主管崗位職責（通用32篇）
在日常生活和工作中，崗位職責起到的作用越來(lái)越大，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門(mén)之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發(fā)生。擬起崗位職責來(lái)就毫無(wú)頭緒？以下是小編幫大家整理的主管崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
主管崗位職責 篇1
1、根據公司戰略要求，組織企業(yè)文化活動(dòng)，傳播企業(yè)價(jià)值觀(guān)：主導企業(yè)價(jià)值觀(guān)從上而下有效傳播，并傳達至終端，建立品牌形象;
2、根據公司管理需要，組織員工專(zhuān)業(yè)技能培訓，從而提高員工整體素質(zhì)，提升工作效率;
3、根據銷(xiāo)售團隊需要，搭建終端培訓體系，達到店鋪員工熟練掌握產(chǎn)品知識、搭配技巧、銷(xiāo)售技巧、客訴等技能，提升服務(wù)質(zhì)量;
4、通過(guò)培訓、評估及考核，建立員工晉升通道，培養核心人才;
5、開(kāi)發(fā)課程、組建內部講師團隊;
6、整理人力資源及行政規章制度，建立完整的人力資源管理體系;
7、其他人力資源相關(guān)工作等。
主管崗位職責 篇2
1、根據招聘需求計劃，開(kāi)展招聘崗位工作分析、招聘信息發(fā)布、匹配人選簡(jiǎn)歷搜集、面試安排、薪酬談判、人選錄用等招聘全過(guò)程工作。
2、根據公司文化及企業(yè)發(fā)展階段，梳理、提煉公司的基本人才觀(guān)念及用人標準
3、根據培訓計劃，組織新員工入職培訓等集團層面各類(lèi)培訓活動(dòng)，跟進(jìn)效果分析評估。
4、負責公司人才的.招聘、員工異動(dòng)、員工關(guān)系處理工作
5、負責公司績(jì)效考核、薪酬核算工作
6、組織實(shí)施各種推動(dòng)公司文化建設的工作
7、認真執行公司年度計劃，不得以任何接口來(lái)推諉工作;認真執行公司下達部門(mén)任務(wù)，領(lǐng)導團隊按年度計劃執行標準。
主管崗位職責 篇3
1、進(jìn)行各項施工現場(chǎng)管理工作，跟進(jìn)各項工程進(jìn)度、質(zhì)量、成本控制、安全文明施工等措施；
2、編制施工方案、施工組織設計的編制、交底及實(shí)施過(guò)程中的'檢查工作；
3、掌握集團材料進(jìn)場(chǎng)周期，編制材料計劃，確保材料按時(shí)進(jìn)場(chǎng)；
4、掌握界面劃分，及時(shí)提交分包申請并追蹤；
5、完成領(lǐng)導交辦的其他工作及配合各部門(mén)工作。
主管崗位職責 篇4
1，傳達商場(chǎng)各項指令，通知和規定，并貫徹執行；
2，制定本部門(mén)工作計劃并組織實(shí)施，檢查，跟進(jìn)計劃完成情況，對未完成的計劃分析原因，采取措施確保公司下達的各項任務(wù)指標；
3，提高員工工作技能，充分調動(dòng)員工的工作識極性；
4，負責考核員工業(yè)績(jì)，對員工提升，降級及調動(dòng)提出建議；
5，調查了解員工培訓需求，制定培訓計劃并組織實(shí)施，驗證培訓效果；
6，對本部門(mén)商品質(zhì)量，價(jià)格，環(huán)境衛生，消防安全，標識，倉庫等作全面工作進(jìn)行監督管理；
7，負責部門(mén)商品布局，陳列的總體控制，做到布局合理，陳列豐滿(mǎn)，美觀(guān)，促進(jìn)銷(xiāo)售；
8，識別顧客需求，向公司提出新商品（新專(zhuān)柜）引進(jìn)和滯銷(xiāo)商品淘汰的建議，不斷優(yōu)化商品結構，滿(mǎn)足顧客需求，做好重點(diǎn)銷(xiāo)售客戶(hù)的管理工作；
9，執行公司下達的促銷(xiāo)計劃及促銷(xiāo)活動(dòng)，積極開(kāi)展本部門(mén)的'促銷(xiāo)活動(dòng)，對促銷(xiāo)活動(dòng)效果進(jìn)行分析和反饋；
10，負責對部門(mén)經(jīng)營(yíng)成本的控制，努力降低商品損耗，降低管理成本。組織做好部門(mén)盤(pán)點(diǎn)工作，并對盤(pán)點(diǎn)結果進(jìn)行分析，對存在的問(wèn)題采取糾正預防措施；
11，負責本部門(mén)商品，消防，資金等的安全工作。定期進(jìn)行安全消防檢查，采取措施減少商品丟失，做好預防工作；
