店總經(jīng)理助理崗位職責
在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，人們運用到崗位職責的場(chǎng)合不斷增多，崗位職責是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類(lèi)于不同職位類(lèi)型范疇。想學(xué)習制定崗位職責卻不知道該請教誰(shuí)？下面是小編為大家整理的店總經(jīng)理助理崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
店總經(jīng)理助理崗位職責1
進(jìn)口汽車(chē)4s店總經(jīng)理助理 中國進(jìn)口汽車(chē)貿易有限公司 中國進(jìn)口汽車(chē)貿易有限公司,中進(jìn)汽貿 職責描述:
1、負責落實(shí)總經(jīng)理下達的經(jīng)營(yíng)、管理指標,并向總經(jīng)理匯報;
2、按照國家及行業(yè)的各項法律法規以及集團的各項要求落實(shí)企業(yè)的日常經(jīng)營(yíng)、管理工作;
3、協(xié)助總經(jīng)理組織制定公司的經(jīng)營(yíng)理念、戰略目標、遠景目標及經(jīng)營(yíng)計劃;
4、協(xié)助總經(jīng)理全面負責公司的經(jīng)營(yíng)管理工作,領(lǐng)導各相關(guān)部門(mén)的.工作;
5、負責建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系;
6、建立和維持同政府機構、供應商及重要客戶(hù)的良好關(guān)系;
7、加強企業(yè)文化建設,搞好社會(huì )公共關(guān)系,樹(shù)立公司良好的社會(huì )形象;
8、負責公司員工發(fā)展計劃及激勵政策的制定,定期與員工溝通;
9、定期組織召開(kāi)跨部門(mén)會(huì )議,檢討上階段運營(yíng)計劃達成及滿(mǎn)意度情況,負責下階段運營(yíng)計劃執行及滿(mǎn)意度改善方案的落實(shí)。
任職要求:
1、大專(zhuān)(含)以上學(xué)歷;
2、八年以上汽車(chē)4s店工作經(jīng)驗;
3、五年以上汽車(chē)4s店管理崗位工作經(jīng)驗;
4、三年以上汽車(chē)4s店同崗位(含)以上管理經(jīng)驗;
5、熟悉汽車(chē)市場(chǎng)尤其是區域汽車(chē)市場(chǎng)狀況;
6、良好的人際交往和溝通能力、組織協(xié)調能力、分析能力、公關(guān)能力及管理能力。
店總經(jīng)理助理崗位職責2
酒店總經(jīng)理助理 安然納米 山東安然納米實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司,安然納米,安然納米 崗位職責:
1、根據旅游服務(wù)板塊發(fā)展目標,協(xié)助總經(jīng)理制定酒店年度戰略與規劃方案以及經(jīng)營(yíng)計劃并組織實(shí)施;
2、依據經(jīng)營(yíng)情況,提出酒店組織設置、調整建議方案,協(xié)助總經(jīng)理制定酒店績(jì)效管理方案,并組織實(shí)施;
3、協(xié)助總經(jīng)理做好酒店成本控制、安全管理、行政綜合管理、餐飲管理、房務(wù)管理、營(yíng)銷(xiāo)管理、洗衣廠(chǎng)管理;
4、工作中發(fā)現管理不足,積極主動(dòng)向上級領(lǐng)導提出合理化建議。
任職要求:
1、30周歲以上,本科及以上學(xué)歷;
2、具有5年酒店從業(yè)管理工作經(jīng)驗;
3、了解現代企業(yè)運營(yíng)相關(guān)管理知識;
4、有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力;
5、具備酒店運作、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財務(wù)管理等相關(guān)知識結構。
注:以下情況人才優(yōu)先考慮:
1.家庭困難、生活拮據,能夠吃苦耐勞;
2.有成功欲望并渴望事業(yè)平臺。
店總經(jīng)理助理崗位職責3
進(jìn)口汽車(chē)4s店總經(jīng)理助理 中國進(jìn)口汽車(chē)貿易有限公司 中國進(jìn)口汽車(chē)貿易有限公司,中進(jìn)汽貿 職責描述:
1、負責落實(shí)總經(jīng)理下達的經(jīng)營(yíng)、管理指標,并向總經(jīng)理匯報;
2、按照國家及行業(yè)的各項法律法規以及集團的各項要求落實(shí)企業(yè)的日常經(jīng)營(yíng)、管理工作;
3、協(xié)助總經(jīng)理組織制定公司的經(jīng)營(yíng)理念、戰略目標、遠景目標及經(jīng)營(yíng)計劃;
4、協(xié)助總經(jīng)理全面負責公司的經(jīng)營(yíng)管理工作,領(lǐng)導各相關(guān)部門(mén)的工作;
5、負責建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系;
6、建立和維持同政府機構、供應商及重要客戶(hù)的良好關(guān)系;
7、加強企業(yè)文化建設,搞好社會(huì )公共關(guān)系,樹(shù)立公司良好的社會(huì )形象;
8、負責公司員工發(fā)展計劃及激勵政策的制定,定期與員工溝通;
9、定期組織召開(kāi)跨部門(mén)會(huì )議,檢討上階段運營(yíng)計劃達成及滿(mǎn)意度情況,負責下階段運營(yíng)計劃執行及滿(mǎn)意度改善方案的落實(shí)。
任職要求:
1、大專(zhuān)(含)以上學(xué)歷;
2、八年以上汽車(chē)4s店工作經(jīng)驗;
3、五年以上汽車(chē)4s店管理崗位工作經(jīng)驗;
4、三年以上汽車(chē)4s店同崗位(含)以上管理經(jīng)驗;
5、熟悉汽車(chē)市場(chǎng)尤其是區域汽車(chē)市場(chǎng)狀況;
6、良好的人際交往和溝通能力、組織協(xié)調能力、分析能力、公關(guān)能力及管理能力。
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