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企業(yè)公司經(jīng)理崗位職責(通用35篇)
在現實(shí)社會(huì )中,越來(lái)越多人會(huì )接觸到崗位職責,崗位職責是一個(gè)具象化的工作描述,可將其歸類(lèi)于不同職位類(lèi)型范疇。擬起崗位職責來(lái)就毫無(wú)頭緒?以下是小編收集整理的企業(yè)公司經(jīng)理崗位職責,希望能夠幫助到大家。
企業(yè)公司經(jīng)理崗位職責 篇1
1、經(jīng)理是企業(yè)安全生產(chǎn)的第一責任人,對企業(yè)的安全生產(chǎn)工作全面負責。
2、加強安全生產(chǎn)管理,負責建立并落實(shí)全員安全生產(chǎn)責任制。
3、嚴格執行上級有關(guān)安全生產(chǎn)的`方針、法律、法規、政策和制度,加強對職工進(jìn)行安全教育培訓,接受安全培訓考核。
4、審定安全生產(chǎn)規劃和計劃,確定本單位安全生產(chǎn)目標。簽發(fā)安全規章制度、安全技術(shù)規程,批準重大安全技術(shù)措施,切實(shí)保證對安全生產(chǎn)的資金投入,不斷改善勞動(dòng)條件。
5、檢查并考核同級副職和所屬單位正職安全生產(chǎn)責任制落實(shí)情況。定期到承包單位檢查落實(shí)安全管理及隱患問(wèn)題整改情況。
6、負責健全安全生產(chǎn)管理機構,充實(shí)專(zhuān)職安全技術(shù)管理人員。聽(tīng)取安全工作匯報,決定安全工作的重要獎懲。
7、主持召開(kāi)安委會(huì )會(huì )議,研究解決安全生產(chǎn)中的重大問(wèn)題。
8、組織對重大事故的調查處理,落實(shí)事故“三不放過(guò)”原則,堅持發(fā)生重大事故到上級公司匯報制度。
9、按照上述安全職責,每年制定經(jīng)理年度安全工作計劃,逐條落實(shí)在當年具體工作安排中。
企業(yè)公司經(jīng)理崗位職責 篇2
1、結合總公司整體經(jīng)營(yíng)思路,組織擬定公司的經(jīng)營(yíng)計劃、發(fā)展規劃及經(jīng)營(yíng)方針,制定企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理目標,并組織實(shí)施。
2、主持制定和完善公司的各項規章制度,建立健全的內部組織系統,協(xié)調各部門(mén)關(guān)系,建立內部合理而有效的運行機制。
3、確保建立規范化管理體系。
4、批準頒布公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標。
5、主持管理評審。
6、確保質(zhì)量方針和目標的相關(guān)內容在公司各適當層次上被了解,執行和維持,并確保其在持續適宜性方面得到評審。
7、組織并主持對重大物業(yè)管理項目合同和標書(shū)的評審,并負責授權范圍內的重大物業(yè)管理項目合同標書(shū)的簽訂。
8、全面負責公司財務(wù)的收支狀況,對總公司負責。按總公司規定的.權限行使審核審批權。
9、按總公司規定的權限決定管理人員的任免薪酬獎罰等工作。
企業(yè)公司經(jīng)理崗位職責 篇3
1、協(xié)助總經(jīng)理管理各分管部門(mén)。
2、制定并監督分管部門(mén)的工作計劃及完成情況,協(xié)調各分管部門(mén)的工作,發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理,重大問(wèn)題應及時(shí)匯報總經(jīng)理,并提出解決問(wèn)題的方案。
3、就公司經(jīng)營(yíng)管理目標及長(cháng)遠規劃提出合理建議。
4、監督和指導各分管部門(mén)完成公司管理目標及經(jīng)營(yíng)指標。
5、參與有關(guān)的合同評審。
6、處理各分管部門(mén)提出的問(wèn)題和部門(mén)糾紛。
7、協(xié)助總經(jīng)理建立實(shí)施和完善公司質(zhì)量體系并協(xié)調和監督其運行,確保其符合本公司質(zhì)量管理體系的要求。
8、協(xié)助總經(jīng)理做好管理評審及相應糾正措施的`實(shí)施工作。
9、按規定的權限行使審核審批權。
10、組織對重大物業(yè)管理項目合同和標書(shū)的前期評審,并負責將重大物業(yè)管理項目合同標書(shū)的初步評審情況及時(shí)上報總經(jīng)理。
11、協(xié)助總經(jīng)理推行質(zhì)量方針和目標的相關(guān)內容在公司各適當層次上被了解,并能在各個(gè)層次執行和維持。
12、負責審核分管各部門(mén)的考勤加班等,負責對分管各部門(mén)主要負責人業(yè)績(jì)進(jìn)行考核并對其它管理人員績(jì)效考核成績(jì)進(jìn)行調整。
13、完成領(lǐng)導安排的其他工作。
企業(yè)公司經(jīng)理崗位職責 篇4
1、總經(jīng)理應向公司董事會(huì )負責,全面組織實(shí)施董事會(huì )的有關(guān)決議和規定,全面完成董事會(huì )下達的各項指標,并將實(shí)施情況向董事會(huì )匯報。
2、負責宣傳貫徹執行國家和行業(yè)有關(guān)法律、法規、方針、政策。
3、根據董事會(huì )的要求確定公司的經(jīng)營(yíng)方針,建立公司的經(jīng)營(yíng)管理體系并組織實(shí)施和改進(jìn),為經(jīng)營(yíng)管理體系運行提供足夠的資源。
