企業(yè)公司崗位職責（精選19篇）
在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，崗位職責起到的作用越來(lái)越大，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發(fā)現和使用人才的作用。那么制定崗位職責真的很難嗎？以下是小編幫大家整理的企業(yè)公司崗位職責僅供參考，希望能夠幫助到大家。
企業(yè)公司崗位職責 篇1
職責描述：
1、負責配合完成相應的報表處理，基礎數據處理，輔助展開(kāi)后續工作流程；
2、負責配合優(yōu)化師完成基本的優(yōu)化工作，完成基本需求的.處理；
3、有效理解客戶(hù)需求并及時(shí)應答，按時(shí)按質(zhì)完成；
4、清楚內部工作流程、標準并嚴格執行；
5、每天監測所有投放渠道廣告情況，進(jìn)行動(dòng)態(tài)性?xún)?yōu)化；
6、利用搜索引擎系統及相關(guān)工具進(jìn)行管理及優(yōu)化工作；
7、可以獨立承接小的日常服務(wù)工作。
任職要求：
1、 0—2年SEM/信息流/廣告運營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、專(zhuān)科以上學(xué)歷，廣告學(xué)、統計學(xué)、計算機、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
3、熟練使用Excel、PPT等辦公軟件；
4、良好的溝通表達能力和學(xué)習能力，責任心強。
企業(yè)公司崗位職責 篇2
職責描述：
1、協(xié)助微博、微信等社交媒體的內容運營(yíng)推廣，發(fā)展粉絲和會(huì )員；
2、進(jìn)行網(wǎng)絡(luò )傳播素材的收集和文案撰寫(xiě)、編輯、發(fā)布，策劃并執行社交媒體推廣活動(dòng)；
3、協(xié)助集團節假日、周年慶等線(xiàn)上線(xiàn)下?tīng)I銷(xiāo)活動(dòng)的`策劃與執行；
4、協(xié)助整合EDM資料，協(xié)調設計師完成EDM頁(yè)面設計、修改、測試、執行和跟蹤所有Email活動(dòng)及數據統計工作，分析email跟蹤結果；
5、主管交辦的其他工作。
任職要求：
1、本科生以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、電子商務(wù)、廣告學(xué)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、較強的文字功底，優(yōu)秀的溝通，協(xié)調，表達能力；
3、具有良好的應用能力，熟練使用辦公系統軟件；
4、認可企業(yè)的核心價(jià)值觀(guān)。
企業(yè)公司崗位職責 篇3
崗位職責：
1、負責新客戶(hù)和業(yè)主的開(kāi)發(fā)；
2、負責客戶(hù)與業(yè)主的接待與咨詢(xún)，提供顧問(wèn)式的咨詢(xún)服務(wù)；
3、負責公寓、別墅、寫(xiě)字樓租賃的全過(guò)程，包括識別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過(guò)戶(hù)和老客戶(hù)經(jīng)營(yíng)等，促成業(yè)務(wù)成交；
任職資格：
1、大專(zhuān)（含）以上學(xué)歷或退伍軍人，年齡20歲—35歲之間，專(zhuān)業(yè)不限；
2、敏銳的`洞察力，較強的抗壓和抗挫能力；勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰；
3、溝通能力強，普通話(huà)標準；有親和力，工作積極主動(dòng)，樂(lè )觀(guān)開(kāi)朗；
4、做事認真踏實(shí)，為人正直誠懇，具有良好的團隊精神；
企業(yè)公司崗位職責 篇4
崗位職責：
1、公司合同的起草、審核和管理；
2、 負責起草、修訂公司規范管理制度；
3、 參與公司重要合同的談判，提出法律風(fēng)險預防的'措施和法律意見(jiàn)；
4、為公司的經(jīng)營(yíng)、管理決策提供法律支持和意見(jiàn)；
