經(jīng)營(yíng)部崗位職責集合15篇
在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責可以明確每個(gè)人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。我們該怎么制定崗位職責呢？以下是小編整理的經(jīng)營(yíng)部崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
經(jīng)營(yíng)部崗位職責1
經(jīng)營(yíng)計劃部副總經(jīng)理 職責描述:
1.協(xié)助公司管理層制定公司戰略發(fā)展規劃;
2.協(xié)助公司管理層制定公司年度商業(yè)計劃;
3.審核公司月度、季度、年度經(jīng)營(yíng)分析報告;
4.審核ppsa年度工作計劃和預算報告、調整報告;
5.審核ppsa月度、季度、年度石油作業(yè)報告;
6.審核公司績(jì)效考核制度及落實(shí)實(shí)施;
7.審核公司目標責任書(shū)編制;
8.審核部門(mén)月度、季度、年度預算報表;
9.編寫(xiě)部門(mén)年度總結計劃;
10.領(lǐng)導交代的其他工作。
任職要求:
教育背景:
管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科或以上學(xué)歷。
培訓經(jīng)歷:
企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、戰略規劃等方面的培訓。
經(jīng)驗:
戰略規劃管理工作8年以上;5年以上大型油氣公司戰略規劃經(jīng)理(或相關(guān)職位)工作經(jīng)驗。
技能技巧:
1.流利的中英文表達與談判能力;
2.熟練使用辦公軟件。 職責描述:
1.協(xié)助公司管理層制定公司戰略發(fā)展規劃;
2.協(xié)助公司管理層制定公司年度商業(yè)計劃;
3.審核公司月度、季度、年度經(jīng)營(yíng)分析報告;
4.審核ppsa年度工作計劃和預算報告、調整報告;
5.審核ppsa月度、季度、年度石油作業(yè)報告;
6.審核公司績(jì)效考核制度及落實(shí)實(shí)施;
7.審核公司目標責任書(shū)編制;
8.審核部門(mén)月度、季度、年度預算報表;
9.編寫(xiě)部門(mén)年度總結計劃;
10.領(lǐng)導交代的'其他工作。
任職要求:
教育背景:
管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科或以上學(xué)歷。
培訓經(jīng)歷:
企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、戰略規劃等方面的培訓。
經(jīng)驗:
戰略規劃管理工作8年以上;5年以上大型油氣公司戰略規劃經(jīng)理(或相關(guān)職位)工作經(jīng)驗。
技能技巧:
1.流利的中英文表達與談判能力;
2.熟練使用辦公軟件。
經(jīng)營(yíng)部崗位職責2
所屬部門(mén)：經(jīng)營(yíng)部
直接上級：總經(jīng)理
直接下級：經(jīng)營(yíng)部副部長(cháng)、預算員
本職：負責經(jīng)營(yíng)戰略的制定、實(shí)施，指導、監督下屬的各項工作，負責經(jīng)營(yíng)部?jì)炔康慕M織管理，完成直接領(lǐng)導交辦的其他各項工作
主要職責與工作任務(wù):
1、負責經(jīng)營(yíng)戰略的制定、實(shí)施：收集市場(chǎng)信息，總結市場(chǎng)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗，制定公司的經(jīng)營(yíng)戰略；制定分階段的經(jīng)營(yíng)戰略實(shí)施計劃，并組織實(shí)施；跟蹤與監督經(jīng)營(yíng)戰略的.實(shí)施，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)調整改進(jìn)；組織開(kāi)發(fā)、建立、維護客戶(hù)關(guān)系管理系統；與重要的客戶(hù)建立并維持良好的關(guān)系。
