會(huì )員專(zhuān)員崗位職責（精選16篇）

　　在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，我們可以接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，制定崗位職責可以有效規范操作行為。大家知道崗位職責的格式嗎？以下是小編收集整理的會(huì )員專(zhuān)員崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　會(huì )員專(zhuān)員崗位職責 1

　　職位描述:

　　1、負責修定、完善vip管理制度，監控vip申辦流程;

　　2、負責vip消費數據處理及消費行為分析，提交vip數據報表，處理客戶(hù)投訴，定期進(jìn)行客戶(hù)回訪(fǎng);

　　3、建立完善vip檔案資料管理工作，會(huì )員數據庫維護及管理;

　　4、統計與分析每月各店鋪新增的準會(huì )員與會(huì )員人數、會(huì )員消費占比等一系列相關(guān)的會(huì )員數據;

　　5、配合店鋪各種促銷(xiāo)活動(dòng)，發(fā)送相應的促銷(xiāo)短信以及節日祝福給會(huì )員;

　　6、vip積分管理(整理、兌換、更新等)，各類(lèi)vip客戶(hù)活動(dòng)的策劃，活動(dòng)效果的.跟蹤。

　　任職要求:

　　1、大專(zhuān)或以上學(xué)歷，二年以上大型商場(chǎng)或知名鞋服、化妝品品牌同等職位經(jīng)歷;

　　2、熟悉零售行業(yè)客戶(hù)維護，以及vip數據處理與分析，具備處理突發(fā)事件的協(xié)調和抗壓能力;

　　3、對會(huì )員制營(yíng)銷(xiāo)有深刻認識，能策劃、擬定、組織、協(xié)調客戶(hù)服務(wù)活動(dòng)及會(huì )員運作活動(dòng);

　　4、較強的數據分析能力，報表制作能力，excel操作熟練。

　　會(huì )員專(zhuān)員崗位職責 2

　　崗位職責:

　　1、在婦幼醫院旁進(jìn)行會(huì )員開(kāi)發(fā)

　　2、各類(lèi)會(huì )員活動(dòng)的溝通與傳達;

　　任職資格:

　　1、熱情開(kāi)朗，積極主動(dòng)，有責任心，做事認真負責;

　　2、勇于挑戰，敢于接受新鮮事物;

　　3、有會(huì )員開(kāi)發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先。

　　會(huì )員專(zhuān)員崗位職責 3

　　崗位職責:

　　1.負責會(huì )員日常維護，提升用戶(hù)活躍度;

　　2.會(huì )員活動(dòng)的策劃、執行和評估;

　　3.會(huì )員數據收集、整理、分析、處理和改進(jìn);

　　4.上級領(lǐng)導分配的其他工作。

　　任職資格:

　　1.對會(huì )員管理有興趣，有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　2.擅長(cháng)傾聽(tīng)和總結會(huì )員的.聲音，及時(shí)發(fā)現會(huì )員需求;

　　3.具備良好的溝通能力和營(yíng)銷(xiāo)策劃能力;

　　會(huì )員專(zhuān)員崗位職責 4

　　崗位職責：

　　1、善于研究市場(chǎng)新的用戶(hù)增長(cháng)、會(huì )員激勵、業(yè)務(wù)量提升產(chǎn)品與工具，對市場(chǎng)成功案例進(jìn)行總結提煉，并策劃運營(yíng)符合平臺特點(diǎn)的增長(cháng)產(chǎn)品以及增長(cháng)運營(yíng)活動(dòng)；

　　2、基于平臺現有數據，進(jìn)行用戶(hù)畫(huà)像、用戶(hù)標簽的制定，規劃付費會(huì )員體系，持續優(yōu)化會(huì )員權益，通過(guò)有效的營(yíng)銷(xiāo)手段與用戶(hù)行為挖掘，提升付費會(huì )員轉化及留存；

　　3、深度研究用戶(hù)數據、業(yè)務(wù)數據等，驗證精細化運營(yíng)用戶(hù)增長(cháng)體系的有效性，搭建用戶(hù)增長(cháng)策略；

