pc崗位職責（通用12篇）

　　在當今社會(huì )生活中，接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，崗位職責是組織考核的依據。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非�？鄲腊�，以下是小編整理的pc崗位職責，希望能夠幫助到大家。

　　pc崗位職責 篇1

　　一、開(kāi)單計劃的制定

　　1、已接訂單整理，

　　2、包材訂購后登記

　　二、產(chǎn)品生產(chǎn)周計劃的制定

　　1、發(fā)單后訂單整理

　　2、周計劃的制定

　　3、內貿訂單的計劃制定

　　三、產(chǎn)品生產(chǎn)周計劃的`達成率統計、分析

　　1、統計產(chǎn)品上周周計劃完成情況

　　2、分析具體延誤批次的原因

　　四、產(chǎn)品生產(chǎn)周計劃的追蹤、協(xié)調

　　1、根據周計劃每天去車(chē)間實(shí)際查看生產(chǎn)進(jìn)度

　　2、根據生產(chǎn)進(jìn)度、入庫時(shí)間，協(xié)調相關(guān)事宜

　　3、統計車(chē)間生產(chǎn)相關(guān)數據

　　五、生產(chǎn)日報表整理

　　1、生產(chǎn)日報表整理匯總發(fā)相關(guān)部門(mén)

　　2、發(fā)單整理表中輸入生產(chǎn)完成時(shí)間

　　pc崗位職責 篇2

　　職位描述：

　　工作職責：

　　1、依據設施管理服務(wù)標準和目標，制訂公司各類(lèi)物業(yè)的弱電建設與管理策略發(fā)展方向，組織建立弱電建設、運行和監管相關(guān)流程、制度和標準，并根據公司發(fā)展的需求對標準和規范不斷加以完善，確保弱電管理有制可依;

　　2、根據監管制度及業(yè)務(wù)標準，對公司各物業(yè)及專(zhuān)業(yè)保養單位的弱電管理工作進(jìn)行指導、培訓和監管，確保弱電設備達到使用需求；

　　3、組織進(jìn)行弱電系統故障及事故調查，組織相關(guān)改進(jìn)，建立案例庫；組織制定主要設備的應急預案，定期組織培訓和演練，對系統風(fēng)險的發(fā)生進(jìn)行預防，并控制風(fēng)險的影響；

　　4、對新建基地的弱電建設需求的.合理性進(jìn)行評估，參與擬制方案，參與弱電建設的前期規劃和設計，對基建項目提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)支持；

　　5、對總部直管弱電系統及業(yè)務(wù)做好供應商管理，確保平臺系統運作正常，支持業(yè)務(wù)流程順利實(shí)行；對重大弱電新技術(shù)引入或重大系統改造等項目負責。

　　任職要求：

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，自動(dòng)控制、電氣自動(dòng)化、計算機相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2、八年以上弱電工作經(jīng)驗，承擔過(guò)世界500強企業(yè)總部或中國區弱電主管；

　　3、精通國內弱電的建設標準，了解業(yè)界技術(shù)趨勢。

　　pc崗位職責 篇3

　　職位描述：

　　工作職責：

　　1、對生態(tài)伙伴收入目標負責，洞察行業(yè)生態(tài)機會(huì )點(diǎn)，參與制定所在區域生態(tài)發(fā)展策略及執行

　　2、服務(wù)生態(tài)伙伴，負責所在區域華為云重點(diǎn)伙伴拓展、技術(shù)賦能、孵化、聯(lián)合營(yíng)銷(xiāo)等工作，協(xié)助伙伴完成中長(cháng)尾客戶(hù)覆蓋

　　3、整合內外部生態(tài)資源，負責所在區域華為云各行業(yè)生態(tài)圈建設，形成合力服務(wù)最終客戶(hù)，實(shí)現伙伴與華為云合作共贏(yíng)

