戰略發(fā)展經(jīng)理崗位職責（精選16篇）
在生活中，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編為大家收集的戰略發(fā)展經(jīng)理崗位職責，希望對大家有所幫助。
戰略發(fā)展經(jīng)理崗位職責 1
1、支持公司大客戶(hù)銷(xiāo)售中心戰略研究相關(guān)工作，達到管理效率提升和運營(yíng)優(yōu)化等效果；
2、負責移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)廣告產(chǎn)品和行業(yè)深度研究，為業(yè)務(wù)團隊提供戰略決策支持；
3、深入團隊了解最新動(dòng)態(tài)，持續分析業(yè)務(wù)結果，參與業(yè)務(wù)復盤(pán)與決策等；
4、持續觀(guān)察互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域新趨勢、新產(chǎn)品和新模式，為團隊尋找新的業(yè)務(wù)機會(huì )，并配合業(yè)務(wù)部門(mén)跟進(jìn)方案，支持新業(yè)務(wù)落地。
戰略發(fā)展經(jīng)理崗位職責 2
1、組織制定公司戰略發(fā)展規劃，明確公司未來(lái)發(fā)展方向、重點(diǎn)區域、核心業(yè)務(wù)、核心競爭力;
2、針對公司發(fā)展戰略及核心業(yè)務(wù)專(zhuān)項研究;
3、負責滾動(dòng)修訂公司的中長(cháng)期發(fā)展規劃，制定公司的年度經(jīng)營(yíng)目標和計劃;
4、能夠根據公司總體運行計劃及外部情況變化，提出戰略目標及實(shí)施方案的調整;
5、組織詳審各事業(yè)部，子公司編制的.戰略實(shí)施計劃，監督執行情況，并對其執行效果進(jìn)行評估;
6、負責編寫(xiě)公司經(jīng)營(yíng)者考核的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)報告及對子公司的組織績(jì)效進(jìn)行考核。
戰略發(fā)展經(jīng)理崗位職責 3
1、執行上級下達的工作任務(wù)，制定、規劃和執行各項市場(chǎng)計劃;
2、進(jìn)行市場(chǎng)細分、拓展和建立有效的客戶(hù)群(醫院客戶(hù)、企業(yè)客戶(hù)及潛在客戶(hù))，完成團隊目標;
3、負責項目的'市場(chǎng)開(kāi)拓及相關(guān)的品牌宣傳，建立市場(chǎng)運作體制和維持良好的客戶(hù)關(guān)系;
4、定期對市場(chǎng)進(jìn)行pdca【計劃(plan)、實(shí)施(do)、檢查(check)和處理(action)】，以便及時(shí)調整市場(chǎng)戰略策略和計劃，制訂預防和糾正措施。
戰略發(fā)展經(jīng)理崗位職責 4
1、協(xié)助部門(mén)長(cháng)制定企業(yè)戰略規劃；
2、協(xié)助部門(mén)監督公司各業(yè)務(wù)板塊執行既定戰略，提供專(zhuān)業(yè)指導；
3、負責對公司戰略執行情況進(jìn)行總結和評估，實(shí)施戰略績(jì)效考核；
4、負責國際國內宏觀(guān)政策、行業(yè)政策的研究分析；
5、協(xié)助部長(cháng)負責組織公司重大戰略課題的研究與實(shí)施；
6、負責公司戰略合作策劃與管理；
7、負責組織公司基本管理制度修編；
8、協(xié)助部長(cháng)負責子公司的管理；
9、與戰略發(fā)展部相關(guān)的其他工作。
1）6年及以上從業(yè)經(jīng)驗，從事戰略管理、企劃或企業(yè)運營(yíng)管理工作三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
2）有較強的分析能力，能獨立開(kāi)展專(zhuān)題研究
3）有較強的.文字功底；
4）有較強的組織策劃及溝通能力。
戰略發(fā)展經(jīng)理崗位職責 5
1.負責研究國家政策、區域和行業(yè)政策，了解和掌握市場(chǎng)信息，對公司的經(jīng)營(yíng)管理和長(cháng)期發(fā)展提出建議；
2.組織制訂公司整體發(fā)展戰略，負責公司中長(cháng)期發(fā)展規劃的調研、編制、評估、修訂及上報等工作；
3.負責組織公司重大改革改制議題的研究與報告；
4.負責研究擬訂公司的改革方案；
5.牽頭協(xié)調公司重大改制、改組、重大資產(chǎn)并購、資產(chǎn)重組等工作；