5、 對內部重大投訴進(jìn)行調查，組織相關(guān)部門(mén)妥善解決；
6、參與公司資本運作、對外股權投資相關(guān)的法律事務(wù)工作
7、收集、整理公司風(fēng)險防范及與公司運作相關(guān)的法律法規、部門(mén)規章及規范性文件，并負責傳閱及分析對公司的影響和注意事項；
8、負責處理公司訴訟、仲裁、勞動(dòng)糾紛事務(wù)；
9、處理上司安排的其他事務(wù)。
任職要求：
1、法律等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，擁有法律職業(yè)資格證書(shū)優(yōu)先；
2、上市公司3年及以上法務(wù)工作經(jīng)驗。
企業(yè)公司崗位職責 篇5
崗位職責：
1、負責指定項目的客服工作，解決客戶(hù)提出的各類(lèi)問(wèn)題以及投訴等；
2、對指定用戶(hù)進(jìn)行外呼業(yè)務(wù)；
3、老客戶(hù)的回訪(fǎng)維護以及新用戶(hù)的`拓展業(yè)務(wù)；
任職要求：
1、高中及以上學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)不限、經(jīng)驗不限；
2、具備一定的計算機辦公應用知識，打字速度40字/分鐘以上；
3、普通話(huà)標準流利，且具備良好的溝通能力；
4、為人耐心，細心，能接受重復性工作，具有較好的服務(wù)意識，工作態(tài)度積極主動(dòng)。
上班時(shí)間：
1、9：00—18：00（8小時(shí)），行政班次，無(wú)夜班，無(wú)倒班；
2、單雙輪休，月休6天，節假日正常排休。
企業(yè)公司崗位職責 篇6
崗位職責：
1、進(jìn)行招聘渠道拓展、維護、更新及各部門(mén)招聘要求，進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選及初試選拔工作
2、負責員工入離職、轉正、調崗、調薪、考勤、休假登記等相關(guān)工作
3、建立維護人事檔案、員工花名冊，及時(shí)更新員工個(gè)人信息和資料
4、公司勞動(dòng)合同的簽訂和日常管理工作
5、協(xié)助領(lǐng)導、修改和推行實(shí)施各類(lèi)人事規章制度，及相關(guān)行政類(lèi)工作
6、薪資核算等相關(guān)工作
7、銷(xiāo)售部門(mén)各項支持工作
8、主管領(lǐng)導臨時(shí)交代的其他工作
任職要求：
1、熟悉快消行業(yè)，了解銷(xiāo)售模式，有銷(xiāo)售業(yè)務(wù)/督導/市場(chǎng)推廣等工作經(jīng)驗優(yōu)先
2、具有高度的`責任心、團隊合作與服務(wù)精神，抗壓力強、不抱怨、性格樂(lè )觀(guān)，具有親和力
3、積極主動(dòng)，學(xué)習適應能力強
企業(yè)公司崗位職責 篇7
崗位職責：
1、負責需金融支持服務(wù)的經(jīng)銷(xiāo)商經(jīng)營(yíng)資格調查、信譽(yù)度調查、資產(chǎn)調查及評估。
2、負責需金融支持服務(wù)的經(jīng)銷(xiāo)商銷(xiāo)售能力調查與評估。
3、評估并提出對需金融服務(wù)支持的經(jīng)銷(xiāo)商給出支持額度建議。
4、負責相關(guān)合作協(xié)議的`提報。
任職要求：
有一年以上工作經(jīng)驗
企業(yè)公司崗位職責 篇8
崗位職責：
1、市場(chǎng)部銷(xiāo)售內勤，負責市場(chǎng)開(kāi)拓的后臺運維工作，做好內外之間的溝通協(xié)調；
2、為市場(chǎng)部提供售前支持，包括穩定老客戶(hù)的報價(jià)、合同準備等；
3、為市場(chǎng)部提供售后支持，包括樣品接收、報告進(jìn)度跟蹤、協(xié)助催款、發(fā)票的進(jìn)度和發(fā)送等；
3、穩定客戶(hù)日常關(guān)系維護，及其他內外部的溝通協(xié)調工作協(xié)助銷(xiāo)售人員回復客戶(hù)的日常詢(xún)問(wèn)并確保后續跟進(jìn)；
4、協(xié)助本部門(mén)內部的行政事務(wù)協(xié)調工作；