　　任職要求：

　　業(yè)務(wù)技能要求：

　　1、5年及以上一個(gè)或多個(gè)行業(yè)（零售、互聯(lián)網(wǎng)、汽車(chē)、物流、金融、交通、教育醫療、公共安全等）IT信息化軟件產(chǎn)品售前支持，解決方案銷(xiāo)售或產(chǎn)品規劃和管理經(jīng)驗；3年及以上行業(yè)云售前支持，解決方案銷(xiāo)售或產(chǎn)品規劃和管理經(jīng)驗；熟悉業(yè)務(wù)IT/信息化項目需求、IT解決方案架構，具備業(yè)務(wù)IT/信息化項目交付經(jīng)驗優(yōu)先

　　2、能夠準確理解行業(yè)云客戶(hù)的戰略，商業(yè)和需求，并影響客戶(hù)的規劃和預算，匹配客戶(hù)需求，綜合考慮競爭，盈利和可交付性，設計領(lǐng)先合理的解決方案1、5年及以上一個(gè)或多個(gè)行業(yè)（零售、互聯(lián)網(wǎng)、汽車(chē)、物流、金融、交通、教育醫療、公共安全等）IT信息化軟件產(chǎn)品售前支持，解決方案銷(xiāo)售或產(chǎn)品規劃和管理經(jīng)驗；3年及以上行業(yè)云售前支持，解決方案銷(xiāo)售或產(chǎn)品規劃和管理經(jīng)驗；熟悉業(yè)務(wù)IT/信息化項目需求、IT解決方案架構，具備業(yè)務(wù)IT/信息化項目交付經(jīng)驗優(yōu)先

　　3、能夠準確理解行業(yè)云客戶(hù)的戰略，商業(yè)和需求，并影響客戶(hù)的'規劃和預算，匹配客戶(hù)需求，綜合考慮競爭，盈利和可交付性，設計領(lǐng)先合理的解決方案

　　專(zhuān)業(yè)知識要求：

　　1、深入理解云和大數據產(chǎn)品域知識，熟練應用各行業(yè)云和大數據解決方案；深入理解領(lǐng)域內主流廠(chǎng)商產(chǎn)品和解決方案的優(yōu)劣勢

　　pc崗位職責 篇4

　　一.PC技術(shù)部經(jīng)理職責

　　職責與權利

　　1、主持PC技術(shù)部的日常工作和人事管理，組織實(shí)施技術(shù)部各種決議，并將情況向科技總經(jīng)理和集團報告；

　　2、設計公司長(cháng)期技術(shù)發(fā)展規劃；及時(shí)對目標實(shí)施進(jìn)度監控，并進(jìn)行成本控制；

　　3、擬定設置、調整或撤銷(xiāo)內部管理機構的具體方案；

　　4、擬訂PC技術(shù)部的基本管理制度；

　　5、制定PC技術(shù)部的具體規章；

　　6、提請聘任或解聘PC技術(shù)部的主管，PC技術(shù)服務(wù)人員；

　　7、依有關(guān)規章制度決定對部門(mén)員工的獎懲、升級、加薪及辭退；

　　8、在職責范圍內，對外代表PC技術(shù)部處理業(yè)務(wù)；

　　9、參與公司重要合同的簽訂。

　　10、負責公司合同的技術(shù)指標審核。

　　11、董事長(cháng)和科技公司總經(jīng)理授權的其他事項。

　　承擔責任：

　　1.對部門(mén)遠期目標，各種考核指標不能如期實(shí)現負責。

　　2.對各種服務(wù)項目不能正常執行負責。

　　3.對用人不力，造成經(jīng)濟損失負責。

　　4.對公司簽署協(xié)議、合同、和約的合法性、有效性負責。

　　5.對部門(mén)呈報的虛報的績(jì)效表審校不細，造成公司管理費用的誤差負責

　　二.PC技術(shù)部主管職責

　　職責：

　　1.在PC技術(shù)部經(jīng)理領(lǐng)導下，負責PC技術(shù)部的技術(shù)管理的日常組織工作和事務(wù)工作。

　　2.負責公司產(chǎn)品質(zhì)量符合要求，解決產(chǎn)品質(zhì)量中的重大技術(shù)問(wèn)題。

　　3.對屬下每一位技術(shù)員的技術(shù)特點(diǎn)有充分了解。

　　4.按《合同》《出庫單》，領(lǐng)用配件。對配件數量、質(zhì)量負責。有些大的配件，須提前測試，不能拆封測試的配件，在現場(chǎng)隨時(shí)測試。

