經(jīng)營(yíng)部崗位職責15篇
在我們平凡的日常里，崗位職責在生活中的使用越來(lái)越廣泛，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非�？鄲腊�，以下是小編為大家收集的經(jīng)營(yíng)部崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
經(jīng)營(yíng)部崗位職責1
經(jīng)營(yíng)計劃部副總經(jīng)理 職責描述:
1.協(xié)助公司管理層制定公司戰略發(fā)展規劃;
2.協(xié)助公司管理層制定公司年度商業(yè)計劃;
3.審核公司月度、季度、年度經(jīng)營(yíng)分析報告;
4.審核ppsa年度工作計劃和預算報告、調整報告;
5.審核ppsa月度、季度、年度石油作業(yè)報告;
6.審核公司績(jì)效考核制度及落實(shí)實(shí)施;
7.審核公司目標責任書(shū)編制;
8.審核部門(mén)月度、季度、年度預算報表;
9.編寫(xiě)部門(mén)年度總結計劃;
10.領(lǐng)導交代的其他工作。
任職要求:
教育背景:
管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科或以上學(xué)歷。
培訓經(jīng)歷:
企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、戰略規劃等方面的培訓。
經(jīng)驗:
戰略規劃管理工作8年以上;5年以上大型油氣公司戰略規劃經(jīng)理(或相關(guān)職位)工作經(jīng)驗。
技能技巧:
1.流利的中英文表達與談判能力;
2.熟練使用辦公軟件。 職責描述:
1.協(xié)助公司管理層制定公司戰略發(fā)展規劃;
2.協(xié)助公司管理層制定公司年度商業(yè)計劃;
3.審核公司月度、季度、年度經(jīng)營(yíng)分析報告;
4.審核ppsa年度工作計劃和預算報告、調整報告;
5.審核ppsa月度、季度、年度石油作業(yè)報告;
6.審核公司績(jì)效考核制度及落實(shí)實(shí)施;
7.審核公司目標責任書(shū)編制;
8.審核部門(mén)月度、季度、年度預算報表;
9.編寫(xiě)部門(mén)年度總結計劃;
10.領(lǐng)導交代的`其他工作。
任職要求:
教育背景:
管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科或以上學(xué)歷。
培訓經(jīng)歷:
企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、戰略規劃等方面的培訓。
經(jīng)驗:
戰略規劃管理工作8年以上;5年以上大型油氣公司戰略規劃經(jīng)理(或相關(guān)職位)工作經(jīng)驗。
技能技巧:
1.流利的中英文表達與談判能力;
2.熟練使用辦公軟件。
經(jīng)營(yíng)部崗位職責2
經(jīng)營(yíng)部部長(cháng) 望建集團 望建(集團)有限公司,望建集團,望建 任職資格:
1、男女不限,30-45歲,全日制本科及以上學(xué)歷,工民建等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);
2、具8年以上建筑行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗且必須在大中型企業(yè)連續工作3年以上工作經(jīng)驗;5年以上大中型建筑企業(yè)相關(guān)經(jīng)營(yíng)工作同崗位同職務(wù)工作經(jīng)驗;
3、熟悉招投標、工程造價(jià)等相關(guān)程序;
4、具備較強的'溝通表達能力、談判能力、交際能力,為人正直、穩重,有一定的社會(huì )資源及人脈關(guān)系;
5、人品好,工作積極主動(dòng),原則性強,有較強的責任心和執行力及良好的職業(yè)道德水準;
6、能勝任崗位工作,能履行崗位職責;
7、必須持有相關(guān)專(zhuān)業(yè)崗位職稱(chēng)證書(shū);
經(jīng)營(yíng)部崗位職責3
1、認真貫徹公司的經(jīng)營(yíng)方針、規定，全面、及時(shí)地收集公司經(jīng)營(yíng)行業(yè)的招投標信息。
