經(jīng)營(yíng)部崗位職責
在日新月異的現代社會(huì )中，我們每個(gè)人都可能會(huì )接觸到崗位職責，制定崗位職責可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現象。到底應如何制定崗位職責呢？以下是小編精心整理的經(jīng)營(yíng)部崗位職責，希望對大家有所幫助。
經(jīng)營(yíng)部崗位職責1
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的經(jīng)營(yíng)戰略：收集客戶(hù)企業(yè)所屬行業(yè)的市場(chǎng)信息，制定市場(chǎng)開(kāi)發(fā)的實(shí)施方案和計劃，并組織實(shí)施；建立和維護客戶(hù)關(guān)系管理系統；營(yíng)造與客戶(hù)企業(yè)合作的良好氛圍，塑造衛士藍優(yōu)質(zhì)品牌形象。
2、提供具有戰略性高度的咨詢(xún)服務(wù)，不斷發(fā)現和挖掘客戶(hù)新的需求。
3、以客戶(hù)需求為導向，量身定制針對性較強的`服務(wù)方式和方法；定期或不定期與重要客戶(hù)進(jìn)行溝通，維護客戶(hù)關(guān)系，提高客戶(hù)忠誠度和保有率。
4、處理重大客戶(hù)投訴與突發(fā)事件，維護公司利益，建立與客戶(hù)的友好合作關(guān)系。
5、根據公司整體發(fā)展規劃，制定部門(mén)年度、各月的工作目標和計劃，完成部門(mén)目標任務(wù)；協(xié)調部門(mén)內部員工之間的關(guān)系，加強溝通，提高每個(gè)員工的工作效率。建立團隊的培養、使用、考核和激勵機制，建設高績(jì)效業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)團隊。
6、完成上級交辦的其他工作。
經(jīng)營(yíng)部崗位職責2
1、負責合理配置資源，組織本工序員工保質(zhì)保量的按時(shí)完成生產(chǎn)計劃;
2、負責本工序的制度建設以及對本工序員工的`紀律監督;
3、負責本工序員工的管理，即本工序員工的調遣、培訓、監督、評價(jià)、考核;
4、負責工序所有設備、物料、能源管理;
5、負責本工序的6S管理工作;
6、負責推進(jìn)本工序的精益生產(chǎn)工作。
經(jīng)營(yíng)部崗位職責3
經(jīng)營(yíng)發(fā)展部副部長(cháng) 成都交通信息港 成都交通信息港有限責任公司,交通信息港,成都交通信息港 職責描述:
1.協(xié)助負責根據公司發(fā)展戰略編制投資及經(jīng)營(yíng)拓展計劃,完善投資管理體系,對子公司進(jìn)行對口指導。
2.負責組織推進(jìn)市場(chǎng)調研、數據產(chǎn)品策劃設計、新業(yè)務(wù)市場(chǎng)拓展及運營(yíng)服務(wù)。
3.負責公司集成及運維業(yè)務(wù)維持及拓展,組織實(shí)施智能交通遷建及經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)租賃業(yè)務(wù)。
4.牽頭制定年度經(jīng)營(yíng)目標,進(jìn)行跟蹤管理,并組織撰寫(xiě)經(jīng)營(yíng)目標分析等相關(guān)報告。
5.協(xié)助部門(mén)管理,承擔交辦的其他工作。
任職要求:
1.金融、經(jīng)濟、投資、管理、營(yíng)銷(xiāo)、it技術(shù)及智能交通等相關(guān)類(lèi)別本科及以上學(xué)歷,年齡在38歲以下。
2.熟悉市場(chǎng)分析、相關(guān)政策法規,有較強的信息資料綜合概括分析能力,有良好的'溝通、表達、交流能力和文字能力。
3. 能獨立撰寫(xiě)投資管理、經(jīng)營(yíng)分析、營(yíng)銷(xiāo)策劃等相關(guān)文案,具有至少1個(gè)并購重組項目、市場(chǎng)拓展項目的實(shí)際操作經(jīng)驗。
4.有國有金融企業(yè)、政府工程類(lèi)企業(yè)同職級(或相當)3年及以上工作經(jīng)歷。
5.熟悉國資產(chǎn)權管理,具有上市公司工作經(jīng)歷,理工科和經(jīng)濟金融復合型專(zhuān)業(yè)教育背景,或熟悉公文寫(xiě)作之一者優(yōu)先。
經(jīng)營(yíng)部崗位職責4
職責描述:
1.根據公司的經(jīng)營(yíng)目標,及時(shí)編制本部門(mén)工作方案和年、季、月度工作計劃并組織落實(shí)。
2.負責對物業(yè)項目進(jìn)行市場(chǎng)及經(jīng)營(yíng)工作進(jìn)行督導,確保經(jīng)營(yíng)數據達到預定目標。
