置業(yè)崗位職責

　　在現在社會(huì )，接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，崗位職責的明確對于企業(yè)規范用工、避免風(fēng)險是非常重要的。想學(xué)習制定崗位職責卻不知道該請教誰(shuí)？以下是小編收集整理的置業(yè)崗位職責，歡迎大家分享。

置業(yè)崗位職責1

　　1 推廣公司形象，傳遞公司信息。

　　2 積極主動(dòng)向客戶(hù)推薦樓盤(pán)。

　　3 按照服務(wù)標準指引，保持高水平服務(wù)素質(zhì)。(A保持笑容 B保持儀容整潔 C耐心有禮的向客戶(hù)介紹 D積極地工作態(tài)度)

　　4 對來(lái)電來(lái)訪(fǎng)者進(jìn)行推銷(xiāo)，登記，跟進(jìn)。

　　5 向客戶(hù)提供各種所需的銷(xiāo)售物料。

　　6 每月有銷(xiāo)售業(yè)績(jì)。

　　7 及時(shí)反映客戶(hù)情況，包括投訴情況。

　　8 每日向經(jīng)理(番禺經(jīng)理)準時(shí)提交總結報告。

　　9 配合財務(wù)經(jīng)理(番禺財務(wù)經(jīng)理)按已簽定的商品房買(mǎi)賣(mài)合同回籠資金。

　　10 保持服務(wù)臺及展場(chǎng)的清潔，愛(ài)護公司財物，包括工牌，工服。

　　11 服從公司的工作調配幾安排。

　　12 嚴格遵守公司的各項規章制度。

置業(yè)崗位職責2

　　置業(yè)顧問(wèn)由銷(xiāo)售部經(jīng)理任命，并上報項目總監，由銷(xiāo)售經(jīng)理管理，向銷(xiāo)售經(jīng)理及銷(xiāo)售主管匯報工作。

　　案前準備期

　　1、項目周邊的市場(chǎng)和項目進(jìn)行調研，充分了解周邊的詳細情況

　　2、熟記銷(xiāo)講和答客問(wèn)的內容，積極演練，充分了解和熟悉本項目的產(chǎn)品

　　3、認真登記來(lái)電、來(lái)訪(fǎng)登記表

　　4、在銷(xiāo)售經(jīng)理的帶領(lǐng)下完成開(kāi)盤(pán)演練

　　5、遵守各項管理制度

　　6、完成銷(xiāo)售前期的其它準備工作

　　項目銷(xiāo)售期

　　1、認真接待每一位進(jìn)入案場(chǎng)的客戶(hù)，做好來(lái)訪(fǎng)、來(lái)電登記

　　2、按質(zhì)按量完成項目組布置的銷(xiāo)售任務(wù)和其他工作任務(wù)

　　3、遵守各項管理制度，熟練各項工作操作流程

　　4、對周邊市場(chǎng)及項目定期進(jìn)行調研，及時(shí)掌握競爭個(gè)案動(dòng)態(tài)，為公司創(chuàng )造新資源

　　5、認真參加公司組織的培訓，提高自己的專(zhuān)業(yè)能力

　　6、認真負責的催繳客戶(hù)余款，保證開(kāi)發(fā)商的資金回籠

　　項目結案期

　　1、與客戶(hù)保持良好的關(guān)系，做好售后服務(wù)，保持良好的禮儀規范

　　2、做好結案的各項相關(guān)工作

　　3、余款的催繳

　　2、我是大四的一名學(xué)生，現在正在找工作，前天去了一家比較大型的房產(chǎn)面試，這是我的第二次面試，

　　還有些生疏。到了該公司，面試的人都在前臺領(lǐng)了一份簡(jiǎn)歷表統一到會(huì )議室填寫(xiě)（簡(jiǎn)歷表內容就像是戶(hù)口調查一樣，涉及很多內容），大概過(guò)了10多分鐘，面試的人叫我們按來(lái)時(shí)的時(shí)間順序一個(gè)一個(gè)面試，我倒是沒(méi)有遲到但是也排到了倒是第二，等了好久到我了。面試官就一個(gè)人

　　1.我自我介紹

　　2.讓我闡述我對置業(yè)顧問(wèn)的理解

　　3.問(wèn)我做這一行會(huì )有什么困難

　　4.做這行會(huì )很累我，問(wèn)我能接受嗎（我當熱回答能接受了）

　　5.可能一段時(shí)間都沒(méi)有休息，而且每天工作會(huì )到晚上10點(diǎn)，能接受嗎（其實(shí)我都不知道做這行要到10點(diǎn)，但是我肯定得說(shuō)能�。�

　　6.那工作這么晚，男朋友，家里人能接受嗎（還是那句話(huà)，肯定要說(shuō)行的）

　　7.能出差嗎（我說(shuō)不能）

　　8.面試官接著(zhù)問(wèn)那要是北京上海呢（我都說(shuō)不能了為什么還要問(wèn)呢，我妥協(xié)了，我說(shuō)如果真的是對公司發(fā)展需要的話(huà)可以考慮）

　　9。你有什么問(wèn)題要問(wèn)嗎（因為剛才他告訴我前期可能沒(méi)有休息，而且工作到10點(diǎn)，我其實(shí)是很介意的，因為我是那種平時(shí)都會(huì )黑天前回家的女生，所以...我就問(wèn)他，那如果之后正常工作時(shí)間是這么安排的）他說(shuō)9點(diǎn)上班，幾點(diǎn)下班不定

　　10。問(wèn)我還有什么問(wèn)題（我心想晚下班就晚吧，那我就問(wèn)問(wèn)工作地點(diǎn)吧）結果也是離家好遠的地方，他還給我解釋是一堆他們現在有的項目，并且保證我在公司會(huì )有很好的發(fā)展

　　11。讓我寫(xiě)一下期望工資和最低工資

　　12。問(wèn)我還有什么問(wèn)題（其實(shí)我是想問(wèn)工資標準的，但是我沒(méi)什么面試經(jīng)驗，總覺(jué)得提工資不太好，就硬著(zhù)頭皮說(shuō)沒(méi)有問(wèn)題了）

　　13。面試官說(shuō)那好吧，你明天就直接來(lái)參加復試吧

　　這就是我的房地產(chǎn)置業(yè)顧問(wèn)的首次面試經(jīng)歷，總體感覺(jué)我個(gè)人可能對這個(gè)行業(yè)還是不太清楚，可以說(shuō)對自己要做什么，對社會(huì )不太清楚，回家的路上我就在想，這是正經(jīng)的工作嗎，怎么要工作那么晚呢，其實(shí)我也檢討了一下自己，我根本沒(méi)有弄清楚自己想要什么樣的生活，我是自己想闖蕩一番事業(yè)，掙大錢(qián)呢，還是說(shuō)想過(guò)那種早九晚五安安逸逸夠溫飽工資的生活呢，這是我這次面試后所考慮到的，分享給大家

　　3、置業(yè)顧問(wèn)本身應該精通房產(chǎn)的相關(guān)基礎知識;另外應該熟悉售樓的

　　循環(huán)流程,應該掌握銷(xiāo)售技巧如談判技巧,話(huà)術(shù)技巧,產(chǎn)品銷(xiāo)售的語(yǔ)言技巧,電話(huà)跟進(jìn)的銷(xiāo)售技巧以及銷(xiāo)售說(shuō)服技巧等等,其還應該快速分析出客戶(hù)的購買(mǎi)行為決策和心理,并熟練應用拉銷(xiāo)比較等等的諸多應用技巧!現在的售樓處已經(jīng)沒(méi)有傳統的售樓員，售樓員的稱(chēng)呼被“置業(yè)顧問(wèn)”或“銷(xiāo)售顧問(wèn)”所取代，而這一稱(chēng)呼的變化中，售樓員的單一銷(xiāo)售功能也擴展到“置業(yè)顧問(wèn)”的綜合服務(wù)功能。據卡梅爾等項目銷(xiāo)售負責人介紹，現在的置業(yè)(銷(xiāo)售)顧問(wèn)不但從名稱(chēng)上，更是從服務(wù)的意識和服務(wù)范圍上全方位的區別于傳統的售樓員，他們不但具備了較高的文化素質(zhì)，經(jīng)過(guò)了置業(yè)專(zhuān)業(yè)體系培訓，同時(shí)還要了解金融等方面知識和理財知識，具有復合型人才的特征，能夠給客戶(hù)提供買(mǎi)房、貸款及市場(chǎng)分析等顧問(wèn)服務(wù)。對于購房者來(lái)說(shuō)，置業(yè)顧問(wèn)的熱情及專(zhuān)業(yè)知識能夠讓人體會(huì )到這個(gè)樓盤(pán)的內涵，產(chǎn)生信任感，更愿意買(mǎi)這個(gè)樓盤(pán)的房子。

　　4、置業(yè)顧問(wèn)[1]在房屋交易中能夠起到交易雙方溝通的橋梁作用。

　　5、置業(yè)

　　6、據方正投資公司及宇軒顧問(wèn)公司負責人介紹，現在的置業(yè)顧問(wèn)有兩種，

　　一種是開(kāi)發(fā)企業(yè)銷(xiāo)售部門(mén)自己的置業(yè)(銷(xiāo)售)顧問(wèn)、一種是開(kāi)發(fā)企業(yè)引進(jìn)的專(zhuān)業(yè)顧問(wèn)公司的置業(yè)顧問(wèn)。兩種置業(yè)顧問(wèn)的專(zhuān)業(yè)職能是一致的，就是通過(guò)對買(mǎi)賣(mài)雙方的了解、溝通，達成房屋交易。在這個(gè)過(guò)程中，現代的置業(yè)顧問(wèn)的職責是雙重的，既要為賣(mài)方負責，也要為買(mǎi)房負責，置業(yè)顧