2、及時(shí)組織員工做好項目預算、標書(shū)制作等招投標的準備工作，提高中標概率。
3、合理調配人員，協(xié)調各崗位的分工與協(xié)作，責任到人，同時(shí)關(guān)心員工生活，確保員工有良好的`精神面貌和積極的工作態(tài)度。
4、負責制度貫徹落實(shí)各崗位責任制，制定工作要求，管理各項的經(jīng)濟指標以及建立各項管理制度。
5、認真執行公司考核體系，按照公司規定及結合工作實(shí)際情況對員工實(shí)施考核，做到獎罰分明。
6、每星期組織總結上周的工作成果，討論下星期的工作計劃。
7、負責做好經(jīng)營(yíng)部對外部門(mén)的協(xié)調工作，便于開(kāi)展各項工作。
8、結合本職工作，及時(shí)向公司提出合理化建議。
9、做好領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
經(jīng)營(yíng)部崗位職責4
1、股東大會(huì )、董事會(huì )和監事會(huì )事務(wù)
籌備股東大會(huì )和董事會(huì )會(huì )議，并負責會(huì )議的記錄和會(huì )議文件、記錄整理
根據董事會(huì )、董事及董事單位的提議和建議整理董事會(huì )議議案、提交董事會(huì )領(lǐng)導及有關(guān)會(huì )議審議
準備和遞交國家有關(guān)部門(mén)要求的董事會(huì )和股東大會(huì )出具的報告和文件
負責董事會(huì )與公司各部門(mén)、中介機構之間、董事會(huì )與董事單位及各位董事之間、公司公司與董事單位及各位董事之間的聯(lián)絡(luò )和有關(guān)通訊工作
辦理公司信息披露事務(wù)，保證公司信息披露的及時(shí)、準確、合法、真實(shí)和完整
董事會(huì )工作的宣傳、報道及新聞發(fā)布工作
搜集相關(guān)部門(mén)（各專(zhuān)項工作委員會(huì )）文件和記錄、編撰起草董事會(huì )年度報告
管理股東名冊和董事會(huì )印章，以及公司股東資料、董事會(huì )文件的整理歸檔和匯編
協(xié)助監事會(huì )秘書(shū)籌備監事會(huì )會(huì )議
協(xié)助監事會(huì )秘書(shū)對監事會(huì )各監事的提議和建議加以整理,形成監事會(huì )議議案、提交監事會(huì )領(lǐng)導及有關(guān)會(huì )議審議
準備和遞交國家有關(guān)部門(mén)要求的監事會(huì )出具的報告和文件監事會(huì )與董事會(huì )、公司各部門(mén)之間的聯(lián)系與協(xié)調
協(xié)助監事會(huì )秘書(shū)收集監事會(huì )會(huì )議所需公司各部門(mén)文件與資料向有關(guān)單位或人士解釋監事會(huì )章程，介紹監事會(huì )工作情況協(xié)助監事會(huì )秘書(shū)編撰起草監事會(huì )年度報告
監事會(huì )文件的整理歸檔和匯編
管理監事會(huì )印章
2、宣傳文秘
宣傳管理
會(huì )議的記錄和和會(huì )議紀要的撰寫(xiě)，會(huì )議資料的歸檔
收集整理公司各部門(mén)月度工作計劃、總結，收集整理各單位年度工作計劃、總結公司對外各類(lèi)綜合性重要文件、材料的撰擬領(lǐng)導發(fā)言稿的編寫(xiě)
協(xié)會(huì )管理
3、行政管理
公司職能部門(mén)各類(lèi)公文的審核、制作、發(fā)放
內外部來(lái)文、信函的收發(fā)、登記、擬辦、傳閱、歸檔公司各類(lèi)檔案立卷、歸檔、借閱和按規定、按程序銷(xiāo)毀機要和印鑒管理
保密工作
4、后勤事務(wù)
公務(wù)接待管理
車(chē)輛及交通安全管理
公司辦公樓、食堂管理
辦公用品的配置、采購、管理、發(fā)放
會(huì )議室管理，會(huì )議設備的.采購、安裝和管理
綜合部的安排和調整
宿舍區的物業(yè)管理
報刊、雜志、信件、信函、郵件、特快件等收發(fā)
辦公區域的衛生保潔、綠化管理
實(shí)物福利的購置和發(fā)放
其它后勤服務(wù)工作
安全保衛管理工作
消防管理工作
5、綜合管理
督查督辦各項制度、會(huì )議和領(lǐng)導指示的貫徹、執行和落實(shí)情況籌備組織公司有關(guān)重要會(huì )議和大型活動(dòng)
