綜合部崗位職責（通用43篇）

　　在我們平凡的日常里，崗位職責使用的情況越來(lái)越多，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編精心整理的綜合部崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　綜合部崗位職責 1

　�。�1） 負責督辦、檢查各部門(mén)對上級指示和高管級會(huì )議決議的貫徹執行。

　�。�2） 組織起草公司行政文件，對系統間發(fā)文做好法律審核。

　�。�3） 組織全公司檔案的管理工作。

　�。�4） 巡視、監督、檢查公司各部門(mén)辦公秩序及辦公室各項工作。

　�。�5） 掌握辦公室的整體工作情況及公司重大會(huì )議、活動(dòng)情況，匯總分析各項檢查結果，定期為總經(jīng)理提供公司工作簡(jiǎn)報。

　�。�6） 做好總經(jīng)理和各部門(mén)的信息傳遞工作。

　�。�7） 負責公司高管、部門(mén)間會(huì )議及其他重大會(huì )議、活動(dòng)的會(huì )務(wù)工作。

　�。�8） 負責公司人事管理工作，招聘、入職、培訓、離職、考核等一系列相關(guān)人事工作，并定期建檔更新人事資料向總經(jīng)理匯報。

　�。�9） 組織記載公司大事記，編撰公司辭典工作。

　�。�10） 指定專(zhuān)人收集、整理公司內外的反饋信息及合理化建議。

　�。�11） 組織做好公司印鑒、介紹信使用保管、函電收發(fā)和報刊征訂分發(fā)工作。

　�。�12） 負責掌印，合理合法使用公司印信。

　�。�13） 組織做好公司文件的編號、打印及發(fā)放。

　�。�14） 做好信訪(fǎng)工作，處理重要信函，接待重要客人。

　�。�15） 督辦公司有關(guān)證照，辦理公司的法律事務(wù)。

　�。�16） 負責對司機車(chē)輛的統籌管理，監督檢查車(chē)輛定點(diǎn)維修。

　�。�17） 負責公司通訊設備的檢查、管理工作。

　�。�18） 負責掌管公司各部門(mén)鑰匙。

　�。�19） 指定專(zhuān)人負責辦公室文件、資料的`保管和定期歸檔工作。

　�。�20） 負責相關(guān)部門(mén)的工作跟蹤檢查，并及時(shí)向總經(jīng)理報告工作。

　�。�21） 指定專(zhuān)人負責辦公用具、設備、設施的登記、保管和報損報失工作。

　�。�22） 按程序做好與相關(guān)部門(mén)的橫向聯(lián)系，積極接受上級和有關(guān)部門(mén)的監督檢查，及時(shí)對部門(mén)間爭議提出界定要求。

　�。�23） 制定直接下級的崗位描述，定期聽(tīng)取述職并對其工作做出評定。

　�。�24） 指導、監督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關(guān)數據。

　�。�25） 做好本部門(mén)各項行政事務(wù)處理工作，提高工作效能，增強團隊精神。

　�。�26） 及時(shí)、準確傳達上級指示并貫徹執行。

　�。�27） 主持辦公室例會(huì )，參加公司有關(guān)行政方面會(huì )議。

　�。�28） 審閱辦公室及與其相關(guān)的文件，審核下級上報的月度工作計劃、預算和有關(guān)作業(yè)文件，視其性質(zhì)內容，決定處理方式。

　�。�29） 及時(shí)對所屬下級工作中的爭議做出裁決。

　�。�30） 培養和發(fā)現人才，負責直接下級崗位人員任命的提名。

　�。�31） 組織做好保密工作。

　�。�32） 指定人負責本部門(mén)和公司所使用的辦公用具、設備設施的建帳建卡、定期盤(pán)點(diǎn)、報損報失工作。

　�。�33） 完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。

　�。�34） 代表公司與外界有關(guān)部門(mén)和機構聯(lián)絡(luò )并保持良好合作關(guān)系。

　　綜合部崗位職責 2

　　一、在總經(jīng)理和副總經(jīng)理的領(lǐng)導下，主持綜合管理部全面工作；

　　二、負責公司行政管理制度的監督及執行、負責公司的成本控制（包括辦公用品采購費/水電費/電話(huà)費/快遞費/貨運費的.控制）；

　　三、落實(shí)員工薪資核發(fā)及福利金、獎金的正確發(fā)放；考核員工的績(jì)效并提出改進(jìn)建議，跟進(jìn)執行；

　　四、負責員工的招聘工作（招聘渠道的決定/招聘簡(jiǎn)歷的篩選/面試/錄用）；

　　五、負責新員工的入職培訓（培訓包括工作職責/公司管理制度/安全）以及執行規劃員工培訓；

　　六、負責與政府職能部門(mén)的協(xié)調、溝通、聯(lián)系工作及企業(yè)職稱(chēng)證書(shū)的辦理；負責起草公司文件、報告和編制資料；

　　七、管理公司重要資質(zhì)證件，辦理各項資質(zhì)變更、升級、年審、年檢工作；

　　八、負責安排公司的會(huì )議及活動(dòng)；

　　九、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其它工作任務(wù)。

　　綜合部崗位職責 3

　　一、在綜合管理部主管的領(lǐng)導下，全面開(kāi)展工作；

　　二、處理公司日常行政事務(wù)，接待、處理來(lái)件來(lái)訪(fǎng)，與公司各部門(mén)進(jìn)行溝通、協(xié)調處理日常工作事務(wù)；

　　三、負責各種對內、對外信息的傳遞；會(huì )議通知、記錄、整理、呈報以及會(huì )議精神的落實(shí)監督工作；

　　四、負責公司的衛生管理、員工的考勤統計（日常的請假、出差等）；

　　五、負責公司的固定資產(chǎn)維護（包括統計記錄/每月盤(pán)點(diǎn)/日常維護和保養）；辦公用品的.使用與維護、文件的分發(fā)辦公用品的出入庫統計；

　　六、負責公司水、電、電話(huà)費用的清算、負責對社會(huì )保險、住房公積金的統計、審報、辦理等工作

　　七、負責公司內部文件的擬制、整理、記錄、收集、存檔和保管工作，負責公司合同、檔案及各類(lèi)資料管理工作；

　　八、負責協(xié)助做好員工招聘、培訓等工作；

　　九、完成總經(jīng)理以及部門(mén)主管臨時(shí)交辦的其它工作任務(wù)。

　　綜合部崗位職責 4

　　1、受公司領(lǐng)導委托，協(xié)調公司各部（室）、車(chē)間之間的工作關(guān)系。

　　2、負責公司會(huì )議及總經(jīng)理辦公會(huì )議的安排，做好會(huì )議紀要整理印發(fā)和保管及組織服務(wù)工作，檢查會(huì )議事項的落實(shí)情況。

