副科長(cháng)崗位職責（精選20篇）
在當今社會(huì )生活中，崗位職責使用的情況越來(lái)越多，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，以下是小編整理的副科長(cháng)崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
副科長(cháng)崗位職責 1
1. 建立健全公司內部核算的組織、指導和數據管理體系，以及財務(wù)管理的規章制度。
2. 主管公司會(huì )計、報表、預算等工作
3.督導會(huì )計核算工作的.開(kāi)展，審核日常費用支出，組織財務(wù)人員正確、及時(shí)、完整地處理賬務(wù)。
4.加強資金、資產(chǎn)財務(wù)監管，確保資金、資產(chǎn)安全和完整。
5.按相關(guān)稅法要求及時(shí)組織開(kāi)展稅務(wù)申報、稅務(wù)自查工作，降低稅務(wù)風(fēng)險。
6.依據公司經(jīng)營(yíng)計劃做好資金安排，保證資金流動(dòng)性、合理降低融資成本。
7.監督公司遵守國家財經(jīng)法令、紀律，以及董事會(huì )決議;
副科長(cháng)崗位職責 2
1、負責管理項目公共設施完善、設備養護、小區內外維修工作的`計劃、組織、檢查、改進(jìn)工作;
2、負責項目所有公共設施、設備的日常管理，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理、上報，確保共用部位完好，滿(mǎn)足使用條件;
3、負責及時(shí)處理各類(lèi)工程維修信息，采取各種措施予以改進(jìn)，并及時(shí)向項目負責人反饋及報告;
4、負責項目改建工程施工組織工作及現場(chǎng)監督管理工作，及時(shí)辦理工程竣工驗收手續;
5、負責組織對物業(yè)重大工程的技術(shù)攻關(guān)及對設施、設備重大事故搶修;
6、定期組織班組員工進(jìn)行技術(shù)和安全生產(chǎn)等業(yè)務(wù)知識交流;
7、督導下屬遵守各項規章制度，對下屬進(jìn)行崗位上的培訓，提高專(zhuān)業(yè)水平，努力達到公司要求的各項標準;
8、負責協(xié)調各部門(mén)工作，積極配合物業(yè)服務(wù)中心處理客戶(hù)工程投訴問(wèn)題。
副科長(cháng)崗位職責 3
1、員工的入、離職辦理;
2、候選人信息管理、系統錄入等;
3、員工檔案管理(包括勞動(dòng)合同、員工檔案等);
4、員工工卡管理(新辦、銷(xiāo)卡);
5、員工證件辦理(落戶(hù)、積分、外籍人就業(yè)證);
6、上級交待的其他工作。
副科長(cháng)崗位職責 4
1、 負責區域保安人員管理，包括安保的崗位設置、人員調配、勤務(wù)工作安排及日常管理工作。
2、 負責區域安防設備管理，定期對門(mén)禁、監控、周界報警等安防設施進(jìn)行維護。
3、 負責制定外勤服務(wù)方案，評價(jià)服務(wù)效果，改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量，提高業(yè)主滿(mǎn)意度。
4、 負責外包業(yè)務(wù)成本預算并監督執行，實(shí)現外包成本管控，支撐經(jīng)營(yíng)目標達成。
5、 負責執行服務(wù)合同約定，督導外包單位按約定標準，有效完成物業(yè)管理區域內的秩序管理、環(huán)境衛生等工作
6、 負責區域安全管理，包括安全檢查、隱患排查、整頓改善，排除影響的各種安全隱患。負責突發(fā)事件的應急處理，快速、有效地處置突發(fā)安全事件。
7、 擬定各項危機情況下的.各種應急方案，定期、不定期的檢查本部門(mén)各崗位的工作情況
8、 協(xié)助客服針對日常秩序、環(huán)境類(lèi)建議、投訴，及時(shí)處理解決。
9、 負責與外包單位的對接，完成合同審核、費用結算等事務(wù)。
10、 審核外包單位業(yè)務(wù)服務(wù)標準，完成日常檢查考核。
