行政領(lǐng)導的職責（精選22篇）

　　在現實(shí)社會(huì )中，我們每個(gè)人都可能會(huì )接觸到崗位職責，制定崗位職責可以有效規范操作行為。一般崗位職責是怎么制定的呢？以下是小編收集整理的行政領(lǐng)導的職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

　　行政領(lǐng)導的職責 1

　　1、負責公司各項規章制度的建設與完善，優(yōu)化并實(shí)施公司行政管理規章制度、流程，并對公司重大決策進(jìn)行監督落實(shí)；

　　2、負責公司環(huán)境衛生和辦公秩序的管理，參與組織、協(xié)調安排公司的各種會(huì )議及大型活動(dòng)；

　　3、負責建設、改善辦公環(huán)境，維持集團公司的安全，采購、維護辦公物品、辦公設備，員工的食堂、宿舍管理，為員工創(chuàng )造高質(zhì)量、舒適的工作環(huán)境，保持集團公司的環(huán)境形象。

　　4、協(xié)助對外聯(lián)絡(luò )與接待工作，并和相關(guān)職能部門(mén)進(jìn)行有效的`溝通，提供后勤有利保障；

　　5、負責公司相關(guān)資質(zhì)、證件及專(zhuān)利的注冊、變更、年檢等事宜；

　　6、負責車(chē)輛合理調配、審核審批和管理保養等事務(wù)。

　　7、協(xié)助公司整體運營(yíng)的其他相關(guān)工作。

　　行政領(lǐng)導的職責 2

　　1、根據集團行政管理制度、流程和政策，協(xié)助制訂商場(chǎng)行政管理制度，并推進(jìn)落實(shí)執行；

　　2、負責商場(chǎng)行政管理工作，協(xié)助制定并執行年度行政工作計劃，如：會(huì )務(wù)管理、車(chē)輛管理、差旅管理、資產(chǎn)管理、檔案合規等，提升管理效能降低行政管理費用；

　　3、協(xié)助維護、拓展協(xié)調相關(guān)社會(huì )資源，提升企業(yè)影響力，構建和諧社企工作；

　　4、協(xié)助組織、制定商場(chǎng)年度整體員工關(guān)懷推進(jìn)目標及規劃，并有效落地推進(jìn)，提高員工整體滿(mǎn)意度及歸屬感；