　　4、協(xié)調各方資源，確保運營(yíng)策略的`快速落地，跟進(jìn)運營(yíng)策略的推行情況，通過(guò)數據分析和線(xiàn)下調研做好實(shí)時(shí)監控，及時(shí)復盤(pán)迭代運營(yíng)方案，不斷提升用戶(hù)體驗。

　　任職要求：

　　1、 全日制本科以上學(xué)歷，5年以上互聯(lián)網(wǎng)用戶(hù)運營(yíng)經(jīng)驗，3年以上互聯(lián)網(wǎng)會(huì )員運營(yíng)經(jīng)驗和團隊管理經(jīng)驗，獨立負責過(guò)紅包運營(yíng)/會(huì )員運營(yíng)/用戶(hù)增長(cháng)類(lèi)項目設計和運營(yíng)管理，并有成功經(jīng)驗；

　　2、 對商業(yè)模式敏感，有優(yōu)秀的會(huì )員需求分析、挖掘能力，對會(huì )員需求有獨到、敏銳的理解；

　　3、熱衷于會(huì )員行為研究，并據此策劃行之有效的運營(yíng)方案，提升用戶(hù)轉化運營(yíng)效率。對增值服務(wù)創(chuàng )新有自己見(jiàn)解和實(shí)踐經(jīng)驗；

　　4、具備較強的產(chǎn)品功能設計，文檔交付能力和產(chǎn)品路徑規劃能力；

　　5、具備優(yōu)秀的內外部協(xié)調和合作對接能力，較強的團隊合作精神和創(chuàng )新能力。能承受高強度工作壓力，具備高度責任心。

　　6、學(xué)習能力強，善于快速的熟悉業(yè)務(wù)，在o2o業(yè)務(wù)運營(yíng)上有較深刻的認識和理解，擁有較強的目標感和自驅能力。

　　會(huì )員專(zhuān)員崗位職責 5

　　崗位職責:

　　1、負責b2c社交電商平臺的c端用戶(hù)運營(yíng)工作，特別是c端客戶(hù)引流和升級工作，為平臺帶來(lái)源源不斷的新客戶(hù)。

　　2、利用分銷(xiāo)的客戶(hù)模式，打造平臺c端用戶(hù)體系，并激發(fā)核心用戶(hù)的積極性，帶來(lái)c客戶(hù)增長(cháng)質(zhì)的'變化。

　　3、整合內、外部資源，通過(guò)有效運營(yíng)，提升產(chǎn)品市場(chǎng)占有率，擴大粉絲群規模，提高粉絲質(zhì)量;

　　4、協(xié)助產(chǎn)品團隊，持續進(jìn)行產(chǎn)品用戶(hù)體驗優(yōu)化，提升產(chǎn)品黏度及用戶(hù)體驗。

　　5、對團隊進(jìn)行培訓、指導、考核與激勵，打造一個(gè)富有活力、創(chuàng )新力的團隊。

　　任職要求:

　　1、統招大專(zhuān)及以上學(xué)歷，社交電商產(chǎn)品2年以上客戶(hù)運營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　2、熟悉社交電商運營(yíng)模式、流程，社區、社群方向優(yōu)先;

　　3、有互聯(lián)網(wǎng)/移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)運營(yíng)經(jīng)驗，大型b2c平臺運營(yíng)推廣經(jīng)驗;

　　4、數據敏感度高，有較強的市場(chǎng)和運營(yíng)數據分析能力，針對分析結果調整運營(yíng)策略及產(chǎn)品優(yōu)化方案;

　　5、市場(chǎng)及用戶(hù)導向意識強烈，有很強的商業(yè)敏感性，具備良好的業(yè)務(wù)分析判斷能力，富有自主創(chuàng )新精神;

　　6、有激情，抗壓性強;勤于思考，有高度責任心;優(yōu)秀的團隊管理能力，對電子商務(wù)與社區、社群等應用形態(tài)有較深刻的認識

　　會(huì )員專(zhuān)員崗位職責 6

　　1.依據公司整體經(jīng)營(yíng)目標，按照各類(lèi)會(huì )員的不同特點(diǎn)，制定公司階段性的會(huì )員拓展計劃，并組織實(shí)施。