調查研究和資料搜集、分析，為領(lǐng)導決策提出參考意見(jiàn)建議溝通協(xié)調公司各部門(mén)、權屬單位工作，負責有關(guān)行政事務(wù)的安排應急事務(wù)處理，含緊急突發(fā)事件和有重大社會(huì )影響的事件等公司信息化規劃、建設和管理工作
通訊管理
6、體系化建設
質(zhì)量體系管理ISO9000（質(zhì)量）、ISO14001（環(huán)境）、OHSASI8001（職業(yè)健康與安全）整合管理體系中《文件控制程序》、《管理評審程序》、《持續改進(jìn)程序》
卓越型組織體系建設精細化管理建設
經(jīng)營(yíng)部崗位職責5
1大專(zhuān)以上學(xué)歷,熟練辦公軟件,熟悉招投標報名、資格預審的工作,有工作經(jīng)驗的優(yōu)先2工程管理或者工民建或計算機等相關(guān)專(zhuān)業(yè)3能接受短期出差,可以加晚班4協(xié)助經(jīng)營(yíng)部經(jīng)理進(jìn)行戰略合作伙伴的`開(kāi)發(fā)與維護5負責行業(yè)客戶(hù)的挖掘,完成領(lǐng)導交辦的相關(guān)工作6具有良好的客戶(hù)溝通與執行能力
經(jīng)營(yíng)部崗位職責6
所屬部門(mén)：經(jīng)營(yíng)部
直接上級：總經(jīng)理
直接下級：經(jīng)營(yíng)部副部長(cháng)、預算員
本職：負責經(jīng)營(yíng)戰略的制定、實(shí)施，指導、監督下屬的各項工作，負責經(jīng)營(yíng)部?jì)炔康慕M織管理，完成直接領(lǐng)導交辦的其他各項工作
主要職責與工作任務(wù):
1、負責經(jīng)營(yíng)戰略的制定、實(shí)施：收集市場(chǎng)信息，總結市場(chǎng)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗，制定公司的經(jīng)營(yíng)戰略；制定分階段的經(jīng)營(yíng)戰略實(shí)施計劃，并組織實(shí)施；跟蹤與監督經(jīng)營(yíng)戰略的'實(shí)施，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)調整改進(jìn)；組織開(kāi)發(fā)、建立、維護客戶(hù)關(guān)系管理系統；與重要的客戶(hù)建立并維持良好的關(guān)系。
2、組織、指導下屬的各項工作：指導下屬制定市場(chǎng)開(kāi)發(fā)計劃，并監督實(shí)施；組織制定公司內部工程定額；組織建立招投標資源信息庫，提高標書(shū)質(zhì)量；組織進(jìn)行做標、投標工作；指導各事業(yè)部及子公司的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)工作；從公司整體發(fā)展的角度協(xié)調各事業(yè)部的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)計劃，達到整體最優(yōu)。
3、負責市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部?jì)炔康慕M織管理：負責制定市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部月度、季度、年度工作計劃，并組織實(shí)施；負責指導屬下員工制定階段工作計劃，并督促執行；負責部門(mén)內部人事隊伍的建設，選拔、配備、培訓、評價(jià)本部門(mén)人員；負責部門(mén)內工作任務(wù)分工，合理安排人員；負責控制部門(mén)預算，降低費用成本。
4、完成直接領(lǐng)導交辦的其它各項工作。
權力和責任：
權力：
有經(jīng)營(yíng)戰略的制定權
有經(jīng)營(yíng)戰略實(shí)施的監控權
對市場(chǎng)開(kāi)發(fā)計劃制定的指導權和實(shí)施的監督權
對下級單位經(jīng)營(yíng)工作的指導權
有對直接下級人員調配、獎懲的建議權，任免的提名權和考核評價(jià)權
對所屬下級的工作有監督、檢查權
對所屬下級的工作爭議有裁決權
本部門(mén)預算內的費用使用權
責任：
對本部門(mén)的整體工作績(jì)效負責