　　問(wèn)首先應從購房者的利益角度來(lái)分析交易的可行性，即以購房者需求為主體，因為只有了解了購房者的真正需求，才能從實(shí)際需求出發(fā)引導交易的進(jìn)行，這對賣(mài)方來(lái)說(shuō)無(wú)

　　疑也減少了盲目性，與賣(mài)方的利益并不沖突。 7、置業(yè)顧問(wèn)不僅可以深度傳遞樓盤(pán)品質(zhì)，更能體現企

　　業(yè)文化素質(zhì)和發(fā)展實(shí)力。正因為如此，這些企業(yè)在選擇和制定置業(yè)顧問(wèn)服務(wù)標準時(shí)，從長(cháng)遠利益出發(fā)，加強了對置業(yè)顧問(wèn)服務(wù)意識的培養。其中包括對置業(yè)顧問(wèn)的文化素質(zhì)的剛性選擇，如基本上都是有事業(yè)心的本科生、研究生等高學(xué)歷者；對這些置業(yè)顧問(wèn)進(jìn)行不間斷的業(yè)務(wù)及企業(yè)文化方面的培訓，如對房地產(chǎn)市場(chǎng)規則及發(fā)展進(jìn)行理性分析、研究目標消費群的住房、投資及各種付款方式需求，使其真正達到能提供全方位服務(wù)的職業(yè)水準；對置業(yè)顧問(wèn)提出更高要求，使其有更高的服務(wù)意識和誠信品質(zhì)，如洛卡小鎮銷(xiāo)售部門(mén)要求置業(yè)顧問(wèn)在了解本項目時(shí)，要對西班牙等各種建筑風(fēng)格有更深的理解，并通過(guò)考察梅江區域的周邊項目狀況，制定差異化服務(wù)項目；而卡梅爾項目銷(xiāo)售部則以企業(yè)對建筑建設細節的認真處理過(guò)程為例，對置業(yè)顧問(wèn)進(jìn)行誠信服務(wù)引導，使置業(yè)顧問(wèn)對客戶(hù)的溝通過(guò)程更實(shí)在，更有說(shuō)服力。

　　8、1、主動(dòng)維護公司聲譽(yù)，對本樓盤(pán)進(jìn)行宣傳；

　　2、熱情接待，細致講解，耐心服務(wù)，務(wù)必讓客戶(hù)對我們提供的服務(wù)表示滿(mǎn)意；

　　3、全面熟練地掌握本樓盤(pán)的規劃、設計、施工、管理情況，了解房地產(chǎn)法律、法規以及相關(guān)交易知識，為客戶(hù)提供滿(mǎn)意的咨詢(xún)；

　　4、制定個(gè)人銷(xiāo)售方案、計劃，嚴格按照公司的銷(xiāo)售價(jià)格及交房標準進(jìn)行銷(xiāo)售；

　　5、挖掘潛在的客戶(hù)；

　　6、進(jìn)行市場(chǎng)調查，并對收集的情報進(jìn)行研究；

　　7、注意相關(guān)資料、客戶(hù)檔案及銷(xiāo)售情況的保密；

　　8、及時(shí)向銷(xiāo)售部負責人反映客戶(hù)信息，以便公司適時(shí)改變銷(xiāo)售策略；

　　9、每天記錄電話(huà)咨詢(xún)及客戶(hù)接待情況；

　　10、協(xié)助解決客戶(hù)售后服務(wù)工作；

　　11、銷(xiāo)售部同事間要互相尊重，互相學(xué)習，以團隊利益為重；

　　12、做好對客戶(hù)的追蹤和聯(lián)系；

　　13、每天做銷(xiāo)售小結，每月做工作總結；

　　14、維護售樓現場(chǎng)的設施的完好及清潔。

置業(yè)崗位職責3

　　置業(yè)顧問(wèn)是在售樓處通過(guò)現場(chǎng)服務(wù)引導客戶(hù)購買(mǎi)，促進(jìn)樓盤(pán)銷(xiāo)售，為客戶(hù)提供投資置業(yè)的專(zhuān)業(yè)化、顧問(wèn)式服務(wù)的綜合性人才。

　　1、向項目主管負責；

　　2、維護公司利益，自覺(jué)遵守公司規章制度；

　　3、努力完成公司下達的銷(xiāo)售定額。

　　4、按時(shí)高質(zhì)完成上級分配的部門(mén)日常單項工作，服從領(lǐng)導；

　　5、熟悉產(chǎn)品、了解市場(chǎng)、發(fā)掘潛力客戶(hù)；

　　6、為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的售前、售中、售后服務(wù)；

　　7、收集客戶(hù)意見(jiàn)，及時(shí)向上反饋；

　　8、培養良好的團隊合作精神；

置業(yè)崗位職責4

　　崗位職責：

　　1）：熱愛(ài)房產(chǎn)銷(xiāo)售事業(yè)，把房產(chǎn)銷(xiāo)售和服務(wù)作為自己生活、工作的一部分

　　2）：負責客戶(hù)的接待、咨詢(xún)工作，為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢(xún)服務(wù)

　　3）：了解客戶(hù)需求，開(kāi)發(fā)、提供優(yōu)質(zhì)合適房源，進(jìn)行商務(wù)談判

　　4）：了解房源信息，陪同客戶(hù)看房，促成一、二手房產(chǎn)買(mǎi)賣(mài)與租賃業(yè)務(wù)

　　5）：陪同協(xié)助，由公司總部的簽約、資托網(wǎng)簽、貸款、過(guò)戶(hù)等專(zhuān)員完成業(yè)務(wù)交易服務(wù)流程

　　6）：負責公司部分房源開(kāi)發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系

　　崗位要求：

　　1、要求對樓盤(pán)有所熟悉，掌握房地產(chǎn)相關(guān)知識，為客戶(hù)講解區位圖、沙盤(pán)，電話(huà)邀約客戶(hù)，與客戶(hù)進(jìn)行洽談，簽約等工作。

　　2、陪同客戶(hù)看房、后期談判、簽約交接等多項工作，促成樓盤(pán)的成交；

　　3、負責房源的積累與開(kāi)發(fā)，并與客戶(hù)建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系等。

　　任職要求：

　　1、年齡在25周歲-30周歲之間，男女不限，具有良好的語(yǔ)言表達能力及溝通能力，有意愿從事房地產(chǎn)經(jīng)紀行業(yè)；

　　2、有較強的學(xué)習力、抗壓力、敢于接受挑戰迎接挑戰；

　　3、有目標，吃苦耐勞，有強烈的掙錢(qián)愿望；

　　4、有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。

置業(yè)崗位職責5

　　一、遵紀守法：

　　遵守公司、分行各項規章制度，隨時(shí)隨地維護公司及分行的利益、名譽(yù)。

　　二、愛(ài)崗敬業(yè)：

　　服從組織及領(lǐng)導，及時(shí)完成公司、分行交給的各項任務(wù)，努力完成公司的指標業(yè)績(jì)，并且不繼創(chuàng )造更高的業(yè)績(jì)。

　　三、個(gè)人發(fā)展：

　　積極參加公司、分行各項培訓，努力提升個(gè)人能力及業(yè)務(wù)水平。

　　四、良好的服務(wù)意識：

　　提供高品質(zhì)高實(shí)效的服務(wù)，認真做好售后服務(wù)，培養廣泛的客戶(hù)與業(yè)主群體并維護良好的關(guān)系。

　　五、責任意識：

　　有效控制風(fēng)險清楚認識個(gè)人與公司利害關(guān)系，做勇于承擔責任的XX公司人。

　　六、個(gè)人形象：

　　注重個(gè)人細節，養成良好的個(gè)人習慣及工作作風(fēng)，維護公司形象。

　　七、團結意識：

　　互幫互助，團結友愛(ài)，增強團隊凝聚力及戰斗力。

　　八、嚴守職業(yè)道德：

　　嚴禁利用公司信息資源進(jìn)行炒樓，做好保密工作嚴禁對外泄露公司的各項商業(yè)機密。

置業(yè)崗位職責6

　　1、置業(yè)顧問(wèn)必須遵守國家法律法規，遵守公司規章制度，服從公司工作安排；

　　2、必須敬業(yè)愛(ài)崗，盡職盡責，勤奮進(jìn)取，有團隊精神，按要求、有素質(zhì)地完成各項銷(xiāo)售工作和銷(xiāo)售任務(wù)；

　　3、嚴格保守公司機密，自覺(jué)維護公司利益，不謀取私利，不得做任何有損公司和客戶(hù)的事，違反者必將追究其法律責任；

　　4、負責銷(xiāo)售過(guò)程中的客戶(hù)接待、客戶(hù)子追蹤、客戶(hù)成交、客戶(hù)回訪(fǎng)等工作，并及時(shí)完成《來(lái)人客戶(hù)登記表》、《來(lái)電客戶(hù)登記表》、《客戶(hù)洽談表》、《成交客戶(hù)統計表》及其其他銷(xiāo)售表格；