　　5.負責按公司要求或業(yè)務(wù)經(jīng)理承諾，對客戶(hù)進(jìn)行簡(jiǎn)單技術(shù)培訓。

　　6.定期組織技術(shù)人員的培訓，及時(shí)將培訓內容、效果，書(shū)面部門(mén)經(jīng)理和行政備案。

　　7.編制日常技術(shù)工作流程，技術(shù)服務(wù)資料，培訓講義，技術(shù)問(wèn)題解答白皮書(shū)。權利：

　　1.對技術(shù)員報呈的資料有決策權；

　　2.對技術(shù)管理方面的規章制度有建立及修改權；

　　3.對下屬差錯，有權按照公司有關(guān)的`處罰原則，做出決策。

　　4.對不符合要求的所有配件，進(jìn)行退庫，并要求采購人員及時(shí)。對送貨和報修單審查，做技術(shù)負責人代表、簽字。

　　5.對技術(shù)服務(wù)中，不按程序進(jìn)行操作的技術(shù)人員，有權令其停工，回公司處理。承擔責任：

　　1.對技術(shù)決策失誤，造成公司重大損失負連帶責任。

　　2.對技術(shù)流程審核不細，對技術(shù)人員的服務(wù)行為不甚了解，造成公司經(jīng)濟、形象損失負責；

　　3.對公司簽訂的合同，出現技術(shù)失誤，造成損失負連帶責。

　　4.對日常工作安排失誤造成客戶(hù)投訴負責。

　　三.技術(shù)員職責

　　1、PC常見(jiàn)故障排除；

　　2、完成送貨安排；

　　3、獨立處理售后服務(wù)中產(chǎn)品常見(jiàn)故障。

　　4、對部門(mén)培訓新技術(shù)及時(shí)學(xué)習并深入掌握。

　　5、按時(shí)優(yōu)質(zhì)服務(wù)客戶(hù)，服裝整齊，態(tài)度端正，時(shí)刻為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

　　6、工作服從分配，按時(shí)完成自己崗位工作，完成情況及時(shí)向主管報告。

　　7、愛(ài)惜并保管好自己的工具，丟失工具按原價(jià)賠償或自己購買(mǎi)。

　　8、用完客戶(hù)工具或其他設備及時(shí)歸還或放回原處。

　　9、工作過(guò)程中不隨意亂動(dòng)客戶(hù)現場(chǎng)與工作無(wú)關(guān)的設備。

　　10、服務(wù)中注意安全，與其他同仁密切配合，有問(wèn)題及時(shí)反映。

　　11、服務(wù)中，不能隨意離開(kāi)，或在做其他與工作無(wú)關(guān)的事情。

　　12、工作過(guò)程中要以積極的態(tài)度來(lái)完成每項工作，要有責任心保證工作效率質(zhì)量。

　　13、個(gè)人常用工具軟件要齊全。

　　14、對于不能完成本崗位工作，或者工作失誤，造成投訴，耽誤工時(shí)，影響其他崗位工作進(jìn)程，扣除當日工資，不計補貼，造成重大損失，按情節嚴重，分別處理。