對經(jīng)營(yíng)戰略實(shí)施的績(jì)效負責
對內部工程定額的準確性負責
對下屬人員的工作負直接領(lǐng)導責任
考核指標：
員工滿(mǎn)意度、部門(mén)合作滿(mǎn)意度
中標數額、新開(kāi)發(fā)客戶(hù)數量
市場(chǎng)開(kāi)發(fā)費用的控制情況
下屬行為管理
經(jīng)營(yíng)部崗位職責7
經(jīng)營(yíng)部經(jīng)理 深圳錦洲工程管理有限公司 深圳錦洲工程管理有限公司,錦洲 1、拓展工程造價(jià)工程,工程造價(jià)咨詢(xún)商務(wù)談判以及政府項目述標;
2、拓展招投標項目;
3、具有造價(jià)咨詢(xún)公司工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
4、能帶領(lǐng)團隊達成目標。
經(jīng)營(yíng)部崗位職責8
經(jīng)營(yíng)部招商項目管理崗 上�；瘜W(xué)工業(yè)區發(fā)展有限公司 上�；瘜W(xué)工業(yè)區發(fā)展有限公司,化學(xué)工業(yè)區 職責描述:
1. 負責化工產(chǎn)業(yè)政策研究和相關(guān)調研工作;
2. 負責招商項目評估分析工作及對招商項目的預評估和項目所需公用工程、原料等協(xié)調工作;
3. 牽頭組織招商選址工作;
4. 牽頭組織招商資料更新工作;
5. 負責與投資商開(kāi)展各類(lèi)合同談判及合同簽署工作;
6. 負責做好投資項目建設過(guò)程中的服務(wù)工作;
7. 完成部門(mén)領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求:
1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2. 具有5年以上招商或項目管理工作經(jīng)驗;
3. 具有較好的英語(yǔ)溝通表達能力和較強的化工專(zhuān)業(yè)知識;
4. 具備較強的'溝通與協(xié)調能力;
5. 年齡不超過(guò)40周歲,特別優(yōu)秀的不超過(guò)45周歲。
薪酬待遇:
結合應聘者的工作經(jīng)驗、學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)能力等情況,提供在行業(yè)內具有競爭力的薪酬待遇。包括但不限于:工資、獎金、各類(lèi)法定社會(huì )保險、住房公積金、補充住房公積金、企業(yè)年金、餐貼、交通補貼、通信補貼、療休養待遇以及各類(lèi)形式多樣的教育培訓、交流考察等。
經(jīng)營(yíng)部崗位職責9
經(jīng)營(yíng)管理部副經(jīng)理 摩爾城集團 深圳市摩爾城商業(yè)管理有限公司,摩爾城集團,摩爾城 工作職責:
1、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理對公司經(jīng)營(yíng)管理計劃的編制、分解及落地執行,對經(jīng)營(yíng)管理數據進(jìn)行階段性分析并形成報告;
2、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理對建立和優(yōu)化組織績(jì)效,通過(guò)組織績(jì)效促使集團各中心部門(mén)及下屬公司實(shí)現對應的'目標與計劃,通過(guò)科學(xué)、客觀(guān)的評價(jià)進(jìn)行對應激勵;
3、參與公司組織架構及職能梳理,明確關(guān)聯(lián)單位的職能邊界劃分及成果數據標準,梳理公司各層級的權責管理體系并推動(dòng)執行和評估;
4、搭建公司項目計劃管理平臺,參與項目進(jìn)度管理并跟進(jìn)計劃的執行并進(jìn)行預警及評估
5、主導公司流程體系建設及制度文件建設,不斷優(yōu)化和完善公司規章制度和流程體系,確保效率提升和風(fēng)險降低
任職要求:
1、統招本科以上學(xué)歷,28-40歲;
2、5年以上地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗,其中3年以上同等崗位經(jīng)驗。
經(jīng)營(yíng)部崗位職責10
經(jīng)營(yíng)部文員/資料員 工作職責:
1、主責工程技術(shù)資料的管理。負責對項目日常的工程管理交底、過(guò)程監管和指導、整編驗收、監督移交工作,負責部門(mén)技術(shù)資料管理的編目建檔、上報竣工資料驗收和移交工作,履行主管業(yè)務(wù)管理職責。
2、收集和更新各類(lèi)技術(shù)規范,及時(shí)進(jìn)行宣貫。負責技術(shù)規程、規范、標準的購置和編檔管理,滿(mǎn)足有關(guān)管理要求。
3、執行國家、地方及企業(yè)頒布的規范、規程及標準,準確及時(shí)收集、整理立卷和歸檔工程技術(shù)資料,履行有關(guān)的簽字;依照所承擔的職責,保證合同規定的相關(guān)條款的實(shí)現。
4、全面負責項目技術(shù)質(zhì)量管理的內業(yè)管理工作,當好項目技術(shù)負責人的助手。
5、負責文件和資料的'接收、登記、標識、復制、發(fā)放、保管等工作;定期或不定期清理、檢查文件的有效性和受控狀態(tài),確保與工程質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全有關(guān)的人員使用的文件是有效版本并處于受控狀態(tài)。
6、負責項目工程技術(shù)資料的形成、收集、整理、匯總、成冊、驗收、歸檔等工作,力爭創(chuàng )工程技術(shù)檔案優(yōu)良。
7、負責質(zhì)量記錄和一體化管理體系運行情況及其有效記錄的收集、審查、接收、分類(lèi)、編目、標識、保管、匯編、歸檔等工作,并負責形成按規定由技術(shù)內業(yè)形成的質(zhì)量記錄。
任職要求:
1、中專(zhuān)以上學(xué)歷,熟練操作計算機,工民建、建筑工程類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;有檔案管理員或者建筑資料員上崗證優(yōu)先;
3、熟悉檔案管理辦法,掌握計算機檔案管理信息系統;
4、負責中標之后項目合同備案
5、熟知中標之后事物的流程
6、熟練使用辦公軟件,了解國家、項目所在地各級政府有關(guān)檔案管理的規定。
7、看得懂圖紙,會(huì )開(kāi)車(chē) 有證優(yōu)先 工作職責:
1、主責工程技術(shù)資料的管理。負責對項目日常的工程管理交底、過(guò)程監管和指導、整編驗收、監督移交工作,負責部門(mén)技術(shù)資料管理的編目建檔、上報竣工資料驗收和移交工作,履行主管業(yè)務(wù)管理職責。
2、收集和更新各類(lèi)技術(shù)規范,及時(shí)進(jìn)行宣貫。負責技術(shù)規程、規范、標準的購置和編檔管理,滿(mǎn)足有關(guān)管理要求。
3、執行國家、地方及企業(yè)頒布的規范、規程及標準,準確及時(shí)收集、整理立卷和歸檔工程技術(shù)資料,履行有關(guān)的簽字;依照所承擔的職責,保證合同規定的相關(guān)條款的實(shí)現。
4、全面負責項目技術(shù)質(zhì)量管理的內業(yè)管理工作,當好項目技術(shù)負責人的助手。
5、負責文件和資料的接收、登記、標識、復制、發(fā)放、保管等工作;定期或不定期清理、檢查文件的有效性和受控狀態(tài),確保與工程質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全有關(guān)的人員使用的文件是有效版本并處于受控狀態(tài)。
6、負責項目工程技術(shù)資料的形成、收集、整理、匯總、成冊、驗收、歸檔等工作,力爭創(chuàng )工程技術(shù)檔案優(yōu)良。
7、負責質(zhì)量記錄和一體化管理體系運行情況及其有效記錄的收集、審查、接收、分類(lèi)、編目、標識、保管、匯編、歸檔等工作,并負責形成按規定由技術(shù)內業(yè)形成的質(zhì)量記錄。
任職要求:
1、中專(zhuān)以上學(xué)歷,熟練操作計算機,工民建、建筑工程類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;有檔案管理員或者建筑資料員上崗證優(yōu)先;
3、熟悉檔案管理辦法,掌握計算機檔案管理信息系統;
4、負責中標之后項目合同備案
5、熟知中標之后事物的流程
6、熟練使用辦公軟件,了解國家、項目所在地各級政府有關(guān)檔案管理的規定。
7、看得懂圖紙,會(huì )開(kāi)車(chē) 有證優(yōu)先
經(jīng)營(yíng)部崗位職責11
1.股東大會(huì )、董事會(huì )和監事會(huì )事務(wù)；