12，及時(shí)，妥善處理投訴及營(yíng)業(yè)現場(chǎng)發(fā)生的緊急事件，維持及營(yíng)造現場(chǎng)良好的秩序；
13，與專(zhuān)柜客戶(hù)的溝通和協(xié)調，及時(shí)向專(zhuān)柜負責人反饋信息。
14，與供應商溝通，取得供應商的支持。
主管崗位職責 篇5
1、在部門(mén)經(jīng)理直接領(lǐng)導下開(kāi)展工作，管理好所負責的工區的各項施工工程，愛(ài)崗敬業(yè)，務(wù)實(shí)創(chuàng )新，開(kāi)拓進(jìn)取。
2、貫徹執行公司的各項決議，帶頭遵守各項規章制度。
3、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理抓好施工現場(chǎng)的管理工作，尤其要著(zhù)力抓好施工質(zhì)量、施工安全工作，并根據施工任務(wù)的多少和輕重緩急合理的調配人員和配送材料。
4、組織員工認真學(xué)習公司的.各項規章制度，并督查執行情況，對違章違規的員工給予批評教育，并將情況通報行政部擬定處理意見(jiàn)。
5、督促核查對工人的考核考勤，要求對工人的出工、誤工記載以及工時(shí)的計算必須準確無(wú)誤。
6、努力學(xué)習與鉆研，不斷提高自己的思想覺(jué)悟及業(yè)務(wù)水平和管理水平。
7、作好施工的周工作計劃與小結，不斷總結經(jīng)驗，改進(jìn)管理方法，以提高工作效率。
8、完成部門(mén)經(jīng)理交賦的其他工作。
主管崗位職責 篇6
1、負責原創(chuàng )推文，營(yíng)銷(xiāo)文案的`寫(xiě)作;
2、負責微博，微信號以及相應的媒體渠道的運營(yíng);
3、負責相應內容編輯、發(fā)布、更新及維護，負責市場(chǎng)洞察、熱點(diǎn)追蹤和粉絲互動(dòng);
4、負責策劃互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)事件和文案等。
主管崗位職責 篇7
1、負責品管部?jì)炔康墓芾砦募彤a(chǎn)品檢驗標準的制訂；
2、每日上午、下午各一次對生產(chǎn)車(chē)間產(chǎn)品質(zhì)量狀況的巡視；
3、負責對質(zhì)量記錄的收集、整理和保管；做好檢驗員工作能力的評定；同時(shí)協(xié)助檢驗員做好首件的封樣工作。
4、對生產(chǎn)過(guò)程中出現的不合格品組織評審，并把信息及時(shí)反饋到業(yè)務(wù)部，性質(zhì)嚴重的直接匯報到總經(jīng)理處；
5、負責不合格品的判定，對車(chē)間報廢品的.評定和上報審批；
6、不定期的組織對檢驗員的業(yè)務(wù)能力培訓，提高他們的檢驗素質(zhì)；
7、負責生產(chǎn)車(chē)間操作工操作技能和產(chǎn)品質(zhì)量的現場(chǎng)指導和培訓；
8、負責驗貨時(shí)的陪同，協(xié)助驗貨員的抽樣、開(kāi)箱以及對存在質(zhì)量問(wèn)題的溝通，對驗貨中出現的的問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)記錄。驗貨完成，協(xié)助跟單員清理驗貨現場(chǎng)，同時(shí)做好驗貨記錄的反饋；
9、對產(chǎn)生的不合格品提出返工的建議和要求；
10、負責管理產(chǎn)品的檢驗和試驗，并做好檢驗狀態(tài)的標識管理；
11、協(xié)助總經(jīng)理處理客戶(hù)抱怨、客戶(hù)投訴的反饋，組織相關(guān)部門(mén)進(jìn)行糾正、改善。
12、對出廠(chǎng)產(chǎn)品的批次質(zhì)量問(wèn)題負主要責任。
主管崗位職責 篇8
1、全面主持項目工作，對項目施工生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理負責；
2、負責組織各種資源完成項目施工合同，對工程質(zhì)量、施工進(jìn)度、安全文明施工狀況予以控制；
3、主持召開(kāi)項目例會(huì )，對項目的整個(gè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行組織、指揮、監督和調節；
4、維護和保持良好的客戶(hù)關(guān)系。
主管崗位職責 篇9
崗位職責：