　　15、技術(shù)人員在服務(wù)處理結束后，要完整填寫(xiě)售后服務(wù)單或者送貨清單，返回后及時(shí)上交主管簽字確認。

　　承擔責任：

　　1.對于違返操作規定，造成的客戶(hù)資料丟失或者機器損壞等，視情況嚴重程度由部門(mén)經(jīng)理和主管做出相應的處罰。

　　2.施工過(guò)程中，因忘帶工具、合同內配件，要求公司人送車(chē)送，耽誤效率，處罰當日工資。

　　3.由于個(gè)人原因導致配件丟失、損壞，原價(jià)賠償。

　　4.造成重大責任事故的，按國家法律規定承擔自然人責任，并予辭退。

　　補貼

　　技術(shù)服務(wù)部由主管按《考核制度》統計。不同客戶(hù)0--30張《售后服務(wù)反饋單》和《送貨清單》XX元；30——60張《售后服務(wù)反饋單》XX元；60張以上《售后服務(wù)反饋單》XX元;按顧客滿(mǎn)意度給予獎勵分成；《售后服務(wù)反饋單》技術(shù)人員填寫(xiě)不全/故障不能處理不及時(shí)回報/一位客戶(hù)一周內連續3次去做技服等情況，每次扣發(fā)本月交通補貼XX元。

　　pc崗位職責 篇5

　　職位描述：

　　工作職責：

　　1、負責區域行業(yè)市場(chǎng)洞察，云業(yè)務(wù)市場(chǎng)規劃和機會(huì )點(diǎn)挖掘；

　　2、負責NA客戶(hù)關(guān)系拓展及管理，理解客戶(hù)需求，牽引客戶(hù)業(yè)務(wù)上云，機會(huì )點(diǎn)落地

　　3、重大項目運作和管理，對云服務(wù)項目經(jīng)營(yíng)、收入目標達成和客戶(hù)滿(mǎn)意度負責

　　任職要求：

　　專(zhuān)業(yè)知識要求：

　　1、對云計算有較深了解，對云計算事業(yè)熱忱，具備云計算業(yè)務(wù)的布局和高效拓展能力

　　2、學(xué)習能力強，有激情，溝通能力強

　　業(yè)務(wù)技能要求：

　　3、具備優(yōu)秀項目管理能力，有多個(gè)大項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先

　　4、具備政府、教育、醫療、大企業(yè)、廣電媒資等相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先

　　5、具備良好資源人脈者優(yōu)先

　　pc崗位職責 篇6

　　職位描述：

　　工作職責：

　　1.獨立負責產(chǎn)品的GTM工作，進(jìn)行4P維度的`整合營(yíng)銷(xiāo)，對產(chǎn)品生命周期的全過(guò)程管理，對產(chǎn)品的商業(yè)成功負責。

　　2.反饋市場(chǎng)需求，拉動(dòng)產(chǎn)品規劃提供適合市場(chǎng)需求的產(chǎn)品。

　　3.競爭對手研究和信息管理。

　　4.PC市場(chǎng)渠道和零售研究，建立渠道/零售的標準/方法和推進(jìn)實(shí)施。

　　5.總部層面工作，需要時(shí)可以到區域/重點(diǎn)國家工作。

　　任職要求：

　　業(yè)務(wù)技能要求：

　　1、產(chǎn)品4P整合營(yíng)銷(xiāo)管理能力。

　　2、IT渠道/零售的拓展和管理能力。

　　3、產(chǎn)品路標和市場(chǎng)需求和協(xié)同能力

　　4、行業(yè)市場(chǎng)解決方案能力（優(yōu)先考慮）

　　專(zhuān)業(yè)知識要求：

　　1、PC/平板產(chǎn)品專(zhuān)業(yè)知識

　　2、項目管理的基本知識

　　3、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)和銷(xiāo)售運營(yíng)的專(zhuān)業(yè)知識。

　　ps:崗位需要外派，介意者慎投

　　pc崗位職責 篇7

　　1.全面負責工廠(chǎng)的經(jīng)營(yíng)管理工作，負責制訂并實(shí)施工廠(chǎng)年度工作計劃；

　　2.負責工廠(chǎng)規章制度的制定、審批、監管、執行；

　　3.根據項目需求情況，有序組織、協(xié)調工廠(chǎng)的生產(chǎn)活動(dòng)，有效地進(jìn)行生產(chǎn)質(zhì)量、成本、效率的控制；