　　5、作好與客戶(hù)的交定、簽約、按揭辦理、交款、并協(xié)助交房等相關(guān)工作；

　　6、作好客戶(hù)資料及合同文本的整理、分析、存檔等工作，并負責個(gè)人客戶(hù)的簽約、房款催繳工作；

　　7、隨時(shí)學(xué)習與房地產(chǎn)相關(guān)知識，努力提高個(gè)人的業(yè)務(wù)能力，積極學(xué)習銷(xiāo)售溝通技巧，并有效地運用到實(shí)際工作當中；

　　8、負責周邊樓盤(pán)的資料收集、情況調查等市調工作；

　　9、負責在廣告刊登期間作好廣告的統計一覽表，認真做好各種現場(chǎng)信息的紀錄、統計工作，并提交業(yè)務(wù)主任；

　　10、熟練掌握樓盤(pán)的銷(xiāo)售策略，并負責將銷(xiāo)售過(guò)程中發(fā)生的問(wèn)題真實(shí)地反饋給專(zhuān)案經(jīng)理，及時(shí)與專(zhuān)案經(jīng)理溝通；

　　11、專(zhuān)案經(jīng)理可對置業(yè)顧問(wèn)信息的真實(shí)性進(jìn)行抽查，若發(fā)現作假行為，第一次扣發(fā)部分提成，第二次扣發(fā)全部提成，第三次直接開(kāi)除；

　　12、每周進(jìn)行工作總結，并結合自己的工作對公司的工作提出意見(jiàn)；

　　13、置業(yè)顧問(wèn)應對營(yíng)銷(xiāo)工作所提的意見(jiàn)和建議書(shū)面向上級主管匯報，嚴禁越級上報，但可以越級申訴；

　　14、每位置業(yè)顧問(wèn)有責任承擔任何公共事務(wù)，也有責任和幫助其他置業(yè)顧問(wèn)盡快熟悉工作和提高銷(xiāo)售能力；

　　15、維護公司形象和無(wú)形財產(chǎn)，嚴格保守公司資料、信息、制度及業(yè)務(wù)類(lèi)信息；

　　16、保持專(zhuān)業(yè)服務(wù)工作態(tài)度，同事之間相互尊重、團結配合、互幫互學(xué)，共同進(jìn)步；

　　17、培養忠誠客戶(hù)，提高客戶(hù)的滿(mǎn)意度，時(shí)刻體現出客戶(hù)至上的公司形象。廣泛接交客緣，運用銷(xiāo)售技巧從不同角度開(kāi)展工作，力求效益最大化；

　　18、常深入到銷(xiāo)售市場(chǎng)和廣大客戶(hù)中，耐心聽(tīng)取和總結正反兩面的經(jīng)驗；

　　19、以禮待客，用心做事。挖掘潛力，盡置盡責；

　　20、保守客戶(hù)隱私，機智敏銳地化解銷(xiāo)售中的各種矛盾，有禮有節地對待每一位業(yè)內人士；

　　21、提交個(gè)人階段性工作計劃和總結；

　　22、隨時(shí)完成上級交辦的臨時(shí)性任務(wù)。

置業(yè)崗位職責7

　　1、負責樓盤(pán)銷(xiāo)售、發(fā)掘及跟進(jìn)潛在客戶(hù)、了解客戶(hù)的需求;

　　2、負責公司的資源開(kāi)發(fā)以及維護，與客戶(hù)建立好良好的合作關(guān)系;

　　3、根據客戶(hù)的需求和意愿為客戶(hù)提供相匹配的房源信息;

　　4、定期對周邊市場(chǎng)進(jìn)行調研，熟悉并掌握競爭動(dòng)態(tài);

　　5、協(xié)助客戶(hù)購房合同及各項手續辦理。

置業(yè)崗位職責8

　　1、公司培訓指導，在平臺上面收集合作意向的客戶(hù)，主動(dòng)聯(lián)系客戶(hù)過(guò)來(lái)看房（公司提供資源）；

　　2、電話(huà)溝通了解客戶(hù)需求，與客戶(hù)進(jìn)行邀約，獲取到客戶(hù)公司的合作機會(huì )；

　　3、良好服務(wù)提高客戶(hù)滿(mǎn)意度；

　　4、執行公司的各項政策及任務(wù)指標，達成業(yè)績(jì)目標；

置業(yè)崗位職責9

　　1、負責客戶(hù)的接待、咨詢(xún);

　　2、識別客戶(hù)需求,提供合適產(chǎn)品,進(jìn)行價(jià)格談判;

　　3、負責促成業(yè)務(wù)成交;

　　4、負責業(yè)務(wù)跟進(jìn)、客戶(hù)信息登記及客戶(hù)關(guān)系維護等后續工作;

　　5、負責公司產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)積累,與客戶(hù)建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。

置業(yè)崗位職責10

　　1、負責客戶(hù)的接待、咨詢(xún)工作，為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢(xún)服務(wù);

　　2、陪同客戶(hù)看房，通過(guò)優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)促成交易的完成.

　　3、完成每天公司制定的“工作任務(wù)及指標”;

　　4、負責客戶(hù)及房源的有效開(kāi)發(fā)、詳情了解、代理銷(xiāo)售協(xié)議的簽訂及有效的維護;

　　5、進(jìn)行房屋買(mǎi)賣(mài)或租賃交易過(guò)程的跟進(jìn)及房屋過(guò)戶(hù)手續辦理等售后服務(wù)工作

　　6、主管及公司銷(xiāo)售計劃和工作指令的執行，時(shí)刻維護個(gè)人及公司的品牌形象

置業(yè)崗位職責11

　　1、熟練掌握區域樓盤(pán)詳細情況以及樓市交易動(dòng)態(tài)。

　　2、負責線(xiàn)上渠道的房產(chǎn)信息維護，維護好新增房源數據。

　　3、了解客戶(hù)的相關(guān)背景情況，為客戶(hù)提供咨詢(xún)服務(wù)，并為其設計切實(shí)可行的購房方案，提供優(yōu)質(zhì)的看房體驗和置業(yè)咨詢(xún)服務(wù)。

　　4、促成買(mǎi)賣(mài)雙方交易達成，協(xié)助雙方合同簽署、辦理權屬轉移等工作。

　　5、打造個(gè)人專(zhuān)業(yè)品牌。

置業(yè)崗位職責12

　　第一章 正、副總經(jīng)理崗位職責

　　一、總經(jīng)理工作職責

　�。ㄒ唬└鶕�集團總體發(fā)展規劃，制定公司中長(cháng)期發(fā)展規劃和年度、季度及月度工作計劃并組織實(shí)施保證經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現；

　�。ǘ�）建立健全公司組織架構、崗位職責、工作流程、規章制度及基礎管理工作，指導協(xié)調公司各職能部門(mén)工作，考核教練各職能部門(mén)負責人，保證公司管理科學(xué)、快速、高效運行；

　�。ㄈ�）提議任免公司中層干部，調配主要管理人員、財務(wù)人員、其他人員等，創(chuàng )建團結、協(xié)作、高效的公司團隊；

　�。ㄋ模﹪栏癜凑粘绦驅徍斯�司各項財務(wù)收支，全面掌握、控制公司財務(wù)狀況，統籌安排，開(kāi)源節流，控制計劃開(kāi)支，降低公司運營(yíng)成本；

　�。ㄎ澹┤�面負責房地產(chǎn)項目可行性分析論證、報批、招投標管理、施工管理、預算控制、竣工驗收及營(yíng)銷(xiāo)等工作；

　�。�六）組織安排公司與政府部門(mén)、合作單位及客戶(hù)等各方面關(guān)系的公關(guān)工作，維護與提升公司形象和聲譽(yù)；

　�。ㄆ撸┲铝τ谂嘤�公司核心競爭力，建設保證公司永續經(jīng)營(yíng)的企業(yè)文化；

　�。ò耍┴撠煼止苻k公室、財務(wù)部、物業(yè)部工作，對辦公室、財務(wù)部、物業(yè)部工作負領(lǐng)導責任；

　�。ň牛┕�司章程或董事會(huì )授予的其他職權。

　　第二章辦公室崗位職責

　　一、辦公室的工作內容

　�。ㄒ唬┕�司人事管理工作

　　1、協(xié)助公司領(lǐng)導制定、控制、調整公司及各部門(mén)的編制、定員，編制并組織實(shí)施公司的人力資源規劃，制定公司的人力資源管理制度；