4、主持公司的日常各項經(jīng)營(yíng)管理工作,組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計劃和投資方案。
5、負責召集和主持公司總經(jīng)理辦公會(huì )議,協(xié)調、檢查和督促各部的工作。
6、根據市場(chǎng)變化,不斷調整公司的`經(jīng)營(yíng)方向,使公司持續健康發(fā)展。
7、負責倡導公司的企業(yè)文化和經(jīng)營(yíng)理念,塑造企業(yè)形象。
8、負責代表公司對外處理業(yè)務(wù),開(kāi)展公關(guān)活動(dòng)。
9、負責公司信息管理系統的建立及信息資源的配置。
10、簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件,保證公司經(jīng)營(yíng)運作的合法性。
11、負責公司人力資源的開(kāi)發(fā)、管理和提高。
12、負責公司安全工作。
13、負責確定公司的年度財務(wù)預、決算方案,利潤分配方案和彌補虧損方案。
14、負責公司組織結構的調整。
15、負責組織完成董事會(huì )下達的其它臨時(shí)性、階段性工作和任務(wù)。
企業(yè)公司經(jīng)理崗位職責 篇5
崗位職責:
1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷。工作經(jīng)驗5年以上;
2、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰略,負責其功能領(lǐng)域內短期及長(cháng)期的公司決策和戰略,對公司中長(cháng)期目標的達成產(chǎn)生重要影響;
3、負責分公司的日常運營(yíng)的監督和管理;
4、制定分公司年度目標,并跟進(jìn)目標任務(wù)的實(shí)施進(jìn)度;
5、負責分公司各部門(mén)計劃的審核與跟進(jìn);
6、負責對分公司人員團隊建設,定義相關(guān)人員崗位職責和考核,并有效的'管理;
7、負責對運作質(zhì)量的管理,有效保障日常運作質(zhì)量,最終達到客戶(hù)滿(mǎn)意度;
8、全面負責分公司的市場(chǎng)開(kāi)拓;
9、負責向總公司匯報分公司的運營(yíng)情況及業(yè)績(jì);
10、完成總公司交待的其它工作。
任職資格:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,管理相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、具有相關(guān)的產(chǎn)品知識、領(lǐng)導能力、溝通技巧、交際禮儀培訓;
3、能夠精通公司產(chǎn)品知識,掌握一定的產(chǎn)品知識;
4、良好的人際溝通表達能力;較強的綜合分析判斷能力;較好的計劃制定和執行能力。
企業(yè)公司經(jīng)理崗位職責 篇6
一、認真貫徹、執行集團和公司各項工作決議,落實(shí)集團公司下達的各項經(jīng)濟指標。根據集團公司的部署,制定建筑公司的發(fā)展規劃與本年度應完成的各項工作指標;
二、直接對集團總經(jīng)理及相關(guān)部門(mén)負責,受其領(lǐng)導并接受其考核、評定;
三、主持建筑公司的全面工作,對生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、工程質(zhì)量、財務(wù)狀況、安全工作負責;
四、 組織、領(lǐng)導建筑公司各職能部門(mén)編制,制定建筑公司發(fā)展規劃及實(shí)施細則與具體工作方案;
五、根據建筑市場(chǎng)的'競爭法則,建立統一、高效的組織管理體系;
六、建立企業(yè)激勵機制,弘揚企業(yè)文化,為員工搭建施展才能的平臺;
七、對全體員工進(jìn)行考核工作,對職能負責人及其他相關(guān)職員的任免、勞動(dòng)報酬、獎懲進(jìn)行直接的評定、考核;
八、建立系統、完善的質(zhì)量管理體系,引導員工樹(shù)立工程質(zhì)量精品意識、品牌意識
九、接受員工所提出的各種合理化意見(jiàn)、建議。形成具有科學(xué)決策、民主管理等特點(diǎn)的現代化企業(yè)管理模式。
企業(yè)公司經(jīng)理崗位職責 篇7
崗位職責:
1. 根據公司的戰略和銷(xiāo)售計劃,形成相應的銷(xiāo)售策略,并確保有效地在城市范圍內執行;
2. 完成公司制定的銷(xiāo)售計劃,達成團隊業(yè)績(jì);
3. 負責本團隊人員的輔導與管理;
4. 負責管理本團隊的業(yè)務(wù)活動(dòng),并提供專(zhuān)業(yè)的輔導與訓練;
5. 根據一線(xiàn)工作銷(xiāo)售人員的反饋,向公司上層提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議;
6. 完成工作報告及相關(guān)的業(yè)務(wù)匯報工作。
任職資格:
1. 大專(zhuān)或以上學(xué)歷,營(yíng)銷(xiāo)、管理、金融等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮;
2. 5以上工作經(jīng)驗,有銀行、保險、信托、證券及第三方理財產(chǎn)品經(jīng)驗、5年以上相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗;
3. 具有優(yōu)秀的`團隊管理能力,能帶領(lǐng)團隊完成銷(xiāo)售任務(wù);