2、組織、指導下屬的各項工作：指導下屬制定市場(chǎng)開(kāi)發(fā)計劃，并監督實(shí)施；組織制定公司內部工程定額；組織建立招投標資源信息庫，提高標書(shū)質(zhì)量；組織進(jìn)行做標、投標工作；指導各事業(yè)部及子公司的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)工作；從公司整體發(fā)展的角度協(xié)調各事業(yè)部的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)計劃，達到整體最優(yōu)。
3、負責市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部?jì)炔康慕M織管理：負責制定市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部月度、季度、年度工作計劃，并組織實(shí)施；負責指導屬下員工制定階段工作計劃，并督促執行；負責部門(mén)內部人事隊伍的建設，選拔、配備、培訓、評價(jià)本部門(mén)人員；負責部門(mén)內工作任務(wù)分工，合理安排人員；負責控制部門(mén)預算，降低費用成本。
4、完成直接領(lǐng)導交辦的其它各項工作。
權力和責任：
權力：
有經(jīng)營(yíng)戰略的制定權
有經(jīng)營(yíng)戰略實(shí)施的監控權
對市場(chǎng)開(kāi)發(fā)計劃制定的指導權和實(shí)施的監督權
對下級單位經(jīng)營(yíng)工作的指導權
有對直接下級人員調配、獎懲的建議權，任免的提名權和考核評價(jià)權
對所屬下級的工作有監督、檢查權
對所屬下級的工作爭議有裁決權
本部門(mén)預算內的費用使用權
責任：
對本部門(mén)的整體工作績(jì)效負責
對經(jīng)營(yíng)戰略實(shí)施的績(jì)效負責
對內部工程定額的準確性負責
對下屬人員的工作負直接領(lǐng)導責任
考核指標：
員工滿(mǎn)意度、部門(mén)合作滿(mǎn)意度
中標數額、新開(kāi)發(fā)客戶(hù)數量
市場(chǎng)開(kāi)發(fā)費用的控制情況
下屬行為管理
經(jīng)營(yíng)部崗位職責3
經(jīng)營(yíng)部文員/資料員 工作職責:
1、主責工程技術(shù)資料的管理。負責對項目日常的工程管理交底、過(guò)程監管和指導、整編驗收、監督移交工作,負責部門(mén)技術(shù)資料管理的編目建檔、上報竣工資料驗收和移交工作,履行主管業(yè)務(wù)管理職責。
2、收集和更新各類(lèi)技術(shù)規范,及時(shí)進(jìn)行宣貫。負責技術(shù)規程、規范、標準的購置和編檔管理,滿(mǎn)足有關(guān)管理要求。
3、執行國家、地方及企業(yè)頒布的規范、規程及標準,準確及時(shí)收集、整理立卷和歸檔工程技術(shù)資料,履行有關(guān)的簽字;依照所承擔的職責,保證合同規定的相關(guān)條款的實(shí)現。
4、全面負責項目技術(shù)質(zhì)量管理的內業(yè)管理工作,當好項目技術(shù)負責人的助手。
5、負責文件和資料的接收、登記、標識、復制、發(fā)放、保管等工作;定期或不定期清理、檢查文件的有效性和受控狀態(tài),確保與工程質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全有關(guān)的人員使用的文件是有效版本并處于受控狀態(tài)。
6、負責項目工程技術(shù)資料的形成、收集、整理、匯總、成冊、驗收、歸檔等工作,力爭創(chuàng )工程技術(shù)檔案優(yōu)良。
7、負責質(zhì)量記錄和一體化管理體系運行情況及其有效記錄的收集、審查、接收、分類(lèi)、編目、標識、保管、匯編、歸檔等工作,并負責形成按規定由技術(shù)內業(yè)形成的質(zhì)量記錄。
任職要求:
1、中專(zhuān)以上學(xué)歷,熟練操作計算機,工民建、建筑工程類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;有檔案管理員或者建筑資料員上崗證優(yōu)先;
3、熟悉檔案管理辦法,掌握計算機檔案管理信息系統;
4、負責中標之后項目合同備案
5、熟知中標之后事物的流程
6、熟練使用辦公軟件,了解國家、項目所在地各級政府有關(guān)檔案管理的規定。
7、看得懂圖紙,會(huì )開(kāi)車(chē) 有證優(yōu)先 工作職責:
1、主責工程技術(shù)資料的管理。負責對項目日常的工程管理交底、過(guò)程監管和指導、整編驗收、監督移交工作,負責部門(mén)技術(shù)資料管理的編目建檔、上報竣工資料驗收和移交工作,履行主管業(yè)務(wù)管理職責。
2、收集和更新各類(lèi)技術(shù)規范,及時(shí)進(jìn)行宣貫。負責技術(shù)規程、規范、標準的購置和編檔管理,滿(mǎn)足有關(guān)管理要求。
3、執行國家、地方及企業(yè)頒布的規范、規程及標準,準確及時(shí)收集、整理立卷和歸檔工程技術(shù)資料,履行有關(guān)的簽字;依照所承擔的職責,保證合同規定的相關(guān)條款的'實(shí)現。
4、全面負責項目技術(shù)質(zhì)量管理的內業(yè)管理工作,當好項目技術(shù)負責人的助手。
5、負責文件和資料的接收、登記、標識、復制、發(fā)放、保管等工作;定期或不定期清理、檢查文件的有效性和受控狀態(tài),確保與工程質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全有關(guān)的人員使用的文件是有效版本并處于受控狀態(tài)。
6、負責項目工程技術(shù)資料的形成、收集、整理、匯總、成冊、驗收、歸檔等工作,力爭創(chuàng )工程技術(shù)檔案優(yōu)良。
7、負責質(zhì)量記錄和一體化管理體系運行情況及其有效記錄的收集、審查、接收、分類(lèi)、編目、標識、保管、匯編、歸檔等工作,并負責形成按規定由技術(shù)內業(yè)形成的質(zhì)量記錄。
任職要求:
1、中專(zhuān)以上學(xué)歷,熟練操作計算機,工民建、建筑工程類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;有檔案管理員或者建筑資料員上崗證優(yōu)先;
3、熟悉檔案管理辦法,掌握計算機檔案管理信息系統;
4、負責中標之后項目合同備案
5、熟知中標之后事物的流程
6、熟練使用辦公軟件,了解國家、項目所在地各級政府有關(guān)檔案管理的規定。
7、看得懂圖紙,會(huì )開(kāi)車(chē) 有證優(yōu)先
經(jīng)營(yíng)部崗位職責4
1、社區增值產(chǎn)業(yè)策劃及數據分析;
2、負責整合各類(lèi)資源，強化基礎業(yè)務(wù)，深度挖掘資源價(jià)值，孵化成熟項目，專(zhuān)業(yè)化運作;
3、工作經(jīng)驗集中于物業(yè)公司增值業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)相關(guān)為宜;
4、負責公司增值業(yè)務(wù)業(yè)績(jì)、創(chuàng )新、標桿業(yè)務(wù)模式打造，對公司增值業(yè)務(wù)開(kāi)展形式落地狀況跟進(jìn)、指導，確保完成指標，周報、月報撰寫(xiě)提交等;
5、統籌所有經(jīng)營(yíng)資源，建立和完善創(chuàng )新業(yè)務(wù)運作體系，提升資源利用效率和業(yè)務(wù)營(yíng)運效率。
6、負責公司門(mén)店經(jīng)理、資產(chǎn)管家及社區經(jīng)紀人的培養及考核評優(yōu)工作。
經(jīng)營(yíng)部崗位職責5
1、遵守國家有關(guān)法律、法規，貫徹執行公司的各項規章制度，研究制定有關(guān)制度、完善各項規定。
2、負責公司招投標管理工作。
3、負責公司合同管理工作，監督合同履行指標完成情況。
4、負責公司施工生產(chǎn)管理工作，并予以考核。
5、負責公司資質(zhì)管理工作。
6、負責公司機動(dòng)能源、固定資產(chǎn)租賃管理工作。
經(jīng)營(yíng)部崗位職責6
1、負責公司車(chē)間生產(chǎn)計劃安排，外協(xié)產(chǎn)品的.訂單下達及相關(guān)進(jìn)度跟蹤;
2、負責外銷(xiāo)產(chǎn)品的物流調度;
3、跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度，控制生產(chǎn)進(jìn)程，保證計劃按時(shí)完成。
4、及時(shí)處理生產(chǎn)突發(fā)狀況，協(xié)調相關(guān)人員，解決相關(guān)問(wèn)題。
5、協(xié)調生產(chǎn)與技術(shù)、質(zhì)量、物流等各部門(mén)的溝通，保證生產(chǎn)順利進(jìn)行。
經(jīng)營(yíng)部崗位職責7
市場(chǎng)部經(jīng)理1人，科員1人。各崗位職責如下：