　　3、負責公司總結、匯報、講話(huà)稿及有關(guān)文字材料的起草，重要信息的搜集、整理、傳遞、反饋及對外發(fā)布。

　　4、負責公司文秘管理，公司文件、決定計劃的起草，審核各部門(mén)以公司名義起草的文件，來(lái)文收發(fā)、呈閱、領(lǐng)導批示的'督辦。

　　5、負責公司涉外公共關(guān)系的協(xié)調和來(lái)賓的接待。

　　6、起草公司申報給上級各相關(guān)部門(mén)的項目材料，并負責組織落實(shí)，做好公司有效證件的申辦、使用及管理。

　　7、負責安全生產(chǎn)工作的管理。

　　8、公司辦公費、招待費的控制和審批。

　　9、公章、印件、介紹信的使用與管理。

　　10、實(shí)施中的購銷(xiāo)合同的備案管理。

　　11、非銷(xiāo)物資的出廠(chǎng)手續審批。

　　12、公司辦公室室內的工作秩序、安全防火，值班值宿的安排。

　　13、公司辦公樓室內外的環(huán)境衛生及廠(chǎng)區綠化管理。

　　14、管理公司小車(chē)、安排公司領(lǐng)導用車(chē)、公務(wù)派車(chē)、通勤車(chē)的管理。

　　15、公司辦公樓的使用維修，樓內辦公設施的采購、計劃、審批、調配和管理。

　　16、辦公用品的采購與發(fā)放，電話(huà)等通訊設施的管理。

　　17、企業(yè)文化、企業(yè)形象策劃與實(shí)施，置辦員工福利事宜。

　　18、負責公司環(huán)保涉外關(guān)系協(xié)調工作。

　　19、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

　　綜合部崗位職責 5

　　一、負責為公司管理層提供支持，并負責跟蹤落實(shí)高層和辦公會(huì )的決議。負責組織和安排管理層會(huì )議，提供會(huì )議紀錄與整理服務(wù)。通報會(huì )議決議，并跟蹤會(huì )議決議的實(shí)施情況。協(xié)助總經(jīng)理的工作，提供決策支持。

　　二、負責保證公司內部管理體系的完整和平穩運行。負責制定和完善公司內部的管理體系和各項管理制度。負責督促管理制度的有效執行，負責評估和監督公司內部管理的規范性和有效性

　　三、負責制定綜合部工作計劃，實(shí)現工作目標。制訂綜合部年度、月度工作目標、工作計劃，并組織實(shí)施

　　四、負責公司人力資源戰略的執行，人力資源管理的各項事務(wù)。 根據公司的情況，組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動(dòng)工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規章制度、實(shí)施細則和人力資源工作程序，并組織實(shí)施。根據公司的發(fā)展規劃，提出機構設置和崗位職責設計方案，對公司組織結構設計提出改進(jìn)方案負責開(kāi)發(fā)、引進(jìn)外部人才，組織實(shí)施招聘工作，并參與對應聘人員的面試篩選。負責制定公司員工的`培訓和發(fā)展計劃，組織安排對員工的培訓。負責組織公司員工的考核，并對考核結果做出評價(jià)。負責組織公司員工的職稱(chēng)評定工作。組織公司薪酬管理工作，編制公司年度薪酬計劃及薪資調整方案，審核公司員工每月的工資

　　五、部門(mén)內部管理、制訂、修訂綜合部的工作程序和工作制度，并監控實(shí)施。負責公司綜合部隊伍建設，選拔、配備、評價(jià)下屬人員，組織部門(mén)技能培訓。負責指導屬下員工制定階段工作計劃，并督促執行。

　　綜合部崗位職責 6

　　1 負責公司公文的起草、印發(fā)、分發(fā)、報送，外來(lái)文件的傳遞、催辦、歸檔工作；

　　2 負責撰寫(xiě)公司的工作計劃、總結以及報告等各種文字材料；

　　3 負責公司規章制度的編制、校對和審定工作；

　　4 負責會(huì )議紀要的.編寫(xiě)、各類(lèi)會(huì )議材料的組織、審核、把關(guān)工作；

　　5 協(xié)助檔案人員做好文書(shū)檔案的立卷和歸檔工作；

　　6 負責總公司各部門(mén)之間之間的協(xié)調溝通工作；

　　7 負責公司各項規章制度落實(shí)的催辦、督辦和查辦工作；

　　8 領(lǐng)導安排的其他事務(wù)。

　　綜合部崗位職責 7

　　1、負責策劃和組織公司重要的對外公關(guān)形象宣傳，各種會(huì )議的管理、組織并協(xié)調公司各項工作的正常開(kāi)展。

　　2、負責協(xié)助經(jīng)理建章立制 ，加強基礎管理，負責考核、督辦檢查規章制度執行情況。

　　3、負責起草綜合性文件材料，籌辦各類(lèi)會(huì )議，做好會(huì )議記錄及紀要的編寫(xiě)；督促會(huì )議決定的.貫徹執行，保證公司各項工作順利進(jìn)展。

　　4、負責與其他公司和業(yè)務(wù)單位加強溝通與聯(lián)系，協(xié)調內外部關(guān)系，為公司發(fā)展營(yíng)造良好的外部環(huán)境；負責協(xié)調公司各部門(mén)關(guān)系，為各部門(mén)順利開(kāi)展工作提供有力保障。

　　5、負責公司綜合性事務(wù)、各類(lèi)接待安排。

　　6、負責增強員工凝聚力，提高企業(yè)競爭力。

　　7、遵守各項規章制度，服從指揮調度。

　　8、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　綜合部崗位職責 8

　　1、印章管理：生命周期{刻制、保管、更換、移交、出借/歸還、銷(xiāo)毀、盤(pán)點(diǎn)}，實(shí)體章/電子章，管理保障章的安全及保密

　　2、用印管理：接受用印文檔，系統登記用印服務(wù)記錄，審核對比文檔，用印蓋章、掃描及上傳文檔、寄送用印文檔等服務(wù)

　　3、文檔存檔及借閱管理：通過(guò)系統及在線(xiàn)下倉庫掃描及儲存用印文檔（電子歸檔、紙質(zhì)件歸檔），管理檔案及清單，清點(diǎn)與整理檔案，提供文檔借閱登記、查詢(xún)與借閱