4. 具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和準確的客戶(hù)分析能力,能夠有效開(kāi)發(fā)客戶(hù)資源;
5. 具備自我約束、激勵并勇于承擔、完成目標責任的能力,能在一定的壓力下勝任工作;
6. 強烈的時(shí)間觀(guān)念和服務(wù)意識,靈活熟練的談判技巧;
7. 強有力的自律和自我驅動(dòng)力,具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情;
8. 有強烈的創(chuàng )業(yè)意識,愿與公司一同成長(cháng)。
職位描述:
制定養老機構運營(yíng)與管理工作,制定工作計劃保障養老機構經(jīng)營(yíng)工作有序開(kāi)展并達成預期目標;
做好各類(lèi)緊急情況應急預案和相關(guān)人員培訓工作,防范差錯事故發(fā)生,一旦發(fā)生能沉著(zhù)應對處理,并及時(shí)上報;
負責站點(diǎn)預算及成。
企業(yè)公司經(jīng)理崗位職責 篇8
1、按照國家有關(guān)物業(yè)管理的法規、政策、法令,并根據《委托管理合同》對礦區實(shí)行一體化“目標管理”。
2、全面負責礦區的服務(wù)和管理工作,對礦區的服務(wù)、保潔管理負有領(lǐng)導責任。并結合礦區每個(gè)崗位的實(shí)際,制定分公司各崗位的工作細則、工作程序、工作標準和有關(guān)規章制度。
3、負責督促檢查分公司員工切實(shí)履行各工作崗位責任、遵守各項規章制度和安全操作規程,全面完成管理目標。
4、受理職工來(lái)訪(fǎng)、重要投訴等事宜;接待和處理政府各職能部門(mén)交代辦理的事宜。
5、受總公司的.領(lǐng)導,落實(shí)總公司安排的工作任務(wù),并組織實(shí)施。
6、負責分公司的服務(wù)管理,及時(shí)提出整改方案和管理措施,提高管理服務(wù)水平。
7、熟悉礦區管理服務(wù)費的收支,并安排定期張榜公布。
8、接受礦區領(lǐng)導的監督,認真采納合理化建議。
9、負責分公司開(kāi)源節流工作的組織與實(shí)施。
10、負責分公司員工的檢查、指導、監督與員工的考核工作。
11、編制年度工作目標計劃,報總公司審批,并監督實(shí)施。
12、定期向總公司領(lǐng)導匯報工作。完成總公司交辦的其他任務(wù)。
企業(yè)公司經(jīng)理崗位職責 篇9
1、制定園區的各項年度工作計劃(客服工作,安管工作,工程工作,環(huán)境工作),并進(jìn)行有效分解和檢查跟蹤落實(shí)。
2、制定項目年度收支預算。
3、根據人員編制,加強人才團隊(梯隊)建設,保障所轄部門(mén)正常高效運轉。
4、負責監督檢查各部門(mén)工作(日檢、周檢、月檢),并組織周例會(huì ),月例會(huì )。
5、協(xié)調甲方及政府各職能部門(mén)的`關(guān)系。
6、根據計劃組織各個(gè)部門(mén)的培訓。
7、制定項目的各種緊急突發(fā)事件的應急預案。
8、組織實(shí)施項目季度及年度業(yè)主滿(mǎn)意度調查。
企業(yè)公司經(jīng)理崗位職責 篇10
1、負責品質(zhì)部工作計劃整體的推進(jìn),跟進(jìn)公司各部門(mén)各項目工作計劃完成情況;
2、組織編寫(xiě)、修改公司的體系文件,公司管理體系中各項過(guò)程、服務(wù)實(shí)施的控制管理;
3、通過(guò)客戶(hù)服務(wù)需求及行業(yè)動(dòng)態(tài)的分析,不斷創(chuàng )新客戶(hù)服務(wù)內容,完善客戶(hù)服務(wù)流程;
4、組織客戶(hù)滿(mǎn)意度調查及統計分析,并落實(shí)公司滿(mǎn)意度提升措施;
5、處理公司級客戶(hù)投訴,對各項目發(fā)生的各類(lèi)投訴的處理過(guò)程進(jìn)行監控;
6、對各項目業(yè)務(wù)培訓情況進(jìn)行監管,保證業(yè)務(wù)培訓要求的'落實(shí);
7、上級安排的其他工作。
企業(yè)公司經(jīng)理崗位職責 篇11
1、負責協(xié)助服務(wù)中心經(jīng)理制定服務(wù)中心服務(wù)方向,并提出合理化建議;
2、負責協(xié)助服務(wù)中心經(jīng)理制定年度工作目標及工作計劃、預算,經(jīng)報批后組織實(shí)施,并按計劃監督執行;
3、負責協(xié)助服務(wù)中心經(jīng)理組織與地產(chǎn)的物業(yè)接管驗收及業(yè)主入伙相關(guān)工作;
4、負責協(xié)助服務(wù)中心經(jīng)理監督、檢查、指導管理項目的客戶(hù)服務(wù)、客戶(hù)投訴、安全管理、消防管理、環(huán)境管理、裝修管理、設施設備管理、社區文化活動(dòng)管理等工作,對不合格的服務(wù)及管理及時(shí)糾正,并監督改進(jìn);
5、負責服務(wù)中心考勤、物資、來(lái)往文件等行政事務(wù)管理工作;
6、負責協(xié)助服務(wù)中心經(jīng)理對服務(wù)中心員工進(jìn)行考核,并據實(shí)進(jìn)行獎罰;
7、協(xié)助服務(wù)中心經(jīng)理對所管理項目發(fā)生的.事故及重大物業(yè)投訴組織處理、調查分析及與公司領(lǐng)導匯報。
企業(yè)公司經(jīng)理崗位職責 篇12
1、按總部要求,協(xié)助物業(yè)公司總經(jīng)理組織制定年度經(jīng)營(yíng)計劃和預算方案,并根據內外環(huán)境變化進(jìn)行調整;參與公司重大財務(wù)、人事、業(yè)務(wù)問(wèn)題的決策;
