公司董事崗位職責（通用22篇）
在當下社會(huì )，崗位職責在生活中的使用越來(lái)越廣泛，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？以下是小編為大家整理的公司董事崗位職責（通用22篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
公司董事崗位職責 1
1、遵守國家法律法規，組織制定公司戰略發(fā)展方針、政策，貫徹執行董事會(huì )的決議與決定；
2、根據公司內外環(huán)境和市場(chǎng)的需要，決策公司的經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)目標；
3、召集和組織董事會(huì )會(huì )議，檢查公司董事會(huì )決議、決定的實(shí)施情況；
4、召集和主持重大管理會(huì )議，組織討論和決定公司的發(fā)展規劃、經(jīng)營(yíng)方針、投資方向、投資規模及新技術(shù)、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、年度計劃等重大事項；
5、召集和組織董事會(huì )會(huì )議，決定公司透支、增資、減資等重大事項；
6、審議和批準總經(jīng)理提交的重大經(jīng)營(yíng)決策、方案；研究和決定總經(jīng)理提出的'其他重大問(wèn)題；
7、定期審閱公司的財務(wù)報表和其他重要報表，全盤(pán)控制全公司系統的財務(wù)狀況；
8、提名公司各部門(mén)經(jīng)理和其他高層管理人員的聘用和解職；
9、決定公司內高層管理人員的報酬、待遇和支付方式并備案；
10、檢查公司章程、制度及授權經(jīng)營(yíng)的執行情況。
11、簽署按制度規定應予簽署的文書(shū)、經(jīng)濟合同、財務(wù)預算決算、委托授權書(shū)等文件。
公司董事崗位職責 2
1、主要負責制定和實(shí)施公司總體戰略與年度經(jīng)營(yíng)計劃。
2、建立和健全完善公司的管理體系與組織結構，規范各崗位職能權責義務(wù)。
3、主持公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，實(shí)現公司經(jīng)營(yíng)管理目標和發(fā)展目標。
4、根據董事會(huì )或集團公司提出的戰略目標，制定下屬公司戰略，提出公司的業(yè)務(wù)規劃、經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式，經(jīng)集團公司或董事會(huì )確定后組織實(shí)施。
5、主持公司的基本團隊、企業(yè)文化建設、規范內部管理，實(shí)施項目管理計劃及豐田管理模式。
6、擬訂公司內部管理機構設置方案和管理制度。
7、起草、審定公司具體規章、獎罰條例，審定公司工資獎金分配方案，審定經(jīng)濟責任掛鉤辦法并組織實(shí)施。
8、推動(dòng)績(jì)效考核，人力資源規劃。
9、審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件。
10、監察流程體系運作狀況。
11、召集、主持總經(jīng)理辦公會(huì )議，檢查、督促和協(xié)調各部門(mén)的工作進(jìn)展，主持召開(kāi)行政例會(huì )、專(zhuān)題會(huì )等會(huì )議，總結工作、聽(tīng)取匯報。
12、向董事會(huì )或集團公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規劃方案、預算外開(kāi)支計劃。
13、處理公司重大突發(fā)事件。
14、制定與分析公司的組織架構圖，崗位設置按公司發(fā)展需要。作出適當的更改與規劃。推動(dòng)公司精神文化，增強凝聚力策劃及安排各類(lèi)活動(dòng)。
15、負責對公司品質(zhì)。工程。采購。生產(chǎn)。貨倉。業(yè)務(wù)。財務(wù)。等部門(mén)全盤(pán)管理。
16、有超強的策劃組織能力，可很快投入新的工作中去，能在高壓下開(kāi)展工作。