　　2.根據會(huì )員拓展實(shí)際工作中的數據分析，為公司各類(lèi)會(huì )員產(chǎn)品的設置及配套服務(wù)項目提出合理化建議和相應的制訂依據。

　　3.策劃并組織實(shí)施各項會(huì )員活動(dòng)，階段性地進(jìn)行服務(wù)產(chǎn)品促銷(xiāo)及會(huì )員優(yōu)惠活動(dòng)，擴大品牌影響同時(shí)增加銷(xiāo)售業(yè)績(jì)。

　　4.配合公司相關(guān)部門(mén)，策劃、編制會(huì )員產(chǎn)品、會(huì )員指南等宣傳資料并有計劃地深入社區、特定場(chǎng)所、特定人群做好會(huì )員拓展工作。

　　5.根據公司線(xiàn)上、線(xiàn)下服務(wù)相結合的原則做好平臺基礎會(huì )員的拓展工作。

　　5.1 熟悉、掌握幸福久久服務(wù)平臺核心服務(wù)內容，做好項目A、B套餐會(huì )員的拓展計劃，有計劃地和健康養老事業(yè)部一起深入街鎮、社區、居（村）委會(huì )，宣傳幸福久久服務(wù)項目，不斷提升服務(wù)的覆蓋率。

　　5.2 熟練掌握康復理療中心的各項服務(wù)內容、特點(diǎn)、效果，根據各理療項目適用的'人群不同，設計不同的會(huì )員拓展方案，有針對性地把適應群體引進(jìn)公司會(huì )員體制。

　　5.3 熟悉公司24小時(shí)呼叫中心和健康管理云平臺兩大服務(wù)系統，掌握居家養老和健康管理套餐產(chǎn)品，制訂居家養老和健康管理會(huì )員的拓展計劃，根據兩大系統的不同特點(diǎn)策劃相應的活動(dòng)方案，利用健康講座、慰問(wèn)走訪(fǎng)、公益服務(wù)等手段實(shí)現會(huì )員拓展。

　　5.4 熟悉公司健康島設置理念，對健康島各類(lèi)機構、設施了如指掌，配合小島運營(yíng)模式，策劃各類(lèi)精英會(huì )員拓展計劃并輔以各類(lèi)活動(dòng)的開(kāi)展。

　　6、每月對各類(lèi)會(huì )員拓展情況進(jìn)行總結，將數據分析結果匯報公司相關(guān)領(lǐng)導。

　　7、配合相關(guān)部門(mén)，做好會(huì )員檔案的建立、健全工作，做好各類(lèi)會(huì )員的管理、服務(wù)工作。

　　會(huì )員專(zhuān)員崗位職責 7

　　崗位職責

　　1、負責客戶(hù)咨詢(xún)，記錄客戶(hù)咨詢(xún);

　　2、及時(shí)處理客戶(hù)的`建議、400客服熱線(xiàn)投訴處理，解答問(wèn)題和意見(jiàn)，記錄整理及匯報;

　　3、良好的工作執行力，嚴格按規范及流程進(jìn)行工作或相關(guān)操作;

　　4、善于處理客戶(hù)提出的各種問(wèn)題及各種投訴。

　　任職資格

　　1、有一定客戶(hù)服務(wù)工作經(jīng)驗，有一定的客戶(hù)服務(wù)知識和能力;

　　2、做事主動(dòng)積極，細心負責，溝通能力強，有團隊合作精神，抗壓能力強，能面對客戶(hù)的不同問(wèn)題給予解決;

　　3、性格要求沉穩、善于傾聽(tīng);