5、做好服務(wù)保障工作；
6、完成領(lǐng)導安排的其他工作。
任職要求：
1、從事市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)行業(yè)，具有化學(xué)、環(huán)境、食品或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上優(yōu)先；
2、有銷(xiāo)售助理或檢驗檢測認證領(lǐng)域的.工作經(jīng)歷優(yōu)先；
3、工作認真仔細，責任心強，品行端正；
4、性格開(kāi)朗，溝通力強，并有良好的團隊合作精神；
5、具有良好的辦公軟件的操作和應用能力；
6、具有強烈的市場(chǎng)開(kāi)拓、渠道挖掘、客戶(hù)溝通能力。
企業(yè)公司崗位職責 篇9
【崗位職責】
1、代理商接洽，熱情解釋代理商各種問(wèn)題，了解代理商情況，介紹公司基本情況、運作流程等；
2、根據公司招商計劃，協(xié)助招商經(jīng)理與客戶(hù)洽談溝通，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度；
3、協(xié)助收集整理代理商資料；
4、協(xié)助招商經(jīng)理處理代理商線(xiàn)上操作，線(xiàn)下業(yè)務(wù)工作推進(jìn)。
【崗位要求】
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
2、良好文字功底和書(shū)面表達能力，能根據部門(mén)戰略規劃做出招商方案；
3、思路清晰，有良好的溝通和協(xié)調能力，抗壓能力強，責任心強，富有服務(wù)意識和團隊精神；
4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)招商項目的優(yōu)先考慮。
企業(yè)公司崗位職責 篇10
1、認真做到“五同時(shí)”。每月召開(kāi)一次安全例會(huì )，分析安全生產(chǎn)情況，發(fā)展趨勢，對存在問(wèn)題，提出具體措施，認真落實(shí)，并付諸實(shí)施。
2、在施工前，組織有關(guān)部門(mén)編好安全設計或安全措施，對重點(diǎn)工程，關(guān)鍵部位和采用新技術(shù)、新工藝以及本單位沒(méi)有做過(guò)的工程，都必須單獨編制安全設計或安全措施，按規定報批后方面能施工。
3、每月組織一次安全大檢查。重大事故隱患要進(jìn)行重點(diǎn)檢查，認真做好檢查記錄，對查出的問(wèn)題要定人，限時(shí)解決。對本單位不能解決的.問(wèn)題，要迅速采取措施并及時(shí)上報。發(fā)現危及人身安全的緊急情況，要立即停止作業(yè)，撤出人員。
4、負責對職工進(jìn)行安全生產(chǎn)的宣傳教育，重點(diǎn)檢查新工人的“三級”教育情況。經(jīng)考試不合格者不得上崗操作。（包括一般工程調換的工人）。協(xié)助上級組織好特殊工種工人的培訓、考試、發(fā)證工作。對無(wú)操作合格證的工人，不得分配工作。
5、充分發(fā)揮安全監察人員的監督檢查作用，尊重和支持他們的“三大權力”，不要安排他們做非本職工作，保證他們履行安全監督工作職責。
6、發(fā)生重傷及以上和輕傷多人事故，要立即赴現場(chǎng)處理。支持組織調查，提出事故調查報告和處理意見(jiàn)報處審批。
企業(yè)公司崗位職責 篇11
1、總工助理崗位職責
1、在公司總工的領(lǐng)導下，負責處理總工辦的日常事務(wù)，做好總工的參謀助手。
2、在總工的授權下，做好工程項目的實(shí)施、檢查、督促、協(xié)調和執行工作。
3、協(xié)助總工抓好安全生產(chǎn)工作，督促工程項目管理人員的安全意識，重視安全防范工作，建立安全預警機制，積極查處安全隱患。
4、配合總工定期召開(kāi)質(zhì)量、進(jìn)度協(xié)調會(huì )，確保工程施工進(jìn)度和工程質(zhì)量符合國家規定標準或合同約定要求。
5、及時(shí)、高效完成領(lǐng)導交辦的臨時(shí)工作。
2、總工助理崗位職責