一、市場(chǎng)部經(jīng)理的職責
對本部門(mén)的各項工作進(jìn)行統籌管理，對本部門(mén)人員進(jìn)行工作分配、工作內容審核、工作進(jìn)度監督和其他日常管理活動(dòng)，其具體職責是：
1、全面計劃、安排、管理市場(chǎng)部工作，指導、檢查、控制本部門(mén)各項工作的實(shí)施；
2、制定部門(mén)季度任務(wù)指標完成計劃，并做匯總報告，及時(shí)向領(lǐng)導反映部門(mén)情況，及時(shí)向下屬傳達上級決定；
3、負責進(jìn)行市場(chǎng)調研，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，廣泛收集、整理、反饋、跟蹤和傳遞項目信息；
4、負責招商引資和新項目可行性分析工作；
5、參與企業(yè)工程項目的'招攬與洽談工作，負責客戶(hù)關(guān)系管理；
6、負責與企業(yè)其他部門(mén)、上級政府機關(guān)及相關(guān)部門(mén)、團場(chǎng)單位和社會(huì )機構建立良好的合作關(guān)系；
7、進(jìn)行企業(yè)品牌形象建設，制定和實(shí)施重大工程項目的策劃、包裝等市場(chǎng)推廣活動(dòng)和公關(guān)活動(dòng)；
8、協(xié)助分管領(lǐng)導負責企業(yè)市場(chǎng)開(kāi)拓及企業(yè)發(fā)展戰略研究；
9、協(xié)助工程款的回收；
10、完成處領(lǐng)導交辦的其他工作。
二、市場(chǎng)部科員的職責
1、企業(yè)資質(zhì)及相關(guān)資格證書(shū)注冊、培訓和管理；
2、招商引資月報表的統計及上報工作；
3、建立客戶(hù)檔案，客戶(hù)資料的歸檔整理及更新，客戶(hù)滿(mǎn)意度調研分析及整改措施的制定實(shí)施，協(xié)助部長(cháng)做好客戶(hù)關(guān)系管理；
4、協(xié)助經(jīng)理組織市場(chǎng)調研計劃的制定及實(shí)施；
5、協(xié)助經(jīng)理制定新項目可行性分析報告；
6、負責部門(mén)內勤和大事記工作；
7、完成經(jīng)理交辦的其他工作。
經(jīng)營(yíng)部崗位職責8
1.落實(shí)每天的生產(chǎn)計劃、確保生產(chǎn)任務(wù);
2.負責產(chǎn)線(xiàn)人員的管理，保證滿(mǎn)足生產(chǎn)計劃人員數量要求;
3.負責車(chē)間5S管理;
4.及時(shí)處理、協(xié)調生產(chǎn)異常情況，保證生產(chǎn)正常進(jìn)行;
5.負責車(chē)間安全管理，落實(shí)企業(yè)各項生產(chǎn)安全制度，定期檢查;
6.每天及時(shí)巡線(xiàn)，指導生產(chǎn)員提高工作效率，及時(shí)糾正不良的`工作方法;
7.負責現場(chǎng)人員安排，培養新人。
經(jīng)營(yíng)部崗位職責9
1.負責多種經(jīng)營(yíng)新業(yè)務(wù)開(kāi)拓工作;
2.負責公司社區經(jīng)營(yíng)管理項目的規劃、經(jīng)營(yíng)、研發(fā)和拓展;
3.負責各類(lèi)社區經(jīng)營(yíng)項目的宣傳與推廣;
4.負責公司社區經(jīng)營(yíng)服務(wù)業(yè)務(wù)管理制度、業(yè)務(wù)流程、業(yè)務(wù)合同、實(shí)施方案的`擬定、管理;
5.負責制定社區經(jīng)營(yíng)服務(wù)業(yè)務(wù)的年度工作計劃并予以實(shí)施;
6.除主營(yíng)業(yè)務(wù)外的各類(lèi)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)管理，包含公共資源經(jīng)營(yíng)、社區團購、社區O2O、增值服務(wù)等相關(guān)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)管理。
7.全面統籌本部門(mén)的日常運營(yíng)管理，完成公司下達的年度經(jīng)營(yíng)指標，負責制定物業(yè)服務(wù)中心月度資金支付計劃并嚴格控制成本費用支出。
經(jīng)營(yíng)部崗位職責10
經(jīng)營(yíng)部總監 煒達科技股份有限公司 煒達科技股份有限公司,煒達科技,煒達 負責招投標、圖紙設計、預算造價(jià)部門(mén)的管理)