　　4、用印質(zhì)量管理及投訴處理：進(jìn)行有效質(zhì)檢、處理用印服務(wù)投訴

　　5、各項工作的數據統計與分析，根據服務(wù)階段，通過(guò)例會(huì )、報告（日報、周報、月報）等不同方式進(jìn)行階段性工作匯報

　　6、其他輔助用印服務(wù)的'工作

　　綜合部崗位職責 9

　　1、負責眾創(chuàng )空間的'日常行政、物業(yè)管理等各項工作；

　　2、邏輯清晰，善于溝通，具備一定復雜事物處理能力，了解活動(dòng)策劃及中小企業(yè)服務(wù)流程；

　　3、根據公司規劃，協(xié)調配合招商、服務(wù)、物業(yè)團隊各項工作，監督、完成項目公司各項指標；

　　4、執行公司制定的工作計劃，并定期做出工作報告；

　　5、協(xié)助運營(yíng)團隊負責眾創(chuàng )空間的運營(yíng)和管理；

　　綜合部崗位職責 10

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，35歲左右，十年以上本崗位工作經(jīng)驗。

　　2、很強的溝通協(xié)調能力、執行能力，很強的親和力。

　　3、語(yǔ)言表達能力強，有綜合管理能力，有團隊意識，任何時(shí)間都會(huì )以公司利益為重。

　　4、有較強的吃苦耐勞精神。

　　5、負責行政后勤的日常管理工作，做好行政后勤保障工作；

　　6、建立、完善行政、后勤、安全、衛生等相關(guān)制度，并監督落實(shí)情況；

　　7、負責設施等的管理；

　　8、負責行政后勤對外事務(wù)的聯(lián)絡(luò )及處理；

　　9、上級安排的其他日常工作任務(wù)。

　　10、有良好的'的文字功底；能夠熟練使用計算機辦公軟件，進(jìn)行高效的辦公室工作，工作細致認真，謹慎，條理性強。

　　11、和政府部門(mén)溝通協(xié)調工作。

　　12、員工考勤統計管理。

　　綜合部崗位職責 11

　　一、人力資源工作

　　1、組織制定公司人力資源整體戰略規劃和組織規劃，協(xié)助決策層制定公司人力資源發(fā)展戰略；

　　2、建立并完善人力資源管理體系及相關(guān)管理制度，設計人力資源管理模式(包括招聘、培訓、薪酬、績(jì)效、員工關(guān)系等體系的全面建設)；

　　3、擬訂人力資源成本預算，監督控制預算的執行；

　　4、指導工作分析、崗位說(shuō)明書(shū)及定崗定編工作，提出機構設置和崗位職責設計方案，控制人力資源成本；

　　5、招聘優(yōu)秀管理團隊，實(shí)施人才發(fā)展儲備計劃，及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題；

　　6、負責推行公司的整體企業(yè)文化建設；

　　7、管理本部門(mén)日常工作，負責本部門(mén)員工工作考核、激勵；

　　8、與集團人力資源部對接，完成集團下達的人事方面的工作。

　　9、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　二、辦公室主管工作

　　1、管理公司行政后勤服務(wù)工作，負責印章管理；

　　2、負責檔案文書(shū)管理，及與行政相關(guān)的各項規章制度的制訂；

　　3、負責相關(guān)會(huì )議的組織，以及會(huì )議決議的督辦事項；

　　4、負責公司的接待工作及與其他公共關(guān)系的`建立和維護；

　　5、完成上級交辦的其它各項工作

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，人力資源管理或工商管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2、5年以上人力資源及相關(guān)企業(yè)管理經(jīng)驗，如有金融或投資行業(yè)的工作背景優(yōu)先。

　　3、熟悉現代企業(yè)人力資源管理模式，對人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關(guān)的政策或法律法規；

　　4、會(huì )辦公設備自動(dòng)化，熟練使用電腦操作各類(lèi)文檔，公文寫(xiě)作功底較厚；

　　5、具有較強的指揮能力及計劃執行能力；

　　6、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調能力、溝通能力以及解決復雜問(wèn)題的能力。

　　7、男女不限，35歲以下，會(huì )駕駛。

　　綜合部崗位職責 12

　　1、完成日常要求制作各類(lèi)統計報表；

　　2、負責項目費用統計工作；

　　3、負責費用報銷(xiāo)和統計工作；

　　4、負責項目資料和檔案的管理工作；

　　5、負責往來(lái)函件的收發(fā)和登記；

　　6、負責項目進(jìn)度的跟蹤；

　　7、完成上級交待的`各項工作。

　　綜合部崗位職責 13

　　1、負責協(xié)調公司行政資源及關(guān)系維護，如管委會(huì )、物業(yè)等；

　　2、負責公司的資產(chǎn)、辦公室管理及采購管理工作；

　　3、公司各類(lèi)證照、資質(zhì)、專(zhuān)利的申報、年審工作；

　　4、協(xié)助總部行政管理的各項規章制度監督執行與追蹤；

　　5、負責公司重要客戶(hù)的來(lái)訪(fǎng)接待工作；

　　6、負責銀行往來(lái)業(yè)務(wù)，日�，F金、支票的'收與支出，及時(shí)登記現金及銀行存款日記賬；

　　7、每日盤(pán)點(diǎn)庫存現金，做到日清月結，賬實(shí)相符；

　　8、熟練銀行賬戶(hù)操作；財務(wù)系統賬務(wù)處理(金蝶、用友即可)；

　　9、熟悉開(kāi)票(知悉普票、專(zhuān)票開(kāi)具方法)、報稅等相關(guān)事宜。

　　10、領(lǐng)導安排的其它臨時(shí)工作。

　　綜合部崗位職責 14

　　1、在公司分管經(jīng)理的領(lǐng)導下，處理公司日常事務(wù)，搞好上傳下達工作；

　　2、負責公司領(lǐng)導及員工的服務(wù)，協(xié)助公司領(lǐng)導做好職工政治思想教育工作；

　　3、做好公司的.對外接待工作，樹(shù)立良好的企業(yè)形象；

　　4、搞好公司的精神文明建設，積極開(kāi)展職工的文化娛樂(lè )活動(dòng)，推進(jìn)企業(yè)文化建設；

　　5、組織員工參加各項有意義的活動(dòng)和義務(wù)勞動(dòng)；

　　6、負責公司的各項后勤保障工作，為員工創(chuàng )造一個(gè)舒適的生產(chǎn)生活環(huán)境；

　　7、做好公司的環(huán)衛綠化工作；

　　8、做好公司的供暖工作，確保員工有一個(gè)溫暖的工作與住宿環(huán)境；

　　9、負責完成公司領(lǐng)導交辦的其它各項工作；

　　10、嚴格執行公司的各項規章制度；

　　綜合部崗位職責 15

　　1、嚴格執行國家法令和經(jīng)濟政策，遵守管理制度。

　　2、保管員要堅守崗位，態(tài)度熱情，隨到隨發(fā)，發(fā)料迅速、準確，服務(wù)周到。

　　3、保管員接貨后要驗收入庫，認真進(jìn)行填寫(xiě)入庫單，入庫單要填寫(xiě)清楚、認真，手續齊全，對無(wú)合格證（大型物資）、有質(zhì)量問(wèn)題、無(wú)計劃的`不入庫。

　　4、物資保管要依據物資的類(lèi)別、性質(zhì)和要求安排，適當的存放倉庫，場(chǎng)地做到分類(lèi)存放、定位堆碼、合理布局、方便收入作業(yè)，完全整潔。

