集團行政部崗位職責

　　在當今社會(huì )生活中，很多場(chǎng)合都離不了崗位職責，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，以下是小編為大家收集的集團行政部崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

集團行政部崗位職責1

　　1、負責全體員工的人事檔案管理工作。

　　2、負責新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉正合同的簽訂并形成相應檔案資料。

　　3、負責員工調查問(wèn)卷的發(fā)放和收集，分析匯總調查結果，形成結論上報。

　　4、負責統計匯總，上報員工考勤月報表，處理考勤異常情況。

　　5、負責員工績(jì)效考核資料的定期統計匯總，上報，并對績(jì)效考核的方式提出意見(jiàn)和建議。

　　6、負責員工薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調查，提供相應的報表和資料。

　　7、負責員工技能培訓方案，技能測評的`督導與跟進(jìn)。

　　8、負責完成公司人事工作任務(wù)，并提出改進(jìn)意見(jiàn)。

　　9、負責公司人事文件的呈轉及發(fā)放。

　　10、負責草擬，解釋公司的福利制度，組織辦理入保手續，聯(lián)絡(luò )退保，理賠事務(wù)。

　　11、協(xié)助人事行政經(jīng)理處理人事方面的其他工作。

　　12、協(xié)助招聘主管進(jìn)行員工招聘的，負責報到及解聘手續的辦理，接待引領(lǐng)新進(jìn)員工。

集團行政部崗位職責2

　　1、負責辦公室日常辦公制度維護、管理；參與公司行政、采購事務(wù)管理、

　　2、負責辦公室各部門(mén)辦公后勤保障工作；

　　3、負責對全體辦公人員(各部門(mén))進(jìn)行日�？记�；

　　4、處理公司對外接待工作；

　　5、組織公司內部各項定期和不定期集體活動(dòng)；

　　6、協(xié)助總經(jīng)理處理行政外部事務(wù)；

　　7、按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)；

集團行政部崗位職責3

　　1、負責執行、完善公司的人事行政管理制度，組織協(xié)調行政人事相關(guān)工作；

　　2、員工、轉正、異動(dòng)、手續辦理、的簽訂、續簽等相關(guān)工作，資料分類(lèi)、保存、歸檔管理；

　　3、負責公司資產(chǎn)配置(包括辦公設備、辦公用品)的管理工作，包括清點(diǎn)、維護、登記等；。

　　4、負責管理員工人事檔案，每個(gè)月的考勤計算，負責各類(lèi)通知的撰寫(xiě)以及發(fā)布的工作，組織策劃員工的各類(lèi)活動(dòng)。 集團行政部崗位職責(五)

　　1、負責行政部的全面工作，草擬行政管理制度，提出工作建議，并對本部門(mén)人員進(jìn)行管理。

　　2、負責本公司的物料管理工作，嚴格履行公司有關(guān)物料管理工作的程序，工作認真負責，確保公司物料采購工作的順利完成。

　　3、貫徹執行行政總監的指示，負責商場(chǎng)設備的全權管轄和調配、工程的.組織和實(shí)施、人員的選配和管理。

　　4、負責制訂業(yè)務(wù)，定期編制設備維修及更新的預算并審批需購物資報告。

　　5、協(xié)助分店人員做好分店行政管理工作。

　　6、組織和督促有關(guān)部門(mén)認真做好防火、防災和衛生清潔工作。

　　7、切實(shí)抓好員工食堂和宿舍的管理，為員工營(yíng)造一個(gè)舒適的生活環(huán)境。

　　8、對物業(yè)和固定資產(chǎn)加強管理，及時(shí)組織維修。

　　9、協(xié)助企劃部搞好后勤工作。

　　10、協(xié)同市場(chǎng)開(kāi)發(fā)總監對外洽談業(yè)務(wù)、簽訂合同。

　　11、及時(shí)協(xié)調內部員工和其他業(yè)務(wù)單位人員的關(guān)系。

　　12、分析判斷和處理工程維修項目及日常管理方面的疑難問(wèn)題。

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