　　2、協(xié)同各部門(mén)制定員工招聘計劃，辦理員工的招聘工作，為各部門(mén)提供符合條件的員工；

　　3、協(xié)同各部門(mén)對員工進(jìn)行培訓，提高員工的整體素質(zhì)及工作能力；

　　4、協(xié)助公司領(lǐng)導和各部門(mén)做好員工的考核、轉正、任免、調配等工作；

　　5、負責正式員工勞動(dòng)合同的簽訂、調整和解除；

　　6、負責員工考勤及工資的管理工作；

　　7、負責保存員工相關(guān)個(gè)人檔案資料；

　　8、負責建立暢通的溝通渠道，負責受理員工投訴、申訴，及時(shí)了解員工想法和建議；

　　9、了解國家及地方勞動(dòng)法律關(guān)系，處理勞資糾紛，負責為符合條件的員工辦理養老保險等相關(guān)福利；

　　10、根據工作需要，負責招聘臨時(shí)工及對其的管理工作；

　　11、負責為員工辦理人事方面的手續和證明。

　�。ǘ�）公司行政管理工作

　　1、制定公司行政管理制度、匯編公司各項制度，監督檢查各部門(mén)執行的情況；

　　2、負責對員工進(jìn)行遵守勞動(dòng)紀律的教育；

　　3、根據總經(jīng)理批準的行政費用總額度，每月制定公司行政費用預算，并嚴格控制行政費用的支出；

　　4、負責公司資產(chǎn)的管理，建立固定資產(chǎn)、低值易耗品等物品的購買(mǎi)、驗收、使用登記及定期檢查使用情況的制度；

　　5、負責公司印、信的管理，嚴格執行印、信的使用規定；

　　6、負責公司文件、檔案管理工作；

　　7、根據總經(jīng)理的指示，積極組織好公司級的重大會(huì )務(wù)活動(dòng)和日常的辦公會(huì )議；

　　8、根據公司行政管理制度，做好電話(huà)、傳真和復印機等設備的使用和管理；

　　9、負責公司車(chē)輛的管理和調度工作，加強對司機、非司機的安全教育工作；

　　10、負責公司辦公地點(diǎn)安全、保衛、消防工作的管理；

　　11、負責公司環(huán)境衛生的管理；

　　12、負責員工食宿的管理工作；

　　13、負責對外的接待及票務(wù)、食宿等工作；

　　14、負責公司大事記工作；

　　15、負責來(lái)信來(lái)訪(fǎng)接待工作；

　　16、負責辦理營(yíng)業(yè)執照、代碼證等的換發(fā)年檢工作。

　　二、辦公室主任工作職責

　�。ㄒ唬﹨f(xié)助公司領(lǐng)導制定和監督執行公司的各項行政管理制度，使公司的管理工作規范化；

　�。ǘ�）負責行政費用的計劃預算編制及使用情況的審核；

　�。ㄈ�）負責公司的人事管理工作；

　�。ㄋ模┴撠熤笇�、管理辦公室轄屬的行政、后勤各項工作；

　�。ㄎ澹�對本部門(mén)員工進(jìn)行業(yè)績(jì)考評，并將考評結果及時(shí)反饋給員工，幫助員工更好地工作；

　�。�六）負責公司的固定資產(chǎn)和重要設備的購置、發(fā)放、維護等管理工作；

　�。ㄆ撸┕�司印、信及發(fā)文審核的管理；

　�。ò耍┴撠熓芾韱T工投訴、申訴，及時(shí)了解員工想法和建議；

　�。ň牛┴撠煂�辦公室工作有關(guān)的外部及政府部門(mén)，如工商局、勞動(dòng)局、社保局、新聞媒體等部門(mén)的聯(lián)絡(luò )、溝通工作；

　�。ㄊ�）完成公司領(lǐng)導交辦的各項工作；

　　三、行政文秘崗位職責

　　1、協(xié)助公司領(lǐng)導制定、控制、調整公司及各部門(mén)的編制、定員，編制并組織實(shí)施公司的人力資源規劃，制定公司的人力資源管理制度；

　　2、協(xié)同各部門(mén)制定員工招聘計劃，辦理員工的招聘工作，為各部門(mén)提供符合條件的員工；

　　3、協(xié)同各部門(mén)對員工進(jìn)行培訓，提高員工的整體素質(zhì)及工作能力；

　　4、協(xié)助公司領(lǐng)導和各部門(mén)做好員工的考核、轉正、任免、調配等工作；

　　5、負責正式員工勞動(dòng)合同的簽訂、調整和解除；

　　6、負責保存員工相關(guān)個(gè)人檔案資料；

　　7、負責建立暢通的溝通渠道，負責受理員工投訴、申訴，及時(shí)了解員工想法和建議；

　　8、了解國家及地方勞動(dòng)法律關(guān)系，處理勞資糾紛，負責為符合條件的員工辦理養老保險等相關(guān)福利；

　　9、根據工作需要，負責招聘臨時(shí)工及對其的管理工作；

　　10、負責為員工辦理人事方面的手續和證明。

　　四、行政文員崗位職責

　�。ㄒ唬┴撠熎鸩莨�司文件、通知和行政管理制度；

　�。ǘ�）負責監督執行行政管理制度，監督員工日常行為規范和組織紀律，獎懲和通報各類(lèi)違規違紀行為；

　�。ㄈ�）負責管理公司檔案，辦理檔案接收、立卷、借閱、復印手續；

　�。ㄋ模┴撠煿�司辦公用品購置、發(fā)放及辦公設備維護、保養等管理工作；

　�。ㄎ澹┴撠熮k公區、員工食堂、宿舍水、電、燃氣、租金等費用結算管理；

　�。�六）負責公司會(huì )議的準備、記錄、紀要整理工作；

　�。ㄆ撸┩瓿赊k公室主任交辦的各項工作。

　　五、前臺文員崗位職責

　�。ㄒ唬┴撠熡靡幏队谜Z(yǔ)接聽(tīng)電話(huà)，若需要找的人不在，負責記錄留言或聯(lián)系方式；

　�。ǘ�）接待來(lái)訪(fǎng)客人，領(lǐng)到位置，端送茶水。若需要找的人不在，進(jìn)行來(lái)訪(fǎng)客人的'登記；

　�。ㄈ�）監督員工上下班打卡，記錄外出員工情況及請假情況，并通報當天考勤情況；

　�。ㄋ模┚S護辦公區工作秩序，靈活處理各種糾紛和突發(fā)事故；

　�。ㄎ澹┴撠熮k公區域安全、消防、衛生、盆景、自來(lái)水、純凈水、電等管理；

　�。�六）負責公司往來(lái)信件、報刊雜志、傳真、E-MAIL的收發(fā)工作，不得泄露其內容；

　�。ㄆ撸┘皶r(shí)修改、發(fā)布公司員工通訊錄；

　�。ò耍└鶕�員工的出差單預訂票務(wù)，提供請假單等員工所需的各類(lèi)單據；

　�。ň牛┴撠熚募�與其他資料的打印、復印、校對等工作及打印機、傳真、復印機等設備維護管理；

　�。ㄊ�）完成辦公室主任交辦的各項工作。

　　六、駕駛員崗位職責

　�。ㄒ唬┳袷毓�司的各項規章制度，不遲到、不早退，努力完成領(lǐng)導分配的任務(wù)；

　�。ǘ�）認真遵守公安交通管理部門(mén)制定的法規、法紀；

　�。ㄈ�）保持車(chē)容整潔、車(chē)輛機械性能良好；

　�。ㄋ模┎痪坪箝_(kāi)車(chē)，不闖紅燈，不駕駛機械失靈的車(chē)上路；

　�。ㄎ澹┟咳震B成自查、自檢的良好習慣；

　�。�六）不得擅自出去，私自將車(chē)外借或交與他人駕駛。

　　七、宿管員崗位職責

　�。ㄒ唬� 保持儀容整潔及個(gè)人衛生；

　�。ǘ�）不購買(mǎi)及不做原料不新鮮的飯菜及副食品，做到生、熟分開(kāi)；

　�。ㄈ�）廚房?jì)扔镁叨ㄆ谙�毒，廚房餐廳內衛生堅持每日清掃和每周大掃除；

　�。ㄋ模┵徺I(mǎi)物品要賬、物分明，物品妥善保管，厲行節約；

　�。ㄎ澹┴撠煷驋邌T工宿舍衛生。

　　第三章 財務(wù)部崗位職責

　　一、財務(wù)部的工作內容

　�。ㄒ唬﹨⑴c制定公司財務(wù)制度及相應的實(shí)施細則；

　�。ǘ�）參與公司的工程項目可行性研究和項目評估中的財務(wù)分析工作；

　�。ㄈ�）負責董事會(huì )及總經(jīng)理所需的財務(wù)數據資料的整理編報；

　�。ㄋ模┴撠煂ω攧�(wù)工作有關(guān)的外部及政府部門(mén)，如稅務(wù)局、財政局、銀行、會(huì )計事務(wù)所等部門(mén)的聯(lián)絡(luò )、溝通工作；

　�。ㄎ澹┴撠熧Y金管理、調度。編制月、季、年度財務(wù)情況說(shuō)明分析，向公司領(lǐng)導報告公司經(jīng)營(yíng)情況，為領(lǐng)導決策提供財務(wù)信息；

　�。�六）負責銷(xiāo)售統計、復核工作，每月負責編制銷(xiāo)售應收款報表，并督促銷(xiāo)售部及時(shí)催交售房款。負責銷(xiāo)售房款的收款工作，并及時(shí)送交銀行；

