行政人事主管簡(jiǎn)單崗位職責
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，崗位職責對人們來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要，崗位職責是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類(lèi)于不同職位類(lèi)型范疇。那么制定崗位職責真的很難嗎？下面是小編為大家整理的行政人事主管簡(jiǎn)單崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
行政人事主管簡(jiǎn)單崗位職責1
1、負責招聘工作，組織公司內部員工的調配工作
2、制定公司人力資源規劃，確保人才梯隊發(fā)展和人才儲備及培養
3、編制公司人事管理制度，規避各項人事風(fēng)險
4、做好員工關(guān)系交流、管理等一系列工作，了解員工思想動(dòng)態(tài)
5、辦理入離職手續、勞動(dòng)合同的簽訂；熟悉法律法規，維護公司利益，避免勞務(wù)糾紛；
6、樹(shù)立公司正面、良好的企業(yè)形象，宣講公司企業(yè)文化，做好新員工入職培訓及擬定好全年培訓計劃；
7、結合公司實(shí)際情況，定期組織特色的團體活動(dòng)；
8、配合領(lǐng)導處理其他行政事務(wù)
行政人事主管簡(jiǎn)單崗位職責2
1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試；
2、辦理員工入職體檢，制定花名冊；
2、公司內部員工檔案的建立與管理；
3、負責公司各部門(mén)的行政后勤類(lèi)相關(guān)工作；
4、負責考勤核算以及公司各類(lèi)證件的辦理和年審工作；
5、負責公司產(chǎn)品快遞收發(fā)工作；
6、負責行政用品的購買(mǎi)、使用情況；辦公設備的維護管理；日常行政報表統計；
行政人事主管簡(jiǎn)單崗位職責3
1、制度建設：負責制定公司行政管理、人力資源管理等各項規章制度，進(jìn)行指導、監督、檢查，定期組織對各項制度進(jìn)行修訂、完善；
2、會(huì )議管理：根據上級領(lǐng)導的`安排組織會(huì )議、進(jìn)行會(huì )議紀要整理、決議實(shí)施跟蹤；
3、車(chē)輛管理：根據公司車(chē)輛相關(guān)規定，對司機班及車(chē)輛進(jìn)行管理；
4、檔案管理：根據公司檔案相關(guān)規定管理員工檔案、制度檔案及其他檔案；
5、辦公用品管理：負責日常辦公用品的采購與保管、發(fā)放的監督與執行；
6、固定資產(chǎn)管理：負責固定資產(chǎn)的分類(lèi)、清點(diǎn)與使用；
7、全面負責人力資源管理工作；
9、負責質(zhì)量體系管理工作；
10、行政日常工作，完成上級領(lǐng)導臨時(shí)交辦的其他工作，并進(jìn)行結果反饋。
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