　　5、加強物資保管和保養工作，做到“六無(wú)”保存，即無(wú)損壞、無(wú)缺、無(wú)銹蝕、無(wú)霉爛變質(zhì)、無(wú)變形。

　　6、保管員要嚴格按手續齊全的出庫單發(fā)料，一次發(fā)清，當面點(diǎn)交，以舊換新，先進(jìn)先出，不合格物資不出庫（以免造成損失）。

　　7、每月要對物資進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)，做到帳、卡、物相符，盤(pán)盈和盤(pán)虧損壞物資，要如實(shí)上報，并查明原因，不得以盈頂虧和將盤(pán)盈和損壞物資自行處理，并出盤(pán)點(diǎn)表。

　　綜合部崗位職責 16

　　(一)負責制定本中心日常工作計劃，協(xié)調日常工作，負責上情下達、下情上報、關(guān)系協(xié)調等工作。

　　(二)負責整理工作信息、掌握工作動(dòng)態(tài)，開(kāi)展綜合調研，反饋工作意見(jiàn)，為領(lǐng)導決策和指導工作提供依據。

　　(三)負責本中心員工考勤、考評、技術(shù)職稱(chēng)審報、勞動(dòng)工資、職工培訓、職權范圍的人員任免、錄用、調配、交流等人事管理工作。

　　(四)負責本中心的文秘、會(huì )務(wù)、檔案管理，辦公設備及用品采購，資料管理，資料印刷，各式文稿起草，機要保密的工作。

　　(五)負責本中心黨、團、工清婦、計劃生育、宣傳教育、思想政治工作和綜合治理工作。

　　(六)負責本中心的.財務(wù)人員和財務(wù)管理工作。 (七)負責本中心的各類(lèi)資產(chǎn)管理工作。

　　(八)負責本中心機動(dòng)車(chē)輛、后勤管理和安全保衛等工作。 (九)負責本中心的新聞報道和宣傳工作。

　　(十)負責本中心對外接待、對外聯(lián)絡(luò )、內外協(xié)調和群眾來(lái)訪(fǎng)、投訴等工作。

　　(十一)完成上級交辦的其他工作。

　　綜合部崗位職責 17

　　一、 對部長(cháng)負全責。根據辦公室職責，編制工作計劃，明確人員分工，合理有效地安排各崗位工作。

　　二、 公司證件和印章管理工作，做到證件印章使用有審批、有記錄，印章不蓋空。

　　三、 負責公司辦公、行政車(chē)輛的調度工作，做到合理調配、出車(chē)有單。

　　四、 負責行政辦公物品的采購管理、發(fā)放和監督使用。

　　五、 負責賓客的.迎來(lái)送往工作。合理安排賓客食宿。

　　六、 公司房地產(chǎn)、水、電、暖及公共設施的全面管理和修繕工作。

　　七、 負責辦公電話(huà)和網(wǎng)絡(luò )管理。

　　八、 負責公司行政后勤管理工作，組織搞好職工食堂、宿舍、會(huì )議室的管理，合理安排員工住宿及膳食。

　　九、 負責公司環(huán)境衛生和廠(chǎng)容廠(chǎng)貌管理工作，合理劃分衛生區域，安排環(huán)境衛生清掃并做好監督檢查工作。

　　十、 督促所屬人員做好公司客房管理工作。

　　十一、 完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　綜合部崗位職責 18

　　1、嚴格執行國家法令和經(jīng)濟政策，遵守管理制度。

　　2、采購物資要堅持選質(zhì)、比量，使用原則做到先批發(fā)后零售；先本地后外地。

　　3、熟練掌握采購計劃中各種物資名稱(chēng)、型號、規格、單位、數量、用途及能代用物資的名稱(chēng)、型號、規格、單位、數量。

　　4、對名稱(chēng)不符，型號規格不符，超過(guò)計劃數量，庫存中還有的`或無(wú)計劃物品，一律不采購。

　　5、嚴格執行財經(jīng)制度，及時(shí)辦理各種物資的經(jīng)濟手續。

　　6、由于工作失誤，造成損失由本人負責。

　　綜合部崗位職責 19

　　1、工作職責

　　(1)依據上級經(jīng)理下達的目標，將區域內銷(xiāo)售與費用等目標按城市、按人有效分解并督促指導執行，完成公司下達的區域市場(chǎng)的客戶(hù)開(kāi)拓、銷(xiāo)量、市場(chǎng)、費用、利潤和管理指標；

　　(2)負責對本區的.人員進(jìn)行招聘、培訓、指導、提升、管理和監控，確保所管轄區域銷(xiāo)售隊伍的編制數量和質(zhì)量，以公開(kāi)、公平、公正為原則，按照公司制定的績(jì)效考核辦法，對區域直屬下級進(jìn)行考核，建立高效團結的區域營(yíng)銷(xiāo)From 隊伍，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展培養和儲備人才；

　　(3)負責所轄區域的品牌建設、品牌推廣、新市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、經(jīng)銷(xiāo)商拓展管控，逐步建立區域內的有效現代渠道、特殊渠道、傳統渠道等銷(xiāo)售渠道，及時(shí)收集提供市場(chǎng)趨勢、需求變化、競爭對手和客戶(hù)反饋方面的準確信息，引導、開(kāi)發(fā)維護市場(chǎng)，參與競爭，確保目標得以實(shí)現；

　　(4)嚴格執行市場(chǎng)各級渠道客戶(hù)價(jià)格體系，嚴厲把控跨區串貨問(wèn)題；

　　(5)與市場(chǎng)部、內勤綜合部、物流、新品部等部門(mén)保持密切溝通，保證市場(chǎng)銷(xiāo)售的全方位服務(wù)跟進(jìn)；

　　(5)依據公司管理制度，對本區域的管理制度進(jìn)行細化和完善，對區域內的營(yíng)銷(xiāo)費用、日常費用、固定資產(chǎn)進(jìn)行監管，并審定本區銷(xiāo)售合同，監控貨款回收；

　　(6)負責協(xié)調與當地政府、相關(guān)媒體等外界的溝通和突發(fā)事件的及時(shí)處理。

　　綜合部崗位職責 20

　　1、在分管領(lǐng)導的直接領(lǐng)導下，對綜合部工作全面負責。

　　2、以身作則，帶頭嚴格遵守公司的各項規章制度。

　　3、根據公司總體發(fā)展目標和計劃，制定本部門(mén)目標、計劃，并貫徹實(shí)施。

　　4、協(xié)助公司領(lǐng)導處理好日常行政管理事務(wù)，聯(lián)系和協(xié)調公司內部的配合協(xié)作關(guān)系，發(fā)揮參謀、助手作用。

　　5、公司需上報或下發(fā)的各類(lèi)綜合性文件材料的審核把關(guān)，印簽使用的.審核把關(guān)，重要文檔的查閱把關(guān)等。

　　6、組織綜合部做好會(huì )議的安排與組織，各類(lèi)文書(shū)資料的打字與復印，車(chē)輛管理，員工食堂管理等輔助性、服務(wù)性日常工作。

　　7、妥善處理周邊鄰里單位關(guān)系。

　　綜合部崗位職責 21

　　1、組織相關(guān)部門(mén)定期進(jìn)行研討，提出加強公司企業(yè)管理、推進(jìn)企業(yè)現代化管理的中長(cháng)期發(fā)展規劃和近期實(shí)施計劃供公司領(lǐng)導參考。