3.負責經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)體系人員的績(jì)效考核。
4.負責經(jīng)營(yíng)合作方體系的建立與維護,整合各類(lèi)資源,建立合格供方數據。
5.負責市場(chǎng)拓展業(yè)務(wù)的管控及審核工作;
6.負責社商經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的管控及審核工作;
7.負責租售業(yè)務(wù)的管控和審核工作;
8.負責美居業(yè)務(wù)的管控和審核工作;
9.負責完成本部門(mén)的各項工作指標,并組織本部門(mén)的員工分工協(xié)作加以實(shí)現。
任職要求:
1.專(zhuān)及以上學(xué)歷,主修管理學(xué)或相關(guān)學(xué)科。
2.五年以上物業(yè)管理、市場(chǎng)拓展、多種經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)經(jīng)驗及相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷,具備相關(guān)專(zhuān)業(yè)崗位
3.具備很強的工作責任心、優(yōu)秀的組織和管理能力。
4.具備很強的分析、學(xué)習能力、具有良好的口頭和書(shū)面表達能力,具備優(yōu)秀的領(lǐng)導技能。
5.具備很強的'數據解讀和解決問(wèn)題能力。
6.熟悉物業(yè)管理專(zhuān)業(yè)知識。
7.具備良好的市場(chǎng)敏感度,具有談判溝通能力。
8.善于處理人際關(guān)系,具備處理內、內外部工作關(guān)系所必須的能力。
9.有良好的行業(yè)資源,以及與行業(yè)關(guān)聯(lián)的業(yè)務(wù)資源。
經(jīng)營(yíng)部崗位職責5
1、認真貫徹公司的經(jīng)營(yíng)方針、規定，全面、及時(shí)地收集公司經(jīng)營(yíng)行業(yè)的招投標信息。
2、及時(shí)組織員工做好項目預算、標書(shū)制作等招投標的準備工作，提高中標概率。
3、合理調配人員，協(xié)調各崗位的分工與協(xié)作，責任到人，同時(shí)關(guān)心員工生活，確保員工有良好的精神面貌和積極的工作態(tài)度。
4、負責制度貫徹落實(shí)各崗位責任制，制定工作要求，管理各項的'經(jīng)濟指標以及建立各項管理制度。
5、認真執行公司考核體系，按照公司規定及結合工作實(shí)際情況對員工實(shí)施考核，做到獎罰分明。
6、每星期組織總結上周的工作成果，討論下星期的工作計劃。
7、負責做好經(jīng)營(yíng)部對外部門(mén)的協(xié)調工作，便于開(kāi)展各項工作。
8、結合本職工作，及時(shí)向公司提出合理化建議。
9、做好領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
經(jīng)營(yíng)部崗位職責6
1、負責文件的.收發(fā)、登記與保管。
2、負責設備租賃（互租）合同、預拌混凝土供應（互供）合同及其他經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)合同與相關(guān)資料的分類(lèi)、存檔與保管工作。
3、負責經(jīng)營(yíng)部臺賬的錄入、登記工作。 4、負責商品砼發(fā)貨單的核對統計工作。
5、協(xié)助經(jīng)營(yíng)部部長(cháng)作好其他相關(guān)工作及站領(lǐng)導交辦的工作。
經(jīng)營(yíng)部崗位職責7
經(jīng)營(yíng)部總監 煒達科技股份有限公司 煒達科技股份有限公司,煒達科技,煒達 負責招投標、圖紙設計、預算造價(jià)部門(mén)的管理)
工作描述:
1、負責合理安排業(yè)務(wù)、設計、造價(jià)、投標、工作任務(wù)并監督各專(zhuān)業(yè)組完成質(zhì)量及完成時(shí)間。
2、匯總各專(zhuān)業(yè)組的工作任務(wù)進(jìn)展表,對出現的異常及時(shí)找出原因并進(jìn)行調整。根據各專(zhuān)業(yè)組工作任務(wù)量適當調整任務(wù),以達到工作量均衡的目的'。
3、負責設計方案、設計圖紙的審核。
4、負責投標方案、投標文件的審核。
5、負責投標報價(jià)、工程預算及結算的審核。
6、負責合同文件的審核。
7、參與內部驗收并提交驗收意見(jiàn)。