　　4、有責任心，能獨立完成任務(wù)。

　　會(huì )員專(zhuān)員崗位職責 8

　　職責描述：

　　1、負責根據公司經(jīng)營(yíng)目標與戰略，制定會(huì )員營(yíng)銷(xiāo)戰略目標并組織實(shí)施；

　　2、負責完善會(huì )員營(yíng)銷(xiāo)體系，提升會(huì )員忠誠度，新會(huì )員開(kāi)發(fā)及老會(huì )員維護；

　　3、建立會(huì )員互動(dòng)機制，不斷增加會(huì )員與品牌的黏性，同時(shí)提升會(huì )員體驗度；

　　4、負責制定會(huì )員營(yíng)銷(xiāo)管理年度預算，并跟蹤執行、對預算的支出和會(huì )員營(yíng)銷(xiāo)的效果負責。

　　任職要求：

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，五年以上零售電商會(huì )員運營(yíng)經(jīng)驗；

　　2、有豐富的互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)及運營(yíng)經(jīng)驗，并具備創(chuàng )新精神；

　　3、具備較強的`數據分析能力和快速學(xué)習能力；

　　4、團隊合作意識強，具備協(xié)調、溝通、推進(jìn)跨部門(mén)項目進(jìn)展的能力。

　　會(huì )員專(zhuān)員崗位職責 9

　　工作職責

　　1.定期收集整理旗下商業(yè)會(huì )員數據，分析會(huì )員細則概況，搭建與優(yōu)化會(huì )員體系;

　　2.根據營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的效果評估及顧客反饋，調整會(huì )員活動(dòng);完善積分制度，優(yōu)化會(huì )員服務(wù)、積分贈禮等工作;

　　3.有效監控會(huì )員積分數據，管理會(huì )員信息;通過(guò)數據資訊進(jìn)行消費者購物行為等綜合分析。

　　任職要求

　　1.全日制本科以上學(xué)歷，公共關(guān)系、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商企業(yè)管理類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，根據工作經(jīng)驗年限及能力可放寬;

　　2.熟悉購物中心、百貨公司會(huì )員管理工作，有5年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷;

　　3.熟悉會(huì )員管理與sp活動(dòng)，具協(xié)調、整合及分析能力，有豐富會(huì )員管理經(jīng)驗;

　　4、了解購物中心、百貨公司運營(yíng)與推廣工作整體運作流程、主要環(huán)節及相關(guān)運作業(yè)務(wù)知識。

　　會(huì )員專(zhuān)員崗位職責 10

　　會(huì )員產(chǎn)品總監主要職責:

　　1.挖掘基于公司業(yè)務(wù)的會(huì )員增值需求;

　　2.獨立完成產(chǎn)品調研以及規劃，撰寫(xiě)合乎產(chǎn)品需求、邏輯縝密的會(huì )員前臺產(chǎn)品需求文檔;

　　3.完成會(huì )員前臺的業(yè)務(wù)規劃、功能設計、體驗設計、產(chǎn)品實(shí)施、業(yè)務(wù)運營(yíng)，協(xié)調產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、測試、調整過(guò)程中的相關(guān)流程修訂及確認;

　　4.權衡取舍用戶(hù)體驗、用戶(hù)需求等多方面因素，平衡產(chǎn)品需求與技術(shù)實(shí)現;

　　5.定期進(jìn)行數據統計分析以及競爭對手情況分析跟蹤分析用戶(hù)需求及行為，不斷改進(jìn)和提升產(chǎn)品性能。

　　招聘要求:

　　1.具5年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2.熱愛(ài)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，具有強烈的'產(chǎn)品創(chuàng )新激情和愿望;

　　3.有會(huì )員前臺產(chǎn)品設計和用戶(hù)體驗分析能力(會(huì )員積分、等級成長(cháng)、服務(wù)權益、會(huì )員社區)具備良好的工作態(tài)度與責任心，溝通能力、學(xué)習能力和獨立工作的能力，具有敬業(yè)精神，抗壓性強，具有團隊合作精神，有良好的工作習慣;

　　4.思維敏捷，邏輯清晰，具備較強的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題能力;有一定的項目管理經(jīng)驗和較強的推動(dòng)能力。

　　會(huì )員專(zhuān)員崗位職責 11

　　崗位職責：

　　1、負責市場(chǎng)信息的收集及竟業(yè)對手的分析；

　　2、完成銷(xiāo)售任務(wù)；管理維護客戶(hù)關(guān)系以及客戶(hù)間的長(cháng)期戰略合作計劃。

　　3、對意向客戶(hù)進(jìn)行電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)，實(shí)時(shí)把握客戶(hù)需求。