　�。ㄆ撸┴撠熋吭罗D賬憑證的編制，匯總所有的記賬憑證；

　�。ò耍┴撠煿�司總賬及所有明細分類(lèi)賬的記賬、結賬、核對，每月8日前完成會(huì )計報表的編制，并及時(shí)清理應收、應付款項；

　�。ň牛﹨f(xié)助出納做好房款的收款工作，并配合銷(xiāo)售部門(mén)做好銷(xiāo)售分析工作；

　�。ㄊ�）負責公司全年的會(huì )計報表、賬薄裝訂及會(huì )計資料保管工作；

　�。ㄊ�一）負責銀行財務(wù)管理，負責支票等有關(guān)結算憑證的購買(mǎi)、領(lǐng)用及保管，辦理銀行收付業(yè)務(wù)；

　�。ㄊ�二）負責現金管理，審核收付原始憑證；

　�。ㄊ�三）負責編制銀行收付憑證、現金收付憑證，登記銀行存款及現金日記賬，月末與銀行對賬單和對銀行存款余額，并編制余額調節表；

　�。ㄊ�四）負責公司員工工資及年終獎金發(fā)放工作；

　�。ㄊ�五）負責公司融資工作，核算資金成本；

　�。ㄊ�六）做好公司財務(wù)檔案工作：及時(shí)裝訂會(huì )計檔案，銷(xiāo)售合同統一歸檔登記；妥善保管公司對外簽訂的項目合同及其他歸檔。

　　二、財務(wù)部經(jīng)理崗位職責

　�。ㄒ唬┚唧w負責公司的財務(wù)會(huì )計工作

　　1、對各項財務(wù)會(huì )計工作定期研究、布置、檢查、總結。嚴格遵守財經(jīng)紀律和公司各項規章制度。不斷改進(jìn)和提高財務(wù)會(huì )計工作水平；

　　2、督促公司加強定額管理、原始記錄和計量檢驗等基礎工作；

　　3、認真審核會(huì )計憑證和會(huì )計報表，做到數字真實(shí)、計算準確、內容完整、說(shuō)明清楚、報送及時(shí)。

　�。ǘ�）組織制定公司的各項財務(wù)管理制度

　　1、制定的各項財務(wù)管理制度應便于各部門(mén)管理和核算并有利于提高經(jīng)濟效益；

　　2、隨時(shí)檢查各項財務(wù)制度的執行情況，發(fā)現違反財經(jīng)紀律、財務(wù)會(huì )計制度的，及時(shí)制止和糾正，重大問(wèn)題應向公司領(lǐng)導匯報；

　　3、及時(shí)總結經(jīng)驗，不斷完善各項財務(wù)管理制度。

　�。ㄈ�）組織編制公司財務(wù)收支計劃，按時(shí)報送公司領(lǐng)導，并檢查各部門(mén)執行情況

　　1、在編制財務(wù)收支計劃前，要求各職能部門(mén)提供切實(shí)可行的收支計劃明細表，經(jīng)審核驗證后據此編制公司的財務(wù)收支計劃和編制說(shuō)明；

　　2、經(jīng)總經(jīng)理審批的財務(wù)收支計劃，組織有關(guān)職能部門(mén)嚴格實(shí)施，不得隨意突破；

　　3、資金調用要如實(shí)反映矛盾和問(wèn)題，有效利用現有資產(chǎn)，保證經(jīng)營(yíng)活動(dòng)正常進(jìn)行。

　�。ㄋ模┙M織編制公司的成本計劃和費用預算，并將各項計劃指標分解下達落實(shí)并檢查執行情況

　　1、編制的成本計劃應現金合理，費用預算應厲行節約，費用開(kāi)支不突破規定范圍；

　　2、在公司總經(jīng)理的組織下，將成本計劃和費用預算案項目分解，逐步落實(shí)到各職能部門(mén)；

　　3、設計必要的臺賬，及時(shí)反映、分析計劃或預算執行情況，并向各職能部門(mén)反饋。

　�。ㄎ澹┏浞诌\用會(huì )計資料，分析經(jīng)濟效果，提供可靠信息，預測經(jīng)濟前景，為公司領(lǐng)導決策提供依據；

　�。�六）組織公司財務(wù)人員學(xué)習政策法規和業(yè)務(wù)技術(shù)，負責財會(huì )人員的考核；

　�。ㄆ撸┴撠焻f(xié)調財務(wù)和各部門(mén)的工作，多于其他部門(mén)聯(lián)系、協(xié)調，把財務(wù)工作納入正軌；

　�。ò耍┴撠煴９芄�司財務(wù)專(zhuān)用印鑒，并按公司財務(wù)制度使用印鑒；

　�。ň牛┴撠熶N(xiāo)售統計、復核工作，每月負責編制銷(xiāo)售應收款報表，并督促銷(xiāo)售部及時(shí)催交房款；

　�。ㄊ�）完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　三、財務(wù)會(huì )計崗位職責

　�。ㄒ唬┴撠熡嘘P(guān)賬簿的記載和憑證審核工作；

　�。ǘ�）負責公司的財務(wù)成果核算、成本費用核算、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理編制年度資金使用計劃、月度資金使用計劃、項目資金的籌集及落實(shí)工作；

　�。ㄈ�）負責公司的往來(lái)結算、總賬報表及會(huì )計檔案的裝訂及銷(xiāo)售合同的統一歸檔；

　�。ㄋ模┰敿毩私庥嘘P(guān)稅費政策，制定一套行之有效的稅收處理方法；

　�。ㄎ澹┙y計核實(shí)公司的售房款工作，及時(shí)了解公司的按揭貸款情況；

　�。�六）負責公司的年終匯算清繳工作，做好有關(guān)證照的年審和變更工作。

　　四、財務(wù)出納崗位職責

　�。ㄒ唬﹪栏駡绦鞋F金管理制度和銀行結算制度；

　�。ǘ�）根據公司規定，審核有關(guān)費用報銷(xiāo)憑證和費用報銷(xiāo)工作；

　�。ㄈ�）負責公司的日�，F金收支和工資發(fā)放工作；

　�。ㄋ模┘皶r(shí)做好房款的收取和核對工作，登記相關(guān)賬本，編制有關(guān)報表；

　�。ㄎ澹└鶕�公司規定，審核有關(guān)支付款項的原始憑證并及時(shí)辦理支付手續；

　�。�六）及時(shí)登記現金、銀行存款日記賬，并編制資金日報表和核對銀行存款和現金庫存；

　�。ㄆ撸┴撠煴９軒齑娆F金、各種有價(jià)證券、各種支付、結算憑證、空白收據有關(guān)印章和其他貴重物品。

　　第四章開(kāi)發(fā)部崗位職責

　　一、開(kāi)發(fā)部的工作內容

　�。ㄒ唬┴撠熖岢鼋ㄔO項目的可行性研究，并委托建設項目的總體規劃、詳細規劃、市政方案規劃及施工圖設計、單位工程的施工圖、小區內部市政工程圖設計提出建議；

　�。ǘ�）根據公司的要求，負責向政府申報項目建設計劃；

　�。ㄈ�）負責辦理征用土地的相關(guān)手續；

　�。ㄋ模┴撠熮k理規劃設計方案的報批并辦理領(lǐng)取執照的手續；

　�。ㄎ澹┴撠煷_定征地界限及拆遷范圍，組織好建設用地和市政帶征地內的拆遷安置工作；

　�。�六）主持技術(shù)交底及圖紙會(huì )審工作；會(huì )同設計單位做出年度設計進(jìn)度計劃，并辦理好設計洽談；

　�。ㄆ撸┺k理工程開(kāi)工前的各種手續，保證工程的順利開(kāi)工；

　�。ò耍┕こ炭⒐ず�，會(huì )同有關(guān)部門(mén)及時(shí)辦理客戶(hù)入住手續；

　�。ň牛┳龊们捌陂_(kāi)發(fā)工作資料的搜集、保管、移交，后期工程的歸檔、移交、上報城建。

　　二、開(kāi)發(fā)部經(jīng)理崗位職責

　�。ㄒ唬┮巹澒芾砉ぷ�

　　1、根據公司項目總體開(kāi)發(fā)的要求，負責項目開(kāi)發(fā)的可行性研究，并按國家的法律、法規和政府規定的申報程序進(jìn)行項目開(kāi)發(fā)的申報工作；

　　2、負責公司與政府各專(zhuān)業(yè)部門(mén)的協(xié)調工作；

　　3、負責辦理公司向政府交納的項目開(kāi)發(fā)費用，并辦理取證工作。

　�。ǘ�）項目規劃設計工作

　　1、按照公司對建設項目提出的具體實(shí)施步驟，向公司確定的設計單位委托項目設計工作，并安排好出圖計劃。協(xié)助做好圖紙技術(shù)交底的準備工作；

　　2、協(xié)調各專(zhuān)業(yè)的設計工作，提供設計單位所需的項目開(kāi)發(fā)相關(guān)資料。

　�。ㄈ�）征地拆遷工作。按公司計劃做好征地拆遷的調查、測算工作，負責征地拆遷工作中各項協(xié)議的簽訂，及時(shí)解決征地拆遷工作中出現的問(wèn)題；

　�。ㄋ模┴撠煴静块T(mén)與公司其他部門(mén)之間的工作協(xié)調，對開(kāi)發(fā)部的所有工作全權負責，嚴格管理本部門(mén)員工，建立良好的工作秩序；

　�。ㄎ澹┳龊们捌陂_(kāi)發(fā)工作資料的搜集、保管、移交，后期工程的歸檔、移交、上報城建。

　　三、開(kāi)發(fā)專(zhuān)員崗位職責

　�。ㄒ唬┱莆照�策法規，恪守辦事程序。處理好與政府各行政職能部門(mén)的關(guān)系； 熟悉規劃程序，辦理項目開(kāi)發(fā)過(guò)程中公司所需各種取證手續；

　�。ǘ�）具備項目開(kāi)發(fā)相關(guān)工作技能，密切配合各項專(zhuān)業(yè)規劃設計工作，并及時(shí)發(fā)現設計工作中的問(wèn)題，提出解決問(wèn)題的途徑；

