作！

　　崗位職責：

　　1、統籌規劃祈福醫療版塊信息化、智能化建設工作

　　2、管理和提升醫院信息管理部綜合能力和素質(zhì)

　　3、協(xié)助把祈福醫院打造成高水平信息化大型三甲綜合醫院；

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