2、按照物業(yè)管理條例及相關(guān)法規及公司各規章制度,制訂客服、安全、環(huán)境、綠化保潔、工程及綜合物管事務(wù)、文化等管理方案;
3、管理、協(xié)調物業(yè)各部門(mén)的工作,監督各項規章制度、勞動(dòng)紀律、工作程序、任務(wù)的.執行與落實(shí);定期和不定期檢查各部門(mén)、崗位、設備、環(huán)境等,及時(shí)發(fā)現問(wèn)題并解決,保證公司各項工作能順利進(jìn)行;
4、嚴格執行財務(wù)管理制度,參與年度預算,控制公司費用開(kāi)支,降低物料損耗和各項成本;
5、與業(yè)主保持有效溝通,做好業(yè)主關(guān)系維護,樹(shù)立專(zhuān)業(yè)、優(yōu)秀的服務(wù)形象;
6、協(xié)助負責與各相關(guān)政府單位的協(xié)調與合作,維護企業(yè)形象;
7、主持日常經(jīng)營(yíng)工作;協(xié)助總經(jīng)理處理公司重大突發(fā)事件,及時(shí)處理各種突發(fā)事件,重大事件直接上報總經(jīng)理;
8、上級交辦的其他工作。
企業(yè)公司經(jīng)理崗位職責 篇13
1、負責對接項目開(kāi)發(fā)工程對項目現場(chǎng)工程進(jìn)度及租戶(hù)裝修相關(guān)工作進(jìn)行有效跟進(jìn)與工作協(xié)調;對項目整體工程進(jìn)度、工程質(zhì)量、設施設備、內部修裝飾進(jìn)行驗收移交。
2、負責商業(yè)運營(yíng)期間設備設施管理及維護、使用、改造及報廢等全過(guò)程閉環(huán)管理,使商業(yè)各項設施設備均處于良好的技術(shù)狀態(tài)。
3、編制項目各類(lèi)設施設備保養、檢修計劃,原材料采購計劃并組織實(shí)施。
4、對委托維修、改造等工程項目進(jìn)行監督和驗收,保證工程實(shí)施進(jìn)度及工程質(zhì)量。
企業(yè)公司經(jīng)理崗位職責 篇14
1、在公司的領(lǐng)導下,全面負責客服中心的行政、財務(wù)、服務(wù)、管理、經(jīng)營(yíng)、規劃、發(fā)展和組織領(lǐng)導工作;
2、認真貫徹執行公司制定的決議和決定,帶領(lǐng)部門(mén)員工全面完成事業(yè)部下達的BSC(經(jīng)營(yíng)及管理)和工作任務(wù);
3、認真貫徹執行公司質(zhì)量體系標準,按時(shí)完成部門(mén)年度工作計劃;
4、組織召開(kāi)物業(yè)客服中心每周工作例會(huì ),掌握和了解項目的服務(wù)情況,適時(shí)做出正確的判斷和決策,確保計劃按時(shí)按質(zhì)完成;
5、負責服務(wù)中心的員工調配、培訓、考核、培養等工作;
6、加強收費工作的'檢查、監督,確保完成公司下達的收費率指標,并組織開(kāi)展多種經(jīng)營(yíng)創(chuàng )收工作;
7、及時(shí)處理小區內的各種突發(fā)事件及客戶(hù)投訴工作;
8、按照年計劃開(kāi)展小區內的社區文化活動(dòng);
9、負責客服中心與業(yè)委會(huì )、居委會(huì )及政府部門(mén)、相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)的溝通、協(xié)調工作;
10、傳達公司和職能部門(mén)下達的指令,認真完成公司交辦的其
企業(yè)公司經(jīng)理崗位職責 篇15
1.負責制定項目年度、月度管理計劃,并監督各部門(mén)落實(shí),確保各項工作按計劃有效實(shí)施完成;
2.指導項目各項業(yè)務(wù)的開(kāi)展,資源整合,對項目日常管理進(jìn)行監督和巡查,發(fā)現管理上的不足,及時(shí)調整,確,F場(chǎng)的管理品質(zhì)及年度指標達成;
3.根據項目運營(yíng)情況,制定相應的管理措施和計劃,負責處理重大投訴和突發(fā)事件;
4.監督外判單位的'管理工作,確保外判業(yè)務(wù)符合公司服務(wù)要求。
5.對項目各專(zhuān)業(yè)管理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)能力、崗位匹配度的評估,制定并落實(shí)有效的輔導計劃,打造高績(jì)效的團隊;
6.負責與政府部門(mén)、開(kāi)發(fā)商、運營(yíng)單位等外部單位建立良好的公共關(guān)系;
7.負責本項目客戶(hù)溝通平臺的建立和維護,提出有效改進(jìn)辦法及建議并實(shí)施;
8.定期根據督導情況、客戶(hù)滿(mǎn)意度調查等各類(lèi)信息,對工作進(jìn)行總結分析,不斷提升現場(chǎng)客戶(hù)服務(wù)水平;
企業(yè)公司經(jīng)理崗位職責 篇16
1、做好項目?jì)炔抠|(zhì)量管理工作;
2、協(xié)助總經(jīng)理做好項目規劃管理工作;
3、協(xié)助做好分包商/合作單位的評估/考核工作;
4、協(xié)助做好項目的'正面宣傳工作;
5、協(xié)助做好客戶(hù)滿(mǎn)意度征詢(xún)工作;
6、完成領(lǐng)導交辦其他的工作任務(wù)。
企業(yè)公司經(jīng)理崗位職責 篇17
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰略規劃,參與定制公司年度經(jīng)營(yíng)計劃和預算方案,督促所屬部門(mén)履行崗位職責;
2、參與公司重大財務(wù)、人事、業(yè)務(wù)問(wèn)題的決策,掌握和了解公司內外動(dòng)向,及時(shí)向總經(jīng)理反映,并提出建議;