工作描述:
1、負責合理安排業(yè)務(wù)、設計、造價(jià)、投標、工作任務(wù)并監督各專(zhuān)業(yè)組完成質(zhì)量及完成時(shí)間。
2、匯總各專(zhuān)業(yè)組的工作任務(wù)進(jìn)展表,對出現的異常及時(shí)找出原因并進(jìn)行調整。根據各專(zhuān)業(yè)組工作任務(wù)量適當調整任務(wù),以達到工作量均衡的目的。
3、負責設計方案、設計圖紙的審核。
4、負責投標方案、投標文件的審核。
5、負責投標報價(jià)、工程預算及結算的審核。
6、負責合同文件的審核。
7、參與內部驗收并提交驗收意見(jiàn)。
8、協(xié)助財務(wù)進(jìn)行成本核算。
9、重點(diǎn)大客戶(hù)的及時(shí)拜訪(fǎng)、溝通以達到簽訂合同的'目的。
10、完成上級交辦的其它工作。
任職要求:要求年齡30-45歲,性別不限,大專(zhuān)以上學(xué)歷,有電力公司相關(guān)工作3年以上管理經(jīng)驗,熟悉招投標相關(guān)工作流程。
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經(jīng)營(yíng)部崗位職責11
1、年齡23歲以上,男女不限;
2、具有較強的溝通能力,有上進(jìn)心,樂(lè )觀(guān)開(kāi)朗,吃苦耐勞,服從工作安排;
3、熟練掌握excel、word 等辦公自動(dòng)化軟件;
4、有建筑工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)或以上學(xué)歷,有建筑工程方面九大員證者優(yōu)先;
上班地點(diǎn):新都區興樂(lè )北路1288號1棟b座3樓
歡迎優(yōu)秀人員加入!
經(jīng)營(yíng)部崗位職責12
經(jīng)營(yíng)部部長(cháng) 望建集團 望建(集團)有限公司,望建集團,望建 任職資格:
1、男女不限,30-45歲,全日制本科及以上學(xué)歷,工民建等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);
2、具8年以上建筑行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗且必須在大中型企業(yè)連續工作3年以上工作經(jīng)驗;5年以上大中型建筑企業(yè)相關(guān)經(jīng)營(yíng)工作同崗位同職務(wù)工作經(jīng)驗;
3、熟悉招投標、工程造價(jià)等相關(guān)程序;
4、具備較強的溝通表達能力、談判能力、交際能力,為人正直、穩重,有一定的社會(huì )資源及人脈關(guān)系;
5、人品好,工作積極主動(dòng),原則性強,有較強的責任心和執行力及良好的.職業(yè)道德水準;
6、能勝任崗位工作,能履行崗位職責;
7、必須持有相關(guān)專(zhuān)業(yè)崗位職稱(chēng)證書(shū);
經(jīng)營(yíng)部崗位職責13
一、市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部部長(cháng)的職責
對本部門(mén)的各項工作進(jìn)行統籌管理，對本部門(mén)人員進(jìn)行工作分配、工作內容審核、工作進(jìn)度監督和其他日常管理活動(dòng)，其具體職責是：
1、全面計劃、安排、管理市場(chǎng)部工作，指導、檢查、控制本部門(mén)各項工作的實(shí)施；
2、制定部門(mén)季度任務(wù)指標完成計劃，組織部門(mén)例會(huì )并做匯總報告，及時(shí)向分管領(lǐng)導反映部門(mén)情況，及時(shí)向下屬傳達上級決定；
3、負責進(jìn)行市場(chǎng)調研，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，廣泛收集、整理、反饋、跟蹤和傳遞項目信息；
4、負責招商引資和新項目可行性分析工作；
5、參與企業(yè)工程項目的招攬與洽談工作，負責客戶(hù)關(guān)系管理；
6、負責與企業(yè)其他部門(mén)、上級政府機關(guān)及相關(guān)部門(mén)、團場(chǎng)單位和社會(huì )機構建立良好的合作關(guān)系；
7、進(jìn)行企業(yè)品牌形象建設，制定和實(shí)施重大工程項目的策劃、包裝等市場(chǎng)推廣活動(dòng)和公關(guān)活動(dòng)；