　　5、負責協(xié)調商場(chǎng)各部門(mén)行政相關(guān)工作。

　　行政領(lǐng)導的職責 3

　　1、負責會(huì )議紀要、公文、報告的撰寫(xiě)；

　　2、負責辦公物資的采購、管理和發(fā)放；

　　3、負責會(huì )務(wù)接待，協(xié)助各類(lèi)活動(dòng)的組織與執行；

　　4、負責檔案資料的'整理、印章管理及證照辦理工作；

　　5、完成領(lǐng)導交代的其它工作。

　　行政領(lǐng)導的職責 4

　　1、負責基礎人事管理制度、流程的'制定、修訂和推行；

　　2、負責培訓考核計劃的落地執行；

　　3、負責員工關(guān)系管理工作；

　　4、負責企業(yè)文化活動(dòng)的策劃、組織、執行；

　　5、負責周期性人事數據統計分析、人事檔案建設管理工作；

　　6、負責儲備人員的日常管理工作；

　　7、負責下屬工作管理，對結果負責。包括考勤、保險、用工關(guān)系辦理、信息化建設等工作；

　　8、負責上級交辦其他工作，協(xié)助上級做好部門(mén)管理工作。

　　行政領(lǐng)導的職責 5

　　1、制定人力行政年度工作計劃，并跟蹤落實(shí)計劃的完成情況；

　　2、負責人力行政管理工作；

　　3、負責各項接待工作，領(lǐng)導、各部門(mén)的差旅安排；

　　4、負責人員招聘、培訓、績(jì)效考核、員工關(guān)系管理等工作；

　　5、負責員工工資及福利、保險等工作；

　　6、協(xié)助組織公司辦公場(chǎng)所的安全管理工作；

　　7、負責部門(mén)日常工作管理，監督、指導下屬員工各項工作的'進(jìn)行；

　　8、完成領(lǐng)導交辦及其它需協(xié)作工作。

　　行政領(lǐng)導的職責 6

　　1）負責面試人員和家長(cháng)以及其他人員的接待工作；

　　2）負責到訪(fǎng)客戶(hù)的市場(chǎng)資源登記，系統錄入；

　　3）進(jìn)行資源判定，按照TURN規則合理分配資源給到對應顧問(wèn)；

　　4）對接供應商，進(jìn)行長(cháng)期的關(guān)系維護；

　　5）辦公物品的領(lǐng)用和登記；

　　6）收款、出合同、進(jìn)系統等；

　　7）另外主管方向的'工作涉及：考勤制作、財務(wù)報銷(xiāo)等。

　　行政領(lǐng)導的職責 7

　　1、負責公司的行政、后勤管理工作，提供完善的后勤保障工作；

　　2、負責行政部與其他部門(mén)間的協(xié)調工作，配合各部門(mén)做好各項服務(wù)工作；

　　3、負責制定、完善各項行政辦公管理規范、督促、檢查、反饋制度的執行情況并提出具體措施；

　　4、負責制定物資管理制度，落實(shí)相關(guān)責任實(shí)施督導，保障資產(chǎn)安全；

　　5、組織公司定期或不定期的`集體活動(dòng)，開(kāi)展文化、體育、旅游，豐富員工的精神文化生活；

　　6、協(xié)助上級處理日常重要事務(wù)以及和其他部門(mén)、外部的溝通協(xié)調，樹(shù)立良好企業(yè)形象；

　　7、配合公司進(jìn)行企業(yè)文化的建立和宣傳推廣工作；

　　8、完成領(lǐng)導交辦的其他工作事項。

　　行政領(lǐng)導的職責 8

　　1、制定/完善和執行企業(yè)的管理規章制度，協(xié)助建立公司行政辦公費用的'預算并控制行政辦公費用在預算內執行；

　　2、起草公司對內對外公文，規范文書(shū)收發(fā)程序，提高文書(shū)管理的能力與效率，具有較強的語(yǔ)言和文字表達能力；

　　3、具備溝通/協(xié)調能力，負責公司各類(lèi)型活動(dòng)/晚會(huì )的策劃與實(shí)施工作；

　　4、加強會(huì )議管理，規范會(huì )議流程，做好會(huì )議服務(wù)及會(huì )后檢查督辦工作，落實(shí)會(huì )議精神；

　　5、負責辦公環(huán)境5S管理、固定資產(chǎn)管理、固定資產(chǎn)采購、員工考勤管理、紀律監察等；

　　6、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　行政領(lǐng)導的職責 9

　　1、管理和協(xié)調食堂、保安、保潔、司機的工作，負責監督公司行政工作的落地執行情況與反饋；

　　2、負責固定資產(chǎn)、辦公用品采購、建賬、發(fā)放、盤(pán)點(diǎn)等管理工作；

　　3、負責接待及行政后勤管理工作；

　　4、負責公司車(chē)輛管理及駕駛員管理工作；

　　5、負責辦公室內部局域網(wǎng)絡(luò )維護，進(jìn)行辦公設備（打印機、掃描儀、傳真機、復印機、投影儀等）的日常維護及管理；

　　6、負責處理網(wǎng)絡(luò )及計算機故障處理；

　　7、嚴格控制各項行政費用支出，做好成本的預算和管理，包括行政費用預算、數據采集，報銷(xiāo)及制作費用報表等事宜；

　　8、完成上級交辦的.其它工作。

　　行政領(lǐng)導的職責 10

　　1、與地區銷(xiāo)售保持有效溝通，協(xié)助、參與各總部項目，為銷(xiāo)售前線(xiàn)提供各種生意支持和后勤服務(wù)；有效促進(jìn)費用核銷(xiāo)加快

