設計部總監崗位職責（通用25篇）

　　在當今社會(huì )生活中，接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務(wù)。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，下面是小編為大家收集的設計部總監崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　設計部總監崗位職責 篇1

　　1、負責大型展館項目方案的創(chuàng )意設計工作(博物館、科技館、規劃館、企業(yè)展廳等方向);

　　2、對部門(mén)項目方案創(chuàng )意設計進(jìn)行有效的把握和掌控(展陳大綱分析、平面規劃布局、數字多媒體展示創(chuàng )意、整體空間設計、三維效果圖的呈現);

　　3、充分理解和分析客戶(hù)需求，正確把握項目設計創(chuàng )意，方案在設計上要能滿(mǎn)足客戶(hù)的展示要求;

　　4、精通各種裝免費學(xué)習網(wǎng)飾材料、施工工藝、及價(jià)格，方案在成本上能夠滿(mǎn)足客戶(hù)的預算和公司的成本控制;

　　5、與策劃、商務(wù)配合進(jìn)行方案匯報，與項目經(jīng)理配合完成項目的'施工;

　　6、對部門(mén)工作和人員進(jìn)行有效的管理;

　　7、公司領(lǐng)導安排的其他相關(guān)工作。

　　設計部總監崗位職責 篇2

　　1、全面負責本組設計工作的分配、組織、監管、審查工作，對設計成果負主要責任;

　　2、全面深刻理解客戶(hù)要求，滿(mǎn)足客戶(hù)需求并與客戶(hù)進(jìn)行重要有效溝通;負責所屬重要項目的方案設計工作;

　　3、按照現有規范組織設計工作，制訂、執行設計質(zhì)量標準;把握設計的'創(chuàng )意方向、水準及進(jìn)度;

　　4、評估并改進(jìn)設計方案、把握設計質(zhì)量、具有可操作性;設計成本控制，不斷改進(jìn)設計水平;

　　5、負責公司項目設計工作進(jìn)度及效率、質(zhì)量把控;解決設計難點(diǎn)、參與工藝、材料改進(jìn);

　　6、負責所屬項目突發(fā)事件的解決，確保設計方案能夠滿(mǎn)足客戶(hù)需求;

　　7、負責培訓本部門(mén)設計師的專(zhuān)業(yè)能力，提升本組人員的綜合設計水平。

　　設計部總監崗位職責 篇3

　　1、負責公司大型項目的創(chuàng )意設計，把握品牌的整體風(fēng)格，呈現高質(zhì)量的`視覺(jué)效果；

　　2、負責團隊成員的工作協(xié)調和安排，優(yōu)質(zhì)高效的帶領(lǐng)團隊完成項目的創(chuàng )意設計工作；

　　3、負責設計人員的培訓，提升團隊創(chuàng )意水平及工作效率，引領(lǐng)公司設計水平的提升；

　　4、完成領(lǐng)導交代的其他事項。

　　設計部總監崗位職責 篇4

　　1、制訂產(chǎn)品設計策略和計劃（如：市場(chǎng)定位、風(fēng)格走向等）：

　�、俳M織市場(chǎng)調研，分析花型及款式設計潮流和流行趨勢（如：什么面料搭配什么顏色；什么質(zhì)地和手感配什么花型；什么花型、顏色、款式會(huì )成為市場(chǎng)主流等）。

　�、谂c直營(yíng)店、內外銷(xiāo)售部和辦事處客戶(hù)進(jìn)行需求溝通，準確掌握客戶(hù)需求（如：營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)所提供客人反饋意見(jiàn)作為參考，并主動(dòng)與營(yíng)銷(xiāo)部溝通，盡量多了解顧客的心理動(dòng)態(tài)等）。

　�、鄹鶕�企業(yè)和品牌的整體發(fā)展戰略，確定季度、年度產(chǎn)品發(fā)展目標，策略和市場(chǎng)計劃（如：產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、產(chǎn)品延續與延伸，根據產(chǎn)品延伸路線(xiàn)采取針對性的'開(kāi)發(fā)計劃）。

　　2、組織花型、款式及導購心理設計：

　�、儇撠煿�司各品牌及各產(chǎn)品的市場(chǎng)定位、設計并開(kāi)發(fā)不同風(fēng)格、不同購買(mǎi)對象及不同價(jià)格的產(chǎn)品，督促生產(chǎn)部按設計方案不錯位的生產(chǎn)。

　�、谪撠熡∪竟に嚰夹g(shù)資料的審核確認并監督印染配色的全過(guò)程。

　�、蹟M定各產(chǎn)品設計與制作流程。

　�、茇撠煴ＷC所開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品具有生產(chǎn)工藝的科學(xué)性及合理性。