1、收集整理國內、外各類(lèi)醫藥科研相關(guān)信息動(dòng)態(tài)，熟知新藥研發(fā)流程，能按照注冊法規要求組織開(kāi)展藥物制劑研發(fā)工作；
2、進(jìn)行新藥或仿制藥立項及成藥性評估；
3、可獨立完成對外委托項目的制劑研究工作管理，包括劑型設計、處方設計與篩選、小試工藝研究、中試放大工藝研究、穩定性研究等；
4、按照相關(guān)要求，組織相關(guān)人員，配合注冊部完成現場(chǎng)核查工作
5、解決試產(chǎn)、調試、生產(chǎn)過(guò)程中的與產(chǎn)品工藝有關(guān)的.難點(diǎn)和相關(guān)技術(shù)問(wèn)題，并進(jìn)行制劑工藝交接；
6、負責相關(guān)實(shí)驗室的常備物料、實(shí)驗儀器、耗材等的管理和維護；
7、對化學(xué)合成、分析等相關(guān)領(lǐng)域知識有充分了解。
崗位要求：
1、藥物制劑專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷優(yōu)先，有扎實(shí)的藥物制劑理論基礎，了解藥物制劑研發(fā)指導原則，了解藥物制劑研發(fā)流程；
2、了解藥物制劑研發(fā)設備和工作原理，了解藥廠(chǎng)生產(chǎn)設備，會(huì )使用液相和常規分析儀器，熟練查閱專(zhuān)利和文獻；
3、有較強的動(dòng)手操作能力，工作主動(dòng)性強，學(xué)習能力強，善于自主安排工作
4、熱愛(ài)制劑研發(fā)工作，具有較強的抗壓能力，工作踏實(shí)專(zhuān)注，能吃苦耐勞；
5、善于溝通和協(xié)作，團隊意識強；
6、性別不限，3年及以上工作經(jīng)驗，年齡最好25—35周歲。
主管崗位職責 篇10
1、遵守國家法律法規，嚴格執行公司相關(guān)制度及規定，維護公司利益，保守公司商業(yè)機密;
2、熟悉物資采購計劃、訂單、出入庫，驗收等物資管理業(yè)務(wù)流程和各類(lèi)表單;
3、完成項目各類(lèi)表單、臺賬收集和公司物資數據匯總;
4、指導項目材料管理人員進(jìn)行整理和歸檔物資管理資料、優(yōu)化各類(lèi)物資管理表格和物資管理流程程序;
5、對公司物資管理提出合理的管理建議，有效提升公司管理成效。
6、項目現場(chǎng)物資專(zhuān)項檢查。
7、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
主管崗位職責 篇11
1.對項目進(jìn)行前期調研，收集整理相關(guān)資料，制定初步的項目可行性研究報告，為項目決策提供依據;
2.協(xié)同配合制定和提交立項報告材料，配合過(guò)程中用戶(hù)需求說(shuō)明書(shū)的梳理;
3.制定項目目標、計劃、進(jìn)度跟蹤機制，監控項目過(guò)程，提升項目管理能力及實(shí)施效果;
4.識別并管控項目風(fēng)險，協(xié)調和處理項目資源沖突、項目過(guò)程問(wèn)題，確保項目計劃目標的按時(shí)保質(zhì)達成;
5.完成項目日報、周報，組織項目站會(huì )及項目溝通協(xié)調會(huì )議，保障并提升項目執行效率;
6.推動(dòng)項目培訓及知識轉移，及時(shí)進(jìn)行項目成果總結及效益分析，配合項目結項匯報資料梳理，總結項目實(shí)施過(guò)程的.得失;
7.支持項目后續的持續優(yōu)化完善工作，為業(yè)務(wù)提供系統建設方案建議及需求分析規格說(shuō)明書(shū);
主管崗位職責 篇12
1、負責公司范圍內的`項目投資分析，預結算、變更、簽證、價(jià)差的審核和管理;
2、負責對設計估算、施工圖預算、招標文件編制、工程量計算進(jìn)行審核，并提出技術(shù)經(jīng)濟分析報告和合理化建議;
3、負責工程款支付審核與成本管控，結算管理，完成概預算與決算報告;
4、參與招投標工作，編制參考價(jià)格，主導審核基準件清單;
5、參與合同文件的審核，跟蹤分析合同執行情況，審核相關(guān)條款;
6、參與相關(guān)項目的施工協(xié)調會(huì )議，了解施工方案、施工進(jìn)度計劃，隨時(shí)掌握施工進(jìn)度、質(zhì)量安全和造價(jià)變動(dòng)情況;
7、落實(shí)公司其他成本造價(jià)相關(guān)工作。
主管崗位職責 篇13
職責描述:
1、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理完成相關(guān)合同審核、洽談、上傳、評審、簽訂等工作;