　　4.對工廠(chǎng)日常生產(chǎn)生活進(jìn)行有效的監督、管理，保證生產(chǎn)順利進(jìn)行，以品質(zhì)、成本、效率、安全等綜合考核各下屬部門(mén)；

　　5.負責工廠(chǎng)的質(zhì)量管理工作，組織品質(zhì)改善活動(dòng)，負責工廠(chǎng)的安全文明生產(chǎn)管理及6S管理；

　　6.負責工廠(chǎng)的設備管理工作，維護設備正常運轉、確保生產(chǎn)活動(dòng)的順利進(jìn)行；

　　7.負責做好政府職能部門(mén)及相關(guān)單位的`接待工作并維持良好關(guān)系，確保工廠(chǎng)與外部的交際正常運行；

　　8.積極配合區域公司和制造本部做好PC工廠(chǎng)的戰略規劃，技術(shù)發(fā)展、年度經(jīng)營(yíng)計劃、年度培訓計劃；

　　9.明確工廠(chǎng)組織架構并規定各崗位職責、權限和相互關(guān)系，確保各部門(mén)、各崗位之間能得到良好溝通與合作，充分合理利用公司人力資源，達到公司盈利最大化。

　　pc崗位職責 篇8

　　職位描述：

　　工作職責：

　　1、根據生產(chǎn)計劃制訂物料需求計劃、物料請購；

　　2、負責倉庫存量控制及物料狀況分析、物料預警執行情況監督與控制；

　　3、負責用料評審、物料供應確認等；

　　4、完成上級委派的其他任務(wù)。

　　職位要求：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷；

　　2、有3年以上物控/PMC相關(guān)工作經(jīng)驗，有電子廠(chǎng)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、熟練運用excel，熟悉ERP等系統操作，對數字敏感，有較強的數據分析能力；