11、 完成上級安排的其它工作。
副科長(cháng)崗位職責 5
1.根據公司人力資源管理要求，協(xié)助部門(mén)負責人完善與推動(dòng)公司績(jì)效管理體系和后備人才發(fā)展體系
2.在公司內推廣績(jì)效管理理念、體系、制度與流程
3.根據各部門(mén)職責，復核各體系各部門(mén)績(jì)效考核指標
4.協(xié)助組織進(jìn)行績(jì)效考核，并指導監督各部門(mén)的'績(jì)效考核工作，促進(jìn)公司整體績(jì)效發(fā)展
5.協(xié)助績(jì)效考核數據的收集、整理、匯制成相應的分析報表
6.協(xié)助績(jì)效管理工作流程的優(yōu)化，不斷完善績(jì)效管理體系
7.根據考核實(shí)際情況，協(xié)助部門(mén)經(jīng)理組織績(jì)效例會(huì )，實(shí)施績(jì)效面談，促進(jìn)員工績(jì)效提升
8.根據公司績(jì)效實(shí)施需求，組織績(jì)效培訓，加強績(jì)效文化建設
副科長(cháng)崗位職責 6
1、制定項目設施設備年度保養計劃;負責項目設備設施維修、保養、運行管理;
2、負責項目房修協(xié)調處理、突發(fā)事件的處理工作;
3、負責制定培訓計劃，定期開(kāi)展對本部門(mén)員工的培訓工作;組織實(shí)施設備實(shí)施整改、維修、技改方案;
4、完成上級交辦的`其他工作。
副科長(cháng)崗位職責 7
1、負責門(mén)診收費處和住院處工作部署及日常管理工作，包括人員管理、排班考勤、備用金周轉與監督管理工作、收入稽核、管理流程優(yōu)化、突發(fā)事件及投訴糾紛處理等;
2、負責收費處人員崗位考核目標的制定和考核工作，根據崗位職責，對科室人員的獎懲、聘用提出建議;
3、負責對接科室，能處理好收費處與臨床科室、職能部門(mén)的'溝通和業(yè)務(wù)往來(lái);
4、收費處醫保電子支付升級工作和自助機業(yè)務(wù)管理;
4、通過(guò)不定期工作檢查和組織培訓等方式，提高收費處服務(wù)流程和員工服務(wù)能力。
副科長(cháng)崗位職責 8
1、負責項目工作整體計劃，并監督部門(mén)人員落實(shí)，確保各項工作按計劃有效實(shí)施完成。
2、指導項目工程人員各項目工作的開(kāi)展，資源整合，對項目日常工程管理進(jìn)行監督和巡查，發(fā)現管理上的不足，及時(shí)調整。
3、根據項目運營(yíng)情況，制定相應的管理措施和計劃，負責處理項目工程重大投訴和突發(fā)事件;
4、完成領(lǐng)導交辦的`臨時(shí)性工作和專(zhuān)項。
副科長(cháng)崗位職責 9
1、每日巡視園區情況，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)記錄并解決，對于無(wú)法解決的問(wèn)題，及時(shí)上報，保持園區良好的形象;
2、每日檢查下屬各崗位工作人員的'工作執行情況;
3、跟進(jìn)、處理所有客戶(hù)投訴，研究分析加以總結，將分析結果上報部門(mén)經(jīng)理;
4、熟悉管理中心各項管理制度、收費標準及構成、客戶(hù)情況等;
5、對各類(lèi)有償服務(wù)合同進(jìn)行系統錄入、到期提醒;
6、負責為業(yè)戶(hù)辦理入住、裝修手續并定期進(jìn)行回訪(fǎng);
7、其他領(lǐng)導交辦的相關(guān)工作。
副科長(cháng)崗位職責 10
1、負責公司招聘計劃的實(shí)施，招聘渠道的.開(kāi)拓及維護，高效完成招聘各類(lèi)工作;
2、負責入職手續辦理、新員工指引、試用期跟蹤考核、轉正、調動(dòng)、離職手續辦理、 檔案管理等員工關(guān)系管理工作;
3、負責公司員工社保保險管理;
4、協(xié)助進(jìn)行員工培訓、員工績(jì)效考核、員工考勤管理;
5、領(lǐng)導交代的其他人事事務(wù)。
副科長(cháng)崗位職責 11