　�、莳毩⒃O計國內外最新流行的新花色、新款式。

　�、挢撠煂з弳T審美心理培訓，使公司所有團隊具有美學(xué)導購能力，成為真正意義上的窗簾專(zhuān)家。

　　3、外部聯(lián)系：

　�、賲f(xié)調部門(mén)的內外關(guān)系。

　�、趨⑴c組織年度訂貨會(huì )，設計制作展會(huì )風(fēng)格。

　�、鄯e極與相關(guān)部門(mén)配合參與和供貨商、加工商的談判，簽訂面輔料訂貨合同和委托加工合同。

　　4、負責設計部管理與制作部的協(xié)管。

　�、俜峙湫庐a(chǎn)品設計、開(kāi)發(fā)任務(wù)，協(xié)助制作、協(xié)調人員關(guān)系。

　�、诮M建產(chǎn)品設計團隊及協(xié)助組建制作團隊，擬定人才梯隊培養計劃。

　　設計部總監崗位職責 篇5

　　1、組織制定本部門(mén)內部各項規章制度及工作流程。

　　2、根據公司總體目標和部門(mén)目標制定工作計劃并組織實(shí)施。

　　3、負責根據設計師研發(fā)能力和研發(fā)方向分配工作任務(wù)。

　　4、負責設計圖稿的最后審定，按時(shí)向技術(shù)部提供設計圖稿。

　　5、負責組織訂貨會(huì )的.準備和參會(huì )。

　　6、負責組織相關(guān)崗位及時(shí)提供正確大貨樣和原輔料清單，責協(xié)調、解決在大貨生產(chǎn)中出現的設計問(wèn)題。

　　7、負責組織考核、評價(jià)部門(mén)員工的工作績(jì)效，組織部門(mén)技能培訓。

　　8、負責提出部門(mén)招聘需求，對部門(mén)員工招聘面試。

　　設計部總監崗位職責 篇6

　　1、負責設計項目的組織實(shí)施，執行項目設計的規劃、分配工作及規則制定，獨立或帶領(lǐng)團隊完成工作;

　　2、根據客戶(hù)需求，從空間形式到參觀(guān)動(dòng)線(xiàn)進(jìn)行全面思考，提出展示主題和創(chuàng )意概念;

　　3、依據客戶(hù)反饋和預算條件，不斷優(yōu)化方案，在保持設計獨特性的同時(shí)提升可實(shí)施度;

　　4、對展廳相關(guān)材料比較了解，建立項目實(shí)施工程中的設計管理體系和配合機制;

　　5、方案設計階段，利用各種表現手段，向客戶(hù)及內部團隊進(jìn)行設計理念的展示與溝通;

　　6、實(shí)施階段，指導平立剖施工圖的.繪制，對施工過(guò)程出現的問(wèn)題答疑，提供現場(chǎng)支持。

　　設計部總監崗位職責 篇7

　　農職責描述:

　　1、負責產(chǎn)品研究及產(chǎn)品標準化管理工作;

　　2、負責編制項目設計計劃及概念、方案、施工圖等設計管理工作;

　　3、負責材料設備研究及選型定樣工作;

　　4、負責項目拓展、及定位策劃等設計支持與配合工作;

　　5、領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷，建筑學(xué)、城市規劃等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、十年以上工作經(jīng)驗，三年以上同職位工作經(jīng)驗，具有大項目、綜合體、產(chǎn)業(yè)園工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、了解房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)和經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)流程，熟悉房地產(chǎn)項目設計工作和設計管理流程;

　　4、具有國際化視野;

　　5、高級職稱(chēng)及一級注冊建筑師優(yōu)先。

　　設計部總監崗位職責 篇8

　　1、負責集團各項目展示區裝飾方案、軟裝方案設計成果的整體把控。

　　2、負責項目展示區裝飾方案設計成果的整體把控。

　　3、參與公司開(kāi)發(fā)項目?jì)妊b設計的重大決策，對內裝效果、樣品進(jìn)行把關(guān)。

　　4、負責公司重大技術(shù)、成本風(fēng)險防范和預控，根據項目經(jīng)驗，對已形成標準化的.建筑設計成果進(jìn)行修訂。

　　5、對分公司項目中尚未完善及遇到的重大裝飾設計技術(shù)問(wèn)題進(jìn)行專(zhuān)題研究，形成專(zhuān)項解決方案。

　　6、建筑、室內裝飾、藝術(shù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷。

　　7、8年以上專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷，有大型房地產(chǎn)公司工作經(jīng)歷優(yōu)先。

