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社保專(zhuān)員崗位職責（通用10篇）
在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，崗位職責起到的作用越來(lái)越大，崗位職責是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。到底應如何制定崗位職責呢？下面是小編為大家整理的社保專(zhuān)員崗位職責，歡迎大家分享。
社保專(zhuān)員崗位職責1
崗位職責：
1、負責為企業(yè)開(kāi)設社保、公積金賬戶(hù)；
2、負責為員工繳交社保、公積金；
3、負責為員工辦理公積金提取、手工報銷(xiāo)、生育津貼領(lǐng)取等；
4、提供社保及公積金政策、地方法規的咨詢(xún)服務(wù)；
5、相關(guān)單位人事聯(lián)絡(luò )以及有關(guān)疑難的解答工作。
任職要求：
1、大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷；
2、1年以上社保、公積金相關(guān)工作經(jīng)驗，具有專(zhuān)門(mén)從事社保公積金領(lǐng)域經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉國家社保、公積金相關(guān)法律政策及地方法規；
4、熟練使用社保中心、住房公積金系統軟件，熟練操作office軟件；
5、具有較強的數據處理能力、團隊合作意識和客戶(hù)意識，善于與人溝通，語(yǔ)言表達能力強。
社保專(zhuān)員崗位職責2
崗位職責：
1、協(xié)助上級建立健全公司崗位職責職位要求、培訓、工資、社保、福利、績(jì)效考核等人力資源制度建設；
2、建立、維護人事檔案；
3、執行崗位職責職位要求工作流程，協(xié)調、辦理員工崗位職責職位要求、入職、離職、調任、升職等手續；
4、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。
任職資格：
1、溝通能力強，普通話(huà)標準，有親和力，工作積極主動(dòng)，樂(lè )觀(guān)開(kāi)朗；
2、具備良好的溝通表達能力和學(xué)習能力，能承受工作壓力，上進(jìn)心強
3、做事認真踏實(shí)，為人正直誠懇；高度的工作意識，具有良好的團隊精神；
4、有較強的抗壓抗挫能力并勇于挑戰高薪展示自己的能力；
社保專(zhuān)員崗位職責3
崗位職責：
1、負責社保業(yè)務(wù)辦理，各種數據表制作與審核；
2、負責客戶(hù)咨詢(xún)解答，促成成交；
3、負責客戶(hù)社�？畲呃U，保證款項及時(shí)回收；
4、負責網(wǎng)絡(luò )維護及更新，做好公司業(yè)務(wù)推廣宣傳；
5、負責搜集完善社保政策和規定，及時(shí)更新告知客戶(hù)，做好客戶(hù)服務(wù)；
6、負責社保檔案及時(shí)更新和維護；
7、協(xié)助完成公司招聘及其他業(yè)務(wù)；
8、上級布置的其他工作。
任職資格：
高度責任心，認真嚴謹，強烈的服務(wù)意識，溝通力好熟練使用office。熟悉社保業(yè)務(wù)者優(yōu)先。
社保專(zhuān)員崗位職責4
職責描述：
1、回答前端客服人員的社保公積金相關(guān)政策法規的咨詢(xún)；
2、核對及維護OSS系統線(xiàn)上數據，整理成增減員名單，發(fā)給對接供應商操作增減并跟進(jìn)辦理情況及時(shí)反饋給前端客服人員；
3、定期收集更新全國各地社保公積金政策大表；
4、定期審核前端客服人員的收款；
5、與供應商核對費用表及請款表的制作；
6、負責提供與社保公積金相關(guān)的各類(lèi)數據報表；
7、積極主動(dòng)完成上極領(lǐng)導交辦事項。
任職資格：
1、大專(zhuān)學(xué)歷，具有相關(guān)人事工作經(jīng)驗；
2、熟練操作運用EXCEL表格；
3、具備良好人際溝通技巧；
4、工作細致、積極主動(dòng)，能夠獨立完成工作；
5、有基本的社保公積金知識；
6、反應敏捷，人際理解能力強，有良好的客戶(hù)服務(wù)意識；