　　4、與客戶(hù)保持良好溝通，為客戶(hù)提供熱情、滿(mǎn)意的上門(mén)服務(wù)

　　5、創(chuàng )新?tīng)I銷(xiāo)渠道，開(kāi)展異業(yè)聯(lián)盟合作。

　　任職資格：

　　1、形象好，氣質(zhì)佳，本科以上學(xué)歷，研究生及市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)和工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；女身高162，男身高175以上。

　　2、1-2年以上同行銷(xiāo)售工作經(jīng)驗，業(yè)績(jì)突出者優(yōu)先；

　　3、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；

　　4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的'客戶(hù)服務(wù)意識；

　　5、有責任心，能承受較大的工作壓力；

　　6、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：本科

　　語(yǔ)言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：2年經(jīng)驗

　　會(huì )員專(zhuān)員崗位職責 12

　　任職要求：

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷，統計學(xué)、心理學(xué)、社會(huì )學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2、10年以上工作經(jīng)驗，5年以上市場(chǎng)研究工作經(jīng)驗，3年以上服裝行業(yè)工作經(jīng)驗；

　　3、具有會(huì )員運營(yíng)經(jīng)驗，會(huì )員系統搭建，制度擬定，終端培訓經(jīng)驗；

　　4、具備良好的邏輯思維能力、語(yǔ)言表達能力、文字表達能力、團隊培養能力、領(lǐng)導組織能力；

　　5、熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)、市場(chǎng)調研知識、統計學(xué)基礎知識及心理學(xué)知識；

　　6、熟練使用excel，word、 power point和spss等軟件使用技能。

　　7、具備知名鞋服、化妝品、餐飲行業(yè)會(huì )員體系管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

　　工作內容：

　　1、負責九牧王男裝名流匯會(huì )員政策體系、制度與流程完善，會(huì )員指標跟進(jìn)，vip數據分析與挖掘，vip積分，vip活動(dòng)與禮品管理等；

　　2、顧客服務(wù)，接聽(tīng)400專(zhuān)線(xiàn)，處理微信、微博投訴，處理微商城訂單及跟蹤；

　　3、微商城搭建、日常運營(yíng)管理、促銷(xiāo)活動(dòng)執行、線(xiàn)下店鋪發(fā)貨及溝通、訂單跟進(jìn)及售后處理等；

　　4、負責公司智慧門(mén)店體系搭建、日常運營(yíng)管理、線(xiàn)上活動(dòng)策劃及相關(guān)數據分析等工作；

　　5、協(xié)調相關(guān)部門(mén)進(jìn)行周期性市場(chǎng)需求與商品md調研，關(guān)注競合品牌商品暢銷(xiāo)周期，好銷(xiāo)要素，價(jià)格帶，上市規劃節奏，商品品類(lèi)結構，sku數量以及主力商品品類(lèi)調研，以及其他相關(guān)市場(chǎng)調研活動(dòng)的執行；

　　6、負責協(xié)助建立和維護公司市場(chǎng)信息數據庫，并對數據庫進(jìn)行分析與研究；

　　7、對競合品牌顧客進(jìn)行群體行為分析。

　　會(huì )員專(zhuān)員崗位職責 13

　　1.遵守部門(mén)各項規章制度，服從主管的領(lǐng)導，為完成經(jīng)營(yíng)目標而努力工作；

　　2.掌握最新的票卡銷(xiāo)售情況，并做好銷(xiāo)售資料的補充工作

　　3.熱情地向客人推銷(xiāo)練習場(chǎng)票卡，詳盡地介紹練習場(chǎng)概況，發(fā)放練習場(chǎng)資料并及時(shí)回答客人的詢(xún)問(wèn)；

　　4.根據部門(mén)安排，負責不同市場(chǎng)區域的開(kāi)發(fā)推廣工作，包括維系客戶(hù)關(guān)系、票卡銷(xiāo)售、合作活動(dòng)等。