2、進(jìn)行合同交底、概況表制作,對項目合同的履行情況進(jìn)行跟蹤檢查;
3、管理每項目進(jìn)度匹配的'各類(lèi)合同簽訂時(shí)間;
4、逐步完善項目合同管理體系,項目合同管理流程化、制度化、規化;
5、動(dòng)態(tài)更新、完善根據區域內各地相關(guān)法律、法規規范各種合同范本;
6、整理匯總各項目部的備案合同、實(shí)施合同、補充合同、洽談?dòng)涗�、解除合同等相關(guān)文件。
任職要求:
1、學(xué)歷要求:本科或以上學(xué)歷,工民建、工程造價(jià)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、中級以上專(zhuān)業(yè)職稱(chēng),注冊造價(jià)工程師資格;
3、良好的職業(yè)操守,嚴格遵守國家法律法規,執行公司各項規章制度。
4、三年以上造價(jià)咨詢(xún)相關(guān)工作經(jīng)驗,精通項目的成本管理、工程造價(jià)管理;
5、熟悉工程造價(jià)管理業(yè)務(wù)流程、工程定額、市場(chǎng)價(jià)格信息,具備招標標底、預算、結算編制、審核能力;具備招投標、合同的洽談與制定能力。
主管崗位職責 篇14
1、統籌協(xié)調九陽(yáng)工業(yè)園內外部商務(wù)接待工作;
2、協(xié)助支持公司重要會(huì )議工作;
3、負責公司工業(yè)旅游項目中產(chǎn)品體驗活動(dòng)的策劃、組織及實(shí)施工作，助力品牌推廣;
4、協(xié)助完善優(yōu)化接待制度及流程;
5、負責商務(wù)接待人員服務(wù)禮儀規范、儀容儀表的培訓與管理。
主管崗位職責 篇15
1、業(yè)務(wù)主管職位，獨立負責工作小組，給下級成員提供引導或支持并監督他們的日�；顒�(dòng);
2、落實(shí)實(shí)施各項目生產(chǎn)計劃;
3、協(xié)調各方面資源以推進(jìn)項目進(jìn)度，督促研發(fā)及生產(chǎn)人員按計劃完成研發(fā)及生產(chǎn)任務(wù);
4、協(xié)調項目組成員的配合工作，以保質(zhì)保量的.完成既定目標。
主管崗位職責 篇16
崗位要求:
1、參與合資合作項目的策劃、商務(wù)談判及相關(guān)文件的起草;
2、負責合資合同、章程的起草、修改;
3、參與公司的資本運作的相關(guān)工作;
4、公司所屬各合資公司的合資合同、章程的整理;
5、公司所屬各合資公司技術(shù)許可協(xié)議的.管理;
6、協(xié)助富奧公司各級領(lǐng)導與合作伙伴的溝通,做好領(lǐng)導外事活動(dòng)的翻譯工作;參加富奧合資公司董事會(huì )及股東會(huì )并做好翻譯工作;7、為有需求的富奧全資公司及合資公司提供英語(yǔ)、法律和技術(shù)層面的支持,文件翻譯等;
8、合資公司日常信息管理。
知識技能及能力要求:
1、政治素養與品德修養較高,為人正直、品行端正,具有較強的事業(yè)心和責任心;
2、實(shí)踐經(jīng)驗:具備英語(yǔ)口語(yǔ)及文字翻譯工作經(jīng)歷以及汽車(chē)制造行業(yè)工作經(jīng)驗和相關(guān)法律知識;
3、工作能力:熟練掌握計算機辦公軟件;
具有較強的學(xué)習能力和理解能力、親和力;
具備良好的文學(xué)修養,具有優(yōu)秀的書(shū)面與口頭表達能力;
具有較強的溝通領(lǐng)悟能力和服務(wù)意識。
學(xué)歷及工作經(jīng)驗要求:
1、教育背景:大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2、專(zhuān)業(yè)知識:英語(yǔ)專(zhuān)業(yè);法律、商務(wù)、英語(yǔ)、汽車(chē)等方面的相關(guān)知識;
3、工作年限:3年以上。
其他特殊要求:
英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)四級以上。
主管崗位職責 篇17
1.準時(shí)主持每天的班前例會(huì ),傳達經(jīng)理的工作指示，檢查本部門(mén)員工的儀容、儀表是否符合公司的要求與標準。
2.負責本部門(mén)員工的考勤，編排好每月的更期表，處理好有關(guān)請假、休假、遲到、礦工等一些事務(wù)，確保樓面運作所需人員充足。