　　2、圍繞公司的當前中心工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、基礎管理的重大問(wèn)題以及各項目部提出的問(wèn)題，有重點(diǎn)地進(jìn)行調查研究，形成調查報告上報主管領(lǐng)導。

　　3、協(xié)調處理部門(mén)之間因職責不清而出現的相互扯皮、相互推脫的問(wèn)題。

　　4、組織有關(guān)部門(mén)做好承包經(jīng)營(yíng)合同的簽訂、考核、兌現，并做好承包合同的日常管理工作。

　　5、組織經(jīng)營(yíng)投標活動(dòng)，撰寫(xiě)經(jīng)營(yíng)分析報告，制定全處中長(cháng)期經(jīng)營(yíng)規劃，目標，方針。

　　6、負責修訂和完善公司各部門(mén)的工作職責及各崗位職責和績(jì)效考核管理辦法，并不斷修訂和完善員工的工作標準和職務(wù)說(shuō)明，使員工能夠清楚了解自己的工作內容及所需要的技能，從而提高工作效率。

　　7、負責全公司員工的招聘、錄用、配置、調動(dòng)、辭退、定員、定崗和工資、考核、晉級、社會(huì )保險、勞動(dòng)福利的管理工作。

　　8、負責提出有利于調動(dòng)員工工作積極性、有利于公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作開(kāi)展的工資分配制度和獎勵制度并組織實(shí)施。

　　9、掌握各部門(mén)的定員、定編情況，并對存在問(wèn)題及時(shí)提出改進(jìn)意見(jiàn)。

　　10、積極做好專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員外出培訓的審批工作及員工職稱(chēng)晉升的申報工作。

　　11、做好公司的`綜合統計工作及統計數據的上報工作。

　　12、協(xié)調處理本部門(mén)對內、對外關(guān)系。良好地關(guān)系能夠從公司角度考慮較好地協(xié)調內外關(guān)系，使部門(mén)工作能夠順利進(jìn)行，有助于完成本部門(mén)工作目標。

　　13、組織公司各項規章制度的編寫(xiě)，審核規章制度可行性，監督規章制度的執行情況。規章制度可操作，文字簡(jiǎn)潔，內容完整，格式統一，各項制度之間無(wú)空白交叉和矛盾之處。根據公司實(shí)際情況及時(shí)修訂相關(guān)制度。

　　14、按要求完成領(lǐng)導交辦的臨時(shí)性工作。

　　綜合部崗位職責 22

　　一、負責制定本部門(mén)各項規章管理制度和管理流程，督促部門(mén)人員嚴格執行；

　　二、協(xié)助項目部領(lǐng)導建立項目部和各部門(mén)組織框架，明確人員定編定員計劃，制定部門(mén)各崗位工作職責和各項工作流程；

　　三、負責對業(yè)主、地方政府和上級領(lǐng)導的各項接待工作，做好接待前的各項準備工作，如酒店預訂、車(chē)輛安排、會(huì )議準備、會(huì )后用餐等，并對重要領(lǐng)導在會(huì )議會(huì )務(wù)中決定的事項進(jìn)行宣傳、催辦和落實(shí)；

　　四、負責項目部各級管理人員的日�？记�、休假和績(jì)效考核工作；

　　五、協(xié)助負責公共關(guān)系的建立與維護以及對外關(guān)系協(xié)調，負責與當地新聞媒體的接觸，負責組織并協(xié)調項目部的'公關(guān)危機處理；

　　六、負責項目各項固定資產(chǎn)、辦公用品、低值易耗品等的計劃、采購及管理，并做好各項臺賬管理；

　　七、負責起草、審核、印發(fā)各部門(mén)文件，公事來(lái)往信函、資料和公文的收發(fā)、登記、擬辦、傳閱、催辦、歸檔工作；

　　八、協(xié)作負責綜合性和領(lǐng)導層會(huì )議的組織、記錄和會(huì )議議定事項的催辦和落實(shí)工作；

　　九、負責項目部各級人員的技能培訓工作，并做好培訓記錄；

　　十、制定部門(mén)綜合管理工作目標、計劃，并組織實(shí)施，同時(shí)按照項目部黨政領(lǐng)導要求，協(xié)助和配合相關(guān)部門(mén)制定項目部年度生產(chǎn)計劃及各項指標；

　　十一、挖掘項目亮點(diǎn)、優(yōu)秀員工及其先進(jìn)事跡，負責組織宣傳信息報道；

　　十二、負責開(kāi)展項目文化建設，包括重大節日、職工集體生日和各項主體文化活動(dòng)的策劃與宣傳和落實(shí)；

　　十三、按照項目部黨工委書(shū)記的要求，協(xié)助組織和安排做好項目黨務(wù)、工會(huì )、紀委和團委工作；

　　十四、組織和審核項目部外聘員工合同的簽訂，在切實(shí)保障受聘者權益的同時(shí)，為公司和項目的健康、有效運行提供全面的法律保障；

　　十五、對項目部后勤及司廚人員的管理，負責車(chē)輛派遣工作和組織食堂菜品的采購、盤(pán)點(diǎn)工作；

　　十六、對職（民）工宿舍的管理，對勞務(wù)隊伍民工信息進(jìn)行把控，協(xié)調解決各項勞資糾紛和日雜事務(wù)；

　　十七、完成上級領(lǐng)導交辦的其它任務(wù)。

　　綜合部崗位職責 23

　　1、按照經(jīng)主管領(lǐng)導批準的采購計劃和指令，按時(shí)保質(zhì)保量完成采購任務(wù)。

　　2、熟悉物資采購的相關(guān)知識，對物資性能、規格、質(zhì)量、價(jià)格、用途、生產(chǎn)單位及供應渠道必須了解和掌握。

　　3、認真審核采購計劃，發(fā)現疑問(wèn)應及時(shí)主動(dòng)與有關(guān)人員聯(lián)系、解決。

　　4、在物資采購過(guò)程中多方收集物資價(jià)格、質(zhì)量信息等，做到貨比三家、質(zhì)優(yōu)價(jià)低。

　　5、負責及時(shí)編制采購商務(wù)文件。

　　6、對所需采購的物資在簽訂合同或訂單前，應對其價(jià)格、產(chǎn)品質(zhì)量等情況，向主管領(lǐng)導匯報經(jīng)批準后方可執行；并負責物資到達后對其質(zhì)量、數量、外觀(guān)及資料的'檢查；屬固定資產(chǎn)等大型A類(lèi)物資及時(shí)組織相關(guān)部門(mén)到貨驗收。