　　4、熟悉物料管理基本知識、對于庫存管理有一定見(jiàn)解；

　　5、性格外向，溝通能力強，學(xué)習能力強，積極肯干。

　　pc崗位職責 篇9

　　職位描述：

　　工作職責：

　　1、物料的統計分析與計算，及時(shí)準確的制定備貨及物料需求計劃（需求計劃）；

　　2、規范各項物料請購程序，使物料能夠及時(shí)準確請購并轉采購訂單（請購下達）；

　　3、根據周計劃及時(shí)有效的編制物料需求到貨計劃、實(shí)施與控制（進(jìn)料計劃）；

　　4、物料需求到貨進(jìn)度的掌控督促、物料進(jìn)廠(chǎng)后異常處理及信息回饋（進(jìn)度跟催）；

　　5、對共用物料協(xié)調各倉庫的調配、及時(shí)補單請購，確保齊套物料（共用物料）；

　　6、及時(shí)對采購部與其他部門(mén)反饋的異常情況，遂級處理并做出報警（異常報警）；

　　7、庫存量統計分析、呆廢料的預防、定期組織清理呆滯品、不良品（呆料處理）；

　　8、統計分析近期物料的出入庫數據、提前做好瓶頸物料的安全庫存（安全庫存）；

　　9、訂單暫停、取消、延期、預測備料、尾數補數跟蹤及有效的`處理（工單變更）；

　　10、ECN變更、替代料、超領(lǐng)、退料、返工用料進(jìn)行及時(shí)維護并跟隨（異常用料）；

　　11、監督倉庫出入單據，確保倉儲物料最基本的庫存賬、物、卡一致（賬、務(wù)、卡）。

　　職位要求：

　　1、高中及以上學(xué)歷，有3年以上的MC工廠(chǎng)實(shí)操工作經(jīng)驗；

　　2、善于學(xué)習，能夠承受負荷較大的工作量，對數字有一定的敏感度；

　　3、備良好的文檔編寫(xiě)能力；

　　4、服從安排，有工作責任心。

　　pc崗位職責 篇10

　　工作職責：

　　1.負責產(chǎn)品生產(chǎn)計劃/調度管理，跟進(jìn)、落實(shí)生產(chǎn)計劃進(jìn)度；

　　2.負責訂單物料請購、審核，采購進(jìn)度的跟催；

　　3.跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)展，協(xié)調解決生產(chǎn)過(guò)程中出現的問(wèn)題，確保及時(shí)交付客戶(hù)；

　　4.對呆滯物料進(jìn)行統計、分析、消耗與處理；

　　5.上級安排的其他工作。

　　職位要求：

　　1.高中以上學(xué)歷；

　　2.熟練操作Office，熟悉ERP系統，熟悉物料庫存分析；

　　3.具有較強的.成本管理意識，溝通協(xié)調能力強；

　　4.有1年以上PMC工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

　　pc崗位職責 篇11

　　職位描述：

　　一、計劃管理：

　　1、銷(xiāo)售訂單評審，對訂單交期跟進(jìn)；

　　2、編制生產(chǎn)計劃和生產(chǎn)訂單并組織生產(chǎn)；

　　3、生產(chǎn)計劃和生產(chǎn)訂單情況跟進(jìn)；

　　4、SMT生產(chǎn)安排協(xié)調；組裝了BOM單的制作；包材（紙箱與木箱）尺寸計算；

　　5、進(jìn)行產(chǎn)能負荷分析，調整生產(chǎn)計劃；

　　6、外發(fā)加工的安排與跟進(jìn)；

　　7、生產(chǎn)訂單的`首件安排制作與跟進(jìn)；

　　8、協(xié)調各部門(mén)的工作進(jìn)度和銜接，對車(chē)間各工序時(shí)間和工作提出調整；

　　9、生產(chǎn)計劃、數量及時(shí)間性統計報告；

　　10、對公司新產(chǎn)品計劃的進(jìn)度跟蹤；

　　11、主持生產(chǎn)進(jìn)度會(huì )議的召開(kāi)；

　　二、物控管理：

　　1、物料需求計劃的制定與監督執行；

　　2、監督生產(chǎn)對物料的使用狀況及倉庫對物料的儲存狀況，并有權對監督過(guò)程中發(fā)現的問(wèn)題做出相應處置：

　　3、進(jìn)行供應商交期統計和改善，有效進(jìn)行材料跟進(jìn)；

　　4、生產(chǎn)過(guò)程中待料、退料、補料和借料以及訂單變更的管控；

　　5、呆廢料定期處理。

　　pc崗位職責 篇12

　　職位描述：

　　工作職責：

　　1、依據銷(xiāo)售預測和銷(xiāo)售訂單編制生產(chǎn)計劃，調處理生產(chǎn)各環(huán)節發(fā)生的.問(wèn)題，確保月度生產(chǎn)任務(wù)達成

　　2、制定年度物料儲備計劃、并監控儲備計劃月度執行狀況；

　　3、產(chǎn)銷(xiāo)銜接工作實(shí)施推進(jìn)，與營(yíng)銷(xiāo)中心做好產(chǎn)銷(xiāo)銜接相關(guān)工作；

　　4、履行上級安排的其它工作事項，按要求執行，參與部門(mén)間的溝通與協(xié)助事項，配合上級完成公司目標。

　　崗位要求：

　　1、有3以上生產(chǎn)車(chē)間工作經(jīng)驗，有1年以上生產(chǎn)計劃、管理經(jīng)驗；

　　2、有GMP潔凈車(chē)間工作經(jīng)驗；

　　3、具有良好的溝通協(xié)調能力，責任心強、認真負責。

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