1）協(xié)助總工程師做好項目技術(shù)管理工作；參與設計圖紙會(huì )審、技術(shù)交底、工程例會(huì )；負責圖紙會(huì )審紀要、設計變更聯(lián)系單、技術(shù)核定單、內、外工作聯(lián)系單的收發(fā)工作；
2）協(xié)助總工程師做好設計文件的內、外審核和簽發(fā)工作；必須熟悉項目圖紙，提出個(gè)人內審意見(jiàn)；重點(diǎn)審查各工種之間錯、漏、碰、缺問(wèn)題，提交總工與設計人員溝通修改；
3）協(xié)助總工組織項目辦、監理單位和施工單位全面分析工程的特點(diǎn)與實(shí)際情況，分析確定工程的技術(shù)難點(diǎn)和控制要點(diǎn)，制定相應的針對性措施和重點(diǎn)控制流程；并督查監理單位和施工單位制定相應的監理和施工的監控計劃，落實(shí)人員和條件，實(shí)施于工程的監理和施工，使建設管理目標明確，層級之間形成有效監控的體系；
4）負責對施工合同履行的監督和動(dòng)態(tài)管理,定期或不定期深入施工現場(chǎng)，督查施工單位三大負責人、專(zhuān)業(yè)工程師與主要機械設備的到位和工作情況；檢查施工單位在前期準備、工程質(zhì)量、進(jìn)度、安全生產(chǎn)、現場(chǎng)管理等方面履行合同的情況，監控各項管理指令閉合；監控質(zhì)量保證體系保持良好的動(dòng)態(tài)運行；監督施工單位嚴格按照設計圖紙、批準的施工組織設計、技術(shù)規范進(jìn)行施工；對照下達的'實(shí)施計劃對施工進(jìn)度進(jìn)行監控，并針對具體問(wèn)題分析原因和采取措施；
5）負責技術(shù)檔案的管理工作；負責工程建設有關(guān)資料的收集和歸類(lèi)建檔工作。
3、總工助理崗位職責
1、協(xié)助工程部（副）經(jīng)理處理工程部的日常事務(wù)，按公司要求完成相關(guān)報表的編制工作；
2、收集工程部各類(lèi)工程技術(shù)文件、函件、圖紙等檔案資料，并分類(lèi)保管；
3、在其它專(zhuān)業(yè)主管（工程師）的配合下，編訂工程竣工資料并上報政府有關(guān)檔案管理部門(mén)驗收；4、了解各專(zhuān)業(yè)工程現場(chǎng)的基本進(jìn)展情況，協(xié)助工程部（副）經(jīng)理完成工程周報、工程月報、下月資金計劃、日常行政物品計劃等方面的工作；
5、收發(fā)部門(mén)的傳真、文件、E-mail，處理部門(mén)日常的一般文書(shū)工作；
6、協(xié)助工程部（副）經(jīng)理作好與公司內部各部門(mén)、外部各單位之間的協(xié)調工作。
4、總工助理崗位職責
1.項目管理：RDM研發(fā)系統、研發(fā)成品化、預研；
2.項目資料：定型資料、研制資料管理；
3.標準化管理：企業(yè)標準組織實(shí)施、標準化建設；
4.知識產(chǎn)權管理：專(zhuān)利、無(wú)形資產(chǎn)；
5.技術(shù)信息傳遞管理：各部門(mén)反饋技術(shù)問(wèn)題協(xié)調解決；
6.產(chǎn)品使用說(shuō)明書(shū)編制。
5、總工助理崗位職責
1、負責技術(shù)中心的計劃調度及與營(yíng)業(yè)、制造、安裝等部門(mén)的工作及業(yè)務(wù)信息聯(lián)絡(luò )；
2、負責技術(shù)中心設計人員的日�？记诩昂笄诠芾砉ぷ�；協(xié)助完成中心員工的績(jì)效考核；
3、組織落實(shí)研發(fā)項目例會(huì )召開(kāi)及項目進(jìn)度跟蹤匯總相關(guān)資料的收集；
4、負責技術(shù)中心知識產(chǎn)權管理及專(zhuān)利申報管理工作。
企業(yè)公司崗位職責 篇12
1、 在總工辦主任領(lǐng)導下，為主任做好輔助工作 ,起到承上啟下的作用，為本部門(mén)搞好服務(wù)工作，努力作好參謀助手。
2、 協(xié)助主任負責本部門(mén)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執行情況的`跟蹤和反饋。
3、 負責做好本部門(mén)內（外）文件的起草、簽發(fā)、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔等工作；各類(lèi)文件的分類(lèi)呈送,報批、轉發(fā)和相關(guān)部門(mén)文案（文件）管理工作流程等執行。