　　7、負責物資交接和驗收工作，收集整理供應商資料，辦理入庫手續，及時(shí)報清賬目，每月28日前對當月供應物資根據供應商家不同進(jìn)行當月物資匯總。

　　8、出示聯(lián)絡(luò )函，進(jìn)行數量、單價(jià)、總額及稅票的開(kāi)據情況進(jìn)行雙方確認。

　　9、積極主動(dòng)解決現場(chǎng)物資缺口問(wèn)題。

　　10、負責落實(shí)物資采購過(guò)程的催交、催運工作。

　　11、負責處理供應商的售后服務(wù)工作。

　　12、服從領(lǐng)導交辦的其他各項工作。

　　綜合部崗位職責 24

　　1、負責部門(mén)文件、資料及信息的管理；

　　2、負責收發(fā)文件信函、備忘錄、接聽(tīng)電話(huà)做好留言記錄，發(fā)送傳真和部門(mén)信息；

　　3、負責整理文件、負責管理資料的建立與歸檔管理；

　　4、負責本部門(mén)體系文件、印章、重要資料、書(shū)籍和文件的管理，負責文件、資料的傳遞，資料、文件和書(shū)籍的借閱管理；

　　5、負責本部門(mén)資產(chǎn)的'管理；

　　6、負責報銷(xiāo)各類(lèi)財務(wù)票據，每月上報本部門(mén)資金計劃；

　　7、負責與有關(guān)部門(mén)和上級單位的聯(lián)系與溝通，負責擬定本部門(mén)的通知；

　　8、負責收集、整理和上報各類(lèi)信息資料，負責信息資料的存檔為撰寫(xiě)各類(lèi)總結及報告提供準確的資料；

　　綜合部崗位職責 25

　　1、認真閱讀擔保申請人的資料，編制擔保調查提綱

　　2、對擔保申請人申請資料的進(jìn)行審查；

　　3、對擔保申請人的'資信進(jìn)行調查、核實(shí)；

　　4、對擔保申請人的經(jīng)營(yíng)管理水平、財務(wù)狀況、項目的可行性、項目的基本風(fēng)險度、安全保證措施等進(jìn)行分析、評估。

　　綜合部崗位職責 26

　　1、熟練掌握烹飪技術(shù)，不斷提高烹飪水平。

　　2、工作認真負責，服務(wù)周到、主動(dòng)、熱情；

　　3、嚴禁使用發(fā)霉、變質(zhì)、過(guò)期食物；

　　4、飯菜經(jīng)濟實(shí)惠、保質(zhì)保量，合理調劑飯菜花樣；

　　5、保障用餐人員飲用水的及時(shí)供應；

　　6、保持餐廳操作間、儲藏室、灶具、桌椅等的清潔衛生，物品擺放整齊；

　　7、對用餐人員一律平等對待，不得徇私舞弊；

　　8、做好生活物資采購計劃的.申報工作；

　　9、做好生活物資的驗收、儲藏、保管工作以及防鼠、防蟲(chóng)、防霉工作，嚴禁浪費；

　　10、講究個(gè)人衛生、工作期間必須穿戴工作服；

　　11、做好本崗位的防火、防盜工作；

　　12、認真完成領(lǐng)導交辦的臨時(shí)性工作；

　　13、嚴格執行并遵守公司的各項規章制度和安全操作規程；

　　綜合部崗位職責 27

　　1、負責處理、解決計算機使用中遇到的`問(wèn)題和一些基本功的軟件維護、硬件修理，保障計算機系統的正常運作。

　　2、負責編制計算機開(kāi)發(fā)與應用計劃。

　　3、負責計算機添置、更新計劃及維修、保養、報廢計劃。

　　4、組織計算機軟件開(kāi)發(fā)及利用工作。

　　5、負責公司員工計算機普及應用工作。

　　6、推廣傳播計算機方面的新知識、新方法。

　　綜合部崗位職責 28

　　(1) 負責為公司的決策提供輔助，參與制定辦公室年度工作計劃及費用預算，并上報審批；

　　(2) 負責全面了解基層情況，確定工作方向、重點(diǎn)、范圍和程度，為公司決策提供依據；

　　(3) 負責協(xié)調公司的內、外部工作關(guān)系，文件的'擬辦、催辦工作，并監督落實(shí)，對上報、下發(fā)的各類(lèi)文件進(jìn)行修改、審核；會(huì )議的組織、記錄的整理保存、決議的監督落實(shí)；辦公車(chē)輛的管理和調度工作；

　　(4) 負責貫徹落實(shí)公司的各項經(jīng)營(yíng)決策；

　　(5) 負責公司的文秘管理工作，準確把握上級的意圖，及時(shí)起草公司有關(guān)文件；

　　(6) 完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　綜合部崗位職責 29

　　1、在所長(cháng)的領(lǐng)導下，全面負責綜合部的各項工作。

　　2、負責研究所的印章、介紹信的管理。

　　3、組織安排研究所的文書(shū)、資料的收發(fā)﹑校對﹑打印、審核及檔案的整理保管。

　　4、組織安排研究所會(huì )議、學(xué)習和培訓，并檢查、督促有關(guān)會(huì )議要求的`執行情況。

　　5、負責研究所固定資產(chǎn)和辦公設施的管理，并定期組織對固定資產(chǎn)和辦公用品進(jìn)行清查。

　　6、負責建立健全研究所各項管理制度，確保辦公和宿舍區域安全、整潔有秩。

　　7、負責員工的招聘﹑調遷﹑考核﹑考勤、績(jì)效考核、人事檔案和社保福利等工作，協(xié)助所領(lǐng)導做好組織機構調整、崗位職責和職位待遇標準的制定。

　　8、及時(shí)收集各部門(mén)的工作信息，協(xié)助所領(lǐng)導管理研究所日常事務(wù)。

　　9、負責研究所經(jīng)營(yíng)證照和資質(zhì)的年審、認證及使用管理。

　　10、負責草擬研究所的文件，并做好會(huì )議紀要、會(huì )議通知、會(huì )議文件等行政文書(shū)的撰寫(xiě)收集、整理和公司宣傳工作的落實(shí)。