　　8、房地產(chǎn)行業(yè)知識、國家相關(guān)經(jīng)濟政策知識；各專(zhuān)業(yè)設計知識、工程管理知識；房地產(chǎn)設計相關(guān)法律法規；行業(yè)新技術(shù)、新工藝、新材料、新設備知識。

　　設計部總監崗位職責 篇9

　　1、創(chuàng )新意識強，不拘泥慣用的表現形式，能夠把抽象的品牌概念轉化成為有視覺(jué)沖擊力的設計;

　　2、有一定的設計能力和品味，具有一把快手的執行能力;

　　3、熟練掌握展品形象的概述性設計，VI系統的'創(chuàng )意與設計;

　　4、具備獨立完成設計工作的能力，熟練使用各種平面設計軟件;

　　5、能夠帶領(lǐng)團隊完成藝術(shù)創(chuàng )意設計。

　　設計部總監崗位職責 篇10

　　崗位描述：

　　1、根據公司的開(kāi)發(fā)計劃和經(jīng)營(yíng)目標，帶領(lǐng)團隊完成負責集團室內設計標準化工作；

　　2、跟進(jìn)各區域設計任務(wù)的完成進(jìn)度，協(xié)調項目工程進(jìn)度，參與組織圖紙會(huì )審會(huì )簽工作，并完成設計變更指導；

　　3、組織與相關(guān)設計部門(mén)、設計單位的技術(shù)協(xié)調工作，發(fā)現現場(chǎng)施工中存在的問(wèn)題并給出解決方案。

　　任職要求：

　　1、10年以上大型裝修公司或知名房地產(chǎn)公司設計管理經(jīng)驗，5年以上項目裝修設計及施工管理經(jīng)驗；

　　2、熟悉國家最新房產(chǎn)開(kāi)發(fā)政策、技術(shù)規范、專(zhuān)業(yè)標準，對項目的裝修具有獨特的思路和品味；

　　3、具良好的.成本意識，熟悉各類(lèi)裝修材料的特性及市場(chǎng)；

　　設計部總監崗位職責 篇11

　　1、建立和完善公司設計管理制度和業(yè)務(wù)流程，并在過(guò)程中推動(dòng)落實(shí)；

　　2、編制、審核設計任務(wù)書(shū)，參與設計單位，包括規劃設計單位、方案設計單位、施工圖設計單位、景觀(guān)設計單位、專(zhuān)項設計單位及設計顧問(wèn)等合作單位的考察。負責編制、審核招標文件，參與設計招投標過(guò)程，并組織設計評審；

　　3、組織各階段設計方案的評審，對于設計變更申請，提出專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)，組織設計變更論證；

　　4、負責外部合作單位，如設計院、咨詢(xún)機構的管理與協(xié)調工作，協(xié)同各外部資源共同完成公司統一目標；

　　5、主持規劃設計部的'整體工作，負責協(xié)調調動(dòng)部門(mén)內專(zhuān)業(yè)設計師的工作積極性，并在過(guò)程中進(jìn)行相關(guān)指導、培訓，對于交付的工作結果進(jìn)行評價(jià)考核工作。

　　設計部總監崗位職責 篇12

　　1.獨立主持公司內各家裝項目的裝修設計方案與管理，編制各項室內裝修設計的設計任務(wù)書(shū)

　　2.負責組織設計交底、圖紙會(huì )審、材料選型定樣，落實(shí)設計方案的修改調整

　　3.建立系統的'設計標準和規范，提供全面的專(zhuān)業(yè)性支持和關(guān)鍵節點(diǎn)預警

　　4.配合相關(guān)供應商招投標審定等工作，協(xié)助對裝修項目材料的選擇及確認，監控成本

　　5.主導裝修施工過(guò)程中的設計協(xié)調、技術(shù)問(wèn)題和設計漏洞處理，并參與驗收及結算工作

　　6.定期培訓和指導下屬室內設計師，負責團隊設計能力的整體提升

　　設計部總監崗位職責 篇13

　　主要職責:

　　在設計院全面負責景觀(guān)專(zhuān)業(yè)的設計管理、技術(shù)管理和研究工作，為項目的順利實(shí)施提供合格的設計支持。

　　招聘要求:

　　1、景觀(guān)設計、園林學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，碩士?jì)?yōu)先;

　　2、具8年+大中型設計院園林景觀(guān)設計管理工作經(jīng)驗;

　　3、熟練掌握景觀(guān)設計理論知識;掌握相關(guān)的景觀(guān)設計規范和國家地方對建設項目的景觀(guān)設計規定;具有較強的現場(chǎng)施工配合經(jīng)驗;了解房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項目運作流程、設計委托程序;