17、在團隊管理方面有極強的領(lǐng)導技巧和才能；
18、掌握先進(jìn)企業(yè)管理模式及精要，具有先進(jìn)的'管理理念，善于制定企業(yè)發(fā)展的戰略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力。
19、熟悉企業(yè)全面運作，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、各部門(mén)工作流程；
20、具有敏銳的商業(yè)觸覺(jué)、優(yōu)秀的領(lǐng)導能力、出色的人際交往和社會(huì )活動(dòng)能力。
公司董事崗位職責 3
1、協(xié)助董事長(cháng)制定戰略計劃、年度經(jīng)營(yíng)計劃及各階段工作目標分解；
2、起草公司各階段工作總結和其他正式文件；
3、協(xié)助董事長(cháng)對公司運作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理、協(xié)調內部各部門(mén)關(guān)系，尤其是業(yè)務(wù)部門(mén)間的'日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理，必要時(shí)可單獨召集業(yè)務(wù)溝通會(huì )議或工作會(huì )議；
4、配合董事長(cháng)處理外部公共關(guān)系（政府、重要客戶(hù)等）；
5、跟蹤公司經(jīng)營(yíng)目標達成情況，提供分析意見(jiàn)及改進(jìn)建議；
6、在公司經(jīng)營(yíng)計劃、銷(xiāo)售策略、資本運作等方面向總經(jīng)理提供相關(guān)解決方案；
7、撰寫(xiě)和跟進(jìn)落實(shí)公司董事長(cháng)會(huì )議、專(zhuān)題研討會(huì )議等公司會(huì )議紀要；
8、協(xié)助董事長(cháng)進(jìn)行公司企業(yè)文化、企業(yè)戰略發(fā)展的規劃，配合管理辦開(kāi)展企業(yè)文化工作；
9、完成其他臨時(shí)交辦的任務(wù)。
公司董事崗位職責 4
崗位職責和要求：
1、認同眾合購商業(yè)模式和文化
2、有充足的'資金，準備布局投資高成長(cháng)的公司，愿意共同投資發(fā)展事業(yè)
3、當地擁有豐富成熟的政府高層、各大商圈人脈
4、希望借助物聯(lián)網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)平臺帶動(dòng)原有產(chǎn)業(yè)的轉型和成長(cháng)
5、原有產(chǎn)業(yè)團隊人數至少在200人以上
6、不符合以上5條者勿擾，謝謝！
因緣同道共行，共同承擔，相互扶持，共享成果，豐盛生命！
公司董事崗位職責 5
1、定期審閱集團各公司的財務(wù)報表和其他重要報表，全盤(pán)控制全公司系統的財務(wù)狀況。
2、檢查公司章程、制度及授權經(jīng)營(yíng)的執行情況。
3、簽署按制度規定應予簽署的文書(shū)、經(jīng)濟合同、財務(wù)預算決算、生產(chǎn)統計、勞動(dòng)工資及獎懲、委托授權書(shū)等文件。
4、組織制定集團公司發(fā)展規劃、投資方向、投資規模及新技術(shù)、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的`決策。
5、根據集團公司目前的實(shí)際情況，公司設總經(jīng)理一人，協(xié)助董事長(cháng)開(kāi)展上述工作。董事長(cháng)外出期間，由總經(jīng)理協(xié)調公司日常工作。
公司董事崗位職責 6
1、負責董事長(cháng)及其指定人的日常接送。
2、負責董事長(cháng)的安全保衛工作。
3、負責車(chē)輛的`安全管理，做到車(chē)輛回庫過(guò)夜，如出長(cháng)途在外，應確保車(chē)輛停放在安全地點(diǎn)。
4、保持良好車(chē)況，根據工作需要，準時(shí)出車(chē)，做到安全、文明行車(chē)，杜絕交通事故。
5、協(xié)助上海公司負責人做好有關(guān)文件遞送、物資采購、來(lái)賓的接待等工作。