6.負責部門(mén)和各物業(yè)服務(wù)中心經(jīng)營(yíng)預算、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)考核等制度的擬定、修訂和監督執行工作；
7.組織分解經(jīng)營(yíng)預算目標，落實(shí)各單位簽訂運營(yíng)目標責任書(shū)；
8.協(xié)同財務(wù)部負責公司年度經(jīng)營(yíng)預算目標的制定與下達，監督年度經(jīng)營(yíng)預算目標的執行；
9.組織公司拓展業(yè)務(wù)的選擇、論證及前期準備工作；
10.負責統計和分析公司經(jīng)營(yíng)情況，定期提交經(jīng)濟運行分析報告；
11.組織召開(kāi)經(jīng)濟運行分析會(huì )議和專(zhuān)題會(huì )議，監督落實(shí)預算執行情況；
12.負責公司公司拓展業(yè)務(wù)建議書(shū)和可行性研究報告的制定，重要拓展業(yè)務(wù)的專(zhuān)項管理；
13.負責公司各類(lèi)投標工作的組織開(kāi)展，負責投標方案的編寫(xiě)工作（含技術(shù)和商務(wù)部分），做好標書(shū)的.校對、排版、印刷工作，在公司授權委托下負責對外投標；
14.負責公司業(yè)務(wù)拓展的全程跟進(jìn)，監督各物業(yè)服務(wù)中心年度業(yè)務(wù)拓展目標的執行情況，協(xié)調解決執行中的問(wèn)題，負責業(yè)務(wù)拓展過(guò)程中的研判和風(fēng)險監督；
15.負責制定公司業(yè)務(wù)拓展和業(yè)務(wù)退出管理相關(guān)制度，并監督執行。
戰略發(fā)展經(jīng)理崗位職責 6
1、開(kāi)展農業(yè)產(chǎn)業(yè)國內外發(fā)展趨勢、政策環(huán)境、競爭態(tài)勢和模式創(chuàng )新的跟蹤分析和深度研究；
2、負責相關(guān)行業(yè)發(fā)展環(huán)境、發(fā)展趨勢、主要競爭對手等信息的收集、分析，為公司投資戰略決策提供依據；
3、負責定期對發(fā)展戰略、目標進(jìn)行評估，做出偏差分析，提出調整、改進(jìn)建議，保證戰略準確落地；
4、組織和策劃與國內外戰略合作；
5、參與研究公司發(fā)展戰略和實(shí)施計劃，建立和完善公司經(jīng)營(yíng)和管理的'協(xié)同機制，牽頭組織和協(xié)調各類(lèi)內部協(xié)作事項。
戰略發(fā)展經(jīng)理崗位職責 7
1、根據公司內部資源和外部環(huán)境，組織制定并實(shí)施公司中長(cháng)期發(fā)展戰略規劃;
2、根據集團戰略規劃內容，組織制定公司年度目標和經(jīng)營(yíng)計劃;
3、提供各層級的規劃模板和工具，推進(jìn)公司各層級的規劃工作按計劃、高效完成;
4、分析集團內部資源和能力，查找企業(yè)發(fā)展瓶頸、提出改進(jìn)建議;
5、幫助持續提升公司高管層的戰略思考力和對戰略管理工具的'應用能力;
6、建立一個(gè)專(zhuān)業(yè)化、職業(yè)化、有激情的戰略團隊;
7、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
戰略發(fā)展經(jīng)理崗位職責 8
1、統招本科及以上學(xué)歷，35歲-50歲之間;
2、知名房企土地拓展管理經(jīng)驗5年以上，政府國土、規劃局出身優(yōu)先;
3、熟悉房地產(chǎn)投資分析，具備較好的土地資源與人脈資源;
4、在東北區域有成功拿地案例。
戰略發(fā)展經(jīng)理崗位職責 9
1、參與公司戰略規劃制定，協(xié)助制定公司中長(cháng)期投資發(fā)展戰略；
2、配合公司戰略實(shí)施或專(zhuān)項調研進(jìn)行必要的行業(yè)研究、調研和報告，以及經(jīng)營(yíng)數據分析；
3、參與公司重大戰略投資項目的`研究，并撰寫(xiě)相關(guān)研究報告；
4、負責競爭對手和行業(yè)標桿的研究，為公司發(fā)展策略和商業(yè)模式設計提供參考；
5、負責收集與行業(yè)相關(guān)的國家政策和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，完成定期研究報告；
6、協(xié)助推進(jìn)公司規范化管理工作，建立和完善相應的管理制度和業(yè)務(wù)流程。
戰略發(fā)展經(jīng)理崗位職責 10
職位描述:
1. 協(xié)助副總裁開(kāi)展戰略規劃、運營(yíng)管控相關(guān)工作;
2. 協(xié)調項目組團隊，確保各項目運營(yíng)穩定、流暢;
3. 跟蹤運營(yíng)數據，并根據運營(yíng)數據分析結果改進(jìn)運營(yíng)策略。