8、協(xié)助分管領(lǐng)導負責企業(yè)市場(chǎng)開(kāi)拓及企業(yè)發(fā)展戰略研究；
9、協(xié)助工程款的回收；
10、完成處領(lǐng)導交辦的其他工作。
二、市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部副部長(cháng)的職責
1、制定企業(yè)的年度經(jīng)營(yíng)方針、目標和計劃并負責落實(shí)，參與企業(yè)相關(guān)計劃、目標、制度等編制工作；
2、對企業(yè)市場(chǎng)的定位、特點(diǎn)、核心競爭力以及競爭對手的相關(guān)情況進(jìn)行分析，研究經(jīng)營(yíng)策略；
3、負責對新項目進(jìn)行經(jīng)營(yíng)策劃、投資分析；
4、對基層單位經(jīng)營(yíng)指標的核定及年薪考核、兌現；
5、完成部長(cháng)交辦的其他工作。
三、市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部科員的職責
1、企業(yè)資質(zhì)及相關(guān)資格證書(shū)注冊、培訓和管理；
2、招商引資月報表的'統計及上報工作；
3、建立客戶(hù)檔案，客戶(hù)資料的歸檔整理及更新，客戶(hù)滿(mǎn)意度調研分析及整改措施的制定實(shí)施，協(xié)助部長(cháng)做好客戶(hù)關(guān)系管理；
4、協(xié)助部長(cháng)組織市場(chǎng)調研計劃的制定及實(shí)施；
5、協(xié)助部長(cháng)制定新項目可行性分析報告；
6、負責部門(mén)內勤和大事記工作；
7、完成部長(cháng)交辦的其他工作。
經(jīng)營(yíng)部崗位職責14
1、負責編制部門(mén)年度、月度工作計劃，并組織落實(shí)。負責對中標項目設計圖紙的審查、設計概算的審核、設計方案的測算等項工作，對審核、審查中發(fā)現的問(wèn)題，向領(lǐng)導提出整改措施和建議。
2、負責工程項目的招投標管理，制訂招投標管理制度，組織編寫(xiě)、制訂標書(shū)，參與投標工作；負責工程項目的設計及設計分包、審核工作；
3、根據建設單位提供的設計圖紙，按照工程量核算清單，并依據圖紙計算分項工程量，并以此編制每一分項工程的綜合單價(jià)。
4、制訂工程材料預算和定額，并根據預算審核采購材料計劃和采購材料價(jià)格；
5、對中標工程進(jìn)行二次造價(jià)分析，編制施工預算，完成工程量清單和材料分析表，依據市場(chǎng)價(jià)格編制編制內部預算并分別提供工程項目、材料供應和成本核算部門(mén)，為控制項目支出和進(jìn)行項目成本控制提供依據；
6、負責工程合同簽訂前的評審，負責合同及工程預算的編制、管理和審核；負責工程項目竣工、決算的審核；
7、負責劃分工程付款節點(diǎn)金額，審核在建工程進(jìn)度款，保證及時(shí)、準確、合理，負責在建工程的.進(jìn)度款的審核工作。
8、主持工程預算部行政管理的全面工作，做好部門(mén)的組織建設，確保部門(mén)各項工作有序開(kāi)展，負責制定部門(mén)各項管理規章制度及工作流程。
9、完成公司領(lǐng)導交辦的其它與工程管理相關(guān)的工作
經(jīng)營(yíng)部崗位職責15
1、做好投標部的組織協(xié)調全部工作；
2、負責組織召開(kāi)投標啟動(dòng)會(huì )，對投標工作進(jìn)行編排；
3、編制投標策劃書(shū)；
4、負責組織編制、審核項目投標報價(jià)和預算文件，以及編制商務(wù)標、技術(shù)標、資格審查文件等工作；
5、檢查各項投標工作的完成情況，協(xié)調處理投標中出現的各種問(wèn)題；
6、負責保存中標工程商務(wù)標、技術(shù)標及資格審查文件的電子文檔；
7、負責對投、廢標工程進(jìn)行分析與總結，完善投標數據庫；
8、組織本部門(mén)學(xué)習行業(yè)法規、文件，提高專(zhuān)業(yè)素養；定期組織本業(yè)務(wù)人員深入施工現場(chǎng)交流、學(xué)習；完成年內的'投標培訓計劃；
9、對投標工作提出績(jì)效考核意見(jiàn);
10、完成公司領(lǐng)導交代的工作任務(wù)。
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