　　4、良好的分析判斷能力、組織協(xié)調能力與計劃能力;良好的'成本意識和質(zhì)量意識;工作細致、條理力性，有較強的責任心。

　　5、熟練使用辦公自動(dòng)化軟件及cad等相關(guān)設計繪圖軟件，英文能力良好者優(yōu)先。

　　設計部總監崗位職責 篇14

　　1、負責規劃方案設計的技術(shù)指導工作；

　　2、負責公司開(kāi)發(fā)產(chǎn)品總體效果的控制；

　　3、組織落實(shí)規劃建筑、室內裝修的設計方案及施工圖；

　　4、負責組織審查建筑專(zhuān)業(yè)的圖紙并提出解決技術(shù)問(wèn)題的方案；

　　3、負責落實(shí)完成建筑、室外景觀(guān)、室內裝修的方案設計及施工圖設計；

　　4、負責組織建筑發(fā)展動(dòng)態(tài)的調研，參與室外景觀(guān)的.方案論證；

　　5、負責工程建設過(guò)程中的建筑問(wèn)題的解決方案及技術(shù)文件審核；

　　6、負責支持工程部門(mén)現場(chǎng)施工技術(shù)管理；

　　7、完成上級領(lǐng)導安排的其他各項工作。

　　設計部總監崗位職責 篇15

　　職位描述：

　　1、全面負責整體項目的創(chuàng )意與設計，管理并培養公司設計團隊;

　　2、把控團隊廣告作品的創(chuàng )意設計，帶領(lǐng)創(chuàng )作團隊，善于激發(fā)引導團隊開(kāi)發(fā)創(chuàng )作;

　　3、具有出色的美學(xué)素養和審美鑒賞能力，出眾的平面設計能力和創(chuàng )意，具備較強的審美和色彩感知能力，有手繪基礎，有豐富的優(yōu)秀案例;

　　4、擅長(cháng)廣告創(chuàng )意畫(huà)面，創(chuàng )意海量，視覺(jué)執行力超強，策略創(chuàng )意兼具，能獨立主持創(chuàng )作;

　　5、熱愛(ài)設計工作，能承受較大工作壓力，擅長(cháng)使用視覺(jué)軟件隨心所欲地表達設計理念。

　　任職要求：

　　1、正規美術(shù)類(lèi)院校本科及以上學(xué)歷，五年以上4A廣告、公關(guān)或數字營(yíng)銷(xiāo)公司工作經(jīng)驗;

　　2、精通各類(lèi)設計軟件，具有扎實(shí)的'美術(shù)功底和藝術(shù)修養，思維活躍;

　　3、具有較強的執行能力、很強的管理能力、指導能力和溝通能力;

　　4、團隊合作意識強、工作責任心強，能承受較強的工作壓力;

　　5、成功的商業(yè)案例。

　　設計部總監崗位職責 篇16

　　1、負責公司平面原畫(huà)創(chuàng )作及包裝設計統籌工作(平面設計)協(xié)調平面設計部與其它部門(mén)之間的工作關(guān)系。能獨立完成公司自有品牌項目的'創(chuàng )意、設計、打樣落地等，能夠帶領(lǐng)設計師完成設計任務(wù)。

　　2、與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通，按照客戶(hù)需求將設計落實(shí)在具體產(chǎn)品中

　　3、負責對設計的成品制作進(jìn)行監督和檢查，保證設計部的出品時(shí)間及出品質(zhì)量。

　　4、分析與預測市場(chǎng)設計趨勢，為新季度彩繪平面進(jìn)行設計儲備。

　　5、管理團隊，負責并指導每季度新產(chǎn)品設計開(kāi)發(fā)。

　　6、與相關(guān)部門(mén)溝通開(kāi)發(fā)事宜并協(xié)調處理工藝、技術(shù)等問(wèn)題。

　　7、明確樣品準確度并掌握開(kāi)發(fā)進(jìn)度。

　　8、修正大貨準確樣并了解成本與量產(chǎn)可行性。

　　9、關(guān)注當季產(chǎn)品銷(xiāo)售情況，調整下季度新開(kāi)發(fā)產(chǎn)品風(fēng)格。

　　10、對部門(mén)成員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓和指導，提升設計部工作水平與效率，協(xié)調下屬之間工作上的問(wèn)題，充分調動(dòng)下屬專(zhuān)業(yè)方面的最大創(chuàng )意能力及創(chuàng )意效率。