　　2、管理各類(lèi)檔案報告，負責維護各種系統資料，定期更新，確保各類(lèi)資料的有效性；

　　3、準時(shí)準確出具各種報表和報告，負責指定的文書(shū)處理工作；

　　4、與公司各部門(mén)緊密聯(lián)系，協(xié)助與客戶(hù)溝通、處理相關(guān)業(yè)務(wù)查詢(xún)；

　　5、完成上司臨時(shí)委派的`工作任務(wù)，保持良好溝通，及時(shí)發(fā)現、提出問(wèn)題及相關(guān)處理建議。

　　行政領(lǐng)導的職責 11

　　1、完善法務(wù)、資質(zhì)、印章管理、會(huì )議管理相關(guān)的流程、制度及相關(guān)政策；

　　2、組織策劃各項員工活動(dòng)，統籌公司型會(huì )議工作；

　　3、跟進(jìn)專(zhuān)項完成電力資質(zhì)申報工作，梳理和維護公司的法務(wù)事務(wù)；

　　4、統籌公司流程優(yōu)化工作、輸出工作相關(guān)的`分析報告；

　　5、協(xié)助日常會(huì )務(wù)工作，辦公室的日常文具采購、衛生管理、物資管理等。

　　行政領(lǐng)導的職責 12

　　1、配合及支持分公司總經(jīng)理的工作，追蹤各個(gè)部門(mén)業(yè)績(jì)追蹤及銷(xiāo)售計劃和目標。

　　2、負責各個(gè)部門(mén)業(yè)務(wù)的跟蹤與維護，并挖掘進(jìn)一步銷(xiāo)售機會(huì )。

　　3、負責市場(chǎng)及客戶(hù)信息的搜集、調研、分析工作，配合及支持本組客戶(hù)總監/經(jīng)理客戶(hù)的開(kāi)發(fā)及攻關(guān)，并做好本組的'日�？蛻�(hù)維護管理工作。