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專(zhuān)
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1年經(jīng)驗
社保專(zhuān)員崗位職責5
1、綜合協(xié)調機關(guān)政務(wù)工作;
2、擬訂相關(guān)工作制度并組織實(shí)施;
3、負責會(huì )議組織、公文審核、文電處理、機要文檔、政務(wù)督查、政務(wù)信息、宣傳報道、政務(wù)公開(kāi)、安全、保密等工作;
4、擬訂全市人力資源和社會(huì )保障事業(yè)發(fā)展規劃和年度計劃;
5、負責編制全市人力資源和社會(huì )保障事業(yè)信息化建設規劃和項目管理規劃;
6、承擔信息項目和統計管理工作;
7、承擔全市人力資源和社會(huì )保障目標考核工作;
8、負責綜治、計劃生育和應急管理工作;
9、負責局有關(guān)基建重大項目的申報和統計工作;
10、負責機關(guān)固定資產(chǎn)、財務(wù)管理、后勤管理服務(wù)等項工作;
11、負責機關(guān)綜合檔案的建立和管理工作;
12、承擔重要文稿起草工作，負責工作計劃、總結等文字綜合工作，承擔人力資源和社會(huì )保障新聞發(fā)布、政策宣傳、輿情監督和引導工作，人社局辦公室工作職責，管理制度《人社局辦公室工作職責》。
13、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
社保專(zhuān)員崗位職責6
職責描述：
1、根據當地社保公積金政策，管理社保公積金賬戶(hù)，督促供應商完成相應賬戶(hù)操作；
2、解答客戶(hù)關(guān)于社保公積金政策的咨詢(xún)，保持與供應商及內部的有效溝通，及時(shí)處理賬戶(hù)異常情況；
3、根據服務(wù)流程提交客戶(hù)賬戶(hù)對賬單及審核相應數據報表；
4、匯總前端客服發(fā)來(lái)的增減名單審核后發(fā)給對應人員操作；
5、跟進(jìn)配合公司系統上線(xiàn)。
職位要求：
1、大專(zhuān)或以上學(xué)歷，人力資源、會(huì )計學(xué)優(yōu)先；
2、熟悉勞動(dòng)法及當地社保待遇、福利待遇等方面的法律法規及政策優(yōu)先；
3、熟悉使用辦公軟件，尤其EXCEL；
4、具備較強的人際溝通能力與團隊合作精神，良好的服務(wù)意識，較強的執行力與統籌溝通能力；
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專(zhuān)
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3—4年經(jīng)驗
社保專(zhuān)員崗位職責7
崗位職責：
1）全面管理本部門(mén)的各項工作，嚴格貫徹執行公司的各項規章制度，對員工的安全作業(yè)、工作質(zhì)量、物料消耗、各種清潔設備使用負有監督管理責任。
2）根據本部門(mén)的規定，對員工的業(yè)務(wù)技能、行為規范、儀表儀容、禮貌服務(wù)遵守公司制度等方面進(jìn)行培訓，提高員工的自身素質(zhì)。
3）根據公司的規定，對本部門(mén)員工的轉正、升職、獎勵、處罰等提出考核意見(jiàn)。
4）樹(shù)立團隊精神，大力協(xié)調同各部門(mén)之間的工作。
5）指導員工正確使用各種設備、工具和其它清潔用品，控制物料消耗，降低部門(mén)成本。
6）搞好員工防火、防盜意識的教育。
7）每天按照衛生標準檢查各崗位的衛生情況，及時(shí)對不合格進(jìn)行糾正。
8）依據大廈保潔工作實(shí)際情況，特制定日常、年、季、月、周的清潔計劃，并嚴格實(shí)施。
9）根據本部門(mén)工作需要，每周一次會(huì )議把一周的各方面情況和員工溝通。
10）負責本部門(mén)所轄范圍質(zhì)量目標分解的考核工作。
社保專(zhuān)員崗位職責8
崗位職責：
1、對財務(wù)科長(cháng)負責，在其領(lǐng)導下工作。
2、負責憑證的審核工作。
3、負責總賬等有關(guān)賬簿的登記（除其他會(huì )計登記的外），并與各明細賬核對相符。