　　設計部總監崗位職責 篇17

　　職責描述：

　　1.領(lǐng)導并組織平面設計、包裝設計等項目的落實(shí)

　　2.熟悉品牌VI，可以熟練運用并在設計上能夠結合品牌創(chuàng )新設計;負責公司日常平面設計工作，包括公司網(wǎng)站風(fēng)格設計把控，電商平臺店鋪設計、產(chǎn)品內外包裝方案并落實(shí)印刷;

　　3.負責產(chǎn)品展示拍攝，視頻拍攝，后期處理，排版設計;

　　4.參與新產(chǎn)品研發(fā)，提供包裝方案，包括平面，結構，跟進(jìn)打樣，能獨立完成包裝設計;

　　5.其它相關(guān)的平面設計類(lèi)工作，支持其他部門(mén)的設計需求。

　　任職要求：

　　1.美術(shù)、平面設計或廣告設計類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，5年以上設計工作經(jīng)驗，有廣告公司、品牌VI設計、印刷出版設計的相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　2.精通AI，PS，Coreldraw，CAD等軟件;具備獨立完成設計項目的能力，有優(yōu)秀的.品牌設計案例作品者優(yōu)先;

　　3.熟悉包裝物料，印刷工藝和制作過(guò)程;有家居用品及廚具包裝經(jīng)驗優(yōu)先;

　　4.責任心強，具有團隊合作精神及良好的溝通能力，工作細致，能承受工作壓力;

　　設計部總監崗位職責 篇18

　　崗位職責：

　　1、負責設計部項目的組織實(shí)施，執行項目設計的規劃、分配工作及規則制定；

　　2、負責對本部門(mén)下屬培訓，協(xié)調下屬之間工作上的問(wèn)題，充分調動(dòng)下屬專(zhuān)業(yè)方面的最大創(chuàng )意能力及創(chuàng )意效率；

　　3、能獨立做出概念設計方案；同時(shí)負責與客戶(hù)進(jìn)行談判，精準地向客戶(hù)闡述出設計理念，并讓客戶(hù)信服；

　　4、建立設計部產(chǎn)品規劃文檔及部門(mén)開(kāi)發(fā)過(guò)程中的各種規定；

　　5、考核部門(mén)內部員工的業(yè)績(jì)、態(tài)度和潛力；

　　6、部門(mén)財務(wù)預算制定、控制以及完善激勵考核制度；

　　7、管理設計部門(mén)，領(lǐng)導設計團隊。

　　任職資格：

　　1、美術(shù)設計類(lèi)、廣告學(xué)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)，專(zhuān)科及以上學(xué)歷；

　　2、有五年以上從事設計經(jīng)驗，三年以上中高級設計師經(jīng)驗，具有較好的.色彩、造型感覺(jué)；

　　3、較強的設計管理能力和溝通能力，熟練掌握平面設計的各種技能，對設計有一定的創(chuàng )意及深度的理解；

　　4、對文案及策略有較強理解力，作品富有創(chuàng )意，色彩把握及整體構成有良好運用能力；

　　5、具有一定的組織能力和團隊合作精神；

　　6、具有優(yōu)秀的溝通技巧和人際交往能力。

　　設計部總監崗位職責 篇19

　　任職資格

　　1、正規院校園林、景觀(guān)或環(huán)境藝術(shù)學(xué)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;

　　2、從事景觀(guān)行業(yè)相關(guān)工作5年以上，具有大型設計院工作經(jīng)歷;

　　3、主持或參與過(guò)大型綜合性景觀(guān)項目設計，擅長(cháng)項目設計組織管理，能準確理解、把握項目及業(yè)主需求，善于溝通協(xié)調;

　　4、能有效推動(dòng)項目的品質(zhì)、質(zhì)量及完成的目標，有效控制計劃與進(jìn)度;

　　5、具有優(yōu)秀的項目管理能力，三年以上項目管理經(jīng)驗;

　　6、敬業(yè)踏實(shí)，認真負責，具有良好的團隊合作精神，擅長(cháng)溝通協(xié)調;

　　7、熟悉苗木特征。

　　崗位職責

　　1.項目景觀(guān)設計理念審定，設計項目工作任務(wù)安排、開(kāi)展和圖紙效果掌控。負責項目方案概念總圖設計。

　　2.熟知景觀(guān)設計理念在國內外的實(shí)際應用和更新。

　　3.組織解決開(kāi)展景觀(guān)工程時(shí)出現的.各類(lèi)技術(shù)問(wèn)題，提供技術(shù)支持服務(wù)。

　　4.組織收集整理國內外最新設計信息和理念，指導設計人員不斷創(chuàng )新，保證公司設計水平的領(lǐng)先地位。

　　5.負責設計項目與甲方的匯報交流。

　　設計部總監崗位職責 篇20

　　1、負責設計業(yè)務(wù)的管理、指導，負責與客戶(hù)協(xié)調溝通;分析目標客戶(hù)需求，充分理解客戶(hù)意圖，正確把握項目設計創(chuàng )意;設計相關(guān)工作規范、流程的制定、監督和執行;