2.規范化治理；
3.宣傳工作管理；
4.各類(lèi)重大會(huì )議和綜合性會(huì )議的安排、組織、記錄和會(huì )議紀要整理；
5.文秘、機要、保密、印鑒管理；
6.督查督辦；
7.調研工作
8.應急事務(wù)管理；
9.后勤事務(wù)管理；
10.公務(wù)接待工作；
11.公共關(guān)系管理
12.協(xié)會(huì )事務(wù)管理；
13.信息化建設和通信管理；
14.車(chē)輛管理；
15.安全保衛管理；
經(jīng)營(yíng)部崗位職責12
一、市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部部長(cháng)的職責
對本部門(mén)的各項工作進(jìn)行統籌管理，對本部門(mén)人員進(jìn)行工作分配、工作內容審核、工作進(jìn)度監督和其他日常管理活動(dòng)，其具體職責是：
1、全面計劃、安排、管理市場(chǎng)部工作，指導、檢查、控制本部門(mén)各項工作的實(shí)施；
2、制定部門(mén)季度任務(wù)指標完成計劃，組織部門(mén)例會(huì )并做匯總報告，及時(shí)向分管領(lǐng)導反映部門(mén)情況，及時(shí)向下屬傳達上級決定；
3、負責進(jìn)行市場(chǎng)調研，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，廣泛收集、整理、反饋、跟蹤和傳遞項目信息；
4、負責招商引資和新項目可行性分析工作；
5、參與企業(yè)工程項目的招攬與洽談工作，負責客戶(hù)關(guān)系管理；
6、負責與企業(yè)其他部門(mén)、上級政府機關(guān)及相關(guān)部門(mén)、團場(chǎng)單位和社會(huì )機構建立良好的合作關(guān)系；
7、進(jìn)行企業(yè)品牌形象建設，制定和實(shí)施重大工程項目的策劃、包裝等市場(chǎng)推廣活動(dòng)和公關(guān)活動(dòng)；
8、協(xié)助分管領(lǐng)導負責企業(yè)市場(chǎng)開(kāi)拓及企業(yè)發(fā)展戰略研究；
9、協(xié)助工程款的回收；
10、完成處領(lǐng)導交辦的其他工作。
二、市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部副部長(cháng)的職責
1、制定企業(yè)的'年度經(jīng)營(yíng)方針、目標和計劃并負責落實(shí)，參與企業(yè)相關(guān)計劃、目標、制度等編制工作；
2、對企業(yè)市場(chǎng)的定位、特點(diǎn)、核心競爭力以及競爭對手的相關(guān)情況進(jìn)行分析，研究經(jīng)營(yíng)策略；
3、負責對新項目進(jìn)行經(jīng)營(yíng)策劃、投資分析；
4、對基層單位經(jīng)營(yíng)指標的核定及年薪考核、兌現；
5、完成部長(cháng)交辦的其他工作。
三、市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部科員的職責
1、企業(yè)資質(zhì)及相關(guān)資格證書(shū)注冊、培訓和管理；
2、招商引資月報表的統計及上報工作；
3、建立客戶(hù)檔案，客戶(hù)資料的歸檔整理及更新，客戶(hù)滿(mǎn)意度調研分析及整改措施的制定實(shí)施，協(xié)助部長(cháng)做好客戶(hù)關(guān)系管理；
4、協(xié)助部長(cháng)組織市場(chǎng)調研計劃的制定及實(shí)施；
5、協(xié)助部長(cháng)制定新項目可行性分析報告；
6、負責部門(mén)內勤和大事記工作；
7、完成部長(cháng)交辦的其他工作。
經(jīng)營(yíng)部崗位職責13
職位描述：
1、負責投標文件的編制，并按規定如期完成標書(shū)制作；
2、負責更新投標系統公司資料、人員信息更新。
3、與經(jīng)營(yíng)部負責人、公司相關(guān)部門(mén)積極協(xié)調投標過(guò)程中的`問(wèn)題，確保投文按時(shí)投遞。
4、負責關(guān)注中標結果、領(lǐng)取中標通知書(shū)。
5、負責合同的跟進(jìn)，及進(jìn)度款的申請。
任職要求：