1、 按公司要求，落實(shí)貫徹項目地人事規章制度，包括紀律監督、業(yè)務(wù)流程執行等;
2、 根據公司組織編制，進(jìn)行人員招聘，通過(guò)多種渠道為公司尋求合適的.人才;
3、 負責人事檔案管理工作，辦理入離職、試用期轉正及離職手續;
4、 負責考勤管理，編制考勤匯總表及工資表制作;
5、 按集公司要求，組織人員參加培訓，評估培訓效果;
6、 協(xié)助領(lǐng)導執行績(jì)效考核制度;
7、 介入公司的日常綜合管理，完成上級交辦的其他工作。
副科長(cháng)崗位職責 12
1、依據集團要求，協(xié)助編制財務(wù)預算，以及預算執行情況跟蹤，進(jìn)行經(jīng)營(yíng)情況分析;
2、及時(shí)審核會(huì )計憑證，正確進(jìn)行成本核算的審核，正確編制財務(wù)報表;
3、上報各類(lèi)財務(wù)分析報表，出具財務(wù)數據分析報告，為經(jīng)營(yíng)決策層提供基礎數據及分析建議;
4、及時(shí)處理應收會(huì )計、應付會(huì )計、出納反饋的相關(guān)問(wèn)題，監督與反饋帳務(wù)處理中存在的'異常情況;
5、指導應收會(huì )計，應付會(huì )計，出納的工作，培養團隊成員的業(yè)務(wù)能力，協(xié)助部門(mén)經(jīng)理開(kāi)展團隊活動(dòng);
6、公司內部風(fēng)險控制，強化橫向溝通，及時(shí)跟蹤經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的內控風(fēng)險;
7、與稅務(wù)相關(guān)人員保持隨時(shí)聯(lián)系，及時(shí)處理稅務(wù)機關(guān)反饋的意見(jiàn)，收集新的稅務(wù)政策資料并及時(shí)給大家培訓，指導稅務(wù)會(huì )計及時(shí)完成每月的報稅工作;
8、處理公司外部審計事宜，確保有效溝通，確保會(huì )計處理合規合法;
9、負責下屬團隊日常管理工作及績(jì)效考核;
10、協(xié)助財務(wù)經(jīng)理進(jìn)行日常部門(mén)管理及各崗位的績(jì)效評估。
副科長(cháng)崗位職責 13
1、中層管理職位，協(xié)助財務(wù)次長(cháng)制定公司發(fā)展戰略，負責其功能領(lǐng)域內短期及長(cháng)期的公司決策和戰略;
2、協(xié)助財務(wù)次長(cháng)負責公司財政方面的業(yè)務(wù)和策略，包括會(huì )計管理、財務(wù)計劃、財務(wù)程序、內部審計、財物、成本控制和投資研究分析;
3、根據公司業(yè)務(wù)發(fā)展的計劃協(xié)助完成年度財務(wù)預算，并跟蹤其執行情況;
4、制定、管理和實(shí)施公司的.經(jīng)濟、財務(wù)標準和程序，以滿(mǎn)足控制風(fēng)險的要求;
5、分析并改進(jìn)現有流程，不斷提高資金的利用率和工作效率。
副科長(cháng)崗位職責 14
(1)定期向集團財務(wù)部門(mén)報送會(huì )計報表與財務(wù)分析報告，重大專(zhuān)項報告等。
(2)嚴格執行公司的各項財務(wù)管理制度，根據公司財務(wù)管理制度制訂和完善本單位的財務(wù)有關(guān)規定，并組織實(shí)施。
(3)制定本部門(mén)工作制度、崗位職責，優(yōu)化崗位流程，部署具體工作任務(wù);
(4)組織編制與上報年度預算。參與經(jīng)濟合同談判、審核工作。審核各類(lèi)申購計劃。
(5)完善的內控管理，做好成本控制，降低成本。
(6)組織會(huì )計核算，在規定的時(shí)間內上報報表，以及組織納稅申報。審核各類(lèi)上報、對外披露的'會(huì )計報表與財務(wù)報告。
(7)負責工資與績(jì)效的核算與編制，組織工資的發(fā)放，確保按時(shí)發(fā)放工資。
副科長(cháng)崗位職責 15
1.負責公司全盤(pán)賬務(wù)處理，清理及跟蹤處理各項債權債務(wù)，及時(shí)準確編制財務(wù)報表;
