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工作崗位職責協(xié)議
隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，協(xié)議使用的頻率越來(lái)越高，簽訂協(xié)議可以解決現實(shí)生活中的糾紛。協(xié)議的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？下面是小編精心整理的工作崗位職責協(xié)議，希望能夠幫助到大家。
甲方：_____
乙方：_____
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)勞動(dòng)法規和甲方依法制定的規章制度，甲乙雙方本著(zhù)平等、自愿、協(xié)商的原則，一致同意簽訂本協(xié)議書(shū)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“協(xié)議”）。
一、聘用崗位
甲方根據經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，聘任乙方到部門(mén)崗位工作， 擔任_____職務(wù)。
該崗位的職責參照《崗位說(shuō)明書(shū)》。
二、協(xié)議期限
聘期為_(kāi)____年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。
三、崗位性質(zhì)
負有保守甲方商業(yè)秘密義務(wù)，脫密期限遵從《保密協(xié)議書(shū)》約定。
四、崗位工資
1、在崗位聘用期內，乙方的崗位工資為_(kāi)____元／月,其中保密津貼_____元/月。
五、崗位職責
乙方應在聘期內，按照所聘崗位的崗位說(shuō)明書(shū)，接受甲方的管理，在規定的時(shí)限內完成規定的工作任務(wù)，并達到崗位說(shuō)明書(shū)規定的工作標準，以及甲方確定的其他工作指標。
六、乙方在崗位聘用期間應該做到：
1、遵守職業(yè)道德，具有良好的服務(wù)態(tài)度和工作質(zhì)量。
2、遵守國家的法律、法規和公司依法制訂的各項規章制度和勞動(dòng)紀律。
3、乙方服從甲方的崗位安排，履行所在崗位管理制度和崗位說(shuō)明書(shū)規定的工作職責，按時(shí)完成甲方分配的工作任務(wù)。
4、服從工作安排，保證必要的工作時(shí)間和工作進(jìn)度。
5、工作認真負責，積極完成崗位職責所規定的各項任務(wù)，接受定期的政治思想、業(yè)務(wù)。
6、承擔本崗位職責范圍內的直接責任和上級領(lǐng)導臨時(shí)安排的合理工作任務(wù)。
七、聘任考核
1、甲方組織考評活動(dòng)對乙方履行崗位職責狀況進(jìn)行考核。
2、崗位聘用期內，乙方有義務(wù)向甲方提交書(shū)面述職報告或履行崗位職責情況總結。
3、乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核，考核標準根據甲方考核制度規定，考核結果作為崗位津貼、績(jì)效津貼發(fā)放和下次聘用上崗的依據。
八、協(xié)議的解除與終止
本協(xié)議作為《勞動(dòng)合同書(shū)》的附件，若甲乙雙方勞動(dòng)合同解除或終止，本協(xié)議亦隨之解除或終止。
九、解聘與續聘
1、乙方考核不合格的，甲方可以調整乙方工作崗位，解除本聘用協(xié)議；
2、本協(xié)議期限屆滿(mǎn)后，甲方根據崗位變化情況考慮乙方后續工作。在新一輪崗位聘任中，同等情況下優(yōu)先考慮乙方。
3、本協(xié)議終止后，需續簽協(xié)議的，由甲乙雙方協(xié)商另行簽訂。
4、崗位聘期期滿(mǎn)未被續聘的，可應聘甲方其他職位，仍未獲得聘任的，甲方應在勞動(dòng)合同期內合理安排乙方具體職位。
十、違約責任
本協(xié)議一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格履行。任何一方違反協(xié)議約定，給對方造成損失的，應承擔賠償責任。
十一、崗位爭議調解：
在聘任合同期內，甲乙雙方發(fā)生崗位爭執時(shí)，應當協(xié)商解決，協(xié)商無(wú)效的，可向公司所在地人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )申請仲裁。
十二、其他規定
1、本協(xié)議如有未盡事宜，國家有規定的，按國家規定執行；凡屬?lài)椅匆幎ǖ�，�?jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，補充完善崗位協(xié)議。
2、本協(xié)議書(shū)一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方（章）：_____
乙方：_____（_____簽字）
法定或授權代表人簽字：_____
_____年_____月_____日_____年_____月_____日
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