6、負責上海公司負責人及其下屬企業(yè)的日常辦公用品的申購與保管，并做好物品發(fā)放登記。
7、董事長(cháng)出差期間，聽(tīng)從上海公司負責人統一安排。
8、負責車(chē)輛的保養、維修工作。
9、做好董事長(cháng)各項事務(wù)的保密工作。
10、遵守公司各項規章制度。
11、完成領(lǐng)導布置的的其它工作。
公司董事崗位職責 7
1、每日按崗位說(shuō)明書(shū)格式要求提交工作日志至領(lǐng)導郵箱；
2、完成領(lǐng)導交辦的其它工作；
3、服從公司的工作安排，包含但不限于工作內容的調整、崗位的.調動(dòng)等，負責跟進(jìn)的每一件事情的進(jìn)展情況及結果都必須在第一時(shí)間匯報給上級領(lǐng)導，延誤及懈怠應該受到懲罰；
4、遇緊急事情可采取電話(huà)、面對面等方式及時(shí)匯報領(lǐng)導進(jìn)展情況；
5、接受公司對所在崗位的績(jì)效考核監督和檢查，認真做好本職工作；
6、擁護和執行公司的各項制度決定和規章、規定。
公司董事崗位職責 8
1、負責收集、統計、匯總董事長(cháng)/總經(jīng)理辦公室所需的各類(lèi)信息、報表、資料；
2、負責董事長(cháng)/總經(jīng)理辦公室的對外聯(lián)絡(luò )、來(lái)電記錄、來(lái)訪(fǎng)接待應酬及禮儀服務(wù)工作，保持電話(huà)24小時(shí)待機傳達服務(wù)，隨時(shí)電話(huà)順暢；
3、負責組織領(lǐng)導事情及相關(guān)會(huì )議，做好會(huì )前準備簽到、會(huì )上記錄、紀要成文于第二天早上遞交總經(jīng)理、會(huì )后落實(shí)、督促執行、結果匯報等工作；
4、隨領(lǐng)導上下班工作，不得隨意請假或提前下班，與領(lǐng)導確認當天工作完成后，領(lǐng)導下班后才能離開(kāi)。遇到領(lǐng)導外出或忙時(shí)，代領(lǐng)導陪客戶(hù)品茶、用餐、喝酒，節假日也不例外；
5、負責董事長(cháng)/總經(jīng)理辦公室、會(huì )議室每天的'辦公環(huán)境整理工作，保持干凈整潔
公司董事崗位職責 9
1、董事長(cháng)辦公室文件分類(lèi)整理；
2、掌握好董事長(cháng)的日常安排，做好接見(jiàn)訪(fǎng)客預約及登記工作；
3、匯總各部門(mén)報銷(xiāo)單等相關(guān)文件定時(shí)交由董事長(cháng)簽字確認；
4、協(xié)助總經(jīng)辦對公司運作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理、協(xié)調內部各部門(mén)關(guān)系；
5、跟進(jìn)落實(shí)公司董事會(huì )總經(jīng)辦會(huì )議等公司會(huì )議紀要；
6、配合董事長(cháng)處理外部公共關(guān)系，必要時(shí)出席適量的宴會(huì )應酬。
公司董事崗位職責 10
1、負責公司財務(wù)預算、融資方案的`審核，并報董事會(huì )審批。
2、組織編制公司資產(chǎn)結構調整方案，并報董事會(huì )審批。
3、組織實(shí)施公司組織結構的優(yōu)化，提高組織運作效率。
4、組織實(shí)施公司關(guān)鍵崗位人員的人事調整。
5、組織實(shí)施公司外部相關(guān)合作單位的關(guān)系維護。
6、組織協(xié)調公司內部各部門(mén)工作關(guān)系。
7、其他臨時(shí)工作完成董事會(huì )交辦的其他臨時(shí)工作。
公司董事崗位職責 11
1、負責董事會(huì )、股東會(huì )、監事會(huì )召開(kāi)時(shí)的提案資料及其他相關(guān)文件的收集整理和初步審核工作；
2、承擔董事會(huì )、股東會(huì )、監事會(huì )等會(huì )議的組織和準備工作，按照《公司章程》規定時(shí)間發(fā)出會(huì )議通知及相關(guān)議案，進(jìn)行會(huì )議記錄，整理會(huì )議紀要，辦理會(huì )議記錄、決議、紀要的簽署；