3.準時(shí)檢查整個(gè)樓面的`衛生情況，不合格的地方重新清理，并檢查臺、発、椅是否擺放整齊和有關(guān)用品用具是否擺放規范。
4.檢查家私柜的衛生情況和杯具、用具的擺放是否符合標準，每天所需的用品用具、杯具是否準備充足。
5.安排好當天的工作計劃，并編排好當天服務(wù)員的工作區域、工作崗位及所看的房號，隨時(shí)檢査工作情況。
6.營(yíng)業(yè)中不斷巡視各區域的運作情況，督促服務(wù)員按標準為賓客服務(wù)，并提供技術(shù)指導，不斷提高本部門(mén)的服務(wù)質(zhì)量。
7.工作中不斷與客人溝通，妥善處理賓客的投訴和咨詢(xún)，及時(shí)調解各部門(mén)之間、員工之間、賓客之間、員工與賓客之間的矛盾糾紛,每日收集各種信息,并及時(shí)地反饋給經(jīng)理。
8.安排好每天的物品領(lǐng)用和申購，查看要作記錄并跟進(jìn)所有工作，做好營(yíng)業(yè)前的一切準備工作。
9.做好服務(wù)員的思想品德教育，教導每個(gè)員工要愛(ài)護公rJ]的一切財產(chǎn)，養成勤儉節約的習慣，做一名優(yōu)秀員工。
10.安排好收市工作，下班前寫(xiě)好工作記錄交給經(jīng)理審閱。
主管崗位職責 篇18
1、依照行業(yè)規范和業(yè)務(wù)部門(mén)要求，不斷完善運維管理的制度和操作規程，確保管理范圍內的工作安全有序進(jìn)行;
2、組織運維相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)的'培訓和考核，確保系統、設備、設施得到有效管理，保證設備、設施的完好運行;
3、健全風(fēng)險管控方案，協(xié)助組織演練各類(lèi)重大突發(fā)事件處置預案。
4、統籌管理日常運維指標;
5、制定運維管理制度、運維操作手冊、應急管理流程和應急操作預案等，具有監督體系文件的落實(shí)與執行的工作職責。
6、提升團隊能力建設及后續人才培養;
7、監督完成運維年度計劃、工作目標、月度計劃分解等工作的展開(kāi);
主管崗位職責 篇19
崗位職責：
1、負責策劃及開(kāi)展城市平臺級活動(dòng)，達成拉新、促活、促轉化等運營(yíng)目標；
2、對活動(dòng)運營(yíng)數據進(jìn)行收集、監控和分析，發(fā)現活動(dòng)運營(yíng)的問(wèn)題，主動(dòng)優(yōu)化、改進(jìn)和創(chuàng )新；
3、主動(dòng)發(fā)現社會(huì )熱點(diǎn)，并能夠及時(shí)變現到工作中，推動(dòng)活動(dòng)策劃的創(chuàng )新，增加活動(dòng)傳播力；
4、與內容、用戶(hù)和產(chǎn)品運營(yíng)協(xié)同，開(kāi)展多維度綜合運營(yíng)；
5、建立活動(dòng)體系，歸集和管理活動(dòng)資源，構建標準活動(dòng)模塊，降低活動(dòng)成本，提高活動(dòng)效益；
6、配合推廣渠道開(kāi)展專(zhuān)項活動(dòng)策劃。
任職要求：
1、有趣，愛(ài)生活，更愛(ài)自己，有良好美感
2、 3年以及3年以上互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)經(jīng)驗
3、有廣告思維，懂營(yíng)銷(xiāo)
4、熱愛(ài)生活家居，有極強的消費場(chǎng)景分析能力
5、有較強的數據分析和精細化運營(yíng)能力
6、執行力，不拖著(zhù)
7、敏銳，不只是生活，而是能感受生活
有人問(wèn)“人什么時(shí)候會(huì )死？”
是心臟被槍打中的時(shí)候？不對
得不治之癥的.時(shí)候？也不對
喝了劇毒雞湯之后么？當然不對
——是被人遺忘的時(shí)候。
好產(chǎn)品不會(huì )被遺忘
好的品牌也是
薪酬福利：
1、2次半年度績(jì)效獎金，年底雙薪；
2、六險一金、租房?jì)炔空劭蹆r(jià)、餐補；
3、每月生日會(huì )、各類(lèi)節假日福利、國內外旅游；
4、免費體檢、帶薪年假；
5、簡(jiǎn)單公平文化，全員本科以上學(xué)歷，雙休。
主管崗位職責 篇20
崗位職責：
1、負責各區域的應收賬款管理和核對工作。
2、做好各區域的費用復合和結算。
3、負責對接區域內的客戶(hù)，做好溝通和管理工作。
4、定期完成各類(lèi)工作管理報表。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，財務(wù)專(zhuān)業(yè)；