3、參與公司管理規章制度的擬定、討論,根據公司發(fā)展新情況,及時(shí)對物業(yè)管理制度進(jìn)行修訂和完善;
4、保證學(xué)校物業(yè)管理服務(wù)質(zhì)量達標,杜絕校方質(zhì)量投訴等問(wèn)題;
5、定期走訪(fǎng)項目,了解實(shí)際工作狀態(tài)、工作情況,從而進(jìn)行有效的'協(xié)調,及時(shí)溝通了解項目單位實(shí)際需求;
企業(yè)公司經(jīng)理崗位職責 篇18
1、負責園區日常物業(yè)管理、消防安全管理的監督管理工作;
2、負責監督管理園區物管的'工作開(kāi)展情況,每月績(jì)效評定;
3、負責監督管理園區消防安全整改情況,消防安全自查情況等;
4、定期組織項目人員培訓以及協(xié)助執行園區消防演習計劃及消防培訓;
5、落實(shí)好項目園區的租金催繳問(wèn)題,針對不定期繳納的租客給予相對應的措施;
6、與相關(guān)政府部門(mén)的協(xié)調溝通,保障各項物業(yè)服務(wù)的順暢;
7、及時(shí)了解各項目的水電、公共設施設備的維修情況;
8、監督管理各項目正常運營(yíng),確保每個(gè)項目有序的開(kāi)展各項工作。
企業(yè)公司經(jīng)理崗位職責 篇19
1、貫徹執行總經(jīng)理室下達的各項指令,全面負責項目的日常經(jīng)營(yíng)管理工作,對管轄項目的經(jīng)營(yíng)指標、安全生產(chǎn)指標及滿(mǎn)意度指標負責;
2、配合公司的服務(wù)質(zhì)量要求,制定管轄項目的工作計劃、財務(wù)預算方案,負責控制物業(yè)管理成本支出。每月提交有關(guān)物業(yè)項目的運作報告,做出分析、改善建議;
3、監督公司各類(lèi)規章制度、決議與檢查事項的'落實(shí)情況,并按規定向上級反饋;
4、對所管理項目的安全品質(zhì)承擔全部責任,積極與上級和政府相關(guān)部門(mén)處理好關(guān)系,維護公司社會(huì )品牌形象,為公司經(jīng)營(yíng)提供良好的外部環(huán)境保障;
5、負責物業(yè)公司團隊建設招募及規范內部管理,指導和培訓下屬的日常工作,對各項任務(wù)進(jìn)行分解,監督工作任務(wù)的完成情況與質(zhì)量。
6、主持過(guò)大型物業(yè)管理項目整體運作,有知名樓宇管理經(jīng)驗,對物業(yè)的前期籌備和后期物業(yè)管理等方面具有豐富的經(jīng)驗。具備獨立編制大型物業(yè)項目的前期物業(yè)管理方案的能力;具備搭建新項目物業(yè)管理團隊和物業(yè)管理服務(wù)體系的建設能力;
企業(yè)公司經(jīng)理崗位職責 篇20
1、負責擬定/不斷完善和修訂本部門(mén)的規章制度、應急預案、工作流程并組織實(shí)施;熟悉國家/當地的政策法規及公司總部的相關(guān)管理規定和流程,并據此制定/及時(shí)調整部門(mén)管理;
2、負責項目的安全保衛工作,根據安全保衛工作的方針、政策和有關(guān)法律、法令,建立、健全、項目各項安全管理制度;組織對全體員工進(jìn)行防火、防盜、防治安災害事故等安全教育和培訓;
3、負責商場(chǎng)消防安全管理,及時(shí)發(fā)現并處理各類(lèi)安全隱患,確保商場(chǎng)運營(yíng)安全;
4、負責物業(yè)部年度/月度計劃、預算的制定、申報和執行;
5、負責物業(yè)部員工考核,部門(mén)日常事務(wù)的管控和部門(mén)印章管理;
6、負責物業(yè)管理外委項目服務(wù)商的篩選、委托合同的申報、簽訂及合同執行的監管工作(發(fā)電機、電梯和冷水機組等由總部簽定維?蚣軈f(xié)議的設備的招投標除外);
7、負責項目改造工程的.報批報建及現場(chǎng)施工管理;
8、負責項目主力商戶(hù)物業(yè)管理的協(xié)調管理工作;
9、負責派出所、城管等相關(guān)政府部門(mén)/協(xié)作單位的日常溝通和協(xié)調;
10、負責物業(yè)服務(wù)各項工作的日常監管和物業(yè)重大投訴的處理;
企業(yè)公司經(jīng)理崗位職責 篇21
崗位描述:
1、負責公司品牌營(yíng)銷(xiāo)戰略、年度品牌推廣計劃的'制定和實(shí)施;
2、針對產(chǎn)品的目標受眾,結合品牌項目?jì)热?策劃、制定及實(shí)施相應的整合推廣計劃,獨立或協(xié)同團隊完成項目推廣,并對結果負責;
4、策劃、組織如品牌發(fā)布會(huì )等線(xiàn)下活動(dòng)計劃,并高質(zhì)量統籌實(shí)施,及后續效果跟進(jìn);
5、能夠利用多種平臺,整合線(xiàn)上線(xiàn)下推廣資源,不斷創(chuàng )新推廣手段,提高品牌曝光度、知名度與美譽(yù)度;
6、與當地及國內知名媒體有良好互動(dòng)及關(guān)系維護;
崗位要求:
1、5年以上品牌、公關(guān)策劃或營(yíng)銷(xiāo)策劃、市場(chǎng)活動(dòng)經(jīng)驗;
2、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)商業(yè)模式,對房地產(chǎn)品牌傳播有獨立認知;
3、具備較強市場(chǎng)洞察力、創(chuàng )造性思維和活動(dòng)執行能力;
企業(yè)公司經(jīng)理崗位職責 篇22
職位描述:
1、在集團文旅中心總經(jīng)理領(lǐng)導下,全面主持園區二消相關(guān)工作;
2、負責部門(mén)短、中、長(cháng)期營(yíng)運策略的擬定與呈報;
3、負責部門(mén)年度相關(guān)運營(yíng)指標的達成;