3、辦理與董監事和股東單位間的.文件資料收發(fā)工作；
4、負責董事會(huì )事務(wù)檔案文件的日常管理，建立本部門(mén)檔案管理的書(shū)面和電子檔案，對資料歸集管理。
5、協(xié)助辦理與集團內部相關(guān)部門(mén)、單位的協(xié)調聯(lián)系工作，及時(shí)跟蹤董事會(huì )、股東會(huì )、監事會(huì )決議事項的落實(shí)情況；
6、其它領(lǐng)導交辦的工作任務(wù)。
公司董事崗位職責 12
1、認真貫徹執行黨的路線(xiàn)、方針、政策以及國家的法令法規，貫徹執行集團公司、本公司兩級董事會(huì )和監事會(huì )的決議與決定。
2、根據企業(yè)內外環(huán)境和市場(chǎng)的需要，決策企業(yè)的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標。內抓管理，ISO9001牽頭；外拓市場(chǎng)，質(zhì)量立足；決策企業(yè)實(shí)施ISO9001的貫標工作。
3、召集和組織本企業(yè)的董事會(huì )會(huì )議，檢查對集團公司、本公司兩級董事會(huì )、監事會(huì )決議、決定的實(shí)施情況。
4、檢查公司章程、制度及授權經(jīng)營(yíng)的執行情況。組織提出公司章程的'修改草案。
5、簽署按法律、法規、制度規定應予簽署的法律文書(shū)、公告、經(jīng)濟合同、資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)責任書(shū)、資產(chǎn)產(chǎn)權及其變動(dòng)、財務(wù)預算決算、生產(chǎn)統計、勞動(dòng)工資及獎懲、委托授權書(shū)等文件、報表。
6、組織制定公司發(fā)展規劃、投資方向、投資規模及新技術(shù)、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的決策。
公司董事崗位職責 13
一、根據《中華人民共和國公司法》的規定，董事長(cháng)有權召集和主持董事會(huì )會(huì )議，檢查董事會(huì )決議的實(shí)施情況。主持召開(kāi)董事長(cháng)辦公會(huì )議，組織討論和決定公司的.發(fā)展規劃、經(jīng)營(yíng)方針、年度計劃及日常經(jīng)營(yíng)工作中的重大事項，并負責檢查上述會(huì )議的貫徹實(shí)施情況；
二、提名公司總經(jīng)理和其他高層管理人員的聘用、決定報酬、待遇以及解聘事項；
三、審查總經(jīng)理提出的各項發(fā)展計劃及執行結果；
四、定期審閱公司的財務(wù)報表全盤(pán)掌控制公司的財務(wù)狀況；公司超過(guò)xx萬(wàn)元以上的開(kāi)支，須經(jīng)董事長(cháng)批準。
五、簽署批準公司招聘的各級管理人員和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員；
六、簽署對外重要經(jīng)濟合同、簽署公司文件及上報的各種報表、資料；
公司董事崗位職責 14
崗位職責：
1、負責參與擬訂和審核公司經(jīng)營(yíng)方針、中長(cháng)期發(fā)展規劃、內部管理機構設置方案、年度經(jīng)營(yíng)計劃、年度財務(wù)預決算方案；
2、參與評價(jià)和考核經(jīng)營(yíng)管理層的績(jì)效，對針對存在的問(wèn)題提出改進(jìn)建議和要求并跟蹤實(shí)施；
3、負責在行業(yè)走勢、國家政策等方面研究和分析公司所處的產(chǎn)業(yè)環(huán)境，為公司制定和調整經(jīng)營(yíng)管理目標和產(chǎn)業(yè)拓展提供決策依據并參與決策；
4、參與組織實(shí)施涉及公司產(chǎn)業(yè)調整的收購并構、剝離出售等事宜；
5、培育發(fā)展企業(yè)文化營(yíng)造并發(fā)展合乎道德規范、引導員工忠誠正直和對公司對社會(huì )負責的企業(yè)文化氛圍；
6、其它法定和公司章程規定的職責。
崗位要求：
1、具有5年以上軟件行業(yè)及3年以上中型以上規模企業(yè)董事職位工作經(jīng)驗，熟悉上市公司的.治理結構管理要求；