任職資格:
1. 研究生及以上學(xué)歷，有2年以上管理咨詢(xún)從業(yè)經(jīng)歷，1年以上電商運營(yíng)從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先;
2. 較強的'組織管理能力以及運營(yíng)策劃能力;
3. 有獨特的產(chǎn)品、用戶(hù)心理分析能力，擅長(cháng)分析市場(chǎng)發(fā)展方向和動(dòng)態(tài);
4. 具有較強的語(yǔ)言表達能力、人際交往能力和應變能力，性格開(kāi)朗、善于溝通;
5. 能承受較大的工作壓力，較強的執行力和團隊協(xié)作能力，具有目標導向性。
戰略發(fā)展經(jīng)理崗位職責 11
職位描述：
因公司實(shí)施集團化運營(yíng)需求，誠招集團高層管理人員：
職責描述：
1、負責集團戰略規劃管理；
2、負責集團市場(chǎng)分析研究管理；
3、負責集團的政策分析研究管理；
4、負責集團重大專(zhuān)項業(yè)務(wù)策劃管理；
5、負責集團公司治理結構管理；
6、負責集團公司業(yè)績(jì)考核管理。
職位要求：
1、專(zhuān)業(yè)：經(jīng)濟、管理、生物醫藥相關(guān)專(zhuān)業(yè)。受過(guò)管理學(xué)、戰略管理、財務(wù)管理、企業(yè)運營(yíng)管理、管理技能開(kāi)發(fā)、宏觀(guān)經(jīng)濟分析、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學(xué)、競爭戰略等方面培訓。
2、年齡：28～40周歲，1.65m以上，品行端正，形象氣質(zhì)佳，持駕照優(yōu)先；
3、工作經(jīng)驗：有5年以上集團公司戰略綜合管理和資本運營(yíng)操作經(jīng)驗。
4、技能技巧：具備出眾的領(lǐng)導管理才能和良好的行業(yè)管理理念，熟悉先進(jìn)的企業(yè)管理模式；熟悉戰略規劃、戰略管理、戰略溝通體系；掌握人力資源管理、財務(wù)管理及市場(chǎng)運作管理并具有豐富實(shí)際操作經(jīng)驗；具備很強的執行能力；團隊組織能力強，注重實(shí)效性；良好的溝通、表達和文案能力。
5、個(gè)人素質(zhì)：身體健康，心理素質(zhì)良好，能夠承受較大的工作壓力，并保持積極樂(lè )觀(guān)的態(tài)度，具有良好的'職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)操守。
6、工作態(tài)度：具有強烈的團隊合作精神、敬業(yè)精神和對企業(yè)的忠誠度。
7、在大型生物醫藥行業(yè)或集團公司有戰略或企劃管理高層職位工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
戰略發(fā)展經(jīng)理崗位職責 12
職責描述：
1、組織、制訂集團中長(cháng)期戰略規劃；
2、推動(dòng)集團戰略業(yè)務(wù)單元（含新戰略業(yè)務(wù)單元）業(yè)務(wù)發(fā)展；
3、基于集團整體戰略，組織、指導產(chǎn)業(yè)完成戰略制定，并組織戰略評審；
4、系統規劃戰略關(guān)鍵任務(wù)，重點(diǎn)對轉型業(yè)務(wù)實(shí)時(shí)管控；
5、擬定戰略目標kpi體系，確保預算目標設置邏輯與戰略目標一致；
6、戰略情報搜集、研究和分析。
職位要求：
1、全日制本科以上學(xué)歷，擁有管理、經(jīng)濟、投資運營(yíng)類(lèi)知識及相關(guān)背景的優(yōu)先，
2、擁有3年以上大型企業(yè)的戰略規劃與管理實(shí)施的工作經(jīng)驗；
3、較強戰略規劃與管理知識基礎，熟悉主要戰略規劃與管理工具，對戰略目標和財務(wù)性指標間的轉換具有較為深刻的理解；
4、具備較強的市場(chǎng)敏感度和行業(yè)洞察力以及分析判斷能力，善于獨立思考；較強文字表達能力、邏輯思維能力、學(xué)習能力；
5、良好的溝通能力，能夠組織人員完成必要的工作協(xié)調；
6、嫻熟地使用各類(lèi)辦公軟件，并擁有良好的.獨立呈現能力；
7、具備良好的敬業(yè)精神，為人誠心，團隊合作精神，能夠承受較大的工作壓力；
8、富有激情和創(chuàng )新精神，執行力強。
戰略發(fā)展經(jīng)理崗位職責 13
1、執行上級下達的工作任務(wù)，制定、規劃和執行各項市場(chǎng)計劃;
2、進(jìn)行市場(chǎng)細分、拓展和建立有效的'客戶(hù)群(醫院客戶(hù)、企業(yè)客戶(hù)及潛在客戶(hù))，完成團隊目標;