2.審核公司各項成本費用的合理性合規性，進(jìn)行成本核算、分析與控制，并對現有的流程制度提出優(yōu)化整改措施，跟進(jìn)落實(shí);
3.及時(shí)了解稅法新規，對既有業(yè)務(wù)或新業(yè)務(wù)進(jìn)行相關(guān)納稅籌劃，提出相應管理及應對建議;
4.協(xié)助完成年度報表審計及所得稅匯算清繳工作;
5.協(xié)助編寫(xiě)財務(wù)報告，分析各項財務(wù)收支和盈虧情況;
6.完成上級交代的'各項事宜。
副科長(cháng)崗位職責 16
1、在學(xué)生科長(cháng)領(lǐng)導下，負責家長(cháng)學(xué)校、班主任隊伍建設、衛生防疫、健康教育、圖書(shū)閱覽、辦公室管理、會(huì )議組織等管理工作；直接領(lǐng)導部門(mén)及人員為醫務(wù)室、圖書(shū)館、純凈水房、家長(cháng)學(xué)校、班主任。
2、根據學(xué)生科工作計劃，結合學(xué)校實(shí)際，制定分管德育工作計劃，建立健全有關(guān)規章制度，并負責組織實(shí)施。
3、加強學(xué)校與家長(cháng)、社會(huì )的聯(lián)系，負責舉辦家長(cháng)學(xué)校，接待家長(cháng)來(lái)訪(fǎng)，構建學(xué)校、社會(huì )、家長(cháng)教育合力。
4、抓好班主任隊伍建設，加強班主任工作研究，探索班級管理規律，負責班主任工作培訓、考核、評優(yōu)、表彰、獎勵等工作。
5、領(lǐng)導醫務(wù)室工作，指導醫務(wù)室建立各種制度，貫徹落實(shí)以防為主、宣傳教育為主的.方針，做好校園的疾病預防工作，采取措施保護和促進(jìn)學(xué)生健康水平。
6、加強心理健康教育工作，督促心理健康教師規范工作，決師生心理健康出現的各種問(wèn)題。
7、指導圖書(shū)館長(cháng)做好學(xué)生閱覽和圖書(shū)借閱管理。
8、負責學(xué)生科所屬辦公室的衛生、安全、工作紀律等辦公室管理工作，包括學(xué)生科、校警室、醫務(wù)室、宿舍值班室、圖書(shū)館、純凈水房、家長(cháng)學(xué)校、倉庫等。
9、負責學(xué)生科各項會(huì )議的組織。
10、努力完成學(xué)生科長(cháng)交辦的其他工作任務(wù)。
副科長(cháng)崗位職責 17
1、在科長(cháng)的領(lǐng)導下全面協(xié)助科長(cháng)抓好全科管理工作。
2、負責分管的機械、電氣、儀表、能源、安全工作。
3、負責設備點(diǎn)巡檢及計劃檢修工作。
4、負責分管設備的技術(shù)管理，解決疑難問(wèn)題。
5、認真抓好設備事故管理工作，切實(shí)做到事故“四不放過(guò)”和嚴格考核。
6、認真抓好備品備件計劃管理，保障設備維護、檢修用備品件的'供應，并防止大量庫存積壓。
7、審核大、中修年度檢修計劃（包括項目、工時(shí)、費用雙及備件材料）。
8、組織落實(shí)好分管設備檢修和計劃的完成情況。
9、檢查全科同志崗位責任制的執行、落實(shí)情況，并進(jìn)行考核、考評。
10、積極開(kāi)展科內各項活動(dòng)(政治、安全、評比、生活會(huì )等)，做好職工思想工作。
11、科長(cháng)外出、休假時(shí)，接替科長(cháng)負責全科工作。
12、完成設備廠(chǎng)長(cháng)及科長(cháng)交辦的其它工作。
副科長(cháng)崗位職責 18
一、崗位標準
1、具有煤炭院校煤炭相關(guān)專(zhuān)業(yè)中專(zhuān)以上學(xué)歷;
2、具備煤礦安全生產(chǎn)相關(guān)工作2年以上的工作經(jīng)歷;
3、取得安全管理員B類(lèi)資格證后方可任職，并做到持證上崗。
二、工作標準
1、積極配合科長(cháng)開(kāi)展工作，貫徹落實(shí)國家有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)的法律、法規、規章、技術(shù)規范等規定，搞好本礦井的'技術(shù)管理工作;
