會(huì )員發(fā)展崗位職責

　　在不斷進(jìn)步的時(shí)代，很多地方都會(huì )使用到崗位職責，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務(wù)。我們該怎么制定崗位職責呢？下面是小編收集整理的會(huì )員發(fā)展崗位職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

會(huì )員發(fā)展崗位職責1

　　崗位職責:

　　1、負責b2c社交電商平臺的c端用戶(hù)運營(yíng)工作,特別是c端客戶(hù)引流和升級工作,為平臺帶來(lái)源源不斷的新客戶(hù)。

　　2、利用分銷(xiāo)的客戶(hù)模式,打造平臺c端用戶(hù)體系,并激發(fā)核心用戶(hù)的.積極性,帶來(lái)c客戶(hù)增長(cháng)質(zhì)的變化。

　　3、整合內、外部資源,通過(guò)有效運營(yíng),提升產(chǎn)品市場(chǎng)占有率,擴大粉絲群規模,提高粉絲質(zhì)量;

　　4、協(xié)助產(chǎn)品團隊,持續進(jìn)行產(chǎn)品用戶(hù)體驗優(yōu)化,提升產(chǎn)品黏度及用戶(hù)體驗。

　　5、對團隊進(jìn)行培訓、指導、考核與激勵,打造一個(gè)富有活力、創(chuàng )新力的團隊。

　　任職要求:

　　1、統招大專(zhuān)及以上學(xué)歷,有類(lèi)似云集、貝店、花生日記等社交電商產(chǎn)品2年以上客戶(hù)運營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　2、熟悉社交電商運營(yíng)模式、流程,社區、社群方向優(yōu)先;

　　3、有互聯(lián)網(wǎng)/移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)運營(yíng)經(jīng)驗,大型b2c平臺運營(yíng)推廣經(jīng)驗;

　　4、數據敏感度高,有較強的市場(chǎng)和運營(yíng)數據分析能力,針對分析結果調整運營(yíng)策略及產(chǎn)品優(yōu)化方案;

　　5、市場(chǎng)及用戶(hù)導向意識強烈,有很強的商業(yè)敏感性,具備良好的業(yè)務(wù)分析判斷能力,富有自主創(chuàng )新精神;

　　6、有激情,抗壓性強;勤于思考,有高度責任心;優(yōu)秀的團隊管理能力,對電子商務(wù)與社區、社群等應用形態(tài)有較深刻的認識

會(huì )員發(fā)展崗位職責2

　　崗位職責:

　　1、負責b2c社交電商平臺的c端用戶(hù)運營(yíng)工作，特別是c端客戶(hù)引流和升級工作，為平臺帶來(lái)源源不斷的新客戶(hù)。

　　2、利用分銷(xiāo)的客戶(hù)模式，打造平臺c端用戶(hù)體系，并激發(fā)核心用戶(hù)的積極性，帶來(lái)c客戶(hù)增長(cháng)質(zhì)的變化。

　　3、整合內、外部資源，通過(guò)有效運營(yíng)，提升產(chǎn)品市場(chǎng)占有率，擴大粉絲群規模，提高粉絲質(zhì)量;

　　4、協(xié)助產(chǎn)品團隊，持續進(jìn)行產(chǎn)品用戶(hù)體驗優(yōu)化，提升產(chǎn)品黏度及用戶(hù)體驗。

　　5、對團隊進(jìn)行培訓、指導、考核與激勵，打造一個(gè)富有活力、創(chuàng )新力的團隊。

　　任職要求:

　　1、統招大專(zhuān)及以上學(xué)歷，社交電商產(chǎn)品2年以上客戶(hù)運營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　2、熟悉社交電商運營(yíng)模式、流程，社區、社群方向優(yōu)先;

　　3、有互聯(lián)網(wǎng)/移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)運營(yíng)經(jīng)驗，大型b2c平臺運營(yíng)推廣經(jīng)驗;

　　4、數據敏感度高，有較強的'市場(chǎng)和運營(yíng)數據分析能力，針對分析結果調整運營(yíng)策略及產(chǎn)品優(yōu)化方案;

　　5、市場(chǎng)及用戶(hù)導向意識強烈，有很強的商業(yè)敏感性，具備良好的業(yè)務(wù)分析判斷能力，富有自主創(chuàng )新精神;

