行政部崗位崗位職責

　　在學(xué)習、工作、生活中，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。那么相關(guān)的崗位職責到底是怎么制定的呢？下面是小編為大家整理的行政部崗位崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

行政部崗位崗位職責1

　　任職要求：

　　1、認同公司企業(yè)文化，有良好的職業(yè)操守，嚴格遵守國家法律法規，執行企業(yè)各種規章制度。

　　2、主要負責事業(yè)部招聘、員工關(guān)系、薪酬福利，能獨立開(kāi)展規劃、培訓、績(jì)效等人力資源工作。

　　3、熟悉勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法及政府有關(guān)勞動(dòng)人事的各項政策法規。

　　4、具備較強的溝通、組織協(xié)調、分析判斷、應變能力及管理才能。

　　5、有良好的`溝通、協(xié)調合作團隊的能力，責任心強。

　　6、負責事業(yè)部行政后勤、等行政工作。

　　7、熟練掌握office等辦公軟件。

行政部崗位崗位職責2

　　1、協(xié)助總經(jīng)理制定人力資源戰略規劃。

　　2、公司制度的制定與修訂，監督制度執行。

　　3、全面負責人力資源管理的各項事務(wù)。

　　4、全面負責辦公室行政管理事務(wù)。

　　5、協(xié)助總經(jīng)理做好對外關(guān)系建立和維護。

　　6、認真完成公司上級領(lǐng)導交辦工作及其他臨時(shí)工作。

　　要求：

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

　　2、3年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗。

　　3、熟練掌握人力資源專(zhuān)業(yè)技能并精通人力資源管理六大模塊的.流程及行政管理能力。

　　4、具有較強的影響力和溝通協(xié)調能力，良好的學(xué)習能力和文案寫(xiě)作能力，良好的執行能力。

　　5、具有很強的團隊領(lǐng)導能力、判斷力和決策能力。

行政部崗位崗位職責3

　　崗位職責：

　　1、負責公司綜合文秘工作，為公司行政工作提供服務(wù)支持。包括文件、制度、總結、匯報的起草、修訂，撰寫(xiě)各類(lèi)公司項目申報的文件資料，協(xié)助部門(mén)負責人完成公司重要文件的起草。

　　2、外聯(lián)協(xié)調，代表公司對外接待，處理外聯(lián)關(guān)系，維持良好企業(yè)形象。

　　3、內部管控，負責公司規章制度的監督執行，貫徹落實(shí)公司的制度與流程，處理公司日常事務(wù)；

　　4、組織制定綜合部年度、季度、月度工作計劃和目標，并組織實(shí)施；

　　5、負責綜合部績(jì)效考核工作，以及各部門(mén)績(jì)效考核資料的`整理和核對。

　　6、負責員工勞動(dòng)關(guān)系的處理事宜；負責公司人員招聘、員工培訓；

　　7、策劃、組織公司各項活動(dòng)；

　　8、完成總經(jīng)理交辦的其它臨時(shí)性工作

　　崗位要求：

　　1、形象氣質(zhì)佳；

　　2、具備良好的溝通能力和技巧，較強的執行、應變能力；

　　3、具備人事管理工作經(jīng)驗，強烈的工作責任心；

　　4、文字功底優(yōu)秀，思維清晰；

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