4、 協(xié)助總工辦主任調查研究、了解公司項目工程經(jīng)營(yíng)管理情況，并提出處理意見(jiàn)或建議,供總工辦主任決策。
5、 做好總工辦會(huì )議和其他會(huì )議的組織工作和會(huì )議記錄。
6、 負責保管借用企業(yè)圖章等。
7、 輔助主任做好集團內（外）部的溝通,做好溝通記錄，并及時(shí)匯報主任。
8、 完成總工辦主任交辦的其他工作;
企業(yè)公司崗位職責 篇13
建立其他往來(lái)款項清算手續制度對購銷(xiāo)業(yè)務(wù)以及的暫收、暫付、應收、應付、備用金等往來(lái)款項，需要建立必要的清算手續制度及時(shí)清算。
辦理其他往來(lái)款項的結算業(yè)務(wù)，對購銷(xiāo)業(yè)務(wù)以外的各種應收、暫付款項，要及時(shí)催收結算;應付、暫收款項，要抓緊清償，對確實(shí)無(wú)法收回的應收款和無(wú)法支付的應付款項，應查明原因，按照規定報經(jīng)批準后處理。
加強備用金借款的'管理，要及時(shí)辦理借款和報銷(xiāo)手續，對預借的差費，要督促及時(shí)辦理報銷(xiāo)手續收回余額，不得拖欠，不準挪用。要按規定的開(kāi)支標準嚴格審查有關(guān)支出。
負責其他往來(lái)結算的明細核算，對各項往來(lái)款項設置明細帳，根據審核后的記帳憑證逐筆順序登記，并經(jīng)常核對余額，隨時(shí)列表，并向領(lǐng)導或有關(guān)部門(mén)報告。
企業(yè)公司崗位職責 篇14
1、協(xié)助主辦會(huì )計開(kāi)展工作，做好會(huì )計業(yè)務(wù)，搞好會(huì )計核算和分析。
2、依據法律、法規進(jìn)行會(huì )計核算，實(shí)行會(huì )計監督，拒絕辦理違反財經(jīng)制度的業(yè)務(wù)，拒絕不合理支出。
3、按時(shí)記賬，結賬、報賬，定期核對現金、銀行存款、盤(pán)點(diǎn)物資，做到賬務(wù)、賬賬、賬證、賬表、賬款“五相符”公司會(huì )計助理崗位職責公司會(huì )計助理崗位職責。
4、認真核對收支單據，凡未按規定審批的單據，一律不得入賬。
5、積極配合和支持理財小組的`活動(dòng)，及時(shí)做好理財準備工作。
6、加強原始憑證審核、編制好記賬憑證，及時(shí)登記各類(lèi)賬簿。
7、認真做好農經(jīng)統計、匯總、上報工作。
8、辦理其他有關(guān)的財會(huì )事務(wù)，做好文書(shū)及日常事務(wù)工作。
9、及時(shí)辦理、保管會(huì )計憑證、賬簿、報表等財務(wù)檔案資料公司會(huì )計助理崗位職責百科。
10、辦理公司證件年檢及有關(guān)事宜。
企業(yè)公司崗位職責 篇15
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績(jì)效考核等人力資源制度建設；
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；
3、執行人力資源管理各項實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作；
4、執行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；
5、負責辦理員工社會(huì )保險及公積金等各項流程；
6、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調員工與管理層的關(guān)系，組織員工的`活動(dòng)；
7、負責辦公設備管理和物資采購；
8、公司印鑒及證照管理；
9、負責接待工作及對外關(guān)系管理；
10、上級領(lǐng)導交辦的其他工作事項。
企業(yè)公司崗位職責 篇16
1、協(xié)助分管副總經(jīng)理全面協(xié)調公司員工的'招聘、入職、培訓、考勤、人事調動(dòng)、離職等工作；
2、負責組織協(xié)調公司日常行政后勤事務(wù)；