　　2、領(lǐng)導并組織各類(lèi)設計等項目的定位、定向、定風(fēng)格的研究，指導平面設計師策劃具體設計與制作，解答設計師在創(chuàng )意方面遇到的問(wèn)題;

　　3、全面負責設計項目的質(zhì)量，對設計的創(chuàng )意、色彩、版式等進(jìn)行評審;

　　4、負責項目設計方案的制定、審查與修訂，領(lǐng)導設計師及制作人員對設計任務(wù)的有效完成;

　　5、負責與客戶(hù)進(jìn)行設計思想的.交流，協(xié)助業(yè)務(wù)部與項目部對設計項目前期與后期的跟蹤服務(wù);

　　6、負責和設計人員進(jìn)行設計思想的交流與溝通;

　　7、負責設計方案的制定和過(guò)程的追蹤以及方案的最終出品。把握設計時(shí)尚、潮流，對重要工程設計進(jìn)行指導、把關(guān);

　　8、協(xié)調設計部?jì)炔抗ぷ�，按各人特長(cháng)、情況進(jìn)行分配工作，保證設計部及時(shí)、保質(zhì)保量完成設計工作任務(wù)。

　　9善于針對不同行業(yè)設計全套系統方案，logo設計、企業(yè)形象VIS、品牌策劃、包裝設計、企業(yè)宣傳冊、展廳設計、活動(dòng)策劃。

　　設計部總監崗位職責 篇21

　　職責：

　　1、負責設計業(yè)務(wù)的管理、指導，正確把握項目設計創(chuàng )意;設計相關(guān)工作規范、流程的制定、監督和執行;

　　2、領(lǐng)導并組織各類(lèi)設計等項目的定位、定向、定風(fēng)格的研究，指導平面設計師策劃具體設計與制作，解答設計師在創(chuàng )意方面遇到的問(wèn)題;

　　3、全面負責設計項目的質(zhì)量，對設計的創(chuàng )意、色彩、版式等進(jìn)行評審;

　　4、負責項目設計方案的制定、審查與修訂，領(lǐng)導設計師及制作人員對設計任務(wù)的有效完成;

　　5、協(xié)助品牌策劃部對設計項目前期與后期的跟蹤服務(wù);

　　6、負責和設計人員進(jìn)行設計思想的交流與溝通;

　　7、負責設計方案的制定和過(guò)程的追蹤以及方案的.最終出品。

　　8、協(xié)調設計部?jì)炔抗ぷ�，按各人特長(cháng)、情況進(jìn)行分配工作，保證設計部及時(shí)、保質(zhì)保量完成設計工作任務(wù)。

　　9、善于針對不同活動(dòng)設計全套系統方案，logo設計、品牌策劃、平面設計、包裝設計、活動(dòng)策劃。

　　招聘要求：

　　1、設計或美術(shù)系本科及以上學(xué)歷;有成功案例，有消費類(lèi)品牌相關(guān)行業(yè)設計背景優(yōu)先

　　2、熟練掌握平面設計的各種技能，如PS、AI、CDR、ID等，能夠快速且高質(zhì)量完成平面設計工作;

　　3、具備優(yōu)秀的設計方案整合能力，能獨立完成作品;

　　4、較強的美感與創(chuàng )意設計能力，能夠獨立把控項目創(chuàng )作出品，指導并帶領(lǐng)團隊設計師工作;

　　5、較強的設計管理能力和溝通能力;

　　設計部總監崗位職責 篇22

　　職責：

　　1、制定品牌vi系統規范;

　　2、負責品牌不同系列的產(chǎn)品設計和包裝設計;

　　3、根據不同活動(dòng)主題制作包材輔料及其他物料設計;

　　4、負責品牌的產(chǎn)品的`色彩管理和圖案設計;

　　5、帶領(lǐng)和指導團隊成員完成設計任務(wù)，提高團隊的創(chuàng )意水平和工作效率;

　　6、優(yōu)化設計規范和設計流程，提高設計品質(zhì)和效能;

　　7、不斷優(yōu)化和提升品牌的設計語(yǔ)言和視覺(jué)效果;