　　5.練習場(chǎng)會(huì )員資料并將其做好分類(lèi)、存檔和保管，以方便銷(xiāo)售工作的順利進(jìn)行

　　6.仔細檢查個(gè)人衛生，隨時(shí)注意自己的儀表儀容，服飾服裝及禮貌禮儀，使之符合俱樂(lè )部的標準；

　　7.參加部門(mén)的各類(lèi)培訓，不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力、專(zhuān)業(yè)技能和銷(xiāo)售水平；準時(shí)參加各類(lèi)會(huì )議，定期進(jìn)行工作匯報；

　　8.配合同事的`工作，與同事進(jìn)行良好的溝通；

　　9.根據公司及部門(mén)制定的銷(xiāo)售政策計劃，開(kāi)展銷(xiāo)售工作，并隨時(shí)調查匯報該政策的市場(chǎng)反映情況。

　　10.上級安排的其他工作內容

　　會(huì )員專(zhuān)員崗位職責 14

　　會(huì )員主管職責描述：

　　1、會(huì )員權益與會(huì )員運營(yíng)標準的制定；

　　2、會(huì )員管理標準的培訓；

　　3、會(huì )員推廣目標的承接并達成，會(huì )員日常數據分析，推廣跟進(jìn)；

　　4、會(huì )員推廣標桿市場(chǎng)的打造；會(huì )員招募重點(diǎn)店鋪的巡店帶教、檢核與支持；

　　5、輸出每月會(huì )員管理維護的分析；

　　6、會(huì )員活動(dòng)的落地與推廣

　　崗位要求：

　　1、3年以上服裝、零售行業(yè)會(huì )員運營(yíng)管理經(jīng)驗，有線(xiàn)上線(xiàn)下會(huì )員運營(yíng)經(jīng)驗豐富；

　　2、有豐富的.會(huì )員體系搭建和會(huì )員系統管理經(jīng)驗；

　　3、擅長(cháng)以消費者服務(wù)為基礎的：會(huì )員規則、流程優(yōu)化、客戶(hù)體驗提升、營(yíng)銷(xiāo)、積分運營(yíng)、活動(dòng)策劃與組織；

　　4、超強的開(kāi)拓能力，洞察客戶(hù)需求的能力，客情維護能力，責任心強、積極主動(dòng)、自我驅動(dòng)力、抗壓能力強、人品正、團隊榮譽(yù)感強；

　　5、優(yōu)秀的分析能力和執行能力，服務(wù)精神和團隊協(xié)助能力，良好的工作熱情和學(xué)習能力，有親和力。

　　會(huì )員專(zhuān)員崗位職責 15

　　職責描述:

　　1、定期走訪(fǎng)促進(jìn)會(huì )會(huì )員企業(yè)，收集會(huì )員企業(yè)對人政策建議和企業(yè)發(fā)展需求;

　　2、為會(huì )員對接或解決企業(yè)服務(wù)內容，如投融資服務(wù)、獵頭服務(wù)等;

　　3、做好會(huì )員企業(yè)數據、資料整理;

　　4、聯(lián)系好會(huì )員企業(yè)做好溝通和橋梁作用。

　　任職要求:

　　1、3年及以上工作經(jīng)驗;

　　2、有協(xié)會(huì )、政府事務(wù)溝通或企業(yè)管理咨詢(xún)工作經(jīng)驗;

　　3、工商管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先考慮。

　　會(huì )員專(zhuān)員崗位職責 16

　　崗位職責:

　　1、會(huì )員發(fā)展的具體實(shí)施措施;

　　2、會(huì )員入會(huì )前后的日常服務(wù)工作;

　　3、會(huì )員資料整理、歸檔;

　　4、各類(lèi)型活動(dòng)的宣傳、策劃、支持;

　　5、微信、官網(wǎng)的`運營(yíng)管理;

　　6、其他工作。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷優(yōu)先，年齡35周歲以下;

　　2、工作認真仔細，責任心強;

　　3、有較強的計劃性和條理性;

　　4、良好的客戶(hù)服務(wù)意識;

　　5、有活動(dòng)策劃經(jīng)驗者有優(yōu)先;

　　6、性格外向、反應敏捷、表達能力強，具有親和力。

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