2、具備會(huì )計從業(yè)資格，從事財務(wù)工作2年以上；中級職稱(chēng)及有醫藥行業(yè)財務(wù)類(lèi)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
3、具有較強的`會(huì )計知識和稅法知識，熟練實(shí)用辦公軟件和財務(wù)軟件，具備良好的溝通表達能力；
4、具有較強的工作主動(dòng)性和計劃性，對工作責任感強，能吃苦。
主管崗位職責 篇21
負責公司IT系統運行環(huán)境的建設、管理、維護，運行環(huán)境包括生產(chǎn)系統和災備、開(kāi)發(fā)測試系統、數據庫系統、辦公系統等等;
負責公司IT系統網(wǎng)絡(luò )的總體規劃、建設、實(shí)施和維護;制定IT系統信息技術(shù)安全規劃和策略;
負責公司IT系統的運行環(huán)境相關(guān)的信息安全策略的制定;管理和執行公司的信息安全，確保相關(guān)設備和信息的保密性、可用性、完整性;
負責公司IT系統運行環(huán)境相關(guān)的.第三方供應商的管理，IT系統的常態(tài)化、持續性工作的執行及固定資產(chǎn)管理;;
負責公司IT系統，辦公系統服務(wù)臺的管理，受理、流轉、跟蹤各類(lèi)信息科技系統的運行事件;
負責IT技術(shù)支持團隊的建設與管理，幫助團隊成員進(jìn)行能力提升
主管崗位職責 篇22
1、負責全集團的IT設備運維及管理，每年更新新購電腦型號，每年2次IT資產(chǎn)的盤(pán)點(diǎn);
2、負責全集團的.網(wǎng)絡(luò )運維，協(xié)助監管諸暨公司的網(wǎng)絡(luò )運維;
3、負責集團機房服務(wù)器的運維，日常數據備份，保障網(wǎng)絡(luò )及數據安全;
4、負責集團郵箱、企業(yè)微信、綠盾等的運維;
5、日常的桌面支持，持續優(yōu)化辦公軟件的使用;
6、負責日常IT管理及信息安全等制度的制定及優(yōu)化;
主管崗位職責 篇23
職責描述：
1、向客戶(hù)宣傳介紹公司的產(chǎn)品和服務(wù)，銷(xiāo)售公司的產(chǎn)品，擴大公司產(chǎn)品的市場(chǎng)份額；
2、新客戶(hù)的溝通、老客戶(hù)的維護，以及客戶(hù)潛在及延展性需求的實(shí)現；
3、協(xié)助市場(chǎng)部門(mén)建立官方網(wǎng)絡(luò )、學(xué)術(shù)網(wǎng)絡(luò )和專(zhuān)家網(wǎng)絡(luò )；
4、負責部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的管理、指導、培訓及評估；
5、負責轄區市場(chǎng)信息的收集及競爭對手的分析；
6、根據客戶(hù)需求和市場(chǎng)變化，對公司的產(chǎn)品和服務(wù)提出改進(jìn)建議；
7、開(kāi)展患者健康教育或健康促進(jìn)活動(dòng)。
任職要求：
1、醫藥、生物、營(yíng)養等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)以上學(xué)歷；
2、有5年以上醫藥相關(guān)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗，具有1年以上區域管理工作經(jīng)驗；
3、較強的談判、溝通能力，良好的人際關(guān)系基礎或良好的`客戶(hù)群體關(guān)系；
4、具備專(zhuān)業(yè)操守，積極的工作和學(xué)習心態(tài)；
5、能夠自我激勵，有團隊合作精神，能夠領(lǐng)導團隊完成銷(xiāo)售指標；
6、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶(hù)服務(wù)意識；
7、有營(yíng)養類(lèi)產(chǎn)品操作經(jīng)歷的優(yōu)先考慮。
主管崗位職責 篇24
1、負責IT維護方面的日常管理工作。負責實(shí)施對計算機網(wǎng)絡(luò )及硬件系統的維護，保證網(wǎng)絡(luò )及硬件系統的.正常運行。
2、維修或更換損壞的計算機及網(wǎng)絡(luò )設備或部件;
3、負責公司電腦硬件設備(服務(wù)器、工作機、打印機、移動(dòng)存儲設備)的安裝與維護，確保系統正常運行;
4、領(lǐng)導交辦的其他工作。