　　8、上級安排的其他工作。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，平面設計，視覺(jué)傳達設計，插畫(huà)，字體設計等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);

　　2、有五年及以上相關(guān)經(jīng)驗，有設計公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、色感好，色感好，色感好，能根據不同的產(chǎn)品系列，不同的產(chǎn)品質(zhì)地，做好產(chǎn)品配色及后續的打樣跟進(jìn);

　　4、排版功底深厚，對英文字體有足夠的審美能力，有字體設計經(jīng)驗更佳;

　　5、能根據不同項目進(jìn)度合理安排和分配工作;

　　6、善于創(chuàng )新，思維活躍，有良好的溝通能力，能適應多任務(wù)同時(shí)處理多壓力;

　　7、有創(chuàng )意團隊管理經(jīng)驗，保證團隊能按時(shí)完成高品質(zhì)設計工作;

　　8、有激情，敢拼，責任心強，執行能力強;

　　9、有品牌設計經(jīng)驗，能很好的把控設計語(yǔ)言和美感;

　　10、能很好的理解和傳達創(chuàng )意思路，帶領(lǐng)團隊出色的完成任務(wù)。

　　設計部總監崗位職責 篇23

　　職位：

　　設計總監

　　直接上級：

　　總經(jīng)理

　　主管部門(mén)：

　　設計部

　　工作性質(zhì)：

　　在總經(jīng)理的領(lǐng)導下全面負責公司設計部的各項技術(shù)和管理工作，相關(guān)部門(mén)總的協(xié)調工作。

　　崗位職責：

　　1、全面負責設計部各項工作，負有計劃、組織、協(xié)調、督辦的職責。

　　2、參與組織運作項目前期調研，工程項目的規劃定位，協(xié)助完成項目設計總體規劃；明確有關(guān)具體工程設計項目的信息指標，確保設計項目符合建筑要求和甲方要求。

　　3、承擔公司總經(jīng)理下達的`設計任務(wù)，負責對部門(mén)各成員的任務(wù)下達及制定詳細任務(wù)目標并做以合理分配。

　　4、負責監督本部門(mén)工作實(shí)施的過(guò)程及實(shí)施效果，同時(shí)負責與其它項目相關(guān)的公司或部門(mén)總的協(xié)調工作，以助于項目的順利實(shí)施。

　　5、根據項目時(shí)間要求完成項目上所有設計圖紙的校核、出圖和項目上使用材料的選擇、確認工作。

　　6、按照規范設計要求組織編制設計圖紙、材料樣板、施工圖紙、竣工圖紙、資料（法律文件），并進(jìn)行校核，上交領(lǐng)導審核后，交由專(zhuān)員歸檔。

　　7、負責工程施工中的設計變更、技術(shù)支持等工作。

　　8、有效整合團隊，組織協(xié)調分工，增強團隊凝聚力和戰斗力，更好地發(fā)揮每個(gè)設計師的設計水平，從而為公司創(chuàng )造更大的效益。

　　9、負責對本部門(mén)組員進(jìn)行定期技能培訓，并且協(xié)調組員之間工作上的問(wèn)題,充分調動(dòng)組員專(zhuān)業(yè)方面的最大創(chuàng )意能力及創(chuàng )意效率。

　　10、研究、了解和跟蹤國內外同類(lèi)建筑在規劃、設計方面的發(fā)展趨勢；能獨立果斷地判斷出概念設計方案并能遵循大市場(chǎng)定位、國際時(shí)尚風(fēng)格走向等；同時(shí)負責與客戶(hù)進(jìn)行溝通，精準地向客戶(hù)闡述出設計理念，并讓客戶(hù)信服。

　　11、根據設計部實(shí)際情況、結合公司總體規章制度，加以修改或制定合理、有效、深入的工作管理細則；同時(shí)要定期組織本部門(mén)成員學(xué)習公司的各項規章制度。

　　設計部總監崗位職責 篇24

　　1、負責設計部項目的組織實(shí)施，執行項目設計的規劃、分配工作及規則制定；合理優(yōu)化組內人員工作分配，（主要是按其組員特長(cháng)分配工作，有利于提高工作效率，減少無(wú)必要的加班）

　　2、負責對本部門(mén)組員進(jìn)行定期技能培訓，并且協(xié)調組員之間工作上的問(wèn)題,充分調動(dòng)組員專(zhuān)業(yè)方面的最大創(chuàng )意能力及創(chuàng )意效率，頭腦風(fēng)暴這類(lèi)創(chuàng )意會(huì )議盡量讓組員全體參與，定期做技能專(zhuān)業(yè)考核并且列入全年工作業(yè)績(jì)中；