　�。ㄈ�）及時(shí)做好各種資料的搜集、整理、歸檔工作，確保檔案移交的完整性；

　�。ㄋ模┩瓿砷_(kāi)發(fā)部經(jīng)理交辦的其他工作。

　　第五章 工程部崗位職責

　　一、工程部的工作內容

　�。ㄒ唬┡浜祥_(kāi)發(fā)部做好開(kāi)發(fā)項目的立項、規劃與報建，負責規劃、設計前的資料準備及技術(shù)論證工作；

　�。ǘ�）參與工程的規劃設計、報建，負責工程招投標工作，編制和審核標底，審查監理單位和施工單位的資質(zhì)、業(yè)績(jì)和實(shí)力，組織招、投標會(huì )議，簽訂監理、施工承包合同，領(lǐng)辦施工許可證；參與相關(guān)材料、設備、配套設施的招標工作。

　�。ㄈ�）負責施工圖紙的審查，先進(jìn)行內部審查，在征得公司領(lǐng)導的同意后，再組織設計、施工、監理單位和分管副總及有關(guān)部門(mén)共同進(jìn)行會(huì )審，做好會(huì )審紀要和技術(shù)鑒證等工作。

　�。ㄋ模┙M織和參與工程定位和放線(xiàn)工作，確保水準坐標點(diǎn)、標高的準確無(wú)誤；

　�。ㄎ澹┴撠煂彶楹团鷾使こ痰氖┕そM織設計，并督促其實(shí)施；

　�。�六）負責工程項目的概算、預算的編制與審核，在保證質(zhì)量的前提下，嚴格控制工程造價(jià)，堅決剔除不合理因素，努力降低開(kāi)發(fā)成本；

　�。ㄆ撸┴撠煿こ添椖康默F場(chǎng)管理，認真開(kāi)展施工質(zhì)量、進(jìn)度的檢查，促進(jìn)施工單位自我檢查和監理單位的抽查與復查；

　�。ò耍┴撠熥ズ霉こ痰牡貥�、基礎、一層結構、主體結構、隱蔽工程以及工程竣工的驗收和質(zhì)量等級評定工作；

　�。ň牛┴熥ズ庙椖堪踩�生產(chǎn)、文明施工的管理工作；

　�。ㄊ�）責建筑工程技術(shù)文件、資料的收集、審核、整理、歸檔工作。組織繪制竣工圖，做到竣工工程的資料真實(shí)、齊全、完整、規范。

　　二、工程部經(jīng)理崗位職責

　�。ㄒ唬┴撠熦瀼貓绦泄�司制定的各項規章制度以及公司領(lǐng)導做出的安排和決定，明確本部門(mén)的工作目標和崗位職責，抓好本部門(mén)的各項具體工作；

　�。ǘ�）熟悉本部門(mén)各崗位的業(yè)務(wù)，制定本部門(mén)工作計劃，安排、檢查、督促本部門(mén)員工所承擔的任務(wù)，幫助解決存在的問(wèn)題；

　�。ㄈ�）參與工程規劃設計、報建，負責工程招投標前期工作，受權簽訂配套設施、監理、施工承包合同，組織工程技術(shù)人員熟悉圖紙和施工圖紙會(huì )審；參與相關(guān)材料、設備的招標工作。

　�。ㄋ模┳ズ檬┕で暗臏蕚涔ぷ�，檢查督促施工單位做好施工組織設計和工程進(jìn)度安排，掌握和控制各項目的施工進(jìn)度，檢查監督工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)及文明施工，定期組織召開(kāi)工程例會(huì )，解決現場(chǎng)矛盾，做好各協(xié)作單位的協(xié)調配合；

　�。ㄎ澹┨幚硎┕ぶ谐霈F的技術(shù)問(wèn)題，及時(shí)辦理設計及施工變更通知，對變更項目增減的簽證，協(xié)調好監理、施工單位的關(guān)系；

　�。�六）抓好工程的基礎、主體結構、隱蔽工程及竣工驗收，負責質(zhì)量等級評定及質(zhì)量問(wèn)題的處理；

　�。ㄆ撸┴撠煴静块T(mén)內部管理工作，主持召開(kāi)部門(mén)會(huì )議、碰頭會(huì )，及時(shí)解決協(xié)調工作中存在的問(wèn)題；

　�。ò耍﹨⒓庸�司相關(guān)會(huì )議，及時(shí)匯報工作情況及存在的問(wèn)題，加強協(xié)作，搞好與其它部門(mén)之間的配合；

　�。ň牛┴撠煴静块T(mén)各項規章制度的建立及對本部門(mén)員工進(jìn)行評價(jià)和考核，實(shí)行優(yōu)勝劣汰的人才競爭上崗機制，不斷提高部門(mén)員工的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能；

　�。ㄊ�）完成領(lǐng)導臨時(shí)交辦的其它工作。

　　三、土建工程師崗位職責

　�。ㄒ唬└鶕�部門(mén)工作計劃，制定本崗位工作計劃；

　�。ǘ�）認真閱讀圖紙，做到熟悉每個(gè)施工環(huán)節，充分了解設計意圖，并參與圖紙會(huì )審；

　�。ㄈ�）熟悉本專(zhuān)業(yè)現行規范、規程和國家相關(guān)規定；

　�。ㄋ模┥钊胧┕がF場(chǎng)，控制工程進(jìn)度和施工質(zhì)量，及時(shí)發(fā)現并解決問(wèn)題,組織并參與解決施工中出現的各類(lèi)問(wèn)題；

　�。ㄎ澹┲匾�事情做到事前請示，事后匯報，必要時(shí)整理成文字資料并存檔；

　�。�六）參與審核施工單位的施工組織設計和專(zhuān)業(yè)施工方案；

　�。ㄆ撸﹨f(xié)助預（決）算工程師完成本專(zhuān)業(yè)工程量統計和復核及預決算工作；

　�。ò耍┳龊檬┕び涗�，編寫(xiě)或審核工程報表；

　�。ň牛﹨⑴c分項、分部、單位工程驗收；

　�。ㄊ�）做好現場(chǎng)安全管理工作；

　�。ㄊ�一）督促監理公司監督施工質(zhì)量、日常巡檢、參加現場(chǎng)旁站、隱蔽驗收、中間驗收和竣工驗收，處理質(zhì)量事故；

　�。ㄊ�二）監督協(xié)調施工單位的安全生產(chǎn)和防火、防盜工作；

　�。ㄊ�三）監督預埋、預留工作，保證正確無(wú)誤；

　�。ㄊ�四）完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　四、水、電工程師崗位職責

　�。ㄒ唬└鶕�部門(mén)工作計劃，制定本崗位工作計劃；

　�。ǘ�）認真閱讀圖紙，熟悉每個(gè)施工環(huán)節，充分了解設計意圖，并參與圖紙會(huì )審；

　�。ㄈ�）熟悉本專(zhuān)業(yè)現行規范、規程和國家相關(guān)規定；

　�。ㄋ模┥钊胧┕がF場(chǎng)，了解工程進(jìn)度，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題并及時(shí)解決問(wèn)題，保證現場(chǎng)施工質(zhì)量。組織并參與解決施工中出現的各類(lèi)問(wèn)題；

　�。ㄎ澹┲匾�事情做到事前有請示，事后有匯報，必要時(shí)整理成文字資料并存檔；

　�。�六）參與審核施工單位的施工組織設計和專(zhuān)項施工方案；

　�。ㄆ撸﹨f(xié)助預（決）算工程師完成本專(zhuān)業(yè)工程量統計和復核；

　�。ò耍┳龊檬┕び涗�，編寫(xiě)或審核工程報表；

　�。ň牛﹨⑴c分項、分部、單位工程驗收；

　�。ㄊ�）現場(chǎng)臨時(shí)用電管理，確保施工用電安全；

　�。ㄊ�一）完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

　　五、園林工程師崗位職責

　�。ㄒ唬└鶕�部門(mén)工作計劃，制定本崗位工作計劃；

　�。ǘ�）負責編制景觀(guān)設計招標文件，參與考察設計單位；

　�。ㄈ�）負責景觀(guān)設計方案的確定，并根據實(shí)施過(guò)程發(fā)生的問(wèn)題進(jìn)行調整和補充；

　�。ㄋ模┴撠煂�景觀(guān)設計方案審查，并提出修改意見(jiàn)，交相關(guān)人員討論、審核，并形成一致意見(jiàn)后交總經(jīng)理審批；

　�。ㄎ澹┓桨负图夹g(shù)交底工作，負責審核、校對景觀(guān)施工圖，審核后簽署意見(jiàn)歸檔；

　�。�六）重點(diǎn)把握發(fā)苗木的數量與規格，控制工程造價(jià)；

　�。ㄆ撸┈F場(chǎng)解決施工過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題。

　　六、預決算員崗位職責

　�。ㄒ唬┴撠煱垂�司批準的《項目總進(jìn)度計劃》編制《合同預算工作計劃》，并組織按計劃完成，負責相關(guān)的工程技術(shù)文件的收發(fā)、管理；