主管崗位職責 篇25
1、負責集團及其相關(guān)子公司的IT管理。
2、負責搭建、維護公司的.相關(guān)信息化系統及其平臺。
3、負責公司的IT及安全相關(guān)設備的維護、升級等。
4、負責公司的IT信息化安全。
5、負責公司的安全系統維護、升級及安全。
6、完成領(lǐng)導交付的其他任務(wù)并及時(shí)回饋。
主管崗位職責 篇26
職責描述：
熟悉互聯(lián)網(wǎng)、通信行業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)，具有互聯(lián)網(wǎng)或IT產(chǎn)品管理與研發(fā)的.知識，對移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有深刻理解和成功經(jīng)驗；
具有海量用戶(hù)的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品管理經(jīng)驗，具備優(yōu)秀的技術(shù)創(chuàng )新能力；
良好的審美能力，學(xué)習能力和邏輯思維能力強，思路活躍，工作主動(dòng)積極。
邏輯能力強，具備數據分析能力，并能從中發(fā)現問(wèn)題、提煉規律，給出合適的解決方案；
熟練掌握Axure、Visio、腦圖等工具軟件，熟練運用PPT、Excel等工具制作圖表、報告，進(jìn)行用戶(hù)、產(chǎn)品分析及講解；
任職要求：
5年以上系統用戶(hù)支持團隊（10人以上）管理經(jīng)驗
熟悉客戶(hù)服務(wù)流程，及績(jì)效管理
負責用戶(hù)支持團隊問(wèn)題解決及質(zhì)量控管
有軟件實(shí)施和運維經(jīng)驗優(yōu)先
英語(yǔ)/日語(yǔ)口語(yǔ)熟練者優(yōu)先
主管崗位職責 篇27
1.負責日常通訊專(zhuān)線(xiàn)及通訊設備的故障分析處理(網(wǎng)絡(luò )方面)。
2.負責桌面設備硬件(pc、打印機、電話(huà)安裝等)。
3.負責各系統用戶(hù)權限管理。
4.負責IT設備，耗材的`采購工作。
5.通過(guò)對業(yè)務(wù)數據進(jìn)行分析，評測業(yè)務(wù)部門(mén)的措施。
6.信息技術(shù)相關(guān)文件管理，根據公司要求簽訂相關(guān)外部合同。
主管崗位職責 篇28
崗位職責:
1、依據客戶(hù)服務(wù)標準為客戶(hù)供e-Learning(在線(xiàn)學(xué)習)相應的售后服務(wù),針對客戶(hù)需求提供系統的運營(yíng)實(shí)施方案;
2、協(xié)助客戶(hù)解決培訓工作中e-Learning的.實(shí)際應用問(wèn)題,增強客戶(hù)粘性;
3、負責客戶(hù)關(guān)系的建立與維護,并根據實(shí)施情況,制定客戶(hù)服務(wù)策略和營(yíng)銷(xiāo)計劃;
4、建立長(cháng)期友好的客戶(hù)關(guān)系,配合客服團隊完成所在部門(mén)年度續費業(yè)績(jì)目標。
崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷,人力資源專(zhuān)業(yè)(熟悉培訓模塊)優(yōu)先;
2、有二年以上大中型企業(yè)培訓管理相關(guān)工作經(jīng)驗者、或培訓行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、較強的服務(wù)意識和責任心,工作熱情、耐心,有積極進(jìn)取的精神及接受挑戰的性格,目標感強;
4、有全局觀(guān)念,善于做整體規劃,有一定預見(jiàn)性,能應對突發(fā)時(shí)間并及時(shí)提出有效方案, 具有良好的問(wèn)題解決能力;
5、具有良好的公眾表達能力、溝通能力及演講能力;
6、能夠熟練運用辦公軟件,如:word、excel、ppt等,會(huì )使用PS等美工工具優(yōu)先。
主管崗位職責 篇29
職責描述:
1、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理完成相關(guān)合同審核、洽談、上傳、評審、簽訂等工作;
2、進(jìn)行合同交底、概況表制作,對項目合同的履行情況進(jìn)行跟蹤檢查;
3、管理每項目進(jìn)度匹配的各類(lèi)合同簽訂時(shí)間;