8、協(xié)助財務(wù)進(jìn)行成本核算。
9、重點(diǎn)大客戶(hù)的及時(shí)拜訪(fǎng)、溝通以達到簽訂合同的目的。
10、完成上級交辦的其它工作。
任職要求:要求年齡30-45歲,性別不限,大專(zhuān)以上學(xué)歷,有電力公司相關(guān)工作3年以上管理經(jīng)驗,熟悉招投標相關(guān)工作流程。
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經(jīng)營(yíng)部崗位職責8
1、 協(xié)助廠(chǎng)長(cháng)統籌各項日常工作安排，負責產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)量、進(jìn)度的跟進(jìn);
2、全面控制、協(xié)調生產(chǎn)部門(mén)的`人員管理及各項生產(chǎn)活動(dòng);
3、下達生產(chǎn)任務(wù)，安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進(jìn)度;
4、及時(shí)對生產(chǎn)異常做出反應，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)追蹤，并提出合理建議;
5、 提高生產(chǎn)效率和改善產(chǎn)品質(zhì)量的行動(dòng)計劃與實(shí)施;
6、負責員工日常行為規范的管理;
7、建立現場(chǎng)管理制度，并指導培訓現場(chǎng)管理知識，5S現場(chǎng)管理制度，實(shí)現生產(chǎn)車(chē)間標準化管理;按時(shí)考核車(chē)間員工的5S執行情況，實(shí)施獎懲，確保制度得到落實(shí);
8、負責落實(shí)企業(yè)各項生產(chǎn)安全制度，開(kāi)展經(jīng)常性安全檢查;控制關(guān)鍵要害部位，杜絕安全隱患，防止安全事故的發(fā)生;定期組織安全生產(chǎn)教育培訓，指導員工安全作業(yè);
9、 統計分析車(chē)間每日的生產(chǎn)情況，尋求改善，提高生產(chǎn)效率;統計分析車(chē)間的成本消耗，制定可操作性成本控制措施;
經(jīng)營(yíng)部崗位職責9
職位描述：
1、負責投標文件的編制，并按規定如期完成標書(shū)制作；
2、負責更新投標系統公司資料、人員信息更新。
3、與經(jīng)營(yíng)部負責人、公司相關(guān)部門(mén)積極協(xié)調投標過(guò)程中的'問(wèn)題，確保投文按時(shí)投遞。
4、負責關(guān)注中標結果、領(lǐng)取中標通知書(shū)。
5、負責合同的跟進(jìn)，及進(jìn)度款的申請。
任職要求：
1、造價(jià)專(zhuān)業(yè)或相關(guān)大專(zhuān)以上學(xué)歷；
2、概算、預結算工作經(jīng)驗2年以上工作經(jīng)驗；
3、熟悉招投標程序；能獨立編制招投標文件、編制匯總工程項目報名資料、資格預審文件及項目投標的商務(wù)標書(shū)、技術(shù)標書(shū)等。
經(jīng)營(yíng)部崗位職責10
1、負責組織制定公司人力資源發(fā)展的.各種規劃，并負責及督促招聘、薪酬、績(jì)效考核等各項計劃的實(shí)施。
2、負責建立健全公司人力資源、行政管理制度及體系;
3、負責企業(yè)系統思想、文化建設，籌劃各種增強員工凝聚力的活動(dòng);
4、負責各項大型活動(dòng)會(huì )議的總體規劃與管理;組織重要來(lái)賓的接待工作和相關(guān)外聯(lián)工作;
5、負責公司辦公資產(chǎn)維護與管理，定期檢查公司辦公環(huán)境、辦公設施及其他固定資產(chǎn)情況。
經(jīng)營(yíng)部崗位職責11
經(jīng)營(yíng)部總經(jīng)理 崗位職責:
1、根據集團公司發(fā)展戰略和年度工作目標,負責制定、修改和完善本部門(mén)的各項管理制度、規章、流程等,并監督執行;
2、負責本部門(mén)的日常管理工作,對下屬各專(zhuān)業(yè)部門(mén)進(jìn)行綜合管理和評價(jià),同時(shí)做好所屬員工的選拔、培訓、考核等的梯隊建設工作;
3、負責組織指導、培訓、檢查、評估分公司經(jīng)營(yíng)管理等工作;
4、負責開(kāi)展經(jīng)營(yíng)管理日常工作,及項目全過(guò)程的經(jīng)濟行為管理工作;
5、負責集團各區域(分)公司、項目部經(jīng)營(yíng)成本的.指導、控制、監督等管理工作;
6、根據企業(yè)年度目標,通過(guò)分解、策劃、指導和落實(shí),完成相應的年度指標;