　　11、組織開(kāi)展各項文體活動(dòng)和集體活動(dòng)，提升團隊的凝聚力。

　　12、負責庫房管理。

　　13、負責研究所圖書(shū)管理。

　　14、負責外聯(lián)和接待工作。

　　15、完成所領(lǐng)導布置的其他工作。

　　綜合部崗位職責 30

　　一、崗位職責

　　協(xié)助綜合部長(cháng)進(jìn)行日常管理工作，負責公司文秘及其它管理工作。

　　二、工作標準

　　1、做好月度工作計劃及各種報表的編寫(xiě)和填報工作。

　　2、物業(yè)公司重要文件及物業(yè)公司年終總結的.編寫(xiě)工作。

　　3、做好公司固定資產(chǎn)及各類(lèi)工具、機具、辦公家具的建帳登記工作。

　　4、認真執行月考核制度，對所分管小區的綠化、設施設備要嚴格按照考核標準進(jìn)行考核評分。

　　5、做好對所屬各物管站的安全管理、服務(wù)質(zhì)量、設備質(zhì)量及每周工作計劃的檢查和考核工作。

　　6、完成上級交辦的其它工作。

　　綜合部崗位職責 31

　　一、負責綜合管辦內外的協(xié)調、服務(wù)及聯(lián)絡(luò )工作。

　　二、負責制定本部門(mén)綜合管理工作目標、計劃，并組織實(shí)施。

　　三、負責校區范圍內的固定資產(chǎn)的登記及日常管理工作。

　　四、負責辦公用品、日常維修品的申領(lǐng)、管理、保管與發(fā)放工作，做好臺賬。

　　五、負責綜合管辦日常工作，建立健全科內檔案，做好檔案歸類(lèi)、保管等。

　　六、負責來(lái)訪(fǎng)來(lái)客人員的接待工作，組織安排重大會(huì )議及重要活動(dòng)。

　　七、負責校園的'治安、消防和校衛隊的日常管理工作。

　　八、負責與上級公安消防等部門(mén)的溝通、協(xié)調，傳達上級會(huì )議或文件精神，并組織落實(shí)。

　　九、負責綜合管辦及下設各部門(mén)日常工作，積極組織協(xié)調、檢查、實(shí)施、落實(shí)。

　　十、負責全校設施、設備的維護與管理，負責校園的衛生、綠化等工作。

　　十一、積極完成領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。

　　綜合部崗位職責 32

　　1、負責辦公樓各區域的衛生清潔工作及各類(lèi)物品的擺放；

　　2、負責接待室、會(huì )議室的管理及衛生清掃工作；

　　3、負責客房衛生的清掃和物品的擺放工作；

　　4、負責來(lái)訪(fǎng)客人的接待和登記工作；

　　5、負責后勤物資的申報、領(lǐng)用、保管、發(fā)放和登記工作；

　　6、及時(shí)申報接待物資、體育用品、客房用品等物資的購進(jìn)計劃；

　　7、做好閱覽室圖書(shū)的.收發(fā)及登記工作，保證帳物相符。

　　8、負責辦公樓的花卉養護工作；

　　9、認真完成上級交辦的各項臨時(shí)性工作；

　　10、嚴格執行并遵守公司的各項規章制度和安全操作規程

　　綜合部崗位職責 33

　　崗位職責:

　　1、根據集團公司的.管理制度流程,協(xié)助管理處負責人組織eac管理處體系文件建設、優(yōu)化。

　　2、根據品質(zhì)管理要求編制公司年度、月度品質(zhì)檢查計劃,組織品質(zhì)管理小組檢查,并將檢查結果反饋相關(guān)部門(mén),

　　總結品質(zhì)檢查執行情況。

　　3、負責部門(mén)員工計劃管理、培訓、績(jì)效考核。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷,行政管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、三年以上物業(yè)行業(yè)人力行政管理工作經(jīng)驗,熟悉物業(yè)管理模式;

　　3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力,認真負責,具有良好的合作精神。

　　綜合部崗位職責 34

　　1、協(xié)調各部門(mén)工作，做好本部門(mén)日常管理工作。

　　2、做好上傳下達工作，合理安排人力資源、采購、庫管、司機等崗位人員的工作

　　3、負責各部門(mén)考勤管理工作。

　　4、組織各部門(mén)開(kāi)展衛生、安全檢查。

　　5、負責各種對外合同的審核、上報、簽章，以及酒店法律事務(wù)、對外職能部門(mén)關(guān)系的`協(xié)調。

　　6、負責酒店節假日值班的編排及督查工作。

　　7、負責管理宿舍、更衣室及車(chē)輛等后勤工作。

　　8、負責酒店的檔案管理及本部門(mén)的固定資產(chǎn)管理工作。

　　9、負責完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　綜合部崗位職責 35

　　崗位職責:

　　1、全面履行部門(mén)職責;

　　2、負責本部門(mén)的隊伍建設、團隊建設,確保良好的工作氛圍及工作作風(fēng);

　　3、負責規范部門(mén)內部管理,建立、健全部門(mén)規章制度、工作規程;

　　4、全面執行房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)建設規章制度,并檢查、督促部門(mén)員工執行;

　　5、總體負責工程進(jìn)度、質(zhì)量、成本控制、安全文明施工管理、施工單位管理、外部關(guān)系協(xié)調等工作;

　　6、代表甲方行使合同權利、履行義務(wù),督促施工單位全面履行義務(wù);

　　7、督促、檢查、審核各項目部編制的開(kāi)發(fā)建設綜合策劃方案、施工組織設計、監理規劃、監理細則、專(zhuān)項施工方案等;

　　8、協(xié)調各施工單位的關(guān)系,及時(shí)解決影響工程的'較大問(wèn)題;

　　9、負責與城管、質(zhì)監、安監等政府相關(guān)部門(mén)的協(xié)調工作;

　　10、完成領(lǐng)導交代的其他工作。

　　綜合部崗位職責 36

　　1.貫徹、執行上級單位部署的保險業(yè)務(wù)開(kāi)展、管理和人員培訓方面的`策略。

　　2.負責保險業(yè)務(wù)的營(yíng)銷(xiāo)、培訓等工作。

　　3.負責與保險公司簽訂協(xié)議，確定險種和費率。

　　4.負責代理保險業(yè)務(wù)工作方案。

　　5.負責郵保通系統的主管權限，為業(yè)務(wù)管理員、會(huì )計員、憑證管理員授權;負責主管密碼維護和需要主管權限操作的其他業(yè)務(wù)。

　　6.負責指導業(yè)務(wù)人員開(kāi)展工作；代理保險業(yè)務(wù)各項生產(chǎn)環(huán)節進(jìn)行監督，及時(shí)發(fā)現安全隱患。

　　7.完成與本崗位相關(guān)的其他工作以及領(lǐng)導交辦的工作。

　　綜合部崗位職責 37

　　一、負責對內、對外發(fā)函、申請、通知等文件的起草。

　　二、負責安排公司日常工作，包括車(chē)輛、會(huì )務(wù)、接待等，為各部門(mén)做好服務(wù)工作。

　　三、公司各種管理規章制度的建立、修訂及執行監督。

　　四、負責公司證照的辦理、審驗、年檢工作。

　　五、負責公司固定資產(chǎn)的.登記管理工作。

　　六、負責公司的各種行政檔案的管理工作。

　　七、督促有關(guān)部門(mén)及時(shí)完成公司各項工作，并將監督情況及時(shí)反饋給領(lǐng)導。

　　八、負責公司對外聯(lián)系工作，公司領(lǐng)導及員工外出學(xué)習、培訓、旅游等事項的組織、安排、接洽工作。

　　九、作好領(lǐng)導的參謀，及時(shí)為公司領(lǐng)導提供信息和建設性意見(jiàn)。

　　十、配合公司相關(guān)部門(mén)進(jìn)行企業(yè)文化的建立。

　　十一、負責本部門(mén)員工的評估與考核。

　　十二、完成領(lǐng)導交辦的其它任務(wù)。

　　綜合部崗位職責 38

　　1、每日上崗前按“親情和院”服務(wù)品牌規范佩戴工牌、著(zhù)裝，整理儀容儀表符合規范后上崗

　　2、接單后，根據維修單完成家居有償維修任務(wù)與公共設施維修;維修單工作完成后認真填寫(xiě)工作相關(guān)的`表格并即銷(xiāo)單，并在交接班本上做好詳細記錄