2、按照分工要求編制煤礦的采掘接續計劃，按規定報有關(guān)領(lǐng)導審批，確保礦井采掘接續正常，并有利于煤礦的安全管理;
3、要按照分工組織人員進(jìn)行采掘工作面的工程質(zhì)量檢查、驗收;
4、按照分工負責組織進(jìn)行采煤、掘進(jìn)工作面的安全質(zhì)量標準化檢查評比活動(dòng);
5、經(jīng)常進(jìn)行采、掘工作面貫徹規程、措施的檢查;
6、經(jīng)常深入現場(chǎng)，及時(shí)解決現場(chǎng)存在的問(wèn)題，隨時(shí)掌握采掘工程的進(jìn)度等情況，及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導匯報;
7、及時(shí)向科長(cháng)提出改進(jìn)工作的具體建議;
8、必須盡職盡責，杜絕“三違”現象。
副科長(cháng)崗位職責 19
1、認真貫徹落實(shí)上級有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護方針、政策、法令、法規安全生產(chǎn)各項規章制度。
2、協(xié)助科長(cháng)完成公司安全生產(chǎn)管理的日常工作。
3、協(xié)助科長(cháng)認真履行公司安全生產(chǎn)管理委員會(huì )的決議以及安全生產(chǎn)各項管理條例。監督、檢查下級部門(mén)對安全生產(chǎn)的法規、規范、標準及公司有關(guān)規章制度的實(shí)施情況，定期向科長(cháng)匯報安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)和存在問(wèn)題。
4、通過(guò)日常檢查規章，發(fā)現各級安全生產(chǎn)管理的.薄弱環(huán)節和重大事故隱患，提出整改意見(jiàn)和改進(jìn)措施。
5、參與制度安全生產(chǎn)規章制度，有針對性的提出安全生產(chǎn)防范措施。并協(xié)助領(lǐng)導組織好專(zhuān)業(yè)性、季度性安全生產(chǎn)大檢查。
6、參與審定施工組織設計或施工方案中有關(guān)安全技術(shù)措施計劃的編制，并督促、檢查實(shí)施。有權制止各級違章指揮、違章作業(yè)，有權指令停工整改。
7、對重大傷亡事故負責向各級主管部門(mén)及時(shí)匯報，協(xié)助科長(cháng)組織有關(guān)人員搶救，保護現場(chǎng)，根據“三不放過(guò)”的原則，對事故進(jìn)行調查、分析，并提出處理意見(jiàn)。
8、及時(shí)完成科長(cháng)交辦的各項工作。
副科長(cháng)崗位職責 20
1、遵守國家財經(jīng)制度，維護財經(jīng)紀律，抵制不合理的開(kāi)支。
2、依據國家財經(jīng)政策、法規和上級主管部門(mén)財務(wù)制度、規定，組織制定學(xué)校內部財務(wù)規章，并負責貫徹實(shí)施。
3、負責監督、指導全校各項財務(wù)制度執行情況，做好基層財務(wù)往來(lái)工作。
4、組織年度財務(wù)預、決算和會(huì )計報表的.編制，定期檢查執行情況，向學(xué)校提出調整預算意見(jiàn)。
5、掌握各科室、部門(mén)年度財務(wù)計劃執行情況，定期向主管領(lǐng)導匯報財務(wù)運行狀況，負責各項經(jīng)費的日常劃撥和使用監督。
6、負責財務(wù)報表的審核及分析，根據資金周轉現狀，提出改進(jìn)建議。
7、加強和改進(jìn)學(xué)校財務(wù)管理工作，努力提高財務(wù)管理水平和管理效益。
8、負責各類(lèi)記帳憑證的匯總和總帳登記業(yè)務(wù)，及時(shí)整理歸檔。
9、完成領(lǐng)導交辦的有關(guān)工作。
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