4、負責公司對外的財務(wù)經(jīng)濟報表的編制（披露的編寫(xiě)）、報送。
5、負責對其他會(huì )計工作進(jìn)行督促和監督，并協(xié)調會(huì )計內部工作。
6、月未計提費用、折舊等費用。辦理有關(guān)稅款的計算、申報。
7、注意控制各項費用的開(kāi)支，特別是有比例限制的費用不能超支，年終調整賬簿、制表。
8、負責成本核算，編報成本計劃。
9、負責財務(wù)檔案的收集、整理、歸檔等管理工作。
10、定期對賬，發(fā)現差錯及時(shí)查明原因并予以更正。
11、定期對應收、應付等往來(lái)賬款進(jìn)行清查，督促有關(guān)部門(mén)、有關(guān)人員及時(shí)清理，并作出賬齡分析。對造成損失的'要追究有關(guān)人員責任。
12、負責并參與資產(chǎn)清查工作，定期或不定期對財產(chǎn)進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)，檢查賬實(shí)是否相符，做到賬實(shí)相符，賬賬相符。
社保專(zhuān)員崗位職責9
社保轉移
對于參保人員跨省流動(dòng)就業(yè)的，轉移養老保險關(guān)系需要走三個(gè)流程，新參保地審核轉移接續申請并向原參保地發(fā)出同意接受函——原參保地辦理轉移手續——新參保地接受轉移手續和資金，三個(gè)流程走完之后即可辦妥轉移接續手續，政策規定每個(gè)流程最多15個(gè)工作日，也就是說(shuō)對于參保者來(lái)說(shuō)，最多45個(gè)工作日就可以將全部手續辦完.
參保人只要申請即可，剩下的工作將由兩地社保部門(mén)進(jìn)行對接轉移。
辦理流程
�。�1）參保人員在新就業(yè)地按規定建立基本養老保險關(guān)系和繳費后，由用人單位或參保人員向新參保地社保經(jīng)辦機構提出基本養老保險關(guān)系轉移接續的書(shū)面申請。
�。�2）新參保地社保經(jīng)辦機構在15個(gè)工作日內，審核轉移接續申請，對符合本辦法規定條件的，向參保人員原基本養老保險關(guān)系所在地的社保經(jīng)辦機構發(fā)出同意接收函，并提供相關(guān)信息；對不符合轉移接續條件的，向申請單位或參保人員作出書(shū)面說(shuō)明。
�。�3）原基本養老保險關(guān)系所在地社保經(jīng)辦機構在接到同意接收函的15個(gè)工作日內，辦理好轉移接續的各項手續。
�。�4）新參保地經(jīng)辦機構在收到參保人員原基本養老保險關(guān)系所在地社保經(jīng)辦機構轉移的基本養老保險關(guān)系和資金后，應在15個(gè)工作日內辦結有關(guān)手續，并將確認情況及時(shí)通知用人單位或參保人員。
�。�5）養老保險繳費年限是累計計算的，中間允許有空檔，可補可不補。
社保專(zhuān)員崗位職責10
�。ㄒ唬⿳徫宦毮�
1、辦理五項社會(huì )保險。
2、醫療、工傷、生育申報報銷(xiāo)。
�。ǘ┕ぷ髀氊�
1、根據每日人員增加、減少、變動(dòng)表，填寫(xiě)制作《南京市社會(huì )保險在職職工花名冊》、《南京市職工社會(huì )保險關(guān)系變動(dòng)申報表》、《數據修改表》。
2、嚴格審核新增人員交納的材料，認真做好手工臺帳。分清戶(hù)口性質(zhì)，確定社保繳費基數，是否參加醫保，是否交納公積金貼，是否發(fā)放工資等情況登記清楚，不得有遺漏和差錯。
3、手工臺帳必須負責轉交電子臺帳錄入工作人員，并隨時(shí)回答電子臺帳錄入工作人員不清楚的問(wèn)題。
4、定期到市、區社會(huì )保險所做人員的增加、減少、變動(dòng)。
5、做好醫�？ǖ霓k理的相關(guān)工作及醫�？ㄈ张_帳和每月的《人員匯總表》。
6、做好員工的工傷、生育的材料收集，表格的填寫(xiě)。做好費用的審核、上報審批工作并做好臺帳。（生育保險：每月1—10日到市醫保中心辦理。工傷：每星期一、四及到市工傷處申報、認證。每月1—20日到市醫保中心領(lǐng)取醫療費。退休：每月3—20日到市養老保險處辦理相關(guān)人員退休手續）
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