　�。ǘ�）負責投資決策階段的投資估算編制審核工作及整理分發(fā)工作；

　�。ㄈ�）負責組織對設計單位提交的單位工程或單項工程設計概算進(jìn)行審核，并對原投資估算進(jìn)行相應調整；

　�。ㄋ模┴撠熀藢�(shí)竣工結算資料的合法性、完整性，滿(mǎn)足結算相關(guān)工作的要求，并負責施工圖預算編制審核工作；

　�。ㄎ澹┴撠熒�產(chǎn)預算的編制、實(shí)施及管理；

　�。�六）負責工程類(lèi)經(jīng)濟合同的草擬、商洽、會(huì )簽及監控工作；

　�。ㄆ撸┴撠熂皶r(shí)組織材料員等相關(guān)人員處理工程索賠與反索賠工作；

　�。ò耍┴撠煂τ稍O計變更引起的費用進(jìn)行測算；

　�。ň牛┴撠熣型稑斯こ塘壳鍐蔚奶峁�、標底的編制、合同價(jià)格的確定及合同會(huì )簽；

　�。ㄊ�）參與討論《材料、設備選型清單》；

　�。ㄊ�一）參與對供應商的售后評估。

　　七、材料員崗位職責（兼職）

　�。ㄒ唬└鶕�工程實(shí)際進(jìn)度，編制材料（設備）采購計劃；

　�。ǘ�）根據月計劃表協(xié)助財務(wù)部安排甲供材料的資金計劃；

　�。ㄈ�）對擬采購材料（設備）進(jìn)行詢(xún)價(jià)、比價(jià)等工作，對相關(guān)有意向的材料廠(chǎng)商的資質(zhì)進(jìn)行審查、認證，參與招標、合同談判等的具體工作；

　�。ㄋ模┌床牧显O備合同負責催貨、運輸、驗收、支付、倉儲、保修；

　�。ㄎ澹┳龊脤�甲供材料的管理，建立臺帳，控制好材料的入庫和出庫工作；

　�。�六）協(xié)助并監督監理做好對材料進(jìn)場(chǎng)的質(zhì)量檢驗工作；

　�。ㄆ撸┍O督材料設備采購合同執行情況；

　�。ò耍﹨⒓釉O備試運行；

　�。ň牛┴撠熓占�、整理、保管好材料設備檔案（包括合格證、說(shuō)明書(shū)、隨機技術(shù)文件、運轉記錄等）；

　�。ㄊ�）負責加工材料設備的管理；

　�。ㄊ�一）協(xié)調材料廠(chǎng)商和施工單位的糾紛，不影響工程進(jìn)度。

　　八、資料員崗位職責（兼職）

　�。ㄒ唬┵Y料檔案員負責收集、整理，管理好施工檔案；

　�。ǘ�）做好圖紙和技術(shù)文件的收發(fā)工作，辦好收發(fā)臺賬記錄；

　�。ㄈ�）按檔案管理制度的規定收集、整理、保管好工程檔案。

　　第六章 銷(xiāo)售部崗位職責

　　一、銷(xiāo)售部的工作內容

　�。ㄒ唬┱�確掌握市場(chǎng)

　　1、定期組織市場(chǎng)調研，收集市場(chǎng)信息，分析市場(chǎng)動(dòng)向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢；

　　2、收集有關(guān)房地產(chǎn)的信息，掌握房地產(chǎn)市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)，分析銷(xiāo)售和市場(chǎng)競爭發(fā)展狀況，提出改進(jìn)方案和措施；

　　3、負責收集、整理、歸納客戶(hù)資料，對客戶(hù)群進(jìn)行透徹的分析。

　�。ǘ�）確定銷(xiāo)售策略，建立銷(xiāo)售目標，制定銷(xiāo)售計劃

　　1、完成公司下達的銷(xiāo)售任務(wù)為目的，確定銷(xiāo)售目標，制定銷(xiāo)售計劃；

　　2、監督計劃的執行情況，將銷(xiāo)售進(jìn)展情況及時(shí)反饋給總經(jīng)理；

　　3、根據項目的賣(mài)點(diǎn)（賣(mài)點(diǎn)是可以創(chuàng )造的）和目標客源的需求制定廣告的總方向和總精神；

　　4、完善房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)策劃方案，制定執行系統并監控執行結果。

　�。ㄈ�）管理銷(xiāo)售活動(dòng)

　　1、制定銷(xiāo)售管理制度、工作程序，并監督貫徹實(shí)施；

　　2、營(yíng)銷(xiāo)隊伍的組織、培訓與考核；

　　3、客觀(guān)、及時(shí)的反映客戶(hù)的意見(jiàn)和建議，不斷完善工作。

　　二、銷(xiāo)售部經(jīng)理崗位職責

　�。ㄒ唬┴撠熶N(xiāo)售部行政管理，組織協(xié)調銷(xiāo)售部各項日常工作。

　�。ǘ�）負責銷(xiāo)售部工作時(shí)間、人員安排，管理、監督銷(xiāo)售部工作紀律。

　�。ㄈ�）負責業(yè)務(wù)員工作行為，形象規范管理。

　�。ㄋ模┴撠煿ぷ鳝h(huán)境衛生監督、管理。

　�。ㄎ澹┴撠熶N(xiāo)售部銷(xiāo)售業(yè)務(wù)管理：

　　1、制定各階段銷(xiāo)售目標，根據市場(chǎng)狀況及時(shí)調整銷(xiāo)售策略及銷(xiāo)控計劃，策劃組織實(shí)施各項銷(xiāo)售工作；

　　2、組織安排銷(xiāo)售動(dòng)態(tài)分析，分析項目的市場(chǎng)、廣告、客戶(hù)等回饋信息，為公司決策提供依據；

　　3、定期組織安排房地產(chǎn)市場(chǎng)調查與分析，提出市場(chǎng)調查報告，全面掌握市場(chǎng)情況，為公司經(jīng)營(yíng)決策提供依據；

　　4、協(xié)調配合業(yè)務(wù)員與客戶(hù)的談判，監督接待、談判簽約等銷(xiāo)售進(jìn)程，促進(jìn)成交，審核合同條款；

　　5、組織每周銷(xiāo)售例會(huì )，總結銷(xiāo)售情況；

　　6、負責組織業(yè)務(wù)培訓及考核；

　　7、制定并組織銷(xiāo)售業(yè)務(wù)流程、監督實(shí)施；

　　8、制定并組織填寫(xiě)各類(lèi)銷(xiāo)售統計報表，監督建立客戶(hù)檔案管理；

　　9、處理各種突發(fā)事件，完成公司交辦的其他工作任務(wù)。

　�。�六）結算傭金，每月統計銷(xiāo)售人員傭金、工資情況，列明細表。

　　四、銷(xiāo)售專(zhuān)員崗位職責

　�。ㄒ唬┴撠熍c公司內各部門(mén)建立良好的溝通協(xié)調體系，時(shí)刻關(guān)注工程進(jìn)度等事宜，將信息及時(shí)反饋到銷(xiāo)售現場(chǎng)；

　�。ǘ�）負責協(xié)助本部門(mén)經(jīng)理項目外部公共場(chǎng)地、公關(guān)活動(dòng)的組織、策劃等工作的具體實(shí)施；

　�。ㄈ�）建立廣告效果監控體系，提高廣告投入效益，通過(guò)每日報表、來(lái)電、來(lái)客數量的統計分析，從中發(fā)現市場(chǎng)的契機與正確的廣告訴求點(diǎn)；

　�。ㄋ模┡c代理銷(xiāo)售公司、策劃公司溝通，對信息及時(shí)反饋，對客戶(hù)資料收集整理，關(guān)注日常銷(xiāo)售現場(chǎng)工作；

　�。ㄎ澹┴撠熀贤�的最終審核及相關(guān)銀行按揭手續的辦理，對銷(xiāo)售額、銷(xiāo)量進(jìn)行數據統計，呈報部門(mén)經(jīng)理及相關(guān)領(lǐng)導；

　�。�六）建立售后服務(wù)體系，對已購客戶(hù)建立管理檔案，與物業(yè)部相配合，提供人性化的服務(wù)與親情式的關(guān)懷。

　　第七章 物業(yè)部崗位職責

　　一、物業(yè)部的工作內容

　�。ㄒ唬└鶕�公司戰略發(fā)展目標，計劃、組織、實(shí)施物業(yè)管理服務(wù)系統整體運作；

　�。ǘ�）負責物業(yè)管理招投標方案制作、組織實(shí)施及協(xié)調監管工作；

　�。ㄈ�）負責對管理項目的物業(yè)服務(wù)定位，制定各階段物業(yè)管理方案及物業(yè)行業(yè)的調研工作；

　�。ㄋ模┴撠熼_(kāi)發(fā)設計建設期間的工程質(zhì)量監督工作，并提出有關(guān)物業(yè)管理方面的合理化建議；

　�。ㄎ澹┡浜衔飿I(yè)銷(xiāo)售推廣活動(dòng)，提供售樓所需的物業(yè)管理資料，現場(chǎng)解答客戶(hù)對物業(yè)管理方面的疑問(wèn)；

　�。�六）負責房屋、設備、設施的竣工驗收工作，制定物業(yè)驗收流程；

　�。ㄆ撸┴撠焻f(xié)調本部門(mén)與供水、供電、工商、房管等和物業(yè)管理有關(guān)部門(mén)的關(guān)系，便于開(kāi)展各項工作；