7、整合相關(guān)專(zhuān)業(yè)部門(mén)和區域(分)公司的相關(guān)信息,并匯總統計,定期向上級(或集團高層)作匯報;
8、落實(shí)經(jīng)營(yíng)部其它日常管理工作。
任職資格:
1、土木工程、工程造價(jià)等工民建相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷,具有高級工程師職稱(chēng),持有一級建造師或造價(jià)工程師等執業(yè)資格證書(shū);
2、五年以上部門(mén)領(lǐng)導管理經(jīng)驗,十年及以上大型建筑施工企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷,參與完成過(guò)兩個(gè)及以上大中型建設項目(建筑面積十萬(wàn)平方米以上)的全過(guò)程管理工作;
3、具有較強的溝通、協(xié)調能力,具備處理突發(fā)事件的應變能力;
4、具備良好的職業(yè)素養、事業(yè)心和工作責任心;
5、經(jīng)驗豐富、能力突出者,任職條件可適當放寬。
崗位職責:
1、根據集團公司發(fā)展戰略和年度工作目標,負責制定、修改和完善本部門(mén)的各項管理制度、規章、流程等,并監督執行;
2、負責本部門(mén)的日常管理工作,對下屬各專(zhuān)業(yè)部門(mén)進(jìn)行綜合管理和評價(jià),同時(shí)做好所屬員工的選拔、培訓、考核等的梯隊建設工作;
3、負責組織指導、培訓、檢查、評估分公司經(jīng)營(yíng)管理等工作;
4、負責開(kāi)展經(jīng)營(yíng)管理日常工作,及項目全過(guò)程的經(jīng)濟行為管理工作;
5、負責集團各區域(分)公司、項目部經(jīng)營(yíng)成本的指導、控制、監督等管理工作;
6、根據企業(yè)年度目標,通過(guò)分解、策劃、指導和落實(shí),完成相應的年度指標;
7、整合相關(guān)專(zhuān)業(yè)部門(mén)和區域(分)公司的相關(guān)信息,并匯總統計,定期向上級(或集團高層)作匯報;
8、落實(shí)經(jīng)營(yíng)部其它日常管理工作。
任職資格:
1、土木工程、工程造價(jià)等工民建相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷,具有高級工程師職稱(chēng),持有一級建造師或造價(jià)工程師等執業(yè)資格證書(shū);
2、五年以上部門(mén)領(lǐng)導管理經(jīng)驗,十年及以上大型建筑施工企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷,參與完成過(guò)兩個(gè)及以上大中型建設項目(建筑面積十萬(wàn)平方米以上)的全過(guò)程管理工作;
3、具有較強的溝通、協(xié)調能力,具備處理突發(fā)事件的應變能力;
4、具備良好的職業(yè)素養、事業(yè)心和工作責任心;
5、經(jīng)驗豐富、能力突出者,任職條件可適當放寬。
經(jīng)營(yíng)部崗位職責12
一、市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部部長(cháng)的職責
對本部門(mén)的各項工作進(jìn)行統籌管理，對本部門(mén)人員進(jìn)行工作分配、工作內容審核、工作進(jìn)度監督和其他日常管理活動(dòng)，其具體職責是：
1、全面計劃、安排、管理市場(chǎng)部工作，指導、檢查、控制本部門(mén)各項工作的實(shí)施；
2、制定部門(mén)季度任務(wù)指標完成計劃，組織部門(mén)例會(huì )并做匯總報告，及時(shí)向分管領(lǐng)導反映部門(mén)情況，及時(shí)向下屬傳達上級決定；
3、負責進(jìn)行市場(chǎng)調研，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，廣泛收集、整理、反饋、跟蹤和傳遞項目信息；
4、負責招商引資和新項目可行性分析工作；
5、參與企業(yè)工程項目的招攬與洽談工作，負責客戶(hù)關(guān)系管理；
6、負責與企業(yè)其他部門(mén)、上級政府機關(guān)及相關(guān)部門(mén)、團場(chǎng)單位和社會(huì )機構建立良好的合作關(guān)系；
7、進(jìn)行企業(yè)品牌形象建設，制定和實(shí)施重大工程項目的策劃、包裝等市場(chǎng)推廣活動(dòng)和公關(guān)活動(dòng)；