　　3、能獨立果斷地判斷出概念設計方案并能遵循大市場(chǎng)定位、國際時(shí)尚風(fēng)格走向等；同時(shí)負責與客戶(hù)進(jìn)行溝通，精準地向客戶(hù)闡述出設計理念，并讓客戶(hù)信服;

　　4、建立設計部服務(wù)規劃文檔及部門(mén)開(kāi)發(fā)運行中的各項規定，讓組員知道是規定在管理你而不是領(lǐng)導，身為領(lǐng)導也要嚴格遵守這些規定，這才能讓組員感覺(jué)到這是一個(gè)團隊。切忌不要擺出領(lǐng)導的作風(fēng)，這樣很可能失去威信；

　　5、考核部門(mén)內部員工的業(yè)績(jì)、態(tài)度和潛力。如第2條所說(shuō)定期做技能專(zhuān)業(yè)考核并且列入全年工作業(yè)績(jì)中；

　　6、部門(mén)財務(wù)預算制定、控制以及完善激勵考核制度；獎罰分明，獎勵是給工作中最突出的員工，作為領(lǐng)導不論做出多大的支持也不要去貪這份功勞，這樣會(huì )得不償失。處罰是最不愿意發(fā)生的事情，因為組員的大意失誤導致工作損失的'，視情況給與量罰，但作為部門(mén)領(lǐng)導在這些事件中有不可推卸的監管責任，因此也需要承擔你的責任，因此經(jīng)濟處罰必不可少的會(huì )有你一份，這樣的做法會(huì )讓組員更加服從你的領(lǐng)導，對公司上層有很大度的交代和老板的信任，對組員也籠絡(luò )了人心。

　　7、管理設計部門(mén)就要學(xué)會(huì )去融合、和諧和激勵，要學(xué)會(huì )分析每個(gè)組員的不同性格，管理上因人而異。領(lǐng)導設計團隊，不要有國企或國有職能部門(mén)那種不可一世的作風(fēng)，組員不同于普通的員工，他們個(gè)性張揚，性格隨意。多去包容你的組員。

　　設計部總監崗位職責 篇25

　　1、直接上級：工程運營(yíng)中心總經(jīng)理；直接下級：設計室、設計組組長(cháng)。

　　2、直接進(jìn)行設計方案確定，設計圖紙審查。

　　3、參與設計項目的洽談、對接，參與設計合同起草、簽訂，并負責落實(shí)執行設計合同。

　　4、完成設計過(guò)程階段設計成果匯報。

　　5、負責設計部工作計劃的制定、人員績(jì)效考核；負責項目的組織實(shí)施，執行項目設計的規劃、分配工作及規則制定。

　　6、合理優(yōu)化設計人員工作分配，（主要是按其設計師特長(cháng)分配工作，有利于提高工作效率，減少無(wú)必要的加班）。

　　7、負責對本部門(mén)員工進(jìn)行定期技能培訓，并且協(xié)調員工之間工作上的問(wèn)題,充分調動(dòng)員工專(zhuān)業(yè)方面的最大創(chuàng )意能力及創(chuàng )意效率，定期做技能專(zhuān)業(yè)考核并且列入全年工作業(yè)績(jì)中。

　　8、能獨立果斷地判斷出概念設計方案并能遵循大市場(chǎng)定位、國際風(fēng)格走向等；同時(shí)負責與客戶(hù)進(jìn)行溝通，精準地向客戶(hù)闡述出設計理念，并讓客戶(hù)信服。

　　9、定期了解掌握設計新思路，設計新材料等，保證設計項目之亮點(diǎn)，最大滿(mǎn)足甲方要求。

　　10、定期組織設計人員融入施工現場(chǎng)，充分的了解施工，保證設計成果與施工的有效配合，保證設計成果展現。

　　11、建立設計部服務(wù)規劃文檔及部門(mén)開(kāi)發(fā)運行中的各項規定，嚴格遵守公司規定。

　　12、部門(mén)財務(wù)預算制定、控制以及完善激勵考核制度。

　　13、獎罰分明，獎勵是給工作中最突出的員工。

　　14、融合、和諧和激勵管理所屬部門(mén)，分析每個(gè)員工的不同性格，管理上因人而異。

　　15、配合人力資源完成部門(mén)所需崗位的`招/投聘，配合經(jīng)營(yíng)完成相關(guān)合同簽訂，配合工程進(jìn)行施工現場(chǎng)指導，配合材料完成材料的選購。

　　16、協(xié)助配合其它部門(mén)（單位）的工作，完成領(lǐng)導交辦的其它工作

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