4、組織制定部門(mén)內部各項管理制度;
5、負責分析制定部門(mén)費用預算的計劃、控制與成本計劃;
6、負責部門(mén)人力發(fā)展的.規劃與推動(dòng),人員績(jì)效的有效調動(dòng);
7、月度、年度以及營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)期間的銷(xiāo)售、收入、成本數字分析;
8、商品成本、起訂量評估,庫存周轉率、存銷(xiāo)比預估;
9、經(jīng)營(yíng)項目客層與價(jià)格體系定位與管理;
10、商品店鋪、櫥窗、院內其他商品演示點(diǎn)陳列管理;
11、部門(mén)經(jīng)營(yíng)項目硬件裝飾、改造、維修、施工跟進(jìn);
12、負責商品的開(kāi)發(fā)計劃與實(shí)施;
13、商品考察、評審、定位,確定目標商品開(kāi)發(fā)系列,制定上市進(jìn)度;
14、確定聯(lián)營(yíng)商品與二次開(kāi)發(fā)項目招商方向與目標,供應商洽談與選擇,現場(chǎng)工廠(chǎng)評審和產(chǎn)品檢查。
職位要求:
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷;
2、2年以上園區銷(xiāo)售等同崗位工作經(jīng)驗;
3、能夠適應園區室外工作環(huán)境;
4、具備良好的組織協(xié)調能力,創(chuàng )新能力,能夠做到廉潔自律。
企業(yè)公司經(jīng)理崗位職責 篇23
職責范圍
。1)貫徹執行國家和上級的法律法規、方針政策、標準規范與規章制度;
。2)全面領(lǐng)導公司的日常工作,向公司宣傳滿(mǎn)足顧客和法律、法規要求的重要性;
。3)負責公司的.行政、人事、財務(wù)、物資和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理,;
。4)主持制定公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標;批準和發(fā)布《質(zhì)量手冊》;
。5)主持管理評審,確保質(zhì)量管理體系持續的適宜性和有效性;
。6)確保質(zhì)量管理體系運行所必要的資源配備。
任職要求
。1)受教育程度:大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷,具有本專(zhuān)業(yè)中級以上技術(shù)職稱(chēng)。
。2)專(zhuān)業(yè)培訓:通過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓,取得施工工程技術(shù)安全作業(yè)證書(shū)和項目經(jīng)理證書(shū)。
。3)工作經(jīng)驗:具有8年以上從事工程施工管理工作的經(jīng)歷。
。4)能力要求:具有較強的綜合分析判斷能力、組織協(xié)調能力、文字口頭表達能力。
企業(yè)公司經(jīng)理崗位職責 篇24
1.根據公司發(fā)展目標,細化制定部門(mén)運營(yíng)目標及實(shí)現措施;
2.帶領(lǐng)團隊優(yōu)化作業(yè)流程,完善標準化流程手冊及標準運營(yíng)服務(wù)規范;
3.負責部門(mén)預算的制定、實(shí)施、監控、調整,支撐公司利潤指標達成;
4.負責團隊員工的面試、任免、晉升、獎懲和績(jì)效考核等人員培養和發(fā)展工作;
5.負責部門(mén)成本的控制,部門(mén)資源的合理配置,實(shí)現運營(yíng)效能的大幅提升;
6.負責主數據類(lèi)發(fā)展項目的.支持及落地;
7.負責作業(yè)相關(guān)it系統的運行支持;
8.支持銷(xiāo)售團隊在新老客戶(hù)業(yè)務(wù)拓展上的業(yè)務(wù)輔導、方案支持;
9.部門(mén)及業(yè)務(wù)相關(guān)的信息安全管理、運營(yíng)過(guò)程中的合規管理;
10.完成上級交辦的其他任務(wù)。
企業(yè)公司經(jīng)理崗位職責 篇25
1、制定園區的各項年度工作計劃(客服工作,安管工作,工程工作,環(huán)境工作),并進(jìn)行有效分解和檢查跟蹤落實(shí)。
2、制定項目年度收支預算。
3、根據人員編制,加強人才團隊(梯隊)建設,保障所轄部門(mén)正常高效運轉。
4、負責監督檢查各部門(mén)工作(日檢、周檢、月檢),并組織周例會(huì ),月例會(huì )。
5、協(xié)調甲方及政府各職能部門(mén)的關(guān)系。
6、根據計劃組織各個(gè)部門(mén)的.培訓。
7、制定項目的各種緊急突發(fā)事件的應急預案。
8、組織實(shí)施項目季度及年度業(yè)主滿(mǎn)意度調查。
企業(yè)公司經(jīng)理崗位職責 篇26
崗位職責
1、完成銷(xiāo)售在每個(gè)月和每年設定的預測和盡xxx的努力使酒店各個(gè)部門(mén)的利益xxx化。
2、協(xié)助識別市場(chǎng)需求和旅游行業(yè)的趨勢,定義目標市場(chǎng),監控和分析競爭對手的'促銷(xiāo)和活動(dòng)。
3、保持一個(gè)有效的客戶(hù)檔案系統,確保所有的銷(xiāo)售活動(dòng)進(jìn)行有效管理。
4、協(xié)助銷(xiāo)售總監預測房間收入的利益。
5、按計劃走訪(fǎng)客戶(hù),了解客戶(hù)對酒店的意見(jiàn),增強與賓客的的溝通,建立并維護良好的客戶(hù)關(guān)系。
職位要求
1、至少三年酒店市場(chǎng)銷(xiāo)售相關(guān)經(jīng)驗,包括一年在管理層的經(jīng)驗。