　　4、配合經(jīng)理進(jìn)行項目組的管理和運作，處理與其他業(yè)務(wù)系列的日常協(xié)調工作。

　　5、遵守公司的各項規章制度，達成公司下達的其他指標。

　　行政領(lǐng)導的職責 13

　　1、負責董事長(cháng)日常行程和事務(wù)的安排；

　　2、負責董事長(cháng)辦公室辦公的環(huán)境的整理工作；

　　3、負責董事長(cháng)辦公室文書(shū)的撰寫(xiě)，文件、函件的收發(fā)，文檔管理工作；

　　4、負責收集、統計、匯總董事長(cháng)所需的各類(lèi)信息、報表、資料及時(shí)上呈董事長(cháng)審閱；

　　5、負責上傳下達董事長(cháng)的指令并跟進(jìn)、督辦、落實(shí)、檢查各項工作任務(wù)，及時(shí)報告董事長(cháng)；

　　6、負責處理董事長(cháng)授權范圍內的文件、電話(huà)和郵件，并經(jīng)過(guò)仔細篩選后報告董事長(cháng)；

　　7、按照董事長(cháng)意見(jiàn)，并根據賓客來(lái)訪(fǎng)時(shí)間進(jìn)行會(huì )晤安排；

　　8、負責來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)的接待并合理的.安排外出行程；

　　9、完成董事長(cháng)交代的其他事務(wù)。

　　行政領(lǐng)導的職責 14

　　1、負責執行、跟蹤系統招聘、培訓、薪酬、福利、績(jì)效考核等人力資源工作；

　　2、負責宣導企業(yè)文化，組織實(shí)施各類(lèi)團隊活動(dòng)，活躍工作氣氛，激勵員工士氣，提高工作效率；

　　3、跟進(jìn)辦理員工招聘、入職、升職等手續及相應文書(shū)工作；

　　4、辦公室日常行政事務(wù)管理。

　　行政領(lǐng)導的職責 15

　　1、負責行政管理、辦公事務(wù)管理規章制度、工作流程的制定；

　　2、負責辦公固定資產(chǎn)、辦公用品管理、監督、費用分攤工作；

　　3、負責辦公環(huán)境規劃，導視系統建設（LOGO、門(mén)牌、指引標識等VI建設），辦公室的.日常5S建設與管理工作。

　　4、制定公司安全管理辦法，落實(shí)安全責任制和安全管理工作。

　　行政領(lǐng)導的職責 16

　　1、及時(shí)跟進(jìn)并管理區域傳統銷(xiāo)售渠道的客戶(hù)訂單；有效提升庫存周轉和預測準確率

　　2、跟進(jìn)區域地區傳統銷(xiāo)售渠道的'銷(xiāo)售數據，并進(jìn)行有效匯總和整理；

　　3、準時(shí)準確出具各種報表和報告，負責指定的文書(shū)處理工作；

　　4、與區域銷(xiāo)售保持有效溝通，為銷(xiāo)售前線(xiàn)提供各種商務(wù)支持和后勤協(xié)助；

　　5、協(xié)助管理各類(lèi)檔案報告，協(xié)助維護并更新各種系統資料，確保各類(lèi)資料的有效性；

　　6、與公司各部門(mén)緊密聯(lián)系，協(xié)助與客戶(hù)溝通、處理相關(guān)業(yè)務(wù)查詢(xún)；

　　7、完成上司臨時(shí)委派的工作任務(wù)，保持良好溝通，及時(shí)發(fā)現、提出問(wèn)題及相關(guān)處理建議。

　　行政領(lǐng)導的職責 17

　　1、協(xié)助展館負責人掌握工作情況和處理對內外各項行政事務(wù)；

　　2、負責行政管理和文件收集、整理和歸檔工作；

　　3、負責展館設備維護和固定資產(chǎn)的.使用管理；

　　4、處理上級交辦的日常事務(wù)；

　　5、跟進(jìn)上級布置的各項工作任務(wù)的貫徹、落實(shí)和執行，及時(shí)反饋。

　　行政領(lǐng)導的職責 18

　　1、負責公司日�？倓�(wù)事務(wù)的管理（包括固定資產(chǎn)管理、辦公設備管理、辦公用品管理、辦公室供應、辦公環(huán)境管理、車(chē)輛管理、電話(huà)、來(lái)訪(fǎng)人員管理等），確�？倓�(wù)管理渠道暢通，建立良好的辦公環(huán)境；

　　2、負責擬訂部門(mén)年度目標及目標分解，協(xié)調部門(mén)的'內部管理工作，對下屬人員的工作目標、工作計劃、工作結果等進(jìn)行檢查、評估與考核；

　　3、負責人事管理、招聘、培訓、績(jì)效考核、員工關(guān)系等實(shí)務(wù)操作，負責各項人事行政規章制度的執行實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作；

　　4、協(xié)調、指導各部門(mén)在人力資源管理方面等工作的開(kāi)展，確保公司人力資源的合理使用，及時(shí)處理公司管理過(guò)程中出現的人力資源各方面問(wèn)題。

　　行政領(lǐng)導的職責 19

　　1、統籌機構車(chē)輛管理工作，以保證機構的正常用車(chē)。

　　2、執行、落實(shí)非有價(jià)單證管理、物流管理總部相關(guān)制度要求，組織機構及時(shí)準確進(jìn)行單證征訂與匯總，進(jìn)行費用核對、結算。

　　3、統籌機構各項大型活動(dòng)的'會(huì )務(wù)管理工作，并負責對機構日常消耗品、庫房管理、節假日值班安排、辦公用品等綜合類(lèi)工作。

　　4、領(lǐng)導交辦的其他事項。

　　行政領(lǐng)導的職責 20

　　1、日常的行政事務(wù)、辦公用品的.采購管理發(fā)放。審核控制辦公、接待費用，制定部門(mén)預算并控制預算使用情況。

　　2、日常行政管理工作，包括客戶(hù)來(lái)訪(fǎng)接待管理、辦公環(huán)境管理及資產(chǎn)管理等領(lǐng)域。

　　3、重要文件的梳理、制定、優(yōu)化、發(fā)布并監督實(shí)施。

　　4、各部門(mén)間的協(xié)調工作。

　　5、管理和維護各類(lèi)辦公自動(dòng)化設備和相關(guān)耗材。

　　行政領(lǐng)導的職責 21

　　1、負責日常行政事務(wù)工作；

　　2、負責公司各類(lèi)證照的保管，做好日常借閱登記；

　　3、負責公司各類(lèi)證照年檢、延期、換證等相關(guān)事宜；

　　4、負責各類(lèi)文件、合同、協(xié)議等的傳閱、收發(fā)、存檔、保管工作；

　　5、負責辦公室環(huán)境衛生的監督檢查與維護工作；

　　6、負責公司日常辦公用品的'采購與儲存；

　　7、負責會(huì )議的組織和安排，并做好會(huì )議記錄和會(huì )后內容整理工作；

　　8、負責企業(yè)活動(dòng)，如公司年會(huì )、團建活動(dòng)、員工生日會(huì )、員工座談會(huì )等活動(dòng)策劃與執行；

　　9、負責公司網(wǎng)站及微信公眾號信息發(fā)布及維護管理；

　　10、負責資產(chǎn)管理的日常維護、處理資產(chǎn)異動(dòng)及資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)等工作。

　　行政領(lǐng)導的職責 22

　　1、負責執行、跟蹤系統招聘、培訓、薪酬、福利、績(jì)效考核等人力資源工作；

　　2、負責宣導企業(yè)文化，組織實(shí)施各類(lèi)團隊活動(dòng)，活躍工作氣氛，激勵員工士氣，提高工作效率；

　　3、跟進(jìn)辦理員工招聘、入職、升職等手續及相應文書(shū)工作；

　　4、辦公室日常行政事務(wù)管理。

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