2、具備決策、投資和管理能力；具有敏銳的戰略發(fā)展眼光和思維能力；
3、本科及以上學(xué)歷，在某一專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域具備專(zhuān)長(cháng)，如戰略管理、技術(shù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等；
4、富有激情，富有團隊精神，具有較強的溝通合作能力和談判技巧，具有較強的創(chuàng )造力、拓展力、組織協(xié)調能力；
5、具備法定的擔任公司董事的基本資格。
公司董事崗位職責 15
1、依據集團總部的戰略和銷(xiāo)售方案，形成相應的'經(jīng)營(yíng)策略，并依據分公司實(shí)際狀況，為公司重大營(yíng)銷(xiāo)決策提供建議和支持；確保各項指標有效地在分公司內執行，保質(zhì)保量完成公司制定的銷(xiāo)售方案，達成分公司業(yè)績(jì)指標；
2、全權把控分公司營(yíng)銷(xiāo)團隊業(yè)務(wù)進(jìn)展，并提供專(zhuān)業(yè)的輔導與訓練；
3、定期、精確向集團提供有關(guān)銷(xiāo)售情況、費用掌握、應收賬款等反映分公司經(jīng)營(yíng)現狀的信息，為公司提供決策的信息支持；
4、定期搜集相關(guān)行業(yè)的政策、分析同業(yè)市場(chǎng)及整體金融市場(chǎng)進(jìn)展趨勢，為公司重大決策提供信息支持；
5、全權負責分公司整體團隊建設，并逐年提升分公司各團隊成員的綜合素養和專(zhuān)業(yè)水平。
公司董事崗位職責 16
1、依據公司進(jìn)展戰略，制定人力資源進(jìn)展戰略及年度工作方案；
2、組織制定公司人力資源管理制度并組織實(shí)施；
3、組織制定年度培訓方案并組織實(shí)施，評估培訓效果；
4、組織制定公司企業(yè)文化建設、員工關(guān)系建設方案并組織實(shí)施；
5、建立公司內部暢通的溝通渠道，按時(shí)了解員工看法和想法，并反應給相關(guān)部門(mén)；
6、負責組織員工的績(jì)效考核，指導各部門(mén)開(kāi)展績(jì)效面談工作；
7、完成上級領(lǐng)導交代的'其他工作。
公司董事崗位職責 17
1、根據國家有關(guān)的房地產(chǎn)政策與公司的.財務(wù)狀況，協(xié)助總經(jīng)理策劃房地產(chǎn)項目的開(kāi)發(fā)工作。
2、建立與健全房地產(chǎn)項目策劃稍售工作程序。
3、對房地產(chǎn)市場(chǎng)進(jìn)行調研，以便掌握準確性市場(chǎng)情況，確保公司得到最高的回報。
4、協(xié)調處理好發(fā)展商與業(yè)主的關(guān)系。
5、負責辦理有關(guān)房屋出售的相關(guān)手續。
6、總經(jīng)理授予的其他職責。
公司董事崗位職責 18
根據《公司章程》、《公司法》等有關(guān)法律、法規的規定制定公司相關(guān)管理制度和辦法，以便規范公司的行為。
召集和組織董事會(huì )會(huì )議，聘任、解聘總經(jīng)理，直至解除勞動(dòng)合同。對認為不能勝任本崗位的其他員工建議總經(jīng)理解聘，換崗直至解除勞動(dòng)合同。
召集和組織董事會(huì )會(huì )議，審議和批準總經(jīng)理提交的工作計劃、工作總結，制訂對總經(jīng)理的獎懲制度。
召集和組織董事會(huì )會(huì )議，決定公司透支、增資、減資等重大事項；審議和批準總經(jīng)理提交的重大經(jīng)營(yíng)決策、方案。研究和決定總經(jīng)理提出的其他重大問(wèn)題。
對公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、內部管理及執行董事長(cháng)決議的落實(shí)和執行情況進(jìn)行監督、檢查。
對危害公司形象、利益，失職、營(yíng)私舞弊等行為及時(shí)進(jìn)行處理，對造成重大損失的進(jìn)行責任認定，本著(zhù)誰(shuí)出問(wèn)題、誰(shuí)負責、誰(shuí)賠償的.原則，進(jìn)行處理和處罰。