1、造價(jià)專(zhuān)業(yè)或相關(guān)大專(zhuān)以上學(xué)歷；
2、概算、預結算工作經(jīng)驗2年以上工作經(jīng)驗；
3、熟悉招投標程序；能獨立編制招投標文件、編制匯總工程項目報名資料、資格預審文件及項目投標的商務(wù)標書(shū)、技術(shù)標書(shū)等。
經(jīng)營(yíng)部崗位職責14
經(jīng)營(yíng)部經(jīng)營(yíng)助理 上海城地建設股份有限公司 上海城地建設股份有限公司,城地建設,城地股份,上海城地 崗位職責:
1、 負責本部門(mén)合同、標書(shū)、資料的管理;
2、 協(xié)助部門(mén)負責人對外事務(wù)的.聯(lián)系,客戶(hù)溝通跟進(jìn);
3、 招投標信息的收集、投標資料的編制、整理、檢查;
4、 負責部門(mén)相關(guān)資料的歸檔管理,并按工程技術(shù)資料的重要性進(jìn)行分類(lèi);
5、 負責部門(mén)日常工作會(huì )議的召集及記錄;起草部門(mén)對外相關(guān)文件及資料整理;
6、 完成部門(mén)負責人安排的其他工作。
任職要求:
1、工民建或建筑類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè),大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2、兩年以上建筑行業(yè)相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷,具有良好敬業(yè)精神和溝通協(xié)調能力;
3、工作嚴謹,責任心強,具較強的主動(dòng)意識和團隊合作精神;
4、熟練操作辦公軟件,有較好的文字功底;
5、懂標書(shū)制作,有同行業(yè)及相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
經(jīng)營(yíng)部崗位職責15
職責描述:
1.根據公司的經(jīng)營(yíng)目標,及時(shí)編制本部門(mén)工作方案和年、季、月度工作計劃并組織落實(shí)。
2.負責對物業(yè)項目進(jìn)行市場(chǎng)及經(jīng)營(yíng)工作進(jìn)行督導,確保經(jīng)營(yíng)數據達到預定目標。
3.負責經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)體系人員的績(jì)效考核。
4.負責經(jīng)營(yíng)合作方體系的建立與維護,整合各類(lèi)資源,建立合格供方數據。
5.負責市場(chǎng)拓展業(yè)務(wù)的管控及審核工作;
6.負責社商經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的管控及審核工作;
7.負責租售業(yè)務(wù)的.管控和審核工作;
8.負責美居業(yè)務(wù)的管控和審核工作;
9.負責完成本部門(mén)的各項工作指標,并組織本部門(mén)的員工分工協(xié)作加以實(shí)現。
任職要求:
1.專(zhuān)及以上學(xué)歷,主修管理學(xué)或相關(guān)學(xué)科。
2.五年以上物業(yè)管理、市場(chǎng)拓展、多種經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)經(jīng)驗及相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷,具備相關(guān)專(zhuān)業(yè)崗位
3.具備很強的工作責任心、優(yōu)秀的組織和管理能力。
4.具備很強的分析、學(xué)習能力、具有良好的口頭和書(shū)面表達能力,具備優(yōu)秀的領(lǐng)導技能。
5.具備很強的數據解讀和解決問(wèn)題能力。
6.熟悉物業(yè)管理專(zhuān)業(yè)知識。
7.具備良好的市場(chǎng)敏感度,具有談判溝通能力。
8.善于處理人際關(guān)系,具備處理內、內外部工作關(guān)系所必須的能力。
9.有良好的行業(yè)資源,以及與行業(yè)關(guān)聯(lián)的業(yè)務(wù)資源。
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