3、負責組織、安排公司會(huì )議，或會(huì )同有關(guān)部門(mén)籌備有關(guān)重要活動(dòng)，落實(shí)會(huì )議決議跟蹤檢查；
4、負責組織安排各種文體活動(dòng)，豐富員工文化生活；
5、負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實(shí)；
6、負責組織落實(shí)對外相關(guān)部門(mén)聯(lián)絡(luò )接待，對內接待來(lái)訪(fǎng)等事宜；
8、完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
企業(yè)公司崗位職責 篇17
1、能夠按照公司戰略及人力資源規劃，具體落實(shí)人力資源管理的各項日常工作；
2、能夠配合上級完善人力資源管理體系；
3、向公司決策層提供人力資源、組織架構等方面的建議；
4、邏輯性強，數據敏感度高，能夠開(kāi)展有效的人力資源成本與效率分析；
5、負責帶領(lǐng)人事組開(kāi)展日常的'招聘、入離職、員工關(guān)系維護、社保等事務(wù)性工作；
6、負責帶領(lǐng)人事組開(kāi)展對人事檔案的整理與保存；
7、負責辦公資產(chǎn)管理、行政事務(wù)相關(guān)對外關(guān)系處理及內外部協(xié)調工作；
8、負責組織公司重要接待的活動(dòng)及內部會(huì )議；
9、負責行政事務(wù)的預算編制與執行情況跟蹤與糾偏；
10、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
企業(yè)公司崗位職責 篇18
1、協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)副總裁對全國分公司行政、人事、業(yè)務(wù)等工作做綜合性協(xié)調與檢查監督；
2、協(xié)助收集、整理、分析門(mén)店經(jīng)營(yíng)問(wèn)題，為營(yíng)銷(xiāo)副總裁公司日常管理和公司發(fā)展決策提供參考和建議；
3、完成營(yíng)銷(xiāo)副總裁授權與交辦的其他工作。
企業(yè)公司崗位職責 篇19
1、主持編制和組織實(shí)施公司的中長(cháng)期技術(shù)發(fā)展規劃和技術(shù)組織措施。負責公司工程的施工質(zhì)量、技術(shù)工作的總體控制。負責對“四新”的推廣與應用。
2、貫徹執行國家科技法規和政策，建立健全公司技術(shù)、質(zhì)量、安全管理制度。
3、管理公司的整體核心技術(shù)、重大技術(shù)決策和技術(shù)方案。
4、審批公司招投標工作的相關(guān)技術(shù)資料等。
5、主持編制大中型建設項目及結構復雜、施工難度較大的特種工程的施工組織設計。審批項目部上報的施工組織設計、施工方案，并制定施工工藝參數。
6、參加大中型建設項目的圖紙會(huì )審、方案論證。
7、主持技術(shù)會(huì )議，研究和處理施工中重大技術(shù)問(wèn)題和安全操作問(wèn)題，負責處理重大質(zhì)量安全事故，并提出技術(shù)鑒定和處理方案。
8、不定期對施工現場(chǎng)進(jìn)行檢查，隨時(shí)監控工程質(zhì)量，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)召集相關(guān)人員進(jìn)行處理。
9、根據施工現場(chǎng)上報的自檢數據及第三方檢測單位的初步檢測數據，對工程質(zhì)量進(jìn)行評估，并做出相應的`應急預案。
10、負責督促工程項目的交竣工驗收準備工作，主持交竣工技術(shù)文件資料的編制，參加交竣工驗收；組織施工技術(shù)總結和學(xué)術(shù)論文、施工工法的撰寫(xiě)并負責審核和向上級申報。
11、組織開(kāi)展一體化管理體系的運行管理，檢查全面質(zhì)量管理活動(dòng)，指導質(zhì)量體系小組活動(dòng)。
12、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
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