　�。ò耍┴撠熚飿I(yè)的裝修審批，協(xié)調違章和投訴的處理工作，落實(shí)安全、防火工作；

　�。ň牛┴撠熤贫�年度、月度工作計劃并組織實(shí)施，接受總公司和上級部門(mén)的指導和監督；

　�。ㄊ�）認真完成其他工作職責內容和公司安排的其他工作任務(wù)；

　�。ㄊ�一）負責與業(yè)主委員會(huì )的溝通與協(xié)調工作。

　　二、物業(yè)部經(jīng)理崗位職責

　�。ㄒ唬└鶕�公司戰略發(fā)展目標，計劃、組織、實(shí)施物業(yè)管理服務(wù)系統整體運作；

　�。ǘ�）掌握、執行國家、省、市（區）物業(yè)管理相關(guān)政策法規及公司規章制度；

　�。ㄈ�）明確本部門(mén)的工作目標和崗位職責，抓好本部門(mén)的各項具體工作；

　�。ㄋ模﹨⑴c工程規劃設計，從安全、實(shí)用的角度對建筑裝飾、外圍環(huán)境、區域劃分、出入口設置及設備建材等方面提出合理建議；

　�。ㄎ澹﹨⑴c機電設施設備選用，從節約能源、控制質(zhì)量、有利管理和維修養護的角度進(jìn)行專(zhuān)業(yè)評估；

　�。�六）定期跟蹤施工進(jìn)度，參與施工質(zhì)量檢查，減少維護保養隱患，做好物業(yè)驗收記錄；

　�。ㄆ撸┱{查收集與物業(yè)管理有關(guān)的行業(yè)信息，合理定位，制定物業(yè)管理方案；

　�。ò耍┳龊梦飿I(yè)組織籌建、人員培訓、管理預算、接管驗收、部門(mén)協(xié)調等工作；

　�。ň牛┩瓿深I(lǐng)導臨時(shí)交辦的其他工作。

　　三、物管專(zhuān)員崗位職責

　�。ㄒ唬┦煜�、掌握并執行國家、省、市物業(yè)管理相關(guān)政策、法規及公司規章制度；

　�。ǘ�）在部門(mén)經(jīng)理的領(lǐng)導下，負責管理處內部管理、業(yè)務(wù)服務(wù)、房屋設施設備運行與維保服務(wù)、保安服務(wù)、保結服務(wù)等具體工作開(kāi)展與落實(shí)；

　�。ㄈ�）協(xié)助部門(mén)經(jīng)理擬定管理服務(wù)文件和處理人事工作，組織貫徹落實(shí)管理服務(wù)的工作計劃和作業(yè)文件；

　�。ㄋ模┙M織落實(shí)管理服務(wù)的質(zhì)量控制；

　�。ㄎ澹┒ㄆ诟�蹤工程施工進(jìn)度，參與施工質(zhì)量檢查，做好物業(yè)驗收記錄；

　�。�六）收集、整理與物業(yè)管理相關(guān)的最新行業(yè)信息，及時(shí)調整自己的工作思路和方法；

　�。ㄆ撸┩瓿深I(lǐng)導交辦的其他工作。

　　第八章 招標辦崗位職責

　　一、招標辦的工作內容

　�。ㄒ唬┚幹平ㄔO工程項目預決算及各項招標項目標底；

　�。ǘ�）組織實(shí)施建設工程的設計、施工、監理、營(yíng)銷(xiāo)策劃、配套設施項目、甲供材料與設備的服務(wù)或供應單位招標工作；

　�。ㄈ�）組織實(shí)施公司重大設備、物資的服務(wù)或供應單位招標工作。

　　二、招標辦主任崗位職責

　�。ㄒ唬┱莆照型稑斯芾碛嘘P(guān)政策、法規和條例，主持招標辦各項工作。

　�。ǘ�）負責解決招投標工作中出現的有關(guān)問(wèn)題，協(xié)調各招標項目主管部門(mén)、交易各方及有關(guān)單位之間的關(guān)系，并組織有關(guān)部門(mén)處理在招投標過(guò)程中出現的問(wèn)題。

　�。ㄈ�）審核各招標項目的招標文件、標底文件、標書(shū)等文件，審查投標單位資格。

　�。ㄋ模﹨⒓痈髡袠隧椖康脑u審會(huì )和決策會(huì )議。

　　三、招標辦副主任崗位職責

　�。ㄒ唬┢鸩莺蛨绦泄�司招標管理制度；

　�。ǘ�）審查各項采購和發(fā)包計劃，制定招標辦工作計劃及招標計劃；

　�。ㄈ�）審核招標項目的預算，制定招標文件；

　�。ㄋ模┌l(fā)布招標通知，組織考察投標單位，準備并組織召開(kāi)招標會(huì )議；

　�。ㄎ澹┌l(fā)布中標通知書(shū)，簽訂采購或發(fā)包合同書(shū)；

　�。�六）跟蹤合同付款及履約情況，及時(shí)處理合同違約、解除、補充等問(wèn)題。

　�。ㄆ撸┎轵炚袠宋募�及業(yè)務(wù)主管部門(mén)審查的報名資料，安排招標議程。

　�。ò耍┡浜险袠瞬块T(mén)開(kāi)招標會(huì )及答疑會(huì )。

　�。ň牛┳龊瞄_(kāi)標會(huì )的會(huì )前準備工作。

　�。ㄊ�）協(xié)助招標部門(mén)按照招標文件確定的開(kāi)標原則組織開(kāi)標會(huì )，并作好會(huì )議記錄。

　�。ㄊ�一）廉潔奉公、遵紀守法，簡(jiǎn)化辦事程序，提高辦事效率。

　�。ㄊ�二）完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

置業(yè)崗位職責13

　　1、日�？蛻�(hù)接待、回訪(fǎng)、成交、合同簽訂等工作，努力完成展銷(xiāo)及銷(xiāo)售部的銷(xiāo)售任務(wù);

　　2、客戶(hù)的交定、簽約、交款、房款催款工作，并協(xié)助交房等相關(guān)工作;

　　3、做好日常的客戶(hù)管理維護工作;

　　4、日常所有業(yè)務(wù)操作及結果都必須及時(shí)錄入明源售樓系統;

　　5、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

置業(yè)崗位職責14

　　1、專(zhuān)案經(jīng)理可對置業(yè)顧問(wèn)信息的真實(shí)性進(jìn)行抽查，若發(fā)現作假行為，第一次扣發(fā)部分提成，第二次扣發(fā)全部提成，第三次直接開(kāi)除;

　　2、每周進(jìn)行工作總結，并結合自己的工作對公司的工作提出意見(jiàn);

　　3、置業(yè)顧問(wèn)應對營(yíng)銷(xiāo)工作所提的意見(jiàn)和建議書(shū)面向上級主管匯報，嚴禁越級上報，但可以越級申訴;

　　4、每位置業(yè)顧問(wèn)有責任承擔任何公共事務(wù)，也有責任和幫助其他置業(yè)顧問(wèn)盡快熟悉工作和提高銷(xiāo)售能力;

　　5、維護公司形象和無(wú)形財產(chǎn)，嚴格保守公司資料、信息、制度及業(yè)務(wù)類(lèi)信息;

　　6、保持專(zhuān)業(yè)服務(wù)工作態(tài)度，同事之間相互尊重、團結配合、互幫互學(xué)，共同進(jìn)步;

　　7、培養忠誠客戶(hù)，提高客戶(hù)的滿(mǎn)意度，時(shí)刻體現出客戶(hù)至上的公司形象。廣泛接交客緣，運用銷(xiāo)售技巧從不同角度開(kāi)展工作，力求效益最大化;

　　8、常深入到銷(xiāo)售市場(chǎng)和廣大客戶(hù)中，耐心聽(tīng)取和總結正反兩面的經(jīng)驗;

　　9、以禮待客，用心做事。挖掘潛力，盡置盡責;

　　10、保守客戶(hù)隱私，機智敏銳地化解銷(xiāo)售中的各種矛盾，有禮有節地對待每一位業(yè)內人士;

　　11、提交個(gè)人階段性工作計劃和總結;

　　12、隨時(shí)完成上級交辦的臨時(shí)性任務(wù)。

置業(yè)崗位職責15

　　工作職責：

　　1、負責客戶(hù)購買(mǎi)前的電話(huà)咨詢(xún)和購買(mǎi)過(guò)程中所有的到訪(fǎng)接待；

　　2、負責客戶(hù)電話(huà)咨詢(xún)和到訪(fǎng)資料在系統中的維護；

　　3、負責客戶(hù)來(lái)訪(fǎng)后的持續跟蹤、聯(lián)系工作；

　　4、負責開(kāi)盤(pán)前誠意金收取工作；

　　5、負責引導客戶(hù)完成認購工作，并及時(shí)告知客戶(hù)認購須知；

　　6、負責各自客戶(hù)合同催簽及簽定工作，并執行告知提醒工作；

　　7、負責各自客戶(hù)催辦按揭工作，做好跟蹤記錄，并按照公司規定辦理相關(guān)手續；

　　8、協(xié)調、跟蹤及回復銷(xiāo)售過(guò)程中客戶(hù)提出的問(wèn)題，保證客戶(hù)滿(mǎn)意。

　　任職資格：

　　1、高中及以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)好；

　　2、2年以上房地產(chǎn)置業(yè)顧問(wèn)從業(yè)經(jīng)驗，有知名樓盤(pán)從業(yè)經(jīng)驗者尤佳；

　　3、具有較強的商務(wù)談判能力，有較強的團隊合作意識和溝通協(xié)調能力。

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