4、逐步完善項目合同管理體系,項目合同管理流程化、制度化、規化;
5、動(dòng)態(tài)更新、完善根據區域內各地相關(guān)法律、法規規范各種合同范本;
6、整理匯總各項目部的備案合同、實(shí)施合同、補充合同、洽談?dòng)涗�、解除合同等相關(guān)文件。
任職要求:
1、學(xué)歷要求:本科或以上學(xué)歷,工民建、工程造價(jià)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、中級以上專(zhuān)業(yè)職稱(chēng),注冊造價(jià)工程師資格;
3、良好的職業(yè)操守,嚴格遵守國家法律法規,執行公司各項規章制度。
4、三年以上造價(jià)咨詢(xún)相關(guān)工作經(jīng)驗,精通項目的.成本管理、工程造價(jià)管理;
5、熟悉工程造價(jià)管理業(yè)務(wù)流程、工程定額、市場(chǎng)價(jià)格信息,具備招標標底、預算、結算編制、審核能力;具備招投標、合同的洽談與制定能力。
主管崗位職責 篇30
1 統籌指導編制下屬公司裝修管理體系，包括維保操作技術(shù)規程、制度、流程等符合相關(guān)政策、法律法規、標準和規范。
2 監督下屬物業(yè)項目裝修日常運行和設備維修保養管理工作。
3 編制裝修資本性改造項目技術(shù)要求，協(xié)助項目工程招投標工作，監督物業(yè)項目電梯設備資本性改造工程的'實(shí)施。
4 督促審核下屬公司編制二次裝修計劃、臺帳、外判合同完成情況，并審核其報告，監督其完成情況，并撰寫(xiě)完成情況報告。
5 按照工程規范對下屬公司裝修進(jìn)行定期和專(zhuān)項檢測、檢查。組織物業(yè)項目工程人員進(jìn)行技術(shù)培訓，并監督相關(guān)人員的學(xué)習情況。
6 對擬收購項目進(jìn)行裝修工程方面的盡職調查、提供技術(shù)支持參與撰寫(xiě)報告。
7 撰寫(xiě)與本部門(mén)相關(guān)的各類(lèi)總結、報告、紀要等文件。
8 監督項目顧問(wèn)有關(guān)裝修工程管理方面工作進(jìn)度和成果。
9 統籌督促項目相關(guān)裝修遺漏工程完成，審核維保合同等文件。編制對已購項目設備交接方案，進(jìn)行設備交接。
主管崗位職責 篇31
1、與加盟店負責人溝通店面設計、裝修要求事宜；
2、與第三方設計公司溝通店面設計，效果圖及施工圖出具并與加盟商進(jìn)行確認。
3、根據店面預計開(kāi)業(yè)時(shí)間制定裝修施工排期表，并按照計劃時(shí)間推進(jìn)店面裝修工作。
3、掌控店面裝修驗收工作，嚴格按照總部要求進(jìn)行選材、施工。保證店面裝修順利完成。
4、日常店面設備、設施系統維護，維持店面正常運營(yíng)
任職要求：
1、室內裝修經(jīng)驗，能看懂施工圖，會(huì )使用CAD進(jìn)行施工圖紙修改
2、有連鎖餐飲店面設計裝修經(jīng)驗優(yōu)先，熟悉裝修材料
3、語(yǔ)言表達及溝通能力好
4、工作有責任心，能適用短期出差，抗壓能力好
主管崗位職責 篇32
一、負責裝飾物品的入庫及實(shí)物管理工作。
1、負責新進(jìn)裝飾物品及時(shí)入庫，做好實(shí)物管理工作；核對賬面庫存與實(shí)物庫存的`相符性，掌握準確庫存信息。
2、月度裝飾盤(pán)點(diǎn)工作。
二、負責裝飾實(shí)物的出庫管理工作。
1、負責與精品顧問(wèn)核對銷(xiāo)售或贈送實(shí)物出庫情況。
2、負責與銷(xiāo)售庫管核對加裝車(chē)信息。
三、負責提報裝飾采購計劃及日常裝飾采購申請工作。
1、根據當月裝飾銷(xiāo)售情況以及下月度裝飾需求情況，制定裝飾采購計劃表并通過(guò)公司批準。
2、根據實(shí)際庫存、銷(xiāo)售及加裝需求，制定裝飾日常采購計劃。
四、負責裝飾相關(guān)賬務(wù)工作。
負責建立裝飾現金采購臺賬。
任職要求：
1、具有一定的服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)知識、汽車(chē)美容知識和汽車(chē)美容經(jīng)驗；
2、良好的溝通協(xié)調能力和說(shuō)明資料與信息能力；
3、具有一定的管理經(jīng)驗，較強的語(yǔ)言表達能力、組織協(xié)調能力；
4、持有汽車(chē)駕駛執照。
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