　　6、有激情，抗壓性強;勤于思考，有高度責任心;優(yōu)秀的團隊管理能力，對電子商務(wù)與社區、社群等應用形態(tài)有較深刻的認識

會(huì )員發(fā)展崗位職責3

　　崗位職責:

　　1、負責b2c社交電商平臺的c端用戶(hù)運營(yíng)工作,特別是c端客戶(hù)引流和升級工作,為平臺帶來(lái)源源不斷的新客戶(hù)。

　　2、利用分銷(xiāo)的客戶(hù)模式,打造平臺c端用戶(hù)體系,并激發(fā)核心用戶(hù)的.積極性,帶來(lái)c客戶(hù)增長(cháng)質(zhì)的變化。

　　3、整合內、外部資源,通過(guò)有效運營(yíng),提升產(chǎn)品市場(chǎng)占有率,擴大粉絲群規模,提高粉絲質(zhì)量;

　　4、協(xié)助產(chǎn)品團隊,持續進(jìn)行產(chǎn)品用戶(hù)體驗優(yōu)化,提升產(chǎn)品黏度及用戶(hù)體驗。

　　5、對團隊進(jìn)行培訓、指導、考核與激勵,打造一個(gè)富有活力、創(chuàng )新力的團隊。

　　任職要求:

　　1、統招大專(zhuān)及以上學(xué)歷,有類(lèi)似云集、貝店、花生日記等社交電商產(chǎn)品2年以上客戶(hù)運營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　2、熟悉社交電商運營(yíng)模式、流程,社區、社群方向優(yōu)先;

　　3、有互聯(lián)網(wǎng)/移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)運營(yíng)經(jīng)驗,大型b2c平臺運營(yíng)推廣經(jīng)驗;

　　4、數據敏感度高,有較強的市場(chǎng)和運營(yíng)數據分析能力,針對分析結果調整運營(yíng)策略及產(chǎn)品優(yōu)化方案;

　　5、市場(chǎng)及用戶(hù)導向意識強烈,有很強的商業(yè)敏感性,具備良好的業(yè)務(wù)分析判斷能力,富有自主創(chuàng )新精神;

　　6、有激情,抗壓性強;勤于思考,有高度責任心;優(yōu)秀的團隊管理能力,對電子商務(wù)與社區、社群等應用形態(tài)有較深刻的認識

會(huì )員發(fā)展崗位職責4

　　崗位職責:

　　1、負責b2c社交電商平臺的c端用戶(hù)運營(yíng)工作，特別是c端客戶(hù)引流和升級工作，為平臺帶來(lái)源源不斷的新客戶(hù)。

　　2、利用分銷(xiāo)的客戶(hù)模式，打造平臺c端用戶(hù)體系，并激發(fā)核心用戶(hù)的積極性，帶來(lái)c客戶(hù)增長(cháng)質(zhì)的.變化。

　　3、整合內、外部資源，通過(guò)有效運營(yíng)，提升產(chǎn)品市場(chǎng)占有率，擴大粉絲群規模，提高粉絲質(zhì)量;

　　4、協(xié)助產(chǎn)品團隊，持續進(jìn)行產(chǎn)品用戶(hù)體驗優(yōu)化，提升產(chǎn)品黏度及用戶(hù)體驗。

　　5、對團隊進(jìn)行培訓、指導、考核與激勵，打造一個(gè)富有活力、創(chuàng )新力的團隊。

　　任職要求:

　　1、統招大專(zhuān)及以上學(xué)歷，社交電商產(chǎn)品2年以上客戶(hù)運營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　2、熟悉社交電商運營(yíng)模式、流程，社區、社群方向優(yōu)先;

　　3、有互聯(lián)網(wǎng)/移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)運營(yíng)經(jīng)驗，大型b2c平臺運營(yíng)推廣經(jīng)驗;

　　4、數據敏感度高，有較強的市場(chǎng)和運營(yíng)數據分析能力，針對分析結果調整運營(yíng)策略及產(chǎn)品優(yōu)化方案;

　　5、市場(chǎng)及用戶(hù)導向意識強烈，有很強的商業(yè)敏感性，具備良好的業(yè)務(wù)分析判斷能力，富有自主創(chuàng )新精神;

　　6、有激情，抗壓性強;勤于思考，有高度責任心;優(yōu)秀的團隊管理能力，對電子商務(wù)與社區、社群等應用形態(tài)有較深刻的認識

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