8、協(xié)助分管領(lǐng)導負責企業(yè)市場(chǎng)開(kāi)拓及企業(yè)發(fā)展戰略研究；
9、協(xié)助工程款的回收；
10、完成處領(lǐng)導交辦的其他工作。
二、市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部副部長(cháng)的職責
1、制定企業(yè)的年度經(jīng)營(yíng)方針、目標和計劃并負責落實(shí)，參與企業(yè)相關(guān)計劃、目標、制度等編制工作；
2、對企業(yè)市場(chǎng)的定位、特點(diǎn)、核心競爭力以及競爭對手的相關(guān)情況進(jìn)行分析，研究經(jīng)營(yíng)策略；
3、負責對新項目進(jìn)行經(jīng)營(yíng)策劃、投資分析；
4、對基層單位經(jīng)營(yíng)指標的核定及年薪考核、兌現；
5、完成部長(cháng)交辦的`其他工作。
三、市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部科員的職責
1、企業(yè)資質(zhì)及相關(guān)資格證書(shū)注冊、培訓和管理；
2、招商引資月報表的統計及上報工作；
3、建立客戶(hù)檔案，客戶(hù)資料的歸檔整理及更新，客戶(hù)滿(mǎn)意度調研分析及整改措施的制定實(shí)施，協(xié)助部長(cháng)做好客戶(hù)關(guān)系管理；
4、協(xié)助部長(cháng)組織市場(chǎng)調研計劃的制定及實(shí)施；
5、協(xié)助部長(cháng)制定新項目可行性分析報告；
6、負責部門(mén)內勤和大事記工作；
7、完成部長(cháng)交辦的其他工作。
經(jīng)營(yíng)部崗位職責13
經(jīng)營(yíng)管理部副經(jīng)理 摩爾城集團 深圳市摩爾城商業(yè)管理有限公司,摩爾城集團,摩爾城 工作職責:
1、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理對公司經(jīng)營(yíng)管理計劃的編制、分解及落地執行,對經(jīng)營(yíng)管理數據進(jìn)行階段性分析并形成報告;
2、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理對建立和優(yōu)化組織績(jì)效,通過(guò)組織績(jì)效促使集團各中心部門(mén)及下屬公司實(shí)現對應的目標與計劃,通過(guò)科學(xué)、客觀(guān)的'評價(jià)進(jìn)行對應激勵;
3、參與公司組織架構及職能梳理,明確關(guān)聯(lián)單位的職能邊界劃分及成果數據標準,梳理公司各層級的權責管理體系并推動(dòng)執行和評估;
4、搭建公司項目計劃管理平臺,參與項目進(jìn)度管理并跟進(jìn)計劃的執行并進(jìn)行預警及評估
5、主導公司流程體系建設及制度文件建設,不斷優(yōu)化和完善公司規章制度和流程體系,確保效率提升和風(fēng)險降低
任職要求:
1、統招本科以上學(xué)歷,28-40歲;
2、5年以上地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗,其中3年以上同等崗位經(jīng)驗。
經(jīng)營(yíng)部崗位職責14
1、負責按照施工圖，規范規程和施工方案的要求進(jìn)行施工、
2、根據施工合同的約定和圖紙要求，編制工程用材料計劃和機具使用計劃，協(xié)助材料員做好進(jìn)場(chǎng)物資的檢驗工作，確保工程進(jìn)度和工程質(zhì)量。
3、對本專(zhuān)業(yè)施工全過(guò)程的質(zhì)量實(shí)施控制，參與隱蔽工程驗收和分部工程的'檢驗評定工作，參與不合格品評審，落實(shí)糾正措施。
4、負責施工現場(chǎng)的成品保護。
5、負責保守公司的商業(yè)機密。
6、按照公司質(zhì)量體系要求，負責記錄，收集和整理各項技術(shù)資料和質(zhì)量體系資料。
經(jīng)營(yíng)部崗位職責15
1、年齡23歲以上,男女不限;
2、具有較強的溝通能力,有上進(jìn)心,樂(lè )觀(guān)開(kāi)朗,吃苦耐勞,服從工作安排;
3、熟練掌握excel、word 等辦公自動(dòng)化軟件;
4、有建筑工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)或以上學(xué)歷,有建筑工程方面九大員證者優(yōu)先;
上班地點(diǎn):新都區興樂(lè )北路1288號1棟b座3樓
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