對公司的資金、財產(chǎn)進(jìn)行有效管理，保證公司財產(chǎn)安全。
簽署按法律、法規、制度規定應予簽署的法律文書(shū)、公告、經(jīng)濟合同、資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)責任書(shū)、資產(chǎn)產(chǎn)權及其變動(dòng)、財務(wù)預算決算、生產(chǎn)統計、勞動(dòng)工資及獎懲、委托授權書(shū)等文件、報表。
組織制定公司發(fā)展規劃、投資方向、投資規模及新技術(shù)、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的決策。
公司董事崗位職責 19
1、主持召開(kāi)股東大會(huì )、董事會(huì )議，并負責上述會(huì )議的貫徹落實(shí)；
2、召集和主持公司管理委員會(huì )議，組織討論和決定公司的發(fā)展規劃、經(jīng)營(yíng)方針、年度計劃及日常經(jīng)營(yíng)工作中的重大事項；
3、檢查董事會(huì )決議的實(shí)施情況，并向董事會(huì )提出報告；
4、提名公司總經(jīng)理和其他高層管理人員的聘用、決定報酬、待遇以及解聘，并報董事會(huì )批準和備案；
5、審查總經(jīng)理提出的`各項發(fā)展計劃及執行結果；
6、定期審閱公司的財務(wù)報表和其他重要報表，全盤(pán)控制全公司系統的財務(wù)狀況；
7、簽署批準公司招聘的各能管理人員和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員；
8、簽署對外重要經(jīng)濟合同、上報印發(fā)的各種重要報表、文件、資料；
9、獨步一時(shí)其他由董事會(huì )授權的重大事項。
公司董事崗位職責 20
公司董事長(cháng)的含義董事長(cháng)（ChairmanoftheBoard），是企業(yè)或者組織的最高負責人，是董事會(huì )的主席。董事長(cháng)代表的是股東利益，是對企業(yè)經(jīng)驗發(fā)展具有重大決策權的人。董事長(cháng)不是企業(yè)或者組織的雇員，而是企業(yè)權力的來(lái)源。
董事會(huì )是由董事組成的，是企業(yè)或者組織的經(jīng)營(yíng)決策機構。董事會(huì )也需要遵循有關(guān)法律法規的規定，按照企業(yè)或者組織的章程設立的。
一般來(lái)說(shuō)有限責任公司和股份有限公司成立董事會(huì )�！豆痉ā返�45條規定，有限責任公司設董事會(huì )，其成員為3—13人�！豆痉ā返�51條規定，有限責任公司，股東人數較少或規模較小的，可以設一名執行董事，不設董事會(huì )�！豆痉ā返�109條規定，股份有限公司應一律設立董事會(huì )，其成員為5—19人。
有限責任歐諾公司董事會(huì )設立董事長(cháng)（1人），同時(shí)可以設置副董事長(cháng)，兩者的產(chǎn)生是由公司章程規定的。
股份有限公司董事會(huì )設立董事長(cháng)（1人），同時(shí)可以設置副董事長(cháng)，兩者的產(chǎn)生是由董事會(huì )選舉產(chǎn)生，選票需過(guò)半數。
公司董事長(cháng)的崗位職責董事長(cháng)的直接下屬是副董事長(cháng)和總經(jīng)理，董事長(cháng)代表的是股東利益，其職責也是維護股東的利益。
1、主持制定企業(yè)中長(cháng)期發(fā)展戰略和企業(yè)發(fā)展目標；
2、監督和組織企業(yè)中長(cháng)期發(fā)展戰略以及企業(yè)的戰略發(fā)展目標；
3、主持董事會(huì )的日常工作，并定期召集董事會(huì )召開(kāi)董事會(huì )會(huì )議；
4、主持企業(yè)的重大決策，根據需要召開(kāi)臨時(shí)董事會(huì )會(huì )議或者決策層會(huì )議，做出決策；
5、審查和批準企業(yè)的'財務(wù)報告，對企業(yè)的重大財務(wù)活動(dòng)進(jìn)行監督；