　　3、負責做好每班巡查工作，發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)處理同時(shí)匯報上級領(lǐng)導，消除出現的隱患，認真填寫(xiě)巡查記錄

　　4、保管好資料、圖表、工具每天將工作情況記錄在交接班記錄本上，了解特約服務(wù)報修程序，提高工作技能

　　5、嚴格按公司操作規程做好入戶(hù)維修工作(穿鞋套、鋪地毯)，禮貌待人，維修完成后自覺(jué)做好場(chǎng)地收尾工作，注意“工完場(chǎng)清、物盡其用”，節約用料，避免浪費原則

　　6、負責做好停水停電應急處理等工作，發(fā)現停電、停水、火警和其它事故，應迅速到位，查明事故原因，并采取應急措施

　　7、負責轄區樓頂燈、外墻照明及路燈、景觀(guān)照明的定時(shí)開(kāi)關(guān)

　　8、完成領(lǐng)導交辦其他事項

　　綜合部崗位職責 39

　　負責物業(yè)公司所有物資的采購工作,進(jìn)行市場(chǎng)調研,確認價(jià)格。在價(jià)格合理的情況下,保質(zhì)保量即時(shí)采買(mǎi)。

　　1、根據每月各部門(mén)上報的采購計劃,與庫房存有量進(jìn)行核實(shí)后再進(jìn)行采購。

　　2、嚴格按審批的物品規格、型號、價(jià)格、品牌進(jìn)行采購、驗收,確保所購物品為合格品。

　　3、定期對供應商進(jìn)行產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)的跟蹤,并做出評估報告及時(shí)收集、整理各類(lèi)物品的.供貨單位信息,建立信息庫。

　　4、嚴格按照公司規定,辦理采購物品的出入庫登記、請款、報銷(xiāo)等手續。

　　5、對食堂采購物品的出入庫、庫存、出庫每周進(jìn)行三次抽查。

　　6、協(xié)同庫房管理員做好向公司各部門(mén)及時(shí)提供物資的工作。

　　7、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

　　綜合部崗位職責 40

　　1、執行國家有關(guān)鍋爐安全規定和鍋爐安全操作規程；

　　2、負責供暖系統的日常檢修、維護與保養工作；

　　3、做好供暖用煤的管理；

　　4、負責指定衛生區域的`清潔工作；

　　5、認真完成領(lǐng)導及上級交辦的其他臨時(shí)性工作；

　　6、保持除塵設施運行正常，煙氣排放符合標準。

　　7、每小時(shí)對鍋爐房設備運行進(jìn)行一次巡回檢查，如實(shí)填寫(xiě)運行記錄發(fā)現異常情況要急時(shí)匯報。

　　8、保持鍋爐房?jì)韧馇鍧�，設備干凈，儀表清晰，工具備品存放整齊，道路暢通。

　　9、執行公司的各項規章制度和安全操作規程；

　　綜合部崗位職責 41

　　1、身體健康，堅守崗位，按時(shí)上下班，能熟練用電腦、手工進(jìn)行賬務(wù)處理工作。

　　2、服從領(lǐng)導，聽(tīng)從分配，遵守公司各項管理制度，熟悉公司物資材料管理規定，嚴格按章辦事。

　　3、材料核算應設有品名、規格、數量、單價(jià)的物品名細賬，根據有關(guān)憑證進(jìn)行記賬，嚴格按照出入庫手續，并按材料種類(lèi)或庫房名稱(chēng)設置分類(lèi)賬和明細賬進(jìn)行匯總、核算。

　　4、根據保管員開(kāi)具的`入庫單核實(shí)數額，辦理入賬手續，及時(shí)分類(lèi)記賬，避免賬務(wù)差錯，做到賬目、資金相符。每月月底，各類(lèi)賬目憑證應按類(lèi)別及時(shí)續編成冊，合理保存，不得丟失。

　　5、應持有關(guān)審批手續的各項物品定額數目向倉庫開(kāi)具出庫單。按部門(mén)分類(lèi)記賬，對保管員的賬、收、發(fā)和庫房管理情況實(shí)行檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決。

　　6、每月月底25日前，會(huì )同保管員對庫內物品進(jìn)行賬物核對，28前向報送報表，報表應準確、可靠；每季度、年必須會(huì )同保管員對庫房進(jìn)行一次盤(pán)點(diǎn)，做到賬、物、卡、資金四相符；年底向財務(wù)部門(mén)匯總報表，以便對賬。賬物處理要嚴格賬務(wù)制度。

　　7、及時(shí)督促倉庫保管員上報物品預測采購計劃，做到庫存材料定額儲備，保證供應。

　　8、熟悉掌握公司領(lǐng)導審批項目及資金報賬流程。

　　9、完成上級交辦的其他工作。

　　綜合部崗位職責 42

　　1、負責清掃辦公區域及生活區域的環(huán)境衛生工作；

　　2、保持礦區內環(huán)境衛生整潔；

　　3、按時(shí)清理各化糞池，保障公司下水的通暢；

　　4、負責礦區內的花草樹(shù)木的`澆灌及修剪工作；

　　5、工作中檢查各生活區的長(cháng)明燈，發(fā)現及時(shí)關(guān)閉；

　　6、嚴格服從安排，按時(shí)完成領(lǐng)導交給的其他臨時(shí)性工作；

　　7、嚴格遵守公司的各項規章制度和安全操作規程；

　　綜合部崗位職責 43

　　1、負責不斷完善生產(chǎn)管理制度，貫徹執行公司有關(guān)生產(chǎn)的方針政策；

　　2、負責組織制定生產(chǎn)計劃，安排生產(chǎn)實(shí)施進(jìn)度、合理調配搞好均衡生產(chǎn)；

　　3、負責組織車(chē)間進(jìn)行產(chǎn)品的生產(chǎn)制造，不斷提高加工質(zhì)量；

　　4、負責提高操作人員質(zhì)量意識、協(xié)同品質(zhì)部監督車(chē)間標準工藝執行情況，推進(jìn)工藝的有效落實(shí)執行；

　　5、負責安排和監督生產(chǎn)環(huán)境的控制、監督文明生產(chǎn)的執行情況；

　　6、負責處理并反饋生產(chǎn)人員及其他部門(mén)有關(guān)生產(chǎn)的意見(jiàn)和投訴；

　　7、負責本部門(mén)人員協(xié)調和工作安排及工資的`初審；

　　8、負責組織主持生產(chǎn)例會(huì )、交流會(huì )、不斷提高生產(chǎn)人員的職業(yè)素養；

　　9、負責完成公司領(lǐng)導臨時(shí)交辦的工作任務(wù)。

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