2、較強的人際交往和交流能力。
3、與商業(yè)和行業(yè)客戶(hù)建立良好的關(guān)系。
4、熟悉沙坪壩市場(chǎng)者優(yōu)先考慮。
企業(yè)公司經(jīng)理崗位職責 篇27
一、認真貫徹執行公司的經(jīng)營(yíng)管理方針、政策、指示、規定等,堅持"業(yè)主至上,服務(wù)第一,品牌升值"的經(jīng)營(yíng)宗旨,努力搞好具有特色的物業(yè)管理工作,為公司和社會(huì )做貢獻。
二、定期向總公司匯告情況,提交公司有關(guān)小區綜合開(kāi)發(fā)物業(yè)管理的計劃建議。認真完成公司交付的各項任務(wù),實(shí)現各項目標。
三、制定物業(yè)管理方面的.管理目標和經(jīng)營(yíng)方向,包括制定一系列的規章制度和操作規程,規定物業(yè)上全體員工的職責,并監督貫徹執行。制定各項費用標準保證管理工作的正常進(jìn)行。建立健全物業(yè)的組織系統,使之合理化、精簡(jiǎn)化、效率化。
四、主持每月一次的物業(yè)管理例會(huì ),聽(tīng)取工作匯報,布置工作任務(wù),解決實(shí)際問(wèn)題,改進(jìn)經(jīng)營(yíng)管理方法,促進(jìn)工作發(fā)展。
五、經(jīng)常巡視管理區內外各場(chǎng)所及所轄各部門(mén)的工作情況,檢查服務(wù)質(zhì)量,及時(shí)發(fā)現問(wèn)題,積極解決問(wèn)題。
六、以身作則,關(guān)心員工,獎罰分明,提高自身素質(zhì),最大限度地發(fā)揮和調動(dòng)全體員工的工作熱情和責任感,使組織具有組織力和凝聚力。并督促屬下管理人員的日常工作,檢查各項工作和落實(shí)完成情況,并正確評價(jià)、培訓管理人員,做好人員的考核工作。
七、與社會(huì )各有關(guān)單位保持良好的公共關(guān)系,與管理區內各業(yè)主各單位保持友好的睦鄰關(guān)系,樹(shù)立良好形象,代表物業(yè)部門(mén)處理對外關(guān)系及接待來(lái)訪(fǎng)業(yè)主、群眾、團體、單位等。
八、嚴格執行各項財務(wù)制度,閱讀和分析各類(lèi)財務(wù)報表,組織審核各種款項
企業(yè)公司經(jīng)理崗位職責 篇28
職責描述:
1、整合梳理公司品牌或產(chǎn)品信息;
3、通過(guò)新聞發(fā)布平臺,策劃發(fā)布品牌新聞稿件,持續提升公司品牌知名度、競爭力等;
4、根據企業(yè)品牌推廣需求,制定活動(dòng)計劃,策劃并執行相應的品牌推廣活動(dòng);
5、負面新聞處理及危機公關(guān);
6、完成公司領(lǐng)導交代的其他相關(guān)品牌和策劃工作。
任職要求:
1、新聞、廣告、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或房地產(chǎn)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè),本科及以上學(xué)歷;
2、5年以上知名房地產(chǎn)、媒體或房企品牌相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、熟悉杭州及周邊城市中高端房地產(chǎn)市場(chǎng),對房企文化和產(chǎn)品有獨到見(jiàn)解;
4、溝通協(xié)調能力強,職業(yè)敏感度高,思維敏銳。
企業(yè)公司經(jīng)理崗位職責 篇29
1、貫徹執行總經(jīng)理室下達的各項指令,全面負責項目的日常經(jīng)營(yíng)管理工作,對管轄項目的經(jīng)營(yíng)指標、指標及滿(mǎn)意度指標負責;
2、配合公司的服務(wù)質(zhì)量要求,制定管轄項目的、財務(wù)預算方案,負責控制物業(yè)管理成本支出。每月提交有關(guān)物業(yè)項目的運作,做出分析、改善建議;
3、監督公司各類(lèi)規章制度、決議與檢查事項的落實(shí)情況,并按規定向上級反饋;
4、對所管理項目的安全品質(zhì)承擔全部責任,積極與上級和政府相關(guān)部門(mén)處理好關(guān)系,維護公司社會(huì )品牌形象,為公司經(jīng)營(yíng)提供良好的外部環(huán)境保障;
5、負責物業(yè)公司團隊建設招募及規范內部管理,指導和培訓下屬的日常工作,對各項任務(wù)進(jìn)行分解,監督工作任務(wù)的完成情況與質(zhì)量。
6、主持過(guò)大型物業(yè)管理項目整體運作,有知名樓宇管理,對物業(yè)的前期籌備和后期物業(yè)管理等方面具有豐富的.經(jīng)驗。具備獨立編制大型物業(yè)項目的前期物業(yè)管理方案的能力;具備搭建新項目物業(yè)管理團隊和物業(yè)管理服務(wù)體系的建設能力;
企業(yè)公司經(jīng)理崗位職責 篇30
1.負責分公司的全面工作,完成集團及公司領(lǐng)導交給的各項任務(wù)。
2.完善管理,加強對職工教育,不斷提高工作質(zhì)量,改善服務(wù)形象。
3.負責所在校區的校園綠化、美化、凈化工作,使校園環(huán)境不斷改善。
4.把好綠化衛生費和辦公經(jīng)費的.使用關(guān)。
5.完成領(lǐng)導交辦的各項任務(wù)。
企業(yè)公司經(jīng)理崗位職責 篇31
1、負責購物中心圖紙審核與確認、工程前期介入、接管與驗收;
2、負責與施工單位、監理單及相關(guān)職能部門(mén)的溝通協(xié)調;
3、負責審核和監督各項目所需設備的采購需求;