3、負責項目的市場(chǎng)開(kāi)拓及相關(guān)的品牌宣傳，建立市場(chǎng)運作體制和維持良好的客戶(hù)關(guān)系;
4、定期對市場(chǎng)進(jìn)行pdca，以便及時(shí)調整市場(chǎng)戰略策略和計劃，制訂預防和糾正措施。
戰略發(fā)展經(jīng)理崗位職責 14
1、負責按照公司指定的目標指標、服務(wù)標準開(kāi)展服務(wù)工作；
2、完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。
3、負責制定項目年、月、周工作計劃。
4、負責制定項目年、月、周工作計劃。
5、負責制定項目的實(shí)施方案，并監督執行。
6、負責項目現場(chǎng)服務(wù)人員的招聘、培訓和考核工作，受公司委托簽訂勞動(dòng)合同；
7、負責現場(chǎng)物料的'驗收、使用和保管；
8、負責代表公司對應急事故、事件進(jìn)行處理，組織開(kāi)展應急演練工作。
9、負責所在轄管的項目職業(yè)健康安全管理，辨識風(fēng)險源并制定相關(guān)措施，并實(shí)施。
10、負責所轄管的項目環(huán)境歸口管理，識別環(huán)境因素并制定相關(guān)措施，并實(shí)施。
11、項目運營(yíng)工作
戰略發(fā)展經(jīng)理崗位職責 15
職責描述：
1、日常工作管理及工作分配，監督進(jìn)程和質(zhì)量；
2、每日查看當天報表，了解當日各類(lèi)數據情況，管控各項數據指標達成；
3、負責落實(shí)電銷(xiāo)的話(huà)術(shù)禮儀規范、提升電話(huà)溝通技巧；
4、監督、指導、考核電銷(xiāo)專(zhuān)員的各項工作，對銷(xiāo)售線(xiàn)索進(jìn)行統計、分析；
5、制定各崗位績(jì)效考核體系；
6、每日抽聽(tīng)電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)員錄音并記錄問(wèn)題，對電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)員做好輔導及培訓工作；
崗位要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，汽車(chē)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；
2、熟悉企業(yè)管理知識，具有豐富的`營(yíng)銷(xiāo)知識和管理經(jīng)驗，有獨特見(jiàn)解；
3、具有扎實(shí)的汽車(chē)方面的專(zhuān)業(yè)知識，較強的組織、溝通、分析、控制能力；
4、熟練運用辦公自動(dòng)化系統；
5、電銷(xiāo)經(jīng)驗優(yōu)先。
戰略發(fā)展經(jīng)理崗位職責 16
1.對護理院所需招聘的崗位的職責、錄用要求、緊急程度做到心中有數。有能力統籌候選人資源，及時(shí)滿(mǎn)足部門(mén)的用人需求，從人力上確保業(yè)務(wù)的開(kāi)展。
2.負責發(fā)布招聘廣告、通過(guò)網(wǎng)絡(luò )、中介、內部推薦等方法尋找候選人。當候選人資源缺乏需開(kāi)拓招聘渠道。
3.通過(guò)電話(huà)面試或在線(xiàn)面試對符合要求的簡(jiǎn)歷進(jìn)行二次篩選，與部門(mén)一起參與現場(chǎng)面試、對合適的候選人進(jìn)行錄用討論及評估、對關(guān)鍵崗位候選人進(jìn)行背景調查。
4.對招聘結果負責，當遇到候選人嚴重缺乏或用工緊急期，需及時(shí)拿出方案與部門(mén)及公司商討，以期人員盡快到位。
5.做好護理院每月考勤核對、釘釘考勤異常做到及時(shí)核對員工真實(shí)出勤，督促完成補卡、請假手續。定期監督護理院請假、考勤的執行情況，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)與部門(mén)溝通，以確保符合流程。
6.做好護理院每月的薪資核算及報表，對數據核對縝密仔細負責，減少人為差錯，做好薪資數據的'保密措施，及時(shí)發(fā)放。
7.協(xié)助監督部門(mén)每月按時(shí)完成績(jì)效評估，并核對績(jì)效獎金的計算。全面了解護理院人員的績(jì)效情況，當有人員晉升調崗，可從人力資源角度提出建議。
8.了解及持續學(xué)習勞動(dòng)法規政策，關(guān)注政府相關(guān)政策與制度的更新，落實(shí)對護理院人力資源規范性工作。
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