6、處理企業(yè)的重大對外關(guān)系，參加重大公關(guān)活動(dòng)；
7、負責對企業(yè)的高層人員的考核和監控，對其提出聘任、獎懲建議，并報董事會(huì )批準。
成為一名公司董事長(cháng)應具備的條件要想成為一名合格的董事長(cháng)，需要具備以下條件和能力
1、企業(yè)管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、具備豐富的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗，一般要求10年以上；
3、熟悉國家相關(guān)法律法規和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理制度；
4、具備強大的經(jīng)營(yíng)管理能力，作為企業(yè)的董事長(cháng)具有經(jīng)營(yíng)管理的決策權，經(jīng)營(yíng)管理能力是董事長(cháng)必不可少的法寶；
5、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和思維決策能力；
6、具備領(lǐng)導能力、應變能力、判斷能力；
7、調動(dòng)企業(yè)成員積極性的能力；
8、具有工作熱情，能感染企業(yè)員工。
公司董事崗位職責 21
1、協(xié)助董事會(huì )全面管理和穩健運營(yíng)企業(yè)，參與公司重大決策，具有較好的企劃能力。
2、對企業(yè)產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)及開(kāi)發(fā)創(chuàng )新具有獨到見(jiàn)解，能組織開(kāi)展相關(guān)項目活動(dòng)，實(shí)現公司銷(xiāo)售目標。
3、對團隊建設、內部培訓、人力資源管理（包括人才梯隊）、企業(yè)文化、戰路規劃等工作能有效統筆并落地實(shí)施。
4、尊重公司文化，嚴守公司機密，注重結果導向，關(guān)注過(guò)程邏輯，品行端正、執行力強。
5、組織開(kāi)展市場(chǎng)調研，提供行業(yè)發(fā)展信息，為董事會(huì )制定營(yíng)銷(xiāo)戰略提供央策支持。
6、負責公司內部管理、各項制度的建立和執行，員工的培訓、考核和團隊建設；
7、主持公司的基本團隊建設和日常的行政管理工作，合理協(xié)調和配置企業(yè)內部資源，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、產(chǎn)品銷(xiāo)售進(jìn)行監控，保證企業(yè)年度目標的'實(shí)現。
8、在企業(yè)文化、組織創(chuàng )新，人才開(kāi)發(fā)，業(yè)務(wù)拓展對外合作等企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵領(lǐng)域實(shí)施戰略管理。
公司董事崗位職責 22
1、負責收集、統計、匯總董事長(cháng)/總經(jīng)理辦公室所需的各類(lèi)信息、報表、資料；
2、負責董事長(cháng)/總經(jīng)理辦公室的'對外聯(lián)絡(luò )、來(lái)電記錄、來(lái)訪(fǎng)接待應酬及禮儀服務(wù)工作，保持電話(huà)24小時(shí)待機傳達服務(wù)，隨時(shí)電話(huà)順暢；
3、負責組織領(lǐng)導事情及相關(guān)會(huì )議，做好會(huì )前準備簽到、會(huì )上記錄、紀要成文于第二天早上遞交總經(jīng)理、會(huì )后落實(shí)、督促執行、結果匯報等工作；
4、隨領(lǐng)導上下班工作，不得隨意請假或提前下班，與領(lǐng)導確認當天工作完成后，領(lǐng)導下班后才能離開(kāi)。遇到領(lǐng)導外出或忙時(shí)，代領(lǐng)導陪客戶(hù)品茶、用餐、喝酒，節假日也不例外；
5、負責董事長(cháng)/總經(jīng)理辦公室、會(huì )議室每天的辦公環(huán)境整理工作，保持干凈整潔
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