4、負責供應商選擇、供應商關(guān)系維護,組織相關(guān)服務(wù)供應方進(jìn)行招投標工作的開(kāi)展;
5、負責制定和完善工程管理、維修管理及技術(shù)檔案資料管理等制度;
6、負責指導和監督購物中心物業(yè)設施、設備、系統運行、檢查、保養、維修工作的日常運行管理和監督;
7、負責審核購物中心項目設備設施的'年度保養計劃,并監督實(shí)施情況;
8、協(xié)助審批購物中心項目設備更新、工程改造、重大維修計劃;
9、制定物業(yè)管理制度,協(xié)助制度的貫徹與執行,并對執行情況進(jìn)行監督。
企業(yè)公司經(jīng)理崗位職責 篇32
崗位職責:
1.根據集團年度發(fā)展戰略,進(jìn)行企業(yè)品牌戰略規劃,策劃并執行企業(yè)品牌推廣活動(dòng),開(kāi)拓及維護品牌推廣渠道資源,提升品牌知名度和榮譽(yù)度。
2.根據集團戰略升級并完善企業(yè)文化,制定企業(yè)文化宣導方案,協(xié)調資源,推進(jìn)落地實(shí)施。
3.負責集團各品牌管理,統一輸出,維護品牌形象的統一性。
4.策劃組織公司年會(huì )等大型企業(yè)會(huì )議。
5.完成部門(mén)領(lǐng)導布置的臨時(shí)任務(wù)。
崗位要求:
1.本科以上學(xué)歷,醫藥、企管、中文、新聞傳播等相關(guān)專(zhuān)業(yè);五年以上醫藥行業(yè)品牌推廣或企業(yè)文化等相關(guān)工作經(jīng)驗。
2.熟悉醫藥行業(yè)、具品牌管理以及活動(dòng)組織經(jīng)驗。
3.思維活躍,具創(chuàng )新精神,撰寫(xiě)、演講及溝通協(xié)調能力強。
4.熟練掌握word、excel、ppt、ps等辦公軟件操作技巧。
企業(yè)公司經(jīng)理崗位職責 篇33
1、負責協(xié)助項目經(jīng)理完成大、中型物業(yè)項目的物業(yè)管理統籌、計劃、組織、檢查、改進(jìn);
2、對物業(yè)服務(wù)的各項業(yè)務(wù)開(kāi)展情況進(jìn)行監察,督導體系文件的實(shí)施,不斷完善、規范客戶(hù)服務(wù)各項業(yè)務(wù)流程;
3、與業(yè)委會(huì )保持良好關(guān)系,處理重點(diǎn)顧客投訴,保證客戶(hù)服務(wù)工作滿(mǎn)意度,不斷改善客戶(hù)服務(wù)品質(zhì),組織實(shí)施顧客服務(wù)需求的`收集、統計、分析、審核及改善工作;
4、培訓、考核下屬工作,定期組織召開(kāi)客戶(hù)服務(wù)組工作例會(huì )或專(zhuān)題會(huì )議,統一服務(wù)禮儀及各項標準流程
5、保證物業(yè)費收繳率,跟進(jìn)處理欠費問(wèn)題;
6、協(xié)助制定項目年度物業(yè)管理方案,管理日常物業(yè)的服務(wù)品質(zhì)、操作管理流程及財務(wù)運行情況;
7、協(xié)助各種重大事件、異常情況及緊急問(wèn)題的處理。
企業(yè)公司經(jīng)理崗位職責 篇34
1.負責總經(jīng)理的辦公服務(wù)工作。
2.負責組織撰寫(xiě)或校對以公司名義上報外發(fā)的綜合性的文字材料;負責組織起草總經(jīng)理會(huì )議材料。
3.負責公司文秘業(yè)務(wù)指導。
4.負責公司辦公會(huì )的有關(guān)事宜,并辦理會(huì )議議定事項。
5.負責督促、檢査、催辦上級批件,公司領(lǐng)導批件及總經(jīng)理辦公會(huì )議定事項的辦理工作。
6.協(xié)助主任做好年度工作會(huì )議的文字材料起草和會(huì )務(wù)工作,參與組織接待工作以及綜合會(huì )議的會(huì )務(wù)工作。
7.負責記錄、整理總經(jīng)理辦公會(huì )會(huì )議紀要。記好大事記。
8.負責文書(shū)收發(fā)、運轉、檢查、指導有文檔工作的.業(yè)務(wù)管理,負責保密工作。
9.負責群眾來(lái)信、來(lái)訪(fǎng)的接待、辦復工作。
10.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
企業(yè)公司經(jīng)理崗位職責 篇35
1、在營(yíng)銷(xiāo)總監的指導下,負責制訂年度、季度銷(xiāo)售計劃,并根據客戶(hù)及市場(chǎng)情況,制訂銷(xiāo)售策略。
2、組織進(jìn)行大客戶(hù)調研,研究分析大客戶(hù)的.發(fā)展戰略和運營(yíng)模式、運營(yíng)理念,指導下屬實(shí)施系統化的公關(guān)策略。
3、協(xié)同并指導大客戶(hù)經(jīng)理以項目組的方式運作,負責跨國跨區域大客戶(hù)高層關(guān)系搭建及發(fā)展。
4、指導并匯總各類(lèi)客戶(hù)信息及市場(chǎng)信息,定期向營(yíng)銷(xiāo)總監反饋,為營(yíng)銷(xiāo)決策提供信息支持。
5、負責銷(xiāo)售團隊的日常工作管理及指導,幫助建立、補充、發(fā)展、培養銷(xiāo)售隊伍,激發(fā)團隊力量,提高工作效率。
6、組織部門(mén)開(kāi)發(fā)多種銷(xiāo)售手段,完成銷(xiāo)售計劃及回款任務(wù),對銷(xiāo)售目標和區域損益表負責。
7、管理并指導銷(xiāo)售團隊,督導團隊維護客戶(hù)關(guān)系。
8、協(xié)助處理大客戶(hù)投訴,跟蹤處理投訴結果,提升客戶(hù)滿(mǎn)意度。
9、接受營(yíng)銷(xiāo)總監指派的工作。
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